課長崗位職責20篇

崗位職責是什么

課長，作為企業(yè)中的關(guān)鍵管理角色，是部門運營的核心，負責協(xié)調(diào)團隊工作，確保各項任務(wù)的高效執(zhí)行，并推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

崗位職責要求

1. 具備出色的領(lǐng)導力，能夠激發(fā)團隊潛力，引導員工實現(xiàn)個人和團隊目標。

2. 精通業(yè)務(wù)流程，對部門職責有深入理解，能制定切實可行的工作計劃。

3. 善于溝通，能夠與上級、下屬及其他部門建立良好的協(xié)作關(guān)系。

4. 具備問題解決能力，能在遇到挑戰(zhàn)時迅速做出決策。

5. 注重細節(jié)，對工作質(zhì)量有高要求，確保項目按時按質(zhì)完成。

6. 持續(xù)學習，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。

崗位職責描述

課長的日常工作中，他們既是團隊的教練，又是項目的管理者。他們需要監(jiān)控部門的整體運行，確保每個項目都符合公司的戰(zhàn)略目標。課長需要定期與團隊成員進行一對一的溝通，了解他們的工作進展和面臨的困難，提供必要的指導和支持。此外，他們還需與其他部門合作，協(xié)調(diào)資源，解決跨部門的問題。

在業(yè)務(wù)層面，課長需要對部門的業(yè)績負責，通過數(shù)據(jù)分析，識別問題并提出改進措施。他們需要制定和調(diào)整部門的工作流程，優(yōu)化工作效率，以應(yīng)對市場的變化和競爭壓力。課長還需要關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，提供培訓和成長機會，以維持團隊的穩(wěn)定和活力。

有哪些內(nèi)容

1. 團隊管理：組織和分配工作任務(wù)，進行績效評估，激勵團隊成員提升工作表現(xiàn)。

2. 項目管理：監(jiān)督項目的執(zhí)行，確保項目進度和質(zhì)量，處理項目中的突發(fā)情況。

3. 決策制定：參與公司策略討論，為部門制定決策，對部門預(yù)算和資源進行有效分配。

4. 內(nèi)部溝通：定期召開部門會議，傳達公司信息，收集反饋，促進內(nèi)部溝通。

5. 協(xié)作協(xié)調(diào)：與跨部門的團隊合作，解決協(xié)作中出現(xiàn)的沖突和問題。

6. 培訓與發(fā)展：組織內(nèi)部培訓，提升員工技能，為員工職業(yè)發(fā)展提供指導。

7. 業(yè)務(wù)分析：分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，識別業(yè)務(wù)趨勢，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

8. 制度建設(shè)：參與制定和完善部門規(guī)章制度，確保合規(guī)運作。

9. 關(guān)系維護：維護與供應(yīng)商、客戶等外部關(guān)系，提升公司形象和業(yè)務(wù)效率。

總結(jié)，課長的角色是多維度的，他們需要具備全面的管理能力，既要關(guān)注業(yè)務(wù)的微觀層面，也要把握宏觀的發(fā)展方向。他們的工作直接影響到部門的效率和團隊的士氣，是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。

課長崗位職責范文

第1篇 水產(chǎn)課長崗位職責

肉品水產(chǎn)課課長 物美集團 浙江物美眾聯(lián)超市有限公司,物美集團,物美眾聯(lián) 職責描述:

1、數(shù)據(jù)管理

2、日常管理

3、商品管理

4、賣場管理

5、庫房管理

6、設(shè)備管理

7、人員管理

任職要求:

1.高中以上學歷(含高中)

