- 目錄
崗位職責是什么
教授，是高等教育機構中的學術領導者，承擔著教學、科研、服務社會以及培養(yǎng)下一代學者的重要使命。他們不僅是知識的傳播者，也是學術創(chuàng)新的推動者，致力于在各自專業(yè)領域內深化理解、拓展新知。
崗位職責要求
1. 深厚的學科知識：教授需擁有扎實的學科基礎，保持對最新研究成果的敏銳洞察力。
2. 卓越的教學能力：能夠設計和實施有效的教學計劃，激發(fā)學生的學習興趣，促進其批判性思維的發(fā)展。
3. 科研創(chuàng)新：需持續(xù)進行獨立或合作的科研工作，發(fā)表高質量的學術論文，推動學科發(fā)展。
4. 指導研究生：負責研究生的學術指導，包括論文指導、研究方法傳授等。
5. 服務社會：參與社區(qū)活動，為行業(yè)和公眾提供專業(yè)咨詢，提升教育機構的社會影響力。
6. 學術領導：可能需要擔任學術委員會職務，參與課程設置、學術政策制定等決策過程。
崗位職責描述
教授的工作涵蓋多個層面，他們不僅是講臺上的講師，更是學術界的積極參與者。他們的日常包括：
1. 課堂教學：通過講座、討論、實驗等方式，傳授專業(yè)知識，引導學生探索學術前沿。
2. 學術研究：進行深入的獨立或團隊研究，撰寫研究報告，爭取科研資金，發(fā)表學術論文。
3. 研究生培養(yǎng)：指導研究生的學術生涯，包括選題、文獻綜述、實驗設計、論文撰寫等。
4. 學術交流：參加學術會議，分享研究成果，與同行交流，建立學術網(wǎng)絡。
5. 社區(qū)參與：通過公開講座、咨詢服務等形式，將學術知識應用于實踐，回饋社會。
6. 行政管理：參與學院或大學的管理事務，為學術環(huán)境的改善和教育質量的提升貢獻力量。
有哪些內容
1. 教學計劃與評估：制定并執(zhí)行教學大綱，評估學生學習效果，持續(xù)改進教學方法。
2. 科研項目管理：策劃并執(zhí)行科研項目，管理團隊，確保項目進度和質量。
3. 學術指導：為研究生提供學術指導，幫助他們確定研究方向，解決研究難題。
4. 公共服務：參與社區(qū)活動，如科普講座、政策咨詢，提高公眾科學素養(yǎng)。
5. 學術領導角色：在學術委員會中發(fā)揮決策作用，參與制定學術標準和教育政策。
6. 自我提升：持續(xù)學習，跟蹤學科發(fā)展，提升個人專業(yè)水平和教學能力。
教授這一角色要求在多方面展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)，他們以學術為橋梁，連接理論與實踐，培養(yǎng)未來的學者，推動社會進步。
教授崗位職責范文
第1篇 副教授崗位職責任職要求
副教授崗位職責
教授或副教授 重慶工程學院 重慶工程學院 職稱:副教授或教授(正高級工程師、正高級經(jīng)濟師、正高級會計師等亦可);
專業(yè)或研究領域:計算機類、軟件類、電子類、數(shù)字媒體類、土木類、管理類、思政馬哲類等;
學歷要求:本科及以上;
詳細面談。
副教授崗位
第2篇 副教授崗位職責要求
1、每年主講2門(含2門)以上課程,教學質量優(yōu)良。其中擔任其它工作的副教授,每年至少主講1門本、?？普n程。
2、開展科學研究或科技開發(fā)活動并取得成果。
3、主持或參加學科建設、專業(yè)建設和課程建設。
4、指導講師及以下職務教師的業(yè)務進修和教學科研工作。
5、每學年至少開設1場較高水平的學術講座或學生學習方法指導講座。
6、積極參加單位組織的各項活動。
第3篇 教授崗位職責任職要求
教授崗位職責
大學教師(教授) 1、博士(在讀也可以)以上學歷;
2、年齡60周歲以下;
3、各類學科的博士，材料科學與工程學院、工商管理學院、管理科學與工程學院、化學與環(huán)境工程學院、教育科學學院、馬克思主義學院、美術與設計學院、農業(yè)與食品工程學院、旅游管理學院、外國語學院、體育學院、文學與傳媒學院、信息工程學院、音樂與舞蹈學院、政治與公共事務管理學院、數(shù)學與統(tǒng)計學院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院。
原則上可安排配偶到校就業(yè)。
1、博士(在讀也可以)以上學歷;
2、年齡60周歲以下;
