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崗位職責是什么
動力部是企業(yè)內部的核心部門之一，負責確保公司的能源供應、設備運行和設施維護，以維持生產運營的連續(xù)性和穩(wěn)定性。這個崗位的職責涵蓋廣泛，涉及到企業(yè)的基礎設施、能源管理、設備維護等多個關鍵領域。
崗位職責要求
1. 熟練掌握動力系統(tǒng)運作原理和設備操作，具備扎實的專業(yè)知識。
2. 具備良好的組織協(xié)調能力，能有效管理團隊，確保工作高效進行。
3. 必須了解相關法規(guī)和安全標準，確保合規(guī)操作，預防安全事故。
4. 具備一定的項目管理能力，能夠規(guī)劃和執(zhí)行設備升級、改造等工程項目。
5. 能夠及時響應設備故障，組織維修，并制定預防性維護計劃。
6. 具備良好的溝通技巧，能與各部門協(xié)調，確保動力需求得到滿足。
崗位職責描述
動力部的工作主要圍繞以下幾個方面展開：
1. 能源管理：監(jiān)控和控制企業(yè)的能源消耗，優(yōu)化能源配置，降低運營成本，同時關注環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展。
2. 設備運維：定期檢查設備運行狀態(tài)，進行必要的保養(yǎng)和維修，確保設備正常運轉，減少因設備故障導致的生產中斷。
3. 設施維護：管理建筑物、管道、電氣系統(tǒng)等基礎設施，確保其功能完好，提供安全、舒適的生產環(huán)境。
4. 應急處理：建立應急預案，應對突發(fā)的設備故障或能源供應問題，快速恢復生產秩序。
5. 技術改進：評估和引進新的動力技術和設備，提升生產效率，降低能耗。
有哪些內容
動力部的具體工作內容包括但不限于：
1. 制定和執(zhí)行動力設備的操作規(guī)程和維護計劃。
2. 監(jiān)控能源使用情況，分析數(shù)據(jù)，提出節(jié)能措施。
3. 組織設備檢修，處理故障，確保設備的穩(wěn)定運行。
4. 協(xié)調外部供應商和服務商，進行設備維護和升級。
5. 參與新項目的規(guī)劃，為生產線設計提供動力支持。
6. 培訓員工，提高他們對動力系統(tǒng)的理解和操作技能。
7. 定期報告動力部的工作進展和問題，向管理層提供決策依據(jù)。
動力部是企業(yè)的心臟，其工作質量直接影響到公司的生產效率和經濟效益。因此，動力部的每一位成員都需要具備高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng)，致力于保障企業(yè)的動力供應，推動企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展。
動力部崗位職責范文
第1篇 動力部部長崗位職責
設備動力部副部長 linuocom 力諾集團股份有限公司,linuocom,力諾 職責描述:
1.配合部長展開工作,保證本部門的正常運作和持續(xù)發(fā)展,保證完成公司對本部門設定的各項職能、計劃和目標;
2.配合部長組織建立公司設備、廠房動力管理體系和計量管理體系;
3.負責做好公司能源動力管理,能耗指標的制定;
4.配合部長負責公司設備技術改造工作,達到工藝技術要求。
任職要求:
本科及以上學歷,精細化工、機電類、設備類類專業(yè),有5年工作經驗
第2篇 動力部經理崗位職責任職要求
動力部經理崗位職責
動力部經理 職責:
1. 負責動力部生產運行和設備檢修，保障生產安全穩(wěn)定運行;
2. 組織召開月度經營分析會，保障經濟穩(wěn)定運行;
