督導(dǎo)崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

督導(dǎo)崗位是企業(yè)運營中至關(guān)重要的角色，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員，確保各項業(yè)務(wù)活動的順利進(jìn)行，并維持工作標(biāo)準(zhǔn)和效率。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通技巧，能夠激發(fā)團(tuán)隊潛力，促進(jìn)協(xié)作氛圍。

2. 熟悉公司業(yè)務(wù)流程，能準(zhǔn)確理解和執(zhí)行公司政策及目標(biāo)。

3. 能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)建議，有效解決工作中遇到的難題。

4. 具備良好的組織能力，能有效分配資源，確保任務(wù)按時完成。

5. 對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析評估業(yè)務(wù)表現(xiàn)并作出決策。

崗位職責(zé)描述

督導(dǎo)在日常工作中扮演著橋梁和紐帶的角色，既要向下傳遞公司的戰(zhàn)略意圖，又要向上反饋團(tuán)隊的執(zhí)行情況。他們需要密切關(guān)注團(tuán)隊成員的工作進(jìn)度，提供必要的支持和指導(dǎo)，以確保工作質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)。此外，他們還需與其他部門緊密合作，協(xié)調(diào)資源，處理跨部門的問題。

有哪些內(nèi)容

1. 團(tuán)隊管理：監(jiān)督團(tuán)隊成員的工作表現(xiàn)，提供反饋和培訓(xùn)，以提升個人和團(tuán)隊的整體效能。

2. 業(yè)務(wù)監(jiān)控：跟蹤關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，識別潛在問題，提出改進(jìn)措施。

3. 流程優(yōu)化：評估現(xiàn)有工作流程，尋找瓶頸和改善空間，推動流程優(yōu)化，提高工作效率。

4. 溝通協(xié)調(diào)：作為內(nèi)外部溝通的橋梁，協(xié)調(diào)各部門間的需求和期望，確保信息暢通無阻。

5. 問題解決：面對突發(fā)狀況，迅速做出決策，解決問題，減少對公司運營的影響。

6. 員工發(fā)展：制定并實施員工發(fā)展計劃，為團(tuán)隊成員提供成長機會，增強團(tuán)隊穩(wěn)定性。

7. 合規(guī)性保證：確保團(tuán)隊遵守公司政策和法規(guī)要求，降低風(fēng)險，維護(hù)公司聲譽。

8. 報告提交：定期向管理層匯報團(tuán)隊業(yè)績，提供詳細(xì)的工作報告和建議，以便高層決策。

督導(dǎo)崗位的工作內(nèi)容廣泛而深入，不僅要求具備專業(yè)的業(yè)務(wù)知識，還需要有卓越的人際交往能力和問題解決技巧。他們在企業(yè)中起著承上啟下的作用，是推動業(yè)務(wù)成功的關(guān)鍵因素。

督導(dǎo)崗位職責(zé)范文

第1篇 銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1) 新開店鋪支持：區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集，新開店的時間節(jié)點搜集，加大對區(qū)域店鋪的支持力度；

2) 重點店鋪支持：樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪（運營標(biāo)準(zhǔn)化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升，樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng)，從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成；

3) 問題店鋪診斷：對于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪，進(jìn)行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變；

4)營銷活動支持：區(qū)域營銷活動期間，對于重點支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持，確保銷售指標(biāo)達(dá)成；

5) 培訓(xùn)效果跟進(jìn)：總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視，結(jié)合商品手冊銷售話術(shù)，商品專業(yè)知識等的導(dǎo)入，確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?/p>

崗位要求:

1、5年以上服裝銷售經(jīng)驗；具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力；

2、對銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗，熟悉店鋪開業(yè)及維護(hù)，有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗；

3、形象氣質(zhì)佳，有較強的審美能力，能穿版；

4、性格開朗、積極主動、責(zé)任心強，團(tuán)隊精神強，能夠承受高強度的工作壓力；

5、可接受全國范圍內(nèi)頻繁且長期出差。

第2篇 工程督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 協(xié)助總經(jīng)理處理工程施工過程中發(fā)生的重大緊急的問題;

2. 監(jiān)督檢查各施工項目的工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全文明等方面的工作;

3.優(yōu)化施工工程管理體系及相應(yīng)制度建設(shè);

4.跟蹤、落實總經(jīng)理辦公會議上對各項目的批示處理情況。

任職要求:

1.具有大專及以上學(xué)歷，具有5年及以上現(xiàn)場工程管理工作經(jīng)驗較優(yōu)先;

2.擔(dān)任項目經(jīng)理崗位2年及以上，熟悉裝飾、消防、園林三個業(yè)務(wù)板塊之一的施工質(zhì)量及技術(shù)工藝;

3.較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際能力以及分析判斷能力;

4.高度責(zé)任心及敬業(yè)精神、適應(yīng)能力強、自信樂觀、、抗壓能力強。

工程督導(dǎo)經(jīng)理崗位

第3篇 婚禮督導(dǎo)崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)婚禮操辦策劃安排布場,滿足顧客婚禮需求

第4篇 促銷督導(dǎo)崗位職責(zé)(20篇)

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)辦事處促銷員編制，招聘臨促、短促;

2、對促銷員的工作狀況及空餉問題有針對性的巡檢市場;

