推進崗位職責8篇

崗位職責是什么

推進崗位職責是指在組織中承擔推動項目、流程或變革任務的角色，該崗位的核心任務是確保各項計劃能夠有效執(zhí)行，按時按質(zhì)完成，并促進團隊間的協(xié)作與溝通。

崗位職責要求

1. 熟悉業(yè)務流程：具備深入理解組織內(nèi)各業(yè)務線的能力，了解關鍵流程和操作標準。

2. 強烈的責任心：對項目的成功負有高度責任感，能主動追蹤進度，解決阻礙。

3. 溝通協(xié)調(diào)：擅長與各部門、團隊進行有效溝通，協(xié)調(diào)資源，確保任務順利進行。

4. 決策能力：在遇到問題時，能迅速分析并作出決策，以保持項目進度。

5. 適應性：能快速適應不斷變化的環(huán)境和需求，靈活調(diào)整工作策略。

崗位職責描述

作為推進崗位的負責人，你需要在日常工作中扮演多種角色：既是項目管理的專家，負責規(guī)劃、跟蹤和控制項目的生命周期；也是團隊的催化劑，激發(fā)成員的積極性，提高工作效率；還是問題解決者，面對挑戰(zhàn)時，能夠提出創(chuàng)新解決方案，確保目標的達成。

你需要密切關注項目的各個階段，從初期的規(guī)劃到后期的執(zhí)行，確保每個環(huán)節(jié)都符合預期。你需要與各級管理層、跨部門團隊保持緊密合作，通過有效的溝通，建立共識，推動決策的實施。

有哪些內(nèi)容

1. 項目策劃與管理：制定項目計劃，設定明確的目標和里程碑，監(jiān)控進度，及時調(diào)整策略。

2. 團隊協(xié)調(diào)：組織團隊會議，分配任務，解決團隊內(nèi)部的沖突和問題。

3. 風險管理：識別潛在風險，制定應對策略，降低項目失敗的可能性。

4. 溝通報告：定期向管理層匯報項目進展，確保信息透明，及時反饋問題。

5. 改進優(yōu)化：持續(xù)審查流程，尋找改進點，推動組織的持續(xù)改進和創(chuàng)新。

6. 培訓與發(fā)展：支持團隊成員的學習和發(fā)展，提升整體執(zhí)行力。

在執(zhí)行這些職責時，你需展現(xiàn)出專業(yè)素養(yǎng)，同時保持對團隊成員的關心和支持，激發(fā)他們的潛力，共同為實現(xiàn)組織目標而努力。你的成功不僅體現(xiàn)在項目的完成，更在于你如何調(diào)動團隊的力量，推動整個組織向前發(fā)展。

推進崗位職責范文

第1篇 電推進推力器設計（工作地點：西安）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責

1、負責航天器電推進發(fā)動機系統(tǒng)方案設計與產(chǎn)品研制；

2、負責航天器電推進發(fā)動機推力器方案設計與產(chǎn)品研制；

3、負責與總體各專業(yè)及相關子系統(tǒng)溝通與協(xié)調(diào)，提出相關研制要求，并組織開展相關試驗、測試和生產(chǎn)工作；

4、負責商業(yè)航天器電推進發(fā)動機產(chǎn)品發(fā)展策劃；

5、配合市場調(diào)研和開拓，詳細了解客戶需求并制定出相應的解決方案。

職位要求

1、航空宇航推進理論與工程、等離子體物理等相關專業(yè)碩士及以上學歷;

2、有霍爾、離子電推進發(fā)動機總體或推力器設計崗位3年以上工作經(jīng)歷優(yōu)先；可考慮優(yōu)秀應屆生

3、熟悉電推進發(fā)動機領域國內(nèi)外研究現(xiàn)狀；

4、具備電推進發(fā)動機內(nèi)流場、電磁場、結構有限元仿真分析的工程經(jīng)驗；

5、熟練應用三維建模軟件（如ug，pro/e等），掌握至少一種編程語言；

6、具有較強責任心及團隊合作意識，較強的表達和溝通能力、學習能力。

第2篇 科技項目推進部專員/助理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、跟蹤、研究各級管理部門的政策法規(guī)及通知文件等。

2、根據(jù)相關政策的要求，結合公司實際情況，及時、準確的規(guī)劃、撰寫科技項目申請報告，跟蹤落實項目實施情況，并組織完成科研項目中期總結、驗收工作。

3、跟進各類項目審評進展，及時組織做好專家咨詢、評審答辯、政策爭取等相關工作。

4、與各級主管部門、研究機構、專家學者保持有效溝通，建立良好關系，保證各項工作順利完成。

5、了解行業(yè)動態(tài)，搜集有價值的行業(yè)信息等。

6、學習研究海關相關政策，組織集團海關進出口報關工作，降低采購成本，確保順利通關。

7、做好集團進出口檢驗、檢疫業(yè)務的對外溝通聯(lián)絡工作。

職位要求：

1、藥學、生物或相關專業(yè)研究生及以上學歷；

2、具有較強的語言表達能力及書面撰文能力，熟練掌握英語；

3、有專利、論文、技術可行性分析報告等技術性文件方面的撰寫經(jīng)驗；

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、理解能力，良好的團隊合作精神，時間觀念強，有工作熱情，做事積極主動，有良好的執(zhí)行力；

5、有政府部門或項目申報工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學歷要求：碩士

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第3篇 項目推進經(jīng)理崗位職責任職要求

項目推進經(jīng)理崗位職責

項目推進經(jīng)理(總裁辦) 深圳市信維通信股份有限公司 深圳市信維通信股份有限公司，信維 負責集團內(nèi)外部重點項目的跟進，落地;包括:外部洽談中的項目，中央研究院向內(nèi)部孵化的項目、事業(yè)部內(nèi)未來發(fā)展的新項目等;

