零售經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(12篇)

崗位職責(zé)是什么

零售經(jīng)理是負(fù)責(zé)管理零售店面運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵角色，他們確保商店的日常運(yùn)作順暢，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，同時(shí)維護(hù)品牌形象和客戶(hù)滿(mǎn)意度。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。

2. 熟悉零售市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，能把握行業(yè)趨勢(shì)，制定有效的銷(xiāo)售策略。

3. 擁有良好的商業(yè)洞察力，能分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，做出明智的業(yè)務(wù)決策。

4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠在壓力下保持冷靜，解決突發(fā)問(wèn)題。

5. 優(yōu)秀的溝通技巧，能有效處理客戶(hù)投訴，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。

崗位職責(zé)描述

零售經(jīng)理的主要工作包括：

1. 監(jiān)督店面日常運(yùn)營(yíng)，確保店鋪整潔、商品陳列有序，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)物環(huán)境。

2. 制定并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，追蹤業(yè)績(jī)指標(biāo)，確保團(tuán)隊(duì)達(dá)到或超越銷(xiāo)售目標(biāo)。

3. 培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提升他們的銷(xiāo)售技巧和服務(wù)水平。

4. 與供應(yīng)商協(xié)調(diào)，確保庫(kù)存充足，避免缺貨，同時(shí)優(yōu)化庫(kù)存管理以減少浪費(fèi)。

5. 定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，識(shí)別銷(xiāo)售趨勢(shì)，調(diào)整策略以滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。

6. 處理客戶(hù)投訴，維護(hù)公司的聲譽(yù)，提升客戶(hù)忠誠(chéng)度。

7. 參與策劃和執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，吸引新客戶(hù)，刺激銷(xiāo)售增長(zhǎng)。

8. 與總部保持密切聯(lián)系，匯報(bào)店面運(yùn)營(yíng)情況，獲取必要的支持和資源。

有哪些內(nèi)容

1. 人員管理：招聘、培訓(xùn)、評(píng)估員工，確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作。

2. 銷(xiāo)售管理：設(shè)定和跟蹤銷(xiāo)售目標(biāo)，實(shí)施促銷(xiāo)策略，提高銷(xiāo)售額。

3. 客戶(hù)服務(wù)：建立和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，解決客戶(hù)問(wèn)題，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

4. 店面運(yùn)營(yíng)：監(jiān)督店面衛(wèi)生、安全和設(shè)施，保證良好購(gòu)物體驗(yàn)。

5. 數(shù)據(jù)分析：分析銷(xiāo)售報(bào)告，識(shí)別潛在問(wèn)題和機(jī)會(huì)，制定相應(yīng)措施。

6. 庫(kù)存控制：管理庫(kù)存，防止過(guò)度庫(kù)存或缺貨，優(yōu)化供應(yīng)鏈。

7. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)：參與市場(chǎng)調(diào)研，策劃和執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，擴(kuò)大品牌影響力。

8. 危機(jī)處理：應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，如商品問(wèn)題、員工沖突或客戶(hù)糾紛，保持店面穩(wěn)定運(yùn)行。

零售經(jīng)理需在日常工作中靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，以實(shí)現(xiàn)店面的長(zhǎng)期成功，同時(shí)不斷推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，為公司的零售戰(zhàn)略貢獻(xiàn)力量。

零售經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 零售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織公司年度、季度、月度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算、推動(dòng)執(zhí)行并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)方案的策劃和執(zhí)行,提升公司品牌知名度,提高市場(chǎng)占有率。

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)終端門(mén)店人才儲(chǔ)備、培養(yǎng)及人才梯隊(duì)建設(shè),提升門(mén)店員工綜合能力。

5、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理、維護(hù)等工作。

崗位要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、具備8年以上服裝行業(yè)企業(yè)直營(yíng)店鋪運(yùn)營(yíng)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營(yíng)管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn);

4、能適應(yīng)出差。

第2篇 商場(chǎng)零售經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂全國(guó)零售終端標(biāo)準(zhǔn)化體系、方針政策,提報(bào)營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理審核通過(guò)并實(shí)施,督促各區(qū)域按照公司標(biāo)準(zhǔn)化要求,組織相關(guān)資源力量實(shí)施。并對(duì)零售門(mén)店進(jìn)行考核監(jiān)督。保證全國(guó)各終端門(mén)店達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)化;

2、選擇各區(qū)域代表性門(mén)店,進(jìn)行重點(diǎn)推進(jìn),按照公司標(biāo)準(zhǔn)化制度進(jìn)行升級(jí)改造,并總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行全國(guó)傳播;

