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崗位職責(zé)是什么
測(cè)試部是公司內(nèi)部一個(gè)關(guān)鍵部門，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量保證和性能優(yōu)化，確保產(chǎn)品在上市前達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)，為用戶提供穩(wěn)定可靠的使用體驗(yàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 精通各類測(cè)試方法和技術(shù)，包括功能測(cè)試、性能測(cè)試、兼容性測(cè)試等。
2. 具備良好的問題分析和解決能力，能夠快速定位并修復(fù)產(chǎn)品缺陷。
3. 對(duì)軟件開發(fā)流程有深入理解，能有效融入敏捷開發(fā)團(tuán)隊(duì)。
4. 擁有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，確保測(cè)試的全面性和準(zhǔn)確性。
5. 良好的溝通技巧，能夠有效地與開發(fā)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品經(jīng)理及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)作。
崗位職責(zé)描述
測(cè)試部的角色不僅是找出產(chǎn)品的問題，更是要通過測(cè)試數(shù)據(jù)和反饋推動(dòng)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)。他們需要密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解用戶需求，以便在測(cè)試過程中充分模擬真實(shí)使用場(chǎng)景。他們需要與開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保問題的及時(shí)解決，并參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)討論，從測(cè)試角度提出改進(jìn)建議。
有哪些內(nèi)容
1. 測(cè)試計(jì)劃制定：根據(jù)項(xiàng)目需求，制定詳盡的測(cè)試計(jì)劃，包括測(cè)試范圍、方法、資源分配和時(shí)間表。
2. 缺陷管理：記錄和跟蹤產(chǎn)品缺陷，與開發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作修復(fù)，確保問題得到妥善解決。
3. 測(cè)試執(zhí)行：執(zhí)行功能測(cè)試、性能測(cè)試、安全測(cè)試等，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合預(yù)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 報(bào)告編寫：定期生成測(cè)試報(bào)告，詳細(xì)說明測(cè)試結(jié)果、發(fā)現(xiàn)的問題以及建議改進(jìn)之處。
5. 自動(dòng)化測(cè)試：開發(fā)和維護(hù)自動(dòng)化測(cè)試腳本，提高測(cè)試效率和準(zhǔn)確性。
6. 回歸測(cè)試：在每次更新后進(jìn)行回歸測(cè)試，確保新功能的穩(wěn)定性和原有功能的兼容性。
7. 用戶體驗(yàn)評(píng)估：從用戶角度出發(fā)，評(píng)估產(chǎn)品的易用性和滿意度，為產(chǎn)品優(yōu)化提供依據(jù)。
8. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出預(yù)防措施，降低產(chǎn)品上線后的風(fēng)險(xiǎn)。
9. 持續(xù)改進(jìn)：不斷優(yōu)化測(cè)試流程，引入新的測(cè)試工具和技術(shù)，提升測(cè)試效果和團(tuán)隊(duì)效率。
總結(jié)，測(cè)試部是公司產(chǎn)品質(zhì)量的守護(hù)者，他們的工作對(duì)于產(chǎn)品的成功至關(guān)重要。通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臏y(cè)試、有效的溝通和持續(xù)的改進(jìn)，他們確保每個(gè)產(chǎn)品都能以最高標(biāo)準(zhǔn)呈現(xiàn)在用戶面前。
測(cè)試部崗位職責(zé)范文
第1篇 測(cè)試部經(jīng)理崗位工作職責(zé)
1、制訂測(cè)試方案及計(jì)劃,包括人員安排、測(cè)試進(jìn)度、測(cè)試流程等
2、帶領(lǐng)測(cè)試團(tuán)隊(duì)完成公司產(chǎn)品的測(cè)試工作,執(zhí)行測(cè)試計(jì)劃,跟蹤執(zhí)行進(jìn)度;
3、完成組內(nèi)人員招聘、培訓(xùn)以及及團(tuán)隊(duì)建設(shè);
4、負(fù)責(zé)測(cè)試團(tuán)隊(duì)人員的績效考核,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的成長;
5、與上級(jí)及協(xié)作部門溝通測(cè)試進(jìn)度及測(cè)試結(jié)果。
