崗位職責(zé)是什么
工藝部是企業(yè)生產(chǎn)流程中的核心部門，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、優(yōu)化和監(jiān)控制造過程中的工藝流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé)要求
工藝部需具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)實(shí)力，其成員應(yīng)：
1. 深入理解產(chǎn)品特性和生產(chǎn)工藝。
2. 熟練掌握相關(guān)行業(yè)的技術(shù)動態(tài)和法規(guī)要求。
3. 具備良好的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4. 注重創(chuàng)新，持續(xù)改進(jìn)工藝流程，提升生產(chǎn)效率。
5. 能夠有效溝通，協(xié)調(diào)各部門以確保工藝流程的順利實(shí)施。
崗位職責(zé)描述
工藝部在企業(yè)運(yùn)營中扮演著關(guān)鍵角色，他們：
1. 設(shè)計(jì)工藝流程：依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和生產(chǎn)目標(biāo)，制定詳細(xì)、可行的工藝流程圖，明確每一步驟的操作方法和質(zhì)量控制點(diǎn)。
2. 技術(shù)支持：為生產(chǎn)線員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保他們理解和執(zhí)行工藝流程。
3. 工藝優(yōu)化：通過數(shù)據(jù)分析，識別生產(chǎn)瓶頸，提出并實(shí)施改進(jìn)措施，降低廢品率，提高生產(chǎn)效率。
4. 質(zhì)量監(jiān)控：建立并維護(hù)質(zhì)量控制系統(tǒng)，確保產(chǎn)品符合品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)防止?jié)撛诘馁|(zhì)量問題。
5. 與研發(fā)部門協(xié)作：參與新產(chǎn)品的開發(fā)，為新產(chǎn)品的工業(yè)化生產(chǎn)提供工藝方案。
6. 應(yīng)對變更：及時(shí)調(diào)整工藝流程以適應(yīng)市場變化、客戶需求或新技術(shù)的應(yīng)用。
有哪些內(nèi)容
工藝部的工作涵蓋：
1. 工藝文件編制：編寫和更新工藝規(guī)程、操作手冊等技術(shù)文檔。
2. 設(shè)備選型與調(diào)試：評估生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)性能，參與設(shè)備采購，并進(jìn)行設(shè)備的調(diào)試和驗(yàn)證。
3. 生產(chǎn)成本控制：分析工藝流程的成本構(gòu)成，尋找降低成本的途徑。
4. 安全與環(huán)保：確保工藝流程符合安全和環(huán)保要求，預(yù)防生產(chǎn)事故，減少環(huán)境污染。
5. 供應(yīng)商管理：與原材料供應(yīng)商保持良好關(guān)系，確保供應(yīng)穩(wěn)定，符合工藝要求。
6. 應(yīng)對突發(fā)事件：處理生產(chǎn)線上的工藝問題，迅速制定解決方案，減少生產(chǎn)中斷。
工藝部的工作是企業(yè)生產(chǎn)流程的基石，通過他們的專業(yè)技能和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，企業(yè)能夠確保產(chǎn)品品質(zhì)，提高生產(chǎn)效率，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
工藝部崗位職責(zé)范文
第1篇 工藝部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位要求：
1、30-45歲，大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟練操作cad/office基本辦公軟件，有精益生產(chǎn)相關(guān)培訓(xùn)；
3、有3年以上精益生產(chǎn)推行、項(xiàng)目管理、工藝管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，思維嚴(yán)密，邏輯清晰，計(jì)劃性強(qiáng)；
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能關(guān)愛和培訓(xùn)下屬
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝路線的設(shè)定，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、作業(yè)指導(dǎo)書的編制和維護(hù)，工裝夾具的制作，推行現(xiàn)場6s、精益生產(chǎn)，全面提升現(xiàn)場的生產(chǎn)效率、降低在制品庫存、降低生產(chǎn)成本。
聯(lián)系人：余先生 0757-88508918
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第2篇 工藝部部長崗位職責(zé)
工藝部部長 陜西航天泵閥科技集團(tuán)有限公司 陜西航天泵閥科技集團(tuán)有限公司,航天德林,陜西航天泵閥科技集團(tuán)有限公司,泵閥 職責(zé)描述:
1.編制容器制造工藝;
2.負(fù)責(zé)壓力容器設(shè)備生產(chǎn)制造過程中技術(shù)支持;
3.壓力容器圖紙審查;
4.負(fù)責(zé)焊接工藝評定;
5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場焊接生產(chǎn)工序的工藝持續(xù)改善,降低成本,提高質(zhì)量,效率。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,機(jī)械化工類、過程裝備制造相關(guān)專業(yè);
2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)(容器制造)有三類壓力容器制造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),愛崗敬業(yè),有責(zé)任心。
第3篇 技術(shù)工藝部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)工藝部經(jīng)理崗位職責(zé)
技術(shù)工藝部經(jīng)理 一、部門建設(shè):
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃，制定部門年度目標(biāo)、計(jì)劃并有效分解;
