崗位職責是什么
京東運營店長是公司在線業(yè)務(wù)的核心角色，負責全面管理和協(xié)調(diào)店鋪日常運營工作，以確保銷售目標的達成，提升品牌影響力，并優(yōu)化客戶購物體驗。
崗位職責要求
1. 具備扎實的電商運營知識，熟悉京東平臺規(guī)則及市場動態(tài)。
2. 擁有良好的團隊管理能力，能夠激發(fā)團隊潛能，提升工作效率。
3. 精通數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)洞察市場趨勢，制定有效策略。
4. 具備出色的溝通技巧，能與供應(yīng)商、內(nèi)部團隊及消費者建立良好關(guān)系。
5. 對電商行業(yè)有敏銳的洞察力，能及時捕捉市場熱點，調(diào)整運營策略。
崗位職責描述
京東運營店長在日常工作中扮演著多重角色，包括戰(zhàn)略規(guī)劃者、團隊領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者和問題解決者。他們需要：
1. 制定并執(zhí)行銷售策略：依據(jù)市場研究和分析，設(shè)定短期和長期銷售目標，制定并實施相應(yīng)的營銷活動。
2. 管理產(chǎn)品上線：協(xié)調(diào)商品上架、描述優(yōu)化、價格設(shè)置等，確保產(chǎn)品信息準確無誤。
3. 監(jiān)控運營數(shù)據(jù)：定期分析銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 優(yōu)化用戶體驗：關(guān)注用戶反饋，改善購物流程，提升用戶滿意度和復(fù)購率。
5. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源：與供應(yīng)鏈、物流、客服等部門保持緊密合作，確保訂單處理、發(fā)貨及售后服務(wù)的順暢。
6. 應(yīng)對市場變化：及時響應(yīng)市場環(huán)境和競爭態(tài)勢，調(diào)整運營策略，確保店鋪競爭力。
有哪些內(nèi)容
京東運營店長的主要工作內(nèi)容涵蓋以下幾個方面：
1. 運營策略制定：根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定店鋪運營計劃，包括促銷活動、廣告投放、會員管理等。
2. 團隊管理與培訓(xùn)：指導(dǎo)和監(jiān)督團隊成員，提供必要的技能培訓(xùn)，提升團隊整體運營能力。
3. 供應(yīng)商關(guān)系管理：維護與供應(yīng)商的良好關(guān)系，爭取更有利的合作條件，確保貨源穩(wěn)定。
4. 品牌建設(shè)：通過各種營銷手段，提升品牌形象，擴大品牌知名度和影響力。
5. 客戶服務(wù)管理：監(jiān)督客戶服務(wù)流程，處理消費者投訴，確保服務(wù)質(zhì)量。
6. 風險控制：監(jiān)控運營風險，如庫存積壓、價格戰(zhàn)等，及時采取措施規(guī)避風險。
作為京東運營店長，需在瞬息萬變的電商環(huán)境中，保持敏銳的市場觸覺，靈活調(diào)整策略，確保店鋪在激烈的競爭中立于不敗之地。他們還需持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，學(xué)習新的運營理念和技術(shù)，以驅(qū)動店鋪的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。
京東運營店長崗位職責范文
第1篇 京東運營店長（家居個護）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責（家居/個護類目）：
1、負責公司時尚/運動品牌京東店鋪整體規(guī)劃、運營、活動策劃及推廣，完成指定銷售目標；
2、制定店鋪營銷活動策略并執(zhí)行，對活動效果進行跟蹤、評估；
3、制定有效推廣方案并執(zhí)行，對推廣效果負責，提升店鋪曝光率、點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率；
4、負責與京東官方運營人員日常對接，保持良好的合作關(guān)系，爭取相關(guān)促銷活動資源；
5、熟悉京東規(guī)則及京東網(wǎng)店操作，熟練運用京東內(nèi)部推廣工具。
6、負責每日數(shù)據(jù)監(jiān)控：價格變動、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理。
7、組織每周數(shù)據(jù)分析會議。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，有2年以上服飾、鞋品、箱包類目運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉京東平臺的運營和推廣規(guī)則，有知名網(wǎng)店的運營成功工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、對時尚行業(yè)有極大的熱情，熟悉行業(yè)動態(tài)；
4、獨立思考、分析、解決問題能力強，有較強的數(shù)據(jù)分析能力。
第2篇 京東運營店長（海寧）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、負責京東商城、店鋪及產(chǎn)品在京東和互聯(lián)網(wǎng)的推廣
2、進行店鋪數(shù)據(jù)分析，組織參加線上活動
3、使用京東各類營銷工具進行商品推廣，達成銷售目標。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷，一年以上京東營銷及推廣投放經(jīng)驗
2、有京東商城服裝類目經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉京東店鋪運作模式，精準通、社區(qū)及京東內(nèi)部活動
4、熟悉京東運營環(huán)境，交易規(guī)則、京東隔離營銷工具、京東網(wǎng)站廣告資源
職位亮點：
1、讓你擁有一個可以實現(xiàn)自我價值的優(yōu)質(zhì)平臺，獲得一群志同道合的年輕伙伴；
2、年終獎勵豐富，發(fā)展空間無限，晉升渠道暢通；
3、公司十分注重員工學(xué)習成長，擁有免費外派學(xué)習培訓(xùn)專業(yè)課程機會；
4、公司免費提供食宿、繳納社保、節(jié)日禮品、員工生日福利等一應(yīng)俱全；
5、辦公環(huán)境優(yōu)美輕松，年輕團隊定期組織各類活動，工作娛樂兩不誤！
第3篇 京東運營店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責京東天地慈店鋪的總體運營工作，充分利用京東的推廣工具及各種活動資源，完成公司下達的銷售任務(wù)；
2、根據(jù)搜索規(guī)則和用戶習慣，優(yōu)化店內(nèi)產(chǎn)品標題關(guān)鍵詞、產(chǎn)品詳情頁、關(guān)聯(lián)銷售等，提高店鋪轉(zhuǎn)化率。
3、負責京東促銷活動及公司內(nèi)部各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作；
4、對店鋪日常數(shù)據(jù)進行分析，包括流量、點擊率、轉(zhuǎn)化率、重復(fù)購買率等，對店鋪數(shù)據(jù)做出優(yōu)化，提高產(chǎn)品排名和曝光率，引進更多流量，從而提高店鋪銷售量。
5、每月制定運營推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析。
職位要求：
1、具備京東2年及以上店鋪運營成功經(jīng)驗。
2、操作過大店、策劃過大型店鋪活動優(yōu)先考慮。
3、 擅長京東平臺各大推廣免費或付費工具（包含京東快車、京挑客、京東直投、品牌展位）
4、對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維清晰；擅長對行業(yè)以及競爭對手分析，并給出相應(yīng)的策略方案。
5、思維清晰，表達明確，責任心強，抗壓能力強。
6、做過美妝個護兒類目的優(yōu)先考慮。
