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崗位職責是什么
材料技術崗位是企業(yè)研發(fā)部門的核心組成部分，主要負責研究、開發(fā)和優(yōu)化各種材料，以滿足產品設計和生產的需求。此崗位的工作涵蓋了從新材料的探索到現有材料性能改進的全過程，確保企業(yè)的技術創(chuàng)新和產品質量始終保持在行業(yè)領先水平。
崗位職責要求
1. 深厚的材料科學理論基礎，熟悉各類材料的性質、制備方法及應用領域。
2. 精通實驗設計和數據分析，能獨立進行材料性能測試和評估。
3. 具備良好的項目管理能力，能夠協調跨部門合作，推動新材料的研發(fā)進程。
4. 了解行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展趨勢，持續(xù)跟蹤新材料的研究成果。
5. 強烈的創(chuàng)新意識和問題解決能力，善于應對挑戰(zhàn)和解決技術難題。
崗位職責描述
材料技術崗位的日常工作包括但不限于：
1. 進行材料的化學合成、物理性能測試，分析和解讀實驗結果。
2. 設計并實施材料改性方案，提升材料的性能指標，如耐久性、穩(wěn)定性、環(huán)保性等。
3. 協同設計團隊，為新產品開發(fā)提供材料解決方案，滿足功能、成本和環(huán)保要求。
4. 編寫和維護材料技術文檔，包括研發(fā)報告、專利申請和標準化文件。
5. 與供應商、研究機構和高校建立合作關系，拓寬材料來源和技術儲備。
有哪些內容
1. 材料研發(fā)：針對產品需求，開發(fā)新型材料或改良現有材料，提高其性能和性價比。
2. 技術支持：為生產部門提供技術支持，解決生產過程中遇到的材料相關問題。
3. 標準化工作：參與制定和更新企業(yè)內部的材料標準，確保生產一致性。
4. 專利申請：將創(chuàng)新成果轉化為專利，保護企業(yè)知識產權。
5. 培訓與指導：為新員工和同事提供材料知識培訓，提升整個團隊的技術水平。
6. 成本控制：通過對材料性能和成本的綜合考量，實現經濟效益最大化。
作為材料技術崗位的一員，不僅要精通材料科學，還需具備良好的溝通能力和團隊協作精神，以驅動企業(yè)技術進步，提升市場競爭力。在不斷變化的科技環(huán)境中，材料技術人員應持續(xù)學習，保持敏銳的洞察力，為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的創(chuàng)新動力。
材料技術崗位職責范文
第1篇 材料技術員崗位職責
材料技術員 成都旭光電子股份有限公司 成都旭光電子股份有限公司,旭光股份 職責描述:
任職要求:金屬、非金屬、復合材料專業(yè)本科,做事踏實主動,動手能力強
第2篇 材料技術經理崗位職責
材料技術經理 融創(chuàng)中國天津區(qū)域公司 融創(chuàng)中國天津公司分支機構 崗位職責:
1、項目材料設備進場驗收;
2、對樣板、品牌、規(guī)格、參數、送檢、施工使用現場取樣、供應商數量及比例匹配、工藝工法等過程進行監(jiān)控與管理;
3、建立完整材料進場批次、數量、質檢、不合格品退場記錄。
任職資格:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、有2年以上精裝修項目材料管理工作經驗;
3、認真細致,有責任心。
第3篇 材料技術主管崗位職責
新能源材料技術及安環(huán)主管/高級 貴州鑫新實業(yè)控股集團有限責任公司 貴州鑫新實業(yè)控股集團有限責任公司,鑫新集團,鑫新 崗位職責:
1. 負責集團新材料業(yè)務發(fā)展、生產技術、生產安全等管理工作,組織新技術、新工藝的應用,為集團下屬成員單位提供技術及工藝的專業(yè)支持與指導;
2. 貫徹落實國家及地方有關安全生產法律法規(guī)及技術規(guī)范標準,根據國家及行業(yè)領先指標協助中心總監(jiān)擬定集團新材料生產技術及安全相關的各項指標和標準方案;
