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崗位職責(zé)是什么
高級(jí)副總裁在企業(yè)組織中扮演著至關(guān)重要的角色，是一個(gè)關(guān)鍵的決策者和戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)者。這個(gè)職務(wù)主要負(fù)責(zé)協(xié)助首席執(zhí)行官（ceo）制定并實(shí)施公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，同時(shí)管理多個(gè)業(yè)務(wù)部門，確保公司的運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的商業(yè)洞察力，能夠準(zhǔn)確識(shí)別市場(chǎng)趨勢(shì)和潛在機(jī)會(huì)。
2. 擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效指導(dǎo)和激勵(lì)跨部門團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
3. 熟悉公司治理結(jié)構(gòu)，了解法規(guī)政策，確保業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)行。
4. 擁有強(qiáng)大的財(cái)務(wù)分析能力，能做出明智的投資和成本控制決策。
5. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能與董事會(huì)、股東、員工及外部合作伙伴建立良好關(guān)系。
6. 能在壓力下保持冷靜，迅速應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和危機(jī)。
崗位職責(zé)描述
作為高級(jí)副總裁，日常工作涵蓋多方面，包括但不限于：
1. 協(xié)助ceo制定公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，并確保各部門對(duì)其理解和執(zhí)行。
2. 監(jiān)督并評(píng)估各部門的業(yè)績(jī)，提出改進(jìn)建議，以提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
3. 參與重大投資決策，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保公司的財(cái)務(wù)健康。
4. 建立和維護(hù)與關(guān)鍵利益相關(guān)者的合作關(guān)系，如供應(yīng)商、客戶和監(jiān)管機(jī)構(gòu)。
5. 實(shí)施變革管理，推動(dòng)公司的創(chuàng)新和適應(yīng)性，以適應(yīng)市場(chǎng)變化。
6. 參與招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理，促進(jìn)員工發(fā)展和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
有哪些內(nèi)容
高級(jí)副總裁的工作內(nèi)容廣泛，包括但不限于以下幾點(diǎn)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略，包括市場(chǎng)擴(kuò)張、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新。
2. 財(cái)務(wù)管理：監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，確保公司的資金流穩(wěn)定。
3. 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)：管理并協(xié)調(diào)銷售、市場(chǎng)、生產(chǎn)、人力資源等多個(gè)部門，確保業(yè)務(wù)流程順暢。
4. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定并執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理策略，保護(hù)公司免受不利影響。
5. 合規(guī)與法律事務(wù)：確保公司遵守所有適用的法律法規(guī)，處理與法律相關(guān)的事務(wù)。
6. 公共關(guān)系：代表公司出席重要活動(dòng)，與媒體、社區(qū)和行業(yè)組織建立聯(lián)系，提升公司形象。
高級(jí)副總裁需全面掌握公司運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，既要具備戰(zhàn)略思維，又要善于執(zhí)行，以推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期目標(biāo)。
高級(jí)副總裁崗位職責(zé)范文
第1篇 高級(jí)副總裁崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)副總裁崗位職責(zé)
高級(jí)副總裁 主要職責(zé)
1、 完成集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo);
2、 全面把控投資項(xiàng)目所在行業(yè)的特點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)、退出渠道;
3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目商業(yè)談判、模式設(shè)計(jì)、研究，優(yōu)化升級(jí)等項(xiàng)目前期工作;
4、 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)完成集團(tuán)投資的連鎖孵化項(xiàng)目的初審、內(nèi)審、終審階段;
5、 指導(dǎo)及完善連鎖孵化投資項(xiàng)目交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);
6、 協(xié)助其他部門對(duì)所投項(xiàng)目進(jìn)行推廣聯(lián)營(yíng);
7、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理工作。
要求:
1.熟悉項(xiàng)目投資全部流程，成功主導(dǎo)過(guò)投資項(xiàng)目(主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板案例);
2.清科排名前一百的私募股權(quán)投資機(jī)構(gòu);
3.溝通能力、談判能力強(qiáng);
4.要求有投管退，3個(gè)以上退出經(jīng)驗(yàn)(主流資本市場(chǎng)退出經(jīng)驗(yàn));
