顧問(wèn)中心崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

顧問(wèn)中心是一個(gè)企業(yè)的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)為企業(yè)內(nèi)外客戶提供專業(yè)、全面的咨詢服務(wù)，以協(xié)助他們理解和解決各種業(yè)務(wù)問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

崗位職責(zé)要求

顧問(wèn)中心的成員需要具備以下幾個(gè)核心素質(zhì)：

1. 精深的專業(yè)知識(shí)：涵蓋企業(yè)所在行業(yè)的專業(yè)知識(shí)，以及管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)分析等多個(gè)領(lǐng)域。

2. 強(qiáng)大的溝通能力：能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)復(fù)雜信息，理解客戶的需求，并建立信任關(guān)系。

3. 分析與解決問(wèn)題的能力：面對(duì)復(fù)雜情況，能迅速找出問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)，提出切實(shí)可行的解決方案。

4. 創(chuàng)新思維：持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出創(chuàng)新建議，幫助企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：能與其他部門緊密合作，共同推動(dòng)項(xiàng)目的實(shí)施。

崗位職責(zé)描述

顧問(wèn)中心的工作涵蓋了多個(gè)層面，包括但不限于：

1. 客戶服務(wù)：為客戶提供個(gè)性化的咨詢服務(wù)，解答他們?cè)诋a(chǎn)品、服務(wù)、政策等方面的問(wèn)題。

2. 內(nèi)部咨詢：協(xié)助企業(yè)各部門制定策略，提供數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)研究，支持決策制定。

3. 項(xiàng)目管理：參與企業(yè)重要項(xiàng)目的規(guī)劃和執(zhí)行，確保項(xiàng)目按期完成并達(dá)到預(yù)期效果。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織和實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和知識(shí)水平。

5. 行業(yè)洞察：跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。

有哪些內(nèi)容

顧問(wèn)中心的具體工作內(nèi)容包括：

1. 定期與客戶進(jìn)行溝通，了解他們的需求和期望，提供定制化的咨詢服務(wù)。

2. 分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，編寫研究報(bào)告，為企業(yè)的市場(chǎng)定位、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和銷售策略提供建議。

3. 參與企業(yè)內(nèi)部的項(xiàng)目評(píng)審，評(píng)估項(xiàng)目的可行性和潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)建議。

4. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，幫助員工提升專業(yè)技能，提高工作效率。

5. 搜集行業(yè)信息，編寫行業(yè)分析報(bào)告，為企業(yè)決策層提供決策支持。

6. 協(xié)調(diào)跨部門合作，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行，及時(shí)解決項(xiàng)目執(zhí)行中的問(wèn)題。

7. 為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供戰(zhàn)略咨詢，包括但不限于市場(chǎng)進(jìn)入策略、業(yè)務(wù)拓展方向等。

顧問(wèn)中心的工作旨在通過(guò)專業(yè)的咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)、提升效率，實(shí)現(xiàn)持續(xù)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。其成員需不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)變化，以滿足企業(yè)及客戶日益復(fù)雜的需求。

顧問(wèn)中心崗位職責(zé)范文

第1篇 中心運(yùn)營(yíng)顧問(wèn) id-30973崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

維護(hù)學(xué)校溫馨快樂(lè)的學(xué)習(xí)氛圍，為學(xué)員制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，引導(dǎo)和幫助學(xué)員適應(yīng)有效的學(xué)習(xí)方法并達(dá)到他們的目標(biāo)；保持與顧客的良好溝通與聯(lián)系，維護(hù)學(xué)員滿意度。

