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崗位職責是什么
回收崗位是企業(yè)內部環(huán)保和資源管理的重要組成部分，主要負責收集、處理和再利用企業(yè)生產過程中產生的廢棄物，以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和環(huán)保目標。
崗位職責要求
1. 具備基本的環(huán)保知識和廢棄物分類處理技能。
2. 熟悉國家及地方的環(huán)保法規(guī)，確?；厥展ぷ骱弦?guī)進行。
3. 具備良好的組織協(xié)調能力，能有效管理廢棄物的收集和運輸。
4. 能夠進行定期的廢棄物庫存盤點，確保數(shù)據(jù)準確無誤。
5. 具備一定的安全意識，防止在回收過程中發(fā)生安全事故。
崗位職責描述
作為回收崗位的工作人員，日常工作中將涉及與各部門的溝通協(xié)調，確保廢棄物及時、準確地被收集。需要掌握各類廢棄物的特性，合理分類，以便于后續(xù)的處理和再利用。此外，還需要關注回收技術的發(fā)展，適時引入更高效、環(huán)保的處理方式。在執(zhí)行任務時，應始終以保護環(huán)境、節(jié)約資源為原則，同時確保企業(yè)內部的正常運營不受影響。
有哪些內容
1. 廢棄物收集：制定并執(zhí)行廢棄物收集計劃，包括確定收集時間、地點和方式，確保廢棄物不積壓、不污染環(huán)境。
2. 分類與儲存：根據(jù)廢棄物性質進行分類，妥善存儲，防止交叉污染和安全隱患。
3. 處理與再利用：聯(lián)系合格的廢棄物處理商，或者企業(yè)內部進行再利用，最大化廢棄物的價值。
4. 記錄與報告：記錄廢棄物的產生、收集、處理全過程，定期向管理層匯報，為環(huán)保決策提供數(shù)據(jù)支持。
5. 培訓與宣導：向員工宣傳廢棄物管理政策，提高環(huán)保意識，培訓正確的廢棄物處理方法。
6. 合規(guī)性檢查：定期檢查回收流程是否符合環(huán)保法規(guī)，確保企業(yè)的合規(guī)運營。
7. 持續(xù)改進：評估回收工作的效果，尋找改進空間，提升廢棄物管理的效率和環(huán)保水平。
在這一崗位上，不僅需要關注環(huán)境保護，還要兼顧經濟效益，通過科學管理和技術創(chuàng)新，推動企業(yè)實現(xiàn)綠色可持續(xù)發(fā)展。
回收崗位職責范文
第1篇 回收技術崗位職責
回收技術開發(fā)崗 吉利汽車 浙江吉利控股集團有限公司,吉利控股集團,吉利控股集團有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團 工作職責:
1. 負責電池回收技術的研究工作;
2. 負責調研國內外動力電池回收領域動態(tài)及相關政策;
3. 負責調研國內外動力電池回收企業(yè)現(xiàn)狀及未來發(fā)展規(guī)劃;
4. 負責調研電池回收相關技術的現(xiàn)狀,尋求技術合作單位;
5. 負責研究院未來在動力電池回收領域的規(guī)劃工作。
任職要求:
1. 電化學相關專業(yè),本科以上學歷,三年以上電池行業(yè)從業(yè)經驗;
2. 熟悉電池回收行業(yè)相關技術及行業(yè)動態(tài),了解動力電池回收領域的政策要求;
3. 有電池回收行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。
第2篇 回收項目崗位職責
1.規(guī)劃設計并不斷優(yōu)化手機回收業(yè)務流程;
2.對門店進行手機回收業(yè)務培訓并跟進門店執(zhí)行落實情況;
3.與第三方回收平臺進行必要的業(yè)務溝通;
4.其它與手機回收業(yè)務相關的工作。
任職要求:
1.從事過手機回收、以舊換新業(yè)務的相關工作;
2.有手機回收平臺從業(yè)經歷優(yōu)先。
第3篇 回收業(yè)務崗位職責
產品總監(jiān) 職位描述
1.負責手機回收業(yè)務(合作)用戶端的產品需求分析&解決方案輸出;
2.對接合作伙伴,能多方協(xié)作完成產品設計,并靈活有效的解決合作中出現(xiàn)的問題;
3.對接各合作渠道,配合業(yè)務部門輸出活動產品方案,并對各合作渠道產品進行迭代;
4.能夠獨立完成原型設計、組織評審;
5.推動、跟進跟進開發(fā)部門完成設計產品需求的完整開發(fā)。
任職要求:
1.本科以上學歷,6年以上產品經驗,負責過電商類產品項目,移動互聯(lián)網背景,有手機數(shù)碼、二手回收或電商行業(yè)經驗的優(yōu)先;
2.具備優(yōu)秀的溝通能力,較強的跨部門/公司溝通、協(xié)調能力,能夠獨立對接合作方并有效的推進項目進度;
3.具備良好的項目管理能力和產品規(guī)劃能力,包括需求分析、產品功能設計、業(yè)務流程設計、界面設計等;
4.精通產品經理設計工具(a_ure/visio/_mind等),能夠準確表達需求和功能交互;
5.具備良好團隊合作精神,有較強的責任心、執(zhí)行能力。 職位描述
1.負責手機回收業(yè)務(合作)用戶端的產品需求分析&解決方案輸出;
2.對接合作伙伴,能多方協(xié)作完成產品設計,并靈活有效的解決合作中出現(xiàn)的問題;
3.對接各合作渠道,配合業(yè)務部門輸出活動產品方案,并對各合作渠道產品進行迭代;
4.能夠獨立完成原型設計、組織評審;
5.推動、跟進跟進開發(fā)部門完成設計產品需求的完整開發(fā)。
任職要求:
1.本科以上學歷,6年以上產品經驗,負責過電商類產品項目,移動互聯(lián)網背景,有手機數(shù)碼、二手回收或電商行業(yè)經驗的優(yōu)先;
2.具備優(yōu)秀的溝通能力,較強的跨部門/公司溝通、協(xié)調能力,能夠獨立對接合作方并有效的推進項目進度;
3.具備良好的項目管理能力和產品規(guī)劃能力,包括需求分析、產品功能設計、業(yè)務流程設計、界面設計等;
4.精通產品經理設計工具(a_ure/visio/_mind等),能夠準確表達需求和功能交互;
5.具備良好團隊合作精神,有較強的責任心、執(zhí)行能力。
第4篇 產品回收崗位職責
負責手機回收項目產品經理崗;
工作職責:
1、負責產品規(guī)劃及產品發(fā)展方向的整體把握和工作部署,結合公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面策劃及統(tǒng)籌產品的發(fā)展規(guī)劃,明晰定位、目標、策略并落實、實施;
2、負責搜集和提出產品需求,制定產品規(guī)范,對產品進行全面設計,并與技術人員一起,綜合優(yōu)化利用各種技術手段,完成產品研發(fā);
3、分析上線產品的運營數(shù)據(jù),定期組織分析、撰寫產品運營分析報告,提出產品改進意見,不斷完善在線產品、持續(xù)改善用戶體驗;
4、組織產品與運營模式的內外部調研分析,進行用戶數(shù)據(jù)分析并找到對應的提升方案,為決策提供核心依據(jù);
5、把握行業(yè)發(fā)展趨勢,分析跟蹤競爭對手,定期完成分析報告或產品競爭戰(zhàn)略和計劃;
職位要求:
1、3年以上互聯(lián)網產品設計工作經驗,本科以上學歷;
2、對互聯(lián)網產品及智能硬件產品有濃厚興趣,有良好的產品敏銳度;
3、有物聯(lián)網、互聯(lián)網業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
4、富有創(chuàng)新精神,工作責任心強,團隊合作及溝通能力優(yōu)秀。