3. 檢查各專業(yè)生產所需原輔料材料使用情況，對專業(yè)提出的材料不符合或質量符合性提出審查意見。
4. 督促檢查各專業(yè)的工作質量，各運行指標是否處于合格受控范圍。
5. 負責分析各專業(yè)成本運行情況，制定改進措施 ;并實施考核。
6. 負責優(yōu)化設備運行方式，實現(xiàn)經濟運行，降低成本
7. 組織專業(yè)驗收設備大、小修工作，確保大、小修質量符合技術標準或運行要求。
8. 按照屬地劃分依據(jù)管理，根據(jù)屬地管理的內容對進入屬地單位的作業(yè)人員進行要求，并按屬地管理制度進行考核。檢查監(jiān)督各專業(yè)操作規(guī)程執(zhí)行情況，保證設備符合安全運行條件。
任職要求:
1、熟練使用word/e_cel辦公軟件;
2、掌握100兆瓦以上火力發(fā)電廠生產、設計及系統(tǒng)裝備;
3、掌握中高溫、中高壓循環(huán)流化床鍋爐、汽輪機、發(fā)電機及配電設備運行、檢修、安裝調試;
4、熟悉熱力系統(tǒng)熱工儀表的應用，dcs控制原理;
5、高級熱能動力/電力專業(yè)工程師。
職責:
1. 負責動力部生產運行和設備檢修，保障生產安全穩(wěn)定運行;
2. 組織召開月度經營分析會，保障經濟穩(wěn)定運行;
3. 檢查各專業(yè)生產所需原輔料材料使用情況，對專業(yè)提出的材料不符合或質量符合性提出審查意見。
4. 督促檢查各專業(yè)的工作質量，各運行指標是否處于合格受控范圍。
5. 負責分析各專業(yè)成本運行情況，制定改進措施 ;并實施考核。
6. 負責優(yōu)化設備運行方式，實現(xiàn)經濟運行，降低成本
7. 組織專業(yè)驗收設備大、小修工作，確保大、小修質量符合技術標準或運行要求。
8. 按照屬地劃分依據(jù)管理，根據(jù)屬地管理的內容對進入屬地單位的作業(yè)人員進行要求，并按屬地管理制度進行考核。檢查監(jiān)督各專業(yè)操作規(guī)程執(zhí)行情況，保證設備符合安全運行條件。
任職要求:
1、熟練使用word/e_cel辦公軟件;
2、掌握100兆瓦以上火力發(fā)電廠生產、設計及系統(tǒng)裝備;
3、掌握中高溫、中高壓循環(huán)流化床鍋爐、汽輪機、發(fā)電機及配電設備運行、檢修、安裝調試;
4、熟悉熱力系統(tǒng)熱工儀表的應用，dcs控制原理;
5、高級熱能動力/電力專業(yè)工程師。
動力部經理崗位
第3篇 控制動力部件崗工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.負責控制動力部件型號研制相關工作（含部件設計、集成與驗證工作；可靠性、安全性和適航相關工作；型號研制中技術文件的校對工作）；
2.協(xié)助控制動力部件專業(yè)相關流程、數(shù)據(jù)庫、標準和規(guī)范等體系建設工作的策劃與組織實施；
3.協(xié)助控制動力部件在設計、試制、試驗過程中的技術協(xié)調和狀態(tài)管控；
4.協(xié)助控制動力部件專業(yè)相關的關鍵技術攻關的策劃與組織實施
職位要求：
1.具有3~5年以上空氣渦輪起動機、空氣閥等領域工作經驗，具有國內重點型號經驗者、航空發(fā)動機行業(yè)知名外企工作經驗者、有突出成果者優(yōu)先；
2.熟悉并掌握機械原理、機械設計、控制原理等專業(yè)知識；
3.善具有很好的撰寫技術報告或論文的能力，并富有學術交流的經歷和經驗；
4.能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術報告或技術論文，有一定的英語口語交流能力；
5.能夠熟練使用autocad、ug-n_等軟件。
第4篇 設備動力部崗位職責