3、長促、短促的工資制作，及時報區(qū)域經(jīng)理審核;

4、按時參加辦事處早會;

5、按時參加區(qū)域促銷經(jīng)理召開的例會、培訓(xùn);

6、定時召開所轄區(qū)促銷員會議，對促銷員進(jìn)行培訓(xùn)，將公司的市場活動內(nèi)容/相關(guān)政策對促銷員傳達(dá)到位;

7、負(fù)責(zé)提報市場競品信息，報促銷部內(nèi)勤處;

8、考核所轄區(qū)內(nèi)促銷員的基礎(chǔ)工作，產(chǎn)品知識的掌握情況、銷售技巧的運用、銷量的提報，考勤等方面的工作。

9、促銷員招聘，入職，離職的辦理。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，35歲以下，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，敏銳的觀察力，積極進(jìn)取，踏實細(xì)心，溝通能力良好;

2、快消品品牌同業(yè)經(jīng)驗1年以上或銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟練使用office辦公軟件(e_cel、word、ppt等)。

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

1、協(xié)助促銷主管工作，合理分解公司下達(dá)的銷售預(yù)算，帶領(lǐng)區(qū)域各店鋪促銷員完成銷售預(yù)算的達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域各店鋪形象、清潔、陳列等營運指標(biāo)的達(dá)成，提升品牌形象;

3、店鋪員工的人員招聘、培訓(xùn)、排班、考勤、獎金計算、表現(xiàn)評估等行政工作;

4、負(fù)責(zé)總部市場計劃和陳列調(diào)整的執(zhí)行、檢查、反饋;

5、根據(jù)所轄店鋪的市場狀況，提供有效的促銷建議和促銷申請;

6、做區(qū)域年、月、周銷售分析，反饋商品、活動、顧客建議等信息給相關(guān)部門;

7、組織店長周會、員工月度例會、信息分享;

任職資格:

1、有一定的抗壓能力

2、有良好的溝通技巧

3、具有一定的親和力

4、品行端正，無不良嗜好

5、熟悉零售行業(yè)基本運作，了解市場營銷知識，辦公軟件熟練

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新品推廣、零售;

2、負(fù)責(zé)促銷員招聘、培訓(xùn)、帶教等日常管理;

3、制定門店規(guī)劃，依據(jù)公司要求準(zhǔn)確的執(zhí)行促銷活動;

4、統(tǒng)籌、跟進(jìn)門店資源到位;

5、其他與職責(zé)相關(guān)的工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，1年以上促銷管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、有銷售激情、責(zé)任心及較好的服務(wù)意識;

3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能較好應(yīng)對門店突發(fā)事件;

4、認(rèn)可駐店帶教的工作模式;

5、熟悉office辦公軟件操作，如e_cel、word。

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

促銷督導(dǎo)招聘職位要求 是否出差:不定時出差 是否出差:不定時出差 1、招聘區(qū)域:全國 2、服從公司的統(tǒng)一安排，任何情況做到先服從后投訴 3、負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行公司動銷活動，協(xié)助代理商做好終端促銷活動，活動的現(xiàn)場布置，人員合理分工，目標(biāo)分解等工作; 4、通過嫻熟的專業(yè)知識，為顧客提供皮膚分析，產(chǎn)品介紹，解答顧客疑問，促成購買，提高活動銷售額 5、每天及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售數(shù)據(jù)，完成公司活動預(yù)定銷售目標(biāo)。 6、公司品牌的傳播者，樹立公司品牌形象。 7、收集市場競品信息，及時向公司反饋。 8、能適應(yīng)全國性出差 任職資格: 1、性格外向，形象端莊大方，親和力強，積極主動，有團(tuán)隊精神，熱愛化妝品行業(yè) 2、刻苦耐勞，自信果敢，有較強的溝通能力和洞察力。 3、熟悉日化店、專柜，掌握一定的銷售技巧與強烈的服務(wù)意識 4、具備良好的促銷策劃、推進(jìn)、組織能力，能獨立籌備并完成各類大、中、小型促銷活動; 5、思維清晰，反應(yīng)敏捷，口齒伶俐，溝通能力強; 6、擅于學(xué)習(xí)，有較強的責(zé)任感和自律性，執(zhí)行力強; 7、1年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有督導(dǎo)、美導(dǎo)、培訓(xùn)或促銷隊經(jīng)驗、或具有團(tuán)隊管理能力優(yōu)先。 多勞多得(底薪+提成)工作地點:全國出差 職位標(biāo)簽 生日禮物多勞多得(底薪+提成) ， 不固定工作地點 ， 促銷督導(dǎo) ， 廣東 ， 廣州

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

督導(dǎo)工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)促銷人員的招聘、選擇、培訓(xùn);

2、根據(jù)市場情況提供建議促銷人員的薪金方案、激勵方案;

3、負(fù)責(zé)促銷人員的考查評估及管理;

4、協(xié)助制定各種促銷員管理及促銷管理的制度及規(guī)范;

5、負(fù)責(zé)對公司在各市場開展的各項銷售活動執(zhí)行情況、產(chǎn)品價格維護(hù)情況、市場促銷禮品

及物料使用的效果等進(jìn)行檢查督導(dǎo)，提高公司各項投入的實效性;

