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崗位職責是什么
奢侈品崗位是負責管理和運營高端品牌產品，包括但不限于時尚、珠寶、腕表、酒類等領域，旨在為消費者提供卓越的購物體驗和維護品牌形象的專業(yè)職位。
崗位職責要求
1. 深入理解奢侈品市場趨勢和消費者行為，具備敏銳的市場洞察力。
2. 精通品牌管理，能準確傳達品牌的獨特價值和故事。
3. 具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧，能夠與供應商、合作伙伴和客戶建立穩(wěn)固關系。
4. 熟練掌握財務分析，有效控制成本，確保業(yè)務盈利。
5. 嚴謹?shù)慕M織能力和項目管理技能，能有效協(xié)調資源，實現(xiàn)銷售目標。
6. 至少擁有相關領域的本科及以上學歷，以及豐富的奢侈品行業(yè)經驗。
崗位職責描述
在奢侈品崗位上，從業(yè)者需扮演多重角色：品牌大使、策略制定者、團隊領導者和客戶關系管理者。他們需要對品牌的每一個細節(jié)都了如指掌，從產品設計到售后服務，從店鋪布局到營銷活動，無不體現(xiàn)其專業(yè)素養(yǎng)。他們需持續(xù)關注市場動態(tài)，以便及時調整戰(zhàn)略，保持品牌的領先地位。
有哪些內容
1. 品牌策略與執(zhí)行：制定并實施品牌策略，確保與全球品牌定位一致，通過營銷活動和公關事件提升品牌知名度和影響力。
2. 零售管理：監(jiān)督店鋪運營，確保服務質量，提供一流的購物環(huán)境，優(yōu)化客戶體驗。
3. 產品管理：與供應商合作，確保產品的質量和供應，同時監(jiān)控庫存，避免過度庫存或缺貨情況。
4. 團隊建設：招募、培訓和激勵銷售團隊，提升員工的專業(yè)知識和服務水平。
5. 客戶關系管理：建立和維護vip客戶關系，提供個性化服務，增強客戶忠誠度。
6. 數(shù)據分析：定期分析銷售數(shù)據，評估業(yè)績，調整銷售策略以達成銷售目標。
7. 合作伙伴關系：與高端商場、設計師、藝術家等建立合作關系，共同打造獨特的市場活動。
在這個崗位上，從業(yè)者需展現(xiàn)出對奢侈品行業(yè)的熱情，對美的追求，以及對卓越服務的執(zhí)著，以確保品牌在競爭激烈的市場中始終保持其獨特的魅力和地位。
奢侈品崗位職責范文
第1篇 奢侈品門店主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.帶領銷售團隊以達到銷售指標及年度目標及關鍵績效指標。
2.通過培訓，督導并激勵銷售人員提供優(yōu)質服務，建立良好的客戶關系。
3.清晰了解品牌的陳列指引，與陳列師溝通協(xié)商確保陳列滿足銷售需求且與品牌形象保持一致。
4.處理客人詢問及投訴。
5.庫存管理及協(xié)調貨物收發(fā)。
6.確保店鋪資產的安全。
7.監(jiān)督店面日常營運工作以確保店面達到公司及機場的運營要求。
8.分析銷售狀況，定期報告店鋪統(tǒng)計數(shù)據及市調。
9.結果安排員工排班及分派工作。
10.全面負責店鋪人員管理，包括店鋪人員的崗位職責描述崗位要求，排班，輪崗，考核，晉升和發(fā)展，以幫助銷售的提升及團隊長期穩(wěn)定發(fā)展。
11.分析銷售狀況及時有效的跟區(qū)經，買手及上海總公司溝通及反饋貨品需求，銷售活動以達到年度銷售及毛利最大化。
12.協(xié)助區(qū)經負責多店 管理工作。
職位要求：
1. 顧客導向，待人處事成熟，能獨立工作
2. 熟悉管理店鋪員工及人事工作
3. 具有團隊合作精神
4. 熱愛奢侈品服務行業(yè)
5. 一定的ms電腦操作能力
6. 普通話流利，能說英語者優(yōu)先
