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崗位職責是什么
學生崗位職責是指在學校環(huán)境中，學生作為學習主體所承擔的任務和責任，這些職責涵蓋了學術學習、個人發(fā)展、團隊合作和社會責任等多個方面。
崗位職責要求
1. 自我管理：學生需要具備良好的時間管理和自我激勵能力，以確保學業(yè)的順利進行。
2. 學術誠信：尊重知識產權，堅持誠實守信，杜絕抄襲和作弊行為。
3. 社區(qū)參與：積極參與校園活動，促進校園文化和精神建設。
4. 團隊協作：在小組項目或團隊活動中，學會有效溝通和協作，共同達成目標。
5. 持續(xù)學習：保持對新知識的好奇心，主動探索和學習，不斷提升自身能力。
崗位職責描述
學生崗位職責的核心在于平衡個人成長與集體責任。在學術層面，學生需全身心投入學習，不斷深化理解，提高批判性思維和問題解決能力。此外，他們應積極參與課堂討論，勇于表達個人觀點，同時尊重他人的觀點，培養(yǎng)開放思維和包容心態(tài)。
在個人發(fā)展方面，學生應注重全面發(fā)展，包括身心健康、社交技巧、領導力和創(chuàng)新能力等。通過參加社團活動、志愿者服務和課外興趣小組，提升綜合素養(yǎng)，鍛煉實際操作能力。
團隊合作對學生來說至關重要，他們要學會傾聽、協商和妥協，以實現團隊目標。這不僅有助于提高團隊協作能力，也有助于形成良好的人際關系和職場素養(yǎng)。
有哪些內容
1. 學術任務：完成課程作業(yè)，準備考試，參與學術研究，撰寫論文報告。
2. 社區(qū)義務：遵守校規(guī)校紀，維護校園環(huán)境，參與校園活動，如文化節(jié)、運動會等。
3. 團隊項目：在課堂討論、小組作業(yè)、實驗項目中發(fā)揮積極作用，與團隊成員共同解決問題。
4. 自我提升：設定個人發(fā)展目標，定期反思和評估，調整學習策略，以適應不斷變化的學習需求。
5. 社會責任：參與志愿服務，關注社會熱點，以實際行動回饋社會。
學生崗位職責旨在培養(yǎng)學生的自主學習能力、團隊合作精神和社會責任感，為他們的未來生涯奠定堅實基礎。每個學生都應該認識到這些職責的重要性，并在日常生活中積極踐行。
學生崗位職責范文
第1篇 大學生___阿里巴巴運營崗位職責職位要求
職責描述：
崗位要求：
1、大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生亦可，可接受在校學生___實習（可開公司實習證明）；
2、電腦打字不宜太慢，頭腦清晰、思維敏捷，普通話標準，性格好、有耐心；
3、會簡單使用photoshops或者其他圖片處理軟件； 4、限___，無不良嗜好。
工作內容：
1、負責公司網站與阿里巴巴等其他銷售平臺的日常管理維護；2、產品拍照、ps處理、網上發(fā)布等；
3、回復網上客戶咨詢，接聽客戶咨詢電話； 4、協助經理處理其他相關文職工作事宜。
工作待遇：
試用期底薪不低于當地工資標準，據工作表現以及銷售額另加獎金（工資月結）；
在校大三、大四學生___實習工作時間可根據自己情況安排（工資滿兩周一結）。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第2篇 學生宿舍清掃人員崗位職責范本
學生宿舍清掃人員崗位職責
1、樹立為學生服務的思想,工作要踏實,要任勞任怨,不怕臟,不怕累。
