- 目錄
崗位職責是什么
儲備店長是零售或服務業(yè)中的一種關鍵職位，其主要任務是為成為正式店長做好準備，通過學習和實踐，掌握店鋪運營的各個環(huán)節(jié)，確保店面高效、有序地運作。
崗位職責要求
1. 具備良好的人際溝通能力，能與顧客、員工及上級建立有效的溝通橋梁。
2. 熟悉零售或服務行業(yè)的運營模式，了解銷售策略和客戶服務標準。
3. 具備團隊管理能力，能夠指導和激勵團隊成員達成業(yè)績目標。
4. 對財務知識有一定理解，能進行基本的預算管理和成本控制。
5. 具備問題解決能力，能在遇到突發(fā)狀況時迅速作出決策。
6. 愿意接受持續(xù)的學習和發(fā)展，積極適應公司文化和業(yè)務變化。
崗位職責描述
儲備店長的角色是多面的，他們既是學習者，也是執(zhí)行者。在日常工作中，他們需要：
1. 協(xié)助店長完成日常運營任務，如庫存管理、陳列布局、客戶服務等。
2. 參與員工培訓，分享最佳實踐，提升團隊整體服務水平。
3. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績，提出改進策略。
4. 在店長缺席時，能獨立負責店鋪的全面運營，確保顧客滿意度。
5. 及時處理顧客投訴，維護店鋪聲譽，優(yōu)化客戶體驗。
6. 參與制定并執(zhí)行營銷活動，促進銷售額增長。
有哪些內容
儲備店長的工作內容涵蓋以下幾個核心領域：
1. 店鋪管理：參與制定和實施店鋪運營計劃，確保店鋪環(huán)境整潔、商品陳列規(guī)范。
2. 團隊建設：協(xié)助招聘、培訓新員工，進行績效評估，推動團隊凝聚力。
3. 銷售與服務：跟蹤銷售數(shù)據(jù)，提供銷售報告，優(yōu)化銷售策略；提供優(yōu)質客戶服務，提升顧客忠誠度。
4. 財務監(jiān)控：協(xié)助編制預算，控制成本，確保店鋪盈利。
5. 應急處理：應對突發(fā)事件，如設備故障、缺貨等問題，保證店鋪正常運營。
6. 持續(xù)學習：定期參加內部培訓，了解行業(yè)動態(tài)，提升個人專業(yè)技能。
儲備店長的角色是為未來的領導角色做準備，通過全面參與店鋪的運營，積累實戰(zhàn)經(jīng)驗，逐步發(fā)展成為能夠引領團隊、推動業(yè)務發(fā)展的優(yōu)秀店長。
儲備店長崗位職責范文
第1篇 儲備店長助理崗位職責任職要求
儲備店長助理崗位職責
運營店長助理(儲備干部) 上海迷芬至餐飲管理有限公司 上海迷芬至餐飲管理有限公司，迷芬至 1.協(xié)助店長加強與員工的交流，起到承上啟下的作用
2.在店長的領導下負責店鋪具體工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執(zhí)行情況
3.協(xié)助店長作好店鋪各項管理工作并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況
4.負責相關檔案文件的建立與完善，并進行文件保管、分類和整理
5.協(xié)助店長全面調查以及了解店面經(jīng)營管理情況并提出合理以及可行性意見或建議，供店長決策
6.做好店鋪每月員工例會和其他會議的組織工作和會議紀錄
7.負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作
8.起草店鋪年度工作計劃以及年度工作總結
9.完成店長或上級部門交辦的其他工作
10.負責店鋪每月各部門業(yè)績的統(tǒng)計、整理、分析、核對工作
11.負責店鋪內日常辦公用品的領用、保管、分發(fā)工作
12.做好店鋪相關公文的起草和發(fā)布
13.制定店鋪各部門每月或者每季度的量化工作指標，追蹤各部門計劃完成情況，及時采取相關改進措施
14.了解員工的思想動態(tài)并予以正確的引導
第2篇 儲備店長（西安、蘭州）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、 培養(yǎng)成為具備綜合管理能力，能獨立運營門店的優(yōu)秀管理者
2、 由區(qū)域資深管理人員帶教門店運營業(yè)務、財務管理、門店營銷、團隊管理等技能
3、 參與公司運營相關項目的策劃和實施工作
4、 發(fā)展方向：店長、主管店長及以上崗位
職位要求：
1 、本科以上學歷，有駕照。
2、 2至5年的運營管理工作經(jīng)驗，25-30歲。
3、有其他大型連鎖服務性行業(yè)公司管培生經(jīng)歷，有客戶服務、門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4、能力需求:
a、品德端正，符合公司企業(yè)文化，熱愛生活和工作，追求工作上的成功，正直誠信，樂觀積極，善于學習。
b、需具備良好溝通能力，銷售能力，客戶服務意識和服務技能。
c、有較好的判斷能力和解決能力，樂于經(jīng)驗和建議。
可提供住宿
第3篇 商品運營管理（儲備店長 管培生）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.負責自營店鋪票銀結算，商品庫存盤點工作；
2.監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等的日常工作；
3.園區(qū)衍生品推廣和營銷的工作；
4.負責產(chǎn)品運營、市場營銷與推廣，運營數(shù)據(jù)分析、改良意見、品牌宣傳；