3、依據(jù)公司目前現(xiàn)有門(mén)店零售模式,進(jìn)行優(yōu)化提升,組織相關(guān)資源,提升試點(diǎn)區(qū)域及全國(guó)區(qū)域零售的銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

4、協(xié)助部門(mén)對(duì)內(nèi)、對(duì)外其他工作等。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷, 3年以上同等崗位同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、直營(yíng)、商場(chǎng)店鋪經(jīng)營(yíng)及管理經(jīng)營(yíng)的工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí),掌握零售終端管理知識(shí),了解品牌管理知識(shí);

4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,市場(chǎng)企劃能力,組織控制能力;

5、具備優(yōu)秀的歸納分析能力及辦公軟件使用能力;

6、榮泰、奧佳華等同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

第3篇 零售經(jīng)理助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與拓展,收集符合準(zhǔn)入條件的合作方平臺(tái)的基礎(chǔ)信息,開(kāi)展盡職調(diào)查,商定初步合作方案;

2、協(xié)助渠道管理,維護(hù)現(xiàn)有資金渠道,開(kāi)發(fā)準(zhǔn)入新增渠道;

3、協(xié)助立項(xiàng)申請(qǐng)及審批,負(fù)責(zé)撰寫(xiě)項(xiàng)目盡職調(diào)查報(bào)告,根據(jù)相關(guān)要求,開(kāi)展審批申請(qǐng)等工作;

4、協(xié)助項(xiàng)目啟動(dòng)并執(zhí)行,負(fù)責(zé)簽署協(xié)議及合同,跟進(jìn)項(xiàng)目落地、操作;

5、協(xié)助項(xiàng)目管理與監(jiān)控,編制項(xiàng)目臺(tái)賬,定期更新運(yùn)營(yíng)狀況。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

2、無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求,有金融科技公司工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力。

第4篇 工程零售經(jīng)理崗位職責(zé)

(線下零售)工程經(jīng)理 yoho 有貨(江蘇)商貿(mào)服務(wù)有限公司,yoho,yoho!有貨,有貨貿(mào)易 1.負(fù)責(zé)公司全國(guó)店鋪工程項(xiàng)目管理工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)項(xiàng)目整體進(jìn)度、工程造價(jià)、質(zhì)量安全進(jìn)行預(yù)分析、計(jì)劃與控制;

2.考核新舊供應(yīng)商、工程隊(duì)、設(shè)備及材料進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、認(rèn)證和招標(biāo),達(dá)到質(zhì)量可靠,經(jīng)濟(jì)合理的目標(biāo),為公司最大限度的節(jié)省成本支出;

3.對(duì)工程項(xiàng)目合同進(jìn)行初步編制與審核,論證相關(guān)報(bào)價(jià)及項(xiàng)目時(shí)間表,向直屬領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)和法務(wù)部門(mén)進(jìn)行申報(bào)與提案;

4.對(duì)所有店鋪裝修及維護(hù)負(fù)責(zé),指導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施,監(jiān)督,跟進(jìn)完成進(jìn)度和工程質(zhì)量,與施工和監(jiān)理單位保持互動(dòng);

5.與公司營(yíng)運(yùn)、貨品、vm部門(mén)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)工作,協(xié)調(diào)對(duì)應(yīng)項(xiàng)目場(chǎng)所主管部門(mén)及跟進(jìn)關(guān)聯(lián)的外部工作(消防、空調(diào)、保險(xiǎn)等);

6.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)變更或疑問(wèn)做出快速反應(yīng),必要時(shí)做出應(yīng)急措施并承擔(dān)責(zé)任;

7.定期召開(kāi)工程內(nèi)部辦公協(xié)調(diào)會(huì),布置安排本周的工作、計(jì)劃,檢查落實(shí)上周的任務(wù),加強(qiáng)內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào);

8.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)的日常管理工作,分解部門(mén)內(nèi)的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的人員工作安排,保證工作流程順暢;

9.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人員的績(jī)效考核、技能培訓(xùn)等工作;

10.執(zhí)行公司下達(dá)的其它工程項(xiàng)目類(lèi)工作及相關(guān)維護(hù)。

第5篇 城市零售經(jīng)理崗位職責(zé)

城市零售經(jīng)理 銳力健身 上海銳力健身裝備有限公司,銳力體育,銳力健身,銳力 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司下達(dá)的年度、月度指標(biāo),擬訂本區(qū)域的年度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃、市場(chǎng)操作方案,上報(bào)公司經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)對(duì)新市場(chǎng)的開(kāi)拓,招商工作及渠道的開(kāi)發(fā)。