3. 協助上級制定集團年度新材料生產經營計劃及大綱;
4. 負責制訂集團新材料板塊生產技術、安全管理、項目建設、技術改造等相關制度流程及實施辦法,提交審批通過后,監(jiān)督執(zhí)行實施;
5. 負責審核子公司新材料技術及工藝開發(fā)、改善的方案,出具建設性意見和建議報中心總監(jiān)審核,并監(jiān)督指導子公司貫徹落實。
任職要求:
1. 35歲以下,身體健康,無先天性、傳染性疾病;
2. 學歷一本及以上,材料科學、化工、機械設備等相關專業(yè);
3. 持中級及以上職稱優(yōu)先;
4. 具備扎實的專業(yè)理論知識和豐富的現場管理經驗;
5. 5年以上新能源材料行業(yè)從業(yè)經驗,曾參與新能源材料項目或化工項目建設管理工作。
第4篇 金屬材料技術員崗位職責
無機非金屬材料技術員 山東廣垠新材料有限公司 山東廣垠新材料有限公司,廣垠 1、無機非金屬材料專業(yè),博士上學歷,國家重點院校學生優(yōu)先錄用2、氧化鋯結構陶瓷及陶瓷粉體研究方向
3、熟練運用公司產品,解答客戶的提問并落實問題
4、與相關部門緊密配合,協調溝通
5、了解客戶服務需求信息,進行有效跟蹤,做好售前、售后指導和服務工作
第5篇 耐火材料技術員崗位職責
崗位職責:
1、負責耐火材料生產工藝控制;
2、負責耐材產品和生產用原材料質量檢驗和控制;
3、負責按公司技術路線要求開發(fā)試驗新的產品配方;
4、負責質量檢驗及開發(fā)的實驗工作;
5、負責各種技術資料的記錄、整理。
任職要求:
1、武漢科技大學無機非金屬材料等專業(yè)優(yōu)先,全日制大專以上學歷;
2、熟練使用計算機、實驗設備。
第6篇 材料技術崗位職責
材料技術研發(fā) 杭州永磁集團有限公司 杭州永磁集團有限公司,永磁 任職要求:
1、材料、應用物理、粉末冶金、物理化學等相關專業(yè)畢業(yè)。博士優(yōu)先錄用。
2、歡迎應屆大學生,有磁性材料生產工藝技術經驗優(yōu)先。
第7篇 材料技術研究崗位職責
材料技術研究所所長 萬豐集團 萬豐奧特控股集團有限公司,萬豐奧威,萬豐奧特,萬豐集團,萬豐 (1) 負責研發(fā)管理部各項技術指標整理歸檔,對中央研究院副院長負責。
(2) 技術工作外部對接工作。結合集團及各公司技術發(fā)展需求,根據側重點需求外部優(yōu)秀院所、企業(yè)進行技術交流、合作對接工作,制定前期合作框架與方案,跟蹤合作進展進行實施修正,并完成項目的最終驗收存檔工作。
(3) 集團及各公司生產技術數據的收集整理,針對數據波動情況制定相應解決方案。
(4) 進行外部項目的申報工作,協助項目管理部、人力資源等部門完成政府關于企業(yè)發(fā)展的促進舉措的項目爭取工作,樹立企業(yè)形象,通過資金配套等形式完善集團內部技術創(chuàng)新工作的建設發(fā)展。
(5) 協助工商學院完成相應專業(yè)技術人員的專業(yè)技術培訓,職級通道考核建設工作,制定相應題庫、標準,完善考核制度,建立不斷完善的技術人員職級發(fā)展模式,保障技術人員的工作動力的維護激發(fā)。
(6) 根據日常管理工作,參與集團技術推進會的組織、執(zhí)行工作,為各公司技術人員交流互動、信息共享鋪設平臺,同事積極引進外部資源,豐富集團內部技術人員行業(yè)技術信息的獲得途徑。
(7) 進行《科技簡報》的匯編工作,整理集團及各公司上一月份的技術工作,包括技術創(chuàng)新、技術改進、技術事故等內容,同時匯編最新行業(yè)技術動態(tài),為技術人員提供信息參考。
(8) 完成直接領導及部門領導委派的其他工作相關任務。
(9) 傳承和弘揚企業(yè)文化,貫徹執(zhí)行管理制度。
(10)領導團隊,加強后備人才建設,不斷提高人員素質和能力。
第8篇 材料技術開發(fā)工程師崗位職責
1.負責pi/lc材料特性規(guī)格訂定/制程特性驗證手法/材料信賴性驗證/建立光學結構搭配驗證平臺