2. 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，建立并不斷調(diào)整本部門機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置，進(jìn)行工作分析和評估，根據(jù)發(fā)展需要確定崗位編制，根據(jù)人員情況進(jìn)行人員配置;
3. 做好內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)、指導(dǎo)、幫助員工成長，通過績效管理提高部屬業(yè)績水平，根據(jù)公司文化和部門特點(diǎn)建立好團(tuán)隊(duì)文化。
4. 部門費(fèi)用預(yù)算及控制。
二、技術(shù)管理:
1.建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析體系，多方了解外部技術(shù)發(fā)展，加強(qiáng)現(xiàn)有技術(shù)工藝改造，提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率/產(chǎn)能;
2.相關(guān)原輔材料首件首批的申購、評估，包括主原料，輔料，超市草包材標(biāo)簽等;
3.主導(dǎo)公司產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝驗(yàn)證工作;
4.主導(dǎo)和參與相關(guān)新工藝的開發(fā)驗(yàn)證工作;
5.組織實(shí)施新產(chǎn)品相關(guān)工藝設(shè)計(jì)和相關(guān)工藝驗(yàn)證工作;
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝點(diǎn)檢，如:工業(yè)園拉絲機(jī)臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機(jī)收卷張力檢測、曲絲機(jī)溫度和速度檢測、自動上料機(jī)配方設(shè)定確認(rèn)及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;
7.組織工藝紀(jì)律檢查，檢查實(shí)際生產(chǎn)操作與規(guī)范要求的差異，不斷要求和完善，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。
三、標(biāo)準(zhǔn)制定:
1.制定和完善公司產(chǎn)品(包括草絲半成品產(chǎn)品和草坪產(chǎn)品)及相關(guān)外購原輔材料(包括底布，膠乳，聚烯烴等)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
2.制定和完善產(chǎn)品生產(chǎn)工藝卡，包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠等工序，與生產(chǎn)實(shí)際操作相結(jié)合，注重有效性和可操作性;
3.負(fù)責(zé)組織編寫、完善公司相關(guān)作業(yè)文件，包括作業(yè)指導(dǎo)書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠，超市草等工序);
4.充分研究國際、國內(nèi)、行業(yè)各類工藝標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用要求及客戶需求，制定公司產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)。
四、其它
1.組織實(shí)施負(fù)責(zé)的項(xiàng)目攻關(guān)工作;
2.部門內(nèi)外部協(xié)調(diào)、溝通;
3.erp系統(tǒng)相關(guān)料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護(hù)，準(zhǔn)確性和有效性提高;
4.對施河工藝工作給與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
五、參與公司供應(yīng)商評審，協(xié)助改進(jìn)原、輔材料質(zhì)量;
六、參與公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本項(xiàng)目，與財(cái)務(wù)，生產(chǎn)，信息中心合作，建立和完善，定期維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)成本數(shù)據(jù)庫;
七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關(guān)方案和措施的驗(yàn)證工作;
八、參與客戶或第三方(sgs等)驗(yàn)貨或驗(yàn)廠的相關(guān)工作;
九、協(xié)助人力資源部組織實(shí)施工藝相關(guān)培訓(xùn)，提升相關(guān)人員工藝知識。 一、部門建設(shè):
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃，制定部門年度目標(biāo)、計(jì)劃并有效分解;
2. 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，建立并不斷調(diào)整本部門機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置，進(jìn)行工作分析和評估，根據(jù)發(fā)展需要確定崗位編制，根據(jù)人員情況進(jìn)行人員配置;
3. 做好內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)、指導(dǎo)、幫助員工成長，通過績效管理提高部屬業(yè)績水平，根據(jù)公司文化和部門特點(diǎn)建立好團(tuán)隊(duì)文化。
4. 部門費(fèi)用預(yù)算及控制。
二、技術(shù)管理:
1.建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析體系，多方了解外部技術(shù)發(fā)展，加強(qiáng)現(xiàn)有技術(shù)工藝改造，提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率/產(chǎn)能;
2.相關(guān)原輔材料首件首批的申購、評估，包括主原料，輔料，超市草包材標(biāo)簽等;
3.主導(dǎo)公司產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝驗(yàn)證工作;
4.主導(dǎo)和參與相關(guān)新工藝的開發(fā)驗(yàn)證工作;
5.組織實(shí)施新產(chǎn)品相關(guān)工藝設(shè)計(jì)和相關(guān)工藝驗(yàn)證工作;