6、銷售終端的陳列檢查(包括產(chǎn)品陳列排面、產(chǎn)品價格、產(chǎn)品貨齡)，拍照回饋，撰寫活

動執(zhí)行督導(dǎo)總結(jié)報告;

7、完成直屬上級、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

職位要求

1、市場、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、從事過員工培訓(xùn)，店員管理工作;

3、備良好的溝通能力、談判技能及組織協(xié)調(diào)能力;

4、要求能吃苦耐勞;

5、有快消行業(yè)工作經(jīng)驗;

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品促銷活動的執(zhí)行;

2、根據(jù)公司安排，到各地銷售網(wǎng)點配合促銷活動開展;

3、團(tuán)隊合作，完成門店導(dǎo)購銷售目標(biāo);

4、對導(dǎo)購銷售專業(yè)技能提供系統(tǒng)培訓(xùn)和激勵;

5、完成導(dǎo)購銷售管理表格處理工作。

崗位要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，2年以上快消行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、形象好、氣質(zhì)佳，有較強的執(zhí)行力;

3、能吃苦耐勞，適應(yīng)及學(xué)習(xí)能力強.

4、可接受出差。

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、有2年以上消費品終端銷售經(jīng)驗。

2、熟悉商超店面的營銷模式，能夠做新店開發(fā)工作;

3、具有良好的溝通技巧。

4、能夠做出差工作。

6、有培訓(xùn)課程開發(fā)經(jīng)驗者，有大型培訓(xùn)活動組織及活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

7、負(fù)責(zé)加盟店的管理、員工培訓(xùn)。

任職要求:

1.有店鋪零售經(jīng)驗2年以上。

2.能夠做食品類的叫賣試吃工作。

3.年齡22—40歲。

4.可出差。

請注意:這個崗位的工作需要出差，周邊區(qū)域的短期出差，不能接受的，

請不要投簡歷，謝謝~~~

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

一、 崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)促銷人員的招聘、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配;

2、 根據(jù)市場情況提供建議促銷人員的薪金方案、激勵方案;

3、 負(fù)責(zé)促銷人員的考查評估及管理;

4、 協(xié)助制定各種促銷員管理及促銷管理的制度及規(guī)范;

5、 節(jié)假日品牌推廣活動執(zhí)行及監(jiān)督，主要是ka促銷活動。

6、負(fù)責(zé)對公司在各市場開展的各項銷售活動執(zhí)行情況、產(chǎn)品價格維護(hù)情況、市場促銷禮品及物料使用的效果等進(jìn)行檢查督導(dǎo)，提高公司各項投入的實效性;

7、銷售終端的陳列檢查(包括產(chǎn)品陳列排面、產(chǎn)品價格、產(chǎn)品貨齡)，拍照回饋，撰寫活動執(zhí)行督導(dǎo)總結(jié)報告;

8、完成直屬上級、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

二、職位要求

1、市場、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、從事促銷管理工作2年以上工作經(jīng)驗，有快消品ka行業(yè)工作經(jīng)歷;

3、有豐富的促銷員管理經(jīng)驗，帶領(lǐng)及管理過15名以上促銷員團(tuán)隊;

4、備良好的溝通能力、談判技能及組織協(xié)調(diào)能力;

5.要求能吃苦耐勞。

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

1. 公司品牌促銷活動活動現(xiàn)場管理工作;

2. 活動促銷員招聘、培訓(xùn)，監(jiān)督管理，具有一定的促銷資源;

3. 負(fù)責(zé)促銷人員工資體系制定、修訂，及工資審核;

4. 各類活動的現(xiàn)場執(zhí)行和意見反饋、執(zhí)行;

5. 促銷物資，贈品物資管理工作。

6. 具有一定的活動策劃能力。

7. 熟悉e_cel、ppt等辦公軟件，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，強烈的責(zé)任心，能承受一定的工作壓力。

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)導(dǎo)購員招聘、培訓(xùn)上崗、推進(jìn)賣場銷售工作;

2.負(fù)責(zé)促銷員的月度培訓(xùn)工作

3.負(fù)責(zé)促銷活動的協(xié)助制定、執(zhí)行與信息反饋工作

4.促銷員銷售計劃的監(jiān)督落實，相關(guān)報表的提報

5.競品信息和賣場促銷.陳列等相關(guān)信息的收集和反饋

6、負(fù)責(zé)導(dǎo)購員績效制訂、導(dǎo)購員薪資造發(fā)與管控/福利造發(fā)與管理;

7、負(fù)責(zé)開展績效考核管理及人員業(yè)績評比與評優(yōu)(如優(yōu)秀員工);

任職要求:

1.教育程度:?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2.工作經(jīng)驗:一年以上食品行業(yè)銷售或促銷管理經(jīng)驗

3.具備良好的口頭及書面溝通能力;

4.能適應(yīng)短期省內(nèi)出差;

5.有過督導(dǎo)經(jīng)驗的優(yōu)先錄用;

工作地點:濟南市區(qū)/泰安/萊蕪/德州

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、制定促銷計劃并指導(dǎo)準(zhǔn)備促銷物料;

2、安排促銷人員并對促銷員的專業(yè)知識培訓(xùn);

3、選擇促銷地點并溝通促銷活動的開展;

4、對促銷活動總結(jié)并做出活動成敗分析報告。

任職要求:1、有相關(guān)經(jīng)驗的并有促銷資源的優(yōu)先考慮;

