室主任崗位職責匯編(20篇)

崗位職責是什么

室主任是一個關鍵的管理角色，負責引領并協(xié)調(diào)一個特定部門或工作團隊，確保其高效運作，達成組織設定的目標。

崗位職責要求

1. 具備卓越的領導力和團隊管理能力，能夠激發(fā)團隊成員的潛力和創(chuàng)新精神。

2. 精通業(yè)務知識，對部門的工作流程和標準有深入理解。

3. 善于溝通協(xié)調(diào)，能夠處理內(nèi)外部的關系，確保信息暢通無阻。

4. 能夠制定并執(zhí)行有效的策略計劃，以實現(xiàn)部門目標。

5. 具備決策能力和危機應對能力，能在復雜情況下作出明智選擇。

崗位職責描述

室主任的角色需要在日常工作中扮演多重身份：指導者、協(xié)調(diào)者、決策者和問題解決者。他們不僅要確保部門工作的順利進行，還需要關注團隊成員的成長和發(fā)展，通過提供指導和支持，提升整個團隊的能力。

有哪些內(nèi)容

1. 團隊管理：負責團隊的招聘、培訓、績效評估和人員發(fā)展，確保團隊成員具備完成任務所需的知識和技能。

2. 項目規(guī)劃與執(zhí)行：制定部門年度工作計劃，分配任務，監(jiān)控進度，確保項目按時按質(zhì)完成。

3. 資源調(diào)配：合理分配人力、物力和財力資源，優(yōu)化資源配置，提高工作效率。

4. 質(zhì)量控制：確保部門產(chǎn)出的質(zhì)量符合組織的標準和客戶的需求。

5. 溝通協(xié)調(diào)：與上級、其他部門以及外部合作伙伴保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決跨部門問題。

6. 風險管理和問題解決：識別潛在風險，制定預防措施，及時處理突發(fā)事件，保障部門穩(wěn)定運行。

7. 制度建設：參與或主導部門內(nèi)部規(guī)章制度的制定和修訂，確保合規(guī)運營。

8. 報告與分析：定期向管理層匯報部門工作進展和業(yè)績，提供數(shù)據(jù)分析，為決策提供依據(jù)。

室主任需在日常工作中不斷調(diào)整策略，適應組織變化，推動部門持續(xù)改進，以實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標。他們的成功不僅體現(xiàn)在部門業(yè)績上，也體現(xiàn)在培養(yǎng)出一支高效、和諧、有活力的團隊。

室主任崗位職責范文

第1篇 企劃室主任崗位職責

職責描述:

1. 做好分公司營銷業(yè)務中長期發(fā)展規(guī)劃,并制定配套政策。

2. 策劃分公司階段性營銷工作安排,并做好方案設計和資源匹配。

3. 做好分公司營銷渠道的預算控制和費用管理,定期完成渠道費用盤點報告。

4. 加強本室員工工作指導和培養(yǎng),開展梯隊建設,逐步提升專業(yè)水平。

5. 完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1.學歷/專業(yè):全日制本科或以上學歷,專業(yè)不限。

2.工作經(jīng)驗:具有 3年保險行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上營銷相關崗位工作經(jīng)驗,1 年以上個險企劃工作經(jīng)驗。

3.專業(yè)知識及技能:熟練掌握各種辦公軟件。

4.能力:有良好的文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

第2篇 學校辦公室主任崗位職責

1.是在校長直接領導下，負責日常的黨務工作和學校日常工作的安排、協(xié)調(diào)各方面的關系，是協(xié)助校長履行政務事務工作的參謀和助手。

2.根據(jù)書記、校長的安排，負責匯總、整理各部門每個學期的工作計劃、總結形成學校工作計劃和總結，起草規(guī)劃、報告、決議等文件，負責學校的總結、評估等各項工作。