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝點(diǎn)檢，如:工業(yè)園拉絲機(jī)臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機(jī)收卷張力檢測、曲絲機(jī)溫度和速度檢測、自動上料機(jī)配方設(shè)定確認(rèn)及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;
7.組織工藝紀(jì)律檢查，檢查實(shí)際生產(chǎn)操作與規(guī)范要求的差異，不斷要求和完善，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。
三、標(biāo)準(zhǔn)制定:
1.制定和完善公司產(chǎn)品(包括草絲半成品產(chǎn)品和草坪產(chǎn)品)及相關(guān)外購原輔材料(包括底布，膠乳，聚烯烴等)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
2.制定和完善產(chǎn)品生產(chǎn)工藝卡，包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠等工序，與生產(chǎn)實(shí)際操作相結(jié)合，注重有效性和可操作性;
3.負(fù)責(zé)組織編寫、完善公司相關(guān)作業(yè)文件，包括作業(yè)指導(dǎo)書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠，超市草等工序);
4.充分研究國際、國內(nèi)、行業(yè)各類工藝標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用要求及客戶需求，制定公司產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)。
四、其它
1.組織實(shí)施負(fù)責(zé)的項(xiàng)目攻關(guān)工作;
2.部門內(nèi)外部協(xié)調(diào)、溝通;
3.erp系統(tǒng)相關(guān)料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護(hù)，準(zhǔn)確性和有效性提高;
4.對施河工藝工作給與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
五、參與公司供應(yīng)商評審，協(xié)助改進(jìn)原、輔材料質(zhì)量;
六、參與公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本項(xiàng)目，與財(cái)務(wù)，生產(chǎn)，信息中心合作，建立和完善，定期維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)成本數(shù)據(jù)庫;
七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關(guān)方案和措施的驗(yàn)證工作;
八、參與客戶或第三方(sgs等)驗(yàn)貨或驗(yàn)廠的相關(guān)工作;
九、協(xié)助人力資源部組織實(shí)施工藝相關(guān)培訓(xùn)，提升相關(guān)人員工藝知識。
技術(shù)工藝部經(jīng)理崗位
第4篇 工藝部工程師崗位職責(zé)
工藝部工程師lv4 愛龍威機(jī)電 廣東肇慶愛龍威機(jī)電有限公司,愛龍威機(jī)電,愛龍威機(jī)電肇慶,愛龍威 崗位職責(zé):
1、新產(chǎn)品的導(dǎo)入和生產(chǎn)異常的處理
2、精益生產(chǎn)和持續(xù)改進(jìn)
3、生產(chǎn)工裝夾具的設(shè)計(jì)
任職要求:
1、機(jī)械、電機(jī)、工業(yè)工程、電氣自動化、機(jī)械工程、電子等相關(guān)工科專業(yè);
2、三年以上工裝夾具/自動化過程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的分析生產(chǎn)問題的能力與方法;
4、熟練plc軟件。
第5篇 工藝部經(jīng)理崗位職責(zé)工藝部經(jīng)理職責(zé)任職要求
工藝部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工藝開發(fā)部的管理工作;
2、負(fù)責(zé)部門員工的考核評價(jià);
3、組織協(xié)調(diào)新產(chǎn)品工藝開發(fā);
4、組織協(xié)調(diào)工藝異常分析對策;
5、組織協(xié)調(diào)對現(xiàn)有工藝改善優(yōu)化。
任職資格:
1、35周歲以上，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上汽車行業(yè)工藝工作經(jīng)驗(yàn)，電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉電子產(chǎn)品知識;
3、熟悉電子產(chǎn)品基本工藝流程;
4、精通iatf五大工具;
5、熟悉辦公及工程設(shè)計(jì)軟件(office，autocad ，protel等);
6、熟悉工業(yè)工程(ie)，熟悉精益生產(chǎn);
7、具有外企電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，汽車電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第6篇 工藝部部長環(huán)保崗位職責(zé)
1、認(rèn)真宣傳貫徹環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法律法規(guī)及公司環(huán)境保護(hù)管理規(guī)章制度。
2、編制或修訂環(huán)境保護(hù)工藝操作規(guī)程、崗位操作法，參與環(huán)境保護(hù)安全技術(shù)規(guī)程的修訂。
3、在進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)的革新和挖潛改造時(shí)，要同時(shí)解決環(huán)境保護(hù)隱患，保證環(huán)保安全。
4、貫徹落實(shí)環(huán)保工藝紀(jì)律、管理規(guī)定，經(jīng)常檢查環(huán)保工藝紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)糾正存在的問題。
5、新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品在投產(chǎn)前，組織對操作人員的環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)工作。
6、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)環(huán)保事故的調(diào)查處理、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，制定事故防范措施。
