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崗位職責是什么
拉長，通常是指生產(chǎn)線上的拉長，是制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)流程中的關(guān)鍵角色，負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)線的運作，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
崗位職責要求
1. 具備良好的組織能力和人際溝通技巧，能夠有效地管理和指導生產(chǎn)線員工。
2. 熟悉生產(chǎn)流程，能準確理解和執(zhí)行生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)效率和質(zhì)量。
3. 必須掌握基本的質(zhì)量控制知識，能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中的問題。
4. 能夠應對突發(fā)情況，迅速做出決策，保證生產(chǎn)活動的連續(xù)性。
5. 對安全生產(chǎn)有深刻理解，嚴格遵守安全規(guī)程，預防安全事故的發(fā)生。
崗位職責描述
拉長在生產(chǎn)線上扮演著承上啟下的角色，既要向上級匯報生產(chǎn)進度，又要向下傳達指令和目標。他們需要密切關(guān)注生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析效率瓶頸，提出改進措施。他們需要培養(yǎng)團隊精神，激發(fā)員工的工作積極性，通過培訓和指導提高員工的操作技能。
有哪些內(nèi)容
1. 生產(chǎn)調(diào)度：根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排人力和設(shè)備，確保生產(chǎn)線的平穩(wěn)運行。
2. 質(zhì)量監(jiān)控：執(zhí)行質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準，對不合格品進行處理并追蹤原因。
3. 效率優(yōu)化：識別生產(chǎn)過程中的浪費，實施持續(xù)改進，提升生產(chǎn)線的效率和產(chǎn)能。
4. 員工管理：指導新員工，進行技能培訓，解決員工間的矛盾，維護良好的工作氛圍。
5. 安全管理：定期進行安全檢查，組織安全培訓，確保員工遵守安全操作規(guī)程。
6. 問題解決：面對生產(chǎn)中的突發(fā)問題，快速響應，協(xié)調(diào)資源，提出解決方案。
7. 數(shù)據(jù)記錄與報告：收集生產(chǎn)數(shù)據(jù)，編制生產(chǎn)報告，為管理層提供決策依據(jù)。
拉長是生產(chǎn)線上不可或缺的一環(huán)，他們的工作直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和員工士氣。作為企業(yè)管理者，對拉長的期望不僅是完成日常任務(wù)，更在于他們的領(lǐng)導力和解決問題的能力，以推動整個生產(chǎn)線的高效運轉(zhuǎn)。
拉長崗位職責范文
第1篇 拉長崗位職責任職要求
拉長崗位職責
拉長 維科電池 寧波維科電池有限公司，維科 高中或中技學歷，電子行業(yè)工作經(jīng)驗三年以上，鋰電池行業(yè)優(yōu)先。熟悉拉線生產(chǎn)管理，了解iso9001要求，熟悉5s管理。為人正直，責任心強，執(zhí)行力強，能承受一定工作壓力。
第2篇 生產(chǎn)拉長工作崗位職責范本
車間生產(chǎn)拉長的工作職責
1、在生產(chǎn)部主管領(lǐng)導下負責產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量、工藝、進度、材料消耗、生產(chǎn)環(huán)境的管理,
2、對員工進行培訓,并做好生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)。
3、做好崗位作業(yè)中的環(huán)境保護工作。
4、能有效的與人溝通,確保生產(chǎn)管理工作的井然有序;
5、注重工作方法及工作流程的持續(xù)改良;
6、協(xié)助主管及相關(guān)管理人員做好環(huán)境管理評價;
7、負責本組位5s環(huán)境及拉線人員的管理與考核。
8、負責生產(chǎn)線訂單計劃的執(zhí)行生產(chǎn);
9、作業(yè)人員的培訓、安排等管理;
10、負責產(chǎn)線品質(zhì)改善和效率提升。
生產(chǎn)拉長工作崗位職責
一、工作概要:
管理好本拉員工日常工作紀律,完成每天的生產(chǎn)任務(wù),及完成上級交付的各項工作!
