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崗位職責(zé)是什么
優(yōu)化崗位職責(zé)是指在組織內(nèi)部，針對(duì)某一職位的工作任務(wù)、責(zé)任和期望進(jìn)行系統(tǒng)性的分析、評(píng)估和調(diào)整，以提升工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和業(yè)務(wù)成果的過程。這一角色需要深入理解業(yè)務(wù)需求，結(jié)合員工能力與潛力，制定出清晰、實(shí)際且具有激勵(lì)性的崗位描述。
崗位職責(zé)要求
1. 深入了解公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)流程，確保崗位職責(zé)與之緊密關(guān)聯(lián)。
2. 具備良好的人際溝通技巧，能夠有效協(xié)調(diào)各部門，獲取準(zhǔn)確的崗位需求信息。
3. 熟悉人力資源管理理論，掌握崗位分析和設(shè)計(jì)的方法。
4. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過績(jī)效數(shù)據(jù)識(shí)別崗位效能瓶頸。
5. 適應(yīng)性強(qiáng)，能靈活應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)變化，及時(shí)調(diào)整崗位職責(zé)。
崗位職責(zé)描述
優(yōu)化崗位職責(zé)的角色扮演著連接企業(yè)戰(zhàn)略與員工行動(dòng)的橋梁。這個(gè)角色需要定期收集和分析業(yè)務(wù)部門的反饋，了解崗位工作現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)潛在問題。需要與各級(jí)管理者密切合作，確保崗位設(shè)置符合組織架構(gòu)和人員配置的最佳實(shí)踐。此外，優(yōu)化崗位職責(zé)還包括評(píng)估員工的能力和潛力，為個(gè)人發(fā)展提供明確的方向，促進(jìn)人才的持續(xù)成長(zhǎng)。
有哪些內(nèi)容
1. 崗位分析：詳細(xì)列出每個(gè)崗位的主要任務(wù)、工作內(nèi)容和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2. 責(zé)任界定：明確各崗位的責(zé)任范圍，避免職責(zé)重疊或缺失。
3. 能力匹配：根據(jù)崗位需求，設(shè)定相應(yīng)的能力和技能要求，確保人崗匹配。
4. 績(jī)效指標(biāo)：制定客觀、可量化的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，以便評(píng)估崗位執(zhí)行效果。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：識(shí)別員工的培訓(xùn)需求，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，提高崗位勝任力。
6. 溝通與反饋：定期與員工和管理層溝通，收集對(duì)崗位職責(zé)的反饋，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
7. 文檔更新：維護(hù)和更新崗位描述文檔，確保其時(shí)效性和準(zhǔn)確性。
通過這些內(nèi)容的實(shí)施，優(yōu)化崗位職責(zé)的工作旨在創(chuàng)建一個(gè)高效、有序的工作環(huán)境，激發(fā)員工潛能，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展。
優(yōu)化崗位職責(zé)范文
第1篇 阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)/seo優(yōu)化師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司阿里巴巴國(guó)際站營(yíng)運(yùn)管理，提高產(chǎn)品曝光率、點(diǎn)擊率、詢盤量， 跟進(jìn)阿里巴巴搜索排名.
2.對(duì)公司產(chǎn)品圖片進(jìn)行優(yōu)化，上傳公司產(chǎn)品圖片及做出高質(zhì)量產(chǎn)品詳情頁(yè)面上傳.
3. 熟悉p4p 直通車等廣告的精準(zhǔn)投放.
4. 根據(jù)關(guān)鍵詞優(yōu)化標(biāo)題和產(chǎn)品信息，提高免費(fèi)信息排名，有效節(jié)省推廣費(fèi)用.
5. 分析每日商品、客戶跟蹤及營(yíng)銷數(shù)據(jù)等運(yùn)營(yíng)情況，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，發(fā)掘隱含的內(nèi)在問題，提出有針對(duì)性的解決方案.
利用站外資源，包括google、facebook、twitter、國(guó)外主流搜索引擎、b2b平臺(tái)等，獲取額外客戶流量.
