機電副礦長崗位職責(zé)6篇

崗位職責(zé)是什么

機電副礦長是礦業(yè)企業(yè)中關(guān)鍵的管理職務(wù)，主要負(fù)責(zé)礦山的機電設(shè)備運行、維護(hù)及安全管理，確保礦山生產(chǎn)活動的高效、安全進(jìn)行。

崗位職責(zé)要求

作為機電副礦長，需要具備以下要求

1. 深厚的專業(yè)知識：熟悉礦山機電設(shè)備的工作原理、操作流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

2. 強烈的安全意識：始終將安全生產(chǎn)放在首位，嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)法規(guī)和企業(yè)安全規(guī)章制度。

3. 管理能力：具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和項目管理經(jīng)驗，能有效協(xié)調(diào)部門間工作，確保各項任務(wù)順利完成。

4. 創(chuàng)新思維：善于運用新技術(shù)、新方法提升設(shè)備效率，降低運營成本。

5. 應(yīng)急處理：能夠迅速應(yīng)對設(shè)備故障和突發(fā)情況，制定并執(zhí)行有效的應(yīng)急方案。

崗位職責(zé)描述

機電副礦長的主要工作涉及以下幾個方面：

1. 設(shè)備管理：監(jiān)督和管理礦山的機電設(shè)備，包括采購、安裝、調(diào)試、運行和維修保養(yǎng)，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。

2. 技術(shù)指導(dǎo)：為礦山員工提供機電設(shè)備操作培訓(xùn)，確保操作規(guī)范，減少事故風(fēng)險。

3. 安全監(jiān)管：定期進(jìn)行安全檢查，排查隱患，制定并實施安全措施，防止事故發(fā)生。

4. 質(zhì)量控制：監(jiān)控設(shè)備運行質(zhì)量，確保生產(chǎn)過程符合產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)保要求。

5. 成本控制：優(yōu)化設(shè)備運行和維護(hù)成本，提高設(shè)備使用效率，降低能源消耗。

6. 協(xié)調(diào)溝通：與相關(guān)部門協(xié)作，解決設(shè)備運行中遇到的問題，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。

有哪些內(nèi)容

機電副礦長的具體工作內(nèi)容包括但不限于：

1. 制定機電設(shè)備的年度維護(hù)計劃和預(yù)算，確保資金的有效利用。

2. 組織設(shè)備檢修，及時發(fā)現(xiàn)并修復(fù)問題，減少設(shè)備故障導(dǎo)致的生產(chǎn)中斷。

3. 參與新設(shè)備引進(jìn)和技術(shù)升級的決策，評估其經(jīng)濟(jì)效益和技術(shù)可行性。

4. 監(jiān)督設(shè)備操作規(guī)程的執(zhí)行，對違規(guī)行為進(jìn)行糾正和教育。

5. 參與事故調(diào)查，分析原因，制定預(yù)防措施，防止類似事件再次發(fā)生。

6. 建立和完善機電設(shè)備檔案，跟蹤設(shè)備歷史性能，為設(shè)備管理和改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。

7. 與供應(yīng)商、服務(wù)商保持良好關(guān)系，確保設(shè)備配件供應(yīng)和售后服務(wù)的及時性。

8. 推動技術(shù)創(chuàng)新，引進(jìn)節(jié)能、環(huán)保的機電技術(shù)，提高礦山的可持續(xù)發(fā)展能力。

機電副礦長的工作繁重而重要，需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的技術(shù)和管理理念，以確保礦山的機電系統(tǒng)持續(xù)、穩(wěn)定、安全地運行，為企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

機電副礦長崗位職責(zé)范文

第1篇 機電副礦長防治水崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理、礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，對全礦防治水方面機電、排水等安全工作負(fù)責(zé)。

2、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)防治水方面安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，落實防治水方面機電、運輸業(yè)務(wù)保安責(zé)任制。

3、組織制定機電防治水方面安全管理規(guī)章制度，制定礦井防治水方面機電設(shè)備檢修計劃，并抓好落實。

4、負(fù)責(zé)每月召開一次機電、運輸專題會，研究解決防治水方面機電設(shè)備等工作中存在的問題。

5、抓好機電、運輸安全管理工作。組織或參與分析防治水方面事故，制定有針對性的防范措施。

6、負(fù)責(zé)機電、運輸質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，每月組織一次機電、運輸質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗收。

7、按照事故隱患排查制度，對分管范圍內(nèi)的防治水方面機電事故隱患進(jìn)行排查和整改。定期組織防治水方面機電設(shè)備的安全檢查。

8、負(fù)責(zé)防治水設(shè)備更新和改造方面的技術(shù)工作。

9、對礦井的排水、安全供電、電氣失爆、設(shè)備完好率、井下通訊等管理工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