3.做好行政會議記錄，并及時檢查會議決定的執(zhí)行情況，向校長匯報。

4.協(xié)調(diào)學校各處室的關系，保證學校各部門工作的正常運轉，促使各部門擬定工作計劃，并檢查計劃的實施、總結情況。

5.做好有關會議的通知，協(xié)助做好全校性大會或活動的組織安排工作。

6.組織好學校的對內(nèi)對外宣傳工作，牽頭做好校史資料的搜集、整理和?？?、校報的編輯出版工作。

7.負責統(tǒng)籌安排校車的使用，為教學第一線服務。

8.協(xié)助教研室副主任和英語科組做好聯(lián)系外教工作，與各部門處理外教在工作與生活中的具體問題。

9.負責做好外事工作，完成校長、書記交辦的日常事務性工作。

第3篇 學校教研室主任崗位職責

1.協(xié)助教導主任進行教育教學研究，組織科組長研究教育教學中的各種具體問題。

2.各項教學科研課題的申報、立項、總結。

3.負責安排各科教師參加業(yè)務進修、繼續(xù)教育、教研活動等；負責學校各學科教師競賽活動。

4.組織教師的繼續(xù)教育。

5.結合新的課程推進，組織教師進行課程研究，逐步形成具有本校特色的課程計劃，組織學校教育教學課題工作。

6.負責外教工作。

第4篇 執(zhí)行系司法警務教研室主任崗位職責

在學院黨委、主管院領導和系主任的領導下，主要履行以下職責：

一、組織本室教師制訂和執(zhí)行所開課程的教學大綱和教學計劃，組織教師選用或編寫教材及教學資料。協(xié)助有關部門做好教學文件的建設、教師業(yè)務檔案建設和課程檔案建設等工作；

二、分配和安排本室教師的教學任務。根據(jù)教學計劃，抓好各個教學環(huán)節(jié)，抓好本室教師的教學進度、教學質(zhì)量的檢查、考核和評議工作。推進考試改革，審查考題；審核教師的教學工作量；

三、領導和組織本教研室的教學研究工作、科研工作、學術活動和課程建設工作，定期組織本教研室的政治和教學業(yè)務學習，幫助教師提高思想素質(zhì)、業(yè)務水平和教學質(zhì)量；