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，電子商務(wù)、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)等專業(yè)優(yōu)先.
2.有二年以上阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn).
3.熟悉阿里巴巴的搜索排名和優(yōu)化，關(guān)鍵字策略，后臺(tái)操作流程.
4.有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng).
薪資待遇：5000-8000+年終獎(jiǎng)
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 數(shù)據(jù)分析優(yōu)化崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化經(jīng)理 1、根據(jù)第三方平臺(tái)反饋的活動(dòng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)(分媒體、點(diǎn)位、素材等,以及ab test等),以及外部媒體數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)字分析提出活動(dòng)優(yōu)化建議;
22. 對(duì)用戶數(shù)據(jù)和營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及深層挖掘,并持續(xù)迭代優(yōu)化,為營(yíng)銷提供數(shù)據(jù)支撐,并針對(duì)性的提出策略優(yōu)化上的建議;
3. 根據(jù)數(shù)據(jù)研究與分析,通過挖掘數(shù)據(jù)的內(nèi)在關(guān)系,發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)與營(yíng)銷推廣中的問題,并推動(dòng)問題的解決;
4. 有效分配任務(wù),管理并評(píng)估團(tuán)隊(duì)人員的表現(xiàn);培訓(xùn)初級(jí)人員使其掌握基礎(chǔ)的數(shù)字化營(yíng)銷技能,并形成良好的工作習(xí)慣
1、根據(jù)第三方平臺(tái)反饋的活動(dòng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)(分媒體、點(diǎn)位、素材等,以及ab test等),以及外部媒體數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)字分析提出活動(dòng)優(yōu)化建議;
22. 對(duì)用戶數(shù)據(jù)和營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及深層挖掘,并持續(xù)迭代優(yōu)化,為營(yíng)銷提供數(shù)據(jù)支撐,并針對(duì)性的提出策略優(yōu)化上的建議;
3. 根據(jù)數(shù)據(jù)研究與分析,通過挖掘數(shù)據(jù)的內(nèi)在關(guān)系,發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)與營(yíng)銷推廣中的問題,并推動(dòng)問題的解決;
4. 有效分配任務(wù),管理并評(píng)估團(tuán)隊(duì)人員的表現(xiàn);培訓(xùn)初級(jí)人員使其掌握基礎(chǔ)的數(shù)字化營(yíng)銷技能,并形成良好的工作習(xí)慣
第3篇 流程優(yōu)化工程師崗位職責(zé)
整車項(xiàng)目管理主管工程師(流程管理及優(yōu)化方向) 廣汽研究院 廣州汽車集團(tuán)股份有限公司汽車工程研究院,廣汽研究院 職責(zé)描述:
1、梳理現(xiàn)有產(chǎn)品開發(fā)體系、制度和執(zhí)行的現(xiàn)狀,撰寫分析報(bào)告,并落實(shí)優(yōu)化方案;
2、負(fù)責(zé)組織制定與優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程,包括流程分級(jí)建設(shè)、輸入輸出清單、交付物模板的建立優(yōu)化等,并組織宣貫;
3、建立和維護(hù)整車開發(fā)項(xiàng)目管理體系。包括項(xiàng)目過程管理、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理、溝通管理的工具和方法,以及項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)等;
4、在企業(yè)內(nèi)提供項(xiàng)目管理相關(guān)技能的培訓(xùn)。
5、培養(yǎng)項(xiàng)目管理和流程管理人才梯隊(duì),打造公司項(xiàng)目管理文化和氛圍。
6、及時(shí)完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求完成的其他任務(wù)。
任職要求:
1、具備8年以上汽車研發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上整車開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)流程體系優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)整車產(chǎn)品開發(fā)體系有深入的認(rèn)識(shí)和理解;
3、具備產(chǎn)品開發(fā)流程體系頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)的能力(重點(diǎn)在整車開發(fā)流程),熟悉企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)流程體系及流程建設(shè)與持續(xù)改善的主要工作方法;