一、部門職能
1、部門名稱:設備動力部
2、上級部門:公司總經理
3、下級部門:設備技術科、設備管理科、機修班
4、部門本職:負責公司設備規(guī)劃、設備選型、固定資產管理、設備使用維護管理、水電氣動力能源消耗統(tǒng)計及節(jié)能減排、設備維修、備品備件計劃、工具、動力及特種設備管理、設備運行安全管理和設施消防
5、具體職能:
5.1. 負責公司設備規(guī)劃方案制定、設備選型、調研、驗收、安裝、調試工作
5.2. 檢查、監(jiān)督設備使用維護制度的執(zhí)行并依據(jù)規(guī)定進行考核工作
5.3. 負責設備安裝驗收、設備移交調撥、閑置設備封存、借用租賃、報廢處理,并建立檔案等固定資產管理工作
5.4. 制定設備使用維護保養(yǎng)制度、維護保養(yǎng)作業(yè)指導書,使用者操作培訓等
5.5.記錄設備技術狀態(tài)原始數(shù)據(jù),檢測、檢查處理緊急故障和事故
5.6.制定公司設備大、項修計劃及時更換設備失靈、失效零部件,保障設備正常運行
5.7.做好設備備品備件計劃、生產和維修工具的計劃,按照公司流程領用并建立臺帳記錄
5.8.負責配電房、供水、供氣設備設施的運行管理,水電氣、動力能源消耗計算及維修費用計算,展開節(jié)能減排工作
5.9.負責特種設備(泵站、鍋爐、壓力容器、煤氣管道、壓縮空氣站、叉車),起重設備的行業(yè)年檢工作
5.10.計量儀表、檢測工具的校驗工作
5.11.負責公司消防設施管理和對外協(xié)調配合行業(yè)檢查工作
5.12.負責公司自制設備、設施的設計、制作,老舊設備改造工作
二、崗位職責
(1) 設備動力部長 崗位職責
基本信息
崗位名稱設備動力部長所在部門設備動力部崗位定員1人
直接上級總經理崗位類別中層管理人員崗位時間2022
直接下級設備技術科、設備管理科、機修班
管理職責
1.負責公司相關程序文件在本部門的正確貫徹、執(zhí)行、考核,并對其貫徹、執(zhí)行、考核成效負責;
2.負責擬定本部門年度工作計劃,并保證公司年度經營目標的切實實施,并對是否達成目標負責;
3.負責本部門人、財、物的全面管理及日常事務的全面管理工作,并對管理成效負責;
4.負責對公司生產設備運行保障所需的外部資源的聯(lián)絡、溝通,對溝通效果負責;
5.負責本部門和諧團隊建設,傳導公司文化,保證人員紀律、團結、高效、并對團隊精神體現(xiàn)負責;
6.負責公司下達的其它工作任務的分解、跟蹤與落實,并對落實成效負責;
主要工作內容和目標
1.結合設備運行情況、老化程度、修理周期等依據(jù),編制設備大項修計劃,組織安排年度大項修計劃的實施;
2.對重大項目的設備或貴重設備的采購進行技術上的先進性、可行性分析并與相關部門合作進行評審;
3.對公司新購生產或動力設備組織相關人員進行現(xiàn)場考察,并進行驗收;
4.對公司水、電、氣、動力能源消耗數(shù)據(jù)進行記錄、計算,維修費用的統(tǒng)計,并做好節(jié)能減排持續(xù)改進工作;
5.負責公司的設備使用安全和消防知識培訓以及配合相關部門進行安全事故分析工作;
6.負責本部門人員的績效評定、考核工作;
(2) 設備技術科 崗位職責
基本信息
崗位名稱設備技術科所在部門設備動力部崗位定員2人
直接上級設備動力部長崗位類別工程師崗位時間2022
直接下級機械工程師、電氣工程師
管理職責
一、機械工程師 1人
1. 協(xié)助部長擬定本部門年度工作計劃,并跟蹤落實計劃的實施進展情況及時反饋、匯報部長;
2. 協(xié)助部長做好公司設備規(guī)劃方案、設備選型調研等前期管理工作;
3. 做好新進設備的驗收、調試、技術原始數(shù)據(jù)的收集、歸納、整理、分析工作;
