崗位職責(zé)是什么
家具店長是負(fù)責(zé)全面管理家具零售店面的運營者，他們在公司的戰(zhàn)略指導(dǎo)下，確保店鋪的日常運營順利進(jìn)行，提升銷售業(yè)績，維護(hù)品牌形象，并打造優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)員工潛力，推動銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。
2. 熟悉家具行業(yè)市場動態(tài)，了解消費者需求，制定有效的營銷策略。
3. 能夠有效地管理和控制庫存，確保產(chǎn)品陳列的吸引力和商品流通的順暢。
4. 精通財務(wù)管理，能夠分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化成本，提高利潤率。
5. 有處理客戶投訴和解決問題的能力，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與供應(yīng)商、公司總部以及其他部門保持良好合作。
崗位職責(zé)描述
家具店長的一天通常從檢查店面開始，包括商品陳列、店面衛(wèi)生及設(shè)備運行情況。他們需要監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，提供必要的培訓(xùn)和支持。在銷售過程中，店長需要參與顧客咨詢，利用專業(yè)知識推薦適合的產(chǎn)品，提升轉(zhuǎn)化率。他們需要定期分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整銷售策略，以適應(yīng)市場變化。
在團隊管理上，店長負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和評估員工，確保團隊高效運作。他們還需處理內(nèi)部事務(wù)，如排班、考勤和績效管理。此外，店長需與供應(yīng)商協(xié)商采購計劃，確保商品供應(yīng)穩(wěn)定，并維護(hù)良好的供應(yīng)鏈關(guān)系。
在客戶服務(wù)方面，店長應(yīng)處理客戶反饋，解決售后問題，以提升客戶滿意度和忠誠度。他們還應(yīng)關(guān)注品牌形象，確保店面形象符合公司標(biāo)準(zhǔn)，提升品牌價值。
有哪些內(nèi)容
1. 日常運營管理：包括店面維護(hù)、員工管理、銷售跟蹤和數(shù)據(jù)分析。
2. 市場策略制定：研究市場趨勢，制定促銷活動，提升銷售業(yè)績。
3. 客戶服務(wù)：處理客戶咨詢和投訴，提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗。
4. 團隊建設(shè)：培訓(xùn)和發(fā)展員工，提升團隊整體銷售技能和服務(wù)水平。
5. 庫存管理：監(jiān)控庫存，確保商品周轉(zhuǎn)率，減少積壓和損失。
6. 財務(wù)分析：分析銷售數(shù)據(jù)，控制成本，優(yōu)化店面盈利能力。
7. 供應(yīng)商關(guān)系：協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的合作，確保商品質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定。
8. 品牌維護(hù)：確保店面形象與公司品牌形象一致，提升品牌知名度。
作為家具店長，他們既是領(lǐng)導(dǎo)者，也是銷售專家，更是品牌形象的代表。他們的工作涵蓋了店面運營的各個方面，旨在創(chuàng)造一個高效、專業(yè)且充滿吸引力的購物環(huán)境，滿足顧客對高品質(zhì)家具的需求。
家具店長崗位職責(zé)范文
第1篇 家具店長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)定制門店的綜合管理,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)公司銷售目標(biāo),完成各項業(yè)績指標(biāo)。
要求:全日制大專以上學(xué)歷,8年以上銷售經(jīng)驗,其中5年以上定制家具行業(yè)門店銷售或門店管理經(jīng)驗,富有朝氣和激情,有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。過望業(yè)績突出。
注:崗位完成年度業(yè)績指標(biāo)和個人考核完成,參與公司年終店面分紅。個人更可直接入股經(jīng)營,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)做老板夢想。
本崗位招聘多人,歡迎定制精英加盟。
第2篇 高端兒童家具店長/導(dǎo)購-楊家坪萬象城崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位描述：
1. 努力促成銷售，達(dá)成銷售目標(biāo)；
2. 為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
3. 高效執(zhí)行店長安排的工作。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡：25歲-40歲之間；普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；
2、具備2年以上銷售經(jīng)驗，個人銷售能力較強，有高端家具（兒童用品、書桌椅等）、建材、家電、奢侈品銷售銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
3、語言表達(dá)能力優(yōu)秀，有較強的學(xué)習(xí)能力，能承受工作的壓力，心理素質(zhì)良好；
4、具備良好的職業(yè)操守；
5、工作地點：重慶市主城區(qū)就近安排（楊家坪萬象城、江北紅星美凱龍、江北居然之家、、二郎居然之家）
底薪+績效+提成+激勵獎金，五險一金
月均收入6000-10000元以上
晉升通道：店員——店助——店長——區(qū)域經(jīng)理——品牌經(jīng)理——品牌總監(jiān)
公司將為應(yīng)聘人員提供系統(tǒng)的培訓(xùn)，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，出國旅游的機會，完善的福利待遇和具有競爭力的薪酬體系。
第3篇 定制家具店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、制定本店年、季度、月度銷售計劃 ；
2、每周管理層例會的參與及完成上周總結(jié)、數(shù)據(jù)、下周計劃、店面問題及整改方式等等相關(guān)事宜 ；
3、上報每天店面客戶流量和銷售報表；
4、培訓(xùn)店面員工，包括專業(yè)知識，核算報價，簽單，跟單以及銷售技巧、服務(wù)規(guī)范等；
6、負(fù)責(zé)店面的日常管理工作和專賣店例會的召開，對內(nèi)部設(shè)施進(jìn)行日常的維護(hù)及維修信息反饋 ；
7、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司內(nèi)部通知及各類促銷信息 ；
8、負(fù)責(zé)對銷售訂單、金額的核對與現(xiàn)金財務(wù)的監(jiān)督；
職位要求：
