引進崗位職責匯編(11篇)

崗位職責是什么

引進崗位職責

崗位職責要求

1. 具備敏銳的市場洞察力，能識別并引入符合公司戰(zhàn)略方向的新業(yè)務和產品。

2. 擁有豐富的行業(yè)人脈，能夠建立并維護與潛在合作伙伴的關系。

3. 熟悉企業(yè)并購、合資、戰(zhàn)略合作等多元化擴張方式。

4. 具備優(yōu)秀的談判技巧和項目管理能力，確保引進項目的順利進行。

5. 能夠對引進項目進行風險評估，制定并執(zhí)行有效的風險管理策略。

崗位職責描述

引進崗位職責的核心在于尋找并實施公司發(fā)展所需的新機遇。這個角色需要深入理解公司的戰(zhàn)略目標，通過廣泛的研究和分析，發(fā)現(xiàn)與公司愿景相匹配的市場機會。引進崗位需要具備強大的網絡和人際交往能力，以建立關鍵的合作關系，為公司開辟新的增長路徑。

有哪些內容

1. 市場研究：持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)，分析潛在的市場趨勢，挖掘有潛力的業(yè)務或產品引入機會。

2. 合作伙伴篩選：評估并選擇合適的合作伙伴，確保其與公司文化、價值觀和戰(zhàn)略目標的一致性。

3. 項目策劃與執(zhí)行：設計引進項目的實施方案，包括合作模式、時間表和預期成果。

4. 協(xié)議談判：代表公司參與合同條款的討論和談判，確保公司利益最大化。

5. 風險管理：識別并評估引進項目可能面臨的風險，制定應對措施，降低潛在影響。

6. 項目監(jiān)控：跟蹤項目進度，協(xié)調內部資源，確保項目按計劃進行。

7. 后期整合：協(xié)助完成引進項目后的整合工作，包括團隊融合、流程優(yōu)化和績效評估。

該崗位要求候選人具備高度的獨立思考和問題解決能力，能夠在復雜環(huán)境中作出明智決策。良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神也是成功履行此職責的關鍵。引進崗位的職責不僅限于發(fā)現(xiàn)新機會，更在于通過有效的執(zhí)行，推動公司的持續(xù)創(chuàng)新和成長。

引進崗位職責范文

第1篇 技術引進項目崗位職責

崗位職責:1、中級以上職稱;2、項目執(zhí)行管理工作及項目施工管理工作經驗3年以上;3、負責項目內外部技術、設備引進、設備量產技術支持、設備圖紙繪制、bom清單制定;4、可獨立完成整套項目設計方案,項目實施計劃安排;5、有相當?shù)膶ν鉁贤芰?并有組織能力,可獨立承擔項目的施工全面管理工作;6、負責公司施工項目支持,包含施工方案制定、圖紙繪制、項目報價、施工質量管控、施工進度管理等工作;7、較強的責任心和職業(yè)道德,能吃苦耐勞;8、負責公司營銷過程中技術支持,包括現(xiàn)場勘查、方案制定、技術答疑;9、組織協(xié)調,指導,分析,判斷,計劃和控制能力強。任職要求:

第2篇 節(jié)目引進崗位職責

22086-體育視頻節(jié)目負責人 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊 工作職責:

1、 統(tǒng)籌體育日常、大項目及自辦賽事等與體育相關的各類視頻及節(jié)目,包括但不限于各類賽事集錦、紀錄片、綜藝真人秀、體育類選秀、宣傳片、賽事即時傳播類視頻等等,包括模式引進、項目策劃、執(zhí)行、收益和效果評估等;

2、 體育日常和大項目期間(包括但不限于奧運、世界杯、nba等),負責體育視頻在線上各平臺的運營,對各類視頻節(jié)目策劃和執(zhí)行,以及全面配合實現(xiàn)體育類視頻的商業(yè)化售賣。

3、 對主導項目進行考察、招標等,對第三方公司提交的劇本或者其他視頻、節(jié)目項目進行方案評估,確認項目方案;

