質(zhì)保部部長崗位職責(zé)3篇

崗位職責(zé)是什么

質(zhì)保部部長是企業(yè)質(zhì)量管理的核心角色，負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量符合公司及客戶的標(biāo)準(zhǔn)，通過有效的質(zhì)量管理體系，預(yù)防和解決質(zhì)量問題，提升企業(yè)的市場競爭力。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的品質(zhì)管理理論知識，熟悉iso質(zhì)量管理體系及其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

2. 擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能有效推動跨部門協(xié)作。

3. 精通質(zhì)量控制方法，如spc、fmea、8d等，能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和問題解決。

4. 具備敏銳的質(zhì)量風(fēng)險意識，能夠預(yù)防潛在質(zhì)量問題的發(fā)生。

5. 良好的溝通技巧，能與供應(yīng)商、客戶及內(nèi)部員工有效交流。

6. 有責(zé)任心，以客戶滿意度為導(dǎo)向，致力于持續(xù)改進(jìn)。

崗位職責(zé)描述

作為質(zhì)保部部長，主要職責(zé)包括但不限于：

1. 制定和實施全面的質(zhì)量政策和程序，確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2. 監(jiān)控生產(chǎn)流程，識別并解決質(zhì)量問題，防止不良品流入市場。

3. 組織質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識和技能。

4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理客戶投訴，確保問題得到及時解決。

5. 定期分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，評估質(zhì)量系統(tǒng)的有效性，并提出改進(jìn)措施。

6. 評估供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)，建立并維護(hù)良好的供應(yīng)鏈合作關(guān)系。

7. 參與新項目開發(fā)，從設(shè)計階段開始介入，確保產(chǎn)品設(shè)計符合質(zhì)量要求。

8. 與相關(guān)部門合作，推動質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)，如通過iso認(rèn)證等。

有哪些內(nèi)容

1. 質(zhì)量管理規(guī)劃：制定年度質(zhì)量目標(biāo)和計劃，確保與公司戰(zhàn)略一致。

2. 質(zhì)量審計與評估：定期進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核，評估各部門質(zhì)量執(zhí)行情況。

3. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定：參與制定和修訂產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。

4. 問題解決與預(yù)防：建立問題追蹤機制，運用六西格瑪?shù)裙ぞ哌M(jìn)行根本原因分析。

5. 供應(yīng)商管理：定期評估供應(yīng)商質(zhì)量績效，提供指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保供應(yīng)品質(zhì)穩(wěn)定。

6. 質(zhì)量報告：編制質(zhì)量報告，向高層管理層匯報質(zhì)量狀況和改進(jìn)成果。

7. 培訓(xùn)與教育：策劃并實施質(zhì)量教育培訓(xùn)，提升全員質(zhì)量管理水平。

8. 客戶關(guān)系管理：處理客戶質(zhì)量反饋，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。

作為質(zhì)保部部長，不僅需要具備專業(yè)技能，更需具備領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力，以確保企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量始終處于行業(yè)領(lǐng)先水平，為公司的長期發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

質(zhì)保部部長崗位職責(zé)范文

第1篇 質(zhì)保部部長崗位職責(zé)

質(zhì)保部部長 陜西華威科技股份有限公司 陜西華威科技股份有限公司,華威 職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo);

2、協(xié)助總經(jīng)理組織提高公司的質(zhì)量保證能力

3、負(fù)責(zé)制定年度內(nèi)審計劃,并協(xié)助管理者代表組織實施內(nèi)部審核,同時對審核資料進(jìn)

行歸檔保存;

4、負(fù)責(zé)對質(zhì)量目標(biāo)的檢查落實情況,并進(jìn)行分析統(tǒng)計;

5、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理或管理者代表對質(zhì)量管理體系進(jìn)行策劃,并保存策劃文件負(fù)責(zé)配

合總經(jīng)理或管理者代表對質(zhì)量管理體系進(jìn)行策劃,并保存策劃文件;