3、各類學科的博士，材料科學與工程學院、工商管理學院、管理科學與工程學院、化學與環(huán)境工程學院、教育科學學院、馬克思主義學院、美術與設計學院、農業(yè)與食品工程學院、旅游管理學院、外國語學院、體育學院、文學與傳媒學院、信息工程學院、音樂與舞蹈學院、政治與公共事務管理學院、數(shù)學與統(tǒng)計學院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院。
教授崗位
第4篇 副教授崗位職責
博士后/教授/副教授研究人員 北京漢氏聯(lián)合生物技術股份有限公司 北京漢氏聯(lián)合生物技術股份有限公司,北京漢氏聯(lián)合,漢氏聯(lián)合,漢氏 博士后/教授/副教授研究人員:
職責:研究方向包括血液與免疫相關疾病、心血管疾病、組織工程等。
要求:
1、在細胞和分子生物學、組織工程學等方面具有較強的科學背景。
2、應聘人員應在干細胞、疾病動物模型、臨床前實驗等方面具有豐富的經(jīng)驗,且有高影響因子論文發(fā)表。
3、具有干細胞和醫(yī)藥相關知識和經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮錄用。
第5篇 教授崗位職責內容及任職資格
教授工作職責
崗位職責:
1、講授、輔導高等學校的基礎課、專業(yè)基礎課、專業(yè)課的課程；
2、答疑、批改作業(yè)，以及組織課堂討論、評卷等；
3、指導學生實驗、見習、畢業(yè)實習、畢業(yè)論文（設計）、社會調查和科學研究等，注意培養(yǎng)學生的綜合素質；
4、作為研究生導師，指導研究生研究課題和畢業(yè)論文設計等；
5、主持或參加校內相關教育教學活動；
6、參與科研項目，每年公開發(fā)表一定數(shù)量的學術論文；
7、主編或參與編寫教材及教學參考書；
8、代表學校參加相關會議和大型活動，為學校爭取榮譽。
企業(yè)對教授要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對教授的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位職責:
1、講授、輔導高等學校的基礎課、專業(yè)基礎課、專業(yè)課的課程；
2、答疑、批改作業(yè)，以及組織課堂討論、評卷等；
3、指導學生實驗、見習、畢業(yè)實習、畢業(yè)論文（設計）、社會調查和科學研究等，注意培養(yǎng)學生的綜合素質；
4、作為研究生導師，指導研究生研究課題和畢業(yè)論文設計等；
5、主持或參加校內相關教育教學活動；
6、參與科研項目，每年公開發(fā)表一定數(shù)量的學術論文；
7、主編或參與編寫教材及教學參考書；
8、代表學校參加相關會議和大型活動，為學校爭取榮譽。
第6篇 副教授崗位職責內容及任職資格
副教授工作職責
崗位職責:
1、講授、輔導高等學校的基礎課、專業(yè)基礎課、專業(yè)課的課程。
2、答疑、批改作業(yè)，以及組織課堂討論。
3、進行學生學習成績的考試考核。
4、指導或參與教育教學改革、專業(yè)建設、課程建設或實驗室建設。
5、組織、指導生產(chǎn)實習和社會實踐。
6、指導實習、社會調查和畢業(yè)設計。
7、負責學生思想政治工作，甚至于擔任班導師。
8、參與科研項目，每年公開發(fā)表一定數(shù)量的學術論文。
9、主編或參與編寫教材及教學參考書；
10、根據(jù)實際需要完成學校規(guī)定的其他教學、科研、公益服務工作。
企業(yè)對副教授要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對副教授的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位職責:
1、講授、輔導高等學校的基礎課、專業(yè)基礎課、專業(yè)課的課程。
2、答疑、批改作業(yè)，以及組織課堂討論。
3、進行學生學習成績的考試考核。
4、指導或參與教育教學改革、專業(yè)建設、課程建設或實驗室建設。
5、組織、指導生產(chǎn)實習和社會實踐。
6、指導實習、社會調查和畢業(yè)設計。
7、負責學生思想政治工作，甚至于擔任班導師。