2.負責傳統(tǒng)tft lcd非pi/lc新材料評估驗證手法建構與測試平臺建置
3.負責新型態(tài)顯示器/材料特性規(guī)格訂定/制程特性驗證手法/材料信賴性驗證/建立光學結構搭配驗證平臺4.負責材料分析實驗室建置與分析儀器購置與運作方式建構
第9篇 材料技術專員崗位職責
紡織材料技術專員 水星家紡 上海水星家用紡織品股份有限公司,上海水星家紡,水星家紡,水星家用 崗位職責:
1、負責搜集相關產品市場信息;
2、負責家紡面料類產品的開發(fā)工作;
3、安排科技產品的生產跟蹤及技術指導,確保目標達成;
4、與相關部門就新產品的推廣、上市等內容進行技術溝通,給予技術指導;
5、根據領導安排,負責部門高新技術資料的撰寫與修訂工作。
任職要求:
1、紡織材料或紡織工程專業(yè),本科及以上學歷;
2、3-5年粘膠廠工作經驗,熟悉濕法紡絲工藝;
3、積極主動、優(yōu)秀的溝通能力、團隊協作能力;
4、認真負責、工作踏實,具備一定文字功底。
第10篇 材料技術支持工程師崗位職責
技術支持工程師-oled相關材料 樂金化學(中國)投資有限公司 樂金化學(中國)投資有限公司,樂金 職責描述:
1. 負責與最終客戶進行產品溝通、技術支持等工作
2. 協助銷售人員開拓新市場,解答并解決現場技術問題
3. 負責產品的現場測試、演示交流工作,并撰寫相應的測試報告
4. 與韓國總部及當地技術負責人實時交流,維系良好的技術層面溝通協調作用
任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷,電子、光學、材料學專業(yè)
2. oled相關行業(yè)(平板顯示/電子材料等)經驗者優(yōu)先
3. 有較強的獨立分析問題、解決問題的能力,良好的溝通及協調能力
4. 英/韓二選一即可,英語聽說讀寫流利,或韓語topik 5以上
第11篇 材料技術研發(fā)經理崗位職責
崗位職責:1.新型儲氫材料技術跟蹤研究2.氫能運用相關企業(yè)調研、配合公司相關項目3.開展氫能運用方案論證設計、技術對接與談判及本部門其它有關業(yè)務任職資格要求:1、材料、化學、物理、電化學(學士、碩士以上)專業(yè),本科以上學歷;2、擁有新材料產品開發(fā)3年以上工作經驗3、年齡要求30歲左右,擁有工程師以上職稱4、擁有新型儲氫材料行業(yè)人脈
第12篇 高分子材料技術工程師崗位職責
高分子材料技術工程師 南京海旗新材料科技有限公司 南京海旗新材料科技有限公司,南京海旗,海旗 【我們是誰】
全球化的新材料技術服務公司,彈性體行業(yè)20年經驗,多次獲得“中國成長型中小企業(yè)100強” “中國科技創(chuàng)新型中小企業(yè)100強”“中國民營科技企業(yè)”等榮譽!總部位于南京,在上海,美國硅谷均設立分支機構。中國唯一彈性體行業(yè)生態(tài)圈以及行業(yè)門戶的創(chuàng)建者!
【我們給你提供】
1. 年度優(yōu)秀員工享有免費去公司美國硅谷基地培訓的機會,提高個人眼界和學識;
2. 無限職業(yè)發(fā)展?jié)摿?
a公司配有美國在職職業(yè)咨詢經驗的職業(yè)規(guī)劃師,結合面試者個人情況進行職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃與建議。如果有幸成為公司一員,將會制定一套屬于員工個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
b你將有機會為全球行業(yè)最強的企業(yè)提供服務,不斷學習和自我成長。
c豐厚的報酬:企業(yè)發(fā)展迅速,前景非常好的前提下,提高每一位員工的生活品質。除基本法定假期+帶薪年假+社保公積金+津貼福利金外,我們還設有各種員工獎勵激勵機制,確保每一位員工為公司創(chuàng)造價值的同時也為自己爭取到最大的收益!