第2篇 測(cè)試部主管崗位職責(zé)
測(cè)試部主管/經(jīng)理 浙江億邦通信科技有限公司 浙江億邦通信科技有限公司,億邦 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)中試部的日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)測(cè)試管理體系的建立與執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)測(cè)試項(xiàng)目工作的全局安排,并解決測(cè)試工作中出現(xiàn)的問題,保證測(cè)試工作的順利開展;
4、協(xié)助開發(fā)部門進(jìn)行系統(tǒng)級(jí)別優(yōu)化并提供高效合理的解決方案、主導(dǎo)測(cè)試需求的提交并推動(dòng)實(shí)現(xiàn);
5、評(píng)估測(cè)試方案、測(cè)試策略和相關(guān)測(cè)試報(bào)告;
6、培養(yǎng)指導(dǎo)測(cè)試工程師,并組織相關(guān)培訓(xùn)工作,保證測(cè)試團(tuán)隊(duì)能力的持續(xù)提高。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上測(cè)試管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉主流的測(cè)試方法與理論,掌握主流的測(cè)試及管理工具;
3、熟悉通信領(lǐng)域綜合解決方案測(cè)試的優(yōu)先;
4、精通硬件測(cè)試過程、性能測(cè)試、可靠性測(cè)試;
5、精通產(chǎn)品測(cè)試及解決方案測(cè)試;
6、具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力;
7、具備良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力,有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
第3篇 軟件測(cè)試部經(jīng)理崗位職責(zé)
1.參與需求評(píng)審、用例設(shè)計(jì)、測(cè)試執(zhí)行等工作;
2.完成對(duì)產(chǎn)品的功能、自動(dòng)化測(cè)試,匯總測(cè)試執(zhí)行情況,編制相關(guān)報(bào)告;
3.負(fù)責(zé)公司線上項(xiàng)目的測(cè)試工作;
4.搭建自動(dòng)化測(cè)試框架,實(shí)現(xiàn)在各個(gè)測(cè)試項(xiàng)目的實(shí)施;.
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)(專科以上)學(xué)歷,2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn),測(cè)試過支付類型軟件的優(yōu)先;
2.了解軟件生命周期、測(cè)試流程、設(shè)計(jì)方法和基本規(guī)范;
3.了解數(shù)據(jù)庫,可以使用基本的sql語句輔助測(cè)試;
4.熟練使用qc、redmine、禪道等相關(guān)缺陷管理工具;
5.良好的溝通能力和表達(dá)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.熟悉掌握selenium、junit、ant、jmeter、jenkins自動(dòng)化測(cè)試工具;
7.熟悉java/python/shell編程語言,具備一定代碼開發(fā)能力;
第4篇 測(cè)試部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
產(chǎn)品測(cè)試部負(fù)責(zé)人 任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,至少8年測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn),5年以上測(cè)試團(tuán)隊(duì)中層以上管理經(jīng)驗(yàn);
2.深入了解測(cè)試工作,對(duì)測(cè)試體系及測(cè)試流程有系統(tǒng)的把握能力;
3.具有量產(chǎn)化產(chǎn)品的系統(tǒng)測(cè)試(功能及性能)及應(yīng)用場(chǎng)景測(cè)試的豐富經(jīng)驗(yàn),
4.具有快速搭建測(cè)試平臺(tái)和場(chǎng)景的實(shí)踐能力,精通主要的測(cè)試儀器或設(shè)備,會(huì)常用的電子測(cè)量儀器或設(shè)備等;
5.熟悉光學(xué)成像原理,熟悉鏡頭各項(xiàng)指標(biāo)及測(cè)試方法;
6.具有激光照明行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1.參與公司所有產(chǎn)品研發(fā)階段的測(cè)試,并負(fù)責(zé)統(tǒng)籌系統(tǒng)及應(yīng)用測(cè)試工作的展開;