10、 對防治水工作中的機電工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

第2篇 機電副礦長崗位規(guī)范職責(zé)

單位

雁南煤礦

崗位名稱

機電副礦長

編號

dyyn-01-05

任務(wù)描述

分管全礦機電運輸管理工作

責(zé)任范圍

1.分管機電運輸管理工作,對本礦機電、運輸安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.負(fù)責(zé)材料、配件、設(shè)備、物資消耗定額、機電安裝工程及機電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等管理工作。

3.負(fù)責(zé)全礦機電、運輸安全規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及安全措施的制定。

4.組織制定全礦機電安全相關(guān)工作計劃,并圍繞安全生產(chǎn)完成機電、運輸管理的各項工作任務(wù)。

5.及時向礦長、駐礦安監(jiān)處反映安全生產(chǎn)情況。

崗位標(biāo)準(zhǔn)

崗位技能

1.熟悉礦井機電運輸系統(tǒng)、安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)以及三大規(guī)程,掌握井下機電標(biāo)準(zhǔn)化基本知識。

2.具有較強的組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

3.具備發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的能力,能為礦長決策提供合理化建議。

4.熟練掌握辦公自動化操作,有較強的語言表達(dá)及溝通能力。

工作內(nèi)容與要求

1.協(xié)助礦長做好分管業(yè)務(wù)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。負(fù)責(zé)落實安全生產(chǎn)工作計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃,組織全礦機電運輸安全生產(chǎn)專項檢查。

2.在分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi),計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時,計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。協(xié)助礦長考核分管單位安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況。

3.負(fù)責(zé)落實重大事故隱患的整改,組織編制分管業(yè)務(wù)工作內(nèi)危險性較大場所的事故應(yīng)急預(yù)案,并組織或協(xié)助礦長組織演練。

4.組織制訂、修訂分管部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計劃,并認(rèn)真組織落實。

5.參加礦安全辦公會議和安全例會,總結(jié)全礦機電運輸安全生產(chǎn)過程中存在的問題,提出解決辦法。

6.及時了解生產(chǎn)過程中機電、運輸?shù)倪\行狀況和安全措施的落實與執(zhí)行情況,以指導(dǎo)機電相關(guān)工作的開展。

7.及時向礦長、駐礦安監(jiān)處反映安全生產(chǎn)情況,為決策和具體措施的制定提供可靠的依據(jù)。

參加《礦井災(zāi)害預(yù)防處理計劃》、規(guī)程、措施、圖紙以及礦安全技術(shù)措施費用計劃的會審、審查、并負(fù)責(zé)落實分管務(wù)范圍內(nèi)災(zāi)害預(yù)防措施和安全技術(shù)措施費用計劃。

8.發(fā)生重大事故時,立即趕赴現(xiàn)場,按礦井災(zāi)害預(yù)防計劃協(xié)助礦長組織指揮處理事故,營救遇難人員。組織或協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查處理,并及時向上級報告。

第3篇 機電副礦長崗位職責(zé)范本

1、貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和上級有關(guān)安全的指令、指示、決定、傳達(dá)安全會議精神,協(xié)助礦長具體負(fù)責(zé)全礦機電、運輸和各生產(chǎn)系統(tǒng)中機電設(shè)備的安全管理工作,對機電設(shè)備的安全運行負(fù)責(zé);

2、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),按照規(guī)范組織有關(guān)機電方面的技術(shù)改造、設(shè)計、安裝、維修和檢查,及時編制、貫徹和落實各項機電安全技術(shù)措施;

3、按照《煤礦安全規(guī)程》和本礦制定的《技術(shù)管理責(zé)任制》、《災(zāi)害預(yù)防與處理計劃》中的相關(guān)規(guī)定,定期對各種機電設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢測、檢查、試驗、維護(hù)和更新;

4、組織、參與重大機電事故的處理、故障排除和事故分析,參與各類災(zāi)害事故的搶救與處理;

5、不斷完善低壓供電系統(tǒng)中的三大保護(hù)(漏電保護(hù)、過流保護(hù)、接地保護(hù))設(shè)備設(shè)施,確保井下各采區(qū)低壓設(shè)備設(shè)施的防爆率達(dá)到100%;

6、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)保安和崗位培訓(xùn)工作,建立健全(機電)崗位責(zé)任制、操作規(guī)程和各類技術(shù)性檢測、檢查制度。

7、抓好機電人員的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)工作,不斷提高機電技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平。

8、認(rèn)真監(jiān)督、檢查機電各工種崗位責(zé)任制和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