四、組織制訂本教研室?guī)熧Y培訓、培養(yǎng)計劃，并組織實施。提出本室?guī)熧Y補充、聘用意見；

五、關心教師的思想和生活。鼓勵和支持教師做好“教書育人”工作，對本室教師的晉升、獎懲提出具體意見；

六、協(xié)助系學管副主任做好學生管理工作；

七、提出專業(yè)發(fā)展和建設規(guī)劃、協(xié)助系領導做好專業(yè)教學計劃的修訂實施和重大教學改革的實施工作；

八、做好本教研室的行政管理工作，制定年度工作計劃與總結。

第5篇 辦公室主任兼秘書

1、負責辦公室管理工作,對辦公室人員進行管理和監(jiān)督。

2、負責完善辦公室管理制度，制定辦公室工作計劃、各種執(zhí)行方案及措施。

具體業(yè)務工作：

1、負責收發(fā)、文書和檔案工作。

2、負責草擬工作計劃、規(guī)劃、報告等文件。

3、負責來訪人員接待、對外宣傳和募捐工作。

4、負責黨務、人事勞資工作。

5、負責全村工作人員、媽媽及兒童的各類保險工作。

6、負責孤兒的招收，辦理孤兒入村、離村的手續(xù)工作。

7、負責建立孩子入村檔案和離村后追蹤信息庫。

8、負責與兒童村孩子所在地區(qū)民政部門的協(xié)調(diào)工作。

9、負責團支部工作（開展團組織活動、團費收繳與上交、發(fā)展團員，培養(yǎng)**黨的后備力量。）

10、負責兒童村與上級部門協(xié)調(diào)，信息溝通工作。

第6篇 醫(yī)務室主任職責

1.根據(jù)后勤管理處年度工作計劃和處長的要求，制定本室工作計劃，并負責組織實施和總結匯報工作。

2.主持醫(yī)務室會議，及時傳達、貫徹、落實上級文件、會議、指示精神。

3.負責組織制定本室業(yè)務工作管理制度，并嚴格執(zhí)行。參與醫(yī)務室的日常門診工作。

4.負責本室人員的政治思想教育工作。

5.負責本室人員的治安保衛(wèi)、交通安全、防火安全等工作。

6.負責本室人員的年度考核、業(yè)務培訓等管理工作。

7.負責全院的公費醫(yī)療管理工作。

8.如院內(nèi)發(fā)生傳染病，負責組織消毒、隔離和轉院就醫(yī)工作，并負責向上級報告疫情。

9.負責教職工、學生定期體檢的組織實施工作。

10.負責學院獻血的聯(lián)系組織工作。

11.負責醫(yī)務室的計劃生育工作。

12.負責領導交辦的臨時工作。

第7篇 醫(yī)務室主任崗位職責

1.負責全院計劃生育、防疫宣傳、健康教育、醫(yī)務值班等工作；

2.負責重大活動的醫(yī)務保障服務工作；

3.負責組織教職工的健康體檢，建立教職工健康狀況檔案；

4.負責組織新生體檢和協(xié)助解決畢業(yè)生就業(yè)體檢的需求；

5.負責審查教職工醫(yī)療費報銷

6.負責合理組織藥品、器材的采購與保管；

7.完成領導交辦的其他工作。

第8篇 職業(yè)學院辦公室主任職責

1.主持辦公室工作，負責學院日常黨務、政務工作；

2.協(xié)助院領導協(xié)調(diào)全院黨政管理，并督促、督辦、檢查工作落實情況；

3.負責擬訂學院黨政綜合性文件、工作報告，協(xié)助制訂全院性規(guī)章制度；

4.協(xié)調(diào)、組織、安排全院性黨政會議和重大活動，協(xié)助領導安排院務會議；

5.負責簽批公文處理意見、學院公文的審稿工作；

6.負責校內(nèi)外的綜合協(xié)調(diào)工作；

7.負責組織學院名義的接待工作；審核辦公室經(jīng)費開支情況；

8.負責院報的編輯、出版工作，負責學院電子政務、院務公開工作；

9.協(xié)助領導做好學院外事工作；

10.完成學院黨政領導交辦的其他工作。

第9篇 督導室主任崗位職責

工作內(nèi)容:

1、制定銀保業(yè)務規(guī)劃和目標;

2、制定銀保內(nèi)外部競賽方案;

3、督導下轄機構、營業(yè)區(qū)業(yè)務目標達成;

4、策劃舉辦大型會議、活動。

崗位資格要求:

1、年齡在25-45周歲之間,性別不限,有進取心,身體健康,相貌端莊,談吐清晰,品德優(yōu)良,無不良嗜好,無不良歷史紀錄;

2、具有本科(及以上)同等學歷;

3、壽險從業(yè)經(jīng)歷不低于5年,同職級任職時間不低于1年;

崗位技能要求:

具備較強的協(xié)調(diào)管理能力。

第10篇 綜合辦公室主任崗位職責

綜合辦公室主任 崗位職責:

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作,監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進意見;負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責公司形象設計、管理、維護;負責各部門之間和領導之間的協(xié)調(diào);負責公司總部的車輛調(diào)度;公司內(nèi)部安全消防管理。

2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理,負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。

3、負責相關會議的組織,以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項。

4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持:負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。

5、負責人力資源制度的制定、落實、執(zhí)行,根據(jù)部門需求制定人員調(diào)整、招聘計劃,制定績效考核標準,落實、執(zhí)行,做好培訓需求調(diào)查、準備、開展、后續(xù)工作,與員工積極溝通、協(xié)調(diào)公司員工關系。

6、負責黨委文件的起草工作;負責黨委中心組學習、民主生活會、組織生活會的籌備和會務工作;承辦黨員組織關系的轉接、黨員發(fā)展、黨費收繳管理工作;協(xié)助組織開展企業(yè)黨建各類主題實踐活動。

7、完成上級交辦的其它各項工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,中文、漢語言、人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關專業(yè),文字功底強,中級職稱以上;

2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉相關信函、文件處理要求,熟練運用office等辦公軟件,具備較強的書面和口頭表達能力;

4、工作態(tài)度認真仔細,有責任心,堅持原則;

5、有較強的學習能力,能吃苦耐勞,能動性及耐壓能力強;

6、人品端正,無不良嗜好;

7、有較強的溝通和應變能力,良好的團隊合作精神,認同公司企業(yè)文化價值觀。 崗位職責:

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作,監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進意見;負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責公司形象設計、管理、維護;負責各部門之間和領導之間的協(xié)調(diào);負責公司總部的車輛調(diào)度;公司內(nèi)部安全消防管理。

2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理,負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。

3、負責相關會議的組織,以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項。

4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持:負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。

5、負責人力資源制度的制定、落實、執(zhí)行,根據(jù)部門需求制定人員調(diào)整、招聘計劃,制定績效考核標準,落實、執(zhí)行,做好培訓需求調(diào)查、準備、開展、后續(xù)工作,與員工積極溝通、協(xié)調(diào)公司員工關系。

6、負責黨委文件的起草工作;負責黨委中心組學習、民主生活會、組織生活會的籌備和會務工作;承辦黨員組織關系的轉接、黨員發(fā)展、黨費收繳管理工作;協(xié)助組織開展企業(yè)黨建各類主題實踐活動。

7、完成上級交辦的其它各項工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,中文、漢語言、人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關專業(yè),文字功底強,中級職稱以上;

2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉相關信函、文件處理要求,熟練運用office等辦公軟件,具備較強的書面和口頭表達能力;

4、工作態(tài)度認真仔細,有責任心,堅持原則;

5、有較強的學習能力,能吃苦耐勞,能動性及耐壓能力強;

6、人品端正,無不良嗜好;

