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傷亡管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，旨在預(yù)防和應(yīng)對工作場所可能發(fā)生的意外傷害事件，確保員工的生命安全和健康。其主要內(nèi)容包括以下幾個方面：
1. 事故預(yù)防機(jī)制：制定并執(zhí)行嚴(yán)格的安全生產(chǎn)規(guī)程，進(jìn)行定期的安全檢查，識別并消除潛在風(fēng)險。
2. 應(yīng)急預(yù)案：建立快速響應(yīng)機(jī)制，對各類事故設(shè)定詳細(xì)的操作流程，確保在事故發(fā)生時能迅速、有序地進(jìn)行救援。
3. 培訓(xùn)與教育：對員工進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，提高他們的安全意識和應(yīng)急處理能力。
4. 事故報告與調(diào)查：明確事故報告程序，對事故進(jìn)行公正、客觀的調(diào)查，分析原因，制定改進(jìn)措施。
5. 責(zé)任追究與獎懲：明確各級管理人員和員工在安全管理中的責(zé)任，對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，對表現(xiàn)優(yōu)秀的個人或團(tuán)隊給予獎勵。
包括哪些方面
1. 法規(guī)遵從：確保企業(yè)的傷亡管理制度符合國家和地方的法律法規(guī)，以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 安全文化：培育積極的安全文化，鼓勵全員參與安全管理，形成良好的安全氛圍。
3. 設(shè)備與設(shè)施：定期檢查和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，確保其安全運(yùn)行，防止因設(shè)備故障引發(fā)的事故。
4. 工作環(huán)境：關(guān)注工作環(huán)境的安全狀況，如照明、通風(fēng)、防滑、防火等，確保工作場所的安全性。
5. 個體防護(hù)：提供必要的個人防護(hù)裝備，并指導(dǎo)員工正確使用，減少因個人防護(hù)不足導(dǎo)致的傷害。
6. 心理健康：關(guān)注員工的心理健康，預(yù)防因心理壓力過大導(dǎo)致的意外事故。
重要性
傷亡管理制度的重要性不言而喻，它不僅保護(hù)了員工的生命安全，也是企業(yè)社會責(zé)任的具體體現(xiàn)，有助于提升企業(yè)的社會形象和信譽(yù)。良好的安全管理能夠降低事故率，減少醫(yī)療費(fèi)用和保險支出，提高生產(chǎn)效率，從而為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益。
方案
1. 制定全面的傷亡管理制度：由專門的安全管理部門負(fù)責(zé)，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定詳盡的制度文件。
2. 實施制度培訓(xùn)：定期組織員工進(jìn)行制度學(xué)習(xí)，確保每位員工了解并理解制度要求。
3. 定期評估與修訂：每年至少進(jìn)行一次制度的全面審查，根據(jù)實際情況和新出現(xiàn)的風(fēng)險調(diào)整和完善。
4. 強(qiáng)化監(jiān)督與執(zhí)行：通過內(nèi)部審計和第三方審核，確保制度的有效執(zhí)行，對違規(guī)行為嚴(yán)肅處理。
5. 建立反饋機(jī)制：鼓勵員工提出改進(jìn)建議，不斷優(yōu)化和完善制度，形成持續(xù)改進(jìn)的安全管理循環(huán)。
通過以上方案的實施，企業(yè)可以構(gòu)建一個高效、實用的傷亡管理制度，為員工提供安全的工作環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
傷亡管理制度范文
第1篇 車間傷亡事故管理制度
為了保障職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,及時、準(zhǔn)確、嚴(yán)肅地處理職工因工傷亡事故,積極采取措施,制止“三違”行為,特制定以下制度:
一、事故報告
1、傷亡事故發(fā)生后,負(fù)傷者或發(fā)現(xiàn)者,應(yīng)立即依順序報告班長、工段長、車間專職安全員、車間主任等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),知情不報者,扣除獎金500元。
2、車間領(lǐng)導(dǎo)立即向分調(diào)安全科及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報,時間不得超過2小時,若超過2小時,對車間領(lǐng)導(dǎo)按總廠有關(guān)條例進(jìn)行處罰。
3、傷亡事故發(fā)生時,工段要積極搶救傷員,保護(hù)好現(xiàn)場,要盡力保留下圖像資料,以便及時準(zhǔn)確查找原因。
二、事故調(diào)查
1、不論發(fā)生輕、重、死亡以及未遂的安全事故,都應(yīng)按“四不放過”原則召開事故分析會。
2、事故調(diào)查要求實事求是,要認(rèn)真查清事故原因,分清事故性質(zhì),明確事故的責(zé)任者,并提出處理意見。