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的政策、制度、策略、促銷(xiāo)活動(dòng)落實(shí)執(zhí)行實(shí)施,市場(chǎng)氛圍營(yíng)造。

4、定期收集整理各類(lèi)報(bào)表,按時(shí)回復(fù)相關(guān)部門(mén)(零售、產(chǎn)品、物流、財(cái)務(wù)、人力等)。

5、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)終端網(wǎng)點(diǎn)及經(jīng)銷(xiāo)合作商的管理,包括:客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、市場(chǎng)秩序維護(hù)、貨款催收、售后服務(wù)、打假、處理投訴等項(xiàng)工作,重大事件及時(shí)上報(bào)。

6、按分公司規(guī)定,定期收集和反饋市場(chǎng)信息,廣告宣傳,并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。

7、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的日常管理工作及與分公司的溝通銜接。

8、完成由上級(jí)交辦的其它工作事宜。

任職資格:

1、年齡25歲~40歲,性別不限;

2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,

3、三年以上品牌服飾行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

4、善于溝通,有較強(qiáng)的責(zé)任感和一定的抗壓能力;

5、富有激情,執(zhí)行力強(qiáng),具有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識(shí);

第6篇 直營(yíng)零售經(jīng)理崗位職責(zé)

直營(yíng)零售經(jīng)理 直營(yíng)部經(jīng)理常態(tài)工作范圍 1、負(fù)責(zé)制定并完成直營(yíng)店的年度銷(xiāo)售目標(biāo)。及做好直營(yíng)店的管理及elle品牌的維護(hù)與提升。 2、熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)管理制度和營(yíng)銷(xiāo)制度。(附:財(cái)務(wù)部對(duì)各直營(yíng)店面的規(guī)范制度和信息部針對(duì)系統(tǒng)的管理制度。) 3、對(duì)各直營(yíng)店的日常工作和人員進(jìn)行規(guī)范化管理。 4、配合財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)商場(chǎng)費(fèi)用明細(xì)的核對(duì)跟蹤還有商場(chǎng)的協(xié)調(diào)及 溝通。 直營(yíng)部經(jīng)理常態(tài)工作范圍 1、負(fù)責(zé)制定并完成直營(yíng)店的年度銷(xiāo)售目標(biāo)。及做好直營(yíng)店的管理及elle品牌的維護(hù)與提升。 2、熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)管理制度和營(yíng)銷(xiāo)制度。(附:財(cái)務(wù)部對(duì)各直營(yíng)店面的規(guī)范制度和信息部針對(duì)系統(tǒng)的管理制度。) 3、對(duì)各直營(yíng)店的日常工作和人員進(jìn)行規(guī)范化管理。 4、配合財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)商場(chǎng)費(fèi)用明細(xì)的核對(duì)跟蹤還有商場(chǎng)的協(xié)調(diào)及 溝通。

第7篇 服裝零售經(jīng)理崗位職責(zé)

服裝零售經(jīng)理 迪尚品牌時(shí)裝有限公司 迪尚品牌時(shí)裝有限公司,迪尚 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;

2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;

3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額;

4、負(fù)責(zé)各大商業(yè)區(qū)的店鋪管理。

任職資格:

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、5年以上服裝銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

第8篇 助理零售經(jīng)理崗位職責(zé)

零售(助理)經(jīng)理 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域原有及新開(kāi)店鋪銷(xiāo)售任務(wù),完成流水,vip 管理等銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成;管理店鋪損益,實(shí)現(xiàn)店鋪利潤(rùn)最大化。

2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪開(kāi)店任務(wù)及改裝位置談判;負(fù)責(zé)新開(kāi)店鋪的備貨、鋪場(chǎng)、陳列指導(dǎo)等工作;以及淘汰店鋪的撤貨、撤場(chǎng)等協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)商場(chǎng)關(guān)系維護(hù),促銷(xiāo)活動(dòng)的建議等;必要時(shí)協(xié)助現(xiàn)有店鋪商務(wù)合約的談判和續(xù)簽.

