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崗位職責(zé)是什么
牧業(yè)崗位是畜牧業(yè)生產(chǎn)中的核心職位，負(fù)責(zé)管理和運(yùn)營(yíng)牧場(chǎng)，確保畜牧業(yè)的高效、可持續(xù)發(fā)展。該崗位涵蓋了一系列工作，從動(dòng)物飼養(yǎng)、疾病防治到飼料管理、環(huán)境保護(hù)等多個(gè)方面。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的畜牧業(yè)知識(shí)，包括動(dòng)物生理學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、繁殖技術(shù)和疾病控制。
2. 熟悉國(guó)家及地方的畜牧業(yè)政策法規(guī)，遵守食品安全標(biāo)準(zhǔn)。
3. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理牧場(chǎng)人員和資源。
4. 能夠制定并執(zhí)行有效的生產(chǎn)計(jì)劃，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。
5. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和安全意識(shí)，確保動(dòng)物福利和環(huán)境健康。
崗位職責(zé)描述
牧業(yè)崗位的日常工作涉及監(jiān)控動(dòng)物健康狀況，定期進(jìn)行體檢和疫苗接種；制定合理的飼料配比，保證動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)均衡；維護(hù)牧場(chǎng)設(shè)施，確保其安全運(yùn)行；協(xié)調(diào)和培訓(xùn)牧場(chǎng)員工，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能；同時(shí)，需要與供應(yīng)商、客戶(hù)和其他相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，以?xún)?yōu)化供應(yīng)鏈和市場(chǎng)渠道。
此外，該崗位還需要密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析行業(yè)趨勢(shì)，以便及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)策略。在環(huán)保方面，要實(shí)施可持續(xù)的廢物處理和資源循環(huán)利用方案，降低牧場(chǎng)對(duì)環(huán)境的影響。
有哪些內(nèi)容
1. 動(dòng)物健康管理：包括日常飼養(yǎng)、疾病預(yù)防和治療，以及動(dòng)物福利的保障。
2. 飼料管理：制定科學(xué)的飼料配方，采購(gòu)優(yōu)質(zhì)飼料，確保動(dòng)物的生長(zhǎng)需求。
3. 生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行：制定年度和季度生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，確保達(dá)成目標(biāo)。
4. 人員管理：招募、培訓(xùn)和指導(dǎo)牧場(chǎng)員工，提升整體工作效率。
5. 質(zhì)量控制：確保產(chǎn)品符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，建立并維護(hù)質(zhì)量管理體系。
6. 市場(chǎng)與銷(xiāo)售：了解市場(chǎng)需求，拓展銷(xiāo)售渠道，提高產(chǎn)品知名度和市場(chǎng)份額。
7. 環(huán)保措施：實(shí)施環(huán)保政策，優(yōu)化廢物處理，減少環(huán)境污染。
8. 法規(guī)遵循：遵守畜牧業(yè)法規(guī)，確保牧場(chǎng)運(yùn)營(yíng)合法合規(guī)。
在牧業(yè)崗位上，從業(yè)者需展現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新思維，不斷適應(yīng)畜牧業(yè)的發(fā)展變化，推動(dòng)牧場(chǎng)的持續(xù)進(jìn)步。
牧業(yè)崗位職責(zé)范文
第1篇 牧業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司種植、肉牛養(yǎng)殖、肉牛貿(mào)易、飼料加工等業(yè)務(wù)的全面經(jīng)營(yíng)管理。
任職要求:1 具有全面管理和經(jīng)營(yíng)養(yǎng)殖業(yè)企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2 會(huì)經(jīng)營(yíng)、懂管理,具有強(qiáng)烈的經(jīng)營(yíng)管理意識(shí);
3 大專(zhuān)以上與工作內(nèi)容相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷;
4 懂資本運(yùn)作優(yōu)先考慮。
第2篇 旗下牧業(yè)公司崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部全面管理,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;
2.善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;
3.熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程;具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)。
4.負(fù)責(zé)落實(shí)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及各部門(mén)職責(zé),科學(xué)管理,合理安排工作;審定年度工作計(jì)劃,建立完善企業(yè)文化,充分發(fā)揮員工的能動(dòng)性。
5.督導(dǎo)各部門(mén)的日常活動(dòng),定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因,采取有效措施,確保各部門(mén)正常運(yùn)轉(zhuǎn);
6.貫徹、執(zhí)行戰(zhàn)略的成本控制目標(biāo),積極減少控制各種成本,確保在保證質(zhì)量、提高產(chǎn)量的前提嚴(yán)控成本;
7.隨時(shí)掌握各部門(mén)情況,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;
8.建立合理的管理體制,完善公司規(guī)章制度,明確各部門(mén)各崗位職責(zé),落實(shí)人才戰(zhàn)略,增加人文關(guān)懷。
9.定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作,并完成總經(jīng)理臨時(shí)交給的任務(wù)。
任職要求:
1、年齡40-50周歲;
2、具有8年以上大中型生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3、掌握國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定;了解行業(yè)畜牧業(yè)、運(yùn)作管理等領(lǐng)域的新發(fā)展、新動(dòng)向;熟悉公司生產(chǎn)、經(jīng)驗(yàn)計(jì)劃及業(yè)務(wù)流程;
4、擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、組織協(xié)調(diào)、對(duì)外溝通的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
5、熟悉所在行業(yè)的狀況。
6、具備較敏銳的觀察綜合分析能力、較強(qiáng)的溝通能力與執(zhí)行能力。
7、具備戰(zhàn)略眼光,忠誠(chéng)守信、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、工作細(xì)致;有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
8、可接受住廠。
薪資面議