3、事故分析會要求崗位人員及知情者積極配合調(diào)查,認(rèn)真進(jìn)行事故分析,查清其原因,不得隱瞞,虛夸事實。
4、事故單位在事故原因查清后,在規(guī)定期限內(nèi)提出事故調(diào)查報告,及時填報“職工傷亡事故登記表”,事故調(diào)查報告中應(yīng)附會議記錄、示意圖及責(zé)任者的書面檢查等資料。
三、事故處理
1、在事故原因調(diào)查清楚后,對事故的責(zé)任者應(yīng)明確處理意見。
2、輕傷事故:扣罰工段2000元,直接責(zé)任者警告或記過處分,并扣罰當(dāng)月獎金,正付工段長、當(dāng)班班長通報批評,扣罰半月獎金。
3、重傷事故:否決該工段當(dāng)月獎金的50%,直接責(zé)任者記過處分,下至三崗半年,正付工段長、當(dāng)班班長警告處分,扣罰當(dāng)月獎金。
4、死亡事故:否決該工段當(dāng)月全部獎金,直接責(zé)任者記大過處分,下至三崗一年,免去工段安全員、當(dāng)班班長職務(wù),扣罰兩個月獎金。正工段長記過處分,扣罰兩個月獎金。
四、防范措施
1、對事故的責(zé)任者進(jìn)行安全知識培訓(xùn),嚴(yán)格考試,考試合格后,方可上崗操作。
2、組織職工進(jìn)行深刻反省,認(rèn)真吸取教訓(xùn)。
3、對事故原因,提出行之有效地治理措施,并監(jiān)督其實施情況。
第2篇 機(jī)械工崗位傷亡事故管理制度
第一條
為了做好職工因工傷亡事故的報告調(diào)查和處理工作,保障廣大職工在生產(chǎn)過程中安全與健康,根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的“工人職員傷亡事故報告規(guī)程”和上級有關(guān)規(guī)定,特制定本管理制度。
第二條
因公傷亡事故的劃分:
1、因公傷亡事故指企業(yè)在冊職工(包括計劃內(nèi)合同工、臨時工)在本崗位勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故或雖不在本崗位勞動,但由于工廠的設(shè)備和措施不安全,勞動條件、作業(yè)環(huán)境不良所發(fā)生的事故。
2、因工傷亡事故根據(jù)傷害程度不同分為以下四種:
——輕傷事故,指職工受傷后歇工滿一個工作日(含一個工作日)低于一百零五日失能傷害。
——多人事故:指同時傷及三人(含3人)以上的事故。
——重傷事故:指損失工作日等于和超過一百零五日的失能傷害。
——死亡事故:指職工當(dāng)時死亡或負(fù)傷后一個月內(nèi)死亡的事故。
第三條
事故的控制指標(biāo):
加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,防止傷亡事故的發(fā)生。
事故的登記和報告:
1、廠里發(fā)生死亡、重傷或多人事故,所在部門領(lǐng)導(dǎo)必須立即報告廠領(lǐng)導(dǎo)、安技處,廠領(lǐng)導(dǎo)必須在四小時內(nèi)將事故發(fā)生時間、地點。傷亡者姓名、性別、工種、職稱、傷害程度、事故簡要經(jīng)過及直接原因等用電話或其他方法迅速報告市勞動局、總工會、公安局、檢察院等有關(guān)部門。
2、廠里發(fā)生輕傷事故,所在部門領(lǐng)導(dǎo)必須在24小時內(nèi)報告廠內(nèi)安技處。
3、事故現(xiàn)場必須保護(hù)。因搶救傷員或防止事故擴(kuò)大需移動現(xiàn)場物件時,應(yīng)指定專人(兩名以上)畫出草圖或拍照。如無特殊原因,輕傷事故現(xiàn)場需安技處同意,重傷事故,多人事故、死亡事故需經(jīng)市勞動局同意方可拆除。
4、發(fā)生死亡事故后廠主要領(lǐng)導(dǎo)必須在事故后的三天內(nèi)向勞動局、總工會作詳細(xì)匯報。
第四條
事故調(diào)查:
1、事故調(diào)查要弄清事故情況,查明事故原因,分清事故責(zé)任,提出對事故責(zé)任者的處理意見和填寫調(diào)查報告書,以及擬定改進(jìn)措施。
2、發(fā)生輕傷事故由廠負(fù)責(zé)人會同廠安全員、廠安技處調(diào)查事故原因,擬定改進(jìn)措施。發(fā)生死亡、重傷事故由廠領(lǐng)導(dǎo)或市局組織調(diào)查組,調(diào)查事故原因,擬定改進(jìn)措施,上報勞動局、總工會和有關(guān)單位。
3、在事故調(diào)查中,要分清責(zé)任事故和非責(zé)任事故。
——責(zé)任事故:指因有關(guān)人員的過失而造成的事故。
——非責(zé)任事故:指由于自然界的因素而造成不可避免的事故或由于科學(xué)技術(shù)條件的限制而發(fā)生的無法預(yù)料的事故。
第五條
事故調(diào)查必須查明下列事項。
1、事故發(fā)生的時間(年、月、日、時、分)具體地點和經(jīng)過。
2、傷亡人數(shù),傷害部位和程度。
3、傷亡人和事故直接有關(guān)人員的情況、姓名、性別、年齡、工種或職務(wù),受過何種安全教育或培訓(xùn)等。
4、造成事故的直接原因、管理原因和物質(zhì)技術(shù)原因。
5、事故的后果和經(jīng)濟(jì)損失,其統(tǒng)計項目如下:
——醫(yī)藥費(fèi)用(包括營養(yǎng)費(fèi))護(hù)理及陪護(hù)人員的費(fèi)用。