二、主要職責:
1 .依上級指令執(zhí)行生產(chǎn)及各項事務(wù)。
2.維護工作紀律,組織協(xié)調(diào)本組人員保質(zhì)保量地完成當期生產(chǎn)任務(wù)。
3.制定產(chǎn)品工藝排程,保持生產(chǎn)工藝頻率的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,合理地控制人員浪費。
4.保持巡拉,及時反應和處理生產(chǎn)過程中的異常問題,降低物料損耗。
5.培訓新員工操作工藝。
6.執(zhí)行本組現(xiàn)場5s管理工作.
6.權(quán)限:有權(quán)處理本組內(nèi)發(fā)生的一切事物,直接向部門主管或副主管負責。
一、工作概要:
管理好本拉員工日常工作紀律,完成每天的生產(chǎn)任務(wù),及完成上級交付的各項工作!
二、主要職責:
1 .依上級指令執(zhí)行生產(chǎn)及各項事務(wù)。
2.維護工作紀律,組織協(xié)調(diào)本組人員保質(zhì)保量地完成當期生產(chǎn)任務(wù)。
3.制定產(chǎn)品工藝排程,保持生產(chǎn)工藝頻率的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,合理地控制人員浪費。
4.保持巡拉,及時反應和處理生產(chǎn)過程中的異常問題,降低物料損耗。
5.培訓新員工操作工藝。
6.執(zhí)行本組現(xiàn)場5s管理工作.
6.權(quán)限:有權(quán)處理本組內(nèi)發(fā)生的一切事物,直接向部門主管或副主管負責。
一、工作概要:
管理好本拉員工日常工作紀律,完成每天的生產(chǎn)任務(wù),及完成上級交付的各項工作!
二、主要職責:
1 .依上級指令執(zhí)行生產(chǎn)及各項事務(wù)。
2.維護工作紀律,組織協(xié)調(diào)本組人員保質(zhì)保量地完成當期生產(chǎn)任務(wù)。
3.制定產(chǎn)品工藝排程,保持生產(chǎn)工藝頻率的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,合理地控制人員浪費。
4.保持巡拉,及時反應和處理生產(chǎn)過程中的異常問題,降低物料損耗。
5.培訓新員工操作工藝。
6.執(zhí)行本組現(xiàn)場5s管理工作.
6.權(quán)限:有權(quán)處理本組內(nèi)發(fā)生的一切事物,直接向部門主管或副主管負責。
第3篇 拉長工作崗位職責
生產(chǎn)線拉長的崗位職責是什么以下以制度職責大全拉長為例,為大家準備了一份拉長崗位職責,供參考。
1、在生產(chǎn)部主管領(lǐng)導下負責產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量、工藝、進度、材料消耗、生產(chǎn)環(huán)境的管理;
2、對員工進行培訓,并做好生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)。
3、做好崗位作業(yè)中的環(huán)境保護工作;
4、能有效的與人溝通,確保生產(chǎn)管理工作的井然有序;
5、注重工作方法及工作流程的持續(xù)改良;
6、協(xié)助主管及相關(guān)管理人員做好環(huán)境管理評價;
7、負責本組位5s環(huán)境及拉線人員的管理與考核;
8、負責生產(chǎn)線訂單計劃的執(zhí)行生產(chǎn);
9、作業(yè)人員的培訓、安排等管理;
10、負責產(chǎn)線品質(zhì)改善和效率提升。
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第4篇 生產(chǎn)拉長崗位職責
生產(chǎn)拉長 深圳市德蘭明海科技有限公司 深圳市德蘭明?？萍加邢薰?德蘭明海 任職要求:
1.高中或中專以上學歷,年齡18-40周歲
2.必須具備一定的電子方面知識,有從事過工廠一線協(xié)調(diào)管理工作。
3.熟悉生產(chǎn)管理工具和方法,高效執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力強,有責任心,具有一定的挑戰(zhàn)能力和抗壓能力。
4.有從事過電池,移動電源,消費類電子產(chǎn)品工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。
有責任心,能不斷改善自己的管理水平,提高工作意識和成效者。
第5篇 smt拉長崗位職責
工作職責
1、跟進smt生產(chǎn)計劃安排落實人員、機器、物料,保證流水線正常運轉(zhuǎn);
2、做好生產(chǎn)線各類生產(chǎn)報表、品質(zhì)報表及物料記錄以及產(chǎn)線紀律管理和7s管理。
任職要求
1、高中或以上學歷,大專學歷者優(yōu)先,兩年以上smt電子廠相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有電子類代加工行業(yè)后焊插件段或產(chǎn)線生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉電子產(chǎn)品工藝流程;
4、能夠帶動產(chǎn)線達成目標;
5、積極進取、責任心強;具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
6、有良好的團隊合作精神。
第6篇 生產(chǎn)拉長崗位職責任職要求
生產(chǎn)拉長崗位職責
崗位職責:
1、貫徹執(zhí)行上級工作指示，維護生產(chǎn)工作紀律，保持正常的生產(chǎn)工作秩序 。
2、調(diào)解員工之間的糾紛，幫助員工消除誤會，解決困難，創(chuàng)造和諧團結(jié)的氛
圍。
3、教育屬下嚴格執(zhí)行環(huán)境管理規(guī)定，保證現(xiàn)場整潔 。
4、合理地分配工作任務(wù)，并依照計劃規(guī)定的時間達成目標。
5、控制好人力、物力、機器設(shè)備，保證整個生產(chǎn)的正常動作.
