供應(yīng)部崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

供應(yīng)部是企業(yè)運營的核心組成部分，主要負(fù)責(zé)確保企業(yè)的生產(chǎn)活動得以順利進行，通過有效管理供應(yīng)鏈，保證原材料、設(shè)備和服務(wù)的穩(wěn)定供給。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉市場動態(tài)，掌握供應(yīng)商信息，持續(xù)尋找優(yōu)質(zhì)資源。

2. 精準(zhǔn)預(yù)測需求，制定合理的采購計劃，避免庫存積壓或短缺。

3. 協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的關(guān)系，談判合同條款，確保價格合理、質(zhì)量可靠。

4. 監(jiān)控供應(yīng)商的交付表現(xiàn)，確保按時按量供貨。

5. 對采購成本進行分析，實施成本控制策略。

6. 保障供應(yīng)鏈的透明度，建立和完善供應(yīng)鏈管理體系。

7. 處理供應(yīng)鏈中的突發(fā)情況，如物流延誤、質(zhì)量問題等。

崗位職責(zé)描述

供應(yīng)部的工作涉及多個層面，從源頭的供應(yīng)商選擇到最終的產(chǎn)品交付，每個環(huán)節(jié)都需要精心策劃和管理。他們需要深入理解公司的業(yè)務(wù)需求，預(yù)判市場變化，確保供應(yīng)鏈的靈活性和韌性。他們還需要具備良好的談判技巧，能夠與供應(yīng)商達成雙贏的合作協(xié)議，降低采購成本，提高整體運營效率。

此外，供應(yīng)部還需關(guān)注法規(guī)遵從性，確保所有采購活動符合法律法規(guī)，以及公司的道德和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。他們通過數(shù)據(jù)分析，識別潛在的風(fēng)險和改進點，不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈流程，提升企業(yè)競爭力。

有哪些內(nèi)容

1. 供應(yīng)商管理：包括供應(yīng)商的評估、選擇、關(guān)系維護和績效考核。

2. 采購策略制定：基于市場需求和成本分析，制定短期和長期的采購策略。

3. 合同管理：起草、談判和執(zhí)行采購合同，確保合同條款的公正公平。

4. 庫存控制：監(jiān)控庫存水平，防止過度庫存或缺貨，確保生產(chǎn)連續(xù)性。

5. 質(zhì)量保證：與質(zhì)檢部門協(xié)作，確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品或服務(wù)達到公司標(biāo)準(zhǔn)。

6. 供應(yīng)鏈風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對措施，以減少供應(yīng)鏈中斷的影響。

7. 信息系統(tǒng)：利用供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)，提高信息流的準(zhǔn)確性和及時性。

8. 成本優(yōu)化：通過批量采購、長期合同等方式，降低采購成本。

9. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與生產(chǎn)、財務(wù)等部門緊密合作，確保供應(yīng)鏈運作順暢。

供應(yīng)部的職責(zé)是構(gòu)建和維護一個高效、可靠的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)，為公司的持續(xù)發(fā)展提供堅實的后盾。他們的工作成果直接影響到企業(yè)的盈利能力和市場競爭力。

供應(yīng)部崗位職責(zé)范文

第1篇 供應(yīng)部采購員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)匯總、統(tǒng)計項目經(jīng)理部各船舶采購計劃,及時高效地實施采購活動,為施工提供物資保障

任職資格:

1、?？萍耙陨?機械專業(yè)、物流管理專業(yè)及相關(guān)專業(yè)

2、2年以上相關(guān)物資采購經(jīng)驗

3、掌握word/e_cel辦公軟件

4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的市場洞察力

工作所在地為項目所在地。

年收入:5-9萬

第2篇 供應(yīng)部部長崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量,由于供應(yīng)商??貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問題要及時反饋供應(yīng)商要求其改善;

2、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報告及實施效果,必要時可進行現(xiàn)場審核檢查以及輔導(dǎo);

3、參與供應(yīng)商評估工作;并進行價格談判。

6、每月或每季度,對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進行統(tǒng)計評分,對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求;