1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2、5年以上賣場、家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、具備市場及營銷意識，有較強市場洞察力并富有激情；
4、具備高度的責(zé)任心，較強的執(zhí)行能力和銷售人員管理能力；
5、出色的表達(dá)能力和溝通能力；
第4篇 高端木質(zhì)家具店長（年終分紅）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1. 制定并分解專賣店月度銷售計劃，培訓(xùn)與輔導(dǎo)銷售顧問，對顧問進(jìn)行業(yè)績評估和考核，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。
2 主持專賣店的每日例會，傳達(dá)相關(guān)政策及信息，總結(jié)銷售，盤點分析產(chǎn)品銷售趨勢；
3. 監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pop布置等方面的展廳形象維護(hù)工作；
4. 掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習(xí)慣，及時反饋相關(guān)信息，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見；
5 對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整配置，以促進(jìn)銷售達(dá)成；
6. 與公司各職能部門人員保持密切溝通，協(xié)調(diào)各方資源，做好賣場防火防盜等日常行政管理工作，處理銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況；
7. 協(xié)調(diào)處理顧客現(xiàn)場或電話的重大投訴，維護(hù)公司及品形象；
工作地點：各大家具建材商場
第5篇 兒童家具店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1. 制定并分解專賣店月度銷售計劃，培訓(xùn)與輔導(dǎo)銷售顧問，對顧問進(jìn)行業(yè)績評估和考核，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。
2 主持專賣店的每日例會，傳達(dá)相關(guān)政策及信息，總結(jié)銷售，盤點分析產(chǎn)品銷售趨勢；
3. 監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pop布置等方面的展廳形象維護(hù)工作；
4. 掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習(xí)慣，及時反饋相關(guān)信息，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見；
5 對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整配置，以促進(jìn)銷售達(dá)成；
6. 與公司各職能部門人員保持密切溝通，協(xié)調(diào)各方資源，做好賣場防火防盜等日常行政管理工作，處理銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況；
7. 協(xié)調(diào)處理顧客現(xiàn)場或電話的重大投訴，維護(hù)公司及品形象；
第6篇 家具店長崗位職責(zé)任職要求
家具店長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 制定并分解專賣店月度銷售計劃，培訓(xùn)與輔導(dǎo)銷售顧問，對顧問進(jìn)行業(yè)績評估和考核，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。
2 主持專賣店的每日例會，傳達(dá)相關(guān)政策及信息，總結(jié)銷售，盤點分析產(chǎn)品銷售趨勢;
3. 監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pop布置等方面的展廳形象維護(hù)工作;
4. 掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習(xí)慣，及時反饋相關(guān)信息，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見;
5 對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整配置，以促進(jìn)銷售達(dá)成;
6. 與公司各職能部門人員保持密切溝通，協(xié)調(diào)各方資源，做好賣場防火防盜等日常行政管理工作，處理銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況;
7. 協(xié)調(diào)解決客戶疑慮等問題，維護(hù)公司及品牌形象;
任職資格:
1.有實木家具經(jīng)驗，同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
第7篇 進(jìn)口家具店長崗位職責(zé)
店總經(jīng)理/店長(進(jìn)口家具) 紅星美凱龍家居 紅星美凱龍家居集團股份有限公司,上海美凱龍,紅星美凱龍,紅星美凱龍官網(wǎng),紅星美凱龍家居,美凱龍,美凱龍家居,美凱龍 任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、5年以上家具行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上高端家具店面管理經(jīng)驗,奢侈品相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、形象良好,綜合素養(yǎng)佳、具有積極進(jìn)取的事業(yè)心;
4、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
5、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
6、具有較強的市場開拓與商務(wù)談判能力;
7、可接受外派者佳,外派城市為中國一、二線城市。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及區(qū)域市場特點,參與店面總體銷售目標(biāo)的制定以及業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃,并對銷售目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)建設(shè)團隊,負(fù)責(zé)團隊目標(biāo)績效管理,支持銷售目標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)店面各項日常管理的規(guī)范性,確保店面費用的合理分配與控制;
4、負(fù)責(zé)與商場及政府等機關(guān)部門的對接溝通,維護(hù)品牌店形象;
5、負(fù)責(zé)完成各項促銷方案對所有銷售和員工進(jìn)行分析和調(diào)配;
6、負(fù)責(zé)落實總部各項工作安排;
7、負(fù)責(zé)與店面有關(guān)的各種問題的處理和解決。