4、 主導項目的推進,負責組織項目主創(chuàng)團隊及項目人員溝通協(xié)調工作;負責項目組的經營、推廣與各部門通力合作。

5、 負責項目整體制作運行全程監(jiān)控把關,監(jiān)督項目拍攝的藝術質量、生產進度、包括跟進發(fā)行宣傳等后期事項;

6、 控制視頻整體預算和商業(yè)化售賣,協(xié)助管理項目資金,對項目roi負責。

7、 引進優(yōu)質節(jié)目模式,改良落地優(yōu)秀模式。

任職要求:

1、熟悉體育領域及產業(yè),有體育類大項目經驗;

2、對影視制作流程有豐富經驗;

2、有互聯(lián)網運營經驗,有極強的網感,了解網絡新生代需求;

3、3年以上體育領域及成熟制片人經驗,較強的市場敏感度、豐富的團隊管理能力與強大的執(zhí)行力;

4、具有良好的mcn機構、導演、演員、攝制組團隊等短劇、影視行業(yè)人脈;

5、抗壓能力強。

第3篇 項目引進崗位職責

項目引進總監(jiān)(品牌中心) 上海微盟 上海微盟企業(yè)發(fā)展有限公司,上海微盟,微盟,萌店1元奪寶,微盟 職責描述:

1、分析所負責行業(yè)線下和線上的品牌結構,指定符合行業(yè)的大客戶品牌清單。

2、結合自有資源和行業(yè)判斷,制定并實施大客戶已經計劃。

3、了解行業(yè)和公司業(yè)務,能獨立承擔大客戶引進項目,整合公司內部資源滿足大客戶的業(yè)務和產品合作需求。

4、與大客戶保持良好合作關系,幫助客戶整合微盟資源取得業(yè)務發(fā)展,同時積極挖掘客戶需求提升企業(yè)自身的競爭力。

任職要求:

1. 大專以上學歷,懂行業(yè),有5-6年以上互聯(lián)網零售電商相關行業(yè)商務拓展經驗者,優(yōu)先考慮;

2.有實體零售行業(yè)品牌招商或 有服裝行業(yè)實體招商優(yōu)先;

3.有品牌客戶資源、有線下實體門店招商服務等經歷優(yōu)先;

4. 有較強商務談判能力和具有品牌客戶溝通合作經驗者,優(yōu)先考慮;

3.有較強的溝通客戶把控客戶能力;

5.勇于承擔責任,善于制定目標和計劃,對快速變化的工作環(huán)境和業(yè)務目標有很強的適應力;

6、具備電商能力經驗,較強的商務談判能力,良好的人際溝通能力,分析和解決問題的能力優(yōu)先。

第4篇 版權引進經理崗位職責

版權引進經理 聯(lián)絡互動 北京數(shù)字天域科技有限責任公司,北京數(shù)字天域科技,魔塔星球,天域 職責描述:

1、負責版權資源的儲備,并提升引進作品的質量;

2、負責與相關的制片方、出品方、發(fā)行方、及其它版權方、版權代理公司等機構建立良好合作關系;

3、負責影視劇媒體版權內容的引進和談判,保證版權合法;

4、跟蹤版權市場動態(tài),建立節(jié)目資料庫;

5、跟進版權合同的起草、簽訂、執(zhí)行等流程,對合同終審負責;

6、整理版權信息、授權文件、電子版數(shù)據(jù)、介質等,并交付運營部門使用;

7、協(xié)助版權節(jié)目的再銷售工作、版權的管理和保護工作、策劃和包裝推廣工作。

任職要求:

1、在電影、電視節(jié)目或音像行業(yè)內從事發(fā)行或引進工作3年以上,有相對成熟的營銷網絡或渠道;

2、本科以上學歷,影視、營銷、法律等相關專業(yè)優(yōu)先;

3、對影視節(jié)目有濃厚的興趣并熟悉節(jié)目源信息;

4、具有良好的外貌形體和氣質,具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力;