4、具備整車研發(fā)外企或國(guó)內(nèi)知名自主品牌車企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、985或211大學(xué)教育背景優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷;
6、具備優(yōu)秀的邏輯分析、結(jié)構(gòu)化思維、組織協(xié)調(diào)溝通和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與激勵(lì)管理能力;
7、具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力和可視化表達(dá)能力(如ppt等)。
第4篇 aso優(yōu)化崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品在各大應(yīng)用市場(chǎng)的版本更新、描述及評(píng)論；
2、負(fù)責(zé)各應(yīng)用市場(chǎng)的排名優(yōu)化工作。制定并執(zhí)行優(yōu)化計(jì)劃，提高排名，通過數(shù)據(jù)分析不斷完善計(jì)劃；
3、與各應(yīng)用市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人建立良好合作關(guān)系，負(fù)責(zé)應(yīng)用市場(chǎng)免費(fèi)資源申請(qǐng)，活動(dòng)專區(qū)合作洽談；
職位要求：
1、熱愛移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，熟悉各種軟件商店、論壇、手機(jī)廠商或渠道商；
2、熟悉ios和android平臺(tái)，對(duì)app的推廣和運(yùn)營(yíng)有自己的認(rèn)識(shí)；
3、有aso和seo經(jīng)驗(yàn)，2年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，有自己的成功案例；
4、較強(qiáng)的文案策劃能力，良好的語言及文字表達(dá)能力；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，具備高度的責(zé)任感，溝通能力強(qiáng)；
6、有游戲推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
員工福利：
1、五天工作制，每天工作7.5小時(shí)（09:30-12:00，13:30-18:30），超多假期（法定節(jié)假+每周六日休息+春節(jié)放假+年假）人性化考勤制度，加班調(diào)休；
2、轉(zhuǎn)正后即購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)，工傷，生育險(xiǎn)；
3、為公司工作滿一年的員工提供優(yōu)于國(guó)家制度的帶薪年休假制度；
4、公司為員工提供下午茶、零食、每月公司聚餐、員工生日會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品；
5、簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，十分nice的領(lǐng)導(dǎo)和同事，工作氛圍好；
6、多元化的學(xué)習(xí)晉升機(jī)會(huì)，廣闊的發(fā)展空間，公司橫向縱向晉升渠道暢通無阻；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第5篇 流程優(yōu)化崗位職責(zé)任職要求
流程優(yōu)化崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理，發(fā)現(xiàn)痛點(diǎn)、并結(jié)合實(shí)際需求進(jìn)行改進(jìn)，提高效率;
2.對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行監(jiān)控，不斷結(jié)合導(dǎo)向進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化;
3.制定和設(shè)計(jì)規(guī)范的流程管理制度，使得業(yè)務(wù)流程實(shí)現(xiàn)更輕量、更靈活、適用性更強(qiáng);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，管理科學(xué)與工程等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理、流程管理能力及經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)事物的深刻洞察力及復(fù)雜問題的解決能力;
4、有咨詢行業(yè)流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，從事過大型公司或服務(wù)行業(yè)crm相關(guān)工作者優(yōu)先。
流程優(yōu)化崗位
第6篇 系統(tǒng)優(yōu)化管理崗位職責(zé)系統(tǒng)優(yōu)化管理職責(zé)任職要求
系統(tǒng)優(yōu)化管理崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)小i機(jī)器人項(xiàng)目每日的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析，查看用戶的參評(píng)解決率是否有波動(dòng)，并查明原因，匯總成數(shù)據(jù)報(bào)表;
關(guān)注與跟進(jìn)每日的用戶提問熱點(diǎn)，根據(jù)用戶問題編輯出熱點(diǎn)問題與答案，并監(jiān)測(cè)問題的用戶反饋情況;
根據(jù)用戶問題對(duì)歷史知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行話術(shù)的改善與優(yōu)化，并根據(jù)關(guān)鍵詞將用戶問題匹配的正確的標(biāo)準(zhǔn)問題;
參與智能機(jī)器人內(nèi)容運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的分析及改善.
