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崗位職責是什么
童裝店長是店鋪運營的核心角色，負責全面管理店面日常運營，確保銷售目標的達成，同時營造積極的購物環(huán)境，為兒童及家長提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗。
崗位職責要求
1. 具備良好的商業(yè)意識，能夠準確把握市場動態(tài)和消費者需求。
2. 擁有優(yōu)秀的團隊領導能力，能激勵和指導店員提升銷售和服務水平。
3. 熟悉童裝產(chǎn)品知識，了解兒童成長發(fā)育特點，能為顧客提供專業(yè)建議。
4. 具備出色的溝通技巧，能有效處理客戶投訴和問題。
5. 對財務管理和庫存控制有一定了解，能進行基本的預算和成本分析。
6. 能靈活應對各種突發(fā)情況，保證店鋪運營順暢。
崗位職責描述
作為童裝店長，你的工作將涵蓋以下幾個主要方面：
1. 銷售管理：設定并追蹤銷售目標，分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整銷售策略以提升業(yè)績。
2. 團隊建設：招募、培訓和評估店員，創(chuàng)建和諧的工作氛圍，推動團隊協(xié)作。
3. 客戶服務：確保顧客滿意度，解決購物過程中遇到的問題，維護品牌形象。
4. 商品管理：監(jiān)控庫存，合理調(diào)配商品，確保暢銷款充足，滯銷款及時處理。
5. 店面運營：保持店鋪整潔，維護陳列布局，營造吸引人的購物環(huán)境。
6. 促銷活動：策劃和執(zhí)行各類促銷活動，提高店鋪吸引力和銷售額。
7. 關(guān)系維護：與供應商保持良好關(guān)系，協(xié)調(diào)貨品供應，爭取優(yōu)惠政策。
有哪些內(nèi)容
1. 日常運營：監(jiān)督店面日常運營，確保各項規(guī)章制度的執(zhí)行，定期進行店鋪審計。
2. 員工培訓：定期組織產(chǎn)品知識和銷售技巧培訓，提升員工專業(yè)素養(yǎng)。
3. 客戶關(guān)系：建立客戶檔案，維護長期客戶關(guān)系，促進復購率。
4. 數(shù)據(jù)分析：分析銷售報表，識別銷售趨勢，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)和定價策略。
5. 危機處理：應對突發(fā)事件，如商品質(zhì)量問題、顧客糾紛等，確保店鋪穩(wěn)定運營。
6. 合規(guī)經(jīng)營：遵守法律法規(guī)，確保店鋪合規(guī)經(jīng)營，規(guī)避法律風險。
7. 營銷創(chuàng)新：利用社交媒體、會員制度等手段，創(chuàng)新營銷方式，擴大品牌影響力。
童裝店長需要在確保店鋪高效運營時，關(guān)注市場變化，不斷創(chuàng)新，提升顧客滿意度，從而推動店鋪持續(xù)發(fā)展。
童裝店長崗位職責范文
第1篇 童裝店長崗位職責
fila童裝店長 斐樂服飾有限公司關(guān)聯(lián)公司 斐樂服飾有限公司關(guān)聯(lián)公司 崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。
任職要求:
1、高中及以上學歷,專業(yè)不限,年齡35歲以下;
2、具有較強的店務管理經(jīng)驗,3年以上品牌服裝零售管理經(jīng)驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
第2篇 童裝店長崗位職責任職要求
童裝店長崗位職責
崗位職責:
1.帶領員工完成公司月度、年度下達的銷售任務。
2.店鋪零售員工的技能帶教及人員管理。
3.賣場的形象管理及維護。
4.建立店鋪日常事務規(guī)范。
5.平?公司與商場的關(guān)系，建立良好的溝通環(huán)境。
任職資格:
1.兩年以上的零售店鋪管理經(jīng)驗。
2.18-37歲，形象氣質(zhì)佳。
3.誠實、吃苦耐勞、有責任心、抗壓能力強。
4.良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神、良好的服務意識。
第3篇 fila童裝店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
職位要求：
1、高中及以上學歷，專業(yè)不限，年齡35歲以下；
2、具有較強的店務管理經(jīng)驗，3年以上品牌服裝零售管理經(jīng)驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