3. 充分體現自身價值的平臺:我們是由眾多優(yōu)秀年輕人組成的正能量爆棚的團隊,給予員工充分信任,不自我設限,勇于創(chuàng)新,共同進步。
【你將會負責】
1、負責解決客戶在生產、工藝過程中出現的疑難問題,提供技術支持與服務;
2、負責公司新產品新牌號市場輔助開發(fā),了解上游工廠最新sbc產品研發(fā)進展,了解新入市的產品信息;3、進行大客戶技術定制;
4、及時解決產品技術問題,編寫技術文件或客戶要求的和材料技術相關的文件;
5、協助籌建公司新的實驗室、應用技術研究所,并有相關方案。
【我們希望你】
1、本科及以上學歷,本科須是高分析材料專業(yè),碩士及以上須是高分子材料方向;
2、 3年以上膠黏劑、造粒等行業(yè)相關實踐經驗;
3、 有較強的溝通能力,能夠獨立解決客戶問題。
第13篇 材料技術總工崗位職責
新材料公司技術總工 崗位職責:
1、依據公司戰(zhàn)略發(fā)展需求開拓渠道,獲取(化學品、土壤修復方向)先進技術。
2、執(zhí)行技術整合流程,保證整合項目順利實施。
3、院士工作站的招募、團隊建設及流程建立。
4、保障引進項目在公司的市場適應性、投資收益率等方面的有效性。
任職要求:
1、年齡:30-38歲。
2、學歷:本科以上學歷,環(huán)境工程、化工設備相關專業(yè)。
3、經驗:有5年以上環(huán)保方面技術整合經驗;或有石化、煉油、煤化工、環(huán)保行業(yè)10年以上生產、技術、設計工作經驗。有項目改造或新建項目建設、試車經驗;或對裝置設計優(yōu)化、運行優(yōu)化有成功的實踐經驗優(yōu)先考慮。
4、技能:熟練使用ppt、cad等辦公軟件;英語聽說讀寫熟練;有極強的工作抗壓能力、進度管理能力;思路清晰、語言及書面表達能力強,溝通能力強。
5、有引進國外技術成功經驗者優(yōu) 崗位職責:
1、依據公司戰(zhàn)略發(fā)展需求開拓渠道,獲取(化學品、土壤修復方向)先進技術。
2、執(zhí)行技術整合流程,保證整合項目順利實施。
3、院士工作站的招募、團隊建設及流程建立。
4、保障引進項目在公司的市場適應性、投資收益率等方面的有效性。
任職要求:
1、年齡:30-38歲。
2、學歷:本科以上學歷,環(huán)境工程、化工設備相關專業(yè)。
3、經驗:有5年以上環(huán)保方面技術整合經驗;或有石化、煉油、煤化工、環(huán)保行業(yè)10年以上生產、技術、設計工作經驗。有項目改造或新建項目建設、試車經驗;或對裝置設計優(yōu)化、運行優(yōu)化有成功的實踐經驗優(yōu)先考慮。
4、技能:熟練使用ppt、cad等辦公軟件;英語聽說讀寫熟練;有極強的工作抗壓能力、進度管理能力;思路清晰、語言及書面表達能力強,溝通能力強。
5、有引進國外技術成功經驗者優(yōu)
第14篇 材料技術總監(jiān)崗位職責
高端濺射靶材材料高級技術總監(jiān) 中鼎云杉(北京)投資發(fā)展有限責任公司 中鼎云杉(北京)投資發(fā)展有限責任公司,中鼎云杉 崗位職責:
1、根據公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標,圍繞客戶需求,制訂公司靶材產品的年度研發(fā)計劃,包括新靶材、新技術、新工藝的結構設計,開發(fā),驗證,迭代與優(yōu)化;
2、及時與公司相關部門溝通,獲取產品銷售反饋信息,根據市場反饋資料,及時在原材料設計和工藝參數上進行改良,使產品適應市場需求;
3、負責組織靶材材料、工藝流程等各關鍵控制點識別、評審;
4、負責相關技術、工藝文件、標準樣板的制定、審批、歸檔和保管;
5、建立健全技術檔案管理制度;
6、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝等情報資料的收集、整理、歸檔;
7、高端濺射靶材相關政府和科研項目全周期管理,產品相關文件、企業(yè)標準的編寫,專利文件撰寫及申報;
8、定期進行市場調研及客戶調查,不斷完善產品;
崗位要求:
1,211院校、各科研院所材料加工或冶金專業(yè),碩士及以上學歷,博士及博士后優(yōu)先
2,工作經歷5年以上,在相關領域年工作經驗3年以上
3,在如下領域有專門或者很強經驗和能力:
- 具有高端濺射靶材領域有研發(fā)和產業(yè)化經驗
- 熟悉靶材原材料主要成分,相應特性,制造過程及其分析手段
- 熟知相關工藝各段工序的開發(fā)技術,應用參數,效果優(yōu)化的路徑
- 熟悉相關技術的發(fā)展領導性前沿及發(fā)展趨勢,具備廣泛的技術知識和應用信息。
4,與內、外部各級別溝通能力強,呈現技能能力強,邏輯清晰簡明。
5,熟悉基本質量管理體系及供應商質量管理知識
6,在技術及工藝開發(fā)方面有很強興趣及工作意愿,甚至是個人職業(yè)規(guī)劃
7,良好團隊合作精神,責任心強,業(yè)務能力強,善于分享
8,熟悉市場,尤其是各種新型高端濺射靶材、接觸上下游各生產廠商、有豐富的人脈資源
第15篇 材料技術工程師崗位職責
材料技術工程師 正業(yè)科技廣東 廣東正業(yè)科技股份有限公司,正業(yè)科技,正業(yè)科技廣東 職責描述:
新材料評估
專案跟進
工藝優(yōu)化及配方優(yōu)化
任職要求:
1、從事高分子膠粘劑、fccl技術工作優(yōu)先;
2、負責fccl材料的工藝及配方開發(fā)
3、新材料的跟進及評估
4、專案的跟進
5、有團隊精神善于溝通,做事踏實有創(chuàng)造力,善于思考。
第16篇 高分子材料技術員崗位職責
崗位要求:25-40歲,大專以上學歷,高分子材料與工程相關專業(yè),熟悉環(huán)氧樹脂與玻璃纖維固化工作經驗。
第17篇 高分子材料技術崗位職責
高分子材料技術工程師 南京海旗新材料科技有限公司 南京海旗新材料科技有限公司,南京海旗,海旗 【我們是誰】
全球化的新材料技術服務公司,彈性體行業(yè)20年經驗,多次獲得“中國成長型中小企業(yè)100強” “中國科技創(chuàng)新型中小企業(yè)100強”“中國民營科技企業(yè)”等榮譽!總部位于南京,在上海,美國硅谷均設立分支機構。中國唯一彈性體行業(yè)生態(tài)圈以及行業(yè)門戶的創(chuàng)建者!
【我們給你提供】
1. 年度優(yōu)秀員工享有免費去公司美國硅谷基地培訓的機會,提高個人眼界和學識;
2. 無限職業(yè)發(fā)展?jié)摿?
a公司配有美國在職職業(yè)咨詢經驗的職業(yè)規(guī)劃師,結合面試者個人情況進行職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃與建議。如果有幸成為公司一員,將會制定一套屬于員工個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
b你將有機會為全球行業(yè)最強的企業(yè)提供服務,不斷學習和自我成長。
c豐厚的報酬:企業(yè)發(fā)展迅速,前景非常好的前提下,提高每一位員工的生活品質。除基本法定假期+帶薪年假+社保公積金+津貼福利金外,我們還設有各種員工獎勵激勵機制,確保每一位員工為公司創(chuàng)造價值的同時也為自己爭取到最大的收益!
3. 充分體現自身價值的平臺:我們是由眾多優(yōu)秀年輕人組成的正能量爆棚的團隊,給予員工充分信任,不自我設限,勇于創(chuàng)新,共同進步。
【你將會負責】
1、負責解決客戶在生產、工藝過程中出現的疑難問題,提供技術支持與服務;
2、負責公司新產品新牌號市場輔助開發(fā),了解上游工廠最新sbc產品研發(fā)進展,了解新入市的產品信息;3、進行大客戶技術定制;
4、及時解決產品技術問題,編寫技術文件或客戶要求的和材料技術相關的文件;
5、協助籌建公司新的實驗室、應用技術研究所,并有相關方案。
【我們希望你】
1、本科及以上學歷,本科須是高分析材料專業(yè),碩士及以上須是高分子材料方向;
2、 3年以上膠黏劑、造粒等行業(yè)相關實踐經驗;
3、 有較強的溝通能力,能夠獨立解決客戶問題。
