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崗位職責是什么
規(guī)劃研究員是一個專注于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務發(fā)展研究的專業(yè)角色，主要負責通過對市場、行業(yè)及競爭對手的深入分析，為企業(yè)制定長期和短期的發(fā)展藍圖。
崗位職責要求
1. 具備扎實的經濟學、管理學或相關領域的學術背景，碩士及以上學歷優(yōu)先。
2. 熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃流程，具備一定的商業(yè)敏感性和洞察力。
3. 擁有優(yōu)秀的數據分析能力，能熟練運用各類統(tǒng)計工具和軟件進行研究。
4. 良好的溝通技巧，能夠清晰地向管理層闡述研究成果和建議。
5. 具備團隊協作精神，能夠在跨部門項目中協調資源并推動實施。
6. 對行業(yè)動態(tài)保持高度關注，能快速適應變化并提出前瞻性的規(guī)劃建議。
崗位職責描述
規(guī)劃研究員的主要工作內容包括但不限于：
1. 收集并分析行業(yè)、市場和競爭對手的信息，為決策提供數據支持。
2. 參與制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，包括業(yè)務拓展、產品開發(fā)和市場定位等。
3. 評估和監(jiān)控戰(zhàn)略執(zhí)行效果，及時調整規(guī)劃以應對市場變化。
4. 協助各部門理解和執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃，提供必要的指導和支持。
5. 與內外部專家、顧問建立聯系，引入新的思維方式和策略方法。
6. 定期報告研究進展和成果，為高層決策提供參考依據。
有哪些內容
規(guī)劃研究員的工作涉及的具體內容可能包括：
1. 行業(yè)研究報告：編寫詳細、深入的行業(yè)分析報告，揭示行業(yè)發(fā)展趨勢和潛在機會。
2. 競品分析：研究競爭對手的戰(zhàn)略動向，對比自身優(yōu)勢和劣勢，提出競爭策略建議。
3. 市場預測：運用統(tǒng)計模型預測市場需求，為企業(yè)的產品和服務規(guī)劃提供依據。
4. 戰(zhàn)略項目管理：參與或主導戰(zhàn)略項目，確保項目按時按質完成。
5. 創(chuàng)新思維：探索新的商業(yè)模式和業(yè)務領域，推動企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
6. 內部培訓：為員工提供戰(zhàn)略規(guī)劃知識培訓，提升全公司的戰(zhàn)略思維能力。
作為規(guī)劃研究員，需要持續(xù)關注全球經濟環(huán)境、政策法規(guī)以及新興技術的影響，為企業(yè)規(guī)劃出適應市場變化、引領行業(yè)發(fā)展的路徑。也需要具備一定的創(chuàng)新意識和風險評估能力，以確保規(guī)劃的可行性和前瞻性。
規(guī)劃研究員崗位職責范文
第1篇 戰(zhàn)略規(guī)劃研究員崗位職責
戰(zhàn)略規(guī)劃研究員(網絡安全方向) 三零衛(wèi)士信息安全 上海三零衛(wèi)士信息安全有限公司,三零衛(wèi)士,三零衛(wèi)士信息安全,三零衛(wèi)士 職責描述:
1. 參與跟進撰寫公司所參與的國家標準以及行業(yè)標準等;
2. 參與撰寫所屬研究領域論文以及書籍;
3. 參與公司信息安全規(guī)劃相關的項目策劃、爭取和實施;
4. 協助公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃編制;
5. 根據業(yè)務板塊需要,參與支持公司科研項目的實施;
6. 協助制定與本職工作相關的制度規(guī)范、流程;
7. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 較強的專業(yè)文章纂寫能力
2. 熟悉信息安全行業(yè),具備一定的信息安全知識
3. 有責任心、溝通能力強、抗壓能力強,具有良好的團隊協作精神。
4. 有一定的組織領導和協調溝通能力;
第2篇 發(fā)展規(guī)劃研究員崗位職責
主要工作內容:
(1)負責收集和研究國內外有關政治、經濟信息、國家和行業(yè)有關政策信息、行業(yè)及相關產業(yè)信息、國內外主要競爭對手信息,并提出相應的研究報告;
(2)擬定公司戰(zhàn)略管理等相關制度并組織實施;
(3)負責編制公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃草案,組織公司總部有關單位編制產業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃、專項職能戰(zhàn)略與規(guī)劃;組織協調公司所屬企業(yè)編制發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃;
(4)參與對有關戰(zhàn)略與規(guī)劃及其分解實施情況,進行督促、檢查和分析評價,負責起草相應的報告;
(5)參與公司產業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃、專業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃、所屬企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃評審工作,負責草擬評審意見;