7. 三年以上時尚行業(yè)經驗及一年以上零售管理經驗，具奢侈品管理經驗者優(yōu)先
第2篇 奢侈品銷售代表崗位職責
奢侈品銷售代表sa 崗位職責:
1、按品牌標準執(zhí)行店內銷售工作,為到店客人提供優(yōu)質、專業(yè)、貼心的服務;
2、維護售前、售中和售后客戶數(shù)據,以單據和報表方式進行反饋;
3、協(xié)助營銷主管拓展外部資源,并與相關部門保持良好溝通;
4、確保店鋪環(huán)境符合公司標準(如視覺陳列,清潔等)。
任職要求:
1、年齡20-40歲,相貌端正,具親和力,形象氣質佳;
2、具備服飾、皮具、珠寶、鐘表、奢侈品行業(yè)銷售經驗,國際品牌企業(yè)銷售服務經驗者優(yōu)先;
3、熟悉零售專賣店日常操作流程;
4、有較強的溝通表達能力和銷售能力,客戶服務意識強,有良好具團隊合作能力;
5、對皮具行業(yè)充滿熱情,做事細心有責任感,認同公司發(fā)展的價值觀;
6、簡歷請附照片。 崗位職責:
1、按品牌標準執(zhí)行店內銷售工作,為到店客人提供優(yōu)質、專業(yè)、貼心的服務;
2、維護售前、售中和售后客戶數(shù)據,以單據和報表方式進行反饋;
3、協(xié)助營銷主管拓展外部資源,并與相關部門保持良好溝通;
4、確保店鋪環(huán)境符合公司標準(如視覺陳列,清潔等)。
任職要求:
1、年齡20-40歲,相貌端正,具親和力,形象氣質佳;
2、具備服飾、皮具、珠寶、鐘表、奢侈品行業(yè)銷售經驗,國際品牌企業(yè)銷售服務經驗者優(yōu)先;
3、熟悉零售專賣店日常操作流程;
4、有較強的溝通表達能力和銷售能力,客戶服務意識強,有良好具團隊合作能力;
5、對皮具行業(yè)充滿熱情,做事細心有責任感,認同公司發(fā)展的價值觀;
6、簡歷請附照片。
第3篇 意大利奢侈品牌店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
（1）帶頭遵守店鋪各項規(guī)章制度，依照各項管理制度對店員進行管理、考核；
（2）了解總部及公司的經營方針，依照上級指示制定經營計劃，帶領團隊完成營業(yè)任務。
（3）對店鋪進行人員管理、顧客管理、貨品管理、賣場管理、資金管理、資產管理；(參考員工手冊）
（4）負責處理突發(fā)事件，完成總部及公司的其他工作內容。
職位要求：
（1）年齡：25-32周歲，男女不限；體態(tài)端正；
（2）本科以上學歷，普通話標準，語言表達能力良好，英文達四級或以上，計算機操作熟練，精通辦公軟件；
（3）4年以上服裝品牌銷售經驗或三年以上奢侈品相關行業(yè)門店管理經驗，如珠寶、手表、汽車等；熱愛時尚，并對時尚有獨特見解。
（4）有強烈的品牌意識和品牌歸屬感，有良好的溝通能力，責任心強；
（5）能通過自身的洞察力、組織能力、學習能力，提升員工質量意識、顧客意識；
（6）能協(xié)調公司各部門工作，處理好內部溝通；具有強大的抗壓性。
第4篇 意大利奢侈品公司崗位職責職位要求
職責描述：
treasury related daily processing
assist in loan management
cash pooling management
prepare all documents bank required and apply for foreign payment
administrate all bank account documents， account opening， draw down， loan and authorization etc. all bank accounts management for china retail and wholesale.