2.1年以上超市肉品商品管理經(jīng)驗

3.生鮮商品損耗管控,生鮮商品保鮮技術(shù),生鮮商品基本知識等

4.企業(yè)制度和企業(yè)文化培訓、保險法律、法規(guī)培訓,商品陳列原則

第2篇 開發(fā)課課長崗位職責

1.能與客戶進行新項目技術(shù)交流,定期與客戶檢討方案和可行性分析。

2.能熟練運用catia和cad軟件。

3.熟悉新產(chǎn)品開發(fā)項目管理流程 。

4.能獨立分析和解決開發(fā)過程中的問題,并能及時向上級匯報 。

5.熟悉ts16949體系在研發(fā)各階段的要求。。

6.具有良好的溝通表達能力。

7.英語表達能力強優(yōu)先考慮。

第3篇 法務(wù)課長崗位職責

法務(wù)副課長 1.職責:法務(wù)部副科長

2.性別:不限

3.年齡:30~36歲左右

4.學歷:本科學歷及以上

5.專業(yè):不限,法律專業(yè)優(yōu)先

6.語言:日語一級、英語四級及以上

7. 業(yè)務(wù)內(nèi)容:具備專業(yè)知識的典型契約以及復雜契約的完成

調(diào)查收集分析法律法規(guī)

在公司決定的全中國規(guī)定、框架下對其進行改善、變革

8. 附加:法律事務(wù)所或企業(yè)法務(wù)5年以上經(jīng)驗

具有高度的廉潔自律性和優(yōu)秀的文字書寫能力

一定的職責意識和嚴謹性

1.職責:法務(wù)部副科長

2.性別:不限

3.年齡:30~36歲左右

4.學歷:本科學歷及以上

5.專業(yè):不限,法律專業(yè)優(yōu)先

6.語言:日語一級、英語四級及以上

7. 業(yè)務(wù)內(nèi)容:具備專業(yè)知識的典型契約以及復雜契約的完成

調(diào)查收集分析法律法規(guī)

在公司決定的全中國規(guī)定、框架下對其進行改善、變革

8. 附加:法律事務(wù)所或企業(yè)法務(wù)5年以上經(jīng)驗

具有高度的廉潔自律性和優(yōu)秀的文字書寫能力

一定的職責意識和嚴謹性

第4篇 成型課長崗位職責

1、制造工廠經(jīng)驗8年以上,科長相當職位2年以上

2、有注塑工廠的工作經(jīng)驗,對于塑料件的生產(chǎn)流程工藝等有一定了解

3、對二次加工,組裝的工作經(jīng)驗有一定的工作經(jīng)驗

4、對于tpm,ie等有一定的了解

5、對于工廠的3定,5s有深入了解并能夠活用

6、日企工作經(jīng)驗3年以上,會日語者優(yōu)先

有加班費,年底獎金,福利豐厚

第5篇 營業(yè)部課長崗位職責任職要求

營業(yè)部課長崗位職責

崗位職責

1、銷售管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;

6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差;

6、從事過大型自動化設(shè)備或激光設(shè)備工作經(jīng)驗優(yōu)先，會日語者優(yōu)先;

營業(yè)部課長崗位

第6篇 蔬果課長崗位職責任職要求

蔬果課長崗位職責

職責描述:

1、帶領(lǐng)生鮮部門員工，達成生鮮每月銷售目標

1.保證生鮮食品品品質(zhì)良好，生鮮區(qū)域衛(wèi)生清潔達標

2.實現(xiàn)部門營業(yè)指標、利潤指標、組織實施店內(nèi)促銷活動

3.組織盤點，核算各分組經(jīng)營狀況

5..組織安排市場調(diào)查，并分析市調(diào)結(jié)果和提出相應(yīng)措施

6.控制損耗，保持合理進貨量、庫存量確保線上線下一體化運營正常

7.組織培訓下屬業(yè)務(wù)技能，提升下屬的各項專業(yè)水平;

任職要求:

1.有相關(guān)3年以上大賣場營運相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，大專及以上學歷

2.對營運相關(guān)部門管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗;

3.熟悉本部門商品知識、以及《食品法》的相關(guān)知識;

4.熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用;

5.熟悉各部門商品的特點、特性，了解超市的營運流程、工作規(guī)范;

6.具備良好的職業(yè)素質(zhì)與工作抗壓能力，細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重。

7.具備敬業(yè)精神與責任感，良好的團隊合作意識，能服從公司調(diào)配。

蔬果課長崗位

第7篇 會計課長崗位職責

總賬會計(課長級)