3.每周巡店,了解所管轄店鋪的日常銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)情況;與相關(guān)商品、視覺(jué)等相關(guān)部門(mén)緊密溝通,及時(shí)回顧影響業(yè)績(jī)關(guān)鍵問(wèn)題并快速做出調(diào)整或在請(qǐng)示后做出調(diào)整。

4. 洞悉競(jìng)品情況(銷(xiāo)售狀況、市場(chǎng)活動(dòng)及發(fā)展),收集市場(chǎng)資訊,為區(qū)域決策提供依據(jù)和建議。

5.協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人組織完成本區(qū)域的大型特賣(mài)活動(dòng)或者策劃和執(zhí)行本區(qū)域的小型銷(xiāo)售活動(dòng),包含團(tuán)購(gòu)、店慶、vip day、pop up、特賣(mài)等。

6.管理執(zhí)行公司相關(guān)零售店鋪的管理要求如陳列等并反饋執(zhí)行效果和建議

7.了解商品銷(xiāo)售狀況,暢銷(xiāo)款進(jìn)行區(qū)域內(nèi)集中或調(diào)配,滯銷(xiāo)款

8.提出銷(xiāo)售策略并輔導(dǎo)店鋪進(jìn)行銷(xiāo)售。所管轄區(qū)域人員招募,帶教員工,處理好特殊情形下的客戶(hù)關(guān)系、員工關(guān)系等,不斷提升店長(zhǎng)的綜合能力,并做好店鋪管理人員的評(píng)估和儲(chǔ)備。準(zhǔn)確傳達(dá)公司政策和管理目標(biāo),提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。

專(zhuān)業(yè)能力要求:

設(shè)定目標(biāo)分解及結(jié)果導(dǎo)向

店鋪利潤(rùn)管理和掌控能力

對(duì)零售市場(chǎng)變化及時(shí)應(yīng)變問(wèn)題解決的能力

數(shù)據(jù)分析及提煉結(jié)論的能力

商場(chǎng)談判能力

消費(fèi)者導(dǎo)向

管理員工,輔導(dǎo)反饋的能力

陳列能力 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域原有及新開(kāi)店鋪銷(xiāo)售任務(wù),完成流水,vip 管理等銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成;管理店鋪損益,實(shí)現(xiàn)店鋪利潤(rùn)最大化。

2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪開(kāi)店任務(wù)及改裝位置談判;負(fù)責(zé)新開(kāi)店鋪的備貨、鋪場(chǎng)、陳列指導(dǎo)等工作;以及淘汰店鋪的撤貨、撤場(chǎng)等協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)商場(chǎng)關(guān)系維護(hù),促銷(xiāo)活動(dòng)的建議等;必要時(shí)協(xié)助現(xiàn)有店鋪商務(wù)合約的談判和續(xù)簽.

3.每周巡店,了解所管轄店鋪的日常銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)情況;與相關(guān)商品、視覺(jué)等相關(guān)部門(mén)緊密溝通,及時(shí)回顧影響業(yè)績(jī)關(guān)鍵問(wèn)題并快速做出調(diào)整或在請(qǐng)示后做出調(diào)整。

4. 洞悉競(jìng)品情況(銷(xiāo)售狀況、市場(chǎng)活動(dòng)及發(fā)展),收集市場(chǎng)資訊,為區(qū)域決策提供依據(jù)和建議。

5.協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人組織完成本區(qū)域的大型特賣(mài)活動(dòng)或者策劃和執(zhí)行本區(qū)域的小型銷(xiāo)售活動(dòng),包含團(tuán)購(gòu)、店慶、vip day、pop up、特賣(mài)等。

6.管理執(zhí)行公司相關(guān)零售店鋪的管理要求如陳列等并反饋執(zhí)行效果和建議

7.了解商品銷(xiāo)售狀況,暢銷(xiāo)款進(jìn)行區(qū)域內(nèi)集中或調(diào)配,滯銷(xiāo)款

8.提出銷(xiāo)售策略并輔導(dǎo)店鋪進(jìn)行銷(xiāo)售。所管轄區(qū)域人員招募,帶教員工,處理好特殊情形下的客戶(hù)關(guān)系、員工關(guān)系等,不斷提升店長(zhǎng)的綜合能力,并做好店鋪管理人員的評(píng)估和儲(chǔ)備。準(zhǔn)確傳達(dá)公司政策和管理目標(biāo),提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。

專(zhuān)業(yè)能力要求:

設(shè)定目標(biāo)分解及結(jié)果導(dǎo)向

店鋪利潤(rùn)管理和掌控能力

對(duì)零售市場(chǎng)變化及時(shí)應(yīng)變問(wèn)題解決的能力

數(shù)據(jù)分析及提煉結(jié)論的能力

商場(chǎng)談判能力

消費(fèi)者導(dǎo)向

管理員工,輔導(dǎo)反饋的能力

陳列能力

第9篇 品牌零售經(jīng)理崗位職責(zé)