7、參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核,與采購、研發(fā)部門一起對新供應(yīng)商進行考核打分。

8、負(fù)責(zé)日常對采購部門的管理工作

第3篇 供應(yīng)部部長崗位職責(zé)范本

1.審核執(zhí)行,供應(yīng)計劃,分類、分項安排采購,外協(xié)業(yè)務(wù),并監(jiān)控供應(yīng)周期,供應(yīng)質(zhì)量數(shù)量及供應(yīng)商的供貨能力。

2.制定供應(yīng)管理制度,規(guī)范、協(xié)調(diào)采購政策和行為。

3.考核、評價中、長期供應(yīng)商和供應(yīng)渠道,建立供應(yīng)商檔案。

4.開拓新的供應(yīng)商,落實公司供應(yīng)政策。建立合理規(guī)范的招標(biāo)辦法,以保證大宗原材料等供應(yīng)及時,質(zhì)量穩(wěn)定,價格優(yōu)惠,交貨條件理想。

5.對本部門與采購計劃相關(guān)的文件、記錄、單據(jù)負(fù)有監(jiān)管責(zé)任。

6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

7.對供應(yīng)計劃的落實、完成負(fù)責(zé)。

8.對供應(yīng)的產(chǎn)品質(zhì)量及索賠負(fù)責(zé)。

9.對供應(yīng)人員的政治思想、品德修養(yǎng)、廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。

10.對領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)盡最大努力完成負(fù)責(zé)。

11.對給領(lǐng)導(dǎo)提供的各項報表的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

第4篇 供應(yīng)部內(nèi)勤崗位職責(zé)任職要求

供應(yīng)部內(nèi)勤崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對接工廠發(fā)貨，對賬。保證出入庫登記及時;

2、對接財務(wù)，按財務(wù)相關(guān)要求，提供相關(guān)數(shù)據(jù)。

崗位要求;

1、年齡20-30歲，大專以上，財會專業(yè)優(yōu)先

2、頭腦靈活，反應(yīng)敏捷

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

供應(yīng)部內(nèi)勤崗位

第5篇 供應(yīng)部內(nèi)勤崗位職責(zé)

_ 女,35歲左右;

_ 能夠熟練運用各類辦公自動化軟件,制定統(tǒng)計報表、采購計劃、進出庫單,并熟悉電子元器件采購程序業(yè)務(wù),有從事電子行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先;

_ 品貌端正、具有較強的處理問題和協(xié)調(diào)關(guān)系能力;

第6篇 _房地產(chǎn)公司物資供應(yīng)部經(jīng)理的崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)公司物資供應(yīng)部經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、組織編制年度、季度、月度材料設(shè)備采購計劃,經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)制定公司材料、設(shè)備的年、季、月度用款計劃,控制材料設(shè)備管理成本;

3、組織編制材料、設(shè)備供應(yīng)管理的各項制度,報總經(jīng)理審批后組織執(zhí)行;

4、按照公司賬目規(guī)定,設(shè)立倉庫材料、設(shè)備賬、卡,填報年、季、月度庫存報表;

5、審核重要材料、設(shè)備的價格,并報主管副總審批;

6、定期或不定期對施工單位開展材料設(shè)備使用、管理、保管等方面的檢查;

7、負(fù)責(zé)重要材料設(shè)備采購的投標(biāo)工作,簽署重要合同;

8、組織建立材料設(shè)備臺賬,包括交料臺賬和供料臺賬等;

9、組織開展材料、設(shè)備的采購、驗收、入庫、調(diào)撥和運輸工作;

10、會同人力資源部開展部門員工的考核和培訓(xùn)工作,提高員工素質(zhì)和工作效率。

第7篇 物資供應(yīng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、在公司，物資供應(yīng)部等上級領(lǐng)導(dǎo)及礦行政領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司及礦內(nèi)的各項制度。

二、加強員工政治學(xué)習(xí)，加強員工自身廉潔，組織員工安全、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。

三、制定完善驗收、保管、發(fā)放、服務(wù)、回收、復(fù)用等管理制度并組織實施.