學歷:本科以上

年齡:35歲以上

要求:必須具有會計師、或注冊會計師資格者

熟悉操作sap管理系統(tǒng)者優(yōu)先

日語口語交流能力

學歷:本科以上

年齡:35歲以上

要求:必須具有會計師、或注冊會計師資格者

熟悉操作sap管理系統(tǒng)者優(yōu)先

日語口語交流能力

第8篇 報關(guān)課長崗位職責

1、至少有5年以上大型企業(yè)全般關(guān)務(wù)管理經(jīng)驗(如:合同備案、核銷、轉(zhuǎn)廠、外發(fā)加工)等管理 2、有日資企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,懂得在工作中運用報、聯(lián)、相手法。 3、有很強的風險管理意識,并能推動公司進行防止(需要列舉至少有3個成功案例) 4、非常熟悉生產(chǎn)過程中的公司內(nèi)部物料移動體系,針對保稅物料的管理要求必須掌握。 5、具備將工作中規(guī)定作成標準作業(yè)書,能夠推動整個部門遵守并很好的執(zhí)行。 6、要有系統(tǒng)的數(shù)據(jù)歸納和總結(jié)能力,定期針對數(shù)據(jù)進行分析并反應(yīng)出公司的實際狀況,并將分析結(jié)果和建議事項報告給公司。(舉例說明) 7、具備一般貿(mào)易進口的hs code審定能力。能夠控制好整體通關(guān)差錯率。

第9篇 開發(fā)課長崗位職責

新項目開發(fā)課長 【工作內(nèi)容】

主要職責新客戶項目的開發(fā)、推進以及確保后續(xù)長期合作的團隊建設(shè)等工作

1、與客戶保持良好溝通,了解客戶需求,為客戶提供相應(yīng)的解決方案,計劃開發(fā)項目

2、與本社及客戶間做好溝通協(xié)調(diào)工作,確認項目內(nèi)容,推進項目順利進展

3、確保開發(fā)所需要的各項資源,進行及時有效的協(xié)調(diào)及安排,確保產(chǎn)品品質(zhì)

4、挖掘客戶潛在需求,擴大項目規(guī)模,必要時組建團隊

【必要業(yè)務(wù)經(jīng)驗】

1、大學本科及以上學歷,計算機或者電氣相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉autosar、matlab、c語言及線性代數(shù)技術(shù),有3年以上相關(guān)設(shè)計開發(fā)或項目管理經(jīng)驗

3、有通訊或汽車電子相關(guān)行業(yè)系統(tǒng)經(jīng)驗

4、日語聽說讀寫熟練,能達到商務(wù)水平 ,有留日背景者(求學或就職)優(yōu)先

5、有團隊帶領(lǐng)經(jīng)驗,責任心強、執(zhí)行力強

6、思維開放,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,較強的創(chuàng)造力、執(zhí)行力、拓展力和組織協(xié)調(diào)力 【工作內(nèi)容】

主要職責新客戶項目的開發(fā)、推進以及確保后續(xù)長期合作的團隊建設(shè)等工作

1、與客戶保持良好溝通,了解客戶需求,為客戶提供相應(yīng)的解決方案,計劃開發(fā)項目

2、與本社及客戶間做好溝通協(xié)調(diào)工作,確認項目內(nèi)容,推進項目順利進展

3、確保開發(fā)所需要的各項資源,進行及時有效的協(xié)調(diào)及安排,確保產(chǎn)品品質(zhì)

4、挖掘客戶潛在需求,擴大項目規(guī)模,必要時組建團隊

【必要業(yè)務(wù)經(jīng)驗】

1、大學本科及以上學歷,計算機或者電氣相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉autosar、matlab、c語言及線性代數(shù)技術(shù),有3年以上相關(guān)設(shè)計開發(fā)或項目管理經(jīng)驗

3、有通訊或汽車電子相關(guān)行業(yè)系統(tǒng)經(jīng)驗

4、日語聽說讀寫熟練,能達到商務(wù)水平 ,有留日背景者(求學或就職)優(yōu)先

5、有團隊帶領(lǐng)經(jīng)驗,責任心強、執(zhí)行力強

6、思維開放,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,較強的創(chuàng)造力、執(zhí)行力、拓展力和組織協(xié)調(diào)力