7、負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)設(shè)備、設(shè)施的管理，及時(shí)督促整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，存在重大環(huán)境保護(hù)隱患要堅(jiān)決停止使用。
8、負(fù)責(zé)起草和修訂環(huán)保設(shè)備維修、操作規(guī)程和管理制度。
9、參加新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的環(huán)保設(shè)備竣工驗(yàn)收及投產(chǎn)試車工作。
10、新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品在投產(chǎn)前，參與對維修、操作人員的環(huán)保教育工作。
11、負(fù)責(zé)對環(huán)保設(shè)備檢維修作業(yè)證進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目審批。
12、協(xié)助環(huán)保部門對環(huán)境污染事故的調(diào)查和處理工作。
第7篇 工藝部經(jīng)理崗位職責(zé)
工藝部經(jīng)理 工藝部經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)部管理工作,負(fù)責(zé)建立公司建筑垃圾工藝設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計(jì)工作流程,負(fù)責(zé)培養(yǎng)和建立公司設(shè)計(jì)人才梯隊(duì);
2、負(fù)責(zé)建筑垃圾處置項(xiàng)目場地總平面布置設(shè)計(jì)工作,審核最終設(shè)計(jì)方案;
3、組織大型epc項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作,協(xié)調(diào)部門各專業(yè)配合施工部門解決現(xiàn)場問題;
4、配合公司各項(xiàng)投標(biāo)工作,組織部門各專業(yè)編寫技術(shù)標(biāo);
5、負(fù)責(zé)公司申報(bào)科研項(xiàng)目,進(jìn)行科研項(xiàng)目管理工作,對具體項(xiàng)目進(jìn)行評審和指導(dǎo);
6、參與公司未來新產(chǎn)業(yè)方向的可行性研究。
任職要求:
1、教育背景:本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)或礦物加工相關(guān)專業(yè);
2、經(jīng)驗(yàn)要求:10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);從事過選礦廠、選煤廠、水泥廠等工業(yè)企業(yè)的非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工藝布置設(shè)計(jì)等相關(guān)工作,主持過大型工業(yè)epc項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作,有部室、設(shè)計(jì)院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、技能知識:熟練使用與設(shè)計(jì)工作相關(guān)的各型軟件,熟知epc項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中各項(xiàng)重點(diǎn)工作,精通epc項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中的管理辦法;
4、素質(zhì)要求:具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心,有良好的溝通能力和表達(dá)能力;對待工作有規(guī)劃意識;對進(jìn)入環(huán)保行業(yè)有熱情;
5、其他要求:適應(yīng)中短期出差,有承受較高強(qiáng)度工作的能力。
工藝部經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)部管理工作,負(fù)責(zé)建立公司建筑垃圾工藝設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計(jì)工作流程,負(fù)責(zé)培養(yǎng)和建立公司設(shè)計(jì)人才梯隊(duì);
2、負(fù)責(zé)建筑垃圾處置項(xiàng)目場地總平面布置設(shè)計(jì)工作,審核最終設(shè)計(jì)方案;
3、組織大型epc項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作,協(xié)調(diào)部門各專業(yè)配合施工部門解決現(xiàn)場問題;
4、配合公司各項(xiàng)投標(biāo)工作,組織部門各專業(yè)編寫技術(shù)標(biāo);
5、負(fù)責(zé)公司申報(bào)科研項(xiàng)目,進(jìn)行科研項(xiàng)目管理工作,對具體項(xiàng)目進(jìn)行評審和指導(dǎo);
6、參與公司未來新產(chǎn)業(yè)方向的可行性研究。
任職要求:
1、教育背景:本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)或礦物加工相關(guān)專業(yè);
2、經(jīng)驗(yàn)要求:10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);從事過選礦廠、選煤廠、水泥廠等工業(yè)企業(yè)的非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工藝布置設(shè)計(jì)等相關(guān)工作,主持過大型工業(yè)epc項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作,有部室、設(shè)計(jì)院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、技能知識:熟練使用與設(shè)計(jì)工作相關(guān)的各型軟件,熟知epc項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中各項(xiàng)重點(diǎn)工作,精通epc項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中的管理辦法;
4、素質(zhì)要求:具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心,有良好的溝通能力和表達(dá)能力;對待工作有規(guī)劃意識;對進(jìn)入環(huán)保行業(yè)有熱情;