職位要求：

1. ? ?你不愿意每天只面對(duì)電腦工作；

2. ? ?你不愿意墨守成規(guī)，循規(guī)蹈矩；

3. ? ?你希望在廣闊的平臺(tái)找到很多的機(jī)會(huì)可以提高自己的能力；

4. ? ?你享受多元文化的工作環(huán)境；

5. ? ?你陽(yáng)光開(kāi)朗，希望在工作中結(jié)交各行各業(yè)的朋友；

6. ? ?你熱情善良，為人誠(chéng)信，愿意幫助他人更好的學(xué)習(xí)英語(yǔ)；

7. ? ?你具備良好的溝通能力和技巧；

8. ? ?你擁有本科以上學(xué)歷；英語(yǔ)專業(yè)者優(yōu)先；

9. ? ?你擁有1年以上的服務(wù)行業(yè)或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。

第2篇 財(cái)富中心投資顧問(wèn)崗位職責(zé)

中融財(cái)富中心-高級(jí)投資顧問(wèn)(ic) 中融信托 中融國(guó)際信托有限公司,中融信托,中融財(cái)富南京,中融 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)中心整個(gè)ic條線的制度建設(shè)、人才培養(yǎng),管理各區(qū)域投資顧問(wèn),全面負(fù)責(zé)投資咨詢工作;

2.負(fù)責(zé)各區(qū)域所有客戶經(jīng)理的專業(yè)培訓(xùn),提升客戶經(jīng)理的整體水平和專業(yè)度,確保所有客戶經(jīng)理對(duì)金融產(chǎn)品特別是創(chuàng)新類金融產(chǎn)品的應(yīng)知、應(yīng)會(huì)、應(yīng)用;針對(duì)營(yíng)銷狀況的變化,有針對(duì)性的制定營(yíng)銷話術(shù)和應(yīng)對(duì)策略;

3.全面負(fù)責(zé)各區(qū)域分部的投資咨詢,產(chǎn)品分析與講解,參與客戶市場(chǎng)產(chǎn)品宣傳和演說(shuō)活動(dòng),幫助客戶理解產(chǎn)品;定期培訓(xùn)或邀請(qǐng)合作機(jī)構(gòu)人員開(kāi)展講座,并負(fù)責(zé)vip客戶到訪公司等事宜安排;

4. 研究各區(qū)域高凈值客戶的綜合理財(cái)需求,制定各大類資產(chǎn)的營(yíng)銷策略,撰寫分析報(bào)告,定期提供專業(yè)客觀的市場(chǎng)觀點(diǎn)、投資策略、金融資訊和財(cái)富管理理論的指導(dǎo);

5. 協(xié)助對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品銷售,匹配高端客戶需求,合理規(guī)劃資產(chǎn)配置比例,協(xié)助客戶經(jīng)理完成約見(jiàn)后的商談工作,提高產(chǎn)品的銷售成功率。

任職資格:

1.經(jīng)濟(jì)、金融、管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.五年以上銀行、證券、基金、信托、第三方理財(cái)?shù)冉鹑跈C(jī)構(gòu)從事金融產(chǎn)品研究與培訓(xùn)、財(cái)富管理、投資咨詢分析、產(chǎn)品供應(yīng)商/融資項(xiàng)目尋找及對(duì)接等工作經(jīng)驗(yàn);

3.對(duì)金融行業(yè)有深度認(rèn)知,熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)分析方法,掌握財(cái)政政策和貨幣政策的變化對(duì)于各項(xiàng)投資理財(cái)產(chǎn)品的影響,對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)整體趨勢(shì)和投資熱點(diǎn)有良好把握;

4.熟悉各類金融產(chǎn)品的原理、要素及賣點(diǎn);了解客戶理財(cái)需求,具有開(kāi)發(fā)高端客戶(零售+機(jī)構(gòu))的豐富經(jīng)驗(yàn);具有優(yōu)秀的金融產(chǎn)品公開(kāi)演講能力;

5.有金融相關(guān)從業(yè)資格證。通過(guò)證券從業(yè)資格考試(基礎(chǔ)+基金)或者基金銷售考試;持有金融理財(cái)師(afp)/國(guó)際金融理財(cái)師(cfp)/國(guó)家理財(cái)規(guī)劃師(chfp)證書或通過(guò)特許金融分析師(cfa)2級(jí)考試的優(yōu)先考慮。