四、主特倉庫的行政，業(yè)務(wù)和安全工作。是倉庫管理、安全的第一責(zé)任人。

五、掌握員工思想動態(tài)，經(jīng)常對職工進行道德、安全教育，杜絕違章現(xiàn)象。

六、嚴(yán)格貫徹倉庫防火制度，定期檢查倉庫冶安保衛(wèi)工作和消防工作。

七、搞好庫內(nèi)、外場地的衛(wèi)生，保持整潔。

第8篇 供應(yīng)部總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、主持采購的全面工作。 2、根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃，并督導(dǎo)實施。 制定總部的物資管理相關(guān)制度，使之規(guī)范化。 3、制定物資采購原則，并督導(dǎo)實施。 4、做好采購的預(yù)測工作，根據(jù)資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預(yù)先采購。 5、定期組織員工進行采購業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，精通采購業(yè)務(wù)和技巧，培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操。 6、帶頭遵守采購制度，杜絕不良行為的產(chǎn)生。 7、控制好物資批量進購，避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險。 洛陽工作時間：8：30-12：00 13：00-17：30 雙休、國家規(guī)定的法定節(jié)假日正常休息 洛陽工作地點：洛陽市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)恒生科技園（公司有班車） 試用期三個月，過完試用期后簽訂合同交五險。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第9篇 供應(yīng)部長崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈部長 崗位職責(zé):

1、以公司目標(biāo)為導(dǎo)向,整合供應(yīng)鏈的整體資源,負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的全面規(guī)劃及管理;

2、負(fù)責(zé)制定、完善供應(yīng)鏈管理的相關(guān)規(guī)章制度和對應(yīng)的工作流程;

3、搜集并評估各事業(yè)部生產(chǎn)物資的采供計劃并定期組織盤點、檢查;

4、以降本增效為目標(biāo),負(fù)責(zé)公司級改善項目的提出、落地執(zhí)行和推廣監(jiān)督。

5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源的準(zhǔn)入評審、開發(fā)及管理,建立公司級平臺上的供應(yīng)商信息庫并持續(xù)整合、優(yōu)化供應(yīng)商資源。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,機械制造、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上資深工程機械行業(yè)供應(yīng)鏈高級管理工作經(jīng)驗;

3、具備良好的管理理念,優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力。

崗位職責(zé):

1、以公司目標(biāo)為導(dǎo)向,整合供應(yīng)鏈的整體資源,負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的全面規(guī)劃及管理;

2、負(fù)責(zé)制定、完善供應(yīng)鏈管理的相關(guān)規(guī)章制度和對應(yīng)的工作流程;

3、搜集并評估各事業(yè)部生產(chǎn)物資的采供計劃并定期組織盤點、檢查;

4、以降本增效為目標(biāo),負(fù)責(zé)公司級改善項目的提出、落地執(zhí)行和推廣監(jiān)督。

5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源的準(zhǔn)入評審、開發(fā)及管理,建立公司級平臺上的供應(yīng)商信息庫并持續(xù)整合、優(yōu)化供應(yīng)商資源。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,機械制造、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上資深工程機械行業(yè)供應(yīng)鏈高級管理工作經(jīng)驗;

3、具備良好的管理理念,優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力。

第10篇 供應(yīng)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

供應(yīng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、熟練掌握供應(yīng)商發(fā)貨流程，科學(xué)規(guī)范管理供應(yīng)商;

2、供應(yīng)商談判及規(guī)范性文件制定;

3、相應(yīng)的報表分析，品質(zhì)管控，開發(fā)創(chuàng)新;

4、組建供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)，制定相關(guān)制度與考核辦法;

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)建材供應(yīng)管理工作經(jīng)驗;

2、具備較強的組織溝通、協(xié)調(diào)和帶領(lǐng)團隊能力

供應(yīng)部經(jīng)理崗位

第11篇 某工程公司物資供應(yīng)部主任崗位職責(zé)