5.負責制定部門工作計劃，組織、安排人員落實工作；
6.負責督導員工執(zhí)行公司的各項管理制度，提高執(zhí)行力。
職位要求：
1.本科及以上學歷；
2.具備團隊精神，溝通協(xié)調能力較好，領導能力強；
3.有一定培訓能力，愿意將自己技能傳授給他人；
4.承受壓力和挫折的能力，有良好的預見力；
5.有開店經(jīng)驗者優(yōu)先。
第4篇 儲備店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1. 負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標，使門店業(yè)績盡快超過歷史盈虧平?線；
2. 負責門店的開業(yè)籌備、人員配備、培訓、公共關系建設、證照辦理、內部環(huán)境整理等前期籌備工作，確保各項籌備工作按期達到開業(yè)的要求；
3. 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質量標準，確保服務質量達到相關要求，建立良好的品牌形象；
4. 負責門店員工管理，合理配備人力資源并實施員工培訓，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍；
5. 負責政府關系維護與開發(fā)，料理門店一切突發(fā)事件，確保門店順利經(jīng)營。
崗位要求:
1. 具備豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，有較強的業(yè)務敏感度和洞察力，精通銷售。
2. 具備2年以上團隊管理經(jīng)驗，出色的領導力和團隊協(xié)調能力，能夠及時的完成團隊搭建、激勵、發(fā)展和優(yōu)化。
3. 具備出色的公關能力，善于與地方政府、公安、稅務等部門建立聯(lián)系，獲取相關資源；
4. 大專以上學歷，市場營銷、酒店管理相關專業(yè)者優(yōu)先；
5. 具備強烈的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，工作投入程度極高，服務意識強烈，能適應異地工作。
6.有駕照，會駕照（吉普車）
第5篇 園區(qū)勝浦恒孚銀樓誠聘儲備店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、維護品牌形象，店內貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協(xié)助管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質的服務；
4. 培養(yǎng)方法：理論培訓、理論考核、門店上崗、實操考核、總經(jīng)理定期指導
5.培養(yǎng)方向：儲備店長——店總——區(qū)域經(jīng)理——運營總監(jiān)——副總——總經(jīng)理
職位要求：
1.中專以上學歷， 35周歲以內，1年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗（有門店管理經(jīng)驗佳），
2.形象好、氣質佳；
3.交五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠
工作地址：觀前街、木瀆、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均由我司門店可就近安排。
第6篇 儲備店長t7885崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.品行端正，經(jīng)驗不拘，吃苦耐勞，富銷售興趣及熱情，樂于與人接觸，具企圖心，愿接受店鋪基礎訓練（歡迎應屆畢業(yè)生）
2.崗位職責：從店鋪基礎事務開始歷練（收銀、清潔、排面整理、機器設備管理、商品訂購、貨品盤點
、銷售分析、賬務管控、店鋪成本控制、人員排班及訓練等，經(jīng)過公司既定的培訓、考核，培養(yǎng)為營運儲
備店長）
3.職業(yè)發(fā)展： 店員（3個月）— 副店長（3個月）— 店長（6個月）— 區(qū)督導(13個月)— 營業(yè)經(jīng)理
4.工作時間：
月休6天，每日工作時間約為8小時左右（需三班輪換）
早班：07：30-16：30
中班：12：30-21：30
晚班：21：30-07：30
5.工作地點：按照住址就近區(qū)域分配門店
第7篇 奢侈品儲備店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛??；
9、負責對員工的培訓教育。
10、負責對大客戶的維護。
職位要求：
1、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
4、英語流利者優(yōu)先考慮。
第8篇 s儲備店長崗位職責
1.負責連鎖店的日常經(jīng)營,包括財務管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。
2.填寫和整理日報表、月報表等經(jīng)營報表,向總部和運營分部提供信息支持。
3.熟悉店內各個崗位的工作流程,對新員工進行業(yè)務配合和指導。
4.帶領分店團隊,實現(xiàn)公司預定利潤。
第9篇 甜品儲備店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位描述：
