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崗位職責是什么
產(chǎn)品技術(shù)總工是企業(yè)技術(shù)團隊的核心角色，負責引領(lǐng)和協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)方向，確保產(chǎn)品設(shè)計與技術(shù)創(chuàng)新的高效執(zhí)行，以滿足市場需求并保持企業(yè)的技術(shù)領(lǐng)先地位。
崗位職責要求
1. 深厚的技術(shù)背景：具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識，熟悉最新的技術(shù)趨勢和發(fā)展動態(tài)。
2. 強大的領(lǐng)導(dǎo)力：能夠指導(dǎo)和激勵技術(shù)團隊，推動項目進度，解決技術(shù)難題。
3. 創(chuàng)新思維：鼓勵并引導(dǎo)團隊進行創(chuàng)新，提升產(chǎn)品的技術(shù)含量和競爭力。
4. 卓越的溝通能力：能與跨部門團隊有效協(xié)作，確保技術(shù)需求與商業(yè)目標的一致性。
5. 高效決策能力：在面對復(fù)雜技術(shù)問題時，能迅速做出明智的決策。
崗位職責描述
產(chǎn)品技術(shù)總工的角色不僅是技術(shù)專家，更是團隊的領(lǐng)導(dǎo)者和協(xié)調(diào)者。他們需要深入理解市場和用戶需求，將這些需求轉(zhuǎn)化為可行的技術(shù)解決方案。他們還需要與設(shè)計、工程、生產(chǎn)等多個部門緊密合作，確保技術(shù)實施的順利進行，并對產(chǎn)品質(zhì)量和性能負責。
在日常工作中，產(chǎn)品技術(shù)總工需要評估新技術(shù)的適用性，指導(dǎo)研發(fā)團隊進行技術(shù)選型，制定技術(shù)路線圖，并對項目的進度和預(yù)算進行監(jiān)控。他們還需參與產(chǎn)品規(guī)劃，與產(chǎn)品經(jīng)理共同確定產(chǎn)品的功能特性和技術(shù)規(guī)格，確保產(chǎn)品的技術(shù)先進性和市場競爭力。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)研發(fā)管理：負責整個產(chǎn)品生命周期的技術(shù)規(guī)劃和實施，包括概念設(shè)計、原型開發(fā)、測試驗證和量產(chǎn)支持。
2. 團隊領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)和培養(yǎng)技術(shù)團隊，設(shè)定個人及團隊的目標，進行績效管理和人員發(fā)展。
3. 跨部門協(xié)作：與銷售、市場、供應(yīng)鏈等部門溝通，確保技術(shù)方案與市場策略的協(xié)同一致。
4. 技術(shù)創(chuàng)新：持續(xù)探索新的技術(shù)應(yīng)用，推動產(chǎn)品升級和優(yōu)化，保持企業(yè)的技術(shù)領(lǐng)先地位。
5. 風(fēng)險管理：識別并管理項目中的技術(shù)風(fēng)險，提出預(yù)防和應(yīng)對措施，保證項目的順利進行。
6. 質(zhì)量控制：確保產(chǎn)品符合行業(yè)標準和客戶期望，通過質(zhì)量管理體系的建立和維護，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
7. 技術(shù)文檔編制：監(jiān)督和審核技術(shù)文檔的編寫，確保技術(shù)信息的準確性和完整性。
作為產(chǎn)品技術(shù)總工，這一角色需要在技術(shù)深度與廣度間找到平衡，既要精通核心技術(shù)，也要具備全局視野，以確保企業(yè)的技術(shù)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標相吻合，驅(qū)動產(chǎn)品的持續(xù)創(chuàng)新和成功。
產(chǎn)品技術(shù)總工崗位職責范文
第1篇 產(chǎn)品技術(shù)總工崗位職責
技術(shù)總工/副總工(新產(chǎn)品研發(fā)方向) 精工控股 精工控股集團有限公司,精工控股,精工集團 公司產(chǎn)品:聚酯熔體、聚酯切片、滌綸長絲等
職責描述:
1、產(chǎn)品規(guī)劃及開發(fā):進行產(chǎn)品發(fā)展趨勢分析,收集、整理并分析競爭對手技術(shù)發(fā)展動態(tài),制定公司產(chǎn)品規(guī)劃,帶領(lǐng)團隊進行差異化新品研發(fā),打造具有市場競爭力的高利潤產(chǎn)品體系;
2、技術(shù)規(guī)劃及開發(fā):進行技術(shù)發(fā)展趨勢分析,制定公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)團隊攻克技術(shù)難關(guān),搶占高端技術(shù)制高點,提升公司技術(shù)水平,建立行業(yè)內(nèi)的技術(shù)影響力;