8、參與科研項目，每年公開發(fā)表一定數(shù)量的學術論文。
9、主編或參與編寫教材及教學參考書；
10、根據(jù)實際需要完成學校規(guī)定的其他教學、科研、公益服務工作。
第7篇 助理教授崗位職責
教授助理 廣州博維領導力教育科技有限公司 廣州博維領導力教育科技有限公司,博維 職責描述:
負責莫少昆教授(全國多所高校emba教授)的商務及助教工作,包括商務聯(lián)系、安排,講課準備,現(xiàn)場安排以及課程資料的收集、整理,課件制作等。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,mba優(yōu)先;
2.具有優(yōu)秀的文字功底和良好的溝通協(xié)調能力;
3.擁有強烈的開拓進取精神和抗壓能力,勤奮、踏實;
4.具有較好的敬業(yè)精神;
5.較強的市場意識;
6.能夠接受長期出差。
第8篇 交通大學教授崗位職責
職務教授
一般崗位職責及工作任務：
⒈完成學校規(guī)定基本工作量。
⒉每學年承擔講授主干基礎課（面對本科生）教學80學時以上。
⒊三年內以主要作者（前三名）在核心期刊上發(fā)表論文五篇（含教學研究論文）；或三年內編寫、編著教材一部以上，且為教材主編或副主編。
⒋三年內至少主持校級以上教學改革項目一項；或完成學校下達的重大教學改革任務。
⒌三年內參加（前二名）省級以上科研項目一項；或橫向課題經(jīng)費累計到款5萬元（不含硬件費）。
⒍每學年至少應具體指導青年教師（副高以下職務）1名以上，指導2名本科生畢業(yè)論文；三年內至少招收研究生2名。
⒎受聘期間必須嚴格遵守學校有關制度，履行上述職責，若有1/3以上時間不在校工作，學校將給予解聘。
⒏三年后經(jīng)考核，由于個人原因未能完成上述職責，學校將給予解聘。
具體崗位職責和三年工作任務：
職務副教授
⒈完成學校規(guī)定基本工作量。
⒉每學年承擔講授主干基礎課（面對本科生）教學90學時以上。
⒊三年內以主要作者（前三名）在核心期刊上發(fā)表論文三篇（含教學研究論文）；或三年內編寫、編著教材一部以上。
⒋三年內至少參加（前三名）校級以上教學改革項目一項；或以主要完成人（前三名）完成學校下達的重大教學改革任務。
⒌三年內參加（前三名）省級以上科研項目一項；或橫向課題經(jīng)費累計到款3萬元（不含硬件費）。
⒍每學年指導1名以上本科生畢業(yè)論文；三年內至少招收研究生1名以上。
⒎受聘期間必須嚴格遵守學校有關制度，履行上述職責，若有1/3以上時間不在校工作，學校將給予解聘。
⒏三年后經(jīng)考核，由于個人原因未能完成上述職責，學校將給予解聘。
具體崗位職責和三年工作任務：
職務教授
⒈完成學校規(guī)定基本工作量。
⒉三年內至少以論文主要作者（前兩名）在重要核心學術期刊上發(fā)表論文六篇，其中至少四篇被sci或ei收錄（人文、管理、思政、體育學科除外）；或三年內至少主編一本專著或教材。
⒊每學年承擔本科生或研究生授課教學工作量至少30學時，或每學期面向本科生或研究生開設10學時以上的學科前沿講座。
⒋三年內主持國家級項目一項；或主持省部級項目兩項；或橫向課題經(jīng)費累計到款25萬元（不含硬件費）（人文、理學院由學院確定）。
⒌三年內至少指導研究生三名。
⒍必須履行有關學科建設與發(fā)展的義務。
⒎受聘期間必須嚴格遵守學校有關制度，履行上述職責，若有1/3以上時間不在校工作，學校將給予解聘。
⒏三年后經(jīng)考核，由于個人原因未能完成上述職責，學校將給予解聘。
具體崗位職責和三年工作任務：
職務副教授
⒈完成學校規(guī)定基本工作量。
⒉三年內至少以論文主要作者（前兩名）在核心期刊上發(fā)表論文三篇，其中至少二篇被sci或ei收錄（人文、管理、思政、體育學科除外）；或三年內至少主編或副主編一本專著或教材。
⒊每學年承擔本科生或研究生授課教學工作量至少40學時。
⒋三年內參加（前三名）一項國家級項目；或主持一項省部級科研項目；或橫向課題經(jīng)費累計到款15萬元（不含硬件費）（人文、理學院由學院確定）。
⒌三年內至少指導或參加指導研究生二名。
⒍受聘期間必須嚴格遵守學校有關制度，履行上述職責，若有1/3以上時間不在校工作，學校將給予解聘。