新零售品牌經(jīng)理 深圳速恒電子有限公司 深圳速恒電子有限公司,etstar,速恒,速恒 職責(zé)描述:

1、基于客戶(hù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),協(xié)助客戶(hù)會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)體系的建立、維護(hù)和完善,提升用戶(hù)消費(fèi)體驗(yàn),增加有效會(huì)員數(shù)量及銷(xiāo)售額;

2、具有會(huì)員分群(行業(yè)細(xì)分)、會(huì)員生命周期的管理與營(yíng)銷(xiāo)、數(shù)據(jù)分析與挖掘、會(huì)員需求分析與挖掘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),為全渠道業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)提供支持;

3、負(fù)責(zé)會(huì)員主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃,跟蹤并推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行,根據(jù)活動(dòng)執(zhí)行效果形成分析報(bào)告;

4、推動(dòng)增加有效會(huì)員數(shù)量、會(huì)員粘性、重復(fù)購(gòu)買(mǎi)率和會(huì)員消費(fèi)金額等指標(biāo)的提升;

5、熟悉阿里智慧門(mén)店業(yè)務(wù)尤佳;同時(shí)能夠與 團(tuán)隊(duì)共同探索騰訊智慧零售業(yè)務(wù);

6、配合海外國(guó)家的新零售運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)kpi跟蹤、優(yōu)化和考核 ;

7、負(fù)責(zé)與客戶(hù)新零售運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)共同分析整理需求,調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,制定產(chǎn)品優(yōu)化方案,找到運(yùn)營(yíng)問(wèn)題并給出有創(chuàng)意和創(chuàng)新性的解決方案,以保證運(yùn)營(yíng)績(jī)效的持續(xù)提升,并定期出具運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告及改進(jìn)意見(jiàn),進(jìn)而提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量;

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)6級(jí)以上,可作為工作語(yǔ)言;

2、具備一定線下渠道、零售、門(mén)店和會(huì)員運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

3、有3年以上天貓店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有雙11活動(dòng)參與經(jīng)驗(yàn),聚劃算等平臺(tái)促銷(xiāo)活動(dòng)參與對(duì)接經(jīng)驗(yàn),熟悉天貓店鋪后臺(tái)操作、平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名參與流程。

4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、電商、o2o線上線下運(yùn)營(yíng)模式等有深刻的理解,有電商工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉阿里新零售與騰訊智慧零售優(yōu)先;

5、具備良好的表達(dá)溝通能力以及較強(qiáng)的洞察能力、分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,工作積極主動(dòng);

第10篇 個(gè)人零售經(jīng)理崗位職責(zé)

個(gè)人金融部零售信貸產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)理 江蘇蘇寧銀行股份有限公司 江蘇蘇寧銀行股份有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織收集個(gè)人貸款產(chǎn)品需求,進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、測(cè)試與產(chǎn)品優(yōu)化、整合、推廣;

2、負(fù)責(zé)個(gè)人貸款業(yè)務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量和品牌管理;

3、負(fù)責(zé)開(kāi)展產(chǎn)品研究分析、創(chuàng)新與引入行業(yè)新產(chǎn)品;

4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)客制化產(chǎn)品方案。

任職資格:

1、 全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、管理、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,1年以上個(gè)人信貸產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷;

3、熟悉個(gè)人信貸業(yè)務(wù)品種,尤其是消費(fèi)信貸市場(chǎng)形勢(shì),了解金融法律法規(guī)對(duì)市場(chǎng)的影響;

4、對(duì)金融行業(yè)與市場(chǎng)的變化有較高敏感性,能夠?qū)ζ湮磥?lái)可能的發(fā)展方向進(jìn)行趨勢(shì)性預(yù)測(cè),并對(duì)可能帶來(lái)的影響做出初步的估計(jì),積極做好應(yīng)變準(zhǔn)備;

5、 具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí),未出現(xiàn)過(guò)重大風(fēng)險(xiǎn)案件。

第11篇 產(chǎn)品零售經(jīng)理崗位職責(zé)

零售產(chǎn)品經(jīng)理 崗位職責(zé)

1、 以消費(fèi)者為中心,根據(jù)消費(fèi)者洞察進(jìn)行產(chǎn)品管理;

2、 對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行調(diào)研、收集、分析、研究,判斷市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài);

3、 負(fù)責(zé)公司疼痛線新品的生命周期管理,制定產(chǎn)品中長(zhǎng)期策略;