2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)及應(yīng)用測(cè)試策略、測(cè)試體系、測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)試規(guī)范的制定和完善,并確保落地實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和研發(fā)變更的測(cè)試方案和測(cè)試策略的設(shè)計(jì),主導(dǎo)各階段的系統(tǒng)及應(yīng)用測(cè)試的評(píng)審,預(yù)警質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn);
4.負(fù)責(zé)測(cè)試平臺(tái)和測(cè)試設(shè)備的開發(fā)、調(diào)試、維護(hù)及向生產(chǎn)線設(shè)備的轉(zhuǎn)化,負(fù)責(zé)測(cè)試儀器的選型、采購、安裝、調(diào)試等,并負(fù)責(zé)設(shè)備所需緊固件的設(shè)計(jì)等;
5.負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的系統(tǒng)及應(yīng)用測(cè)試報(bào)告的輸出,跟進(jìn)并協(xié)助研發(fā)分析解決測(cè)試中的問題,確保系統(tǒng)設(shè)計(jì)質(zhì)量;
6.提出對(duì)產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)建議,評(píng)估改進(jìn)方案是否合理,對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與統(tǒng)計(jì)分析,并跟蹤、提出反饋意見;
7.協(xié)調(diào)公司與內(nèi)外資源完成測(cè)試工作,確保達(dá)成工作目標(biāo),按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù);
8.組建測(cè)試團(tuán)隊(duì),并開展相關(guān)培訓(xùn)工作。
此崗位另有股權(quán)激勵(lì) 任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,至少8年測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn),5年以上測(cè)試團(tuán)隊(duì)中層以上管理經(jīng)驗(yàn);
2.深入了解測(cè)試工作,對(duì)測(cè)試體系及測(cè)試流程有系統(tǒng)的把握能力;
3.具有量產(chǎn)化產(chǎn)品的系統(tǒng)測(cè)試(功能及性能)及應(yīng)用場(chǎng)景測(cè)試的豐富經(jīng)驗(yàn),
4.具有快速搭建測(cè)試平臺(tái)和場(chǎng)景的實(shí)踐能力,精通主要的測(cè)試儀器或設(shè)備,會(huì)常用的電子測(cè)量儀器或設(shè)備等;
5.熟悉光學(xué)成像原理,熟悉鏡頭各項(xiàng)指標(biāo)及測(cè)試方法;
6.具有激光照明行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1.參與公司所有產(chǎn)品研發(fā)階段的測(cè)試,并負(fù)責(zé)統(tǒng)籌系統(tǒng)及應(yīng)用測(cè)試工作的展開;
2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)及應(yīng)用測(cè)試策略、測(cè)試體系、測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)試規(guī)范的制定和完善,并確保落地實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和研發(fā)變更的測(cè)試方案和測(cè)試策略的設(shè)計(jì),主導(dǎo)各階段的系統(tǒng)及應(yīng)用測(cè)試的評(píng)審,預(yù)警質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn);
4.負(fù)責(zé)測(cè)試平臺(tái)和測(cè)試設(shè)備的開發(fā)、調(diào)試、維護(hù)及向生產(chǎn)線設(shè)備的轉(zhuǎn)化,負(fù)責(zé)測(cè)試儀器的選型、采購、安裝、調(diào)試等,并負(fù)責(zé)設(shè)備所需緊固件的設(shè)計(jì)等;
5.負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的系統(tǒng)及應(yīng)用測(cè)試報(bào)告的輸出,跟進(jìn)并協(xié)助研發(fā)分析解決測(cè)試中的問題,確保系統(tǒng)設(shè)計(jì)質(zhì)量;
6.提出對(duì)產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)建議,評(píng)估改進(jìn)方案是否合理,對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與統(tǒng)計(jì)分析,并跟蹤、提出反饋意見;
7.協(xié)調(diào)公司與內(nèi)外資源完成測(cè)試工作,確保達(dá)成工作目標(biāo),按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù);