6、充分發(fā)揮有人力、物力的潛力，不繼提高生產(chǎn)效益。
7、接受工作需要的培訓，并根據(jù)公司要求訓練屬下員工，指導新員工工作。
并審核其工作效率。
8、及時與上級領(lǐng)導溝通匯報生產(chǎn)情況 。
9、完成上級交辦的其他任務(wù)。
第7篇 拉長崗位職責
生產(chǎn)拉長 深圳市德蘭明海科技有限公司 深圳市德蘭明海科技有限公司,德蘭明海 任職要求:
1.高中或中專以上學歷,年齡18-40周歲
2.必須具備一定的電子方面知識,有從事過工廠一線協(xié)調(diào)管理工作。
3.熟悉生產(chǎn)管理工具和方法,高效執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力強,有責任心,具有一定的挑戰(zhàn)能力和抗壓能力。
4.有從事過電池,移動電源,消費類電子產(chǎn)品工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。
有責任心,能不斷改善自己的管理水平,提高工作意識和成效者。
第8篇 組長/拉長崗位職責及職位要求
生產(chǎn)組長泛指企業(yè)的管理層，其主要職能是將企業(yè)的經(jīng)營目標轉(zhuǎn)換成企業(yè)的經(jīng)營成果。主管在整體上可分為高層、中層、一線等不同層級的主管。
組長/拉長職位要求
1.精通所負責部門的業(yè)務(wù)知識；
2.有熟練的設(shè)備操作能力；
3.合理的安排生產(chǎn)，充分發(fā)揮設(shè)備的潛能，用最低的成本制造出最優(yōu)產(chǎn)品；
4.良好的溝通技巧和團隊協(xié)作意識；
5.熟練使用辦公軟件。
組長/拉長崗位職責
1.領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；
2.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
3.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等；
4.領(lǐng)導、管理工廠維護部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；
5.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；
6.綜合平?年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均?生產(chǎn)。
第9篇 組裝拉長崗位職責
手機組裝拉長 深圳市泰衡諾科技有限公司 深圳市泰衡諾科技有限公司,泰衡諾科技,泰衡諾 任職要求:
1.具有一定的管理、分析和理解能力;
2.對手機組裝有一定的基礎(chǔ)知識;
3.有鉆研精神,有較高的工作責任心和執(zhí)行力。
4.在工作中善于運用pdca、4m1e、5w2h。
5.具有一定的領(lǐng)導能力,責任心強,善于與各部門溝通、協(xié)調(diào),能承受一定的工作壓力。
6.親和力強,具有出色的溝通交流能力;
7.善于協(xié)調(diào)、溝通,責任心、事業(yè)心強;
8.為人干練、踏實;
9.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。
崗位職責:
1.帶領(lǐng)激勵員工完成生產(chǎn)計劃,確保計劃達成。
2.每日數(shù)據(jù)的收集
3.監(jiān)督預防由于不正確操作手法引起的報損
4.組織安全生產(chǎn),完成生產(chǎn)部署
5.產(chǎn)線7s的管理
6.富士康、華為、金立、卓翼、酷派、三星、華貝、偉創(chuàng)力、凱歌、盛科等手機廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先
