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崗位職責是什么
后勤保障崗位是企業(yè)運營中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，負責確保公司日常運作所需的各項物資和服務(wù)得以有序、高效地供應(yīng)和管理。這一角色扮演著幕后英雄的角色，為公司的正常運轉(zhuǎn)提供堅實的后盾。
崗位職責要求
1. 細致入微：后勤保障人員需要具備高度的細心和責任感，對每一個細節(jié)都不能馬虎。
2. 協(xié)調(diào)能力：有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保供應(yīng)商、物流、倉儲等環(huán)節(jié)的順暢溝通。
3. 應(yīng)變能力：面對突發(fā)狀況，能迅速制定解決方案，保證業(yè)務(wù)不受影響。
4. 成本意識：關(guān)注成本控制，合理預(yù)算，尋求最佳性價比的采購方案。
5. 法規(guī)遵守：熟悉相關(guān)法規(guī)政策，確保公司運營的合規(guī)性。
崗位職責描述
后勤保障崗位的主要任務(wù)是確保公司的物資供應(yīng)鏈穩(wěn)定，包括但不限于辦公用品、設(shè)備維護、員工福利、場地管理等方面。這個崗位需要與各部門緊密合作，理解他們的需求，提前規(guī)劃并實施相應(yīng)的保障措施。此外，還要處理突發(fā)事件，如設(shè)備故障、物資短缺等，及時解決以減少對公司運營的影響。
有哪些內(nèi)容
1. 采購管理：負責公司日常及項目所需物資的采購，包括詢價、比價、合同簽訂和后續(xù)跟進。
2. 設(shè)施維護：定期檢查和維護公司設(shè)施設(shè)備，確保其正常運行，及時處理故障。
3. 倉庫管理：組織和監(jiān)督庫存管理，確保物資存儲安全，避免浪費和損失。
4. 供應(yīng)商關(guān)系：建立并維護良好的供應(yīng)商關(guān)系，以獲取優(yōu)質(zhì)服務(wù)和優(yōu)惠價格。
5. 物流協(xié)調(diào)：安排物流配送，確保貨物準時、準確送達。
6. 環(huán)境衛(wèi)生：管理清潔服務(wù)，保持辦公環(huán)境整潔有序。
7. 安全管理：執(zhí)行和監(jiān)督公司安全規(guī)定，預(yù)防安全事故的發(fā)生。
8. 員工福利：組織和協(xié)調(diào)員工福利活動，如節(jié)日禮品、團建活動等。
9. 預(yù)算編制：參與年度預(yù)算制定，合理分配后勤保障費用。
10. 法規(guī)遵從：了解并確保公司的后勤工作符合相關(guān)法律法規(guī)，避免潛在風險。
后勤保障崗位是企業(yè)運營中的重要一環(huán)，通過高效的管理和協(xié)調(diào)，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供堅實的后盾。
后勤保障崗位職責范文
第1篇 學(xué)校后勤保障處維修中心崗位職責
學(xué)校后勤保障處維修中心崗位職責
一、維修中心主任的崗位職責
1.在后勤保障處的管理和指導(dǎo)監(jiān)督下，負責本中心的全面工作，制定年度計劃，做好年終總結(jié)。認真履行主任的責任、權(quán)利和義務(wù)。
2.認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策及學(xué)校的規(guī)章制度，建立健全中心內(nèi)部的管理制度，并根據(jù)后勤后勤保障處社會化改革精神主持制定本中心的改革方案及實施細則，以及各工種的工作標準與服務(wù)規(guī)范。在實際工作中狠抓落實，做到經(jīng)常督促檢查，嚴格實行獎懲。
3.負責中心下屬機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整，以及人事工作安排，合理調(diào)配人、財力、物力，完善競爭機制和激勵機制，實現(xiàn)科學(xué)管理、規(guī)范服務(wù)，充分調(diào)動全體職工的積極性、創(chuàng)造性，不斷提高社會效益和經(jīng)濟效益。
4.負責全體職工的綜合素質(zhì)教育及培訓(xùn)工作，有計劃地組織開展政治、文化、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習活動。
5.加強質(zhì)量管理，強化服務(wù)意識，高標準，嚴要求，嚴格執(zhí)行驗收制度，保質(zhì)量，重信譽，努力降低返工率，并主動征求用戶意見，提高效益，改進工作。
6.加強物資采購和原材料的管理工作，拓寬采購渠道，堅持貨比三家，杜絕假冒偽劣產(chǎn)品，提高原材料的利用率，嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù)，做到帳物相符、避免積壓浪費。
7.自覺遵守財會制度，嚴格掌握中心財務(wù)收支，強化成本核算工作，主持制定中心職工崗位津貼和績效工資的分配原則及標準，負責制定中心年度經(jīng)費預(yù)、決算，定期自查各項經(jīng)費的運行情況，精打細算，緊縮開支，勤儉節(jié)約，注重積累，為經(jīng)費的良性運轉(zhuǎn)提供保障。
8.加強固定資產(chǎn)管理，精心維護，愛護使用，定期盤點，責任到人，杜絕設(shè)施、設(shè)備的人為損壞和流失，并做到及時報增報減，賬、卡、物相符。
9.認真執(zhí)行《勞動保護法》，做好安全防范工作，嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，嚴防人身傷害事故的發(fā)生，并認真落實防火、防盜、防工傷事故措施，確保安全生產(chǎn)。