崗位要求:
具有手機(jī)銷售或服務(wù)的客服經(jīng)歷(華為或者友商)，了解和熟悉終端用戶的常見問題和回答思維模式(important);
能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，通過數(shù)據(jù)抓取用戶痛點(diǎn)，涉獵各種社交媒體，有敏銳的嗅覺發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn)問題，并實(shí)時(shí)提出改善建議和解決方案(important);
熟練掌握windows系統(tǒng)操作，熟練掌握microsoft-office相關(guān)軟件，精通e_cel與ppt;(important)
具備基礎(chǔ)內(nèi)容/文案撰寫能力和協(xié)助規(guī)范制定能力;
具有客服知識(shí)庫(kù)、智能機(jī)器人知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用;
對(duì)用戶體驗(yàn)有基本了解，并能夠掌握改善用戶體驗(yàn)的基本方向和要領(lǐng);
具有一定英語書面能力.
第7篇 軟件性能優(yōu)化工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1，分析公司產(chǎn)品性能瓶頸（從io、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)讀寫、軟件設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)等），并進(jìn)行優(yōu)化；
2，參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、需求分析、程序架構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)產(chǎn)品部署；
任職要求：
1，熟悉python、c、postgresql、redis、java、html、docker等，了解linu_；
2，有線上產(chǎn)品后臺(tái)開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，人工智能圖像相關(guān)產(chǎn)品優(yōu)先；
3，計(jì)算機(jī)類專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
.
目標(biāo)人選畫像：
1，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，具備相應(yīng)的學(xué)習(xí)能力：在人工智能第三次浪潮發(fā)展中需要不斷的更新知識(shí)技術(shù)體系，并用于產(chǎn)品研發(fā)中；
2，知識(shí)體系健全，能學(xué)習(xí)開源產(chǎn)品改造用于公司產(chǎn)品中；
.
在這里：你將從團(tuán)隊(duì)組建時(shí)加入項(xiàng)目，將參與新研發(fā)項(xiàng)目從零到一的過程；
公司項(xiàng)目：公司依托上市制藥公司，新項(xiàng)目立足于人工智能輔助藥物研發(fā)過程，目前開展第一階段的產(chǎn)品研發(fā)，主要是醫(yī)學(xué)圖像分析，詳情面對(duì)面溝通；
公司福利：健身（在公司附近），彈性上下班9:00~10:00之間到，順延8個(gè)半小時(shí)，釘釘app打卡，至今無加班，每年一次體檢愛康國(guó)賓（入職體檢可以報(bào)銷費(fèi)用），餐補(bǔ)每個(gè)工作日20元；
第8篇 gsm優(yōu)化工程師崗位職責(zé)任職要求
gsm優(yōu)化工程師崗位職責(zé)
愛立信gsm高級(jí)優(yōu)化工程師 南京華蘇科技有限公司 南京華蘇科技有限公司，南京華蘇 1、根據(jù)項(xiàng)目要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目指定的優(yōu)化任務(wù)，對(duì)項(xiàng)目上的技術(shù)難題進(jìn)行支撐;
2、對(duì)網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，輸出相關(guān)評(píng)估和總結(jié)報(bào)告;
3、對(duì)客戶和項(xiàng)目成員進(jìn)行培訓(xùn)。
任職要求:
1、5年以上gsm優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握gsm理論和實(shí)踐知識(shí)，有帶隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)有限;
2、熟悉愛立信網(wǎng)管操作及指令，對(duì)gsm網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行充分的評(píng)估并提出有針對(duì)性的優(yōu)化方案;
3、處理優(yōu)化問題思路清晰，能獨(dú)立完成相關(guān)報(bào)告;
4、有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心。
gsm優(yōu)化工程師崗位
第9篇 td優(yōu)化工程師崗位職責(zé)
一、 td道路優(yōu)化(包括本地atu、高速)地點(diǎn): 廣東或其他要求:1、 3年以上道路優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn)。2、 熟悉路網(wǎng)通分析。3、 有道路專項(xiàng)提升經(jīng)驗(yàn)。4、 熟悉室分器件原理知識(shí)5、熟悉中興或者華為設(shè)備。