assist in period end closing activities and liaising with other teams as required
ic settlement within china retail and wholesale
corporate credit card management
pos management for own retail stores
new cost center application
company licenses management
prepare the other treasury reporting as required
escalate issues to treasury senior accountant when necessary to avoid delays in processing
customer service
deliver service e_cellence and ma_imize customer service and satisfaction
ensure that service levels and targets are met as per service level agreements
perform problem tracking and ensure that issues are escalated in a timely manner and properly documented， prioritized， tracked and resolved
maintain ongoing communication with internal and e_ternal customers
generate， review and validate treasury reports as required
崗位要求：
certificated accountant
at least college qualification major in finance or accounting related
minimum 2 years of relevant e_perience
working e_perience with e-banking is a must
highly organization skills and good manner in record keeping
e_perience in shared services center of a multinational corporation desirable
basic english skills on both reading and writing
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第5篇 奢侈品店長崗位職責以及職位要求
奢侈品店長職位要求
1.5年年以上相關零售行業(yè)工作經驗；
2.良好的英語閱讀和溝通能力；
3.能夠熟練運用microsoft office電腦操作軟件；
4.具有團隊管理經驗；
5.良好的組織能力和邏輯思維能力；
6.良好的溝通能力和客戶服務技巧。
奢侈品店長崗位職責
1.完成店鋪的銷售和非銷售目標；
2.店內的日常管理工作，保證店鋪的良好運營；并在銷售過程中，為團隊成員提供必要的監(jiān)督和指導，保證銷售團隊提供符合旗艦店標準的客戶服務；
3.建立和維護良好的客戶關系，使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達品牌的知識和信息；
4.在日常工作中，為團隊成員提供培訓和指導，保證銷售團隊按照公司的標準運營政策和運營流程操作；
5.監(jiān)督店鋪庫存管理和店鋪商品陳列工作。
第6篇 一線奢侈品牌招聘店鋪銷售主管salessupervisor崗位職責
