崗位職責(zé)是什么
策劃部主管是一個(gè)至關(guān)重要的角色，負(fù)責(zé)引領(lǐng)和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)制定創(chuàng)新的策略和活動(dòng)方案，以推動(dòng)公司的品牌發(fā)展、市場拓展及客戶關(guān)系管理。此職位需要具備深厚的戰(zhàn)略思維、卓越的組織能力和豐富的創(chuàng)意。
崗位職責(zé)要求
1. 具備至少5年的策劃經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年在管理崗位上。
2. 精通市場分析、消費(fèi)者行為研究和競爭對手評估。
3. 強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和出色的項(xiàng)目管理技能。
4. 能夠有效溝通，協(xié)調(diào)跨部門合作。
5. 熟練運(yùn)用各種策劃工具和技術(shù)，包括市場調(diào)研軟件和設(shè)計(jì)軟件。
6. 具備良好的財(cái)務(wù)預(yù)算管理和執(zhí)行能力。
7. 對行業(yè)趨勢有敏銳的洞察力，能夠預(yù)測和適應(yīng)市場變化。
崗位職責(zé)描述
策劃部主管的主要任務(wù)是設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的策劃方案，確保公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。他們需要洞察市場動(dòng)態(tài)，理解客戶需求，從而制定出有針對性的策略。此外，他們還需要監(jiān)督項(xiàng)目的執(zhí)行，確保質(zhì)量和時(shí)間表的符合，并對結(jié)果進(jìn)行評估和反饋。
有哪些內(nèi)容
1. 策略制定：主導(dǎo)年度及季度策劃計(jì)劃，包括品牌推廣、產(chǎn)品上市、營銷活動(dòng)等。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：指導(dǎo)和培訓(xùn)策劃團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和創(chuàng)新能力。
3. 市場研究：定期進(jìn)行市場分析，評估競爭環(huán)境，為公司決策提供依據(jù)。
4. 項(xiàng)目執(zhí)行：協(xié)調(diào)各部門資源，確保策劃項(xiàng)目的順利執(zhí)行，跟蹤進(jìn)度并解決可能出現(xiàn)的問題。
5. 預(yù)算控制：制定項(xiàng)目預(yù)算，監(jiān)控費(fèi)用支出，保證經(jīng)濟(jì)效益。
6. 效果評估：通過數(shù)據(jù)分析，評估策劃活動(dòng)的效果，以便調(diào)整和優(yōu)化策略。
7. 跨部門協(xié)作：與銷售、產(chǎn)品、公關(guān)等部門緊密合作，確保策劃方案與公司整體戰(zhàn)略一致。
8. 創(chuàng)新探索：關(guān)注行業(yè)前沿，引入新的策劃理念和技術(shù)，提升公司的市場競爭力。
策劃部主管的角色需要在戰(zhàn)略和執(zhí)行之間找到平衡，既要能高瞻遠(yuǎn)矚，又要能腳踏實(shí)地。他們的工作直接影響公司的品牌形象和市場表現(xiàn)，因此必須具備高度的責(zé)任感和專業(yè)素養(yǎng)。
策劃部主管崗位職責(zé)范文
第1篇 廣告策劃部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1、召開廣告調(diào)研、廣告策略、創(chuàng)意研討會(huì);2、負(fù)責(zé)公司一切項(xiàng)目的策劃和方案的編制撰寫、修改、把關(guān)及打印、匯報(bào)、保密等工作;3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各專業(yè)的協(xié)調(diào)、反饋、傳達(dá)、策劃、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)等工作,對執(zhí)行總監(jiān)及總經(jīng)理負(fù)責(zé);4、負(fù)責(zé)與客戶服務(wù)部、創(chuàng)作設(shè)計(jì)部接洽,并制訂工作計(jì)劃,確定交接時(shí)間,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),按公司要求組織實(shí)施;5、對客戶熱情、周到,深入了解客戶的意圖和要求,細(xì)致周到地 做好客戶解答工作;6、負(fù)責(zé)有關(guān)信息的收集、匯總處理;7按公司意圖和要求編制廣告工作計(jì)劃。 任職要求:1、熟練掌握ps等作圖工具,有從事過廣告策劃相關(guān)工作或者畢業(yè)于廣告?zhèn)鞑I(yè);2、有一定的抗壓能力,在工作中遇到困難能夠及時(shí)、獨(dú)立解決;3、喜歡創(chuàng)新,對營銷理論要有一定的了解,并有自己的看法;4、做事實(shí)事求是、做人誠實(shí)有信,能夠和同事和睦相處,性格穩(wěn)定。