第3篇 健康科技中心--sap mm顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)sap erp項(xiàng)目與其他供應(yīng)鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實(shí)施和實(shí)現(xiàn)，管理過(guò)程中相關(guān)部門的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務(wù)及技術(shù)解決方案，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。

2、主導(dǎo)sap erp mm 模塊的項(xiàng)目實(shí)施，負(fù)責(zé)sap-mm模塊方案、功能、流程相關(guān)配置的工作。

3、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目或產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過(guò)程管理，推進(jìn)項(xiàng)目預(yù)算、計(jì)劃、成本、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)等工作。項(xiàng)目管理過(guò)程中，能主動(dòng)、積極地指出項(xiàng)目中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)，做好事前防御，解決項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

4、能獨(dú)立撰寫功能要求文檔，對(duì)系統(tǒng)或產(chǎn)品進(jìn)行配置。可指導(dǎo)技術(shù)開(kāi)發(fā)及其他業(yè)務(wù)顧問(wèn)、進(jìn)行客戶化開(kāi)發(fā)，可協(xié)助技術(shù)顧問(wèn)制訂開(kāi)發(fā)方案。對(duì)開(kāi)發(fā)結(jié)果的測(cè)試工作及用戶使用手冊(cè)編制負(fù)責(zé)，對(duì)用戶進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。

5、相關(guān)企業(yè)供應(yīng)鏈應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)維工作。

職位要求：

1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 ；

2、5年以上大中型企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)；曾作為主要成員成功實(shí)施過(guò)1個(gè)以上大中型信息化應(yīng)用系統(tǒng)項(xiàng)目（例如sap erp、srm、ariba等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實(shí)施、項(xiàng)目管理的技能和經(jīng)驗(yàn)；

3.精通sap mm 模塊，具備 3 個(gè)及以上完整項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務(wù)流程；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的技術(shù)及方法；

4、針對(duì)業(yè)務(wù)部門提出的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，能獨(dú)立出具整體解決方案，針對(duì)業(yè)務(wù)的核心需求，有比較好的引導(dǎo)力；

5、熟悉集團(tuán)化企業(yè)的需求計(jì)劃、采購(gòu)、庫(kù)存管理等業(yè)務(wù)，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮；

6、了解srm、集團(tuán)招采平臺(tái)、電子商務(wù)平臺(tái)優(yōu)先考慮；

7、了解 abap 語(yǔ)言，java語(yǔ)言優(yōu)先考慮。

第4篇 咨詢顧問(wèn)（評(píng)鑒汽車中心）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位要求：

1．與客戶進(jìn)行訪談溝通，分析客戶的咨詢需求；

2．撰寫咨詢方案或項(xiàng)目建議書；

3．負(fù)責(zé)項(xiàng)目的執(zhí)行與實(shí)施，確保項(xiàng)目在規(guī)定時(shí)間和預(yù)算內(nèi)完成并得到客戶認(rèn)可；

4．與重要的潛在客戶進(jìn)行溝通或拜訪工作；

5．負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)客戶的關(guān)系維護(hù)；

6．進(jìn)行人才發(fā)展與人力資源管理方面的應(yīng)用研究；

7．完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：

1.碩士或以上心理學(xué)、管理學(xué)、mba或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.具有3年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，兼具項(xiàng)目執(zhí)行和銷售支持的能力；

3.具備人才測(cè)評(píng)或發(fā)展咨詢的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立運(yùn)作測(cè)評(píng)、發(fā)展項(xiàng)目；

4.能夠承擔(dān)相關(guān)項(xiàng)目技術(shù)模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)施，診斷客戶需求，參與客戶打單，撰寫項(xiàng)目方案，進(jìn)行銷售支持；

5. 具有優(yōu)秀的持續(xù)學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、人際溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)；

6. 為人積極進(jìn)取，能設(shè)定挑戰(zhàn)性的目標(biāo)并努力達(dá)到目標(biāo)。

7.熟練使用office辦公軟件（word/ppt/e_cel）

第5篇 健康科技中心-高級(jí)解決方案顧問(wèn)（財(cái)務(wù)方向）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位描述：