2、能吃苦耐勞，善于計劃總結(jié)分析活動;

3、誠實守信，積極負(fù)責(zé);

4、樂觀開朗，大方得體。

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

職責(zé):

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·應(yīng)城市要求建立流動隊伍

·按公司要求完成導(dǎo)購銷售技巧培訓(xùn)

·巡場檢查導(dǎo)購在崗質(zhì)量及各促銷活動執(zhí)行情況及時反饋報告，并提交有效整改建議

·協(xié)同城市研討怎樣調(diào)動在職導(dǎo)購的積極性，提升銷售對導(dǎo)購員的管理建議及考核標(biāo)準(zhǔn)

·導(dǎo)購員培訓(xùn)教材及流程制作的建議

要求:

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·大專以上學(xué)歷，有豐富的銷售經(jīng)驗;

·忠誠、勤奮、正直、以身作則、抗壓能力強、可承擔(dān)管理責(zé)任;

·有良好的應(yīng)變能力，機智、靈活、妥善處理突發(fā)事件;

·有原則、有親和力，能組織和培訓(xùn)優(yōu)秀團(tuán)隊，能帶領(lǐng)團(tuán)隊出色完成工作任務(wù).

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:

1.3年以上快消品促銷培訓(xùn)工作經(jīng)驗(其中必須1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗)，具備豐富的促銷員招聘、培訓(xùn)、發(fā)展、管理經(jīng)驗和市場營銷知識;

2.突出的組織力、親和力、凝聚力、管理能力和團(tuán)隊合作意識、洞察力及解決問題能力、計劃管理與執(zhí)行力、數(shù)據(jù)分析能力、過程跟進(jìn)與協(xié)調(diào)能力、談判及表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力;

3.良好的職業(yè)道德、正直品性、親和力、凝聚力、積極主動、性格開朗、吃苦耐勞;

4.熟練word、e_cel、ppt辦公自動化操作。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)促銷員招聘、培訓(xùn)、發(fā)展、促銷員星級評定管理工作;

2、負(fù)責(zé)地區(qū)經(jīng)理下達(dá)的促銷員終端銷售指標(biāo)二次分解;

3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、促銷員終端管理要求的傳達(dá)及培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)促銷終端促銷員現(xiàn)場培訓(xùn)與促銷傳、幫、帶;

5、負(fù)責(zé)促銷員終端銷售日報與月度銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總、分析;

6、負(fù)責(zé)促銷員排班表并進(jìn)行促銷員工作時間效率分析;

7、負(fù)責(zé)促銷員銷售收入考核的評定;

8、負(fù)責(zé)與促銷終端負(fù)責(zé)人客情關(guān)系維護(hù);

9、不定期的進(jìn)行促銷終端走訪與了解促銷員工作不足，并組織促銷員集中培訓(xùn);

10、負(fù)責(zé)促銷員終端店內(nèi)陳列標(biāo)準(zhǔn)與執(zhí)行情況跟進(jìn);

11、負(fù)責(zé)促銷員終端由于促銷員原因造成的突發(fā)性事件處理;

12、參加銷售部促銷培訓(xùn)及總部組織的促銷督導(dǎo)沙盤演練競賽;

13、促銷員管理工具及宣傳品的投放;

14、及時完成地區(qū)經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:

1.大專以上學(xué)歷，市場營銷工商管理相關(guān)專業(yè) 2.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊意識 3.快消品行業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗 4.熟練掌握各類辦公軟件適應(yīng)出差 崗位職責(zé): 1.協(xié)助業(yè)務(wù)代表招募區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購員 2.定期培訓(xùn)與服務(wù)輔導(dǎo) 3.定期評估導(dǎo)購人員，進(jìn)行合理安排 4.協(xié)助業(yè)務(wù)代表管理及優(yōu)化導(dǎo)購門店的費用

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求: 1. 大專以上學(xué)歷，有過一年銷售或者培訓(xùn)工作經(jīng)驗; 2. 思維敏捷，溝通能力強; 3. 能力強者可適當(dāng)放寬要求。 崗位職責(zé): 1. 廚電顧問的管理; 2. 產(chǎn)品知識及銷售技巧的培訓(xùn); 3. 及時了解競品動態(tài)，研討并培訓(xùn)應(yīng)對話術(shù); 薪資福利: 基本工資+績效+補貼+五險一金+節(jié)假日福利+單休;

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)招聘、管理促銷員;

2、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬促銷員的各項工作

3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與賣場管理員溝通;

4、能吃苦耐勞，服從工作安排。

5、有快速消費品促銷督導(dǎo)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域促銷人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配;

2、對促銷員業(yè)績和能力景象考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù);

3、對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;達(dá)成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標(biāo);

4、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范促銷員日常管理流程;

5、擬定實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，進(jìn)行促銷活動效果評估。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷，兩年以上促銷員管理經(jīng)驗;

2、熟悉賣場操作流程、促銷員工作內(nèi)容和心理變化，能獨立開展工作;

3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與賣場管理人員溝通;

4、表達(dá)流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責(zé)任心強，能承受較大工作壓力;

