- 目錄
崗位職責是什么
媒介計劃崗位是企業(yè)營銷團隊中的關鍵角色，主要負責策劃和執(zhí)行媒體策略，以確保品牌信息有效地傳達給目標受眾，同時最大化廣告投資回報。
崗位職責要求
1. 深入理解市場動態(tài)，具備敏銳的行業(yè)洞察力，能準確把握消費者需求和行為模式。
2. 熟悉各類傳統(tǒng)媒體和數(shù)字媒體的特性和效果，包括但不限于電視、廣播、報紙、雜志、戶外廣告、社交媒體、搜索引擎等。
3. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能分析媒體投放的效果，優(yōu)化廣告預算分配。
4. 良好的溝通技巧，能與媒體供應商、內(nèi)部團隊和其他利益相關者建立有效合作關系。
5. 有創(chuàng)新思維，能設計出獨特的媒體策略，提升品牌知名度和影響力。
崗位職責描述
媒介計劃專員需全面負責媒體購買和策略制定，從前期的市場研究到后期的投放監(jiān)控，全程參與。他們需要評估不同媒體渠道的覆蓋范圍、成本效益和目標群體匹配度，制定出最合適的媒體組合。此外，他們還需密切關注廣告活動的表現(xiàn)，通過數(shù)據(jù)分析調(diào)整策略，確保廣告投放達到預期效果。
有哪些內(nèi)容
1. 媒體研究：收集和分析市場數(shù)據(jù)，了解消費者媒體消費習慣，評估各媒體平臺的影響力和潛力。
2. 策略規(guī)劃：制定媒體投放策略，包括媒體選擇、時段安排、頻率控制等，以實現(xiàn)最佳的品牌曝光和信息傳遞。
3. 預算管理：根據(jù)營銷目標設定廣告預算，合理分配資源，確保成本效益最大化。
4. 協(xié)調(diào)合作：與創(chuàng)意團隊協(xié)作，確保廣告內(nèi)容與媒體策略一致；與媒體供應商談判，爭取最優(yōu)的投放條件。
5. 效果追蹤：通過各種工具和技術監(jiān)測廣告投放效果，如點擊率、轉(zhuǎn)化率等，為策略調(diào)整提供依據(jù)。
6. 報告撰寫：定期總結(jié)媒體活動成果，向管理層匯報，并提出改進建議。
媒介計劃崗位的工作內(nèi)容繁雜而重要，需要結(jié)合市場變化、消費者行為和企業(yè)目標靈活調(diào)整策略，以確保企業(yè)的廣告投入產(chǎn)生最大的商業(yè)價值。在這個角色中，媒介計劃專員不僅是策略制定者，也是問題解決者，他們的工作直接影響到品牌的市場表現(xiàn)和公眾形象。
媒介計劃崗位職責范文
第1篇 媒介計劃經(jīng)理崗位職責
媒介計劃助理經(jīng)理 崗位功能關系 名稱 接受或提供的服務內(nèi)容、資源、信息/文檔名稱等
內(nèi)部客戶 1、媒介部總經(jīng)理/高級媒介計劃總監(jiān)
2、各業(yè)務部門媒介組
3、總部各相關部門 1、工作計劃、總結(jié),落實情況反饋,執(zhí)行情況匯報
2、年度媒介投放方向建議、年度策略及波次計劃審核、媒介工作流程管控及完善、媒介資源分享、執(zhí)行效果評估
3、媒介市場發(fā)展趨勢、消費者媒介使用習慣等專項分析及創(chuàng)新應用推動
4、媒介工作流程改進及風險管控
5、相關布達工作的結(jié)果反饋
外部客戶 1、廣告代理公司
2、各媒體單位 年度媒介策略及波次媒介計劃制定、媒介預算制定、服務質(zhì)量標準體系建立、管控、評估及反饋
內(nèi)部供應商 1、高級媒介計劃總監(jiān)/總經(jīng)理
2、各業(yè)務部門媒介組
3、總部各相關部門 1、工作方向、目標和任務
2、媒介管理流程、政策、制度和標準
3、各項工作計劃的落實與反饋
外部供應商 1、廣告代理公司
2、各媒體單位 媒介資源、媒體資訊獲取與更新
三、崗位績效與職責:
崗位設立目的概述(1-2句話)
協(xié)助制定集團整體媒介投資規(guī)劃,對事業(yè)部制定的年度、波次媒介策略及預算進行審核與建議;協(xié)助建立完善內(nèi)部績效目標、工作流程及管理體系,協(xié)調(diào)管理外部代理公司工作流程及管控;對相關業(yè)務部門媒介工作提供支持和建議;協(xié)助上級領導進行部門戰(zhàn)略及系統(tǒng)流程建設規(guī)劃。
績效領域 關鍵績效指標(3-5項)