——因負(fù)傷而造成停工天數(shù)的工資。
——傷殘補(bǔ)助。
——死亡職工的撫恤費(fèi)及家屬的困難補(bǔ)助。
——事故善后處理中的喪葬、交通、住宿、飲食、招待人員差旅費(fèi)等。
——事故引起成品、半成品、原材料、機(jī)械設(shè)備,工具和建筑設(shè)備損壞的費(fèi)用。
——消除事故及清理現(xiàn)場支付的費(fèi)用。
——從事?lián)尵取⑻幚砩坪蠊ぷ鞯挠嘘P(guān)人員的工資費(fèi)用。
——事故引起停產(chǎn)的損失。
——事故引起環(huán)境污染的損失。
——頂替死亡或殘廢人員的上崗操作所需要的培訓(xùn)費(fèi)用。
——其他
6、事故現(xiàn)場的實測圖紙和照片。
7、對事故責(zé)任者逐個提出處理意見。
第六條
事故原因調(diào)查清楚后,廠內(nèi)要迅速制定防范或改進(jìn)措施,逐條指定專人負(fù)責(zé)實施,限期完成并報安技處進(jìn)行驗收,多人、重傷、死亡事故由縣級相關(guān)部門驗收。
第七條
死亡、重傷、多人事故自發(fā)生后應(yīng)在一個月內(nèi)由廠部“職工重傷、死亡事故調(diào)查報告書”,并附事故照片示意圖及調(diào)查旁證材料分別上報縣市勞動局、總工會。死亡事故調(diào)查報告書,需報勞動局三份,報總工會兩份,檢查院一份,參加事故調(diào)查人員均需在調(diào)查報告上簽字。
第八條
工傷事故結(jié)案后由廠安技處出“工傷費(fèi)用明細(xì)表”交財務(wù)科,廠方協(xié)同保險公司按工傷事故標(biāo)準(zhǔn)報銷醫(yī)藥費(fèi),其他費(fèi)用及事故處理。
第九條
事故處理:
1、傷亡事故原因查清后,必須對事故進(jìn)行責(zé)任分析,分清并明確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任,同時進(jìn)行必要的處理,不得用“集體承擔(dān)責(zé)任”來代替?zhèn)€人的責(zé)任。
2、屬下列情況之一的應(yīng)首先追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
(1)由于安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全,職工無章可循造成傷亡事故的。
(2)對職工不按規(guī)定進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)或?qū)μ厥夤しN未經(jīng)考試合格就頂替崗位操作,造成傷亡事故的。
(3)由于設(shè)備嚴(yán)重失修,嚴(yán)重超負(fù)荷運(yùn)行,經(jīng)反映后未采取措施造成傷亡事故的。
(4)作業(yè)場所的安全設(shè)施、安全信號、安全標(biāo)志,安全用具等不全,不符合標(biāo)準(zhǔn)造成傷亡事故的。
(5)由于不按國家規(guī)定配備專職安技人員,管理混亂,造成傷亡事故的。
(6)由于不按規(guī)定使用安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)(應(yīng)占企業(yè)每年固定資產(chǎn)更新改造基金的10~20%)造成傷亡事故的。
(7)對存在的重大事故隱患而未能及時處理發(fā)生重大傷亡事故的。
第十條
屬下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)追究肇事者或有關(guān)人員的責(zé)任。
1、由于冒險蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的。
2、由于違章指揮,違章作業(yè)造成傷亡事故的。
3、發(fā)現(xiàn)有事故危險的緊急情況,不立即報告,不積極采取措施,因而未能避免減輕事故的。
4、由于不服從管理,違反勞動紀(jì)律,擅離職守或擅自開動機(jī)械設(shè)備,造成傷亡事故的。
5、由于不按規(guī)定穿戴個人防護(hù)用品,造成傷亡事故的。
第十一條
屬下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)對有關(guān)人員從嚴(yán)處罰。
1、發(fā)生死亡、重傷或多人事故后隱瞞不報,虛報或故意拖延報告的。
2、在事故調(diào)查中,隱瞞事故真相,破壞事故現(xiàn)場,弄虛作假,甚至嫁禍于人的。
3、事故發(fā)生后,由于不積極組織搶救或搶救不力,造成重大傷亡的。
4、事故發(fā)生后,不認(rèn)真吸取教訓(xùn),采取防范措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。
5、對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患既未按限期整改,又未采取臨時措施,發(fā)生傷亡事故的。
6、違反國家、省、市有關(guān)規(guī)定,濫用職權(quán),擅自處理或袒護(hù)包庇事故責(zé)任的。
7、對維護(hù)安全生產(chǎn),堅持按安全生產(chǎn)有關(guān)法規(guī)辦事的人員,實行報復(fù)、陷害的。
第十二條
事故情節(jié)惡劣,后果嚴(yán)重,觸犯刑法的由司法部門追究刑事責(zé)任。
第十三條
