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崗位職責(zé)是什么
環(huán)境事業(yè)部是企業(yè)內(nèi)部專注于環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展的重要部門。其核心職責(zé)在于確保公司的業(yè)務(wù)活動符合環(huán)保法規(guī)，推動綠色運(yùn)營，以及制定并實施環(huán)境管理策略。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉國內(nèi)外環(huán)保法規(guī)，確保公司業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)營。
2. 具備環(huán)境科學(xué)知識，理解環(huán)境影響評估和污染防治措施。
3. 擁有項目管理和團(tuán)隊協(xié)作能力，協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行環(huán)保政策。
4. 強(qiáng)烈的社會責(zé)任感和環(huán)保意識，推動企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型。
5. 能夠建立和維護(hù)與政府、社區(qū)和環(huán)保組織的良好關(guān)系。
崗位職責(zé)描述
環(huán)境事業(yè)部的日常工作包括監(jiān)測和減少公司運(yùn)營中的碳排放，管理廢物處理和資源回收，推廣節(jié)能措施，以及參與新項目的環(huán)境影響評估。此外，該部門還需制定和執(zhí)行環(huán)境培訓(xùn)計劃，提高員工的環(huán)保意識，以及對外發(fā)布企業(yè)環(huán)保報告，展示公司的可持續(xù)發(fā)展成果。
有哪些內(nèi)容
1. 法規(guī)遵守與合規(guī)性審查：監(jiān)控和更新環(huán)保法規(guī)，確保公司的生產(chǎn)、建設(shè)和運(yùn)營活動符合法律法規(guī)要求，防止環(huán)境違規(guī)事件發(fā)生。
2. 環(huán)境風(fēng)險管理：識別和評估潛在的環(huán)境風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案，降低環(huán)境事故的發(fā)生概率。
3. 綠色運(yùn)營推動：推廣節(jié)能減排技術(shù)，優(yōu)化工藝流程，減少能源消耗和廢棄物產(chǎn)生，提升企業(yè)的環(huán)?？冃А?
4. 環(huán)境項目管理：主導(dǎo)環(huán)保項目，如清潔能源項目、碳中和項目，確保項目按期完成并達(dá)到預(yù)期效果。
5. 社區(qū)與利益相關(guān)方溝通：與周邊社區(qū)、政府部門和其他利益相關(guān)方保持良好溝通，處理環(huán)境投訴，提升企業(yè)公眾形象。
6. 環(huán)境教育與培訓(xùn)：組織內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)，提高員工的環(huán)保知識和技能，培養(yǎng)綠色企業(yè)文化。
7. 環(huán)境報告編制：編寫和發(fā)布年度環(huán)境報告，公開透明地展示公司在環(huán)保方面的努力和成就，增強(qiáng)公眾信任。
通過這些工作內(nèi)容，環(huán)境事業(yè)部不僅保障了企業(yè)的環(huán)保合規(guī)，更推動了企業(yè)向可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)邁進(jìn)。
環(huán)境事業(yè)部崗位職責(zé)范文
第1篇 環(huán)境事業(yè)部崗位職責(zé)
市容環(huán)境事業(yè)部總監(jiān) 江蘇創(chuàng)美城市服務(wù)股份有限公司 江蘇創(chuàng)美城市服務(wù)股份有限公司,創(chuàng)美城市,創(chuàng)美城市 職責(zé)描述:
1、按照中標(biāo)協(xié)議要求,組織中標(biāo)環(huán)衛(wèi)項目的前期籌備與后期運(yùn)營管理,保質(zhì)保量完成總部下達(dá)的各項經(jīng)營管理指標(biāo);
2、組織建立環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量監(jiān)督保障體系,確保按照《項目服務(wù)協(xié)議》相關(guān)要求完成作業(yè)項目,接受甲方及總部監(jiān)督和考核;
3、組織建立運(yùn)營管控體系,對物資、資產(chǎn)、人工成本、車輛管理等重要環(huán)節(jié)嚴(yán)格控制,降低經(jīng)營成本,提高經(jīng)濟(jì)效益;
4、負(fù)責(zé)與政府主管部門溝通聯(lián)絡(luò),為環(huán)衛(wèi)項目創(chuàng)造良好的運(yùn)營環(huán)境,確保環(huán)衛(wèi)項目穩(wěn)定運(yùn)行;