8.組建測(cè)試團(tuán)隊(duì),并開展相關(guān)培訓(xùn)工作。
第5篇 測(cè)試部門經(jīng)理崗位職責(zé)
1. 制訂,實(shí)施與完善本部門管理制度/流程,為工作開展提供依據(jù)和指導(dǎo);2. 制定并監(jiān)控實(shí)施本部門工作計(jì)劃,確保部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);3. 負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn),考核,不斷提升員工績效與能力;4. 明確測(cè)試部組織架構(gòu)和各崗位職權(quán);5. 負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高部門員工凝聚力與執(zhí)行力,營造良好的工作氛圍任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,電子、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);2.工作積極主動(dòng)、耐心細(xì)心,服從工作安排,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;3.熟悉軟件測(cè)試流程和用例設(shè)計(jì)方法,熟悉質(zhì)量管理流程,會(huì)使用相
第6篇 試驗(yàn)測(cè)試部副部長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.參與研發(fā)計(jì)劃管理與決策；
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助試驗(yàn)測(cè)試部部長組織制定設(shè)計(jì)中心研發(fā)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定試驗(yàn)測(cè)試部年度工作計(jì)劃；
3.定期、準(zhǔn)確向試驗(yàn)測(cè)試部部長提供試驗(yàn)測(cè)試技術(shù)信息，為設(shè)計(jì)中心重大決策提供信息支持；
4.根據(jù)設(shè)計(jì)中心年度計(jì)劃及型號(hào)總設(shè)計(jì)師辦提出的試驗(yàn)測(cè)試任務(wù)，組織制定試驗(yàn)測(cè)試部年工作計(jì)劃，并督導(dǎo)執(zhí)行；
5.根據(jù)試驗(yàn)測(cè)試部年度研發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)試驗(yàn)測(cè)試任務(wù)的管理和分配；
6.組織解決新產(chǎn)品試驗(yàn)測(cè)試過程中遇到的重大問題；
7.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)部提出的試驗(yàn)大綱，組織完成試驗(yàn)測(cè)試方案編寫；
8.組織進(jìn)行試驗(yàn)系統(tǒng)建設(shè)資料的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；
9.組織進(jìn)行產(chǎn)品試驗(yàn)系統(tǒng)的建立，包括制實(shí)驗(yàn)室管理制度、實(shí)驗(yàn)設(shè)備及相關(guān)軟件的配置計(jì)劃等；
10.審核對(duì)外輸出的試驗(yàn)測(cè)試分析報(bào)告；
11.負(fù)責(zé)試驗(yàn)測(cè)試部的行政管理工作、日常管理工作；
12.負(fù)責(zé)與其他部門之間的配合協(xié)調(diào)；
13.負(fù)責(zé)試驗(yàn)測(cè)試部的人員管理，提出績效考評(píng)意見；
14.負(fù)責(zé)組織制定試驗(yàn)測(cè)試部年度預(yù)算、人才崗位職責(zé)描述崗位要求與培養(yǎng)計(jì)劃；
15. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
職位要求：
1.發(fā)動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)、工程力學(xué)等技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科及以上；
2.10年以上發(fā)動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)，5年試驗(yàn)測(cè)試管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉發(fā)動(dòng)機(jī)原理和結(jié)構(gòu)；
4.熟悉發(fā)動(dòng)機(jī)試驗(yàn)規(guī)范和方法；
5.熟悉發(fā)動(dòng)機(jī)研發(fā)過程和制造過程；
6.知悉型號(hào)管理、項(xiàng)目管理、人才管理；
7.良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；
8.強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；
9.人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