事故處理過程中,對事故責(zé)任者(包括廠領(lǐng)導(dǎo)、各部門領(lǐng)導(dǎo)、班組長)由上級按有關(guān)文件進(jìn)行刑事、行政處理,經(jīng)濟(jì)制裁,上級沒有處理的一律按廠“安全生產(chǎn)獎懲制度”執(zhí)行。
第3篇 機(jī)械工傷亡事故管理制度
第一條
為了做好職工因工傷亡事故的報告調(diào)查和處理工作，保障廣大職工在生產(chǎn)過程中安全與健康，根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的“工人職員傷亡事故報告規(guī)程”和上級有關(guān)規(guī)定，特制定本管理制度。
第二條
因公傷亡事故的劃分：
1、因公傷亡事故指企業(yè)在冊職工（包括計劃內(nèi)合同工、臨時工）在本崗位勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故或雖不在本崗位勞動，但由于工廠的設(shè)備和措施不安全，勞動條件、作業(yè)環(huán)境不良所發(fā)生的事故。
2、因工傷亡事故根據(jù)傷害程度不同分為以下四種：
——輕傷事故，指職工受傷后歇工滿一個工作日（含一個工作日）低于一百零五日失能傷害。
——多人事故：指同時傷及三人（含３人）以上的事故。
——重傷事故：指損失工作日等于和超過一百零五日的失能傷害。
——死亡事故：指職工當(dāng)時死亡或負(fù)傷后一個月內(nèi)死亡的事故。
第三條
事故的控制指標(biāo):
加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止傷亡事故的發(fā)生。
事故的登記和報告：
1、廠里發(fā)生死亡、重傷或多人事故，所在部門領(lǐng)導(dǎo)必須立即報告廠領(lǐng)導(dǎo)、安技處，廠領(lǐng)導(dǎo)必須在四小時內(nèi)將事故發(fā)生時間、地點。傷亡者姓名、性別、工種、職稱、傷害程度、事故簡要經(jīng)過及直接原因等用電話或其他方法迅速報告市勞動局、總工會、公安局、檢察院等有關(guān)部門。
2、廠里發(fā)生輕傷事故，所在部門領(lǐng)導(dǎo)必須在２４小時內(nèi)報告廠內(nèi)安技處。
3、事故現(xiàn)場必須保護(hù)。因搶救傷員或防止事故擴(kuò)大需移動現(xiàn)場物件時，應(yīng)指定專人（兩名以上）畫出草圖或拍照。如無特殊原因，輕傷事故現(xiàn)場需安技處同意，重傷事故，多人事故、死亡事故需經(jīng)市勞動局同意方可拆除。
4、發(fā)生死亡事故后廠主要領(lǐng)導(dǎo)必須在事故后的三天內(nèi)向勞動局、總工會作詳細(xì)匯報。
第四條
事故調(diào)查：
1、事故調(diào)查要弄清事故情況，查明事故原因，分清事故責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理意見和填寫調(diào)查報告書，以及擬定改進(jìn)措施。
2、發(fā)生輕傷事故由廠負(fù)責(zé)人會同廠安全員、廠安技處調(diào)查事故原因，擬定改進(jìn)措施。發(fā)生死亡、重傷事故由廠領(lǐng)導(dǎo)或市局組織調(diào)查組，調(diào)查事故原因，擬定改進(jìn)措施，上報勞動局、總工會和有關(guān)單位。
3、在事故調(diào)查中，要分清責(zé)任事故和非責(zé)任事故。
——責(zé)任事故：指因有關(guān)人員的過失而造成的事故。
——非責(zé)任事故：指由于自然界的因素而造成不可避免的事故或由于科學(xué)技術(shù)條件的限制而發(fā)生的無法預(yù)料的事故。
第4篇 傷亡事故管理制度
一、企業(yè)發(fā)生傷亡事故,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時上報,職工傷亡事故按機(jī)電、水害、中毒等分類整理上報。
二、企業(yè)發(fā)生傷亡事故,應(yīng)立即逐級上報,不得瞞報、遲報、謊報。
三、根據(jù)事故類型,現(xiàn)場人員應(yīng)果斷啟動應(yīng)急預(yù)案,采取不同的搶救方法,制定嚴(yán)密的搶救方案,同時應(yīng)有必要的防范措施,以防事故擴(kuò)大。
四、事故發(fā)生后,現(xiàn)場人員應(yīng)及時向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報,并同時向所在地政府或安監(jiān)部門報告,匯報內(nèi)容包括發(fā)生事故的時間、地點、事故類別、遇險人數(shù)、現(xiàn)場狀況等。
五、事故教訓(xùn)和今后的防范措施,針對事故原因進(jìn)行總結(jié),建立事故檔案,實行分類管理。
六、發(fā)生事故后,對責(zé)任者的處罰,傷亡家屬的善后工作,必須堅持原則,做好傷亡事故的處理。
七、定期召開事故分析會,深刻反思,促進(jìn)安全生產(chǎn)。
第5篇 傷亡事故報告管理制度
1.事故發(fā)生后駕駛?cè)藛T應(yīng)立即停車，采取可行的措施避免事故擴(kuò)大，有人員傷亡時應(yīng)立即采取搶救措施并保護(hù)現(xiàn)場，并迅速撥打122向公安交警部門報案，向120急救中心報急救。
2.事故發(fā)生后，應(yīng)在事故發(fā)生后立即向公司領(lǐng)導(dǎo)和車管部管理人員報告，向保險公司報案；企業(yè)應(yīng)在事故發(fā)生2小時內(nèi)向行業(yè)主管安全管理監(jiān)督部門報送事故快報。