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)板塊財(cái)務(wù)信息化及項(xiàng)目財(cái)務(wù)就財(cái)務(wù)信息化相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行溝通與對(duì)接；

2、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)流程的實(shí)施、監(jiān)督和反饋；

3、 根據(jù)公司的發(fā)展，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決財(cái)務(wù)信息化管理中的問(wèn)題，配合財(cái)務(wù)部完善相關(guān)財(cái)務(wù)流程和制度，提高系統(tǒng)效率；

5、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享平臺(tái)搭建及數(shù)據(jù)梳理；

6、 負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)、資金系統(tǒng)等財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)與運(yùn)維支持；

8、 其他涉及財(cái)務(wù)信息化管理、內(nèi)部控制等各種臨時(shí)性工作。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷；5年以上sap及財(cái)務(wù)共享信息化工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練使用sap、e_cel、powerpoint等辦公軟件，熟悉sql，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、思維活躍，敏感度高，善于溝通和協(xié)調(diào)資源；

4、工作認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)可靠、很好的執(zhí)行力；

5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和嚴(yán)密的邏輯思維；

6、工作積極主動(dòng)，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，善于溝通，組織和協(xié)調(diào)；

第6篇 薪酬數(shù)據(jù)顧問(wèn)-調(diào)研中心崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 從事人力資源薪酬數(shù)據(jù)的調(diào)研和分析、薪酬調(diào)研報(bào)告的制作及解讀；

2. 深度挖掘相關(guān)行業(yè)、地區(qū)的企業(yè)薪酬數(shù)據(jù)；

3. 提供專業(yè)的薪酬、福利管理的技術(shù)性服務(wù)和支持；

4. 輔助銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研需求的溝通、產(chǎn)品的說(shuō)明；

崗位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理類和統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)更佳；

2. 0-3年工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)數(shù)據(jù)的分析與挖掘，愿意在人力資源專業(yè)的領(lǐng)域發(fā)展，尋求在專業(yè)技術(shù)上不斷學(xué)習(xí)和自我突破；

3. 具備良好的溝通力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作態(tài)度和高度的工作責(zé)任心。

工作時(shí)間：9：00-17:30

福利待遇：雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險(xiǎn)1金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)+年節(jié)福利+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+豐富的培訓(xùn)+多元的晉升通道！

第7篇 clientadvisor客戶顧問(wèn)（虹橋尚嘉中心店）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

responsibilities:

- to perform all sales activities related to all products including jewellery， watches and accessories

負(fù)責(zé)專賣店珠寶、腕表及配飾等所有產(chǎn)品的銷售活動(dòng)

- seek and create opportunities to build a loyal clientele

尋求并創(chuàng)造機(jī)會(huì)提升客戶忠誠(chéng)度

- quick to learn new information on jewellery， watches and accessories

快速學(xué)習(xí)有關(guān)珠寶、手表及配飾的新知識(shí)信息

- take in charge items to repair requirements from customers and communicate with after sales service department

與售后服務(wù)部門聯(lián)系處理客戶的產(chǎn)品維修要求

- ensure store environment is maintained according to corporate standards (visual merchandising， cleanliness etc.)

確保店鋪環(huán)境符合公司標(biāo)準(zhǔn)（如視覺(jué)陳列、清潔等）

requirements:

- good command of english in both written and spoken is preferred

具有良好的英語(yǔ)書寫及口頭溝通能力者優(yōu)先

- at least 3 years working e_perience in lu_ury retail， focusing on jewellery， watches， leather goods is preferred

3年以上精品品牌銷售經(jīng)驗(yàn)，有銷售珠寶、腕表、皮具等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

- familiar with daily retail store operation procedure

熟悉零售專賣店日常操作流程

- customer service oriented

客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度好

- quick learning， diligent， active， responsible， team work spirit， integrity and commitment