2、遵守勞動紀律, 堅持出勤、坐班制度。早7:30交卡,中午11:30領卡,下午1:00交卡,4:00領卡,工作時間內要堅守崗位,不得干私活或做與工作無關的事情,不遲到早退,不空崗。有病有事要提前請假,并找人頂班。
3、按要求進行清掃,清掃工作要達標。達標標準為:
走廊、水房、樓梯地面無痰跡,無紙屑等物,要見本色,水池潔凈,通水順暢;廁所便池無尿堿積便。瓷磚潔白、紙簍凈,燈管、門窗、墻圍、樓梯扶手要干凈,室內無灰網,玻璃潔凈,衛(wèi)生間地面和門口無積水,衛(wèi)生間的垃圾桶要及時清理,垃圾袋及時更換,泔水桶要見本色,無異味。
樓周圍衛(wèi)生達到門前無痰跡;地面平整、無積水;無白色塑料袋、垃圾、大塊磚頭瓦礫;無大片雜草,衛(wèi)生無死角。
4、做好公共場所的滅鼠、滅蟑、消毒工作。
5、做好管理員指定畢業(yè)生房間的清理和新生房間整理工作。
6、愛護宿舍內的公共財物,發(fā)現破損立即報修,天氣不好時及時關好窗戶,發(fā)現在廁所、衛(wèi)生間、走廊、亂寫亂畫、亂倒垃圾、破壞公物等妨礙清掃工作行為的學生有權進行制止并及時報告管理員。
7、拾到學生遺落物品要及時交到宿舍管理中心。
8、增強安全保衛(wèi)意識,發(fā)現可疑情況、可疑人員、以及外來銷售人員要立即報告。
9、協助管理員做好本樓公共場所的安全工作,學會使用滅火器、工作中注意看管好樓層滅火器,一旦發(fā)生火災應能協助撲救并能協助疏散人員。
10、發(fā)現安全隱患和違反安全行為,應立即報告宿舍管理中心。
11、工作中要講究方法,注意自身安全。工作中必須穿統(tǒng)一工作服,凡登高擦窗戶、抹蜘蛛網、灰網必須注意安全,旁邊要有監(jiān)護。
12、完成宿舍管理中心交辦的其他服務性工作。
第3篇 創(chuàng)業(yè)大學生崗位職責
大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導教師 云南城市建設職業(yè)學院 云南城市建設職業(yè)學院分支機構 職責描述:
崗位職責:
1. 宣傳、貫徹國家和省市有關大學生創(chuàng)業(yè)的方針、政策、法令等;
2. 制定和完善大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的各類規(guī)章制度和實施細則;
3. 大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地的設備采購、日常維護管理;
4. 協助創(chuàng)業(yè)孵化項目申請各類創(chuàng)業(yè)扶持基金,并向社會推介成功孵化的項目;
5. 開展創(chuàng)業(yè)意識培訓、模擬實訓等各類創(chuàng)業(yè)教育,提高大學生創(chuàng)業(yè)能力。
6. 組織開展大學生科技創(chuàng)新項目的申報、評審、立項和資金管理工作;
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)畢業(yè);
2. 具高校同等崗位工作經驗;
3. 持有大學生就業(yè)指導師證書
4. 較強的寫作能力、溝通能力
第4篇 h學生宿舍零星維修員工作崗位職責
一、負責學生宿舍區(qū)的門鎖、配鑰匙、玻璃門窗、家具、水龍頭、上下管道、電路、電器等零星維修工作。
二、維修工作做到主動、熱情,爭取及時解決問題,小修一般半天之內解決。如有客觀原因無法及時修理應及時向學生及各樓組長說明情況。
三、厲行節(jié)約、修舊利廢,節(jié)約開支。
四、修理人員經常對責任范圍進行巡回檢查,及時發(fā)現問題、解決問題。