7、有較強的溝通和應變能力,良好的團隊合作精神,認同公司企業(yè)文化價值觀。

第11篇 監(jiān)察室主任崗位職責

1.大專以上學歷。3年以上工程、成本、審計等工作經(jīng)驗,包括1年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗;

2.精通房地產(chǎn)開發(fā)相關專業(yè)知識、經(jīng)營管理知識;

3.熟悉房地產(chǎn)項目運作關鍵流程。

4.較強的溝通能力、學習能力、分析能力;

5.誠信正直,富有敬業(yè)精神

6.年齡35歲以下。

第12篇 行政總監(jiān)辦公室主任崗位職責

集團行政總監(jiān)(集團辦公室主任) 新聯(lián)集團 江門市新英房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,新聯(lián)集團,新英 任職要求:

1、年齡38-48歲;男女不限,全日制本科及以上學歷,中文、法律、人力資源、工商管理類等相關專業(yè);

2、良好的溝通能力與公文寫作能力;

3、有較強的組織、協(xié)調(diào)能力,計劃和執(zhí)行及應變能力,職業(yè)敏感度;

4、責任心強,思維敏捷縝密,保密意識強,工作嚴謹細致,有良好的職業(yè)道德;

5、知識結構較全面,了解法律及財務相關知識,具有較強的學習能力和抗壓能力。

6、熟練使用計算機及相關應用軟件。

7、有大型集團公司(非制造業(yè))或地產(chǎn)開發(fā)類公司同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責:

1、負責集團辦公室及行政的全面工作,監(jiān)督維護正常秩序;

2、協(xié)助集團領導對公司各部門的正常運營工作進行管理,并負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作關系;

3、組織、籌備公司辦公會及其他重大會議,負責記錄、整理各類重要會議的紀要,跟蹤和督促各項決議的執(zhí)行落實情況;

4、配合處理公司外聯(lián)事務及外部公共關系,參與公司運營活動的策劃、安排、組織執(zhí)行等工作;

5、組織集團相關渠道的宣傳工作;

6、協(xié)助集團領導制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,并起草公司各階段工作總結及其他正式文件;

7、負責對資產(chǎn)的實物管理與動態(tài)監(jiān)管。

8、巡視各業(yè)務部門及職能部門的工作情況,并根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題,及時與相關人員進行溝通,并推動改善。積極參與完善各類內(nèi)部管理制度和流程,并配合相關部門進行監(jiān)督檢查及落實改進措施;

9、完成集團領導交辦的其他事項。

第13篇 行政經(jīng)理主管辦公室主任崗位職責

行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 平安普惠企業(yè)管理有限公司遼寧分公司 平安普惠企業(yè)管理有限公司遼寧分公司,平安普惠 崗位職責:

1、證照的日常管理及年檢、變更

2、負責資產(chǎn)采購及資產(chǎn)的日常管理

3、日常行政管理,職場安全、禮儀、外部接待、會務、活動組織等管理

4、黨群工會工作,相關檔案管理,材料整理

5、通訊錄維護、簽報流轉,日常費用報銷

6、活動方案制定、前期準備、溝通協(xié)調(diào)、推動落地執(zhí)行

7、公司車輛管理

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷;

2、有較強的活動組織能力;

第14篇 行政主管辦公室主任崗位職責

辦公室主任 行政主管 北京長峰醫(yī)院股份有限公司 北京長峰醫(yī)院股份有限公司,長峰醫(yī)院,長峰 崗位職責:

1、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。

2、業(yè)務往來函件的起草、打印、收發(fā)、分類、歸檔;

3、配合總經(jīng)理處理外部公共關系,

4、總經(jīng)理工作事項及日程事務安排;

5、服從領導安排,完成其他臨時性任務。

任職要求:

1、 ?？埔陨蠈W歷。

2、 文筆好,具有扎實的文字功底和語言表達能力。

3、 較強的溝通能力,為人誠實可靠,品行端正。

4、 良好的團隊協(xié)作精神,具有獨立工作能力和公關能力。

第15篇 辦公室主任行政經(jīng)理崗位職責

行政人事經(jīng)理/辦公室主任 孔雀投資咨詢(上海)有限公司 孔雀投資咨詢(上海)有限公司,孔雀 職位描述:

行政:

·協(xié)助公司領導完成行政事務及公司內(nèi)部日常事務工作

·公司各項規(guī)章制度的傳遞、監(jiān)督與執(zhí)行,獎懲辦法的執(zhí)行

·負責辦公室采購與管理工作

·檔案管理

人事:

·建立并不斷完善公司的各項人力資源管理制度和行政管理制度,做好人力資源規(guī)劃及組織機構的設置;