5、熟悉辦公軟件的運用。

第5篇 產品引進項目崗位職責

海外項目產品引進合作(醫(yī)藥/營養(yǎng)/基因/干細胞/母嬰) 復旦奧醫(yī) 上海復旦奧醫(yī)醫(yī)學科技有限公司,復旦奧醫(yī),復旦奧醫(yī) 1、負責根據(jù)對目標市場調研和公司戰(zhàn)略,及時和公司內部不同部門進行溝通,制定相應策略;

2、負責公司項目特點尋找海外合作伙伴,參與商務談判、海外產品引進、海外宣傳資料引進(視頻影像資料);

3、負責針對海外市場進行調研,總結,并且對產品的海外發(fā)布和運營進行商務層面的協(xié)作和管理;

4、負責研究行業(yè)內其他相關商務合作(包括異業(yè)合作)、代理業(yè)務動向,以及公司并購信息;

5、負責海外專家團隊的建立與維護并做好宣傳交流等工作;

任職資格:

1、海外背景;(美國優(yōu)先)

2、醫(yī)學相關專業(yè);

3、性格開朗,具備良好的人際溝通、協(xié)調組織能力和團隊協(xié)作精神;

4、工作熱情、主動,能承受較強的工作壓力;

第6篇 產品引進崗位職責

產品引進經理 河北威達普醫(yī)藥有限公司 河北威達普醫(yī)藥有限公司,威達普 崗位職責:

1.藥品信息收集、整理、分析(產品信息、物價信息、相關網站信息和分工查閱及市場信息)。

2.產品的市場調研、分析及立項。

3.品種協(xié)議的簽訂及相關工作。

4.成本控制。

5.招投標工作。

6.設計并完善公司的產品結構和層次。

7.配合市場部完成產品備案及下一年度核心產品的任務量。

8.資料的管理工作。

9.藥交會工作。

10.客戶維護工作及協(xié)調和服務工作。

任職條件:

1.醫(yī)學及藥學相關專業(yè)本科以上。

2.兩年以上工作經驗或優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。

3.良好的語言表達能力,思維敏捷,工作勤奮積極、吃苦耐勞。有良好的自我管理能力及人際溝通能力,正直誠信,具有出色的團隊協(xié)作能力,具備醫(yī)藥市場的分析力和行業(yè)前瞻性。

4.熟悉醫(yī)藥及藥學相關專業(yè)的基礎知識,office辦公軟件,醫(yī)藥行業(yè)規(guī)則及流程,較強的市場策劃能力和運作能力。

5.有駕駛證。

6.有一定的公關能力。

第7篇 產品引進經理崗位職責

產品引進經理 河北威達普醫(yī)藥有限公司 河北威達普醫(yī)藥有限公司,威達普 崗位職責:

1.藥品信息收集、整理、分析(產品信息、物價信息、相關網站信息和分工查閱及市場信息)。

2.產品的市場調研、分析及立項。

3.品種協(xié)議的簽訂及相關工作。

4.成本控制。

5.招投標工作。

6.設計并完善公司的產品結構和層次。

7.配合市場部完成產品備案及下一年度核心產品的任務量。

8.資料的管理工作。

9.藥交會工作。

10.客戶維護工作及協(xié)調和服務工作。

任職條件:

1.醫(yī)學及藥學相關專業(yè)本科以上。

2.兩年以上工作經驗或優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。

3.良好的語言表達能力,思維敏捷,工作勤奮積極、吃苦耐勞。有良好的自我管理能力及人際溝通能力,正直誠信,具有出色的團隊協(xié)作能力,具備醫(yī)藥市場的分析力和行業(yè)前瞻性。

4.熟悉醫(yī)藥及藥學相關專業(yè)的基礎知識,office辦公軟件,醫(yī)藥行業(yè)規(guī)則及流程,較強的市場策劃能力和運作能力。

5.有駕駛證。

6.有一定的公關能力。

第8篇 引進主管崗位職責

新品引進主管 廣東杉木藥業(yè)有限公司 廣東杉木藥業(yè)有限公司 崗位職責:

1、 分析藥品市場前景,有針對性的引進新產品;

2、 洽談新產品的引進合作工作,進行商務談判;

3、 了解醫(yī)藥市場,為公司引入具有發(fā)展前景的新項目并展開合作;