3.事故快報應(yīng)按照將事故發(fā)生的詳細(xì)地點、駕駛員姓名、車牌號、從業(yè)資格證號、行駛的線路或類別、造成傷亡人數(shù)以及簡要的事故發(fā)生過程、大致事故責(zé)任劃分等情況盡快報行業(yè)主管部門，不得延報、瞞報、漏報。
4.公司各部門接到事故緊急報案電話后需緊急救援時，應(yīng)積極組織力量，趕赴事故現(xiàn)場，組織現(xiàn)場處理和救助工作。負(fù)責(zé)記錄事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、損失情況等。
5.發(fā)生一般事故，駕駛?cè)藛T必須立即向車管部報告，車管部接到報告后，需要急救時應(yīng)立即趕到事故現(xiàn)場，組織現(xiàn)場處理。
6.發(fā)生重特大交通事故后，車管部門應(yīng)立即向公司主管安全經(jīng)理和公司負(fù)責(zé)人報告，當(dāng)需要啟動應(yīng)急預(yù)案時，總經(jīng)理和主管安全經(jīng)理先向緊急搶險組發(fā)出指令，奔赴事故現(xiàn)場組織搶險施救，安置傷員。安置組和后勤保障組迅速集合，聽候安排。
7.事故的分析調(diào)查：凡發(fā)生事故應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查分析，調(diào)查分析應(yīng)實事求是，尊重科學(xué)，嚴(yán)肅認(rèn)真，要做到“四不放過”(事故原因不清不放過、事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過、廣大職工未受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過)。
針對本企業(yè)或外企業(yè)的道路交通安全事故，及時召開分析會，分析原因，總結(jié)教訓(xùn)，提出防范措施和工作要求。
第6篇 某熱電廠傷亡事故管理制度
一、適用范圍:本制度適用于濟(jì)南熱電有限公司明湖熱電廠傷亡事故管理工作。
二、內(nèi)容:
1、工傷保險:企業(yè)按國家規(guī)定為所有從業(yè)人員參加工傷保險,按期交納保險費(fèi)。
2、工傷事故控制指標(biāo):根據(jù)公司下達(dá)的工傷事故控制指標(biāo),將工傷事故事故控制在規(guī)定范圍內(nèi)。
3、事故報告
(1)發(fā)生事故后,事故現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)立即報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及安教處,按廠《事故應(yīng)急救援預(yù)案》開展事故應(yīng)急救援工作,要把事故損失、人員傷亡程度降到最低程度。同時應(yīng)保護(hù)事故現(xiàn)場并及時對受傷人員進(jìn)行救護(hù)處置。
(2)安教處接到事故報告后,應(yīng)報告廠主管領(lǐng)導(dǎo)和部門,相關(guān)部門接到報告后,應(yīng)視事故情況上報總公司。
(3)發(fā)生輕傷事故的部門應(yīng)在調(diào)查、分析事故的基礎(chǔ)上,將《事故及異常情況報告表》一式三份,報安教處一份,部門自留1份,主管領(lǐng)導(dǎo)一份。
(4)發(fā)生重傷及其以上事故時,應(yīng)立即上報總公司。
4、事故分類及調(diào)查、分析
(1)事故按嚴(yán)重程度通常分為:
a特別重大事故(造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同));
b重大事故(造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷)
c較大事故(造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷);
d一般事故(造成3人以下死亡,或者10人以下重傷)。
所稱的“以上”包括本數(shù),所稱的“以下”不包括本數(shù)。
(2)事故調(diào)查、分析和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學(xué)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正、公開和“四不放過”的原則。
(3)輕傷事故由廠主要領(lǐng)導(dǎo)組織技術(shù)、生產(chǎn)、安全、工會等有關(guān)部門成立事故調(diào)查組開展事故調(diào)查、分析,并寫出事故調(diào)查報告。
(4)一般及其以上事故,企業(yè)積極配合國家有關(guān)部門及地方有關(guān)部門等組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。
5、事故處理
(1)輕傷事故主要責(zé)任者和有關(guān)責(zé)任部門、責(zé)任人的行政或經(jīng)濟(jì)處罰按廠有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)一般及其以上事故的處罰,按國家或地方有關(guān)法律法規(guī)處罰。