(6)負責起草公司與重要企業(yè)的戰(zhàn)略合作協議,對所簽署的戰(zhàn)略合作協議予以分解落實,形成相應的報告;
(7)負責起草給國家、省市有關部門涉及戰(zhàn)略規(guī)劃、產業(yè)發(fā)展等方面的報告;
(8)完成領導交辦的其他事項。
任職資格:
(1)具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理及理工類專業(yè)碩士研究生及以上學歷,中級及以上專業(yè)技術職稱,年齡要求在40周歲以下;具有5年及以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理或相關管理工作經驗;
(2)熟悉企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理相關專業(yè)政策法規(guī)及相關業(yè)務知識,具備與工作職責相匹配的崗位要求;
(3)具備較強的戰(zhàn)略思維能力、信息收集分析能力、邏輯思維和創(chuàng)新意識;
(4)具備良好的人際溝通、協調組織、分析判斷及綜合解決問題的能力,具備較好的學習創(chuàng)新力及團隊協作能力;
(5)政治思想素質好,遵紀守法、愛崗敬業(yè)。
第3篇 研究院（產業(yè)規(guī)劃研究員）崗位職責要求
職位描述：
職位描述：
1. 承擔咨詢項目實施的主要人員角色，在項目經理安排和指導下開展咨詢工作；
2. 獨立負責項目組所需的資料收集工作，并根據項目需求提煉有效的項目信息；
3. 參與咨詢項目診斷階段的調研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報 告更佳；
4. 參與項目解決方案設計，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案；
5. 關注產業(yè)規(guī)劃動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫；
6. 參與標桿企業(yè)研究，完成數據收集與分析工作；
7. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作；
8. 完成公司交代的其他工作與任務。
職位要求：
1. 學歷要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；
2. 專業(yè)要求：產業(yè)經濟類、經濟類、管理類相關專業(yè)；
3. 工作經歷：具有咨詢公司或市場研究公司實習或工作經驗者優(yōu)先；
4. 核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、邏輯思維能力以及學習能力等。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術與經營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。
第4篇 戰(zhàn)略規(guī)劃研究員崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1. 研究汽車行業(yè)的行業(yè)環(huán)境、技術、商業(yè)模式等發(fā)展趨勢，并形成行業(yè)深度研究報告。
2. 總結并剖析用戶在汽車消費與使用全場景的痛點，并能提出自己獨到的見解與解決方案。
3. 分析公司汽車產品的優(yōu)劣，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供有價值的參考。
4. 支持融資團隊開展融資工作。
崗位要求：
1. 5年以上汽車行業(yè)的技術或研究經驗，對整個汽車行業(yè)有深度理解；
2. 有學習能力、商業(yè)敏銳性和優(yōu)秀的分析能力
3. 敢于打破傳統(tǒng)，渴望通過技術改變汽車行業(yè)
4. 本科及以上學歷
第5篇 規(guī)劃研究員崗位職責
規(guī)劃研究員 職位描述
1、負責國內外宏觀經濟環(huán)境與資產管理行業(yè)信息的搜集與分析,形成專題報告、行業(yè)分析報告及深度分析報告,為公司經營管理層提供決策參考;
2、負責戰(zhàn)略研究、戰(zhàn)略制定與跟蹤執(zhí)行,參與公司3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃、年度發(fā)展目標與策略的制定,定期跟蹤公司戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況;
3、配合對接外部監(jiān)管機構及集團內部,及時提供公司各類經營分析與報告。
4、根據公司發(fā)展需要,定期提供公司經營管理有關的各類信息資料;
5、領導交辦的其他重點工作。 職位描述
1、負責國內外宏觀經濟環(huán)境與資產管理行業(yè)信息的搜集與分析,形成專題報告、行業(yè)分析報告及深度分析報告,為公司經營管理層提供決策參考;
2、負責戰(zhàn)略研究、戰(zhàn)略制定與跟蹤執(zhí)行,參與公司3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃、年度發(fā)展目標與策略的制定,定期跟蹤公司戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況;
3、配合對接外部監(jiān)管機構及集團內部,及時提供公司各類經營分析與報告。
4、根據公司發(fā)展需要,定期提供公司經營管理有關的各類信息資料;
5、領導交辦的其他重點工作。