4. 指導并配合機修班針對生產現(xiàn)場設備的緊急維修工作,并做好故障分析總結工作;
5. 編寫和制定機械設備的管理制度和保養(yǎng)、維護、操作作業(yè)指導書;
6. 編寫培訓資料,定期針對機修班維修人員進行設備、設施機械部分的原理、構造及維修基礎知識培訓;
7. 監(jiān)督考核設備操作人員的設備點檢、保養(yǎng)記錄和成效,并執(zhí)行獎懲規(guī)定,參加每周設備安全檢查工作;
8. 自制設備機械部分的設計、調試工作,配合電氣工程師做好舊設備的機械部分改造;
9. 統(tǒng)計水、氣能源消耗數(shù)據(jù)及機械設備維修費用,做好歸納分析工作;
二、電氣工程師 1人
1. 協(xié)助部長擬定本部門年度工作計劃,并跟蹤落實計劃的實施進展情況及時反饋、匯報部長;
2. 協(xié)助部長做好公司設備規(guī)劃方案、設備選型調研等前期管理工作;
3. 做好新進設備的驗收、調試、技術原始數(shù)據(jù)的收集、歸納、整理、分析工作;
4. 指導并配合機修班針對生產現(xiàn)場設備的緊急維修工作,并做好故障分析總結工作;
5. 編寫和制定電氣設備的管理制度和保養(yǎng)、維護、操作作業(yè)指導書;
6. 編寫培訓資料,定期針對機修班維修人員進行設備、設施電氣部分的原理、構造及維修基礎知識培訓;
7. 監(jiān)督檢查設備操作人員的設備點檢、保養(yǎng)記錄和成效,并執(zhí)行獎懲規(guī)定,參加每周設備安全檢查工作;
8. 自制設備的電氣部分設計、調試工作,配合機械工程師做好舊設備的電氣部分改造;
9. 統(tǒng)計電力能源消耗數(shù)據(jù)及電氣設備維修費用,做好歸納分析工作;
(3) 設備管理科 崗位職責
基本信息
崗位名稱設備管理科所在部門設備動力部崗位定員2人
直接上級設備動力部長崗位類別崗位時間2022
直接下級管理科員、庫管員
管理職責
一、管理科員 1人
1. 負責公司固定資產臺賬建立,設備移裝調撥、閑置設備封存、借用租賃、報廢處理等工作;
2. 負責公司計量儀表、儀器、測量工具的校驗工作;
3. 負責特種設備、起重設備等的行業(yè)年檢工作;
4. 負責公司廠房消防設施管理和對外協(xié)調配合行業(yè)檢查工作;
5. 負責組織公司每周的設備正常使用、安全檢查工作;
二、庫管員 1人
1. 負責生產設備備件、生產、維修工具的入庫驗收、出庫發(fā)貨,建立和維護庫存賬目;
2. 根據(jù)庫存情況及時將庫存風險反饋給機修班和上級主管;
3. 定期盤點庫存?zhèn)浼⑴浜瞎鞠嚓P部門的盤庫工作;
4. 管理科安排的其他工作
(4) 機修班 崗位職責
基本信息
崗位名稱機修班所在部門設備動力部崗位定員5人
直接上級設備動力部長崗位類別領班崗位時間2022
直接下級機修班長、鉗工、電工、水暖空調工
管理職責
一、機修班長 1人
1. 負責安排、監(jiān)督及協(xié)調本班組人員對公司生產設備、設施的緊急維修和保養(yǎng)工作,并對效果負責;
2. 負責安排、協(xié)調本班組人員實施對公司生產設備的大項修計劃,并對效果負責;
3. 負責安排、協(xié)調本班組人員對公司自制設備、設施的制作、調試以及老舊設備的改造實施工作,并對成效負責;
4.負責安排、監(jiān)督及協(xié)調本班組人員對公司動力、能源、照明、辦公、生活設備、設施的監(jiān)護、保養(yǎng)及維修,并對其實施效果負責;
5. 負責本班組人員對動力設備、設施的資料管理和運行數(shù)據(jù)記錄、圖表的落實,并對其工作及時性、準確性負責;
6. 負責對本班組人員進行業(yè)務培訓工作,并對培訓效果負責;