某一線奢侈品牌招聘店鋪銷售主管supervisor職位描述:a.協(xié)助店長完成店鋪的銷售和非銷售目標b.承擔部分店長所授權的店內的日常管理工作,保證店鋪的良好運營;并在銷售過程中,為團隊成員提供必要的監(jiān)督和指導,保證銷售團隊提供符合旗艦店標準的客戶服務c.建立和維護良好的客戶關系,使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達品牌的知識和信息。d.在日常工作中,為團隊成員提供培訓和指導,保證銷售團隊按照公司的標準運營政策和運營流程操作e.協(xié)助店長監(jiān)督店鋪庫存管理f.協(xié)助店長做好店鋪商品陳列工作g.經過授權,在店長不在時,行使店長的部分管理職責。職位要求:35年年以上相關零售行業(yè)工作經驗良好的英語閱讀和溝通能力能夠熟練運用microsoftoffice電腦操作軟件具有團隊管理經驗良好的組織能力和邏輯思維能力良好的溝通能力和客戶服務技巧注重團隊合作工作認真嚴謹有責任心有耐心誠實守信協(xié)調能力強工作熱情有較好的發(fā)展?jié)摿蛯W習能力
第7篇 奢侈品店銷售崗位職責任職要求
奢侈品店銷售崗位職責
職責描述:
1、理解品牌、產品、和客人的需求，提高客戶滿意度;
2、運用銷售技巧和服務完成團隊/個人銷售目標;
3、遵循公司的營運制度，執(zhí)行零售店鋪日常任務;
4、確保店鋪、人員、貨品安全，避免損失情況的發(fā)生。
任職要求:
1、 大專或以上學歷，有兩年以上品牌零售工作經驗;
2、 具有良好的氣質及親和力，語言表達能力強;
3、 認真細心，勇于挑戰(zhàn)，銷售能力佳，適應度強;
4、 英語良好、掌握一定的辦公室操作軟件。
以上崗位請附照片，謝謝。
奢侈品店銷售崗位
第8篇 奢侈品渠道崗位職責任職要求
奢侈品渠道崗位職責
線上渠道產品推廣培訓(500強奢侈品公司) 線上渠道產品推廣培訓
作為線上渠道的化妝培訓專家， 和 digital 團隊合作以進行 ba 的產品培訓和輔導擔任化妝大使， 加強日?？蛻趔w驗
在直線主管的指導下， 獨立開發(fā)化妝晉級課程
與 digital 團隊合作， 開發(fā)專業(yè)的線上學習培訓課程
主要職責:
- 根據市場活動機會和業(yè)務需求更新 lem
- 自主開發(fā)化妝相關的創(chuàng)新學習計劃
- 通過有效的化妝輔導和遞進的化妝培訓課程來提高相關的轉化率
- 支持化妝專業(yè)培訓和初級 frs 輔導
-管理化妝專業(yè)人才庫
- 分析和回顧檢查化妝培訓學習結果
- 與 digital 團隊合作， 支持線上的創(chuàng)新模塊
- 利用專業(yè)團隊的資源， 優(yōu)化客戶體驗模塊。
工作經歷:
- 2 年以上奢侈品、化妝品或線上培訓行業(yè)相關工作經驗
- 有化妝市場經驗者優(yōu)先
工作要求:
- 良好的英文讀寫能力
- 開放和外向的人際交往能力和溝通能力
- 良好的審美
- 以目標為導向， 同時高度追求細節(jié)， 以達到工作質量積極主動， 主動學習的愿望和能力
- 積極的團隊合作精神
- 自我驅動的積極態(tài)度， 以處理壓力和接受新事物，開放的心態(tài) 線上渠道產品推廣培訓
作為線上渠道的化妝培訓專家， 和 digital 團隊合作以進行 ba 的產品培訓和輔導擔任化妝大使， 加強日?？蛻趔w驗
在直線主管的指導下， 獨立開發(fā)化妝晉級課程
與 digital 團隊合作， 開發(fā)專業(yè)的線上學習培訓課程
主要職責:
- 根據市場活動機會和業(yè)務需求更新 lem
- 自主開發(fā)化妝相關的創(chuàng)新學習計劃
- 通過有效的化妝輔導和遞進的化妝培訓課程來提高相關的轉化率
- 支持化妝專業(yè)培訓和初級 frs 輔導
- 管理化妝專業(yè)人才庫
- 分析和回顧檢查化妝培訓學習結果
- 與 digital 團隊合作， 支持線上的創(chuàng)新模塊
- 利用專業(yè)團隊的資源， 優(yōu)化客戶體驗模塊。
工作經歷:
- 2 年以上奢侈品、化妝品或線上培訓行業(yè)相關工作經驗
- 有化妝市場經驗者優(yōu)先
工作要求:
- 良好的英文讀寫能力
- 開放和外向的人際交往能力和溝通能力
- 良好的審美