崗位要求:

1、本科以上學歷，材料、自動化或儀器儀表背景;

2、3年以上相關工作經(jīng)驗;

3、具備良好的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

項目推進經(jīng)理崗位

第4篇 推進專員崗位職責

流程推進專員 天能電池 天能電池集團有限公司,天能電池,天能 崗位職責:

1. 公司業(yè)務、運營體系流程與制度建設、規(guī)劃與管理;

2. 對公司流程的梳理、設計、規(guī)范、優(yōu)化,保證流程運行質(zhì)量

3、負責產(chǎn)供銷研等業(yè)務板塊工作指導手冊的撰寫、制定;

4、負責日常流程問題的跨部門協(xié)調(diào)處理;

5、負責流程培訓、評估和持續(xù)優(yōu)化改善等相關項目。

職位要求:

1.大專及以上學歷,工商管理、信息管理或相關專業(yè);

2.兩年或以上大型制造行業(yè)流程管理工作經(jīng)驗,主導過企業(yè)流程優(yōu)化項目及sop編制工作,熟悉掌握sop編制的流程、工具及方法,具有流程建設和管理的實際推進工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.正直、沉穩(wěn)、抗壓能力強,具備良好的邏輯思維能力和學習能力;

4.具備一定數(shù)據(jù)分析梳理能力,有良好的溝通、表達能力;

5.較強的公文寫作能力,文筆流暢,思維敏捷、有一定總結能力,良好的文字功底及語言表達能力,熟悉客服及互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)建設標準,熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務流程標準。

第5篇 推進專員崗位職責任職要求

推進專員崗位職責

新風推進技術專員 1、新風系統(tǒng)圖紙設計

2、施工現(xiàn)場安裝指導應對

3、方案推進及產(chǎn)品說明

4、設計及安裝類技術培訓

5、甲方工程推進技術支援

6、具備暖通知識，熟悉新風系統(tǒng)產(chǎn)品和業(yè)界品牌

7、cad操作熟練，ppt制作及說明能力優(yōu)秀者尤佳

8、認真勤懇，表達能力佳，性格開朗，有團隊合作力

1、新風系統(tǒng)圖紙設計

2、施工現(xiàn)場安裝指導應對

3、方案推進及產(chǎn)品說明

4、設計及安裝類技術培訓

5、甲方工程推進技術支援

6、具備暖通知識，熟悉新風系統(tǒng)產(chǎn)品和業(yè)界品牌

7、cad操作熟練，ppt制作及說明能力優(yōu)秀者尤佳

8、認真勤懇，表達能力佳，性格開朗，有團隊合作力

推進專員崗位

第6篇 項目推進經(jīng)理崗位職責

項目推進經(jīng)理/高級經(jīng)理 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線 職位描述:

1、負責事業(yè)部及部門級業(yè)務類(非研發(fā)類)項目群的管理

2、搭建項目群的管理體系,包括管理流程、制度、管理工具、工作模版等;

3、負責關鍵項目計劃落地,參與端到端的項目管理,從任務的啟動、排序、落實計劃、項目執(zhí)行等全流程負責項目推進;確保項目目標明確、工作內(nèi)容清晰、計劃完整,便于監(jiān)控、執(zhí)行與管理;

4、負責跟蹤、匯總所管轄所有項目的進度、質(zhì)量,進行項目狀態(tài)分析及考評,對項目執(zhí)行中的問題及時反映、督促并協(xié)調(diào)解決;

5、定期組織項目優(yōu)先級溝通會。定期向領導提供項目統(tǒng)計報表,匯報項目情況

6、全面及時了解業(yè)務情況,貼近業(yè)務實際工作,第一時間了解業(yè)務方訴求和痛點,溝通協(xié)調(diào)推動相關干系人按計劃完成工作;

任職要求:

1. 大學本科及以上學歷,有2-5年以上項目管理實踐經(jīng)驗

2. 熟悉項目管理知識、項目管理流程,掌握項目管理方法,學習能力強

3. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)技巧,優(yōu)秀的分析、歸納、總結的能力,優(yōu)秀的表達和文檔撰寫能力

4. 有pmp或同等認證的優(yōu)先考慮

5.有項目群管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮

6.有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、項目制運作公司的工作經(jīng)驗優(yōu)先

第7篇 用友系統(tǒng)維護推進崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1，中華圈財務用友系統(tǒng)的日常維護；

2，中華圈人事用友系統(tǒng)的日常維護；

3，人事用友系統(tǒng)推進；

4，中華圈考勤用友系統(tǒng)的日常維護；

5，中華圈考勤用友系統(tǒng)的推進；

6，原價系統(tǒng)的日常維護；

7，財務人事以外的公司內(nèi)部系統(tǒng)的開發(fā)管理與維護

職位要求：

1，本科及以上；

2，計算機信息或其他相關的理工科；

3，日語熟練，英語四級，

4，社會經(jīng)驗3年，相關行業(yè)經(jīng)驗不限；系統(tǒng)運維經(jīng)驗豐富者優(yōu)先；

第8篇 商務平臺推進專員崗位職責內(nèi)容

1.負責家電集團駐外商務處推進工作規(guī)劃,參與商務平臺相關管理流程及制度的建立。

2.負責商務處選址、談判、裝修等外部溝通及相關職能部門、事業(yè)部的內(nèi)部溝通。

3.負責專賣店相關費用的申報、使用、核銷及其他相關工作。

4.負責對駐外事業(yè)部進行考核和評估。

5.參與在商務平臺基礎上推進的其他整合工作。