第10篇 優(yōu)化研究員崗位職責(zé)任職要求
優(yōu)化研究員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、基于對(duì)廣告投放、后驗(yàn)數(shù)據(jù)的挖掘，不斷優(yōu)化廣告系統(tǒng)，優(yōu)化競(jìng)價(jià)生態(tài)，具體職責(zé)包括以下幾點(diǎn)
2、針對(duì)不同的廣告位置，提出針對(duì)性的廣告競(jìng)價(jià)、計(jì)費(fèi)、流量分配策略，提升廣告變現(xiàn)效率
3、診斷現(xiàn)有的投放計(jì)劃，分析投放問題，預(yù)測(cè)流量，指導(dǎo)廣告主投放;遠(yuǎn)期實(shí)現(xiàn)托管投放功能
4、分析廣告主留存，預(yù)測(cè)流失風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)性的優(yōu)化廣告主留存，優(yōu)化廣告主的roi
5、技術(shù)把關(guān)與人才選拔
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，優(yōu)質(zhì)院校本科以上學(xué)歷背景，頂尖院校背景者優(yōu)先
2、具備扎實(shí)的算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)編程等基礎(chǔ)知識(shí)，卓越的編程和系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力
3、熟悉數(shù)據(jù)挖掘算法，借助回歸、分類、預(yù)測(cè)等算法手段，基于后驗(yàn)數(shù)據(jù)，優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)
4、善于學(xué)習(xí)，思維活躍，良好的邏輯思維能力;良好的個(gè)人表達(dá)和組織溝通能力，能夠推進(jìn)事情開展
5、對(duì)廣告系統(tǒng)和策略有深入的理解，有大型廣告系統(tǒng)的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)
優(yōu)化研究員崗位
第11篇 動(dòng)力系統(tǒng)優(yōu)化分析工程師崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)獨(dú)立完成通信級(jí)核心機(jī)房動(dòng)力及配套系統(tǒng)的運(yùn)行分析、容量預(yù)警,完成相應(yīng)分析及預(yù)警報(bào)告。
2.負(fù)責(zé)獨(dú)立完成通信級(jí)核心機(jī)房動(dòng)力及配套系統(tǒng)的隱患排查、隱患影響分析,制定相應(yīng)的隱患整改建議。
3.完成通信級(jí)核心機(jī)房動(dòng)力及配套系統(tǒng)的資源規(guī)劃及分配,確保各類動(dòng)力資源高效、科學(xué)、有序使用。
4.參與通信級(jí)核心機(jī)房動(dòng)力及配套系統(tǒng)的重大故障處理及故障分析,參與制定故障后續(xù)解決方案及故障規(guī)避措施。
5.根據(jù)通信級(jí)核心機(jī)房動(dòng)力及配套系統(tǒng)的實(shí)際運(yùn)行情況,制定年度系統(tǒng)優(yōu)化方案。
6.完成通信級(jí)核心機(jī)房動(dòng)力及配套系統(tǒng)各類運(yùn)行業(yè)務(wù)報(bào)表的制作及上報(bào)。
7.參與完成通信級(jí)核心機(jī)房動(dòng)力及配套系統(tǒng)維護(hù)作業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況及檢查。
8.負(fù)責(zé)整理、審定各類通信級(jí)核心機(jī)房動(dòng)力及配套設(shè)備的技術(shù)資料,確保技術(shù)及設(shè)備原始資料的完整。
9.參與完成通信級(jí)核心機(jī)房動(dòng)力及配套系統(tǒng)的項(xiàng)目整治、驗(yàn)收。
10.參與制定和實(shí)施通信級(jí)核心機(jī)房動(dòng)力及配套系統(tǒng)的應(yīng)急預(yù)案和通信保障。
第12篇 優(yōu)化專員崗位職責(zé)
優(yōu)化專員 上海華領(lǐng)文化傳媒有限公司 上海華領(lǐng)文化傳媒有限公司,華領(lǐng) 職責(zé)描述:
1、 根據(jù)項(xiàng)目企劃的要求做品牌口碑的覆蓋
2、 關(guān)鍵詞的挖掘及篩選,流量詞,品牌詞,預(yù)約詞,合理的規(guī)劃排名
3、 溝通設(shè)計(jì),程序合理的安排做新網(wǎng)站
4、 網(wǎng)站文章內(nèi)容的維護(hù)及網(wǎng)站模板修改,活動(dòng)及醫(yī)院信息及時(shí)跟項(xiàng)目同步
5、 針對(duì)百度,360,搜狗,神馬不同渠道不同的方式去提升排名預(yù)約
6、監(jiān)控網(wǎng)站的排名,流量情況,提升網(wǎng)站預(yù)約
7、監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的網(wǎng)站和發(fā)布渠道,相互對(duì)比,根據(jù)實(shí)際情況來決定是否網(wǎng)站需要做調(diào)整
任職要求:1年優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生.