- 以目標為導向， 同時高度追求細節(jié)， 以達到工作質量積極主動， 主動學習的愿望和能力
- 積極的團隊合作精神
- 自我驅動的積極態(tài)度， 以處理壓力和接受新事物，開放的心態(tài)
奢侈品渠道崗位
第9篇 奢侈品運營崗位職責任職要求
奢侈品運營崗位職責
奢侈品區(qū)域運營經理 主要職責:
1.執(zhí)行公司管理層決議，支持全面工作，達成店面重要的運營指標，保證經營目標(營業(yè)銷售指標，毛利率，庫存周轉率，轉換率，客單價等)的實現(xiàn);
2.制定負責區(qū)域各個門店周、月、季度、半年和年度工作目標及重點方向;
3.向公司提供有效信息和建議，協(xié)助公司制定和調整總體經營規(guī)劃;
4.負責營運現(xiàn)場管理，包括貨品管理、人員管理、促銷管理、服務管理;
崗位要求:
1.大學專科(含)以上學歷;經濟管理、市場營銷、企業(yè)管理相關類專業(yè);
2.五年以上零售管理經驗，有高端品牌區(qū)域管理，或者奢侈品集合店大店的店面管理以及高端百貨運營管理均可。
主要職責:
1.執(zhí)行公司管理層決議，支持全面工作，達成店面重要的運營指標，保證經營目標(營業(yè)銷售指標，毛利率，庫存周轉率，轉換率，客單價等)的實現(xiàn);
2.制定負責區(qū)域各個門店周、月、季度、半年和年度工作目標及重點方向;
3.向公司提供有效信息和建議，協(xié)助公司制定和調整總體經營規(guī)劃;
4.負責營運現(xiàn)場管理，包括貨品管理、人員管理、促銷管理、服務管理;
崗位要求:
1.大學?？?含)以上學歷;經濟管理、市場營銷、企業(yè)管理相關類專業(yè);
2.五年以上零售管理經驗，有高端品牌區(qū)域管理，或者奢侈品集合店大店的店面管理以及高端百貨運營管理均可。
奢侈品運營崗位
第10篇 奢侈品男裝razzle店長-靜安嘉里中心崗位職責描述崗位要求
職位描述：
店長
崗位職責
嚴格執(zhí)行店鋪每月銷售、利潤目標，清晰地向導購傳達銷售目標，帶領導購達成銷售目標；
充分利用人力、資金、物料和其他資源達成和促進店鋪銷售。
嚴格執(zhí)行公司的營運政策，監(jiān)管店鋪各項營運情況，負責開鋪、關鋪，監(jiān)管收銀程序及操作電腦設備，確保公司財務和設備的安全；
負責店鋪人員崗位職責描述崗位要求、入職、培訓和考評；’
維持貨場及貨倉整齊清潔，保持全場正常運作等；
負責店鋪處理各類突發(fā)事件，支持和協(xié)調與業(yè)主的溝通
培養(yǎng)有客戶服務意識的團隊，領導并保持整個團隊的服務意識；
定期分析客戶服務的相關數(shù)據和團隊客戶服務的能力，持續(xù)提高團隊客服技巧以促進銷售。
根據店鋪實際庫存與銷售情況調整補貨量，確保店內存貨適宜或充足；監(jiān)管收貨、退貨、調貨工作，并確保無誤。
確保店鋪內的貨品陳列和窗口陳列符合公司要求。
掌握店鋪人員的基本信息，編排班表，按實際情況作適當修正；
及時、準確地完成每月考勤匯總以及業(yè)績申報；
負責執(zhí)行儀容儀表標準及制服標準；
建議人事調動，紀律處分，下屬晉升等；
清楚理解公司相關人力資源政策并能向員工做好解釋工作；
指導和發(fā)展店鋪團隊，最大化激勵團隊成員的能力。
定期對導購開展商品、陳列、銷售技巧等各方面的培訓。
對盤點的過程、結果全權負責，并對后續(xù)進行跟進。
崗位要求
大專以上學歷
至少三年以上的時尚行業(yè)零售管理經驗，一年以上高端男裝品牌店鋪管理經驗
形象氣質良好，有較強的協(xié)調、溝通、語言表達能力及出色的人際關系交往能力
具備銷售管理的能力，對商業(yè)環(huán)境有敏銳的洞察力
具備杰出的團隊領導力，能培訓、發(fā)展和激勵員工
精通服裝產品，流行趨勢，服飾搭配，具備較強的時尚敏銳度
良好的英語口語及書面為優(yōu)先
第11篇 奢侈品銷售顧問崗位職責
奢侈品銷售顧問 1- 完成店長下達的銷售及非銷售目標
2- 在日常工作中為客戶提供良好的(符合旗艦店零售服務標準的)服務,以維護良好的品牌形象
3-建立和維護良好的客戶關系,使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達品牌的知識和信息