4、 負(fù)責(zé)挖掘產(chǎn)品特性、進(jìn)行產(chǎn)品定位研究、分析;

5、 在公司戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定產(chǎn)品年度策略、品牌活動(dòng)計(jì)劃和預(yù)算,推動(dòng)活動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行,管理預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度;

6、 結(jié)合市場(chǎng)洞察,推動(dòng)新品規(guī)上市項(xiàng)目,從產(chǎn)品的包裝、生產(chǎn)、價(jià)格、流通等各環(huán)節(jié)并協(xié)調(diào)研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)實(shí)施;

7、 負(fù)責(zé)制作并定期更新產(chǎn)品培訓(xùn)資料及推廣物料。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),外用止痛品類(lèi)產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2、2年以上醫(yī)藥otc產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。

3、熟練掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí),熟悉市場(chǎng)調(diào)研方法,具備較強(qiáng)信息收集及整理能力,熟悉消費(fèi)者洞察知識(shí)以及數(shù)據(jù)分析。

4、具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5、適應(yīng)全國(guó)各地出差。

崗位職責(zé)

1、 以消費(fèi)者為中心,根據(jù)消費(fèi)者洞察進(jìn)行產(chǎn)品管理;

2、 對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行調(diào)研、收集、分析、研究,判斷市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài);

3、 負(fù)責(zé)公司疼痛線新品的生命周期管理,制定產(chǎn)品中長(zhǎng)期策略;

4、 負(fù)責(zé)挖掘產(chǎn)品特性、進(jìn)行產(chǎn)品定位研究、分析;

5、 在公司戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定產(chǎn)品年度策略、品牌活動(dòng)計(jì)劃和預(yù)算,推動(dòng)活動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行,管理預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度;

6、 結(jié)合市場(chǎng)洞察,推動(dòng)新品規(guī)上市項(xiàng)目,從產(chǎn)品的包裝、生產(chǎn)、價(jià)格、流通等各環(huán)節(jié)并協(xié)調(diào)研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)實(shí)施;

7、 負(fù)責(zé)制作并定期更新產(chǎn)品培訓(xùn)資料及推廣物料。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),外用止痛品類(lèi)產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2、2年以上醫(yī)藥otc產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。

3、熟練掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí),熟悉市場(chǎng)調(diào)研方法,具備較強(qiáng)信息收集及整理能力,熟悉消費(fèi)者洞察知識(shí)以及數(shù)據(jù)分析。

4、具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5、適應(yīng)全國(guó)各地出差。

第12篇 區(qū)域零售經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域零售經(jīng)理 睿高翊國(guó)際貿(mào)易(上海)有限公司 睿高翊國(guó)際貿(mào)易(上海)有限公司,睿高翊 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)店鋪的日常管理及零售運(yùn)營(yíng)管理;

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)店鋪的品牌企劃活動(dòng),引導(dǎo)客流并有效提高店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

3、致力于完善提高終端形象及貨品陳列優(yōu)化;

4、組織實(shí)施零售團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品及陳列培訓(xùn),完善品牌產(chǎn)品培訓(xùn)、終端形象禮儀等培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)店鋪人員的招聘及績(jī)效管理;

6、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的溝通談判與協(xié)調(diào);

7、執(zhí)行促銷(xiāo)計(jì)劃及品牌推廣活動(dòng);

8、對(duì)店鋪貨品、財(cái)務(wù)及成本管理負(fù)責(zé);對(duì)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé);

任職要求:

大專(zhuān)以上學(xué)歷

5年以上國(guó)際中高端品牌或者國(guó)內(nèi)一線女裝行業(yè)營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn);豐富的管理經(jīng)驗(yàn),了解零售業(yè)務(wù),有一定的培訓(xùn)和指揮能力。

- 熟悉店鋪管理,良好營(yíng)運(yùn)管理能力,溝通技巧和談判能力;必須有較強(qiáng)品牌意識(shí), 能獨(dú)立處理日常性事務(wù)工作;

- 熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)高端商品有效運(yùn)作模式和營(yíng)銷(xiāo)方式 ;

- 熟悉銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì),能打造高績(jī)效零售團(tuán)隊(duì);

-熟練使用e_cel、ppt等office軟件,對(duì)零售運(yùn)營(yíng)管理體系深度了解。實(shí)操能力強(qiáng)。

-誠(chéng)實(shí)守信、 勤奮敬業(yè)、責(zé)任心與自律性強(qiáng) 。