五、完成上級分配的其他任務。
第5篇 在校學生崗位職責
平面設計(實習生) 崗位職責:
1) 設計b2b的視覺呈現,具體可參考各大咨詢公司的設計文稿和輸出;
2) 招聘海報及活動海報呈現;
3) 設計相關的工作;
崗位要求:
1) 本科及以上學歷,在校學生亦可;
2) 設計相關專業(yè),有tob的設計經驗尤佳; 崗位職責:
1) 設計b2b的視覺呈現,具體可參考各大咨詢公司的設計文稿和輸出;
2) 招聘海報及活動海報呈現;
3) 設計相關的工作;
崗位要求:
1) 本科及以上學歷,在校學生亦可;
2) 設計相關專業(yè),有tob的設計經驗尤佳;
第6篇 h學生公寓管理辦公室崗位職責
一、按時上下班,不遲到、早退。上班時統(tǒng)一著工作服、佩戴胸牌,精神飽滿,舉止得體。
二、負責學生宿舍文明狀況檢查結果、違紀學生和宿舍檢查結果的整理、建檔工作,及時準確地提供有關信息數據。
三、每周統(tǒng)計、匯總學生宿舍衛(wèi)生情況、學生宿舍違章用電及其它違紀情況,負責“學生公寓簡訊”的打印和匯總,并發(fā)送到學生處、各院系團總支及有關部門。
四、新生宿舍信息錄入,畢業(yè)生宿舍信息刪除、學生宿舍名單打印工作。
五、負責公寓中心財務及倉庫管理工作。
六、負責接聽電話,并將情況簡要紀錄,及時報至中心主任或各公寓樓樓長,以便及時處理。
七、負責公寓中心外來人員接待、通知下發(fā),考勤造表工作。
八、負責公寓中心會議記錄、信息收集、整理,資料建檔、存檔工作。
九、按要求起草、打印中心各類文字材料,及時交送有關部門。
十、完成中心交給的其他工作。
第7篇 學生公寓中心管理員崗位職責
學生公寓服務中心管理員崗位職責
1、在中心主任的指導下開展工作,全面負責本棟學生公寓的日常管理。
2、嚴格遵守總公司及中心各項規(guī)章制度,加強學習,不斷提高理論水平和實際操作能力。
3、負責本棟學生公寓的安全穩(wěn)定工作,落實安全制度。制定安全措施、做好安全檢查、實施安全教育。
4、負責管理和調配本棟學生公寓的公共財產,做好公共財產的建卡登記工作,全面掌握各類財產的使用情況,及時提出維修計劃。
5、詳細統(tǒng)計本棟學生公寓各寢室的用水用電量,及時收繳超用水電費。
6、負責本棟學生公寓的室內和室外環(huán)境衛(wèi)生管理,做到每日檢查、每日公布、每月上報。
7、負責本棟學生公寓的住宿安排及床位調配工作,詳細了解各寢室的住宿情況,經常進行外宿、留宿檢查。
8、積極開展高雅的公寓文化娛樂活動,規(guī)范本棟公寓學生的文明行為。
9、深入了解學生的思想、生活情況,關心學生,發(fā)現問題及時幫助并加以解決,做學生的良師益友。
10、認真實踐“管理育人、服務育人”的宗旨,及時處理和解決學生提出的合理要求,工作過程中要有禮有節(jié)、態(tài)度和藹,不與學生發(fā)生爭吵。
11、指導并積極協助本棟公寓門衛(wèi)及清潔工做好工作。
12、積極認真完成中心交給的其他各項工作任務。
第8篇 學生家教崗位職責任職要求
學生家教崗位職責
負責初中以及高中生的數學功課輔導，懂日語優(yōu)先
學生家教崗位
第9篇 學生宿舍維修工崗位職責范本
學生宿舍維修工崗位職責
1、熱愛本職工作,遵守工作紀律,堅守崗位,不遲到,不早退,有病、有事要提前請假。工作時間為上午8:00―11:30;下午1:00―4:00,工作時間內不干私活,不做與工作無關的事情,嚴禁喝酒上崗,要穿工作服上崗,按安全規(guī)程操作。