4-清楚和完整地記錄銷售信息,并保管好店鋪內的所有產品
要求:
1-三年以上奢侈品零售銷售經驗,
2-專業(yè)的職業(yè)形象,學習能力強;
3- 良好的銷售技巧和客戶服務意識;
4-成熟穩(wěn)重,誠實守信,注重團隊合作。 1- 完成店長下達的銷售及非銷售目標
2- 在日常工作中為客戶提供良好的(符合旗艦店零售服務標準的)服務,以維護良好的品牌形象
3-建立和維護良好的客戶關系,使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達品牌的知識和信息
4-清楚和完整地記錄銷售信息,并保管好店鋪內的所有產品
要求:
1-三年以上奢侈品零售銷售經驗,
2-專業(yè)的職業(yè)形象,學習能力強;
3- 良好的銷售技巧和客戶服務意識;
4-成熟穩(wěn)重,誠實守信,注重團隊合作。
第12篇 奢侈品招商經理崗位職責
奢侈品招商高級經理 工作職責:
1、根據集團業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展目標,負責研究公司的發(fā)展方向,將新品牌引入事業(yè)部,完成招商任務。
2、維護好現(xiàn)有品牌的合作關系。
3、監(jiān)督現(xiàn)有品牌的銷售和運作,并提出改進業(yè)務、產品分類和視覺陳列的建議。
4、與品牌合作進行各種營銷活動。
5、與百貨/購物中心/奧特萊斯事業(yè)部團隊密切合作,協(xié)調推廣各種營銷活動。
任職資格:
1、本科(含)或以上同等學歷。
2、具有至少3-5年業(yè)務發(fā)展、租賃、品牌建設的工作經驗。
3、熟悉百貨/購物中心/奧特萊斯的運作方式和流程。
4、熟悉零售業(yè)務和租賃業(yè)務。
5、具備出色的溝通技巧、表達能力和人際交往能力,英語流利。
6、組織能力強,能同時管理多個項目,與團隊緊密合作,解決復雜多樣的業(yè)務挑戰(zhàn)。
7、積極主動,目標導向,能在團隊環(huán)境中工作,并能獨立工作。 工作職責:
1、根據集團業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展目標,負責研究公司的發(fā)展方向,將新品牌引入事業(yè)部,完成招商任務。
2、維護好現(xiàn)有品牌的合作關系。
3、監(jiān)督現(xiàn)有品牌的銷售和運作,并提出改進業(yè)務、產品分類和視覺陳列的建議。
4、與品牌合作進行各種營銷活動。
5、與百貨/購物中心/奧特萊斯事業(yè)部團隊密切合作,協(xié)調推廣各種營銷活動。
任職資格:
1、本科(含)或以上同等學歷。
2、具有至少3-5年業(yè)務發(fā)展、租賃、品牌建設的工作經驗。
3、熟悉百貨/購物中心/奧特萊斯的運作方式和流程。
4、熟悉零售業(yè)務和租賃業(yè)務。
5、具備出色的溝通技巧、表達能力和人際交往能力,英語流利。
6、組織能力強,能同時管理多個項目,與團隊緊密合作,解決復雜多樣的業(yè)務挑戰(zhàn)。
7、積極主動,目標導向,能在團隊環(huán)境中工作,并能獨立工作。
第13篇 奢侈品銷售崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、參與日常店鋪運營，提供與品牌形象相匹配的優(yōu)質對客服務并保持舒適的購物環(huán)境；
2、維護現(xiàn)有及潛在消費者，建立良好的客戶關系；
3、處理顧客詢問及疑問，確?？腿思皶r了解各項品牌信息包括新產品，服務或其它改變；
4、執(zhí)行銷售計劃并能參與市場活動及促銷計劃，記錄并匯報銷售數(shù)據；
5、其它安排的崗位職責。
職位要求：
1、對零售行業(yè)充滿熱情及良好的銷售技巧；
2、熱愛時尚及高品質的產品。
第14篇 奢侈品業(yè)務員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
奢侈品業(yè)務員又叫奢侈品導購員，是指對珠寶等奢侈品進行銷售業(yè)務操作的工作人員，一般是在專賣店工作。