5.投資方向主要是b輪以后項(xiàng)目;
6.工作經(jīng)驗(yàn):10年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
主要職責(zé)
1、 完成集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo);
2、 全面把控投資項(xiàng)目所在行業(yè)的特點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)、退出渠道;
3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目商業(yè)談判、模式設(shè)計(jì)、研究，優(yōu)化升級(jí)等項(xiàng)目前期工作;
4、 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)完成集團(tuán)投資的連鎖孵化項(xiàng)目的初審、內(nèi)審、終審階段;
5、 指導(dǎo)及完善連鎖孵化投資項(xiàng)目交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);
6、 協(xié)助其他部門對(duì)所投項(xiàng)目進(jìn)行推廣聯(lián)營(yíng);
7、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理工作。
要求:
1.熟悉項(xiàng)目投資全部流程，成功主導(dǎo)過(guò)投資項(xiàng)目(主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板案例);
2.清科排名前一百的私募股權(quán)投資機(jī)構(gòu);
3.溝通能力、談判能力強(qiáng);
4.要求有投管退，3個(gè)以上退出經(jīng)驗(yàn)(主流資本市場(chǎng)退出經(jīng)驗(yàn));
5.投資方向主要是b輪以后項(xiàng)目;
6.工作經(jīng)驗(yàn):10年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
高級(jí)副總裁崗位
第2篇 產(chǎn)品高級(jí)副總裁崗位職責(zé)
產(chǎn)品總監(jiān)/高級(jí)總監(jiān)/副總裁 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,主導(dǎo)征信、風(fēng)控、爬蟲類等相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力;
2、搜集和洞察市場(chǎng)信息,深入理解并挖掘用戶及客戶顯性與隱性需求,提供產(chǎn)品解決方案;
3、對(duì)客戶需求產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)設(shè)計(jì)優(yōu)化,提升用戶體驗(yàn),提高客戶滿意度;
4、協(xié)調(diào)市場(chǎng)、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)等團(tuán)隊(duì),把控項(xiàng)目質(zhì)量,完成產(chǎn)品交付;
5、持續(xù)跟蹤行業(yè)發(fā)展、競(jìng)品情況,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向。
招聘要求:
1、本科及以上學(xué)歷,金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),6年以上互聯(lián)網(wǎng)金融或知名it行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備開(kāi)闊的視野,善于發(fā)現(xiàn)和探索新領(lǐng)域,有良好的需求分析和執(zhí)行能力;
3、深刻理解金融科技,能從業(yè)務(wù)深層引導(dǎo)需求和產(chǎn)品方向,對(duì)商業(yè)邏輯、交互體驗(yàn)、產(chǎn)品投放等有足夠的思考和見(jiàn)解;
4、具備嚴(yán)密的邏輯思維,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、判斷力、決策力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、渴望創(chuàng)新,有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力和成就導(dǎo)向。
6、熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)技能,以確保設(shè)計(jì)產(chǎn)品的技術(shù)層面可實(shí)現(xiàn)。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,主導(dǎo)征信、風(fēng)控、爬蟲類等相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力;
2、搜集和洞察市場(chǎng)信息,深入理解并挖掘用戶及客戶顯性與隱性需求,提供產(chǎn)品解決方案;
3、對(duì)客戶需求產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)設(shè)計(jì)優(yōu)化,提升用戶體驗(yàn),提高客戶滿意度;
4、協(xié)調(diào)市場(chǎng)、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)等團(tuán)隊(duì),把控項(xiàng)目質(zhì)量,完成產(chǎn)品交付;
5、持續(xù)跟蹤行業(yè)發(fā)展、競(jìng)品情況,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向。
招聘要求:
1、本科及以上學(xué)歷,金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),6年以上互聯(lián)網(wǎng)金融或知名it行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備開(kāi)闊的視野,善于發(fā)現(xiàn)和探索新領(lǐng)域,有良好的需求分析和執(zhí)行能力;
3、深刻理解金融科技,能從業(yè)務(wù)深層引導(dǎo)需求和產(chǎn)品方向,對(duì)商業(yè)邏輯、交互體驗(yàn)、產(chǎn)品投放等有足夠的思考和見(jiàn)解;
4、具備嚴(yán)密的邏輯思維,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、判斷力、決策力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、渴望創(chuàng)新,有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力和成就導(dǎo)向。