學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，認(rèn)真勤奮，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具團(tuán)隊(duì)合作精神，誠(chéng)實(shí)可信

- strong communication， presentation and interpersonal skills

溝通表達(dá)能力強(qiáng)，善于處理人際關(guān)系

- good appearance and gesture， friendly and pleasant personality

外表宜人可親，良好的待人接物舉止行為

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第8篇 服務(wù)顧問(wèn) ef成人英語(yǔ) 上海中心 id-30973崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

維護(hù)學(xué)校溫馨快樂(lè)的學(xué)習(xí)氛圍，為學(xué)員制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，引導(dǎo)和幫助學(xué)員適應(yīng)有效的學(xué)習(xí)方法并達(dá)到他們的目標(biāo)；保持與顧客的良好溝通與聯(lián)系，維護(hù)學(xué)員滿意度。

職位要求：

1. ? ?你不愿意每天只面對(duì)電腦工作；

2. ? ?你不愿意墨守成規(guī)，循規(guī)蹈矩；

3. ? ?你希望在廣闊的平臺(tái)找到很多的機(jī)會(huì)可以提高自己的能力；

4. ? ?你享受多元文化的工作環(huán)境；

5. ? ?你陽(yáng)光開(kāi)朗，希望在工作中結(jié)交各行各業(yè)的朋友；

6. ? ?你熱情善良，為人誠(chéng)信，愿意幫助他人更好的學(xué)習(xí)英語(yǔ)；

7. ? ?你具備良好的溝通能力和技巧；

8. ? ?你擁有本科以上學(xué)歷；英語(yǔ)專業(yè)者優(yōu)先；

9. ? ?你擁有1年以上的服務(wù)行業(yè)或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。

第9篇 華中管理中心-fc金融投資顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)權(quán)益類產(chǎn)品和重點(diǎn)固收類產(chǎn)品業(yè)績(jī)推動(dòng)及優(yōu)化所轄地區(qū)產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)；

2、 對(duì)理財(cái)顧問(wèn)進(jìn)行專業(yè)支持：包括新產(chǎn)品推動(dòng)和存續(xù)產(chǎn)品維護(hù)，協(xié)同理顧服務(wù)于存續(xù)資金1000萬(wàn)以上客戶，協(xié)助理顧解決專業(yè)問(wèn)題；

3、 培訓(xùn)：深入營(yíng)業(yè)部一線，對(duì)理顧進(jìn)行產(chǎn)品和專業(yè)技能等方面培訓(xùn)，提升理顧銷售各類產(chǎn)品專業(yè)能力和客戶資產(chǎn)配置能力；

4、 客戶陪談：對(duì)理顧特定客戶進(jìn)行陪談工作，協(xié)助理顧促單；

5、 客戶沙龍：作為常規(guī)沙龍的主講人，進(jìn)行產(chǎn)品宣講，協(xié)助促單。

職位要求：

1、學(xué)習(xí)背景：本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、工作經(jīng)驗(yàn)： 金融機(jī)構(gòu)從事前臺(tái)（銷售、投資顧問(wèn)）業(yè)務(wù)5年以上，其中從事ic/fc或產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作2年以上為佳，曾作為主講人獨(dú)立進(jìn)行過(guò)培訓(xùn)、沙龍演講，員工陪訪；

3、知識(shí)體系：具有全面的金融知識(shí)及銷售技能，了解市場(chǎng)競(jìng)品、熟識(shí)并掌握公司在發(fā)行的產(chǎn)品；

4、相關(guān)證書：證券或基金從業(yè)證書者優(yōu)先；

5、其它：熱愛(ài)培訓(xùn)工作，對(duì)產(chǎn)品研究和市場(chǎng)分析有濃厚興趣。

第10篇 銷售顧問(wèn)（人力資源產(chǎn)品）-調(diào)研中心崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、制定所負(fù)責(zé)行業(yè)的人力資源數(shù)據(jù)產(chǎn)品的銷售計(jì)劃、市場(chǎng)分析，負(fù)責(zé)客戶開(kāi)拓、完成銷售工作，實(shí)現(xiàn)年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；