2、木工負責學生寢室的門窗、門玻璃、門鎖、衣柜、桌子、木椅子 、鐵凳子、窗簾架、鐵床、梯子等家具的日常維修。電工負責學生宿舍的照明設施和電器安全設施的日常維修。
3、每天早8:00 下午13:00到學生宿舍管理中心辦公室接收當日報修任務,認真核對報修本上記錄的維修項目,做到當日報修當日維修,不偷工減料,維修完畢后將維修現場清理完畢,不能及時完成的維修項目要向學生說明原因,告知學生何時解決;維修完成后通知門衛(wèi)查看維修結果,并在門衛(wèi)室維修記錄本上簽名。報修工作完成后還要經常在樓內巡回檢查,發(fā)現問題及時維修
4、學生寢室維修凡屬自然損壞無償為學生維修,人為損壞的要按報修本記載交賠償費后方可維修,特殊情況經宿舍管理員同意后可先維修后收取賠償費。不允許私自收費維修
5、維修工作本著節(jié)約用料的原則,領料時要簽字,盡量作到以舊換新,反對浪費。
6、完成宿舍管理中心交給的其他工作任務。
第10篇 學生宿舍管理服務中心主任崗位職責
在后勤集團領導下，主管學生宿舍管理服務中心的管理和服務工作。具體職責如下：
1.做好與學生宿舍管理委員會的溝通聯絡工作，確保學校學生宿舍管理方面各項工作的落實。
2.制訂、完善和落實標準化管理服務工作的各項規(guī)章制度。
3.根據后勤集團有關規(guī)定，做好本中心各崗位職工的招聘、考核、管理工作。
4.在宿舍區(qū)開辟適合學生特點的多種服務，為學生排憂解難。
5.根據現有學生宿舍狀況，做好宿舍樓修繕、室內家具配備的計劃，并聯系落實。
6.對中心的整體經濟運轉情況負責。
7.服從后勤集團的統(tǒng)一領導，完成領導交辦的其他工作。
第11篇 學生宿舍管理部出納員崗位職責
學生宿舍管理服務部出納員崗位職責
1、嚴格執(zhí)行各項財經法規(guī),依法管好現金,及時認真做好經費、存款及其他各項費用的現金和轉帳收付工作,務必做到每天帳款相符。如發(fā)現庫存現金不符,應及時查明原因,并報領導研究解決。
2、認真記好現金出納帳和學校財務處撥款帳,及時與財務處辦理結算手續(xù),做到日清月結。
3、認真審核一切報銷單據,把好開支關。當日做好現金收付日結單,月終做好結帳工作。
4、加強現金管理,市內外購物盡可能用支票和匯票。
5、做好安全防盜工作,庫存現金不得超過限額,不得以白條抵庫,不得保留帳外公款。
6、經常檢查各項暫付款和應收未收款項,及時催收入庫。
7、每學期開學前要做好各項收費的準備工作。認真做好水電費、住宿費、押金等收繳工作,力求準確無誤。
8、要經常注意各項單據憑證的使用結存情況,并及時辦好添印手續(xù)。
9、按要求每月做好工資、獎金的造冊發(fā)放工作。管好押金和對外服務性收入。
10、必須持證上崗。因故調動或離職時必須與接管人員辦好交接手續(xù)。
11、完成領導交辦的其他工作。
第12篇 某學生公寓樓長崗位職責獎懲細則
學生公寓《樓長崗位職責》獎懲細則
一、 執(zhí)行《職責》(簡稱)不力的樓長,中心將及時對其進行告誡和教育;對不能勝任者,予以解聘。
二、對于因執(zhí)行《職責》不力造成工作上的嚴重失誤或給中心、學校造成較大影響、嚴重侵犯學生切身利益者,給予相應處罰:
1. 因對本樓員工管理不善,本樓員工工作未達工作規(guī)范要求者,樓長應負連帶責任并處以相同數額罰款;發(fā)生員工與學生打架、爭斗,員工中有違章用電、偷摸行為及其它惡劣行為者,除對當事者予以相應處罰外,對該樓樓長予以每人次罰款20元,損失、影響尤為嚴重者,每人次罰款50元。
2. 因對本樓值班員工作要求、管理不嚴,造成外來人員進入樓內實施偷盜、騷擾、推銷等,除對當事人予以相應處罰外,樓長應負有不可推卸的責任,每人次罰款20元;造成重大損失或惡劣影響者,每人次罰款100元。