1、 熟練操作門店各類營運崗位工作內容，為顧客提供良好的派悅坊顧客體驗。
2、 接受系統(tǒng)的門店服務流程培訓，掌握門店服務流程。
3、 店經(jīng)理交代的其他事項。
崗位要求：
1、大專及以上學歷畢業(yè)，不限專業(yè)。
2、良好的溝通交流能力，有服務意識，富有團隊合作精神。
3、態(tài)度積極、熱情，有一定抗壓能力。
4、熱愛甜品，認同派悅坊企業(yè)文化及服務理念。
5、能適應輪班輪休制度。
工作時間：彈性工作時間
工作地點：南豐城、k11藝術購物中心、芮歐百貨、大學路、浦東嘉里城
第10篇 店長/儲備店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、遵守公司各項規(guī)定，團結協(xié)助，服從上級領導各項工作安排。
2、主持直營店每周一例會，總結上周綜合情況，交流成功的銷售技巧。
3、安排店員的基礎工作及制定店員的業(yè)績任務，及時傳達公司、工廠相關信息及政策。
4、監(jiān)督管理維護店內產(chǎn)品的陳列、擺放、店面衛(wèi)生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護工作。
5、制定培訓計劃。并定期對店員進行培訓與輔導，加強店員工作能力。
6、激發(fā)店員工作熱情，調節(jié)直營店工作氛圍，帶動店員工作積極性。
職位要求：
1、2年以上開店經(jīng)驗或者在家居店、建材店做過店長，有過類似的工作經(jīng)驗。
2、具有良好的組織能力、溝通能力、商務談判能力，富有責任心和團隊合作精神；
3、做事積極主動，能吃苦耐勞，有良好的營銷職業(yè)道德和素質；
4、有一定的團隊管理工作經(jīng)驗。
第11篇 店長儲備店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
職位要求：
1.大專及以上學歷；
2.在零售行業(yè)工作5年以上；1年以上大賣場、綜合超市門店店長（店總經(jīng)理）工作經(jīng)驗或兩年以上副店長（店副總）工作經(jīng)驗。
3.具備營銷促銷的組織能力，了解零售商品流通渠道，對相關商品的銷售情況與價格有深入研究，了解市場情況，了解商品，具有敏銳的市場洞查力，能根據(jù)市場動向，及時調整門店的銷售策略。
4. 熟悉與零售相關的法律法規(guī)；
5.熟練操作辦公軟件，具備良好的語言組織能力及表達能力；具有良好的邏輯分析和判斷能力。
崗位職責：
1.負責門店預算的編制和達成；關鍵業(yè)務指標的達成。
2.制定門店的整體工作計劃。
3.負責門店各項業(yè)務操作符合公司的流程和制度。
4.積極跟進顧客意見的落實，合理處理顧客投訴，以顧客為導向，有效地提高門店的服務水平和商品質量。
5.確保商品流轉順暢、安全，確保門店商品貨源充足，滿足銷售需要，同時庫存合理，提高庫存準確率，有效地降低商品損耗。
6.分析市場特點，了解商品銷售特點，把握影響門店銷售的因素，提高門店銷售額。
第12篇 相城東橋萬寶緣珠寶誠聘儲備店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、維護品牌形象，店內貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協(xié)助管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質的服務；
4.培養(yǎng)方法：理論培訓、理論考核、門店上崗、實操考核、總經(jīng)理定期指導
5.培養(yǎng)方向：儲備店長——店總——區(qū)域經(jīng)理——運營總監(jiān)——副總——總經(jīng)理
職位要求：
1.中專以上學歷， 35周歲以內，1年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗（有門店管理經(jīng)驗佳），
2.形象好、氣質佳；
3.交五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠
工作地址：觀前街、木瀆、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均由我司門店可就近安排。
第13篇 店長·儲備店長/店長助理+績效提成+盈利分紅崗位職責描述崗位要求
職位描述：
湖南新環(huán)境房屋網(wǎng)平臺：
工作時間：上午08:30-12:00， 下午14:00-18:00，每月四天休，可自由調休。
底薪3000——底薪高達3000+高額提成（35-70%）+五險+完善的培訓機制+完整的晉升機制+提供住宿+國內外學習旅游（人均月收入3500—8000元）；我們的市場占有率達到了70%
職位要求：
1、年齡18-45歲，男女不限，專業(yè)不限，高中學歷以上，優(yōu)秀者可適當放寬學歷；
2、畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先，銷售意愿強者優(yōu)先錄取；
3、具有良好的學習能力，具備良好的語言表達能力，要求較強的團隊精神；
4、熱情上進，無房產(chǎn)經(jīng)驗也可，公司免費提供全面的培訓。
職位描述：
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務；