5、熟練操作辦公軟件。

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司品牌經(jīng)理或者促銷主管的工作安排工作。

2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。

3、了解公司產(chǎn)品、賣點等幫助客戶培訓(xùn)、銷售產(chǎn)品及賣場陳列產(chǎn)品建議和管理;

4、能適應(yīng)長期黑龍江省內(nèi)出差。

轉(zhuǎn)正后底薪3000元+高額提成+出差補助80元/天+話補100

任職資格

1、市場營銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、有化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗;

3、能積極面對挑戰(zhàn)及壓力，工作積極主動，具備團(tuán)隊合作精神;

4、具備優(yōu)秀的市場洞察力、營銷管理能力及團(tuán)隊協(xié)作精神;

5、有較強溝通能力和分析計劃能力。

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

[英語要求:不限]

職位描述

1.?？埔陨蠈W(xué)歷

2.熟悉快速消費品行業(yè)模式和現(xiàn)代終端操作流程

3.oa熟練，熟悉區(qū)域市場，團(tuán)隊管理、溝通技巧及活動規(guī)劃能力佳

4.年齡22-35、性別不限、戶籍不限，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

員工素質(zhì)要求:熱愛銷售、培訓(xùn)工作，較好的文字和語言表達(dá)能力，具有較強市場分析和判斷能力，團(tuán)隊協(xié)作能力等，能不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步，有環(huán)境適應(yīng)能力，心理承受能力，團(tuán)隊合作精神。

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 和促銷公司合作招募、選擇、培訓(xùn)促銷員

2、 根據(jù)公司整體規(guī)劃，組織實施區(qū)域的每月品牌試吃、促銷活動;

3、 根據(jù)區(qū)域市場試吃/促銷活動計劃進(jìn)行區(qū)域內(nèi)各城市的執(zhí)行，并申報、核銷區(qū)域內(nèi)各城市促銷活動經(jīng)費;

4、 制作、發(fā)放、管理促銷用品;

5、 實現(xiàn)區(qū)域試吃/促銷活動的指標(biāo)，如參與消費者人次、場均銷量等

6、 進(jìn)行區(qū)域銷量分析并提出推進(jìn)計劃

7、 每周工作5天，4天周中，1天周末

合同:第三方編制

崗位要求:

1、 教育背景:市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、 經(jīng)驗:有1年或以上同等職位工作經(jīng)驗，食品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、 技能技巧:熟悉促銷市場行情;基本英語口語、閱讀、書寫技能;熟練操作辦公軟件;有一定的分析能力;出色的解決問題能力。

4、 態(tài)度:獨立工作能力強，有一定領(lǐng)導(dǎo)能力;出色的表達(dá)能力和溝通能力，良好的團(tuán)隊合作精神;學(xué)習(xí)能力強，有責(zé)任心。

安全生產(chǎn)責(zé)任書注塑機操作規(guī)程液壓機操作規(guī)程

第5篇 督導(dǎo)助理崗位職責(zé)

區(qū)域經(jīng)理助理-業(yè)務(wù)督導(dǎo)方向(10023807) 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)

崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)普惠端業(yè)務(wù),為省區(qū)年度發(fā)展規(guī)劃提供有力支持;

2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域業(yè)績管理;包括但不限于營銷團(tuán)隊督導(dǎo)制度的制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營銷指標(biāo)追蹤與改善,區(qū)域營銷業(yè)務(wù)問題診斷、績效提升;

3、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行營銷創(chuàng)新管理;

4、負(fù)責(zé)省區(qū)文化體系建設(shè);營銷單位日常活動管理推動;

5、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行制度化管理建設(shè);

任職要求:

1、年齡25-35歲,3年以上工作經(jīng)驗,2年管理經(jīng)驗;擔(dān)任過管理者職位;

2、本科及以上學(xué)歷;

3、經(jīng)濟、金融、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等;

4、具有較好的數(shù)據(jù)分析、問題分析或邏輯思維能力;具有較好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

5、認(rèn)真、責(zé)任心強,有良好的團(tuán)隊合作精神;可適應(yīng)出差。

第6篇 ka督導(dǎo)崗位職責(zé)

ka督導(dǎo) 浙江愛仕達(dá)生活電器有限公司 浙江愛仕達(dá)生活電器有限公司,愛仕達(dá) 職責(zé)描述:

1負(fù)責(zé)所屬區(qū)域?qū)з徣藛T、演示人員、推廣人員的日常管理及各項工作安排。

2負(fù)責(zé)所屬區(qū)域終端人員的日常培訓(xùn)課程設(shè)計(企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、貨品陳列、銷售技巧等)和月度培訓(xùn)計劃制訂;

3負(fù)責(zé)組織召開促演人員各項例會,宣貫企業(yè)文化及公司各項政策等;

4協(xié)助分銷經(jīng)理和分銷主管門店開張的籌備工作;

5稽查與評估所屬區(qū)域各門店的終端形象建設(shè),包括品牌形象,服務(wù)禮儀、賣場營造、促銷質(zhì)量、庫存等,對不合格項目提出整改意見,要求限時整改;

6收集競品對手信息,包括店堂主題、產(chǎn)品展示、宣傳品使用、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)定位,產(chǎn)品價位、產(chǎn)品賣點、活動方式及活動規(guī)則、活動現(xiàn)場布置、導(dǎo)購員儀容儀表等;