(3)對事故調(diào)查組提出的防范措施,廠主管領(lǐng)導(dǎo)組織審核后,由事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)全面落實,預(yù)防同類事故的發(fā)生。
6、事故傷亡人員處理
(1)由廠相關(guān)部門對傷亡人員按國家工傷保險標(biāo)準(zhǔn)賠償并做好善后工作。
(2)如受傷人員住院治療需人員陪護(hù)時,由傷者所屬部門安排。
(3)公出外地發(fā)生工傷事故人員的差旅費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)由財務(wù)處按文件規(guī)定執(zhí)行。
(4)工傷人員的傷殘評定,由本人提出申請,安教處按國家規(guī)定報請傷殘鑒定。
7、事故資料歸檔、保存。
安教處負(fù)責(zé)整理工傷認(rèn)定、鑒定資料的歸檔保存,其他資料由企管處負(fù)責(zé)歸檔。
三、考核:
按廠綜合考核細(xì)則執(zhí)行。
第7篇 工程項目因工傷亡事故報告、統(tǒng)計、調(diào)查、處理管理制度
1、工程項目發(fā)生因工傷亡事故后，受傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員要立即報告工程項目經(jīng)理及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。
2、工程項目經(jīng)理及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門接到報告后，要立即趕往事故現(xiàn)場，組織指揮搶救受傷者，對受傷者的受傷部位作出判斷，有選擇地送往專業(yè)醫(yī)院搶救，同時要向公司安全部門報告，分包工程項目經(jīng)理要同時向總包項目經(jīng)理報告。
3、事故發(fā)生后，項目經(jīng)理和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及安全管理部門要立即采取措施制止事故蔓延擴(kuò)大，組織人力和物力保護(hù)好事故現(xiàn)場。
4、事故報告的內(nèi)容：
⑴事故發(fā)生單位名稱、時間、地點。
⑵事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、傷情程度、傷亡者姓名。
⑶事故現(xiàn)場采取的控制措施。
⑷報告人姓名、工地電話。
⑸同時準(zhǔn)備好上級政府有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查處理所需要的各種資料。
5、事故發(fā)生以后，項目要立即成立有有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加的事故調(diào)查處理小組，負(fù)責(zé)對事故發(fā)生過程的調(diào)查分析與善后處理工作，同時向上級有關(guān)部門提供有關(guān)事故的真實情況，配合其對事故的調(diào)查與處理。
6、事故發(fā)生以后項目各級管理人員，要組織有關(guān)人員認(rèn)真討論，嚴(yán)格執(zhí)行“三不放過”的原則，吸取教訓(xùn)，搞好整改措施，杜絕事故再次發(fā)生。
第8篇 熱電廠傷亡事故管理制度
一、適用范圍：本制度適用于濟(jì)南熱電有限公司明湖熱電廠傷亡事故管理工作。
二、內(nèi)容：
1、工傷保險：企業(yè)按國家規(guī)定為所有從業(yè)人員參加工傷保險，按期交納保險費(fèi)。
2、工傷事故控制指標(biāo)：根據(jù)公司下達(dá)的工傷事故控制指標(biāo)，將工傷事故事故控制在規(guī)定范圍內(nèi)。
3、事故報告
（1）發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)立即報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及安教處，按廠《事故應(yīng)急救援預(yù)案》開展事故應(yīng)急救援工作，要把事故損失、人員傷亡程度降到最低程度。同時應(yīng)保護(hù)事故現(xiàn)場并及時對受傷人員進(jìn)行救護(hù)處置。
（2）安教處接到事故報告后，應(yīng)報告廠主管領(lǐng)導(dǎo)和部門，相關(guān)部門接到報告后，應(yīng)視事故情況上報總公司。
（3）發(fā)生輕傷事故的部門應(yīng)在調(diào)查、分析事故的基礎(chǔ)上，將《事故及異常情況報告表》一式三份，報安教處一份，部門自留1份，主管領(lǐng)導(dǎo)一份。
（4）發(fā)生重傷及其以上事故時，應(yīng)立即上報總公司。
4、事故分類及調(diào)查、分析
（1）事故按嚴(yán)重程度通常分為：
a特別重大事故（造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同））；
b重大事故（造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷）
c較大事故（造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷）；
d一般事故（造成3人以下死亡，或者10人以下重傷）。