2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；
3、陪同客戶看房，促成房屋買賣租賃業(yè)務成交；
4、負責業(yè)務跟進及房屋過戶等售后手續(xù)工作。
業(yè)務種類：
1.全長沙市新房一手房代理銷售
2.全長沙二手房出租出售
3.新房公寓商鋪寫字樓出租售賣
4.客戶貸款按揭費
福利待遇：
1、帶薪培訓——為無經(jīng)驗者保駕護航，培訓學院全天候理論基礎知識培訓，實體門店一帶一師徒制培訓，理論實踐一體化培訓系統(tǒng)；
2、實力晉升——憑實力晉升，星級晉升，銷售代表——門店經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——商圈經(jīng)理——市場總監(jiān)——市場副總；
3、住宿安排——4房2廳或3房2廳精裝修宿舍，家電齊全，離上班地點步行只要5-10分鐘。
4、工作地點：全長沙市均可就近安排。
面試地址：長沙市雨花區(qū)東塘西大華賓館寫字樓27樓接待廳
注：全長沙就近分配門店
第14篇 儲備店長/副店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，帶領團隊完成門店各項經(jīng)營指標；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、管控商品管理、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關工作；
5、負責門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、負責協(xié)調門店與政府各檢查部門（工商、衛(wèi)生、質檢、藥監(jiān)、文化局、發(fā)改委等）的關系。
職位要求：
1、28-38歲，統(tǒng)招大專及以上學歷，管理類專業(yè)；
2、2年以上大中型連鎖百貨/商超門店全盤實務管理經(jīng)驗，優(yōu)秀者可適當放寬工作經(jīng)驗要求，資歷稍淺者可定位儲備副店長；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；
4、具備全局觀、領導力，具有較強的執(zhí)行力、團隊管理能力和組織協(xié)調能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
5、可配合公司調派者優(yōu)先（深圳區(qū)域）。
第15篇 管理培訓生(儲備店長)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
管理培訓生(儲備店長)
管理培訓生計劃以培養(yǎng)未來公司運營體系和職能體系的高級管理人員為目標，作為公司管理梯隊儲備人員，管理培訓生將全面學習公司相關業(yè)務流程，通過在崗學習和實踐鍛煉提升專業(yè)能力和對行業(yè)的了解，融入公司運營體系。
培養(yǎng)特征：
1、職能體系和運營體系輪崗歷練，全面學習掌握業(yè)務流程及工作技能；
2、深入研究零售連鎖行業(yè)前沿課題；
3、人性化的管理方式；
4、開放的工作氛圍；
5、廣闊的成長空間，全國各分部輪崗學習及崗位職責描述崗位要求的任職機會；
6、發(fā)展通道;門店基層(2-3個月)---門店見習店長(2-3個月)---門店店長(3-6個月)---見習區(qū)域經(jīng)理(3-6個月)---區(qū)域經(jīng)理---地區(qū)經(jīng)理 ---分部總經(jīng)理。
職位要求：
1、本科以上學歷應往屆畢業(yè)生，醫(yī)藥、生物學、市場營銷、管理學、人力資源、財務、經(jīng)濟學等相關專業(yè)（優(yōu)秀大專畢業(yè)生可適當放寬學歷要求）；
2、具備優(yōu)秀的服務意識和溝通能力，誠信正直、有高度的責任感和團隊合作精神；
3、熱愛零售行業(yè)并致力于在零售業(yè)中發(fā)展個人的職業(yè)生涯；
4、認同門店工作環(huán)境及零售服務行業(yè)工作狀況；
5、適應門店早晚倒班、輪休工作時間。
職位要求：
第16篇 直營儲備店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、能有效的完成店鋪的銷售指標；
2、了解店鋪政策及運作程序，并能準確執(zhí)行；
3、對貨品做好賬目，根據(jù)店鋪庫存和銷售做好補留；
4、能留意市場，分析顧客，向公司做出及時反映和意見；
5、根據(jù)公司要求，正確陳列貨品等。
6、協(xié)助上級對店員工的日常管理及監(jiān)督，負責對員工專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升；
7、負責對下屬的工作進行考評，并進行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；
8、完成上級安排的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷，有燈具相關行業(yè)、消費電子行業(yè)零售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、品貌端正、熱愛銷售，具備良好的親和力和溝通力；