2、挖掘客戶需求，并為其提供有效的咨詢及解決方案；

3、及時(shí)完成調(diào)研客戶反饋工作，維護(hù)與客戶的良好關(guān)系；

4、實(shí)施華東市場(chǎng)活動(dòng)的組織和市場(chǎng)宣傳；

5、進(jìn)行調(diào)研企業(yè)的職位評(píng)估匹配、數(shù)據(jù)收集、對(duì)完成報(bào)告進(jìn)行審核；

6、參與薪酬報(bào)告制作，進(jìn)行薪酬報(bào)告后續(xù)分析解讀和匯報(bào)。

職位要求：

1、大學(xué)全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、1年或以上工作經(jīng)驗(yàn)、有調(diào)研及咨詢工作經(jīng)驗(yàn)更佳；

3、有良好的溝通技能和團(tuán)隊(duì)合作精神， 敏銳的系統(tǒng)及邏輯思維能力；

4、愿意承擔(dān)責(zé)任， 能承受工作的壓力，善于自我激勵(lì)；

5、能熟練運(yùn)用日常辦公軟件。

工作時(shí)間：9：00-17:30

福利待遇：雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險(xiǎn)1金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)+年節(jié)福利+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+豐富的培訓(xùn)+多元的晉升通道！

第11篇 課程顧問(wèn)主管（漢陽(yáng)中心）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)區(qū)域年度銷售目標(biāo)，協(xié)助中心管理層制訂中心年度、月度銷售目標(biāo)，保證中心銷售目標(biāo)的有效達(dá)成；

2、根據(jù)中心月度銷售計(jì)劃，制訂部門月、旬的個(gè)人銷售指標(biāo)，保證中心指標(biāo)的達(dá)標(biāo)；

3、積極與各業(yè)務(wù)部門配合，開(kāi)拓多種業(yè)務(wù)渠道 ，保證中心目標(biāo)的達(dá)成；

4、協(xié)同中心各部門（客服、教學(xué)、市場(chǎng)）解決學(xué)員的投訴與建議，確?？蛻舻玫綕M意的答復(fù)；并與學(xué)員建立良好關(guān)系，提升客戶對(duì)公司的滿意度和忠誠(chéng)度；

5、協(xié)同教學(xué)等部門維護(hù)好與客戶的關(guān)系，確保客戶報(bào)名后得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并完成學(xué)習(xí)；

6、根據(jù)業(yè)務(wù)流程及崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)工作分配、制定周/月/季計(jì)劃，輔導(dǎo)下屬工作及跟蹤下屬工作進(jìn)度，督促其完成個(gè)人績(jī)效目標(biāo)。

職位要求：

1、具有5年以上銷售、服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、能用英語(yǔ)與客戶進(jìn)行基本溝通；

3、具有專業(yè)的顧問(wèn)式銷售能力；

4、形象端莊、氣質(zhì)佳，有親和力；

5、有教育類行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第12篇 學(xué)術(shù)中心負(fù)責(zé)人顧問(wèn)崗位職責(zé)

1.參與本館的總體策劃和基本陳列的內(nèi)容設(shè)計(jì),并負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)問(wèn)題的把關(guān)和相關(guān)專業(yè)資料的收集、整理。

2.負(fù)責(zé)本館的對(duì)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng),努力提升本館學(xué)術(shù)地位,增強(qiáng)其學(xué)術(shù)影響。

3.負(fù)責(zé)本館的藏品拓展。

4.參與本館的市場(chǎng)拓展。

5.完成公司研發(fā)部門和品牌推廣部門交給的其他任務(wù)。

第13篇 數(shù)據(jù)中心咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶梳理、分析業(yè)務(wù)需求或業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃以及it需求，并將此需求轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)中心設(shè)計(jì)、建設(shè)需求，同時(shí)在項(xiàng)目過(guò)程中提供數(shù)據(jù)中心專業(yè)技術(shù)的支持，進(jìn)而協(xié)助客戶推進(jìn)數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目規(guī)劃和立項(xiàng)工作，根據(jù)客戶要求定制咨詢方案。