第13篇 無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化崗位職責(zé)無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化職責(zé)任職要求
無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)現(xiàn);
2. 承擔(dān)技術(shù)文檔及教學(xué)課件編寫;
3. 無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化項(xiàng)目教學(xué)實(shí)訓(xùn);
任職要求:
1.畢業(yè)于統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，通信、電子、、儀器儀表、或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，2年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.能夠?qū)W(wǎng)優(yōu)相關(guān)的工具平臺(tái)進(jìn)行研究和操作使用;
3.熟練掌握無線網(wǎng)設(shè)備工作原理和cdma2000/wcdma/lte原理，具備空口信令分析的能力;
4.能完成無線網(wǎng)絡(luò)調(diào)整、規(guī)劃工作，并能進(jìn)行分析總結(jié)并對(duì)網(wǎng)優(yōu)工程方案進(jìn)行審核;
5.熱衷于技術(shù)傳播和教育事業(yè);
第14篇 網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、監(jiān)控、分析、評(píng)估網(wǎng)站的關(guān)鍵詞,設(shè)定關(guān)鍵字策略,提升關(guān)鍵詞的搜索排名;
2、跟蹤、分析引入的seo流量,提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名,并形成階段性數(shù)據(jù)報(bào)告;
3、通過多種網(wǎng)絡(luò)方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站,增加網(wǎng)站的流量,提升公司網(wǎng)站知名度;
4、負(fù)責(zé)站內(nèi)、站外的鏈接創(chuàng)建和維護(hù),快速獲得優(yōu)質(zhì)資源,有效支持網(wǎng)站運(yùn)營(yíng);
5、撰寫seo操作文檔,有效推動(dòng)與協(xié)同部門的配合;
6、對(duì)公司網(wǎng)站以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站進(jìn)行監(jiān)控流量和數(shù)據(jù)分析,并根據(jù)分析結(jié)果及時(shí)出處理方案和應(yīng)對(duì)措施。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷或計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上專業(yè)從事seo工作經(jīng)驗(yàn),并有相關(guān)成功案例;
3、精通各大搜索引擎的搜索排名技術(shù),熟悉seo的原理和策略,并有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4、了解各類搜索引擎如何抓取互聯(lián)網(wǎng)頁(yè)面、如何進(jìn)行索引以及如何確定其對(duì)某一特定關(guān)鍵詞的搜索結(jié)果排名等技術(shù);
5、能撰寫seo方案并實(shí)施,對(duì)優(yōu)化效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估;
6、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析綜合能力,熟悉b2b推廣排名,熟悉阿里巴巴店鋪產(chǎn)品推廣;
7、熱愛seo事業(yè),擅長(zhǎng)探索研究seo新動(dòng)態(tài),具有良好的敏感和認(rèn)知度,關(guān)注及分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)化策略。
第15篇 營(yíng)銷優(yōu)化師崗位職責(zé)
媒介營(yíng)銷優(yōu)化師 紅星美凱龍家居 紅星美凱龍家居集團(tuán)股份有限公司,上海美凱龍,紅星美凱龍,紅星美凱龍官網(wǎng),紅星美凱龍家居,美凱龍,美凱龍家居,美凱龍 職責(zé)描述:
1、熟悉家裝行業(yè)廣告素材及落地頁(yè)的文案創(chuàng)作,并有能力單獨(dú)出具創(chuàng)意及轉(zhuǎn)化較好的落地頁(yè)(重要);
2、根據(jù)部門需求,建立廣告計(jì)劃、制定投放方案、反饋廣告效果;
3、精通百度信息流、今日頭條、網(wǎng)易新聞、廣點(diǎn)通、uc頭條、新浪扶翼、等信息流廣告的投放模式,并能熟練操作賬戶后臺(tái);