7維護(hù)與各門店客戶相關(guān)人員的信息溝通,了解門店促銷人員情況;

8負(fù)責(zé)所屬區(qū)域促銷人員的費用審核和薪酬計算;

9負(fù)責(zé)做好每日銷售數(shù)據(jù)上報;

10終端人員初步面試和評估,經(jīng)分銷經(jīng)理審核,上報相關(guān)部門審批錄用;

11完成上級交辦的其他任務(wù);

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

2.熟悉渠道銷售模式,有活動策劃經(jīng)驗

3.較強的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,良好的推動協(xié)作能力

4.熟練使用ppt、e_cel等辦公軟件

第7篇 市場督導(dǎo)崗位職責(zé)-市場

1.跟進(jìn)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時性。

2.將貨品到貨信息發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貝。

3.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。

4.對無電腦專柜每日進(jìn)行銷售錄入、下單配貨,并核實其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理,進(jìn)行正確下單。

5.到店檢

第8篇 商超督導(dǎo)崗位職責(zé)

一、工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)商超促銷策劃,組織開展主題促銷活動;

2、負(fù)責(zé)引導(dǎo)各區(qū)域人員開展商超促銷場地拓展;

3、負(fù)責(zé)商超促銷陣地日常促銷管理,效果評估,分享先進(jìn)、幫扶落后。

二、招聘要求

4、熟練掌握使用ppt、e_cel、word等office工具

5、 吃苦耐勞,每周末至少1天能參加商超拓展運營現(xiàn)場支撐、巡檢,可以工作日補休或計加班工資;

6、 溝通能力較強,有中介、保險、營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第9篇 業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

正確地掌握基金市場同產(chǎn)品行情和合理地協(xié)助產(chǎn)品部宣導(dǎo)產(chǎn)品；

決定銷售策略和建立銷售計劃，實施產(chǎn)品市場宣傳活動；

關(guān)注產(chǎn)品行情，協(xié)助營銷經(jīng)理制定銷售目標(biāo)

分析市場占有率，進(jìn)行銷售的策劃、落實和進(jìn)行；

配合產(chǎn)品運營部作好產(chǎn)品宣導(dǎo)、路演、及市場策劃活動

設(shè)計和維護(hù)公司網(wǎng)站，及時更新公司網(wǎng)站內(nèi)容

設(shè)計和維護(hù)公司ai，宣導(dǎo)公司品牌

組織和策劃公司市場活動

其他上級指示的工作任務(wù)

薪資具體面談

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第10篇 營銷督導(dǎo)崗崗位職責(zé)

營銷督導(dǎo)崗 恒天財富 北京恒天明澤基金銷售有限公司,恒天明澤,恒天財富,恒天明澤 崗位職責(zé):

1.數(shù)據(jù)分析及報告2.鼓動營造氛圍3.組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)4.跟蹤資金池5.管控合同6.客戶服務(wù)和產(chǎn)品存續(xù)推動7.指導(dǎo)和業(yè)務(wù)相關(guān)的流程。

任職要求:

統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗,責(zé)任感、細(xì)心、樂于助人、善于溝通,有一定奉獻(xiàn)精神,對信托、私募、資管等產(chǎn)品有一定的專業(yè)水準(zhǔn),有財富行業(yè)類似崗位經(jīng)驗優(yōu)先。

第11篇 督導(dǎo)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

運營督導(dǎo)負(fù)責(zé)人 聯(lián)華超市股份有限公司 聯(lián)華超市股份有限公司,聯(lián)華超市,聯(lián)華 職責(zé)描述:

1、組建營運督導(dǎo)團(tuán)隊,制定團(tuán)隊kpi指標(biāo),團(tuán)隊人員的考核,優(yōu)化sop流程;

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊推進(jìn)門店的各項工作實施情況,及具體執(zhí)行和完成情況、制定整體業(yè)務(wù)規(guī)劃;

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊改善和提升門店的日常管理工作,并根據(jù)市場變化提出各經(jīng)營對策;

4、協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀員工;

5、協(xié)調(diào)與其他部門相關(guān)業(yè)務(wù)工作,促進(jìn)商品銷售;

6、定期反饋市場經(jīng)營狀況,及時對虧損店鋪進(jìn)行營運分析和利潤分析,并提出整改建議;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、5年以上零售業(yè)背景,3年以上管理經(jīng)驗

2、熟悉零售小業(yè)態(tài)門店開業(yè)全流程經(jīng)驗者優(yōu)先

3、良好的顧客服務(wù)意識,溝通能力以及團(tuán)隊合作精神

4、熟悉microsoft office等辦公軟件,懂得基礎(chǔ)操作

第12篇 區(qū)域市場督導(dǎo)崗位職責(zé)

市場督導(dǎo)/區(qū)域經(jīng)理 南丁健康 重慶南丁健康管理有限公司,南丁健康,南丁 職責(zé)描述:1、日常管理:負(fù)責(zé)對分管店鋪的員工進(jìn)行日常服務(wù)流程、業(yè)務(wù)技能、行為規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)和管理;

2、目標(biāo)管理:根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)和考核指標(biāo),進(jìn)行任務(wù)分解細(xì)化和業(yè)績輔導(dǎo),跟進(jìn)匯報任務(wù)達(dá)成情況;