第10篇 工藝課長崗位職責

電鍍工藝課長 敏實集團 嘉興司諾投資有限公司,嘉興敏惠,敏實集團,司諾 職位描述:

1、負責電鍍線的工藝技術(shù)改善及產(chǎn)品工藝開發(fā);

2、負責電鍍線產(chǎn)品的品質(zhì)提升;生產(chǎn)作業(yè)工藝標準文件制定;

3、負責工藝員日常管理及培育;

任職要求:

1、大專以上學歷,電化學、自動化、材料類相關(guān)專業(yè)

2、五年以上汽車業(yè)注塑電鍍件(掛鍍工藝)開發(fā)、電鍍工藝技術(shù)支持相關(guān)經(jīng)驗;

3、熟悉電鍍藥水、廢水處理工藝;對于注塑工藝熟悉優(yōu)先考慮;

第11篇 mes開發(fā)課課長職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、能夠獨立完成高質(zhì)量的業(yè)務(wù)需求核心代碼；

2、主導業(yè)務(wù)梳理，業(yè)務(wù)規(guī)劃的技術(shù)規(guī)劃和架構(gòu)設(shè)計；

3、核心代碼開發(fā)和維護工作；

4、主導部門技術(shù)架構(gòu)設(shè)計及組件開發(fā)經(jīng)驗的積累及知識傳遞；

5、團隊管理，研發(fā)項目管理。

任職要求：

1、 本科以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，6年以上工作經(jīng)驗。

2、 有扎實的java語言基礎(chǔ)，熟練掌握java語言及相關(guān)開發(fā)工具；

3、 精通計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，具備java多線程開發(fā)經(jīng)驗；

4、精通springboot開發(fā)框架及其生態(tài)產(chǎn)品；

5、 精通項目構(gòu)建工具，如：ant、maven、gradle等；

6、 精通關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，如：mysql、oracle等；

7、 精通內(nèi)存數(shù)據(jù)庫，如：redis、mongodb等；

8、 精通分布式隊列，如：kafka、activemq等；

9、良好的編碼風格。

10、有制造管理軟件類erp/mes/wms相關(guān)經(jīng)驗。

第12篇 采購課長崗位職責

儲備采購課長 崗位要求:

1、日語可以作為工作語言;

2、有機加工行業(yè)的采購工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、有機床行業(yè)技術(shù)背景優(yōu)先;

4、有團隊管理經(jīng)驗。

任職要求:

1、 機械、采購、日語或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷;

2、 6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有技術(shù)背景和團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、有良好的談判能力、信息搜集能力和溝通能力;

4、 有責任心,有耐心,具備良好的服務(wù)意識;

5、 日語流利。

第13篇 品質(zhì)部課長崗位職責

1、負責完善公司的質(zhì)量控制體系,明確質(zhì)量工作目標,不斷提高質(zhì)量管理水平;

2、負責團隊建設(shè),優(yōu)化品質(zhì)人員的配置,明確崗位職責與工作標準,提高員工積極性及責任心;

3、負責質(zhì)量情報和質(zhì)量檢驗新技術(shù)情報的收集,通報質(zhì)量異常,督促責任部門制定改善計劃追蹤改善結(jié)果;

4、負責產(chǎn)品檢驗標準、抽樣方法的制訂;

5、負責新產(chǎn)品評審、來料檢驗、成品驗證及過程監(jiān)督。

要求:

1、年齡28-40,本科以上學歷;

2、3年以上電子廠/smt制造業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉iso9001與14001等相關(guān)質(zhì)量管理體系及具體運作;

4、具有較強的學習、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力;

5、工作態(tài)度認真,積極負責,具有較強的創(chuàng)新意識。

第14篇 自動化課長崗位職責任職要求

自動化課長崗位職責

崗位職責:

1.負責組織自動化設(shè)備技術(shù)管理規(guī)程、技術(shù)措施、制度的修訂和完善;

2.負責新產(chǎn)品開發(fā)中新治具、自動機的評估、設(shè)計、組立、調(diào)試;

3.負責培訓生技人員，監(jiān)督日常生技維修機臺工作，必要時需親自維修機臺;

4.負責本部門所有治具、設(shè)備的備品、易損耗品的清點、請購并管理;

