- 目錄
崗位職責是什么
五金工是工業(yè)生產中不可或缺的一環(huán)，他們主要負責加工、裝配和維修各類金屬制品，包括但不限于工具、零件、設備和結構。這個崗位的核心在于運用專業(yè)知識和技能，確保金屬材料的高效利用和產品質量。
崗位職責要求
1. 擁有良好的機械理解和操作能力，能熟練使用各種五金工具和機械設備。
2. 熟悉金屬材料的性質和加工工藝，具備一定的金屬焊接、切割和打磨技術。
3. 具備基礎的讀圖和繪圖能力，能夠讀懂工程圖紙并按圖施工。
4. 注重細節(jié)，確保產品的精度和質量符合標準。
5. 有良好的團隊協(xié)作精神，能夠在生產線上有效溝通和配合。
6. 遵守安全規(guī)程，注重工作場所的清潔和有序，預防事故的發(fā)生。
崗位職責描述
五金工的工作日常主要包括以下幾個方面：
1. 加工制造：根據設計圖紙，通過車床、銑床、鉆床等設備對金屬原材料進行切割、塑形、打孔等操作，制成所需的零件或組件。
2. 裝配調試：將加工好的零件按照指定的工藝流程進行組裝，確保各個部件的準確對接和功能協(xié)調。
3. 質量檢查：在生產過程中不斷檢查產品尺寸、形狀和表面處理，確保產品質量符合標準要求。
4. 設備維護：定期保養(yǎng)和維修工作設備，保證其良好運行狀態(tài)，提高生產效率。
5. 問題解決：面對生產中遇到的技術難題，能獨立思考并提出解決方案，或與團隊協(xié)作共同解決問題。
有哪些內容
1. 技能培訓：參與定期的技能培訓和安全培訓，提升專業(yè)技能，了解最新的五金加工技術和安全規(guī)范。
2. 項目參與：可能涉及新產品的研發(fā)和試制，需要與工程師緊密合作，提供工藝建議和樣品制作。
3. 生產優(yōu)化：通過對工作流程的觀察和分析，提出改善建議，提高生產效率和降低成本。
4. 文檔記錄：記錄每日工作情況，包括加工參數、設備維護記錄和異常處理，以便追蹤和改進。
5. 團隊協(xié)作：與其他工種配合，完成復雜的裝配任務，共同達成生產目標。
五金工的職責是多方面的，不僅要求具備專業(yè)技術，還需要良好的團隊協(xié)作能力和問題解決能力，以確保生產過程的順暢和產品質量的卓越。在這個崗位上，持續(xù)學習和創(chuàng)新是不斷提升工作效率和產品質量的關鍵。
五金工崗位職責范文
第1篇 五金工程師崗位職責任職要求
五金工程師崗位職責
崗位職責:
1、負責櫥柜產品結構研發(fā)工作，包括研發(fā)產品結構、制定各種加工標準、協(xié)助指導車間加工等;
2、根據要求進行結構及工藝的研發(fā)、測試、驗證、確認，負責前期小樣確認，指導打樣工作;
3、負責與相關供應商(五金配件等)對接工作，協(xié)助家居五金開發(fā)工作;
4、負責各種加工標準制定，如加工公差標準、包裝運輸標準、安裝交付標準等;
5、負責該模塊團隊建設與培養(yǎng)工作，培育后續(xù)設計研發(fā)人才。
任職條件:
1、?？茖W歷以上，3年以上工作經驗，有定制櫥柜工作經驗優(yōu)先;
2、熟悉板式家具、板木結合、家具五金等結構及工藝;能與外觀研發(fā)對接，完成生產打樣、工藝實現等相關新品研發(fā)工作;熟悉cad等軟件;
3、對家具結構及工藝有獨特見解，具有創(chuàng)新、敬業(yè)、拼搏精神，對定制家具行業(yè)有較熟悉的了解;
4、熟悉塑膠、五金模具結構，熟悉家具結構、掌握各種五金件表面處理工藝。
5、組織協(xié)調能力及團隊協(xié)作力強，具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，做事細心謹慎。
五金工程師崗位
第2篇 五金工程師崗位職責
五金開發(fā)工程師 歐派家居集團 歐派家居集團股份有限公司,歐派家居,歐派家居商城,歐派家居集團,歐鉑麗,歐派 崗位職責:1、五金類oem/odm產品開發(fā); 2、五金類產品技術資料匯編、培訓及支持; 3、五金類產品的成本分析、價格預判、新供應商考評協(xié)助工作; 4、對五金類供應商及其供貨產品進行管控。
崗位要求:1、男女不限,25-40歲,大專及以上學歷,工業(yè)設計/機械設計/市場營銷;2、2年以上相關工作經驗優(yōu)先,了解本相關行業(yè)的工藝流程、專業(yè)知識,了解行業(yè)品牌及競品信息; 3、熟悉相關行業(yè)的國家標準并能熟練運用,具備相關產品安裝維護經驗與知識,能熟練掌握autocad、產品3d設計軟件等相關應用軟件。
第3篇 五金工藝工程師崗位職責
五金工藝工程師 江門市宏力后視鏡實業(yè)有限公司 江門市宏力后視鏡實業(yè)有限公司關聯(lián)公司 職責描述:
1.負責編寫五金車間零件加工各工序的工藝文件。
2.負責五金車間工藝流程、工藝標準的制定和實施,分析、解決現場工藝問題。
3.負責進行新材料、新工藝、新技術的應用。
4.分析協(xié)助解決客戶投訴品質量問題,制定、實施糾正和預防措施。
任職要求:
工業(yè)工程、機電專業(yè)其他相關專業(yè)大專以上學歷,25-40歲,2年以上的五金工程師工作經驗,具備壓鑄、機加、拋光的生產工藝知識以及能力。