6、熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)技能,以確保設(shè)計(jì)產(chǎn)品的技術(shù)層面可實(shí)現(xiàn)。
第3篇 高級(jí)副總裁崗位職責(zé)
高級(jí)副總裁 1、負(fù)責(zé)制定大健康醫(yī)療板塊管理運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略及管理目標(biāo),搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構(gòu);
2、整合運(yùn)營(yíng)醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進(jìn);
3、主持大健康醫(yī)療管理工作,指導(dǎo)下屬大健康醫(yī)療機(jī)構(gòu)籌建與運(yùn)營(yíng)工作;
4、全面管控醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量及各項(xiàng)養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,提升品牌影響力;
5、負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè),主持專業(yè)培訓(xùn)管理工作,不斷培養(yǎng)、引進(jìn)、挖掘優(yōu)秀管理人才。
任職條件:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、十年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型醫(yī)療集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)內(nèi)外高端大健康醫(yī)療市場(chǎng)及產(chǎn)業(yè)布局,擁有豐富的醫(yī)療運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè);
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,及較強(qiáng)的抗壓能力。
1、負(fù)責(zé)制定大健康醫(yī)療板塊管理運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略及管理目標(biāo),搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構(gòu);
2、整合運(yùn)營(yíng)醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進(jìn);
3、主持大健康醫(yī)療管理工作,指導(dǎo)下屬大健康醫(yī)療機(jī)構(gòu)籌建與運(yùn)營(yíng)工作;
4、全面管控醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量及各項(xiàng)養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,提升品牌影響力;
5、負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè),主持專業(yè)培訓(xùn)管理工作,不斷培養(yǎng)、引進(jìn)、挖掘優(yōu)秀管理人才。
任職條件:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、十年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型醫(yī)療集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)內(nèi)外高端大健康醫(yī)療市場(chǎng)及產(chǎn)業(yè)布局,擁有豐富的醫(yī)療運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè);
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,及較強(qiáng)的抗壓能力。
第4篇 產(chǎn)品高級(jí)副總裁崗位職責(zé)任職要求
產(chǎn)品高級(jí)副總裁崗位職責(zé)
金融產(chǎn)品高級(jí)副總裁 傾向于消費(fèi)金融，分期金融等方向;
1、制定金融業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)策略和發(fā)展計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)運(yùn)營(yíng)結(jié)果指標(biāo)負(fù)責(zé)
2、負(fù)責(zé)消費(fèi)金融用戶經(jīng)營(yíng)及變現(xiàn)，持續(xù)提升消費(fèi)金融產(chǎn)品用戶體驗(yàn)，達(dá)成用戶活躍及收入目標(biāo);
3、擅長(zhǎng)內(nèi)外部溝通， 能夠較好處理各方關(guān)系，有一定行業(yè)內(nèi)各類資源;
4、數(shù)據(jù)導(dǎo)向，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，能夠利用數(shù)據(jù)結(jié)果推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化和策略優(yōu)化。 傾向于消費(fèi)金融，分期金融等方向;
1、制定金融業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)策略和發(fā)展計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)運(yùn)營(yíng)結(jié)果指標(biāo)負(fù)責(zé)
2、負(fù)責(zé)消費(fèi)金融用戶經(jīng)營(yíng)及變現(xiàn)，持續(xù)提升消費(fèi)金融產(chǎn)品用戶體驗(yàn)，達(dá)成用戶活躍及收入目標(biāo);
3、擅長(zhǎng)內(nèi)外部溝通， 能夠較好處理各方關(guān)系，有一定行業(yè)內(nèi)各類資源;
4、數(shù)據(jù)導(dǎo)向，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，能夠利用數(shù)據(jù)結(jié)果推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化和策略優(yōu)化。
產(chǎn)品高級(jí)副總裁崗位