3、團(tuán)隊建設(shè):負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊建設(shè),負(fù)責(zé)開展新員工的培訓(xùn)和業(yè)績輔導(dǎo)。

任職要求:1、年齡:25-50歲,有管理6-10人以上團(tuán)隊的管理工作經(jīng)驗;

2、有藥品、保健品、健康行業(yè)、美容美發(fā)行業(yè)的銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗;或者有連鎖店面管理經(jīng)驗;

3、具有良好的工作執(zhí)行能力和溝通能力;

4、有一定的團(tuán)隊建設(shè)能力和演講能力,可以獨立開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和員工激勵。

第13篇 市場督導(dǎo)崗位職責(zé)(移動)

1.所管轄區(qū)域促銷人員的管理，包括日常工作安排、管理促銷員日報表、監(jiān)控并評估其工作表現(xiàn)。

2.及時準(zhǔn)確填寫并提交分公司要求的相關(guān)報表。

3.對零售商、店員和臨時促銷員進(jìn)行企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧及售后服務(wù)政策的培訓(xùn)。

4.建立及定期更新當(dāng)?shù)亓闶凵碳敖?jīng)銷商檔案，并對零售商進(jìn)行分級以加強在地區(qū)的終端銷售。

5.作為公司代表與當(dāng)?shù)亓闶凵探?、維系和進(jìn)一步改善關(guān)系。

6.協(xié)助業(yè)務(wù)員加強硬終端的建設(shè)，通過和零售商的緊密聯(lián)系提出終端建設(shè)的合理化建議。

7.協(xié)助業(yè)務(wù)員拓展新渠道，開發(fā)新網(wǎng)點。

8.協(xié)助公司零售計劃的實施，包括維護(hù)市場價格體系。

9.協(xié)助執(zhí)行促銷活動及其他市場宣傳推廣活動。

10.負(fù)責(zé)宣傳品、禮品的管理：包括派發(fā)、陳列、維護(hù)、更新及庫存管理等。

11.為宣傳品、燈箱、門頭、專柜等在零售店爭取最佳陳列位置。

12.確保產(chǎn)品、模型及相關(guān)宣傳品的外觀質(zhì)量(清潔、美觀、醒目)。

13.在銷售、市場及售后等方面收集本公司、營運商、競爭同行和本地銷售渠道的第一手市場信息。

第14篇 商品督導(dǎo)崗位職責(zé)

商品督導(dǎo) ein言 深圳市瑋言服飾股份有限公司,ein,ein言,瑋言 商品銷售督導(dǎo):

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商品推動:成功搭配復(fù)制推廣,商品上貨或周期推動方案;

2、根據(jù)大區(qū)上貨計劃組織商品大訓(xùn),并監(jiān)督考核大訓(xùn)結(jié)果;

3、協(xié)助部門開展商品重組搭配方案;

4、根據(jù)區(qū)域商品銷售情況,開展商品帶教,幫助區(qū)域提升商品技能、提高業(yè)績;

5、協(xié)助部門經(jīng)理開展大型培訓(xùn)、訂貨會等事項。

任職要求:

1、24-32歲,大專以上學(xué)歷,設(shè)計類相關(guān)專業(yè);

2、兩年以上督導(dǎo)工作經(jīng)驗,有高端女裝品牌工作者優(yōu)先;

3、具備良好的個人銷售能力、商品數(shù)據(jù)分析能力、培訓(xùn)能力;

4、熟練操作辦公軟件,優(yōu)秀的文筆基礎(chǔ)及審美能力;

5、良好的溝通能力,責(zé)任心強,細(xì)心耐心,有團(tuán)隊精神。

第15篇 市場督導(dǎo)助理崗位職責(zé)任職要求

市場督導(dǎo)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

前期下店時間為3-6個月，視個人學(xué)習(xí)成長情況而定。主要學(xué)習(xí)銷售技能、搭配技能、陳列技能、店鋪商品管理技能等等，

后續(xù)視個人特質(zhì)，確定培養(yǎng)規(guī)劃，按不同的規(guī)劃，進(jìn)行調(diào)崗再學(xué)習(xí)。

培養(yǎng)目標(biāo):通過對營銷能力、商務(wù)洽談能力、溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力等能力的重點培養(yǎng)以及在工作中的歷練，成長為可以帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊的管理人才

培養(yǎng)規(guī)劃:入職提供完善的培訓(xùn)體系和良好的晉升空間

晉升方向:督導(dǎo)助理——督導(dǎo)——營運經(jīng)理——營銷總監(jiān)

任職要求:

1、 女，全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的大三、大四或應(yīng)屆畢業(yè)生，服裝設(shè)計類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、 服裝設(shè)計或工程類專業(yè)優(yōu)先、企業(yè)管理等經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、 愿意從基層做起，本崗位前期需下店3-6個月，明確培養(yǎng)方向后在店鋪定崗工作，視成長情況調(diào)整工作場所和方向;

4、 熱愛服裝行業(yè)，對銷售管理類工作有濃厚興趣，具有較強的學(xué)習(xí)能力和較明確的職業(yè)發(fā)展;

5、 有團(tuán)隊意識，具備較強的抗壓能力，具有責(zé)任心上進(jìn)心;