⒎三年后經(jīng)考核，由于個人原因未能完成上述職責，學校將給予解聘。
具體崗位職責和三年工作任務：
第9篇 助理教授崗位職責任職要求
助理教授崗位職責
助理教授 上海交通大學 上海交通大學 上海交通通大學人才超聘網(wǎng)
shanghai jiao tong university
>;>;師資及研究隊伍
bio-_中心招聘助理研究員(分子和系統(tǒng)遺傳領域)
應聘此崗位1名，博士學位
應聘基本條件:
須為國內外一流大學博士畢業(yè)，不少于2年的相關領域博士后訓練經(jīng)歷，作為第一作者或通訊作者發(fā)表生物信息學或人類分子遺傳學領域與應聘研究方向高度相關scl論文不少于;具備獲得國內外科研經(jīng)費的能力;對科研富有激情.創(chuàng)新精神和獨立思考能力;
工作內容:
從事有關疾病功能基因組學科科研項目;
協(xié)助指導本科生及研究生;
協(xié)助或獨立申報國內外科研基金等。
研究方向:
1.復雜疾病的高通量組學數(shù)據(jù)分析(全基因組關聯(lián)分析，轉錄組，蛋百組，代謝組等);
2.基于新一代測序技術的多組學數(shù)據(jù)整合分析建模統(tǒng)計學方法研究和機器學習
(癌癥、心血管、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病);
3.復雜疾病分子遺傳學和模擬動物研究(衰老癌癥心血管，中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病);
4.單基因疾病的分子遺傳機制研究。
助理教授崗位
第10篇 教授崗位職責要求
1、每年主講2門以上課程,教學質量優(yōu)良。其中擔任其它工作的教授,每年至少主講1門本、?？粕n程。
2、主持科學研究或科研開發(fā)項目,并取得高質量的研究成果。
3、主持或參加學科建設、專業(yè)建設和課程建設。
4、指導副教授及以下職務教師的業(yè)務進修和教學科研工作。
5、每年至少開設1場高水平的學術講座或學生學習方法指導講座,并主持專題教研活動1次以上。
6、積極參加單位組織的各項活動。
第11篇 高級實驗師（含高級工程師、教授、副教授）崗位職責
（一）熟悉本學科實驗領域國內外學術和技術動態(tài)，提供學術和技術指導；
（二）根據(jù)本學科實驗室發(fā)展要求，提出實驗室建設方向，制定實驗室發(fā)展規(guī)劃，擬訂教學和科研實驗方案；
（三）積極開展實驗課題的研究，及時更新實驗內容，編寫實驗講義和指導書；
（四）負責指導大型精密儀器設備的引進、驗收、安裝調試和技術開發(fā)工作；
（五）不斷學習本學科領域的實驗理論與實驗技能，熟悉掌握有關儀器設備使用方法；
（六）掌握先進的實驗技術手段，承擔和指導實驗裝置的研制及有關儀器設備的改造工作，解決本學科實驗技術中的疑難問題；
（七）指導中、初級實驗工作人員的業(yè)務工作和學習；
（八）協(xié)助實驗室主任做好實驗室的各項工作。
第12篇 教授崗位職責
1、每年主講2門以上課程，教學質量優(yōu)良。其中擔任其它工作的教授，每年至少主講1門本、?？粕n程。
2、主持科學研究或科研開發(fā)項目，并取得高質量的研究成果。
3、主持或參加學科建設、專業(yè)建設和課程建設。
4、指導副教授及以下職務教師的業(yè)務進修和教學科研工作。
5、每年至少開設1場高水平的學術講座或學生學習方法指導講座，并主持專題教研活動1次以上。
6、積極參加單位組織的各項活動。
第13篇 某交通大學教授崗位職責
職務教授
一般崗位職責及工作任務:
⒈完成學校規(guī)定基本工作量。
⒉每學年承擔講授主干基礎課(面對本科生)教學80學時以上。
⒊三年內以主要作者(前三名)在核心期刊上發(fā)表論文五篇(含教學研究論文);或三年內編寫、編著教材一部以上,且為教材主編或副主編。
⒋三年內至少主持校級以上教學改革項目一項;或完成學校下達的重大教學改革任務。
⒌三年內參加(前二名)省級以上科研項目一項;或橫向課題經(jīng)費累計到款5萬元(不含硬件費)。
⒍每學年至少應具體指導青年教師(副高以下職務)1名以上,指導2名本科生畢業(yè)論文;三年內至少招收研究生2名。