所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“以下”不包括本數(shù)。
（2）事故調(diào)查、分析和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學(xué)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正、公開和“四不放過”的原則。
（3）輕傷事故由廠主要領(lǐng)導(dǎo)組織技術(shù)、生產(chǎn)、安全、工會等有關(guān)部門成立事故調(diào)查組開展事故調(diào)查、分析，并寫出事故調(diào)查報告。
（4）一般及其以上事故，企業(yè)積極配合國家有關(guān)部門及地方有關(guān)部門等組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。
5、事故處理
（1）輕傷事故主要責(zé)任者和有關(guān)責(zé)任部門、責(zé)任人的行政或經(jīng)濟(jì)處罰按廠有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（2）一般及其以上事故的處罰，按國家或地方有關(guān)法律法規(guī)處罰。
（3）對事故調(diào)查組提出的防范措施，廠主管領(lǐng)導(dǎo)組織審核后，由事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)全面落實，預(yù)防同類事故的發(fā)生。
6、事故傷亡人員處理
（1）由廠相關(guān)部門對傷亡人員按國家工傷保險標(biāo)準(zhǔn)賠償并做好善后工作。
（2）如受傷人員住院治療需人員陪護(hù)時，由傷者所屬部門安排。
（3）公出外地發(fā)生工傷事故人員的差旅費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)由財務(wù)處按文件規(guī)定執(zhí)行。
（4）工傷人員的傷殘評定，由本人提出申請，安教處按國家規(guī)定報請傷殘鑒定。
7、事故資料歸檔、保存。
安教處負(fù)責(zé)整理工傷認(rèn)定、鑒定資料的歸檔保存，其他資料由企管處負(fù)責(zé)歸檔。
三、考核：
按廠綜合考核細(xì)則執(zhí)行。
第9篇 傷亡事故調(diào)查報告管理制度
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的“工人職員傷亡事故規(guī)程”,做好傷亡事故的調(diào)查、統(tǒng)計、報告工作,結(jié)合公司具體情況,制定本制度。
1、傷亡事故統(tǒng)計范圍凡本公司各單位正式吸收的職工,在生產(chǎn)區(qū)域所發(fā)生的與生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故,予以統(tǒng)計上報。
2、職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的與生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故,(簡稱傷亡事故,以下同)凡喪失勞動能力滿一個工作目的事故,在事故后48小時內(nèi),車間、區(qū)隊負(fù)責(zé)人必須組織調(diào)查,并認(rèn)真填好寫工傷亡事故登記表,填好后會同主治醫(yī)生簽具傷害程度意見后交安全處存檔并主報公司安委會。
3、工傷事故調(diào)查分析及責(zé)任
(1)一般輕傷事故,由車間、區(qū)隊負(fù)責(zé)人在事故后24小時內(nèi)同安全員及其他有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查分析,找出原因,分清責(zé)任,擬定出改進(jìn)措施并報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和公司安全處。
(2)重傷事故,多人事故(指一次同時傷及三人或三人以上的事故)重大未遂事故,應(yīng)由本單位負(fù)責(zé)人組織生產(chǎn),安全科及有關(guān)部門進(jìn)行分析。事故報告于7天內(nèi)報告公司。
(3)發(fā)生死亡事故后,必須立即電話報公司安委會,并告之事故概括、分析、處理措施等。
(4)公司在接到發(fā)生死亡事故單位的報告后,必須有規(guī)定的時間內(nèi)向上級主管部門匯報,并積極協(xié)助、配合主管部門調(diào)查事故原因,分析責(zé)任,并提出防范措施。
(5)傷亡事故月報,各項目部于次月一日報到公司,各項目部在報送月表時,凡本單位發(fā)生喪失勞動能力在一個工作日以上的一切輕、重、傷、死亡事故,均應(yīng)在“工傷事故按月登記表”中逐欄詳細(xì)填寫。
(6)各項目負(fù)責(zé)人(安全生產(chǎn)第一責(zé)任人)要對事故的登記統(tǒng)計的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),不得有隱瞞,不報或遲報、虛報,發(fā)生上述情況時,項目負(fù)責(zé)人要負(fù)安全責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的要受行政處分。
第10篇 工程因工傷亡事故報告統(tǒng)計調(diào)查處理管理制度