建筑工程公司物資供應(yīng)部主任崗位職責(zé)

職務(wù)名稱:公司物資供應(yīng)部主任

直接上級:公司總經(jīng)理

關(guān)聯(lián)下級:項目部材料員

主要職權(quán):負(fù)責(zé)公司所有工程材料及設(shè)備的采購、管理、質(zhì)量控制和檢驗、價格調(diào)查。

主要職責(zé):

1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行并遵守國家的法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,負(fù)責(zé)物資供應(yīng)部日常事務(wù)和人員的管理,直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、加強對質(zhì)量管理工作的學(xué)習(xí),加大貫徹執(zhí)行力度,確保工程材料及設(shè)備的質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn),杜絕偽劣材料進入施工現(xiàn)場。

3、負(fù)責(zé)公司施工材料需求,嚴(yán)把工程材料的驗收和發(fā)放環(huán)節(jié),按計劃供應(yīng)材料并保證供應(yīng)及時,隨時掌握工程進度與材料進場的時間關(guān)系與使用情況,負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場各種余料的管理、控制和回收工作。

4、認(rèn)真分析、熟悉和掌握市場行情,保證采購價格的合理性和一定的利潤空間,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,控制好采購成本。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理施工現(xiàn)場材料的使用情況,如有不符,督促有關(guān)人員限期查清原因,制定措施并處理、匯報。對鋪張浪費,管理和使用不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻牟牧蠐p失,有權(quán)追究和處理。

6、保證報表的真實性、完整性、連續(xù)性、做好材料的統(tǒng)計和分析工作。

7、熱愛公司、維護公司形象,保守公司商業(yè)秘密,協(xié)調(diào)好公司與外部的關(guān)系。

8、團結(jié)同事,關(guān)心員工,身先士卒,克己奉公。

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。

第12篇 供應(yīng)部環(huán)保崗位職責(zé)

1、認(rèn)真宣傳貫徹環(huán)境保護的方針、政策、法律法規(guī)及公司環(huán)保管理規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)環(huán)境保護相關(guān)設(shè)備、設(shè)施、物品的采購工作。

3、在采購危險化學(xué)品時貫徹執(zhí)行國家環(huán)境保護法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

4、對購入的原材料、設(shè)備、配件等質(zhì)量負(fù)責(zé)，必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求。

5、負(fù)責(zé)危險化學(xué)品采購、運輸過程中的監(jiān)督、落實和管理工作，防止環(huán)保事故的發(fā)生。

6、負(fù)責(zé)按計劃要求及時供應(yīng)環(huán)保安全技術(shù)措施項目所需材料。

7、負(fù)責(zé)按計劃保質(zhì)保量的采購各類環(huán)保安全、勞動防護用品。

8、加強信息收集，不斷提高采購質(zhì)量，并積極推廣與環(huán)境保護有關(guān)的新型材料。

第13篇 z物業(yè)中心采購供應(yīng)部主管崗位職責(zé)

物業(yè)中心采購供應(yīng)部主管崗位職責(zé)

1.對物業(yè)中心領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)采購供應(yīng)部的各項工作;

2.負(fù)責(zé)建立健全本部門各項規(guī)章制度,管理秩序及工作流程,對本部門人員履職情況進行檢查考核;

3.負(fù)責(zé)主持單位所需各類保潔用品、維修零配件、員工服裝、辦公文具、會務(wù)用品等物資的采購和庫存管理工作;

4.定期會同單位財務(wù)人員與本部門共同組織清倉盤點,對庫內(nèi)物資進行全面清點,對發(fā)現(xiàn)的問題分析原因,制定相應(yīng)的整改措施,使庫內(nèi)物資做到賬、物相符;

5.負(fù)責(zé)審核各部門申請購置的物資,根據(jù)急需程度,控制交貨進度,處理進料質(zhì)量和數(shù)量異常的情況;

6.負(fù)責(zé)合格供應(yīng)商的審核工作;

7.負(fù)責(zé)督促采購配送員將采購的物資及時辦理入庫、結(jié)算手續(xù);