5、其他要求:適應(yīng)中短期出差,有承受較高強(qiáng)度工作的能力。
第8篇 生產(chǎn)技術(shù)/工藝部長（大型國企新廠）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)kpi指標(biāo)的完成，并將部門kpi分解至下屬部門和員工
2 負(fù)責(zé)制定部門的工作規(guī)劃，合理配置工作資源，有效進(jìn)行分工、授權(quán)和激勵，確保工作規(guī)劃的順利實(shí)施和管控
3 組織部門員工的輪崗、培訓(xùn)、交流和學(xué)習(xí)等活動，凝聚人心、提升員工績效，實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展
4 制定生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品工程、工具管理等生產(chǎn)技術(shù)職能工作路線，并負(fù)責(zé)實(shí)施
5 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)技術(shù)各職能進(jìn)行相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)
6 作為和工藝裝備部、技術(shù)部、采購部、質(zhì)量部、ehs等部門的溝通接口，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)工藝角度的跨部門工作
7 完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)
崗位要求：
教育程度：本科及碩士以上；機(jī)械工程、工業(yè)工程等專業(yè)
專業(yè)知識：具有系統(tǒng)性思維；熟悉sap-pp模塊；機(jī)械工程、工業(yè)工程相關(guān)知識；精益生產(chǎn)知識；項(xiàng)目管理知識；
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：從事制造業(yè)5年以上工藝工程、工業(yè)工程背景相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，1-3年管理經(jīng)驗(yàn)
能力/技能：出色的英文讀寫和口語能力，學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)導(dǎo)力
其他要求：熟悉風(fēng)電產(chǎn)品結(jié)構(gòu)或者汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第9篇 技術(shù)工藝部經(jīng)理崗位職責(zé)
技術(shù)工藝部經(jīng)理 一、部門建設(shè):
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃,制定部門年度目標(biāo)、計(jì)劃并有效分解;
2. 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu),建立并不斷調(diào)整本部門機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置,進(jìn)行工作分析和評估,根據(jù)發(fā)展需要確定崗位編制,根據(jù)人員情況進(jìn)行人員配置;
3. 做好內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),培訓(xùn)、指導(dǎo)、幫助員工成長,通過績效管理提高部屬業(yè)績水平,根據(jù)公司文化和部門特點(diǎn)建立好團(tuán)隊(duì)文化。
4. 部門費(fèi)用預(yù)算及控制。
二、技術(shù)管理:
1.建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析體系,多方了解外部技術(shù)發(fā)展,加強(qiáng)現(xiàn)有技術(shù)工藝改造,提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率/產(chǎn)能;
2.相關(guān)原輔材料首件首批的申購、評估,包括主原料,輔料,超市草包材標(biāo)簽等;
3.主導(dǎo)公司產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝驗(yàn)證工作;
4.主導(dǎo)和參與相關(guān)新工藝的開發(fā)驗(yàn)證工作;
5.組織實(shí)施新產(chǎn)品相關(guān)工藝設(shè)計(jì)和相關(guān)工藝驗(yàn)證工作;
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝點(diǎn)檢,如:工業(yè)園拉絲機(jī)臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機(jī)收卷張力檢測、曲絲機(jī)溫度和速度檢測、自動上料機(jī)配方設(shè)定確認(rèn)及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;
7.組織工藝紀(jì)律檢查,檢查實(shí)際生產(chǎn)操作與規(guī)范要求的差異,不斷要求和完善,作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。
三、標(biāo)準(zhǔn)制定:
1.制定和完善公司產(chǎn)品(包括草絲半成品產(chǎn)品和草坪產(chǎn)品)及相關(guān)外購原輔材料(包括底布,膠乳,聚烯烴等)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
2.制定和完善產(chǎn)品生產(chǎn)工藝卡,包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠等工序,與生產(chǎn)實(shí)際操作相結(jié)合,注重有效性和可操作性;
3.負(fù)責(zé)組織編寫、完善公司相關(guān)作業(yè)文件,包括作業(yè)指導(dǎo)書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠,超市草等工序);
4.充分研究國際、國內(nèi)、行業(yè)各類工藝標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用要求及客戶需求,制定公司產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)。
四、其它
1.組織實(shí)施負(fù)責(zé)的項(xiàng)目攻關(guān)工作;
2.部門內(nèi)外部協(xié)調(diào)、溝通;
3.erp系統(tǒng)相關(guān)料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護(hù),準(zhǔn)確性和有效性提高;