6、負(fù)責(zé)編制管理評審計劃,收集并整理管理評審

7、組織對糾正和預(yù)防措施的實施及其效果進(jìn)行跟蹤驗證;

8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、機械、材料等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷

2、熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全及國軍標(biāo)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),有1年以上機械行業(yè)體系建設(shè)和管理工作經(jīng)驗

3、工作作風(fēng)細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、主動、條理性強,有高度的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊合作精神

4、熟練操作辦公軟件,具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力

第2篇 安全質(zhì)保部部長工作崗位職責(zé)

1是本部門的第一責(zé)任人,在總經(jīng)理授權(quán)下,負(fù)責(zé)對相關(guān)部門貫徹落實集團(tuán)公司、分公司的各項制度和本公司的相關(guān)要求進(jìn)行檢查和考核;

2負(fù)責(zé)組織編制、匯總、報批本公司勞動保護(hù)安全技術(shù)措施,并監(jiān)督所需費用的提取和使用;監(jiān)督“兩措”計劃的實施。

3負(fù)責(zé)組織制訂并落實本公司安全生產(chǎn)獎懲辦法,定期做好安全生產(chǎn)考核評比工作;負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)中做出貢獻(xiàn)者提出表彰、獎勵的建議;對責(zé)任制不落實或違反規(guī)章制度者,按規(guī)定提出處理意見。

4定期或不定期對本公司安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理工作進(jìn)行分析總結(jié),對薄弱環(huán)節(jié)和有錯誤傾向性的問題,提出建設(shè)性意見,為領(lǐng)導(dǎo)決策提出依據(jù)。

5組織監(jiān)督本公司特種工器具、電動工器具、安全工器具、登高工器具以及個人安全防護(hù)用具的試驗、管理和使用;組織監(jiān)督個人勞保用品的發(fā)放和正確使用。

6組織監(jiān)督本公司安全培訓(xùn)計劃和現(xiàn)場培訓(xùn)計劃的執(zhí)行,會同有關(guān)部門組織對年度“安規(guī)”、“兩票”四種人培訓(xùn)考試、新工人進(jìn)行入廠安全技術(shù)教育以及特殊工種的安全技術(shù)培訓(xùn)、取證工作。

7簽訂外包合同前,組織審查承包方的安全資質(zhì),與承包方簽訂安全協(xié)議;監(jiān)督承包方成立專職安全管理機構(gòu)或設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)督人員;組織審核、監(jiān)督承包方的安全措施及執(zhí)行情況,按要求辦理相關(guān)手續(xù)。

8參加和協(xié)助本公司領(lǐng)導(dǎo)組織事故調(diào)查,監(jiān)督設(shè)備事故和障礙的調(diào)查分析工作,監(jiān)督“四不放過”的執(zhí)行情況;按規(guī)定時間,及時向上級報送事故統(tǒng)計、分析報告,對責(zé)任單位和責(zé)任人,按規(guī)定提出或?qū)彾ㄌ幚硪庖姟?/p>

9參加檢修工程和技術(shù)改造方案的討論、設(shè)計審查及驗收工作;監(jiān)督安全勞動保護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。

10 加強安全工作的科學(xué)管理,抓好安全分析和事故預(yù)防工作,建立健全各種安全管理制度、記錄、臺帳。參加安全科研成果和與安全有關(guān)的新技術(shù)、新工藝、新材料的鑒定。

11負(fù)責(zé)組織檢修現(xiàn)場質(zhì)量控制過程管理,對質(zhì)量控制程序的執(zhí)行和落實情況進(jìn)行監(jiān)督和審查,發(fā)現(xiàn)問題及時責(zé)令作業(yè)人員和單位糾正或改進(jìn)。

12負(fù)責(zé)組織安全工器具檢查、標(biāo)定監(jiān)察、采購監(jiān)督等工作;負(fù)責(zé)外包工程負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、貫標(biāo),組織質(zhì)量管理體系文件的編寫、報批、發(fā)放、更改等工作;