3. 因未能嚴格執(zhí)行《職責》要求,消防意識不強,造成本樓內因學生使用違章電器、動用明火、用電設施檢查不到位等引起的火災,扣除當年全部津貼;造成較大損失者,除罰款外,根據國家法律法規(guī)對負責樓長給予相應處分。
三、因工作責任心不強、措施不得力,造成每學年(期)在校生的宿舍調整及畢業(yè)生離校、新生入校的宿舍安排及各類學生臥具、家具、電視遙控器、門鎖、鑰匙的收藏與發(fā)放工作不能順利進行或完成,以及發(fā)生物品丟失等情況,每次罰款20元;造成重大損失者,罰款100元。
四、因管理不及時,服務不到位,造成住宿生對其工作不滿意的屬實投訴,除立即整改外,將按照工作人員年終考評辦法扣分。
五、不服從領導、搞小團體、小幫派、因個人恩怨影響中心工作,給中心工作造成重大損失或使中心形象嚴重受損者,每次罰款100元;情節(jié)尤為嚴重者,予以解聘。
六、對不能勝任本職工作或經考察不適合擔任樓長者,中心將勸其離職或直接辭退。
七、對執(zhí)行《職責》得力,積極主動、有效開展工作、成績突出者,中心將給予適當獎勵。
第13篇 學生公寓及樓宇服務中心值班員崗位職責
學生公寓及樓宇管理服務中心值班員崗位職責
在中心主任和主管的領導下,認真貫徹“管理、服務、育人”的宗旨,履行以下職責:
1、按時開、關公寓大門:每天6:00開門,23:30關門,并作好《學生公寓值班記錄》。
2、熱情接待來訪學生家長,請其出示有效證件,填寫《學生公寓來人來訪登記表》,并告知來訪學生家長須在晚上11:30關門以前離開公寓,再由受訪學生帶領進入寢室。
3、嚴格執(zhí)行學院作息時間,對晚歸學生進行詢問、憑證填寫《學生公寓違規(guī)違紀登記表》、開門放入。
4、晚上關公寓大門后,間斷巡查各個樓層,做好防火、防盜、安全用電的檢查,發(fā)現隱患或事故、及時處置、報告,事后填寫《學生公寓事故報告》。
5、禁止男生進入女生公寓、禁止女生進入男生公寓。
6、對攜帶貴重、大型、大批量物品進、出公寓者、要檢查、登記、查驗出門證,無出門證者不予放行;嚴禁易燃、易爆、放射性、有毒物品、寵物進入學生公寓。
7、協助主管做好每季度水、電費的抄表、統(tǒng)計及每學期超額水電費的收繳工作。
8、做好消防通道門、學生寢室鑰匙的管理和學生憑有效證件借、還寢室鑰匙的登記工作。
9、及時聯系維修人員對學生報修的土木、水電、電話等設施的維修,并做好和保存報修登記。
10、熟練掌握消防器材的使用和發(fā)生火災時正確報警的方法。
11、對在學生公寓區(qū)域內發(fā)生的學生糾紛進行勸告、制止和調解;對違法、違紀行為進行批評、制止、教育和采取必要的防范措施,并及時向上級報告。
12、維護學生公寓的穩(wěn)定,發(fā)現不穩(wěn)定苗頭及時報告、制止,配合相關部門做好穩(wěn)定工作。
13、按時上、下班,上班提前10分鐘辦理交接班手續(xù),下班前做好值班記錄,處理好當班各項事務。
14、當班人員做好工作崗位及周邊的衛(wèi)生保潔工作,隨時保持清潔。
15、辦理領導交待的臨時性工作,并匯報辦理情況。
第14篇 學生公寓及樓宇服務中心主管崗位職責
學生公寓及樓宇管理服務中心主管崗位職責
在中心主任的領導下,認真貫徹“管理、服務、育人”的宗旨,履行以下職責:
1、接受主任的工作安排,每周向主任匯報所管學生公寓的各項工作情況一次。
2、認真執(zhí)行學院的各項規(guī)章制度,嚴格要求值班員、保潔員履行崗位職責。