3、精通團隊管理、商品管理、熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和服務意識，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
第17篇 儲備店長-蘇寧紅孩子崗位職責描述崗位要求
職位描述：
蘇寧紅孩子母嬰（以下簡稱蘇寧紅孩子）成立于2004年，是中國最早成立的母嬰用品銷售平臺。經(jīng)營14年來，蘇寧紅孩子專注服務于母嬰群體，將產(chǎn)品、服務、社交、體驗有機結合，線上線下全渠道發(fā)力，通過手機、pc、門店、電視四端資源優(yōu)勢，全面實現(xiàn)母嬰零售服務o2o，為消費者提供一站式購物體驗及專業(yè)的育兒支持和服務。
崗位職責：
1、分解銷售任務，制定銷售方案；
2、不定期對銷售毛利進行分析，并提出整改方案。結合促銷周期分析銷售完成情況并針對性調整方案；
3、牽頭會員招募及異業(yè)合作，指導門店活動開展，更好地維護會員；
4、團隊建設及服務規(guī)范的執(zhí)行，指導門店標準化陳列；
5、協(xié)助門店防損人員開展商品盤點工作。
職位要求：
大專及以上學歷； 5年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上母嬰、商超或百貨類門店店長崗位任職經(jīng)歷，有母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點：
杭州各蘇寧紅孩子母嬰門店（拱墅區(qū)、余杭區(qū)、江干區(qū)等均有選址），湖州地區(qū)候選人亦可考慮。
第18篇 西西弗儲備店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
一、職位名稱：西西弗儲備店長（需求10人）。
二、職位概要：經(jīng)過公司核心人才戰(zhàn)略培養(yǎng)計劃，學習零售店面運營相關課程，能快速了解店長工作流程及職責； 接受公司3-6個月統(tǒng)一培訓并結合輪崗實操，進行階段性考核定崗；縱向晉升通道：零售書店店長-區(qū)域書店總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理。
三、具體職責：
1）擔任連鎖書店店部經(jīng)理，負責店內所有日常事務；
2）負責完成店面銷售指標，保證財產(chǎn)安全，監(jiān)控相關數(shù)據(jù)；
3）負責店面團隊建設，維持團隊良性協(xié)作與成長提升；
4）負責店面商品、空間、營銷活動、公共關系、文化活動等的管理工作。
四、職位要求：
1、大專及以上學歷，工作經(jīng)驗2-4年較佳，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可，高度認可企業(yè)文化；
2、年齡20-30歲，身高 男1.7米 女1.6米（著裝干凈整潔，女性淡妝，干凈整潔，無紋身等），形象氣質佳；
3、具備良好的領導力、思維力和溝通力；
4、學習領悟能力強，接受有挑戰(zhàn)性工作，擅長自我規(guī)劃，能承受較大工作壓力；
5、有一定的銷售經(jīng)驗，零售連鎖門店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、有開闊的閱讀視野與良好的閱讀習慣；
7、適應零售倒班制，可接受輪崗安排，能接受外派者優(yōu)先；
8、致力于在圖書行業(yè)長遠發(fā)展，并對成為優(yōu)秀管理者有強烈渴望。
五、薪資福利
試用：基礎薪資4-6k，根據(jù)面試結果定薪；
轉正：基礎薪資+季度管理績效+銷售提成（季度績效和提成根據(jù)門店的業(yè)績情況而定）+年終獎，月綜合工資6k--10k+；
福利：社會保險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游閱讀福利等。
六、工作時間
前期后臺學習：朝九晚六，雙休；
第19篇 儲備店長（嘉興）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責門店人員崗位職責描述崗位要求、培訓、排班、店內人員調動管理等；
2、負責門店商品的損耗管理、商品調撥、缺斷貨、陳列等；
3、門店銷售管理；
4、門店整體形象的維護，公司政策的執(zhí)行；
5、公司安排的其他事宜；
職位要求：
1、高中及以上學歷；
2、吃苦耐勞，有較強的適應能力；
3、學習能力強，有較強的親和力；
4、有相關零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
第20篇 儲備店長/區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責新開門店前期門店團隊組建；
2、根據(jù)公司業(yè)績指標，完成店面銷售任務；
3、店面日常管理、人員考勤、績效管理；
崗位要求：
1、中專學歷以上，2年以上實體店銷售管理工作經(jīng)驗；
2、有大型連鎖快消品、便利店、藥店、專賣店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
特別說明：
公司戰(zhàn)略需要2019年下半年將全面拓展連鎖店，前期店長將作為區(qū)域經(jīng)理儲備。有良好的晉升空間和發(fā)展機會。
公司總部在安寧太平新城，但是此崗位上班地址在昆明各區(qū)，之后可根據(jù)店面就近安排。
