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崗位職責是什么
快消品渠道崗位,是企業(yè)銷售體系中關鍵的一環(huán),主要負責建立、維護和發(fā)展快速消費品的銷售渠道,以確保產(chǎn)品能夠高效、廣泛地覆蓋市場,滿足消費者需求。
崗位職責要求
1. 具備深厚的市場洞察力,能準確把握快消品行業(yè)的動態(tài)和趨勢。
2. 熟悉各類銷售策略,能夠制定并執(zhí)行有效的渠道開發(fā)計劃。
3. 擁有出色的溝通技巧,能與各類零售商、分銷商建立良好合作關系。
4. 具備優(yōu)秀的談判能力,能在價格、陳列、促銷等方面達成共識。
5. 能夠管理并優(yōu)化渠道網(wǎng)絡,提高渠道效率和盈利能力。
6. 對數(shù)據(jù)分析敏感,能通過銷售數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
崗位職責描述
快消品渠道崗位的工作涵蓋了從市場調研到渠道建設,再到后期的維護與優(yōu)化。在日常工作中,需要不斷尋找新的銷售機會,開拓潛在客戶,同時維護現(xiàn)有渠道的穩(wěn)定。此外,還需要定期與合作伙伴進行溝通,了解市場反饋,調整銷售策略,以應對市場的變化。
在大型活動或新品推廣時,此崗位需要協(xié)調內部資源,與營銷團隊緊密合作,制定并執(zhí)行有效的促銷策略,確保新品能夠迅速打入市場。在面對競爭激烈的市場環(huán)境時,需要靈活應變,運用創(chuàng)新的渠道模式來提升產(chǎn)品的市場占有率。
有哪些內容
1. 渠道開發(fā):尋找并評估新的銷售點,如超市、便利店、電商平臺等,確保產(chǎn)品覆蓋廣泛的消費群體。
2. 關系管理:與零售商、分銷商保持密切聯(lián)系,解決他們在銷售過程中遇到的問題,確保渠道暢通無阻。
3. 銷售策略:設計并實施針對不同渠道的銷售策略,如定價策略、陳列策略、促銷活動等。
4. 數(shù)據(jù)分析:分析銷售數(shù)據(jù),監(jiān)控渠道表現(xiàn),識別業(yè)績突出或存在問題的區(qū)域,提出改進措施。
5. 培訓支持:為渠道合作伙伴提供產(chǎn)品知識、銷售技巧等方面的培訓,提升其銷售能力。
6. 合同談判:參與合同的談判和簽訂,確保條款有利于公司利益,同時吸引和保留合作伙伴。
7. 市場監(jiān)控:關注競爭對手的動態(tài),及時調整策略以應對市場變化。
8. 報告提交:定期向上級管理層匯報渠道銷售情況,提供決策支持。
快消品渠道崗位需要具備高度的市場敏銳度和商業(yè)智慧,以推動公司產(chǎn)品在市場上的快速流通,實現(xiàn)銷售目標,為公司的持續(xù)增長貢獻力量。
快消品渠道崗位職責范文
第1篇 快消品渠道經(jīng)理崗位職責
快消品銷售經(jīng)理 ( 渠道, ka客戶) 通過精細化人群定位、平臺間差異化運營以及市場營銷活動幫助公司產(chǎn)品實現(xiàn)消費升級,
對經(jīng)銷商或渠道生意有經(jīng)驗,涉及大賣場、超級市場、標超、食雜等零售渠道之一有豐富經(jīng)驗均可
完成市場營銷方案制定、新品推廣以及分渠道市場策略制定
對有生意思維把握,新品/營銷方案從0到1落地方案打造。
實現(xiàn)競品阻擊、新品上市最大化以及店內基礎提升的目標
任職資格:
本科以上學歷
5年以上的工作經(jīng)歷, 有寶潔, 可口可樂,聯(lián)合利華,億滋,歐萊雅、強生、雀巢、瑪氏等一流快消品公司的零售或ka經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
有快速學習能力, 能夠快速適應新的趨勢 通過精細化人群定位、平臺間差異化運營以及市場營銷活動幫助公司產(chǎn)品實現(xiàn)消費升級,
對經(jīng)銷商或渠道生意有經(jīng)驗,涉及大賣場、超級市場、標超、食雜等零售渠道之一有豐富經(jīng)驗均可
完成市場營銷方案制定、新品推廣以及分渠道市場策略制定
對有生意思維把握,新品/營銷方案從0到1落地方案打造。
實現(xiàn)競品阻擊、新品上市最大化以及店內基礎提升的目標
任職資格:
本科以上學歷
5年以上的工作經(jīng)歷, 有寶潔, 可口可樂,聯(lián)合利華,億滋,歐萊雅、強生、雀巢、瑪氏等一流快消品公司的零售或ka經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
有快速學習能力, 能夠快速適應新的趨勢
第2篇 快消品渠道總監(jiān)崗位職責
快消品渠道總監(jiān) 1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,制定銷售策略,對業(yè)績結果負責;
2、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,持續(xù)提升公司產(chǎn)品的市場占有率,從戰(zhàn)略高度把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,并完成公司在行業(yè)中的市場定位;
3、制定渠道目標,對過程進行管理;
【任職要求】
1、本科以上學歷,5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,有快消品渠道資源;
2、在2b渠道方面有經(jīng)驗;
3、如果有活動策劃及執(zhí)行能力經(jīng)驗者優(yōu)先,且職位和薪資都可以提升;
4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠看到數(shù)據(jù)背后的內容,可做跨部門溝通,協(xié)調項目;
5、具備較強的主觀能動性及強烈的以結果為導向的工作意識;
6、精力充沛,具備在壓力下出色完成任務的能力。
1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,制定銷售策略,對業(yè)績結果負責;
2、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,持續(xù)提升公司產(chǎn)品的市場占有率,從戰(zhàn)略高度把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,并完成公司在行業(yè)中的市場定位;
3、制定渠道目標,對過程進行管理;
【任職要求】
1、本科以上學歷,5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,有快消品渠道資源;
2、在2b渠道方面有經(jīng)驗;
3、如果有活動策劃及執(zhí)行能力經(jīng)驗者優(yōu)先,且職位和薪資都可以提升;
4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠看到數(shù)據(jù)背后的內容,可做跨部門溝通,協(xié)調項目;
5、具備較強的主觀能動性及強烈的以結果為導向的工作意識;
6、精力充沛,具備在壓力下出色完成任務的能力。
第3篇 快消品渠道銷售崗位職責職位要求
職責描述:
工作職責:
1、在上級的領導和監(jiān)督下,運用營銷方式推進銷售進程,確保定期完成量化銷售目標;
2、開發(fā)、維護、提升區(qū)域客戶關系,能夠獨立處理和解決客戶提出的問題,不斷發(fā)展客戶價值;
3、及時搜集、反饋客戶意見和建議,積極協(xié)調內外資源,了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,提高客戶滿意度;
4、控制應收款額度,加快銷售資金回籠。
5、協(xié)助客戶提供落地有效的產(chǎn)品促銷方案,有效支持客戶項目完成,提高客戶滿意度;
任職資格:
1、大學專科及以上學歷,二年以上銷售經(jīng)驗,有本行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先,有私家車者優(yōu)先;
2、具有一定的客戶需求深挖技巧,且有一定的資源協(xié)調及整合能力;
3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學習和溝通能力,良好的協(xié)調能力、應變能力和解決問題的能力;
4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質佳、具有親和力,較強的抗壓能力
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年