4.對施河工藝工作給與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
五、參與公司供應(yīng)商評審,協(xié)助改進(jìn)原、輔材料質(zhì)量;
六、參與公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本項(xiàng)目,與財(cái)務(wù),生產(chǎn),信息中心合作,建立和完善,定期維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)成本數(shù)據(jù)庫;
七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關(guān)方案和措施的驗(yàn)證工作;
八、參與客戶或第三方(sgs等)驗(yàn)貨或驗(yàn)廠的相關(guān)工作;
九、協(xié)助人力資源部組織實(shí)施工藝相關(guān)培訓(xùn),提升相關(guān)人員工藝知識。 一、部門建設(shè):
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃,制定部門年度目標(biāo)、計(jì)劃并有效分解;
2. 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu),建立并不斷調(diào)整本部門機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置,進(jìn)行工作分析和評估,根據(jù)發(fā)展需要確定崗位編制,根據(jù)人員情況進(jìn)行人員配置;
3. 做好內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),培訓(xùn)、指導(dǎo)、幫助員工成長,通過績效管理提高部屬業(yè)績水平,根據(jù)公司文化和部門特點(diǎn)建立好團(tuán)隊(duì)文化。
4. 部門費(fèi)用預(yù)算及控制。
二、技術(shù)管理:
1.建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析體系,多方了解外部技術(shù)發(fā)展,加強(qiáng)現(xiàn)有技術(shù)工藝改造,提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率/產(chǎn)能;
2.相關(guān)原輔材料首件首批的申購、評估,包括主原料,輔料,超市草包材標(biāo)簽等;
3.主導(dǎo)公司產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝驗(yàn)證工作;
4.主導(dǎo)和參與相關(guān)新工藝的開發(fā)驗(yàn)證工作;
5.組織實(shí)施新產(chǎn)品相關(guān)工藝設(shè)計(jì)和相關(guān)工藝驗(yàn)證工作;
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝點(diǎn)檢,如:工業(yè)園拉絲機(jī)臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機(jī)收卷張力檢測、曲絲機(jī)溫度和速度檢測、自動上料機(jī)配方設(shè)定確認(rèn)及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;
7.組織工藝紀(jì)律檢查,檢查實(shí)際生產(chǎn)操作與規(guī)范要求的差異,不斷要求和完善,作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。
三、標(biāo)準(zhǔn)制定:
1.制定和完善公司產(chǎn)品(包括草絲半成品產(chǎn)品和草坪產(chǎn)品)及相關(guān)外購原輔材料(包括底布,膠乳,聚烯烴等)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
2.制定和完善產(chǎn)品生產(chǎn)工藝卡,包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠等工序,與生產(chǎn)實(shí)際操作相結(jié)合,注重有效性和可操作性;
3.負(fù)責(zé)組織編寫、完善公司相關(guān)作業(yè)文件,包括作業(yè)指導(dǎo)書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠,超市草等工序);
4.充分研究國際、國內(nèi)、行業(yè)各類工藝標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用要求及客戶需求,制定公司產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)。
四、其它
1.組織實(shí)施負(fù)責(zé)的項(xiàng)目攻關(guān)工作;
2.部門內(nèi)外部協(xié)調(diào)、溝通;
3.erp系統(tǒng)相關(guān)料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護(hù),準(zhǔn)確性和有效性提高;
4.對施河工藝工作給與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
五、參與公司供應(yīng)商評審,協(xié)助改進(jìn)原、輔材料質(zhì)量;
六、參與公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本項(xiàng)目,與財(cái)務(wù),生產(chǎn),信息中心合作,建立和完善,定期維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)成本數(shù)據(jù)庫;
七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關(guān)方案和措施的驗(yàn)證工作;
八、參與客戶或第三方(sgs等)驗(yàn)貨或驗(yàn)廠的相關(guān)工作;
九、協(xié)助人力資源部組織實(shí)施工藝相關(guān)培訓(xùn),提升相關(guān)人員工藝知識。
第10篇 工藝部長崗位職責(zé)工藝部長職責(zé)任職要求
工藝部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.1、 負(fù)責(zé)技術(shù)部工藝科全面管理并對常務(wù)副總負(fù)責(zé);
1.2、 負(fù)責(zé)工藝科人力規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)建設(shè);
1.3、 負(fù)責(zé)工藝科質(zhì)量體系歸口文件的編制、維護(hù)、落實(shí);