奢侈品業(yè)務員崗位職責
1.負責專賣店珠寶、腕表及皮具等產品的導購銷售；
2.尋求并創(chuàng)造機會提升客戶忠誠度；
3.快速學習有關珠寶、手表及皮具的新知識信息；
4.與售后服務部門聯(lián)系處理客戶的產品維修要求；
5.確保店鋪環(huán)境符合公司標準（如視覺陳列，清潔等）。
奢侈品業(yè)務員崗位要求
1.一般要求高中或職高以上學歷；
2.普通話標準，會基本的英語對話；
3.外表端莊，形象氣質俱佳；
4.有良好的職業(yè)素質和服務意識；
5.掌握一定的銷售知識和銷售技巧；
6.掌握奢侈品方面的知識和最新咨詢；
7.具有一定的抗壓能力和抗挫能力。
奢侈品業(yè)務員發(fā)展方向
奢侈品業(yè)務員一職對學歷并不是特別強調，重要的是工作經驗！據調查，從業(yè)7年以上的導購人員薪資是從業(yè)2、3年的導購人員的3倍以上，因此有志于長期發(fā)展的新人可以不斷加強自身專業(yè)素質和銷售能力，高薪不是夢想。當然，新手階段是比較困難的，既忙工資又低，若覺得壓力太大又沒什么動力的話，建議轉向其他行業(yè)的銷售方向發(fā)展。
第15篇 奢侈品門店經理/店長 store manager崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
lu_ury brands/奢侈品品牌
雅詩蘭黛、祖瑪瓏
key duties/主要任務：
1.帶領銷售團隊以達到銷售指標及年度目標及關鍵績效指標。
2.通過培訓，督導并激勵銷售人員提供優(yōu)質服務，建立良好的客戶關系。
3.清晰了解品牌的陳列指引，與陳列師溝通協(xié)商確保陳列滿足銷售需求且與品牌形象保持一致。
4.處理客人詢問及投訴。
5.庫存管理及協(xié)調貨物收發(fā)。
6.確保店鋪資產的安全。
7.監(jiān)督店面日常營運工作以確保店面達到公司及機場的運營要求。
8.分析銷售狀況，定期報告店鋪統(tǒng)計數(shù)據及市調。
9.結果安排員工排班及分派工作。
10.全面負責店鋪人員管理，包括店鋪人員的崗位職責描述崗位要求，排班，輪崗，考核，晉升和發(fā)展，以幫助銷售的提升及團隊長期穩(wěn)定發(fā)展。
11.分析銷售狀況及時有效的跟區(qū)經，買手及上?？偣緶贤胺答佖浧沸枨?，銷售活動以達到年度銷售及毛利最大化。
12.協(xié)助營運經理負責多店 管理工作。
13.按照公司標準制定并確保實施所有新入職員工的培訓
職位要求：
1. 顧客導向，待人處事成熟，能獨立工作
2. 熟悉管理店鋪員工及人事工作
3. 具有團隊合作精神
4. 熱愛奢侈品服務行業(yè)
5. 一定的ms電腦操作能力
6. 普通話流利，能說英語者優(yōu)先
7. 五年以上時尚行業(yè)經驗及三年以上零售管理經驗，具珠寶香化門店管理經驗者優(yōu)先
第16篇 意大利奢侈品牌崗位職責職位要求
職責描述：
hris specialist
responsibilities:
maintain employee data and organization structure timely in sap.
provide technical support for hr systems (master data， organizational management， time management).
respond to internal customer requests and conduct system configuration to meet the requirements.
monitor and improve hris processes effectiveness and efficiency.
prepare and organize hr system training.
support on hr project.
requirements:
bachelors degree
min 1 year e_perience in sap (hr module will be a plus).