3、對所管學生公寓學生、值班員、保潔員進行防火防盜的安全知識教育及宣傳工作。
4、每天巡查并記錄所管學生公寓值班員、保潔員的勞動紀律和工作情況,發(fā)現問題及時糾正、解決,并向上級匯報。
5、辦理入住、退宿手續(xù),并建立健全學生住宿檔案,掌握所管學生公寓入住學生人數、學生所屬系別、寢室數、空床位等基本數據和情況。
6、每季度組織員工學習一次國家政策、業(yè)務知識和有關規(guī)章制度。
7、及時通知住宿生須注意的事項和宣傳報道公寓內的好人好事。
8、每季度水、電的抄表和統(tǒng)計工作以及每學期超額水電費的收繳工作。
9、主動到寢室聽取學生對住宿及公寓管理方面的意見、建議,對學生反映的問題及時改進或解決,不能及時解決的問題要友好的解釋,并及時向公寓中心匯報。
10、每月組織消防、用電的安全檢查一次,及時解決安全隱患,并向上級匯報。
11、保證消防通道暢通,通道門每周開鎖檢查及門鑰匙放在指定的地方或由專人保管,并熟練掌握消防器材的使用。
12、每天收集土木、水電、電話、網絡及太陽能熱水器的維修信息,并跟蹤和監(jiān)督維修工作。
13、每周向中心上報違紀用電的寢室及早出、晚歸學生的名單。
14、負責所管學生公寓必須的清潔衛(wèi)生工具的計劃、領發(fā)。
15、辦理領導交待的臨時性工作,并匯報辦理情況。
第15篇 學生宿舍室長崗位職責范本
室長由各寢室人員推選或班主任確定。其職責如下:
1.督促本室學生自覺遵守作息制度,按時起床、出操、上課、就寢,不在宿舍內高聲喧嘩,保持宿舍樓的安靜。
2.愛護本宿舍的公共財物,如發(fā)現損壞,主動協助管理人員
第16篇 大學生實習崗位職責
人才發(fā)展高級經理 一、工作職責:
1、擬定公司人才發(fā)展制度及方案建設,建立人才的識別、培養(yǎng)、發(fā)展體系,設計并實施關鍵人才培養(yǎng)項目,推動人才發(fā)展和學習發(fā)展的經驗沉淀和方法創(chuàng)新。
2、根據公司的人才戰(zhàn)略,設計公司崗位評估和任職資格體系等,組織公司任職資格職級評定,搭建公司高潛力人才梯隊及繼任者計劃與組織實施;
3、策劃大學生暑期實習訓練營項目,設計良好的雇主品牌,通過訓練項目提升大學生與公司的粘度和認同感,吸引優(yōu)秀大學生加入公司。
4、根據公司的經營目標和發(fā)展戰(zhàn)略,參與擬定領導力培養(yǎng)體系搭建和培養(yǎng)規(guī)劃制定。
二、任職資格要求:
1、45歲以下,本科及以上學歷,心理學,國際或國內大中型高科技企業(yè)人才發(fā)展或組織發(fā)展經驗5年以上。
2、熟悉人力資源相關模塊,特別在領導力(建模、測評、發(fā)展三個領域),專注領導力與戰(zhàn)略人才發(fā)展項目經驗。
3、熟悉高科技企業(yè)高潛人才繼任、人才梯隊項目理念與實戰(zhàn)者優(yōu)先。
4、熟悉高科技企業(yè)研發(fā)類任職資格體系搭建,職稱體系評定的組織及實戰(zhàn)者優(yōu)先。
5、熟悉評價中心技術,學習項目設計技術優(yōu)先。
6、具備較強的邏輯分析,主動性與創(chuàng)新性,能承受較強的工作能力,良好的溝通技巧及復雜項目的實施能力。
7、英語熟練。 一、工作職責:
1、擬定公司人才發(fā)展制度及方案建設,建立人才的識別、培養(yǎng)、發(fā)展體系,設計并實施關鍵人才培養(yǎng)項目,推動人才發(fā)展和學習發(fā)展的經驗沉淀和方法創(chuàng)新。
