家具店長崗位職責7篇

崗位職責是什么

家具店長是負責全面管理家具零售店面的運營者，他們在公司的戰(zhàn)略指導下，確保店鋪的日常運營順利進行，提升銷售業(yè)績，維護品牌形象，并打造優(yōu)質的客戶服務體驗。

崗位職責要求

1. 具備優(yōu)秀的團隊領導能力，能激發(fā)員工潛力，推動銷售目標的實現(xiàn)。

2. 熟悉家具行業(yè)市場動態(tài)，了解消費者需求，制定有效的營銷策略。

3. 能夠有效地管理和控制庫存，確保產(chǎn)品陳列的吸引力和商品流通的順暢。

4. 精通財務管理，能夠分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化成本，提高利潤率。

5. 有處理客戶投訴和解決問題的能力，維護良好的客戶關系。

6. 具備良好的溝通協(xié)調能力，能與供應商、公司總部以及其他部門保持良好合作。

崗位職責描述

家具店長的一天通常從檢查店面開始，包括商品陳列、店面衛(wèi)生及設備運行情況。他們需要監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，提供必要的培訓和支持。在銷售過程中，店長需要參與顧客咨詢，利用專業(yè)知識推薦適合的產(chǎn)品，提升轉化率。他們需要定期分析銷售數(shù)據(jù)，調整銷售策略，以適應市場變化。

在團隊管理上，店長負責招聘、培訓和評估員工，確保團隊高效運作。他們還需處理內部事務，如排班、考勤和績效管理。此外，店長需與供應商協(xié)商采購計劃，確保商品供應穩(wěn)定，并維護良好的供應鏈關系。

在客戶服務方面，店長應處理客戶反饋，解決售后問題，以提升客戶滿意度和忠誠度。他們還應關注品牌形象，確保店面形象符合公司標準，提升品牌價值。

有哪些內容

1. 日常運營管理：包括店面維護、員工管理、銷售跟蹤和數(shù)據(jù)分析。

2. 市場策略制定：研究市場趨勢，制定促銷活動，提升銷售業(yè)績。

3. 客戶服務：處理客戶咨詢和投訴，提供優(yōu)質的購物體驗。

4. 團隊建設：培訓和發(fā)展員工，提升團隊整體銷售技能和服務水平。

5. 庫存管理：監(jiān)控庫存，確保商品周轉率，減少積壓和損失。

6. 財務分析：分析銷售數(shù)據(jù)，控制成本，優(yōu)化店面盈利能力。

7. 供應商關系：協(xié)調與供應商的合作，確保商品質量和供應穩(wěn)定。

8. 品牌維護：確保店面形象與公司品牌形象一致，提升品牌知名度。

作為家具店長，他們既是領導者，也是銷售專家，更是品牌形象的代表。他們的工作涵蓋了店面運營的各個方面，旨在創(chuàng)造一個高效、專業(yè)且充滿吸引力的購物環(huán)境，滿足顧客對高品質家具的需求。

家具店長崗位職責范文

第1篇 家具店長崗位職責

崗位職責:負責定制門店的綜合管理,帶領團隊實現(xiàn)公司銷售目標,完成各項業(yè)績指標。

要求:全日制大專以上學歷,8年以上銷售經(jīng)驗,其中5年以上定制家具行業(yè)門店銷售或門店管理經(jīng)驗,富有朝氣和激情,有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。過望業(yè)績突出。

注:崗位完成年度業(yè)績指標和個人考核完成,參與公司年終店面分紅。個人更可直接入股經(jīng)營,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)做老板夢想。

本崗位招聘多人,歡迎定制精英加盟。

第2篇 高端兒童家具店長/導購-楊家坪萬象城崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位描述：

1. 努力促成銷售，達成銷售目標；

2. 為顧客提供優(yōu)質的服務；

3. 高效執(zhí)行店長安排的工作。

崗位要求：

1、大專以上學歷，年齡：25歲-40歲之間；普通話標準流利；

2、具備2年以上銷售經(jīng)驗，個人銷售能力較強，有高端家具（兒童用品、書桌椅等）、建材、家電、奢侈品銷售銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

3、語言表達能力優(yōu)秀，有較強的學習能力，能承受工作的壓力，心理素質良好；

4、具備良好的職業(yè)操守；

5、工作地點：重慶市主城區(qū)就近安排（楊家坪萬象城、江北紅星美凱龍、江北居然之家、、二郎居然之家）

底薪+績效+提成+激勵獎金，五險一金

月均收入6000-10000元以上

晉升通道：店員——店助——店長——區(qū)域經(jīng)理——品牌經(jīng)理——品牌總監(jiān)

公司將為應聘人員提供系統(tǒng)的培訓，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，出國旅游的機會，完善的福利待遇和具有競爭力的薪酬體系。