9、負(fù)責(zé)對全礦機電設(shè)備統(tǒng)一指揮調(diào)動,合理安排設(shè)備的檢查、檢修、小修、中修、大修計劃。

第4篇 機電副礦長地測防治水崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹落實《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦防治水規(guī)定》等規(guī)定,牢固樹立安全第一的思想,積極做好礦井水害、地質(zhì)災(zāi)害的防治工作。

2、在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)機電范圍內(nèi)地測防治水工作的落實。

3、負(fù)責(zé)督察機電科做好機電排水設(shè)備的選型工作,督促機電科對排水設(shè)備、探放水設(shè)備(鉆、物探設(shè)備)的購置工作,定期組織人員對探放水等設(shè)備進(jìn)行檢查,確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。

4、積極組織分管范圍內(nèi),水災(zāi)的隱患排查工作,確保分管范圍內(nèi)資金、設(shè)備、人力的到位。

5、經(jīng)常深入現(xiàn)場,協(xié)調(diào)解決地測防治水方面的問題,及時發(fā)現(xiàn)消除隱患,確保防治工作的正常開展。

第5篇 機電副礦長防突崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策和上級的有關(guān)規(guī)定、命令、決策、通知等。嚴(yán)格執(zhí)行防突崗位責(zé)任制和各項規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)全礦的機電安全管理工作，機電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作，認(rèn)真組織落實有關(guān)供電、主提升運輸、供壓風(fēng)等生產(chǎn)系統(tǒng)的各項規(guī)章制度和技術(shù)措施的具體落實，協(xié)調(diào)解決機電專業(yè)的各類問題。

3、認(rèn)真抓好電氣設(shè)備管理、維修、保養(yǎng)、使用，使設(shè)備完好率、待修率符合要求，井下設(shè)備符合保安規(guī)程規(guī)定。

4、經(jīng)常深入井下了解各種電氣設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，對存在的不安全因素要組織人員進(jìn)行處理，并及時鑒定防爆設(shè)備的防爆性能。

5、負(fù)責(zé)組織制定和落實設(shè)備大修計劃、礦井停產(chǎn)檢修計劃，參與礦井長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度安全技改工程計劃制定及采區(qū)供電設(shè)計的審查，落實新技術(shù)、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用工作，不斷提高礦井機電裝備的現(xiàn)代化和自動化水平。

6、按時參加礦防突安全辦公會、生產(chǎn)會，主持召開礦井停產(chǎn)檢修、雨季三防等機電專業(yè)會議，主持對機電事故的分析處理，對生產(chǎn)中存在的重大機電安全問題及時組織有關(guān)人員分析、研究，提出切實可行的措施，限期妥善解決。

7、負(fù)責(zé)建立各類設(shè)備的入庫驗收和出庫檢查制度，保證設(shè)備、配件質(zhì)量安全可靠。

第6篇 機電副礦長崗位職責(zé)

一、崗位基本信息:

崗位名稱

機電副礦長

崗位編號

暫不填寫,為數(shù)據(jù)庫做準(zhǔn)備

公司/ 部門

內(nèi)蒙古蒙發(fā)煤炭公司

部門

呼和烏素煤礦

制作人

制作日期

審批人

審批日期

二、崗位關(guān)系:

崗位職務(wù)關(guān)系

崗位名稱及在崗人數(shù)

直接上級

礦長

其他上級(如存在多重匯報,請寫明)

副總經(jīng)理

直屬下級

機電科長、機運隊長

其他下級(指非直接匯報關(guān)系的下級崗位)

機電工程師、機運副隊長、設(shè)備管理員、機電技術(shù)員

總轄人數(shù)

70人

崗位功能關(guān)系

填入名稱

接受或提供的服務(wù)內(nèi)容、資源、信息/文檔名稱等

內(nèi)部客戶

礦長

提供全礦機電設(shè)備技術(shù)參數(shù)

提供全礦電力設(shè)備運行情況

提供需更新設(shè)備的技術(shù)信息

提供下屬員工的薪資、培訓(xùn)、后備培養(yǎng)

提供技術(shù)人員的技術(shù)比武方案

提供設(shè)備報廢報告

安全副礦長

提供安全監(jiān)控設(shè)備技術(shù)資料

提供安全監(jiān)控設(shè)備運行檢查記錄

提供安全監(jiān)控設(shè)備維修服務(wù)

生產(chǎn)副礦長

提供采掘設(shè)備技術(shù)參數(shù)

提供采掘設(shè)備操作規(guī)程

提供采掘設(shè)備維修服務(wù)

提供采掘設(shè)備使用方法培訓(xùn)

總工程師

提供全礦機電設(shè)備技術(shù)參數(shù)

提供需更新設(shè)備的技術(shù)信息

提供設(shè)備報廢報告

供應(yīng)部

提供需購買的設(shè)備、零配件需求計劃

提供需購買的零配件加工圖紙

提供新設(shè)備、配件驗收結(jié)果

人力資源部

提供用人需求、培訓(xùn)需求

機電科

外部客戶

供電系統(tǒng)