2、根據公司的人才戰(zhàn)略,設計公司崗位評估和任職資格體系等,組織公司任職資格職級評定,搭建公司高潛力人才梯隊及繼任者計劃與組織實施;
3、策劃大學生暑期實習訓練營項目,設計良好的雇主品牌,通過訓練項目提升大學生與公司的粘度和認同感,吸引優(yōu)秀大學生加入公司。
4、根據公司的經營目標和發(fā)展戰(zhàn)略,參與擬定領導力培養(yǎng)體系搭建和培養(yǎng)規(guī)劃制定。
二、任職資格要求:
1、45歲以下,本科及以上學歷,心理學,國際或國內大中型高科技企業(yè)人才發(fā)展或組織發(fā)展經驗5年以上。
2、熟悉人力資源相關模塊,特別在領導力(建模、測評、發(fā)展三個領域),專注領導力與戰(zhàn)略人才發(fā)展項目經驗。
3、熟悉高科技企業(yè)高潛人才繼任、人才梯隊項目理念與實戰(zhàn)者優(yōu)先。
4、熟悉高科技企業(yè)研發(fā)類任職資格體系搭建,職稱體系評定的組織及實戰(zhàn)者優(yōu)先。
5、熟悉評價中心技術,學習項目設計技術優(yōu)先。
6、具備較強的邏輯分析,主動性與創(chuàng)新性,能承受較強的工作能力,良好的溝通技巧及復雜項目的實施能力。
7、英語熟練。
第17篇 學生公寓樓管員崗位職責
大學學生公寓樓管員崗位職責
樓官員要在學生公寓中心直接領導下工作,以服務為先,育人為本作為工作總之,配合中心主任把公寓管理好,建設好。
1.認真學習馬列主義,_思想、_理論以及____的重要思想,遵守集團制定的各項規(guī)章制度和公寓管理中心的各項規(guī)定。嚴格加強對公寓的管理,維護秩序,主動熱情、文明、周到為同學提供快捷的服務。
2.負責本樓的全面工作和學生公寓的日常管理工作,協調學生分配本公寓的房間,完成宿管中心布置的各項任務。
3.了解本樓的治安保衛(wèi)、安全防火、節(jié)水、節(jié)電及衛(wèi)生管理等工作,督促檢查公共場所衛(wèi)生情況并做好紀錄。
4.負責本樓設備、備品的登記、核對管理維護工作。
5.負責本樓各項維修項目的提供和日常檢查及維修質量的監(jiān)督工作。
6.認真查處學生公寓內發(fā)生的違紀問題,負責對違紀學生的批評教育工作,并與有關年級溝通聯系通報好人好事、違紀違規(guī)現象,有權對違規(guī)者進行處理。
7.負責本樓學生鑰匙管理工作,檢查寢食安全用電、防火等情況,參與文明寢食的建設與評比工作。
8.負責本樓門衛(wèi)、清掃人員的工作管理,并根據個人表現提出聘用、留用、獎勵、處罰、辭退建議。
9.遵守工作紀律,樓管員不準擅自離崗,有時必須向中心請假。
10.熟悉學生公寓內的基本情況及學生住宿的詳細情況,熟悉并掌握公寓樓內的配置設備的使用方法及性能。
11.工作時間內不能長時間坐在辦公室里,不做與工作無關的事情,要經常到各樓層巡視或在門衛(wèi)室指導、協調工作。
12.及時處理樓內發(fā)生的各種突發(fā)事件,發(fā)現樓內出現打架、酗酒、賭博、搶劫、被盜、市獲得現象,要及時上報中心或報警。
13.負責做好和年級、學生的協調工作,完成中心交辦的其他工作。
第18篇 學生宿舍門衛(wèi)值班員崗位職責要求
1、宿舍門衛(wèi)值班員實行掛牌上崗,堅守崗位、遵守公寓各項規(guī)章制度、嚴格履行門衛(wèi)職責、遵守勞動紀律。
2、加強安全防范措施,堅持晝夜值班;不準擅離職守或與人閑聊、干私活、看書、看報、看電視等;認真察看出入學生宿舍人員,凡帶大件物品要認真察看、登記;不準無關人員隨便進入宿舍,不準男女生互串宿舍。
