司機班長崗位職責4篇

崗位職責是什么

司機班長是車隊管理中的關鍵角色，主要負責協(xié)調、調度和監(jiān)督駕駛員的工作，確保行車安全、高效，并維護良好的團隊協(xié)作氛圍。

崗位職責要求

1. 司機班長應具備豐富的駕駛經驗和扎實的交通法規(guī)知識，持有相應的駕駛執(zhí)照。

2. 必須具有優(yōu)秀的組織和領導能力，能有效地分配任務，處理緊急情況。

3. 強烈的責任心和安全意識，始終將駕駛員和乘客的安全放在首位。

4. 良好的溝通技巧，能與駕駛員、上級管理層及相關部門保持順暢的信息交流。

5. 熟悉車輛維護和保養(yǎng)知識，能夠識別和解決基本的車輛故障問題。

崗位職責描述

司機班長的工作日常包括但不限于：

1. 制定并執(zhí)行行車計劃，合理安排駕駛員的工作時間和休息時間，防止疲勞駕駛。

2. 監(jiān)控駕駛員的駕駛行為，定期進行安全培訓，提高駕駛員的安全意識和技能。

3. 對車輛進行日常檢查，確保車輛性能良好，及時報告并跟進維修工作。

4. 處理交通事故或其他突發(fā)事件，協(xié)調救援并參與事故調查。

5. 維護車隊的運營效率，優(yōu)化路線規(guī)劃，減少不必要的延誤和成本。

6. 與后勤部門合作，確保車輛燃油、保險和年檢等事務的妥善處理。

7. 關注行業(yè)動態(tài)，了解交通規(guī)則變化，及時更新內部操作規(guī)程。

有哪些內容

1. 安全管理：司機班長需建立并實施一套完善的安全管理體系，包括安全培訓、考核和應急預案。

2. 人員管理：負責駕駛員的招聘、考核、培訓和激勵，確保團隊穩(wěn)定和高效。

3. 車輛管理：定期進行車輛保養(yǎng)檢查，跟蹤車輛使用狀況，確保車輛在最佳狀態(tài)運行。

4. 服務管理：提升駕駛員的服務質量，處理乘客投訴，維護公司形象。

5. 協(xié)調溝通：與上級、下屬、其他部門以及外部合作伙伴保持良好溝通，確保信息暢通無阻。

6. 成本控制：監(jiān)控燃油消耗、維修費用等運營成本，尋找節(jié)省成本的策略。

7. 法規(guī)遵守：確保所有運營活動符合國家和地方的交通法規(guī)，避免違法行為。

作為司機班長，其工作涉及的領域廣泛，需要在保證行車安全時，兼顧效率和成本，通過有效的管理和協(xié)調，確保車隊的順暢運行。

司機班長崗位職責范文

第1篇 廠內車輛司機班長崗位職責考核辦法

一、崗位職責:

1、認真貫徹執(zhí)行總公司關于車輛管理方面政策。

2、嚴格執(zhí)行熱電廠有關規(guī)定。

3、組織廠內司機學習理論知識和實際操作技能,組織司機學習交通法規(guī),杜絕違反交通規(guī)規(guī)事情的發(fā)生。

4、負責安排廠內車輛正常維護保養(yǎng)工作,保持各潤滑點黃油量充足,不能因保養(yǎng)不到位而損壞車輛,并做好保養(yǎng)記錄。機油正常、柴油油位充足。不得因油位不正常、缺油造成車輛損壞及影響生產。

5、負責車輛維修計劃的提供,維修手續(xù)的辦理工作,并負責將車開到指定地點進行維修。配合總公司車隊搞好維修工作。

6、監(jiān)督司機交接班記錄、日工作量記錄、油耗記錄等相關方面記錄并負責安排、監(jiān)督報到相關部門,并負責存檔,以便各級領導檢查。

7、負責建立各車輛設備臺帳、維修記錄。

8、負責車輛用備品備件計劃的提供及落實、監(jiān)督購買情況。

9、及時準確掌握各司機思想動態(tài),使他們不利用工作之便向送煤司機、拉渣司機索要、接受財物。避免不正當行為發(fā)生。出現該方面問題及時向分管領導如實反映情況。

10、司機請假首先班長簽字,然后按正常簽字手續(xù)進行,班長協(xié)調好替班人員。

11、總公司在電廠車輛檢查中,由于保養(yǎng)不到位發(fā)生的罰款司機班長承擔罰款的10%。

考核辦法:

工作標準

定額

績效考核制度

2.1認真貫徹執(zhí)行總公司關于車

輛管理方面政策、通知、規(guī)定。

每分10元

1、不貫徹或不到位扣1分。

2、執(zhí)行不好扣5分

2.2嚴格執(zhí)行熱電廠有關車輛方面制度、規(guī)定、通知。

每分10元

1、貫徹宣傳不到位,扣1分。

2、執(zhí)行不到位每項扣1分

2.3 每月組織廠內司機學習1次車輛方面理論學習和實際操作、交通法規(guī)等,并做好記錄上報考核辦。

每分10元

1.不組織每次扣1——5分。

2.4每周安排廠內車輛定期保養(yǎng),保證油位正常,并做好記錄上報考核辦,簽字后報考核員。

每分20元

1、未安排保養(yǎng),扣1分/每次。

2、保養(yǎng)不到位或未做好記錄,沒及時上報記錄,每次扣1——2分。

2.5 及時根據車輛狀況,提供維修計劃,辦理維修手續(xù)。

每分20元

1、未及時提供維修計劃,造成車輛隱患擴大化,扣2——6分。

2、未按維修程序辦理手續(xù),扣1——3分。

2.6 監(jiān)督司機做好交接班記錄、油耗記錄、工作量記錄并及時上報車間、考核辦

每分10元

1、記錄不全,每次扣1分。

2、未及時或未報每次扣1分。

2.7 負責建立車輛臺帳,做好每輛車維修

每分30元

1、無臺帳,扣2分。

2、臺帳記錄不明細,扣1分/每項。

3、無維修記錄或記錄不詳扣1分/次。

2.8 備品備件計劃提供

每分10元

計劃提供不及時,扣1分/次

2.9 掌握思想動態(tài),避免以權謀私

每分50元

1、出現吃、拿、卡要現象,不及時反映扣1分。

第2篇 司機班長崗位職責內容

1、以身作則,遵守各項規(guī)章制度,帶領全班積極完成各項任務。

2、定期向領導匯報司機班的工作、安全行車及車輛技術狀況。

3、準時參加人事行政部會議并向本班傳達會議精神。

4、編制司機的排班表,分配車輛,評估其工作表現。

5、組織班內每周的安全、業(yè)務學習,并做好考勤記錄。

6、督促本班員工遵紀守法、愛護車輛,提高服務質量,注意行車安全,杜絕事故發(fā)生。

7、編排車輛維修保養(yǎng)計劃,記錄車輛的維修保養(yǎng)情況。

8、建立健全車輛記錄和維修保養(yǎng)周期。

9、每天進行一次安全、車容車貌和衛(wèi)生檢查。

10、登記司機出車情況及車輛動態(tài),發(fā)現問題要及時處理或上報。

11、做好車輛相關費用的審核、監(jiān)控。

第3篇 廠內車輛司機班長崗位職責及考核辦法

一、崗位職責：1、 認真貫徹執(zhí)行總公司關于車輛管理方面政策。2、 嚴格執(zhí)行熱電廠有關規(guī)定。3、 組織廠內司機學習理論知識和實際操作技能，組織司機學習交通法規(guī)，杜絕違反交通規(guī)規(guī)事情的發(fā)生。4、 負責安排廠內車輛正常維護保養(yǎng)工作，保持各潤滑點黃油量充足，不能因保養(yǎng)不到位而損壞車輛，并做好保養(yǎng)記錄。機油正常、柴油油位充足。不得因油位不正常、缺油造成車輛損壞及影響生產。5、 負責車輛維修計劃的提供，維修手續(xù)的辦理工作，并負責將車開到指定地點進行維修。配合總公司車隊搞好維修工作。6、 監(jiān)督司機交接班記錄、日工作量記錄、油耗記錄等相關方面記錄并負責安排、監(jiān)督報到相關部門，并負責存檔，以便各級領導檢查。7、 負責建立各車輛設備臺帳、維修記錄。8、 負責車輛用備品備件計劃的提供及落實、監(jiān)督購買情況。9、 及時準確掌握各司機思想動態(tài)，使他們不利用工作之便向送煤司機、拉渣司機索要、接受財物。避免不正當行為發(fā)生。出現該方面問題及時向分管領導如實反映情況。10、 司機請假首先班長簽字，然后按正常簽字手續(xù)進行，班長協(xié)調好替班人員。11、 總公司在電廠車輛檢查中，由于保養(yǎng)不到位發(fā)生的罰款司機班長承擔罰款的10%?？己宿k法：

第4篇 司機班長崗位職責

1、以身作則，遵守各項規(guī)章制度，帶領全班積極完成各項任務。

2、定期向領導匯報司機班的工作、安全行車及車輛技術狀況。

3、準時參加人事行政部會議并向本班傳達會議精神。

4、編制司機的排班表，分配車輛，評估其工作表現。

5、組織班內每周的安全、業(yè)務學習，并做好考勤記錄。

6、督促本班員工遵紀守法、愛護車輛，提高服務質量，注意行車安全，杜絕事故發(fā)生。

7、編排車輛維修保養(yǎng)計劃，記錄車輛的維修保養(yǎng)情況。

8、建立健全車輛記錄和維修保養(yǎng)周期。

9、每天進行一次安全、車容車貌和衛(wèi)生檢查。

10、登記司機出車情況及車輛動態(tài)，發(fā)現問題要及時處理或上報。

11、做好車輛相關費用的審核、監(jiān)控。