1.4、 負(fù)責(zé)工藝科管理指標(biāo)的有效達(dá)成并持續(xù)改善;
1.5、 負(fù)責(zé)工藝科工作策劃及工作計(jì)劃編制、落實(shí)、檢查;
1.6、 負(fù)責(zé)工藝科團(tuán)隊(duì)人員專業(yè)能力識別與分析，并針對識別制定有效的年度培訓(xùn)計(jì)劃(含編制教材、培訓(xùn)、記錄、考核，不及格再培訓(xùn));提升團(tuán)隊(duì)管理技能、專業(yè)技能;
1.7、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程文件輸出(及時(shí)性、有效性);
1.8、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)所需工裝、檢治具的設(shè)計(jì)并跟進(jìn);
1.9、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)批量生產(chǎn)(試生產(chǎn)階段)策劃與落實(shí);
1.10、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程能力評估(涵蓋工序產(chǎn)能、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及計(jì)件工資);
111、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)新設(shè)備、新工藝、新材料策劃;
1.12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程異常處理(原因分析、糾正措施、預(yù)防措施、水平展開、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn));
1.13、負(fù)責(zé)公司ie改善提案(涵蓋但不限于效率提升、品質(zhì)提升、物流規(guī)劃、車間規(guī)劃等)的評估及實(shí)施，并每月總結(jié);
1.14、積極落實(shí)公司的策略與戰(zhàn)略實(shí)施(涵蓋年度經(jīng)營計(jì)劃及中長期目標(biāo));
1.15、積極參與客戶投訴、三包退貨分析并提供可行性建議;
1.16、積極配合相關(guān)部門運(yùn)作，提升公司整體運(yùn)行效率;
任職要求:
2、崗位要求:
2.1、【學(xué)歷】:正規(guī)院校統(tǒng)招【本科】學(xué)歷，如大專、遠(yuǎn)程教育、成人教育、職業(yè)院校請勿投簡歷;
2.2、【專業(yè)】:機(jī)械、電子、機(jī)電一體化等相近工科專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.3、【體系】:熟悉iatf16949及汽車行業(yè)五大手冊及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
2.4、【行業(yè)】:從事汽車零部件行業(yè)優(yōu)先考慮;
2.5、【經(jīng)驗(yàn)】:汽車零部件行業(yè)(必須)同等職位三年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2.6、【年齡】:35周歲到42周歲，過往有優(yōu)秀業(yè)績者可以適當(dāng)放寬3歲以內(nèi);
第11篇 工藝部部長崗位職責(zé)任職要求
工藝部部長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、組織工藝攻關(guān)工作，保障工藝滿足生產(chǎn)要求，不斷提高生產(chǎn)效率;
2、負(fù)責(zé)批生產(chǎn)規(guī)劃和生產(chǎn)能力策劃，設(shè)計(jì)產(chǎn)品工藝流程、工藝總方案和工藝布置，保證優(yōu)質(zhì)高效生產(chǎn);
3、配合研發(fā)部做好產(chǎn)品試制工作，做好試制前的工藝準(zhǔn)備，提交試制報(bào)告;
4、了解收集現(xiàn)場意見，審核工藝方面的合理化建議，開展技術(shù)革新活動;
5、負(fù)責(zé)改進(jìn)工藝流程、工藝方法，不斷提高生產(chǎn)效率;
6、負(fù)責(zé)組織公司的工藝紀(jì)律檢查;
7、負(fù)責(zé)組織已量產(chǎn)產(chǎn)品技術(shù)文件的編制。
任職要求:
1、工作3年以上，有醫(yī)藥企業(yè)工藝部的管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉潔凈車間的相關(guān)管理;
3、有較高的工作協(xié)調(diào)能力，善于溝通;
4、有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)。
工藝部部長崗位
第12篇 工藝部長崗位職責(zé)
焊裝工藝部長 崗位職責(zé):
1、承接公司戰(zhàn)略和體系職能戰(zhàn)略要求,制訂焊裝專業(yè)規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)路徑,制定業(yè)務(wù)舉措并監(jiān)控落地,確保目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)三工廠焊裝車間規(guī)劃和一、二工廠焊裝車間制造能力(以自動化水平提升為主)提升工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、根據(jù)工藝規(guī)劃,通過線平衡、通用化、工藝模組化、分類自動化及工藝防錯技術(shù)相結(jié)合的方式、自動化目標(biāo),結(jié)合產(chǎn)線瓶頸問題,提升產(chǎn)線效率和產(chǎn)品品質(zhì)。
4、充分利用公司內(nèi)外部資源,組織開展焊裝方向新工藝方法的設(shè)計(jì)及驗(yàn)證,提高產(chǎn)品制造工藝性,批準(zhǔn)新產(chǎn)品工藝目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)方案,提升產(chǎn)品競爭力。
5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,識別專業(yè)能力短板,制定提升舉措并監(jiān)控實(shí)施,滿足業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的需要。
6、對焊裝專業(yè)進(jìn)行專業(yè)能力管理,在專業(yè)內(nèi)通過組織培訓(xùn)、過程輔導(dǎo)等手段提升員工專業(yè)能力,對員工專業(yè)能力成長負(fù)責(zé)。
7、牽頭解決困擾焊裝工藝發(fā)展的重大疑難問題,如骨架型材焊接變形、車身骨架精度提升、蒙皮平整度,保持焊裝工藝在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先。