5、制定環(huán)衛(wèi)項目運(yùn)營目標(biāo)及運(yùn)營計劃,并貫徹執(zhí)行;
6、組織建立項目公司制度體系,規(guī)范作業(yè)及管理流程;
7、員工隊伍建設(shè),形成人才后備梯隊及良好文化氛圍;
8、負(fù)責(zé)建立安全作業(yè)管理體系并落實到位,確保無安全責(zé)任事故、無財產(chǎn)損失、無群體性事件或上訪事件;
9、協(xié)助投資人員拓展增值服務(wù)項目,提高經(jīng)濟(jì)效益;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、管理類相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上環(huán)衛(wèi)項目運(yùn)營管理及籌備開荒經(jīng)驗;
3、熟悉環(huán)衛(wèi)作業(yè)模式及環(huán)衛(wèi)清潔主要的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),項目的全過程運(yùn)營管理;
4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,具備快速與政府建立關(guān)系并維護(hù)良好關(guān)系的能力;
5、具有一定的市場拓展和新項目開發(fā)能力;
6、具有一定的影響力、團(tuán)隊建設(shè)能力;
7、具有高度的責(zé)任心,認(rèn)可公司企業(yè)文化;
8、熟練掌握并運(yùn)用各種辦公軟件,具有良好的公文寫作能力;
9、身體素質(zhì)及家庭情況能適應(yīng)外派工作狀態(tài)(含節(jié)假日)。
第2篇 水環(huán)境事業(yè)部崗位職責(zé)
事業(yè)部總經(jīng)理 事業(yè)部總經(jīng)理(拓展型):
1.負(fù)責(zé)水環(huán)境業(yè)務(wù)二事業(yè)部的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃,帶領(lǐng)事業(yè)部完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo);
2.根據(jù)公司規(guī)劃,負(fù)責(zé)水生態(tài)治理的相關(guān)市場開拓,并完成相應(yīng)的業(yè)績目標(biāo);
3.組織團(tuán)隊開發(fā)、整合水生態(tài)治理相關(guān)先進(jìn)技術(shù),規(guī)范工程設(shè)計、工程實施、工程運(yùn)維的方案與流程,打造有競爭力的水生態(tài)治理整體解決方案;
4.組織團(tuán)隊對水生態(tài)治理類項目進(jìn)行銷售支持,并落實公司承接的水生態(tài)治理項目的工程實施和后期的運(yùn)營管理;
5.負(fù)責(zé)水生態(tài)治理團(tuán)隊的日常管理與能力建設(shè),制訂并實施事業(yè)部的人員績效管理;
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)事業(yè)部與其它部門的合作關(guān)系。
核心要求:同行業(yè)等同崗位工作經(jīng)驗3年以上,熟悉ppp商業(yè)模式,對ppp項目落地有實操經(jīng)驗并有成功案例,過往工程項目業(yè)績不少于20億。 事業(yè)部總經(jīng)理(拓展型):
1.負(fù)責(zé)水環(huán)境業(yè)務(wù)二事業(yè)部的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃,帶領(lǐng)事業(yè)部完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo);
2.根據(jù)公司規(guī)劃,負(fù)責(zé)水生態(tài)治理的相關(guān)市場開拓,并完成相應(yīng)的業(yè)績目標(biāo);
3.組織團(tuán)隊開發(fā)、整合水生態(tài)治理相關(guān)先進(jìn)技術(shù),規(guī)范工程設(shè)計、工程實施、工程運(yùn)維的方案與流程,打造有競爭力的水生態(tài)治理整體解決方案;
4.組織團(tuán)隊對水生態(tài)治理類項目進(jìn)行銷售支持,并落實公司承接的水生態(tài)治理項目的工程實施和后期的運(yùn)營管理;
5.負(fù)責(zé)水生態(tài)治理團(tuán)隊的日常管理與能力建設(shè),制訂并實施事業(yè)部的人員績效管理;
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)事業(yè)部與其它部門的合作關(guān)系。
核心要求:同行業(yè)等同崗位工作經(jīng)驗3年以上,熟悉ppp商業(yè)模式,對ppp項目落地有實操經(jīng)驗并有成功案例,過往工程項目業(yè)績不少于20億。