2、負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)單位提交的設(shè)計(jì)方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)文件，提出審核意見(jiàn)及優(yōu)化建議。

3、負(fù)責(zé)配合客戶機(jī)房工程招標(biāo)及主要設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)，以機(jī)房工程承包發(fā)包專業(yè)特點(diǎn)及設(shè)備使用功能和技術(shù)性能等多方面為基準(zhǔn)，為客戶提供招標(biāo)技術(shù)支持和比選建議。

4、協(xié)助部門其他團(tuán)隊(duì)發(fā)掘和跟進(jìn)數(shù)據(jù)中心設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)證和運(yùn)維等的項(xiàng)目機(jī)會(huì)。

崗位要求：

1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過(guò)cet-6認(rèn)證，并具有良好的英語(yǔ)讀寫能力；

2、具有5年以上在咨詢公司、設(shè)計(jì)院或數(shù)據(jù)中心工作經(jīng)驗(yàn)，熟練數(shù)據(jù)中心相關(guān)設(shè)計(jì)、建造、運(yùn)維等認(rèn)證程序及規(guī)范；

3、具有數(shù)據(jù)中心設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)維等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟練數(shù)據(jù)中心新建、改建、擴(kuò)建等相關(guān)手續(xù)辦理及實(shí)施；

4、對(duì)主流it技術(shù)及發(fā)展趨勢(shì)有清晰的認(rèn)識(shí)和判斷，了解大中型企業(yè)和機(jī)構(gòu)it管理咨詢、信息化規(guī)劃和建設(shè)；

5、熟悉數(shù)據(jù)中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，包括但不限于gb50174、gb50462、09d_009、tia-942；

6、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力及獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn)。

第14篇 人力資源咨詢顧問(wèn)-調(diào)研中心崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

公司及職能概述：中智咨詢公司人力資本調(diào)研中心，的主要職能是結(jié)合各類自主研發(fā)的人力資本數(shù)據(jù)報(bào)告（如人工成本、滿意度、效率等），結(jié)合客戶實(shí)際數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，幫助企業(yè)hr精準(zhǔn)的找到人力資源管理中的實(shí)際問(wèn)題，并針對(duì)這些提出相應(yīng)解決建議或方案，與企業(yè)人力資源管理實(shí)際操作有著緊密的聯(lián)系。

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)客戶企業(yè)的需求，提供人力資源領(lǐng)域的管理咨詢服務(wù)；

2. 開(kāi)展人力資源咨詢項(xiàng)目的訪談、現(xiàn)狀診斷與方案設(shè)計(jì)及客戶匯報(bào)等工作；

3. 持續(xù)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程，在項(xiàng)目開(kāi)展各階段解決客戶疑難問(wèn)題，保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付；

4. 獨(dú)立溝通新項(xiàng)目需求，主導(dǎo)需求分析、獨(dú)立準(zhǔn)備咨詢項(xiàng)目建議書，參與商務(wù)談判；

5. 明確項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì)內(nèi)分工，指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員工作的開(kāi)展；

6. 參與所在人力資源咨詢相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、推廣活動(dòng)，如培訓(xùn)、沙龍等活動(dòng)；

職位要求：

1. 管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷（或等同學(xué)歷，如工商管理mba等）；

2. 具有2年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源咨詢項(xiàng)目流程，；

3. 具備較強(qiáng)的分析與診斷能力、系統(tǒng)思維，數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力；

4. 承壓能力強(qiáng)，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作，具備不斷的自我提升意愿，善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)；

5. 具備良好的問(wèn)題分析和解決的能力及溝通能力；

6. 熟練使用office辦公軟件，word/ppt/e_cel

工作時(shí)間：9：00-17:30

福利待遇：雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險(xiǎn)1金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)+年節(jié)福利+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+豐富的培訓(xùn)+多元的晉升通道！