工程項目因工傷亡事故報告、統(tǒng)計、調(diào)查、處理管理制度
1、工程項目發(fā)生因工傷亡事故后,受傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員要立即報告工程項目經(jīng)理及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。
2、工程項目經(jīng)理及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門接到報告后,要立即趕往事故現(xiàn)場,組織指揮搶救受傷者,對受傷者的受傷部位作出判斷,有選擇地送往專業(yè)醫(yī)院搶救,同時要向公司安全部門報告,分包工程項目經(jīng)理要同時向總包項目經(jīng)理報告。
3、事故發(fā)生后,項目經(jīng)理和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及安全管理部門要立即采取措施制止事故蔓延擴(kuò)大,組織人力和物力保護(hù)好事故現(xiàn)場。
4、事故報告的內(nèi)容:
⑴事故發(fā)生單位名稱、時間、地點。
⑵事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、傷情程度、傷亡者姓名。
⑶事故現(xiàn)場采取的控制措施。
⑷報告人姓名、工地電話。
⑸同時準(zhǔn)備好上級政府有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查處理所需要的各種資料。
5、事故發(fā)生以后,項目要立即成立有有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加的事故調(diào)查處理小組,負(fù)責(zé)對事故發(fā)生過程的調(diào)查分析與善后處理工作,同時向上級有關(guān)部門提供有關(guān)事故的真實情況,配合其對事故的調(diào)查與處理。
6、事故發(fā)生以后項目各級管理人員,要組織有關(guān)人員認(rèn)真討論,嚴(yán)格執(zhí)行“三不放過”的原則,吸取教訓(xùn),搞好整改措施,杜絕事故再次發(fā)生。
第11篇 安全生產(chǎn)傷亡事故調(diào)查報告管理制度
安全生產(chǎn)管理制度:傷亡事故調(diào)查報告管理制度
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的工人職員傷亡事故規(guī)程,做好傷亡事故的調(diào)查、統(tǒng)計、報告工作,結(jié)合公司具體情況,制定本制度。
1、傷亡事故統(tǒng)計范圍凡本公司各單位正式吸收的職工,在生產(chǎn)區(qū)域所發(fā)生的與生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故,予以統(tǒng)計上報。
2、職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的與生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故,(簡稱傷亡事故,以下同)凡喪失勞動能力滿一個工作目的事故,在事故后48小時內(nèi),車間、區(qū)隊負(fù)責(zé)人必須組織調(diào)查,并認(rèn)真填好寫工傷亡事故登記表,填好后會同主治醫(yī)生簽具傷害程度意見后交安全處存檔并主報公司安委會。
3、工傷事故調(diào)查分析及責(zé)任
(1)一般輕傷事故,由車間、區(qū)隊負(fù)責(zé)人在事故后24小時內(nèi)同安全員及其他有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查分析,找出原因,分清責(zé)任,擬定出改進(jìn)措施并報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和公司安全處。
(2)重傷事故,多人事故(指一次同時傷及三人或三人以上的事故)重大未遂事故,應(yīng)由本單位負(fù)責(zé)人組織生產(chǎn),安全科及有關(guān)部門進(jìn)行分析。事故報告于7天內(nèi)報告公司。
(3)發(fā)生死亡事故后,必須立即電話報公司安委會,并告之事故概括、分析、處理措施等。
(4)公司在接到發(fā)生死亡事故單位的報告后,必須有規(guī)定的時間內(nèi)向上級主管部門匯報,并積極協(xié)助、配合主管部門調(diào)查事故原因,分析責(zé)任,并提出防范措施。
(5)傷亡事故月報,各項目部于次月一日報到公司,各項目部在報送月表時,凡本單位發(fā)生喪失勞動能力在一個工作日以上的一切輕、重、傷、死亡事故,均應(yīng)在工傷事故按月登記表中逐欄詳細(xì)填寫。
(6)各項目負(fù)責(zé)人(安全生產(chǎn)第一責(zé)任人)要對事故的登記統(tǒng)計的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),不得有隱瞞,不報或遲報、虛報,發(fā)生上述情況時,項目負(fù)責(zé)人要負(fù)安全責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的要受行政處分。