·招聘管理(負責相關公司的人員招聘)

·績效

·薪酬福利管理

·員工關懷,組織團建

·員工關系(負責相關公司員工的入職、離職、落戶、居住證、工作簽證等事宜)

·培訓(培訓計劃的制定與落實)

·入職體檢的管理

任職要求:

·三年及以上相關行政人事經(jīng)理經(jīng)驗

·曾在外國留學或在英文工作環(huán)境中有工作經(jīng)驗的優(yōu)先

·大專及以上學歷

·熟悉人力資源六大模塊,在招聘、薪酬、員工關系等模塊有豐富的實操經(jīng)驗,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策

·具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,思路清晰,能帶領和調(diào)動團隊的工作積極性

·熟練使用相關辦公軟件

·優(yōu)秀的中英文讀、寫、口語能力

第16篇 培訓室主任崗位職責

主管培訓室主任 1、依據(jù)相關帶班或項目操作流程,統(tǒng)籌和實施業(yè)務主管培訓項目(20%);

2、講授業(yè)務主管培訓課程(50%);

3、協(xié)助小組負責人對業(yè)務主管培訓教材、相關培訓資料進行維護與更新(10%);

4、向中國區(qū)及時準確提供相關數(shù)據(jù)報表 (10%));

5、小組負責人安排的其它工作,或在部門的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下支持部門內(nèi)其它培訓課程與項目(10%);

1、依據(jù)相關帶班或項目操作流程,統(tǒng)籌和實施業(yè)務主管培訓項目(20%);

2、講授業(yè)務主管培訓課程(50%);

3、協(xié)助小組負責人對業(yè)務主管培訓教材、相關培訓資料進行維護與更新(10%);

4、向中國區(qū)及時準確提供相關數(shù)據(jù)報表 (10%));

5、小組負責人安排的其它工作,或在部門的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下支持部門內(nèi)其它培訓課程與項目(10%);

第17篇 編輯室主任崗位職責

童書編輯室主任 朝華出版社有限責任公司 朝華出版社有限責任公司,朝華 1、崗位職責:(1)主持部門全面工作,負責部門編輯業(yè)務及所屬員工日常管理。(2)制定本部門工作規(guī)劃、年度和季度計劃,并組織實施。(3)負責協(xié)調(diào)社內(nèi)出版流程和管理方面的各種關系。(4)帶領進行市場調(diào)研、選題策劃,組織指導本部門出版物的宣傳推廣。

2.任職條件:(1)具有相關或相近專業(yè)全日制大學本科及以上學歷。(2)具有中級以上專業(yè)技術職務任職資格,以及家庭教育、少兒類圖書策劃、編輯工作5年以上工作經(jīng)驗。(3)具有扎實的語言文字功底、豐富的資源、較高的業(yè)務管理水平和策劃能力。(4)市場意識強,有較強的組織協(xié)調(diào)、社會活動和口頭表達能力。

第18篇 實驗室主任工程師崗位職責

實驗室主任工程師 上海天誠通信技術股份有限公司 上海天誠通信技術股份有限公司,天誠通信,天誠 職責描述:

1、英語4級本科及以上學歷,具備閱讀、整理、比對國際最新標準的能力;

2、了解光纖通信領域,掌握光纖測試相關國際、國內(nèi)標準及測試過程及方法;

3、了解精益6西格瑪?shù)膬?yōu)先;

4、工作主動積極,主觀能動性強;

第19篇 總工室主任崗位職責

總工室主任助理 恒大地產(chǎn)貴陽置業(yè) 恒大地產(chǎn)集團貴陽置業(yè)有限公司,恒大地產(chǎn),恒大地產(chǎn)貴陽置業(yè),恒大 32~45歲,建筑類,設計類等相關專業(yè)本科及以上學歷,第一學歷本科畢業(yè)10年以上,8年以上相關工作經(jīng)驗,5年以上大型企業(yè)同等職務工作經(jīng)驗,全程主持過多個大型房地產(chǎn)總工室的管理工作,能獨立完成大、中型項目設計,有房地產(chǎn)總工部門負責人工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第20篇 實驗室主任崗位職責

實驗室主任 蕪湖禾田汽車工業(yè)有限公司 蕪湖禾田汽車工業(yè)有限公司,禾田 職責描述:

1、負責實驗室一切事物(含理化實驗室、環(huán)境實驗室、力學性能、疲勞測試、計量等);

2、負責cnas實驗室認可推進;

3、負責二方、三方審核接待。

任職要求:

1、對材料分析有自己的見解(尤其是鋁合金材料);

2、機械專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。