第3篇 定制家具店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、制定本店年、季度、月度銷售計劃 ；

2、每周管理層例會的參與及完成上周總結、數(shù)據(jù)、下周計劃、店面問題及整改方式等等相關事宜 ；

3、上報每天店面客戶流量和銷售報表；

4、培訓店面員工，包括專業(yè)知識，核算報價，簽單，跟單以及銷售技巧、服務規(guī)范等；

6、負責店面的日常管理工作和專賣店例會的召開，對內部設施進行日常的維護及維修信息反饋 ；

7、負責傳達公司內部通知及各類促銷信息 ；

8、負責對銷售訂單、金額的核對與現(xiàn)金財務的監(jiān)督；

職位要求：

1、大學?？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限；

2、5年以上賣場、家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗；

3、具備市場及營銷意識，有較強市場洞察力并富有激情；

4、具備高度的責任心，較強的執(zhí)行能力和銷售人員管理能力；

5、出色的表達能力和溝通能力；

第4篇 高端木質家具店長（年終分紅）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1. 制定并分解專賣店月度銷售計劃，培訓與輔導銷售顧問，對顧問進行業(yè)績評估和考核，帶領團隊完成銷售任務。

2 主持專賣店的每日例會，傳達相關政策及信息，總結銷售，盤點分析產(chǎn)品銷售趨勢；

3. 監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pop布置等方面的展廳形象維護工作；

4. 掌握當?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習慣，及時反饋相關信息，提出有助于完成銷售目標的建設性意見；

5 對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進行合理調整配置，以促進銷售達成；

6. 與公司各職能部門人員保持密切溝通，協(xié)調各方資源，做好賣場防火防盜等日常行政管理工作，處理銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況；

7. 協(xié)調處理顧客現(xiàn)場或電話的重大投訴，維護公司及品形象；

工作地點：各大家具建材商場

第5篇 兒童家具店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1. 制定并分解專賣店月度銷售計劃，培訓與輔導銷售顧問，對顧問進行業(yè)績評估和考核，帶領團隊完成銷售任務。

2 主持專賣店的每日例會，傳達相關政策及信息，總結銷售，盤點分析產(chǎn)品銷售趨勢；

3. 監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pop布置等方面的展廳形象維護工作；

4. 掌握當?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習慣，及時反饋相關信息，提出有助于完成銷售目標的建設性意見；

5 對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進行合理調整配置，以促進銷售達成；

6. 與公司各職能部門人員保持密切溝通，協(xié)調各方資源，做好賣場防火防盜等日常行政管理工作，處理銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況；

7. 協(xié)調處理顧客現(xiàn)場或電話的重大投訴，維護公司及品形象；

第6篇 家具店長崗位職責任職要求

家具店長崗位職責

崗位職責:

1. 制定并分解專賣店月度銷售計劃，培訓與輔導銷售顧問，對顧問進行業(yè)績評估和考核，帶領團隊完成銷售任務。

2 主持專賣店的每日例會，傳達相關政策及信息，總結銷售，盤點分析產(chǎn)品銷售趨勢;

3. 監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pop布置等方面的展廳形象維護工作;

4. 掌握當?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習慣，及時反饋相關信息，提出有助于完成銷售目標的建設性意見;

5 對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進行合理調整配置，以促進銷售達成;

6. 與公司各職能部門人員保持密切溝通，協(xié)調各方資源，做好賣場防火防盜等日常行政管理工作，處理銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況;

7. 協(xié)調解決客戶疑慮等問題，維護公司及品牌形象;

任職資格:

1.有實木家具經(jīng)驗，同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第7篇 進口家具店長崗位職責

店總經(jīng)理/店長(進口家具) 紅星美凱龍家居 紅星美凱龍家居集團股份有限公司,上海美凱龍,紅星美凱龍,紅星美凱龍官網(wǎng),紅星美凱龍家居,美凱龍,美凱龍家居,美凱龍 任職要求:

1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;

2、5年以上家具行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上高端家具店面管理經(jīng)驗,奢侈品相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、形象良好,綜合素養(yǎng)佳、具有積極進取的事業(yè)心;

4、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;

5、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

6、具有較強的市場開拓與商務談判能力;

7、可接受外派者佳,外派城市為中國一、二線城市。

崗位職責:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及區(qū)域市場特點,參與店面總體銷售目標的制定以及業(yè)務拓展規(guī)劃,并對銷售目標的完成負責;

2、負責建設團隊,負責團隊目標績效管理,支持銷售目標的達成;

3、負責店面各項日常管理的規(guī)范性,確保店面費用的合理分配與控制;

4、負責與商場及政府等機關部門的對接溝通,維護品牌店形象;

5、負責完成各項促銷方案對所有銷售和員工進行分析和調配;

6、負責落實總部各項工作安排;

7、負責與店面有關的各種問題的處理和解決。