8、快速解決生產(chǎn)過程中的焊裝類重大疑難問題,支撐生產(chǎn)順暢性。
任職資格:
1、985/211本科及以上車輛工程、機(jī)械工程、工業(yè)工程、自動化、材料工程等汽車相關(guān)專業(yè)。
2、10年以上焊裝領(lǐng)域?qū)I(yè)工作,負(fù)責(zé)過焊裝工藝全流程管理,主持過乘用車/商用車焊裝工廠規(guī)劃、產(chǎn)線自動化改造/智能制造工作的成功經(jīng)驗(yàn)。有管理團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有焊裝工藝經(jīng)理、焊裝總工程師或同類工作。 崗位職責(zé):
1、承接公司戰(zhàn)略和體系職能戰(zhàn)略要求,制訂焊裝專業(yè)規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)路徑,制定業(yè)務(wù)舉措并監(jiān)控落地,確保目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)三工廠焊裝車間規(guī)劃和一、二工廠焊裝車間制造能力(以自動化水平提升為主)提升工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、根據(jù)工藝規(guī)劃,通過線平衡、通用化、工藝模組化、分類自動化及工藝防錯技術(shù)相結(jié)合的方式、自動化目標(biāo),結(jié)合產(chǎn)線瓶頸問題,提升產(chǎn)線效率和產(chǎn)品品質(zhì)。
4、充分利用公司內(nèi)外部資源,組織開展焊裝方向新工藝方法的設(shè)計(jì)及驗(yàn)證,提高產(chǎn)品制造工藝性,批準(zhǔn)新產(chǎn)品工藝目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)方案,提升產(chǎn)品競爭力。
5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,識別專業(yè)能力短板,制定提升舉措并監(jiān)控實(shí)施,滿足業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的需要。
6、對焊裝專業(yè)進(jìn)行專業(yè)能力管理,在專業(yè)內(nèi)通過組織培訓(xùn)、過程輔導(dǎo)等手段提升員工專業(yè)能力,對員工專業(yè)能力成長負(fù)責(zé)。
7、牽頭解決困擾焊裝工藝發(fā)展的重大疑難問題,如骨架型材焊接變形、車身骨架精度提升、蒙皮平整度,保持焊裝工藝在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先。
8、快速解決生產(chǎn)過程中的焊裝類重大疑難問題,支撐生產(chǎn)順暢性。
任職資格:
1、985/211本科及以上車輛工程、機(jī)械工程、工業(yè)工程、自動化、材料工程等汽車相關(guān)專業(yè)。
2、10年以上焊裝領(lǐng)域?qū)I(yè)工作,負(fù)責(zé)過焊裝工藝全流程管理,主持過乘用車/商用車焊裝工廠規(guī)劃、產(chǎn)線自動化改造/智能制造工作的成功經(jīng)驗(yàn)。有管理團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有焊裝工藝經(jīng)理、焊裝總工程師或同類工作。
第13篇 制造工藝部主管崗位職責(zé)
制造公司工藝部主管崗位職責(zé)
本職工作:
1、主要負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品生產(chǎn)圖紙的工藝性并負(fù)責(zé)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)圖紙的技術(shù)問題;
2、在生產(chǎn)現(xiàn)場指導(dǎo)解決生產(chǎn)中的工藝疑難,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的工藝編制,工裝設(shè)備及模具的設(shè)計(jì)。組織人員進(jìn)行技術(shù)改造及工裝設(shè)備的設(shè)計(jì),編制出作業(yè)指導(dǎo)書和工序控制文件,通過小批量產(chǎn)品試制,制定出原材料、勞動力、輔助材料的消耗定額,對每個方案的工藝、工裝進(jìn)行總結(jié)。
直接責(zé)任:
1.審核產(chǎn)品生產(chǎn)圖紙的生產(chǎn)工藝性,并負(fù)責(zé)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)圖紙的技術(shù)問題。
2.在生產(chǎn)現(xiàn)場指導(dǎo)解決生產(chǎn)中的工藝疑難,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的工藝編制,工裝模具的設(shè)計(jì)。
4.編制新工藝、新產(chǎn)品的工藝路線,作業(yè)指導(dǎo)書等工序控制文件。
5.編制新產(chǎn)品、新工藝的勞動力及材料消耗定額。
6.工藝、工裝方案的技術(shù)總結(jié)。
7.新產(chǎn)品新工藝的市場調(diào)研與方案編制。
8.負(fù)責(zé)完成上級交辦的臨時(shí)任務(wù)。
第14篇 工藝部工程師崗位職責(zé)任職要求
工藝部工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)編制和完善生產(chǎn)所需的工藝類文件及確定產(chǎn)品加工流程
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品加工品質(zhì)、工藝問題的處理、制定糾正預(yù)防措施
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的技術(shù)支持，工藝執(zhí)行情況的檢查;解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題
4.負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)制造工藝，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量
5.具備產(chǎn)品工時(shí)核算能力
6.日常領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作
任職要求:
1.機(jī)械、材料類本科及以上學(xué)歷
2.熟練使用各種辦公軟件、cad、catia等繪圖軟件
3.精通結(jié)構(gòu)件焊接、機(jī)加、鈑金、表面處理、工裝設(shè)計(jì)
4.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神
5.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
技能要求:
cad，catia
工藝部工程師崗位
