崗位職責是什么
助理人事專員是企業(yè)人力資源部門的關鍵角色，主要協(xié)助人事經(jīng)理執(zhí)行日常的人力資源管理任務，確保公司的人力資源運作順暢，為員工提供支持，并協(xié)助維護一個高效、合規(guī)的工作環(huán)境。
崗位職責要求
1. 具備良好的組織能力和溝通技巧，能有效協(xié)調(diào)各部門間的合作。
2. 熟悉勞動法規(guī)，了解人力資源管理的基本流程。
3. 能夠使用人力資源信息系統(tǒng)和辦公軟件，如excel和hr軟件。
4. 對人力資源工作有熱情，愿意持續(xù)學習和適應行業(yè)變化。
5. 保持專業(yè)素養(yǎng)，尊重并保護員工的隱私。
崗位職責描述
助理人事專員的日常工作涉及多個方面，包括但不限于：
1. 協(xié)助招聘：發(fā)布職位廣告，篩選簡歷，安排面試，跟進面試結(jié)果，確保招聘流程順利進行。
2. 員工關系管理：處理員工咨詢，協(xié)助解決工作中的問題，參與員工滿意度調(diào)查。
3. 績效管理：協(xié)助設定和跟蹤員工績效指標，參與績效評估過程。
4. 培訓與發(fā)展：協(xié)助組織和實施員工培訓活動，更新培訓資料。
5. 薪酬福利：處理工資計算，協(xié)助處理員工福利相關事宜。
6. 文件管理：維護員工檔案，確保文檔的安全性和完整性。
7. 法規(guī)遵從：確保公司的人力資源政策符合當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)，參與政策修訂。
有哪些內(nèi)容
1. 招聘流程的協(xié)助：從發(fā)布職位到新員工入職，全程參與，確保新員工順利融入團隊。
2. 員工福利的協(xié)助管理：包括保險、假期、獎金等，確保福利制度公平、透明。
3. 內(nèi)部溝通的橋梁：協(xié)助處理員工與管理層之間的溝通，促進信息的準確傳遞。
4. 數(shù)據(jù)分析：定期收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。
5. 事件處理：協(xié)助處理員工糾紛，維護和諧的職場氛圍。
6. 項目參與：可能需要參與企業(yè)文化和團隊建設活動的策劃和執(zhí)行。
7. 不斷學習：關注行業(yè)動態(tài)，提升專業(yè)知識，以應對不斷變化的人力資源需求。
助理人事專員的角色雖輔助性質(zhì)，但其工作質(zhì)量直接影響到公司的員工滿意度、效率和合規(guī)性。在這個崗位上，需要展現(xiàn)出高度的責任心、細心和專業(yè)性，以確保人力資源工作的高效運行。
助理人事專員崗位職責范文
第1篇 助理人事專員崗位職責
人事專員/人事助理 康比特 北京康比特體育科技股份有限公司,北京美茵嘉商貿(mào)有限公司,康比特,康比特體育,康比特官方商城,康比特 崗位職責:
1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);考勤管理與相關文件存檔;
2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放;
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議;
4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作;
5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
6、管理員工檔案,處理員工關系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);
第2篇 人事助理人事專員崗位職責
人事專員/人事助理 康比特 北京康比特體育科技股份有限公司,北京美茵嘉商貿(mào)有限公司,康比特,康比特體育,康比特官方商城,康比特 崗位職責:
1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);考勤管理與相關文件存檔;
2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放;
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議;
4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作;
5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
6、管理員工檔案,處理員工關系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);
第3篇 行政助理人事專員崗位職責
行政助理/人事專員 深圳市銀德投資控股有限公司 深圳市銀德投資控股有限公司,銀德 崗位要求:
1.身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳。
2.一年以上行政工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮。
3.熟練使用辦公軟件。
4.責任感強、勤快、反應靈敏。
簡歷請附照片。
工作內(nèi)容:
1、接待來訪人員,收發(fā)文件快遞;
2、負責員工每月考勤;
3、負責公司員工社保、公積金事宜;
4、車輛管理;
5、人員招聘;
6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;
7、辦公設備、用品的購置、管理;
8、領導交辦的其他工作。