1、 策略制定
2、 kpi指標控制
3、 代理商管理
4、 內(nèi)部協(xié)同 1、協(xié)助制定年度媒介策略,績效目標及達成標準設定(如點成本、頻道節(jié)目線選擇、收視率、到達率等)。
2、審核監(jiān)督波次策略的有效執(zhí)行,并監(jiān)督其與年度策略的符合程度;有效控制媒介kpi指標執(zhí)行情況。
3、督促代理公司完成關鍵指標狀況及遵守作業(yè)流程,并階段性提出改進建議。
4、配合集團相關職能部門,進行工作內(nèi)容的協(xié)同與反饋。
崗位重要職能與任務描述(總體不超過15項,依重要性排列)
業(yè)務職責 1、 協(xié)助年度媒介整體策略的制定及執(zhí)行。
2、 協(xié)助制定年度媒體投放績效目標考核評估體系,并監(jiān)督執(zhí)行狀況,工作管控流程,提出改善建議。有效控制媒介kpi指標執(zhí)行情況。
3、 日常媒介排期投放波次的審核與監(jiān)督。
4、 圍繞消費者及品牌的媒介環(huán)境研究,精準把握發(fā)展趨勢,對熱點問題進行調(diào)研分析,加強媒介創(chuàng)新研究,對媒介投放效果進行分析。
5、 參與廣告代理公司選擇,并協(xié)助建立媒介部、各業(yè)務部門與廣告代理公司日常工作流程制度及管控體系。
6、 定期組織與廣告代理公司會議,就日常工作中出現(xiàn)的問題進行討論、評估和改善。并對會后執(zhí)行狀況進行總結(jié)反饋。
7、 協(xié)助上級領導制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作總結(jié)及重點工作計劃,配合進行工作流程梳理及風險管控。
崗位功能關系 名稱 接受或提供的服務內(nèi)容、資源、信息/文檔名稱等
內(nèi)部客戶 1、媒介部總經(jīng)理/高級媒介計劃總監(jiān)
2、各業(yè)務部門媒介組
3、總部各相關部門 1、工作計劃、總結(jié),落實情況反饋,執(zhí)行情況匯報
2、年度媒介投放方向建議、年度策略及波次計劃審核、媒介工作流程管控及完善、媒介資源分享、執(zhí)行效果評估
3、媒介市場發(fā)展趨勢、消費者媒介使用習慣等專項分析及創(chuàng)新應用推動
4、媒介工作流程改進及風險管控
5、相關布達工作的結(jié)果反饋
外部客戶 1、廣告代理公司
2、各媒體單位 年度媒介策略及波次媒介計劃制定、媒介預算制定、服務質(zhì)量標準體系建立、管控、評估及反饋
內(nèi)部供應商 1、高級媒介計劃總監(jiān)/總經(jīng)理
2、各業(yè)務部門媒介組
3、總部各相關部門 1、工作方向、目標和任務
2、媒介管理流程、政策、制度和標準
3、各項工作計劃的落實與反饋
外部供應商 1、廣告代理公司
2、各媒體單位 媒介資源、媒體資訊獲取與更新
三、崗位績效與職責:
崗位設立目的概述(1-2句話)
協(xié)助制定集團整體媒介投資規(guī)劃,對事業(yè)部制定的年度、波次媒介策略及預算進行審核與建議;協(xié)助建立完善內(nèi)部績效目標、工作流程及管理體系,協(xié)調(diào)管理外部代理公司工作流程及管控;對相關業(yè)務部門媒介工作提供支持和建議;協(xié)助上級領導進行部門戰(zhàn)略及系統(tǒng)流程建設規(guī)劃。
績效領域 關鍵績效指標(3-5項)
1、 策略制定
2、 kpi指標控制
3、 代理商管理
4、 內(nèi)部協(xié)同 1、協(xié)助制定年度媒介策略,績效目標及達成標準設定(如點成本、頻道節(jié)目線選擇、收視率、到達率等)。
2、審核監(jiān)督波次策略的有效執(zhí)行,并監(jiān)督其與年度策略的符合程度;有效控制媒介kpi指標執(zhí)行情況。
3、督促代理公司完成關鍵指標狀況及遵守作業(yè)流程,并階段性提出改進建議。
4、配合集團相關職能部門,進行工作內(nèi)容的協(xié)同與反饋。
崗位重要職能與任務描述(總體不超過15項,依重要性排列)
業(yè)務職責 1、 協(xié)助年度媒介整體策略的制定及執(zhí)行。
2、 協(xié)助制定年度媒體投放績效目標考核評估體系,并監(jiān)督執(zhí)行狀況,工作管控流程,提出改善建議。有效控制媒介kpi指標執(zhí)行情況。