3. good communications skills
4. careful and patient
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經驗
第17篇 店鋪店長（奢侈品）——唐山百貨崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責】
1.負責店面的管理工作，保證店面人員安排與業(yè)績目標的完成；
2.對店面員工管理，培訓及評估；
3.確保完全了解并嚴格遵守店鋪所有安全程序；
4.確保不斷學習了解產品知識，包括目標客群、產品系列和銷售指標；
5.維護及推廣公司的品牌形象；
6.收集完善店鋪客戶數(shù)據庫，維護vip客戶，開發(fā)新客戶。
【職位要求】
1.五年以上品牌零售工作經驗，有奢侈品、手表、珠寶等零售行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
2.三年以上團隊管理經驗，有店長行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮；
3.大專及以上學歷，熟練使用office辦公軟件；
4.形象氣質佳，有較強的領導能力，性格活躍，有工作熱情，服務意識強。
第18篇 奢侈品門店店長/店經理 store manager崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
lu_ury brands/奢侈品品牌
emporio armani，mcm，bally，tumi，boss， pandora等
key duties/主要任務：
1.帶領銷售團隊以達到銷售指標及年度目標及關鍵績效指標。
2.通過培訓，督導并激勵銷售人員提供優(yōu)質服務，建立良好的客戶關系。
3.清晰了解品牌的陳列指引，與陳列師溝通協(xié)商確保陳列滿足銷售需求且與品牌形象保持一致。
4.處理客人詢問及投訴。
5.庫存管理及協(xié)調貨物收發(fā)。
6.確保店鋪資產的安全。
7.監(jiān)督店面日常營運工作以確保店面達到公司及機場的運營要求。
8.分析銷售狀況，定期報告店鋪統(tǒng)計數(shù)據及市調。
9.結果安排員工排班及分派工作。
10.全面負責店鋪人員管理，包括店鋪人員的崗位職責描述崗位要求，排班，輪崗，考核，晉升和發(fā)展，以幫助銷售的提升及團隊長期穩(wěn)定發(fā)展。
11.分析銷售狀況及時有效的跟區(qū)經，買手及上?？偣緶贤胺答佖浧沸枨螅N售活動以達到年度銷售及毛利最大化。
12.協(xié)助營運經理負責多店 管理工作。
13.按照公司標準制定并確保實施所有新入職員工的培訓
職位要求：
requirements /錄用條件:
1. 顧客導向，待人處事成熟，能獨立工作
2. 熟悉管理店鋪員工及人事工作
3. 具有團隊合作精神
4. 熱愛奢侈品服務行業(yè)
5. 一定的ms電腦操作能力
6. 普通話流利，能說英語者優(yōu)先
7. 五年以上時尚行業(yè)經驗及三年以上零售管理經驗，具奢侈品管理經驗者優(yōu)先
第19篇 一線奢侈品牌店鋪銷售主管salessupervisor崗位職責
某一線奢侈品牌招聘店鋪銷售主管supervisor職位描述:
a.協(xié)助店長完成店鋪的銷售和非銷售目標
b.承擔部分店長所授權的店內的日常管理工作，保證店鋪的良好運營;并在銷售過程中，為團隊成員提供必要的監(jiān)督和指導，保證銷售團隊提供符合旗艦店標準的客戶服務
c.建立和維護良好的客戶關系，使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達品牌的知識和信息。
d.在日常工作中，為團隊成員提供培訓和指導，保證銷售團隊按照公司的標準運營政策和運營流程操作
e.協(xié)助店長監(jiān)督店鋪庫存管理
f.協(xié)助店長做好店鋪商品陳列工作
g.經過授權，在店長不在時，行使店長的部分管理職責。
職位要求:
35年年以上相關零售行業(yè)工作經驗
良好的英語閱讀和溝通能力
能夠熟練運用microsoftoffice電腦操作軟件
具有團隊管理經驗
良好的組織能力和邏輯思維能力
良好的溝通能力和客戶服務技巧
注重團隊合作
工作認真嚴謹
有責任心有耐心
誠實守信
協(xié)調能力強
工作熱情
有較好的發(fā)展?jié)摿蛯W習能力
第20篇 奢侈品店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、 全面主持店鋪的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、 執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、 做好門店伙伴的分工管理工作；
4、 監(jiān)督商品的收貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；
5、 監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、 掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、 監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、 負責對員工的培訓教育。
10、負責對大客戶的維護。
職位要求：
1、 3年以上零售業(yè)管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；
2、 精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
3、 較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