7. 具有代替下屬完成其工作的能力;
二、鉗工 2人
1. 執(zhí)行班長安排對全公司設備和設施的機械部分的大、項修任務,并按照維護保養(yǎng)作業(yè)指導書進行維護保養(yǎng);
2. 參與公司新設備、自制設備和更新改造設備的安裝、調試工作;
3. 執(zhí)行公司年度設備技術狀況普查工作并積極提出問題,得出結論;
4. 執(zhí)行公司設備一、二級保養(yǎng)計劃,指導操作者實施設備一級保養(yǎng),與操作者共同參與并主導實施設備的二級保養(yǎng);
5. 積極參加設備的臨時故障檢查修理并做好維修記錄;
6. 參與每周檢查公司設備的正常完好運行情況,對重點設備進行專檢,對帶病作業(yè)、超負荷運行等違章行為及時制止并上報上級主管;
7. 執(zhí)行公司機械設備電氣部分大、項修計劃;
8. 執(zhí)行班長安排的其他工作;
三、電工 2人
1. 執(zhí)行班長安排對全公司所有電力設施、照明及通訊線路的維護和維修;
2. 參與公司新設備、自制設備或更新改造設備電氣部分的安裝、調試工作;
3. 執(zhí)行公司年度動力電力設備設施、電氣系統(tǒng)及機械設備電氣部分的安全普查工作,積極提出問題得出結論;
4. 執(zhí)行公司機械設備電氣部分大、項修計劃;
5. 執(zhí)行公司設備電氣部分一、二級保養(yǎng)計劃,更換老化線路及舊損電器元件;
6. 執(zhí)行設備臨時電氣故障的修理并做好維修記錄;
7. 參與公司每周動力設備設施、電氣系統(tǒng)及機械設備電氣部分的巡回檢查工作,及時發(fā)現(xiàn)設備缺陷和隱患,上報上級主管;
8. 執(zhí)行班長安排的其它工作;
第5篇 設備動力部經理崗位職責設備動力部經理職責任職要求
設備動力部經理崗位職責
設備動力部高級經理 阜陽欣奕華材料科技有限公司 阜陽欣奕華材料科技有限公司，欣奕華 全面負責主持設備動力部門日常管理工作(員工內部管理、團隊建設、會議組織等)
貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，密切與生產、采購、制造等部門溝通協(xié)調，確保各項工作計劃的推進和落實;
負責制定設備動力技改方案、總體進度計劃及目標實施監(jiān)控;
負責組織和實施動力設備日常保養(yǎng)、報修及更新及系統(tǒng)運營管理;
負責部門范圍內的安全、質量、成本控制;
負責組織制定部門管理費用和項目投資預算費用;
負責本部門技術管理工作、技術培訓、員工提升及績效考核和評定;
參與公司組織相關的日程會議及長遠技術發(fā)展規(guī)劃、制度的制定、修改、補充等一系列組織工作;
9.完成上級領導交辦的其它工作任務。
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第6篇 設備動力部部長崗位職責
設備動力部副部長 linuocom 力諾集團股份有限公司，linuocom，力諾職責描述:
1.配合部長展開工作，保證本部門的正常運作和持續(xù)發(fā)展，保證完成公司對本部門設定的各項職能、計劃和目標;
2.配合部長組織建立公司設備、廠房動力管理體系和計量管理體系;
3.負責做好公司能源動力管理，能耗指標的制定;
4.配合部長負責公司設備技術改造工作，達到工藝技術要求。
任職要求:
本科及以上學歷，精細化工、機電類、設備類類專業(yè)，有5年工作經驗
第7篇 設備動力部部長崗位安全生產職責
1、公司質量管理體系中由設備動力部歸口管理的質量體系過程運行的組織工作,對設備動力部歸口管理的質量體系過程運行符合要求負組織責任。