第15篇 咨詢顧問(wèn)（薪酬中心）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位要求：

1、參與部門大中型咨詢項(xiàng)目，單獨(dú)承擔(dān)咨詢項(xiàng)目中一個(gè)以上的項(xiàng)目咨詢模塊，包括問(wèn)題分析、方案設(shè)計(jì)、客戶實(shí)施輔導(dǎo)支持等；

2、主持小型咨詢項(xiàng)目，承擔(dān)項(xiàng)目成員的管理，安排項(xiàng)目計(jì)劃及關(guān)鍵點(diǎn)，控制項(xiàng)目進(jìn)度，保證項(xiàng)目在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成；

3、配合項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展新項(xiàng)目的洽談，根據(jù)客戶要求提交項(xiàng)目建議書，協(xié)助完成項(xiàng)目合同的簽訂；

4、與客戶保持緊密溝通和聯(lián)系，滿足客戶對(duì)項(xiàng)目及相關(guān)領(lǐng)域的咨詢需求；

5、參與部門內(nèi)部專業(yè)學(xué)習(xí)與討論， 并提交專題分析報(bào)告；

6、完成公司或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

職位要求：

1、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)mba學(xué)歷；

2、具有1年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備較強(qiáng)的分析與診斷能力、系統(tǒng)的管理理論與扎實(shí)的寫作功底；

4、具備良好的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)意愿，善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)，渴望成長(zhǎng)和發(fā)展，可塑性強(qiáng)；

5、具有團(tuán)隊(duì)合作能力，能承受一定的工作壓力；

6、具備良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力及溝通能力，具備較強(qiáng)的演講能力，形象氣質(zhì)好；

7、熟練使用office辦公軟件、word/ppt/e_cel/visio。

第16篇 course consultant 留學(xué)備考課程顧問(wèn)(ef留學(xué)備考中心)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

course consultant/留學(xué)備考中心課程顧問(wèn)

ef education first teens school

shanghai，china

崗位職責(zé)：

每日跟進(jìn)預(yù)約到訪客戶名單，確?？蛻舻牡皆L準(zhǔn)時(shí)而順利。在客戶到訪后，負(fù)責(zé)接待以及一對(duì)一課程咨詢。

針對(duì)客戶不同的需求以及現(xiàn)狀，定制個(gè)性化的課程計(jì)劃。與客戶探討課程計(jì)劃，設(shè)置合理的短期目標(biāo)，為客戶提供有力的學(xué)術(shù)評(píng)估。

負(fù)責(zé)客戶的入學(xué)合同簽署。

職位要求：

本科及以上學(xué)歷

一年及以上銷售方面工作經(jīng)驗(yàn)， 有toefl， ielts， sat考試相關(guān)的銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

良好的口語(yǔ)溝通能力，具有快速學(xué)習(xí)能力

能在壓力環(huán)境下工作，結(jié)果導(dǎo)向

能接受調(diào)休的工作時(shí)間，周末工作，周中休息兩天

synopsis:

course consultant is the first contact point between ef and the potential customer. the course consultant is ultimately responsible for selling ef courses to customers by building the relations and offering the most suitable program based on customer needs and developing a long-term study plan.

the role:

although cc role is focusing on sales， cc needs to have a good appreciation of education industry and ef products in order to be able to give a solid academic justification for every piece of advice.

you will:

?follow the appointed client list to confirm the scheduled appointments.

?personally meet customers and provide an individual one to one sales consultation - - develop a suitable study plan depending on customer needs and e_pectations.

?discuss students long and mid-term plan and set right progress e_pectations

?quote price and seal the contract.

you have/are:

?bachelor degree or above

?min 1 years of work e_perience in sales

?sales e_perience in toefl， ielts， sat related industry is a plus

?good communication skills， fast learner

?able to work on weekends (the day-off will be between mon. to fri.)

?can work under pressure and result-driven