8.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本部門采購人員工作,并進行相關(guān)知識培訓(xùn)、考核及獎懲;

9.負(fù)責(zé)與單位其他部門加強溝通配合,處理好采購配送過程中發(fā)生的突發(fā)問題;

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時性任務(wù)。

第14篇 供應(yīng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

供應(yīng)部經(jīng)理 北京海普威生物技術(shù)有限公司 北京海普威生物技術(shù)有限公司,海普威,海普威 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)搭建、完善供應(yīng)商管理、采購、庫存管理、物流在內(nèi)的供應(yīng)鏈管理體系,優(yōu)化工作流程。

2. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,包括拓展、評審、維護和供應(yīng)商檔案管理。

3. 負(fù)責(zé)采購工作,包括采購計劃、調(diào)研比價、合同簽訂、采購執(zhí)行。

4. 設(shè)計和指導(dǎo)庫存管理的工作。

5. 負(fù)責(zé)供應(yīng)部體系文件和管理制度的編制和維護。

6. 負(fù)責(zé)部門管理,包括本部門員工培訓(xùn)、工作指導(dǎo)、監(jiān)督檢查。

7. 公司安排的其他臨時工作。

任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷,3-5年以上生物/醫(yī)療器械相關(guān)行業(yè)采購經(jīng)驗,擁有診斷試劑行業(yè)供應(yīng)資源者優(yōu)先。

2. 了解質(zhì)量管理體系的工作框架,熟悉供應(yīng)部的工作流程。

3. 善于思考,對工作有持續(xù)優(yōu)化的意愿和能力,有清晰的工作思路和掌控能力。

4. 具有良好的溝通能力、談判能力、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力。

5. 良好的職業(yè)道德,對企業(yè)忠誠。

第15篇 采購供應(yīng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招標(biāo)采購相關(guān)制度流程的擬定完善;

2、整合各項招標(biāo)采購及供應(yīng)商資源,進行供應(yīng)商管理;

3、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門進行設(shè)備、材料采購的招投標(biāo)工作及合同擬定、材料與設(shè)備的進場檢驗;

4、負(fù)責(zé)項目招標(biāo)采購過程的合規(guī)性,實施針對項目招采工作的稽核評價;

5、負(fù)責(zé)匯總供應(yīng)商評價、建立完善供應(yīng)商信息庫,并參與項目后評估和成本管理總結(jié)。

任職條件:

1、年齡40周歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工程造價、工程管理等專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上招標(biāo)采購管理經(jīng)驗,3年以上乙方建筑企業(yè)管理經(jīng)驗;

3、具備良好的分析解決問題能力和談判能力,溝通協(xié)調(diào)能力強,工作細致負(fù)責(zé)、踏實嚴(yán)謹(jǐn)。

第16篇 供應(yīng)部主管崗位職責(zé)

供應(yīng)部主管/經(jīng)理(直播業(yè)務(wù)) (mj000448) 一起教育科技 上海一起作業(yè)信息科技有限公司,一起教育科技,一起科技,作業(yè)寶,一起作業(yè) 崗位職責(zé):

1、掌握市場信息,開拓新貨源,優(yōu)化進貨渠道,降低采購費用

2、會同倉庫、財務(wù)部確定合理物資采購量,及時了解存貨情況,進行合理采購

3、根據(jù)生產(chǎn)計劃,制定物資供應(yīng)計劃并組織實施

4、供應(yīng)鏈管理,物量預(yù)測及管理,預(yù)測出貨量

5、組織建立采銷的供應(yīng)系統(tǒng),多方面開拓供應(yīng)渠道,并對供應(yīng)商進行管理

任職資格:

1. 學(xué)歷本科以上,供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 供應(yīng)鏈相關(guān)工作2年及以上經(jīng)歷,對不同倉儲條件庫房進行管理。

3. 能夠獨立根據(jù)業(yè)務(wù)需求,提升供應(yīng)鏈工作效率

4.具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、決策能力,較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力