⒎受聘期間必須嚴格遵守學校有關制度,履行上述職責,若有1/3以上時間不在校工作,學校將給予解聘。
⒏三年后經(jīng)考核,由于個人原因未能完成上述職責,學校將給予解聘。
具體崗位職責和三年工作任務:
職務副教授
⒈完成學校規(guī)定基本工作量。
⒉每學年承擔講授主干基礎課(面對本科生)教學90學時以上。
⒊三年內以主要作者(前三名)在核心期刊上發(fā)表論文三篇(含教學研究論文);或三年內編寫、編著教材一部以上。
⒋三年內至少參加(前三名)校級以上教學改革項目一項;或以主要完成人(前三名)完成學校下達的重大教學改革任務。
⒌三年內參加(前三名)省級以上科研項目一項;或橫向課題經(jīng)費累計到款3萬元(不含硬件費)。
⒍每學年指導1名以上本科生畢業(yè)論文;三年內至少招收研究生1名以上。
⒎受聘期間必須嚴格遵守學校有關制度,履行上述職責,若有1/3以上時間不在校工作,學校將給予解聘。
⒏三年后經(jīng)考核,由于個人原因未能完成上述職責,學校將給予解聘。
具體崗位職責和三年工作任務:
職務教授
⒈完成學校規(guī)定基本工作量。
⒉三年內至少以論文主要作者(前兩名)在重要核心學術期刊上發(fā)表論文六篇,其中至少四篇被sci或ei收錄(人文、管理、思政、體育學科除外);或三年內至少主編一本專著或教材。
⒊每學年承擔本科生或研究生授課教學工作量至少30學時,或每學期面向本科生或研究生開設10學時以上的學科前沿講座。
⒋三年內主持國家級項目一項;或主持省部級項目兩項;或橫向課題經(jīng)費累計到款25萬元(不含硬件費)(人文、理學院由學院確定)。
⒌三年內至少指導研究生三名。
⒍必須履行有關學科建設與發(fā)展的義務。
⒎受聘期間必須嚴格遵守學校有關制度,履行上述職責,若有1/3以上時間不在校工作,學校將給予解聘。
⒏三年后經(jīng)考核,由于個人原因未能完成上述職責,學校將給予解聘。
具體崗位職責和三年工作任務:
職務副教授
⒈完成學校規(guī)定基本工作量。
⒉三年內至少以論文主要作者(前兩名)在核心期刊上發(fā)表論文三篇,其中至少二篇被sci或ei收錄(人文、管理、思政、體育學科除外);或三年內至少主編或副主編一本專著或教材。
⒊每學年承擔本科生或研究生授課教學工作量至少40學時。
⒋三年內參加(前三名)一項國家級項目;或主持一項省部級科研項目;或橫向課題經(jīng)費累計到款15萬元(不含硬件費)(人文、理學院由學院確定)。
⒌三年內至少指導或參加指導研究生二名。
⒍受聘期間必須嚴格遵守學校有關制度,履行上述職責,若有1/3以上時間不在校工作,學校將給予解聘。
⒎三年后經(jīng)考核,由于個人原因未能完成上述職責,學校將給予解聘。
具體崗位職責和三年工作任務:
第14篇 大學教授崗位職責
1. 協(xié)助歐菲大學院長 ,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;
2. 協(xié)助制定大學組織結構和管理體系及業(yè)務規(guī)范,將公司內部管理制度化、規(guī)范化;
3. 組織監(jiān)督大學各項規(guī)劃及計劃的實施;
4. 了解同業(yè)競爭策略及市場需求,為公司培訓課程提供科學的決策依據(jù);
5. 負責學校教學工作的管理,師資團隊的優(yōu)化,教學質量的監(jiān)控,教學進度的制定和協(xié)調,及年度教學計劃制定和修改,并指導管理教學常規(guī)工作;
6. 全面把握公司培訓課程的市場狀況;
7. 做培訓及會議成本預算。
第15篇 大學教授崗位職責任職要求
大學教授崗位職責
職責描述:
1)負責制定面向未來的專業(yè)規(guī)劃及專業(yè)建設方案;
2)負責指導并帶領團隊參加相關專業(yè)技能競賽;
3)負責指導并帶領團隊開展專業(yè)、項目或課題申報，編寫教材等;
4)負責指導并帶領團隊加入市級以上相關行業(yè)協(xié)會;
5)負責課程、實驗、實訓室建設，負責論文、專利等教研教改項目的指導等。
任職要求:
1)副高以上職稱，專業(yè)對口;
2)有10年以上高校工作經(jīng)驗，其中2年以上專業(yè)帶頭人工作經(jīng)驗;
3)有教育系統(tǒng)人脈資源;
4)有指導項目申報、學生競賽并獲得省級以上獎勵者。
大學教授崗位