2、公司生產設備、水電、動力設備、工裝等基礎設施和本部門生產設備日常維護保養(yǎng)和生產現(xiàn)場工作環(huán)境管理的組織工作,對公司基礎設施、水電氣供應和本部門設備維護保養(yǎng)、生產現(xiàn)場工作環(huán)境管理符合要求負組織責任。
3、根據(jù)工藝設計要求組織生產和動力設備的調研和選型,對選型的正確性負組織責任。
4、組織模具、自制工裝的生產、外委制造和外購,對按時、按質、按量完成模具和工裝的生產、外委、外購任務,滿足新品開發(fā)和生產要求負組織責任。
5、組織公司設備維修計劃制定和實施,對設備維護和保養(yǎng)滿足生產和工作要求負組織責任。
6、組織設備、工裝易損件明細表(含最低庫存量要求)的制定,明確倉庫的設備、工裝易損件庫存量要求,適時采購,滿足生產需求。
7、組織依據(jù)消耗數(shù)據(jù),分析制定各種物料的消耗定額并實行考核。
8、組織工裝入庫前的驗證后工作,保證不合格工裝不入庫、不投入使用。
9、組織公司節(jié)能降耗工作,對公司節(jié)能降耗符合要求負組織責任。
10、組織對設備動力部質量體系運行不合格,分析原因,制訂糾正/預防措施并實施整改。
11、組織設備動力部文件和資料、質量記錄的管理,對文件和資料、質量記錄管理符合要求負組織責任。
12、對下屬人員明確工作任務并對完成情況進行檢查、評價和考核,對部門工作管理不善負責。
第8篇 設備動力部經理崗位職責
設備動力部高級經理 阜陽欣奕華材料科技有限公司 阜陽欣奕華材料科技有限公司,欣奕華,欣奕華材料,阜陽欣奕華,欣奕華 全面負責主持設備動力部門日常管理工作(員工內部管理、團隊建設、會議組織等)
貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準,密切與生產、采購、制造等部門溝通協(xié)調,確保各項工作計劃的推進和落實;
負責制定設備動力技改方案、總體進度計劃及目標實施監(jiān)控;
負責組織和實施動力設備日常保養(yǎng)、報修及更新及系統(tǒng)運營管理;
負責部門范圍內的安全、質量、成本控制;
負責組織制定部門管理費用和項目投資預算費用;
負責本部門技術管理工作、技術培訓、員工提升及績效考核和評定;
參與公司組織相關的日程會議及長遠技術發(fā)展規(guī)劃、制度的制定、修改、補充等一系列組織工作;
9.完成上級領導交辦的其它工作任務。
第9篇 動力部經理崗位職責
工程動力部經理 崗位職責: 1、作為公司項目管理代表,確定責任范圍內工程建設項目管理目標、項目總進度計劃; 2、負責工程項目可行性研究報告和設計任務書編制的組織; 3、控制工程進度和工期、控制工程質量,監(jiān)督施工現(xiàn)場安全管理,建立和完善工程技術檔 案; 4、負責與工程項目建設有關的各方協(xié)調工作,保證工程項目總目標的實現(xiàn)。 6、負責與水、電等相關管理機構的聯(lián)絡; 7、負責動力設施的計劃、采購、領用及安全庫存管理工作; 8、負責動力環(huán)境設施的技術改造; 9、制定公司的各項安全管理規(guī)范; 10、參與對公司設施事故和人身安全事故的調查; 11、各類工程動力改善專案的導入和推進實施; 12、推進部門團隊建設、梯隊建設和企業(yè)文化建設 1、本科以上學歷,電氣、設備管理、暖通或環(huán)境工程相關專業(yè); 2、具有動力設施管理、維護、保養(yǎng)等方面 5 年以上的工作經驗;富有團隊精神,工作責任 心強,善于溝通,并具備良好的組織和領導能力,執(zhí)行力強。 