3、 日常媒介排期投放波次的審核與監(jiān)督。
4、 圍繞消費者及品牌的媒介環(huán)境研究,精準把握發(fā)展趨勢,對熱點問題進行調(diào)研分析,加強媒介創(chuàng)新研究,對媒介投放效果進行分析。
5、 參與廣告代理公司選擇,并協(xié)助建立媒介部、各業(yè)務部門與廣告代理公司日常工作流程制度及管控體系。
6、 定期組織與廣告代理公司會議,就日常工作中出現(xiàn)的問題進行討論、評估和改善。并對會后執(zhí)行狀況進行總結(jié)反饋。
7、 協(xié)助上級領導制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作總結(jié)及重點工作計劃,配合進行工作流程梳理及風險管控。
第2篇 媒介計劃崗位職責
媒介計劃 科達集團股份有限公司 科達集團股份有限公司,科達股份,科達 職責描述:
1. 在上級主管的指導下能夠獨立制定并完成媒體選擇方案和預算分配;
2. 密切關注廣告效果并調(diào)整媒介投放策略;
3. 媒介排期的制定,能夠快速熟悉各個媒體的排期模板,并能根據(jù)客戶需求整理對應的客戶排期板式;
4. 媒介執(zhí)行的工作質(zhì)量把控;
5. 熟練掌握并使用媒介工具;
6. 常規(guī)工作報告總結(jié),如預算使用情況、媒體合作情況等;
7. 監(jiān)測報告的深層分析;
任職要求 :
1.大學本科及以上學歷;
2.至少1年媒介相關工作經(jīng)驗;
3.學習或從事過廣告、市場相關行業(yè);
4.思維縝密、邏輯性強,具有良好的發(fā)散性思維;
5.工作認真,有責任,具有合作精神。
第3篇 媒介計劃員崗位職責內(nèi)容
1.在媒介組長或經(jīng)理的領導下工作,負責執(zhí)行已經(jīng)制定的媒介策略和負責指定的客戶業(yè)務。
2.研究引用一些較為簡單的媒介策略。
第4篇 媒介計劃崗位職責任職要求
媒介計劃崗位職責
媒介計劃經(jīng)理 1、協(xié)助年度媒介整體策略的制定及執(zhí)行。
2、協(xié)助制定年度媒體投放績效目標考核評估體系，并監(jiān)督執(zhí)行狀況，工作管控流程，提出改善建議。有效控制媒介kpi指標執(zhí)行情況。
3、日常媒介投放波次和預算調(diào)整的審核與監(jiān)督。
4、圍繞消費者及品牌的媒介環(huán)境研究，精準把握發(fā)展趨勢，對熱點問題進行調(diào)研分析，加強媒介創(chuàng)新研究，對媒介投放效果進行分析。
5、參與媒介代理公司的選擇，并協(xié)助建立媒介部、各業(yè)務部門與媒介代理公司日常工作流程制度及管控體系。
6、定期組織與媒介代理公司會議，就日常工作中出現(xiàn)的問題進行討論、評估和改善。并對會后執(zhí)行狀況進行總結(jié)反饋。
7、協(xié)助上級領導制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作總結(jié)及重點工作計劃，配合進行工作流程梳理及風險管控。 1、協(xié)助年度媒介整體策略的制定及執(zhí)行。
2、協(xié)助制定年度媒體投放績效目標考核評估體系，并監(jiān)督執(zhí)行狀況，工作管控流程，提出改善建議。有效控制媒介kpi指標執(zhí)行情況。
3、日常媒介投放波次和預算調(diào)整的審核與監(jiān)督。
4、圍繞消費者及品牌的媒介環(huán)境研究，精準把握發(fā)展趨勢，對熱點問題進行調(diào)研分析，加強媒介創(chuàng)新研究，對媒介投放效果進行分析。
5、參與媒介代理公司的選擇，并協(xié)助建立媒介部、各業(yè)務部門與媒介代理公司日常工作流程制度及管控體系。
6、定期組織與媒介代理公司會議，就日常工作中出現(xiàn)的問題進行討論、評估和改善。并對會后執(zhí)行狀況進行總結(jié)反饋。
7、協(xié)助上級領導制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作總結(jié)及重點工作計劃，配合進行工作流程梳理及風險管控。
媒介計劃崗位