4、對(duì)市場(chǎng)上新流量有足夠敏感度,能夠解決推廣中的一些流量精準(zhǔn)度、報(bào)表數(shù)據(jù)分析、用戶體驗(yàn)等問題;
5、通過數(shù)據(jù)整理和分析,定期對(duì)投放情況以及效果進(jìn)行總結(jié),并持續(xù)優(yōu)化投放策略、提升效果;
6、從運(yùn)營(yíng)分析中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)線存在的不足,提出產(chǎn)品優(yōu)化及運(yùn)營(yíng)方案并推動(dòng)實(shí)施;
7、對(duì)行業(yè)信息及數(shù)據(jù)有一定敏感度,通過相關(guān)數(shù)據(jù)分析挖掘,對(duì)投放效果進(jìn)行跟蹤,并且迅速優(yōu)化;
任職要求:
1、2年以上信息流媒體投放經(jīng)驗(yàn);
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力、執(zhí)行能力和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)理解分析能力;
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和工作激情,且誠(chéng)實(shí)可靠;
4、具備較好的素材審美能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、良好的資源溝通協(xié)調(diào)能力,具備極好的數(shù)據(jù)分析意識(shí),良好的表格和文檔能力
5、有家裝、家具、展會(huì)行業(yè)乙方信息流工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第16篇 網(wǎng)站優(yōu)化/seo/seo專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位要求：
1、對(duì)網(wǎng)站seo技術(shù)有一定的基礎(chǔ)，了解一些重點(diǎn)的站內(nèi)優(yōu)化要素；
2、擅長(zhǎng)網(wǎng)站外鏈建設(shè)，能夠比較明確判定外鏈質(zhì)量的好壞并發(fā)掘好的外鏈建設(shè)平臺(tái)或渠道；
3、有過第三方平臺(tái)如百度知道、百度貼吧、論壇等的推廣經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉基本的辦公軟件操作，尤其擅長(zhǎng)ppt方案的制作及美化；
5、對(duì)seo有較強(qiáng)的興趣，愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)并提升seo技能；
6、有參與過大型seo項(xiàng)目或者豐富第三方推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
7. ppt熟練者優(yōu)先考慮；
職位責(zé)任：
1、統(tǒng)籌管理項(xiàng)目外鏈渠道、推廣渠道，促成項(xiàng)目seo目標(biāo)達(dá)成；
2、協(xié)助項(xiàng)目主管完成各項(xiàng)目站內(nèi)執(zhí)行方案、常規(guī)項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告，如周報(bào)、月報(bào)等；
3、配合項(xiàng)目主管完成重點(diǎn)第三方推廣信息的建設(shè)、維護(hù)等優(yōu)化工作；
4、完成項(xiàng)目主管安排的外鏈渠道擴(kuò)展、文本優(yōu)化、信息發(fā)布等工作；
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
第17篇 優(yōu)化組長(zhǎng)崗位職責(zé)
quality continuous 組長(zhǎng)/bpo流程優(yōu)化組長(zhǎng) 隆基信息技術(shù)大連 大連隆基信息技術(shù)有限公司,隆基信息,隆基信息技術(shù)大連,隆基
?four-year college or university degree with focus on business administration or related areas; or equivalent combination of education and e_perience
?>;3 years of work e_perience with the same or similar responsibilities
?good knowledge on continuous improvement tools and fundamentals e.g. bpm, si_ sigma
?very good analytical problem solving and organizational skills
?good project management skills, and proactive working attitude.