3、技術(shù)標準:制定公司技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標準,提升公司在國家標準、行業(yè)標準制定中的地位;
4、團隊管理:建設(shè)和發(fā)展研發(fā)團隊,開展部門人才梯隊建設(shè),打造一支研發(fā)實力強隊;
5、創(chuàng)新管理:負責建立健全創(chuàng)新管理體系,統(tǒng)籌創(chuàng)新項目的落地進度、成果轉(zhuǎn)化、效果評價;
6、知識產(chǎn)權(quán)管理:負責知識產(chǎn)權(quán)管理工作,組織開展知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)的宣傳貫徹培訓(xùn)等工作;
7、上級交辦的其他任務(wù)和跨部門技術(shù)支持工作。
任職要求:
1、基本要求:本科(含)以上學(xué)歷,高分子、化工等相關(guān)專業(yè)
2、能力要求:熱愛技術(shù),熟悉化纖行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢,精通化纖工藝、設(shè)備,對市場高度敏感,具有技術(shù)前瞻性;
第2篇 產(chǎn)品技術(shù)總工程師崗位職責
崗位職責:
1. 根據(jù)公司產(chǎn)品路線的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場調(diào)研結(jié)果和客戶要求制訂產(chǎn)品開發(fā)方向,對可行性進行論證并組織實施;
2..收集、整理同類產(chǎn)品的開發(fā)技術(shù)信息并應(yīng)用于實踐工作,對新原料、新技術(shù)的發(fā)展保持敏感,結(jié)合公司的生產(chǎn)實際,積極創(chuàng)新,以提升公司現(xiàn)有產(chǎn)品的品質(zhì)、成本和效率;
3.對公司現(xiàn)有設(shè)備所能達到的工藝效果和加工精度進行量化評估,并以此為依據(jù)對新產(chǎn)品的工藝可行性進行分析,做出預(yù)計開發(fā)周期和開發(fā)所需費用的評審;
4.負責樣品制作過程,并確保在制作之前充分了解了客戶在用料、結(jié)構(gòu)和品質(zhì)檔次方面的需要,在制作中充分評估工業(yè)化生產(chǎn)的工藝路線和加工精度,在制作后完整地轉(zhuǎn)交實樣、技術(shù)資料和成本信息;
5.負責在新產(chǎn)品生產(chǎn)前配合生產(chǎn)部進行試生產(chǎn)過程監(jiān)控,確保完整的技術(shù)資料、工器具等,跟進試生產(chǎn)的過程,解決過程中產(chǎn)生的技術(shù)疑問,并負責在試生產(chǎn)通過后,更新技術(shù)資料,在量產(chǎn)前分發(fā)各使用部門;
6.根據(jù)產(chǎn)品材質(zhì)和結(jié)構(gòu)特點,設(shè)計新產(chǎn)品的包裝物和包裝工藝流程,確保產(chǎn)品得到有效的防護;
7.根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和各部件的尺寸和公差上下限和選用原材料的材質(zhì)、等級和公差上下限制定產(chǎn)品工藝標準;
8.根據(jù)各職能部門針對品質(zhì)、效率和成本方面需要而提出的的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝、選材和規(guī)格尺寸方面的變化,進行可行性、改進周期和費用方面的評審,負責在改進成功后,更改技術(shù)資料并進行資料的回收和分發(fā),保持技術(shù)資料的有效性;
9.對生產(chǎn)和采購過程提供技術(shù)支持,并有針對性的生產(chǎn)和采購人員進行技術(shù)知識方面的提高培訓(xùn);
10.對公司現(xiàn)場流通的技術(shù)資料的有效性和時效性負責
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,理工類學(xué)士學(xué)位以上;
2.具有技術(shù)管理、質(zhì)量管理體系等方面的知識培訓(xùn)經(jīng)驗;
3. 8年以上設(shè)計研發(fā)及產(chǎn)品項目工作經(jīng)驗。行業(yè)內(nèi)同崗位3年以上工作經(jīng)驗;
4.通曉產(chǎn)品開發(fā)項目管理技術(shù),掌握建材產(chǎn)品的市場特點和生產(chǎn)制造過程,具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識,獨立負責過至少兩個以上產(chǎn)品研發(fā)項目;
5.具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)創(chuàng)新能力。