4、 有醫(yī)藥行業(yè)廠家資源,能夠為公司引進良好的品種。

任職要求:

1、醫(yī)藥相關專業(yè)大專以上學歷;

2、具有3年以上的相關工作經驗;

3、具有較強的溝通、協(xié)調能力、談判技巧;

4、對藥品市場熟悉,有敏銳的新品洞察能力,了解臨床實際需求,可準確判斷新品的市場前景;

5、有豐富的廠家資源(新藥或者成熟的品種均可),可以為公司提供新的引進品種(帶著品種來公司);

6、擅長應酬,有不錯的酒量,良好的形象氣質,,25-40歲。

第9篇 引進經理崗位職責

產品引進經理 河北威達普醫(yī)藥有限公司 河北威達普醫(yī)藥有限公司,威達普 崗位職責:

1.藥品信息收集、整理、分析(產品信息、物價信息、相關網站信息和分工查閱及市場信息)。

2.產品的市場調研、分析及立項。

3.品種協(xié)議的簽訂及相關工作。

4.成本控制。

5.招投標工作。

6.設計并完善公司的產品結構和層次。

7.配合市場部完成產品備案及下一年度核心產品的任務量。

8.資料的管理工作。

9.藥交會工作。

10.客戶維護工作及協(xié)調和服務工作。

任職條件:

1.醫(yī)學及藥學相關專業(yè)本科以上。

2.兩年以上工作經驗或優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。

3.良好的語言表達能力,思維敏捷,工作勤奮積極、吃苦耐勞。有良好的自我管理能力及人際溝通能力,正直誠信,具有出色的團隊協(xié)作能力,具備醫(yī)藥市場的分析力和行業(yè)前瞻性。

4.熟悉醫(yī)藥及藥學相關專業(yè)的基礎知識,office辦公軟件,醫(yī)藥行業(yè)規(guī)則及流程,較強的市場策劃能力和運作能力。

5.有駕駛證。

6.有一定的公關能力。

第10篇 引進總監(jiān)崗位職責

高端人才引進總監(jiān) 美萊投資 上海美萊投資管理有限公司,美萊投資,美萊點餐,美萊集團,美萊 崗位職責:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預算;

2、建立及完善公司的招聘流程,負責招聘團隊的建設與管理;

3、分析、選擇、維護各類招聘渠道,滿足公司的高端人才需求;

4、根據(jù)公司招聘崗位編寫并完善崗位說明書,及時了解與跟進人員崗位情況,編寫招聘分析報告;

5、利用多方面渠道和方式進行招聘工作,繪制人才地圖;

6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

任職資格:

1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷;

2、8年以上招聘工作經驗,有獵頭工作經驗者優(yōu)先;

3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,擅長mapping;

4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;

5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力;

6、有能力建立高效的招聘團隊,抗壓力強,有較高的招聘工作熱情

第11篇 游戲引進崗位職責

游戲引進商務專員(小游戲方向) 同程藝龍 同程網絡科技股份有限公司,同程旅游,同程藝龍,同程 工作職責:

1、負責公司平臺優(yōu)質游戲產品引進;

2、根據(jù)戰(zhàn)略部署和需求,尋找符合需求的產品并挖掘潛力游戲;

3、熟悉并與各主要游戲廠商有良好關系, 拓展小游戲研發(fā)資源,對引入的游戲類型及質量進行綜合評估并長期跟進;

4、推動產品評測,完成商務談判,并維護商務合作關系,規(guī)劃合作項目及進度推動;

5、行業(yè)競品信息收集分析,對市場進行研究和數(shù)據(jù)分析,能夠給公司產品后續(xù)的市場拓展,提供意見。

任職資格:

1、本科以上學歷,有2年以上產品引進或相關商務合作經驗;

2、了解國內外h5游戲產品和市場,對產品和市場有良好的判斷能力;

3、有良好的商務溝通、談判能力;有良好的心理素質和較強的人際交往能力;

4、耐心細致的工作心態(tài)、能承擔較強工作壓力,善于思考且執(zhí)行能力強,有強烈目標意識;

5、熟悉游戲cp資源并與各主要廠商有良好的關系。