5.機臺操作說明書的編制;

6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作;

能力要求:

1.溝通能力:良好溝通能力，能做到有效溝通;

2.解決問題能力:能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決問題;

3.項目管理能力:能夠做到主次分明，系統(tǒng)有序;

4.抗壓能力:心理承受能力較強，能應(yīng)對工作壓力并采取積極方法釋放;

5.異常問題處理能力:遇到異常情況較為鎮(zhèn)定，能夠正確處理異常問題;

團隊協(xié)調(diào)能力:注重團隊精神，能協(xié)調(diào)好團隊關(guān)系。

6.從事連接器自動化設(shè)計8年以上，有連接器行業(yè)同職主管工作經(jīng)驗5年以上。

自動化課長崗位

第15篇 裝配課長崗位職責任職要求

裝配課長崗位職責

裝配課長 長春一汽富維汽車零部件股份有限公司 長春一汽富維汽車零部件股份有限公司，一汽富維 1、全日制本科學歷及以上

2、裝配生產(chǎn)管理3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

3、熟悉裝配工藝流程;

4、現(xiàn)場管理知識;

5、統(tǒng)計知識;

6、計算機操作與應(yīng)用知識;

7、安全知識

第16篇 人事課長崗位職責

人事主管(課長) 博日 杭州博日科技有限公司,博日,博日科技,博日 人事行政課長或總經(jīng)辦副主任崗位

1.負責人事行政管理工作;

2.協(xié)助領(lǐng)導做好本部門的其他工作。

崗位要求:

1、具有三年以上人事行政主管工作經(jīng)驗;

2、具有招聘經(jīng)驗豐富者或獵頭顧問;

1、精通日語,能讀寫和口語溝通優(yōu)先考慮。

晉升方向:

總經(jīng)辦副主任、主任

(不符合要求者勿擾)

第17篇 財務(wù)副課長崗位職責任職要求

財務(wù)副課長崗位職責

工作職責:

1. 協(xié)助總經(jīng)理室編制公司經(jīng)營計劃，并組織實施年度預(yù)算;

2. 負責公司財務(wù)與管理，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析;

3. 建立健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、日常核對、年度預(yù)算執(zhí)行、資金運作等進行總體控制;

4. 負責資產(chǎn)管理，推動半年度及年度資產(chǎn)清查工作;

5. 對公司稅收進行整理籌劃，處理涉稅事宜、匯算清繳等相關(guān)事項，并與外部機構(gòu)維持良好關(guān)系;

6. 負責成本核算、分析、管理工作;

7. 統(tǒng)籌融資工作，合理有效地降低融資成本;

8. 根據(jù)母公司的管理要求，定期報送連接報表及月度管理報表，并提供相關(guān)分析數(shù)據(jù);

9. 管理、考核、培養(yǎng)下屬，以期達到公司日益發(fā)展的需要;

10. 協(xié)助外部審計機構(gòu)完成年審工作;

11. 完成上司臨時交辦的其他工作。

任職要求:

1. 財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科學歷;

2. 具有中級會計師證;

3. 8年以上制造業(yè)財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗，

(有日企背景尤佳);

4. 熟練使用各種辦公設(shè)備及office軟件;熟悉運用用友或金蝶軟件.

其他:

語言要求: 不限(懂日語尤佳)

薪酬:包含工資+崗位/職能/技能津貼等

(稅前約11，000—14，000/月，年度獎金約相當于2個月工資)

福利:五險一金，公司提供免費午餐，提供市區(qū)通勤車。

其他:責任心強，良好的溝通能力，精通財務(wù)實務(wù)操作并能指導下屬。

財務(wù)副課長崗位

第18篇 生產(chǎn)副課長崗位職責任職要求

生產(chǎn)副課長崗位職責

崗位職責:

1、生產(chǎn)課kpi 各項指標達成績效管理;

2、每天review制程問題點，通過制程優(yōu)化及模具改善提升產(chǎn)能及品質(zhì);

3、對于品質(zhì)&責任客訴， 主導生產(chǎn)異常部分的檢討和改善追蹤;