?strong communication skills, including effectively composing and e_changing and clarifying information within and outside of the organization, and creating comple_ presentations and trainings
?deep/specialized knowledge of operational and related accounting processes in assigned area of the business
?ability to be self-directed with limited supervision within wide range of responsibility, while working under tight deadlines. may act as a lead/mentor to more junior employees
?fluent in english (written and spoken)
?strong it-skills : significant sap fico e_perience is a must, mm&sd is a plus ; ms office programs with special reference to e_cel, access and powerpoint, ability for vba programming is a plus.
第18篇 高級(jí)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師崗位職責(zé)高級(jí)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師職責(zé)任職要求
高級(jí)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、基于現(xiàn)有 linu_ 協(xié)議棧，結(jié)合不同業(yè)務(wù)特點(diǎn)做相關(guān)協(xié)議棧的優(yōu)化;
2、公司內(nèi)部相關(guān) sdn、nfv 的設(shè)計(jì)、優(yōu)化和開發(fā);
3、虛擬化網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化和開發(fā)。
任職要求:
1、3~5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉linu_操作系統(tǒng)下開發(fā)，熟悉linu_操作系統(tǒng)工作機(jī)制，熟悉linu_常見網(wǎng)絡(luò)模型;
2、熟悉linu_操作系統(tǒng)下c/c++開發(fā)， 能運(yùn)用常見工具定位調(diào)試問題代碼;
3、熟悉了解 p4 語言，了解 openflow 協(xié)議，有 barefoot p4 相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉linu_ kernel 或 freebsd 相關(guān)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議棧優(yōu)先;
5、熟悉路由器/交換機(jī)工作原理，熟悉nat、vpn、負(fù)載均衡、sdn、nfv、overlay等網(wǎng)絡(luò)技術(shù);
6、熟悉 openstack neutron、openvswitch 等開源技術(shù)優(yōu)先。
第19篇 gsm系統(tǒng)優(yōu)化崗位職責(zé)gsm系統(tǒng)優(yōu)化職責(zé)任職要求
gsm系統(tǒng)優(yōu)化崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、熟悉后臺(tái)參數(shù)，網(wǎng)管操作，信令跟蹤等能力
2、具備一定的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃能力
3、具備站點(diǎn)容量分析和擴(kuò)容等能力
4、具備kpi分析和優(yōu)化等能力
5、具備告警監(jiān)控，臨時(shí)保障監(jiān)控和處理能力
6、具備優(yōu)化報(bào)告，ppt匯報(bào)報(bào)告撰寫能力
7、中興或運(yùn)營(yíng)商中級(jí)認(rèn)證證書
任職要求:
接受長(zhǎng)期項(xiàng)目辦公 。
第20篇 技術(shù)優(yōu)化崗位職責(zé)技術(shù)優(yōu)化職責(zé)任職要求
技術(shù)優(yōu)化崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、掌握幕墻及建筑外裝修工程施工流程，熟悉本專業(yè)現(xiàn)行設(shè)計(jì)規(guī)范，有一定的工程設(shè)計(jì)優(yōu)化能力;
2、對(duì)幕墻工程項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)繪制施工圖、工藝圖;
3、能熟練使用cad、rhino等相關(guān)軟件;
4、掌握結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)計(jì)算的原理，有幕墻結(jié)構(gòu)概念;
5、能獨(dú)立完成項(xiàng)目下料制單、技術(shù)優(yōu)化等工作。
任職要求:
1、30歲以上，設(shè)計(jì)、土木工程相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉幕墻設(shè)計(jì)優(yōu)化相關(guān)工作;
4、工作積極主動(dòng)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、能發(fā)揮較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、有實(shí)際駕齡、接受出差。