6、 樂觀外向、樂于與人交往，具備優(yōu)秀的語言表達(dá)、人際溝通能力

市場督導(dǎo)助理崗位

第16篇 督導(dǎo)工程師崗位職責(zé)

督導(dǎo)工程師 常寧(常州)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)研究院有限公司 常寧(常州)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)研究院有限公司,常寧 崗位職責(zé):

1、參與本項目的硬件產(chǎn)品選型和技術(shù)方案設(shè)計;

2、完成產(chǎn)品集成和系統(tǒng)調(diào)試;

3、編制相關(guān)技術(shù)文檔。

任職資格:

1、三年以上智能交通或系統(tǒng)集成行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、熟悉智能交通行業(yè)產(chǎn)品和技術(shù),溝通能力強,能獨立開展工作;

3、行業(yè)背景:中電科、上海電科、萊斯等這樣的交通、交警項目集成商;

4、熟悉智能交通行業(yè)產(chǎn)品和技術(shù);

5、會編寫施工方案,能繪制工程草圖(如設(shè)備布置示意圖);

6、會開車。

第17篇 營銷業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗位職責(zé)

泉州個人營銷發(fā)展部業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗 中英人壽 中英人壽保險有限公司,中英,中英人壽,中英

崗位職責(zé):

1、日?；A(chǔ)管理:營業(yè)單位的業(yè)務(wù)計劃宣導(dǎo)、執(zhí)行;協(xié)助營業(yè)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行早夕會經(jīng)營、活動量管理及職場布置等工作; 2

、業(yè)務(wù)推動和產(chǎn)品推動:各項政策、制度、行動方案的宣導(dǎo)與實施,營業(yè)單位激勵方案的擬訂、宣導(dǎo)、推動和評估; 3、人力推動:組織開展增員訓(xùn)練和輔導(dǎo); 4

、訓(xùn)練輔導(dǎo):訓(xùn)練、輔導(dǎo)工作的規(guī)劃、組織與實施;根據(jù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊的需要,負(fù)責(zé)代理人的招募、甄選、激勵、輔導(dǎo)和訓(xùn)練; 5

、業(yè)績統(tǒng)計與追蹤:負(fù)責(zé)及時更新、匯總所管轄業(yè)務(wù)團(tuán)隊的業(yè)績、人力等相關(guān)數(shù)據(jù),根據(jù)實際完成狀況與目標(biāo)的差異,提出可行性建議。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,3年以上個人營銷渠道從業(yè)經(jīng)驗;

2、具備個人營銷渠道業(yè)務(wù)推動能力及增員選才、訓(xùn)練輔導(dǎo)的能力計劃與控制能力;

3、具備組織與協(xié)調(diào)能力。

第18篇 定性督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

定性督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助客戶進(jìn)行市場調(diào)研公司定性類(座談會，深訪，家訪)項目的全過程執(zhí)行和操控

2、控制項目進(jìn)度及質(zhì)量，確保項目高質(zhì)量完成

3、負(fù)責(zé)核對數(shù)據(jù)報告的準(zhǔn)確性

4、線上線下項目的執(zhí)行操控

任職要求:

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷;喜愛市場調(diào)研行業(yè);

2、熟練使用word，e_cel等辦公軟件

3、可適應(yīng)加班和承受工作壓力

4、有良好的工作條理性、計劃性、責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神

定性督導(dǎo)崗位

第19篇 督導(dǎo)（食品）崗位職責(zé)

門店督導(dǎo)(食品安全方向) 杭州速派餐飲管理有限公司 杭州速派餐飲管理有限公司,杭州速派餐飲管理,速派,速派 協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳qsc及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo),創(chuàng)造___qsc和最合理利潤。

1、象對待顧客一樣對待管理組并給他們建議幫助其完成工作目標(biāo)。

2、對餐飲的衛(wèi)生檢查、消防訓(xùn)練進(jìn)行改進(jìn)。

3、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。

4、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進(jìn)營運體系 。

5、完成現(xiàn)金和保全審核 。

6、幫助餐廳經(jīng)理開設(shè)新店。

7、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計劃,達(dá)到 管理組人員目標(biāo) 。

8、有多年5s培訓(xùn)資質(zhì)。

第20篇 零售督導(dǎo)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

-對店鋪的店長和導(dǎo)購人員建立培訓(xùn)、考核體系并實施;

-處理好所轄店鋪的各類事件,如客訴及突發(fā)狀況;

-對所轄店鋪的終端形象進(jìn)行管理;

-監(jiān)控、管理所轄店鋪的貨品銷售及周轉(zhuǎn)率;

-負(fù)責(zé)與商場的促銷活動及常規(guī)溝通;

-負(fù)責(zé)店鋪的陳列、促銷、售后服務(wù)等。

職位要求:

-?？茖W(xué)歷,具有三年以上服裝零售經(jīng)驗,有督導(dǎo)、區(qū)域店長經(jīng)驗的尤佳;

-具有英語四級以上證書,有較強能力的可放寬;

-優(yōu)秀的管理技巧,注重細(xì)節(jié);

-善于激勵他人,并善于自我激勵、自我管理;

-工作有計劃性,勇于承擔(dān)銷售壓力和工作責(zé)任;

-較強的觀察力和應(yīng)變能力;

-良好的團(tuán)隊合作精神;

-無品質(zhì)不良記錄。?？埔陨蠈W(xué)歷