10.嚴于律已，以身作則，團結(jié)協(xié)作，顧全大局。
11.完成后勤保障處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
二、負責人崗位職責
1.協(xié)助維修中心主任做好楓林校區(qū)的全面管理和維修工作。
2.負責做好楓林校區(qū)管理范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)、防火防盜的落實工作。
3.負責制定楓林校區(qū)工作計劃、總結(jié)，并向中心主任匯報工作。
4.負責楓林校區(qū)人員政治思想工作、職業(yè)道德培訓(xùn)、員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
5.建立員工考核制度，建立考核檔案。
6.制定工作標準和服務(wù)范圍，做好成本核算和成本控制工作，并完成主任和后勤保障處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、維修中心員工職責
1.負責保質(zhì)保量完成各項維修服務(wù)工作。
2.定期或不定期對學(xué)校的各個設(shè)施進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
3.樹立主人翁思想，積極為用戶著想，修舊利廢，提高效益。
4.規(guī)范服務(wù)，規(guī)范操作，杜絕安全事故發(fā)生。
5.遵守學(xué)校、后勤及本中心的規(guī)章制度，服務(wù)熱情周到、文明禮貌、服從管理。
6.樂于吃苦，講奉獻、講團結(jié)、顧大局，熱愛本職工作，具有較強的業(yè)務(wù)水平。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
四、預(yù)（決）算員崗位職責
１。認真學(xué)習和貫徹執(zhí)行國家及建設(shè)行政管理部門制訂的法規(guī)規(guī)定及定額標準和費率。
２。熟悉施工圖紙，參加圖紙會審。
３。熟悉單位工程的有關(guān)基礎(chǔ)材料及施工現(xiàn)場情況，了解采用的施工工藝和方法。
４。掌握并熟悉各項定額及取費標準的組成和計算方法。
５。編制施工預(yù)算。
６。經(jīng)常深入現(xiàn)場，對設(shè)計變更及現(xiàn)場工程施工方法更改材料價差，以及施工圖預(yù)算中的錯算、漏算等問題，能及時做好調(diào)整方案。
７。根據(jù)施工圖預(yù)算開展經(jīng)濟活動分析，進行兩算對比，搞好經(jīng)濟核算。
８。在竣工后，做好竣工結(jié)算與竣工決算的審核工作。
第2篇 后勤保障辦主任崗位職責
1.負責本院內(nèi)水、電、房公用設(shè)施的管理，物資的采購發(fā)放、基建維修、車輛管理等工作，及時向院領(lǐng)導(dǎo)提供設(shè)施、物資使用情況的信息和建議，勤儉節(jié)約，精打細算，當好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
2.協(xié)助財務(wù)科長做好院內(nèi)固定資產(chǎn)登記工作。嚴格落實各類物資領(lǐng)發(fā)簽批制度，督促檢查倉庫保管員嚴格履行物資進出庫手續(xù)。
3.領(lǐng)導(dǎo)食堂人員做好食譜制定、膳食供應(yīng)、餐廳管理等工作，定期召開入住人員代表會，聽取意見，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
5.負責對所屬人員的工作安排、考勤考績，督促全體后勤人員認真履行崗位責任制，自覺遵守各項規(guī)章制度，圓滿完成后勤保障任務(wù)。
6.定期召開科務(wù)會議，平時注意調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，工作要有計劃，任勞任怨，提高辦事效率。
7.監(jiān)督食堂餐廳全體人員身體狀況，定期組織體檢，凡患傳染病或有不適宜在食堂、餐廳工作的疾病的人員，立即調(diào)離崗位。
8.編制全院美化、綠化規(guī)劃，并組織實施。
9.制訂勞動計劃、負責安排職工的各種勞動。
10.完成院長交代的其他工作。
第3篇 后勤保障辦主任崗位職責內(nèi)容
1.負責本院內(nèi)水、電、房公用設(shè)施的管理,物資的采購發(fā)放、基建維修、車輛管理等工作,及時向院領(lǐng)導(dǎo)提供設(shè)施、物資使用情況的信息和建議,勤儉節(jié)約,精打細算,當好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
2.協(xié)助財務(wù)科長做好院內(nèi)固定資產(chǎn)登記工作。嚴格落實各類物資領(lǐng)發(fā)簽批制度,督促檢查倉庫保管員嚴格履行物資進出庫手續(xù)。
3.領(lǐng)導(dǎo)食堂人員做好食譜制定、膳食供應(yīng)、餐廳管理等工作,定期召開入住人員代表會,聽取意見,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量。
5.負責對所屬人員的工作安排、考勤考績,督促全體后勤人員認真履行崗位責任制,自覺遵守各項規(guī)章制度,圓滿完成后勤保障任務(wù)。
6.定期召開科務(wù)會議,平時注意調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾,工作要有計劃,任勞任怨,提高辦事效率。
7.監(jiān)督食堂餐廳全體人員身體狀況,定期組織體檢,凡患傳染病或有不適宜在食堂、餐廳工作的疾病的人員,立即調(diào)離崗位。
8.編制全院美化、綠化規(guī)劃,并組織實施。
9.制訂勞動計劃、負責安排職工的各種勞動。
10.完成院長交代的其他工作。