3、具有目標管理能力,能夠結合業(yè)務需求制定具有挑戰(zhàn)性的目標,并且能給予下屬清晰的 目標要求,制定績效計劃及進行評估糾偏; 4、善于管理部門資源,能夠結合本部門目標需求,獲取各種資源的能力,確保目標達 成; 具備設備管理經驗,關注團隊成員工作能力的提高; 5、具備專業(yè)的技術能力,具備較強的專業(yè)技能; 6、具備指導能力,能夠有效的指導下屬快速提高工作技能 崗位職責: 1、作為公司項目管理代表,確定責任范圍內工程建設項目管理目標、項目總進度計劃; 2、負責工程項目可行性研究報告和設計任務書編制的組織; 3、控制工程進度和工期、控制工程質量,監(jiān)督施工現(xiàn)場安全管理,建立和完善工程技術檔 案; 4、負責與工程項目建設有關的各方協(xié)調工作,保證工程項目總目標的實現(xiàn)。 6、負責與水、電等相關管理機構的聯(lián)絡; 7、負責動力設施的計劃、采購、領用及安全庫存管理工作; 8、負責動力環(huán)境設施的技術改造; 9、制定公司的各項安全管理規(guī)范; 10、參與對公司設施事故和人身安全事故的調查; 11、各類工程動力改善專案的導入和推進實施; 12、推進部門團隊建設、梯隊建設和企業(yè)文化建設
第10篇 設備動力部部長崗位職責設備動力部部長職責任職要求
設備動力部部長崗位職責
職責描述:
1、制定部門各項規(guī)章制度、管理制度、設備安全操作規(guī)程，負責安全培訓教育，6s管理和企業(yè)文化培訓;
2、強化設備動力部所屬人員專業(yè)技術知識特殊工種、專業(yè)技術的課題培訓，強化持證上崗、動火作業(yè)的特殊要求，安全防火、防爆、應急措施課題的培訓;
3、設備動力部組織實施公司的工程建設管理，協(xié)調組織圖審、工程變更、工程進度表計劃和實施，圖紙修改和文明施工的各項制度的建立、執(zhí)行和核查工作，建立獎懲制度;
4、根據(jù)公司及生產要求，制定設備的制造及改造計劃，把關方案策劃、可行性分析、技術指導等工作;
5、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的技改計劃，提高自動化率，降低能耗;
6、負責公司內部工程的日常監(jiān)督，為工程的招投標、監(jiān)理、驗收提供合理化建議;
7、建立、健全和完善公司設施設備、工程建設、固定資產、色標管理、認證文件、備品備件管理、閑置設備和設備報廢等檔案文件;
8、配合生產部、ehs部等其他部門工作的協(xié)調溝通，負責公司水電氣洽談事務，保障公司水電氣的供應;
9、加強對部門員工的溝通協(xié)調工作，準確掌握員工的動態(tài)，建立部門的規(guī)章制度、管理制度，負責對部門人員工作效能的考核，建立合理有效的獎懲制度并監(jiān)督實施，大力開展實施qc活動;
10、負責保障公司所有設施設備的運轉正常;
11、負責儀器儀表使用、校驗、檢驗、檢修，設備的維修保養(yǎng)工作計劃的編寫并監(jiān)督相關人員計劃實施情況考核;
12、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，機械、電氣相關專業(yè)，年齡40歲以下;
2、5年以上相關工作經驗，至少2年以上化工或制藥企業(yè)管理經驗，有gmp相關知識，設備制造、維修，設計等相關知識的培訓;
3、熟悉土建工程圖紙，建設結構，質量監(jiān)控，工程管理，施工程序等系統(tǒng)建設規(guī)范及要求;對自動化控制系統(tǒng)和設備維修，機械制造，管理有一定的專業(yè)知識和工作經驗;
4、熟悉cad制圖，建筑，管道，電氣制圖專業(yè)知識;機械加工件制圖。及一定藥品管理生產知識;
5、具備較強的管理能力;文字表達能力，責任感，工作能力;有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