13負(fù)責(zé)組織整理公司經(jīng)驗反饋、協(xié)助工程管理部進(jìn)行數(shù)據(jù)分析等工作;負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)、電力生產(chǎn)新技術(shù)的推廣和實施等工作;

第3篇 安全質(zhì)保部部長崗位職責(zé)

1是本部門的第一責(zé)任人，在總經(jīng)理授權(quán)下，負(fù)責(zé)對相關(guān)部門貫徹落實集團(tuán)公司、分公司的各項制度和本公司的相關(guān)要求進(jìn)行檢查和考核；

2負(fù)責(zé)組織編制、匯總、報批本公司勞動保護(hù)安全技術(shù)措施，并監(jiān)督所需費用的提取和使用；監(jiān)督“兩措”計劃的實施。

3負(fù)責(zé)組織制訂并落實本公司安全生產(chǎn)獎懲辦法，定期做好安全生產(chǎn)考核評比工作；負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)中做出貢獻(xiàn)者提出表彰、獎勵的建議；對責(zé)任制不落實或違反規(guī)章制度者，按規(guī)定提出處理意見。

4定期或不定期對本公司安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理工作進(jìn)行分析總結(jié)，對薄弱環(huán)節(jié)和有錯誤傾向性的問題，提出建設(shè)性意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提出依據(jù)。

5組織監(jiān)督本公司特種工器具、電動工器具、安全工器具、登高工器具以及個人安全防護(hù)用具的試驗、管理和使用；組織監(jiān)督個人勞保用品的發(fā)放和正確使用。

6組織監(jiān)督本公司安全培訓(xùn)計劃和現(xiàn)場培訓(xùn)計劃的執(zhí)行，會同有關(guān)部門組織對年度“安規(guī)”、“兩票”四種人培訓(xùn)考試、新工人進(jìn)行入廠安全技術(shù)教育以及特殊工種的安全技術(shù)培訓(xùn)、取證工作。

7簽訂外包合同前，組織審查承包方的安全資質(zhì)，與承包方簽訂安全協(xié)議；監(jiān)督承包方成立專職安全管理機構(gòu)或設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)督人員；組織審核、監(jiān)督承包方的安全措施及執(zhí)行情況，按要求辦理相關(guān)手續(xù)。

8參加和協(xié)助本公司領(lǐng)導(dǎo)組織事故調(diào)查，監(jiān)督設(shè)備事故和障礙的調(diào)查分析工作，監(jiān)督“四不放過”的執(zhí)行情況；按規(guī)定時間，及時向上級報送事故統(tǒng)計、分析報告，對責(zé)任單位和責(zé)任人，按規(guī)定提出或?qū)彾ㄌ幚硪庖姟?/p>

9參加檢修工程和技術(shù)改造方案的討論、設(shè)計審查及驗收工作；監(jiān)督安全勞動保護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。

10 加強安全工作的科學(xué)管理，抓好安全分析和事故預(yù)防工作，建立健全各種安全管理制度、記錄、臺帳。參加安全科研成果和與安全有關(guān)的新技術(shù)、新工藝、新材料的鑒定。

11負(fù)責(zé)組織檢修現(xiàn)場質(zhì)量控制過程管理，對質(zhì)量控制程序的執(zhí)行和落實情況進(jìn)行監(jiān)督和審查，發(fā)現(xiàn)問題及時責(zé)令作業(yè)人員和單位糾正或改進(jìn)。

12負(fù)責(zé)組織安全工器具檢查、標(biāo)定監(jiān)察、采購監(jiān)督等工作；負(fù)責(zé)外包工程負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、貫標(biāo)，組織質(zhì)量管理體系文件的編寫、報批、發(fā)放、更改等工作；

13負(fù)責(zé)組織整理公司經(jīng)驗反饋、協(xié)助工程管理部進(jìn)行數(shù)據(jù)分析等工作；負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)、電力生產(chǎn)新技術(shù)的推廣和實施等工作；