4、 持續(xù)提升結(jié)案率及生產(chǎn)效率，設(shè)定階段性目標，每日監(jiān)督和檢討工令結(jié)案率達成，定期檢討工時，并及時更新;

5、生產(chǎn)消耗用品管控，生產(chǎn)備品管理;申請、審核、領(lǐng)取、登記發(fā)放進行管控，每周檢討各線消耗用品用量、金額，每周檢討費用較大部分;

6、持續(xù)提升下屬職員的綜合能力和素質(zhì);

7、生產(chǎn)內(nèi)部組織架構(gòu)和人員定位、干部調(diào)配;

8、提升員工作業(yè)安全意識，對生產(chǎn)區(qū)域的機臺進行隱患排查，對于員工的保護措施佩戴每日檢查，避免員工作業(yè)傷害;

9、生產(chǎn)現(xiàn)場人員、設(shè)備、物料的安排及稽核管理，生產(chǎn)環(huán)境(5s)的維護與稽核管理;

任職資格:

1、認同公司企業(yè)文化;

2、機械/模具等理工科專業(yè)，?？苹蛞陨蠈W歷;

3、英語讀寫能力;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動，抗壓能力，執(zhí)行力強，能適應(yīng)加班;

5、5年以上五金沖壓工作經(jīng)驗，2年以上現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;

生產(chǎn)副課長崗位

第19篇 噴涂課長崗位職責

噴涂課長 舒華官方商城 舒華體育股份有限公司,舒華,舒華體育,舒華 崗位職責:

1. 根據(jù)客戶品質(zhì)要求,對產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量進行監(jiān)督和跟進,確保產(chǎn)品質(zhì)量達標;

2. 對噴涂工藝、原料、設(shè)備等的使用進行指導和分析、改善;不斷提升噴涂的生產(chǎn)效率;

3、根據(jù)生管部排程計劃,制定生產(chǎn)計劃,組織下屬達成,確保按時按量完成。根據(jù)生管部排程計劃,制定生產(chǎn)計劃,組織下屬達成。指導噴粉工每天將該課的生產(chǎn)統(tǒng)計表匯總呈課長審核后再上報制造一部經(jīng)理。

4、 根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)狀分析總結(jié)、及時預(yù)防和改善每天在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類異常。

5、 不定時檢查生產(chǎn)工序存在的安全、質(zhì)量隱患,并及時糾正處理,進行獎懲。

6.、負責本課室人員的管理工作,及時關(guān)注員工動態(tài),安排生產(chǎn)技術(shù)人員、作業(yè)人員進行培訓并合理管控人員流失等;

7、負責本課室生產(chǎn)設(shè)備的維護、保養(yǎng)工作。

任職要求:

1.中專以上學歷,化工或機械設(shè)計類相關(guān)專業(yè);

2、五金類行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)三年以上噴涂線生產(chǎn)經(jīng)驗,有噴涂組長或技術(shù)員以上崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉金屬制品涂裝工作程序、設(shè)備操作;

4、了解產(chǎn)品質(zhì)量標準及6s管理相關(guān)知識;

5、熟練運用辦公軟件,有erp操作經(jīng)驗更佳;

6、具備良好的組織計劃及溝通協(xié)調(diào)能力;

第20篇 營運課長崗位職責

網(wǎng)絡(luò)營運課長 江西有家實業(yè)有限公司 江西有家實業(yè)有限公司,有家便利,有家 1、本科及以上學歷,市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)運營或線下渠道對接工作經(jīng)歷,具備成功實施落地項目經(jīng)驗,曾任職于知名平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先;

3、對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有較深入了解,具有微信公眾號產(chǎn)品策劃推廣經(jīng)驗;

4、豐富的線上商城活動經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)的各類玩法和用戶運營、激勵方式,有創(chuàng)意,有激情;

5、對數(shù)據(jù)敏感,有獨立完整的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,能快速發(fā)掘業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)的聯(lián)系;

6、溝通能力強,可大量跨部門溝通協(xié)調(diào)相關(guān)資源,有牽頭組織實施新項目的自驅(qū)動力,較強的組織協(xié)調(diào)能力和項目管理能力;

7、有全局視野,具備創(chuàng)新性思維,以結(jié)果為導向的高效執(zhí)行力。