3、禁止小商販和推銷人員進入宿舍樓,禁止一切車輛進入學生宿舍區(qū)及樓道、房間內。
4、負責學生宿舍樓內安全保衛(wèi)工作,確保學生人身、財產及樓內設施安全;做好“防火”、“防盜”、“防治安災害”事故;發(fā)現火情或隱患應及時上報。
5、認真執(zhí)行學生晚歸、大件物品出入、借鑰匙、來客、報修、交接班等各項登記制度。
6、做好失物登記、管理及報領工作。
7、夜間值班人員,在熄燈后認真履行查夜巡視制度。
8、維護學生宿舍樓內正常的生活秩序,認真執(zhí)行學生宿舍管理的各項規(guī)章制度、忠于職守、不循私情。
10、配合公寓管理科做好學生宿舍管理工作,發(fā)現學生違規(guī)、違紀現象應予以制止并及時報有關部門處理。
第19篇 職業(yè)中專學生會崗位職責
職業(yè)學校學生會崗位職責
(一)主席
1.全面負責學生會工作,樹立全心全意為同學服務的思想,團結全體成員,充分調動大家積極性,全面安排協調學生會各部各項工作,共同完成學生會任務。
2.主持召開學生工作會議,研究學生會工作,布置工作任務,檢查工作完成情況,總結工作。
(二)副主席
1.協助學生會主席共同完成系學生會任務。
2.負責管好所分管各部的工作。
3.受主席委托主持召開系學生會工作會議。
(三)秘書長
1.協助學生會主席制定系學生會工作計劃,檢查工作任務完成情況。
2.負責學生會日常工作安排和校園網相關信息發(fā)布與更新。
3.受主席委托主持召開系學生會工作會議。
(四)主任
1.在學生會的集體領導下,全面主持本部范圍內日常工作。根據系學生會總的工作計劃,制定本部的工作計劃,并且布置實施。
2.結合本部職責積極開展豐富多彩的活動,同時反映同學們的意見、建議和要求。
3.做好本部的工作總結,負責向學生會報告工作。
(五)副主任
1.協助主任組織好本部日常工作,配合主任制定工作計劃。完成工作任務,并檢查、監(jiān)督工作完成情況。
2.負責本部材料、文件管理,搞好匯總工作。
(六)干事
負責具體實施學生會相關工作計劃,做好上傳下達。
(七)工作部門
學生會設學習、生活、文娛、宣傳、紀檢、外聯等6個工作部門。
1.學習部:圍繞學生的學風建設,開展各種技能學習、課外活動,代表學生反映在學習中遇到的實際問題。
2.生活部:主要負責學生的日常生活、學習、衛(wèi)生和飲食等方面的民主管理工作,并與學?？倓?、宿管、飲食服務部門密切配合,代表廣大學生反映學生在生活中遇到的實際問題,取得各部門的支持和幫助;并且負責檢查學校各班級教室、宿舍的衛(wèi)生情況,做好記錄并及時向系里匯報。
3.文娛部:為豐富學生的課余文化生活,組織各種健康有益的文藝演出和文化娛樂活動,積極籌備搞好節(jié)假日期間的文娛活動及校內外文藝匯演。
4.宣傳部:主要負責做好學生的宣傳報道工作,并且在重大節(jié)慶、紀念日、國家法定節(jié)日前做好有意義、有特色、符合節(jié)日主題的海報。
5.紀律部:負責檢查學生日常違反校規(guī)校紀情況,協助安監(jiān)處、學生處做好安全保衛(wèi)工作,檢查學生晚自習情況,做好記錄并及時向學生會匯報。
6.外聯部:負責各部公眾形象塑造工作,對外加強本部與外部、外校的工作和活動聯系;全面宣傳和展示各部特色,加強各部與外部、外校、外單位的聯系與溝通,并努力尋求贊助。
第20篇 學生科科長崗位職責任職要求
學生科科長崗位職責
1、在校學生日常生活管理。
2、在校學生學籍管理。
3、在校班主任工作。
4、在校學生學生宿舍管理。
5、在校學生獎懲。
6、在校學生公益勞動。
7、班委會工作指導。
學生科科長崗位