提供一次性負(fù)荷增容申請,斷閘及送電溝通

設(shè)備供應(yīng)商

提供設(shè)備售后服務(wù)維修信息

內(nèi)部供應(yīng)商

礦長

接受工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

生產(chǎn)副礦長

接受采掘設(shè)備維修需求/設(shè)備故障信息

安全副礦長

接受員工違章操作處罰通報

接受特殊工種崗位培訓(xùn)

接受安全監(jiān)控設(shè)備維修需求

接受安全監(jiān)控設(shè)備需求計劃

總工程師

接受瓦斯監(jiān)測數(shù)據(jù)/通風(fēng)量數(shù)據(jù)

機電科長

接受零配件購置計劃

接受運行交接班記錄、事故追查記錄

接受超前判斷機械電氣事故

接受入井設(shè)備檢查結(jié)果

接受檢修后入庫設(shè)備數(shù)量

機運隊長

接受人員招聘、工資

供應(yīng)部

接受新設(shè)備、配件及技術(shù)信息

外部供應(yīng)商

電力系統(tǒng)

接受安全送電

設(shè)備供應(yīng)商

接受設(shè)備資料/售后服務(wù)

三、崗位績效與職責(zé):

崗位設(shè)立目的概述

關(guān)鍵績效領(lǐng)域

關(guān)鍵績效指標(biāo)(參考)

l

l

l

崗位重要職能與任務(wù)描述(總體不超過15項,依重要性排列)

業(yè)務(wù)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全礦的機電設(shè)備和技術(shù)管理

2、負(fù)責(zé)對材料供應(yīng)提出計劃和審批,并驗收供應(yīng)設(shè)備和配件質(zhì)量;

3、負(fù)責(zé)配合安全生產(chǎn)組織設(shè)備的維護(hù)、搶修,確保正常生產(chǎn);

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查機械設(shè)備和電氣設(shè)備的安全運行和定期維修;定點定時維修,適時潤滑;

5、負(fù)責(zé)檢查全礦設(shè)備交接班、大修、及日常保養(yǎng)記錄完整,

6、負(fù)責(zé)組織事故原因追查,落實事故責(zé)任人和處理方法,排除隱患;

7、負(fù)責(zé)審核報廢設(shè)備管理;

8、負(fù)責(zé)審核設(shè)備外出維修或借用申請

9、負(fù)責(zé)與相關(guān)供電單位進(jìn)行溝通

組織及人員管理

機電人員培訓(xùn);

機電人員組織搭建

對機電人員的工作執(zhí)行情況考核

費用管理

四、崗位權(quán)限:

建議權(quán)

審核權(quán)

決策權(quán)

業(yè)務(wù)方面

新設(shè)備購置

合理生產(chǎn)管理

安全隱患排查

材料供應(yīng)計劃的審核

設(shè)備外出維修申請

外單位設(shè)備及配件借用申請

審核報廢設(shè)備

設(shè)備質(zhì)量審核

設(shè)備大修決策權(quán)

設(shè)備使用、操作決策權(quán)

人事方面

班組建設(shè)

直接下級任免

費用方面

設(shè)備(大、中、小)維修、購置計劃

設(shè)備質(zhì)量問題建議停止付款

五、崗位任職要求(上崗基本要求):

學(xué)歷

中專

總工作經(jīng)驗?zāi)晗?/p>

10

管理年限

( 6 )年,基層中層高層

專業(yè)知識技能要求

專業(yè)知識技能

礦山機電專業(yè)

資格考試

機電工程師、安全資格證書

行業(yè)或?qū)I(yè)

經(jīng)驗要求

行業(yè)或?qū)I(yè)

年限(年)

機械化礦井經(jīng)驗

10

掌握辦公軟件及制圖軟件

其它要求

六、崗位成功關(guān)鍵素質(zhì)能力要求:

1

4

2

5

3

6

七、工作條件及強度

工作制

工作環(huán)境和條件

□正常班

工作地點

□室外 □室內(nèi)□室內(nèi)外兼有

□長白班

工作環(huán)境影響程度(1-5)

氣味

溫度

濕度

噪音

粉塵

輻射

□倒班(○兩班倒 ○三班倒)

2

1

1

1

1

3

工作姿勢(出現(xiàn)概率)

站立

走動

60%

坐

40%

精力

緊張程度

不緊張1 234 5非常緊張

發(fā)生頻率

低1 23 4 5高

體力消耗

小1 23 4 5大

八、晉升與職務(wù)輪換

晉升崗位

可直接升遷的職位

輪換崗位

可相互轉(zhuǎn)換的職位

可升遷至此的職位

九、其他說明: