副總工程師崗位職責匯編(9篇)

崗位職責是什么

副總工程師是企業(yè)技術團隊中的關鍵角色，主要負責協(xié)助首席工程師或工程總監(jiān)管理整個工程技術部門，確保公司的工程項目得以高效、安全、質量優(yōu)良地實施。

崗位職責要求

1. 具備深厚的工程專業(yè)知識，對行業(yè)動態(tài)和技術趨勢有敏銳洞察。

2. 精通項目管理，能有效規(guī)劃、分配和監(jiān)控工程任務。

3. 具備優(yōu)秀的領導能力，能指導和激勵團隊成員提升工作效能。

4. 強烈的責任心和決策能力，能在關鍵時刻作出明智判斷。

5. 良好的溝通協(xié)調能力，能與各部門有效協(xié)作，解決工程中的問題。

崗位職責描述

副總工程師在日常工作中扮演著多重角色。他們既是技術專家，為項目提供專業(yè)指導；也是團隊領導者，培養(yǎng)和發(fā)展工程師隊伍；更是項目經理，確保項目按時交付并達到預期標準。他們需要在復雜的技術環(huán)境中，平衡各種需求，確保工程質量和經濟效益。

有哪些內容

1. 技術支持與研發(fā)指導：參與重大技術研發(fā)，提供專業(yè)意見，推動技術創(chuàng)新，確保公司技術優(yōu)勢。

2. 項目管理：制定項目計劃，跟蹤項目進度，處理風險和問題，確保項目按期完成。

3. 團隊建設：招募、培訓和評估工程團隊，激發(fā)團隊潛力，提高整體技術水平和效率。

4. 跨部門協(xié)作：與設計、采購、生產等部門緊密合作，確保工程與公司整體戰(zhàn)略一致。

5. 質量控制：監(jiān)督工程質量和安全標準，確保符合行業(yè)規(guī)范和客戶要求。

6. 成本控制與預算管理：合理分配資源，控制項目成本，實現經濟效益最大化。

7. 技術報告與匯報：定期向高層管理層報告項目進展和部門業(yè)績，提出改進建議。

副總工程師的職責涵蓋技術、管理、協(xié)調等多個層面，他們的工作直接影響到企業(yè)的工程質量和市場競爭力。在這個角色中，他們需要運用專業(yè)技能和領導力，驅動工程項目的成功，同時也為公司的長期發(fā)展貢獻力量。

副總工程師崗位職責范文

第1篇 電氣副總工程師崗位職責

副總工程師(電氣) 要求:

1) 電氣工程與自動化及相關專業(yè)

2) 精通plc、伺服等

3) 從事本行業(yè)相關工作3年以上

4) 具有技術管理能力及技術培訓能力,為人實干。

5) 擔任過總工或副總工職務1年以上 (不作強求)

6.要求的崗位經驗和相關行業(yè)。非標自動化流水線電氣設計,機械設計(為輔)

第2篇 機電副總工程師崗位職責

礦山機電副總工程師(機械+電氣+自動化) 廣東東升實業(yè)集團有限公司 廣東東升實業(yè)集團有限公司,東升 崗位職責:

1制定本部門年度工作計劃及下屬項目機電管理規(guī)范,并負責組織實施;

2.負責下屬單位機電設備、設施管理督查及技術協(xié)作;

3.負責集團新建、技改、擴建等項目的機電設計、設備選型、工程招投標、施工、驗收等過程化的技術服務及管理。

4.負責集團生產中機電系統(tǒng)運作成本管理,降耗增效。

5.及時參與下屬單位機電設備事故的調查分析處理,制定防范措施,確保安全生產。

6.負責推廣、使用先進的機電設備和科學技術,積極開展技術革新和技術改造,及時對安全生產提出合理化建議

任職資格:

學歷及資格證書:大專及以上學歷、(機電)高級工程師。

技能:

1、熟悉礦產資源項目開發(fā)及砂石骨料行業(yè)技術規(guī)范,砂石礦山生產線加工流程及機電設計,擔任同等職務工作10年以;

2、熟悉礦山供配電設計、業(yè)擴報裝流程、自動化、選礦設備(如大型旋回、圓錐破碎機及輸送、篩分設備)選型、工程招投標管理;

3、熟悉機械原理,有指導或實操解決故障的能力,民企關工作實踐經歷;

4、熟練使用辦公軟件。

職業(yè)發(fā)展:集團礦業(yè)運營中心副總工程師---礦業(yè)運營管理中心機電總工程師/總監(jiān)

第3篇 設備副總工程師崗位職責

設備顧問總工程師/副總工程師(總工辦)-北京-00512 北京墨臣建筑設計事務所 (普通合伙) 北京墨臣建筑設計事務所 (普通合伙) 設備顧問總工程師/副總工程師(總工辦)

職位概述:

審查設備專業(yè)設計成果,把好產品質量關。以公司戰(zhàn)略目標為導向,提升產品設計能力和質量,推動設備設計總體技術水平進步

崗位職責:

1、牽頭設備專業(yè)技術標準化與質量管理流程的梳理、更新;負責管理專業(yè)規(guī)范規(guī)則、標準的執(zhí)行監(jiān)督,確保公司設計成果的質量合格。

2、參與設計項目的技術方案論證;負責對設計成果進行審核、審定;指導重大問題的妥善處理(有外審經驗者優(yōu)先)。

3、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢,推動新技術、新工藝、新設備、新材料于設計項目中的應用,起到公司設備專業(yè)技術領頭人的作用。

4、負責公司知識管理平臺下設備專業(yè)模塊的規(guī)劃及建設推進;負責專業(yè)學習資源的積累、課件選推,執(zhí)行專業(yè)技術提升培訓;負責考核、評審專業(yè)培訓學習成果;

5、承擔對專業(yè)人員的業(yè)務培訓、設計指導,不斷提升設計團隊的專業(yè)技術水平。

任職條件:

1、暖通、給排水等相關專業(yè)本科以上學歷;具有一級注冊設備師及教授級高級工程師資格;在設備設計行業(yè)中有一定威望者優(yōu)先。

2、20年以上同行業(yè)或同崗位相關工作經驗;12年以上北京、上海等地大型甲級設計院設計管理經驗;具備豐富的項目實踐經驗及設備方案優(yōu)化經驗。

3、有大中型建筑設計院設備專業(yè)的校審工作經驗,能夠準確把握設備設計大方向問題,熟悉建筑工程設備的規(guī)范和標準,具有較全面、扎實的專業(yè)技術知識和技能,具備大中型項目的技術統(tǒng)籌管理能力,具有較強的設計文件的審核及其品質控制能力。

4、設計質量管理經驗豐富的,能夠以客戶角度思考最有效技術解決方案,具備良好的團隊合作與溝通能力。

5、敬業(yè)負責,具備團隊感召潛力。

6、退休人員可保證每周2天以上工作配合。

7、注冊關系可隨轉的優(yōu)先。

部門概述:

墨臣工程咨詢有限公司&墨臣建筑設計事務所

墨臣創(chuàng)建于1995年末,2002年成為北京首批擁有建筑設計綜合甲級資質的私營事務所。墨臣總部設于北京, 2007年設立天津辦公室。

墨,取筆墨丹青之意,喻設計創(chuàng)造之職業(yè);臣,取俯首躬身之勢,喻虔敬執(zhí)著之態(tài)度。墨臣意為“虔誠的設計者”,用以命名我們這個團隊,旨在表達一種謙恭的奉獻于設計事業(yè)的理想。所謂執(zhí)著,其實都附著于那墨筋勾勒的形與神,唯有勤耕不綴,俯首為臣。

墨臣的服務涵蓋城市設計,景觀設計,公共建筑設計,居住區(qū)規(guī)劃與居住建筑設計,室內設計。墨臣提供包括結構及機電工程設計的全方位服務。

墨臣一直與中國建筑設計事業(yè)的發(fā)展共同成長,在蓬勃的市場潮流中,堅守著品質發(fā)展的方向。立足于對本土文化和現狀的深刻理解,并秉持先進的國際化設計和服務理念, 墨臣努力尋求對于城市空間和建筑產品的恰當處理, 通過設計創(chuàng)造整合的最優(yōu)化價值。

墨臣工程設計團隊現有員工約180人,包括建筑師約140人,結構及機電等專業(yè)工程師約40人。

墨臣高品質的設計項目獲獎眾多,優(yōu)質全方位的服務更是贏得行業(yè)協(xié)會及業(yè)主的諸多認可。

- 墨臣曾被中國建筑學會評為當代中國建筑設計百家名院;

- 墨臣曾被金地集團、旭輝集團、五礦建設、萬科集團等評為優(yōu)秀供應商,榮獲集團內設計獎項;

- 墨臣設計項目曾榮獲中國創(chuàng)新設計紅星獎金獎,世界華人建筑師大獎優(yōu)秀設計獎,apida亞太室內設計大獎,上海世博會法國羅納阿爾卑斯大區(qū)生態(tài)建筑大獎,aia最佳設計獎之已竣工工程獎,精瑞科學技術獎最優(yōu)建筑設計獎,首都城市規(guī)劃建筑設計方案匯報展公共建筑優(yōu)秀獎等;

- 曾參加巴西圣保羅國際建筑與設計雙年展,建筑中國100個當代建筑設計德國展,中國宮建筑中國____年(西班牙展)等國際優(yōu)秀展覽。

第4篇 事業(yè)部副總工程師崗位職責

1.年齡:40-50歲,測繪專業(yè),大專以上學歷,高級測繪工程師;

2.熟悉測繪業(yè)務技術標準,全面掌握工程測量、不動產測繪績地理信息系統(tǒng)工程技術;

3.在行業(yè)有一定的知名度,有事業(yè)心和責任感的測繪行業(yè)精英。

第5篇 結構副總工程師崗位職責

結構副總工程師 結構專業(yè)副總工程師

專業(yè)要求:結構及相關專業(yè);

工作年限:從事市政類結構設計專業(yè)工作滿10年以上;

工作職責:帶領團隊全權負責設計院市政結構設計工作。

崗位要求:擁有市政類設計院8年以上工作經驗;

能獨立開展結構專業(yè)三級校審等相關工作;

主持過市政類結構專業(yè)設計項目,擔任項目負責人角色;

擁有高級工程師及以上職稱;

擁有一級注冊結構工程師優(yōu)先考慮。

熟悉市政地下工程優(yōu)先。 結構專業(yè)副總工程師

專業(yè)要求:結構及相關專業(yè);

工作年限:從事市政類結構設計專業(yè)工作滿10年以上;

工作職責:帶領團隊全權負責設計院市政結構設計工作。

崗位要求:擁有市政類設計院8年以上工作經驗;

能獨立開展結構專業(yè)三級校審等相關工作;

主持過市政類結構專業(yè)設計項目,擔任項目負責人角色;

擁有高級工程師及以上職稱;

擁有一級注冊結構工程師優(yōu)先考慮。

第6篇 暖通副總工程師崗位職責

暖通副總工程師 深圳市華陽國際工程設計股份有限公司廣州分公司 深圳市華陽國際工程設計股份有限公司廣州分公司,華陽 1) 重點大學本科及以上學歷,暖通相關專業(yè);

2) 具有高級工程師職稱或一級注冊資格;

3) 10年以上在大中型設計院設計經驗,其中有3年及以上大型甲級設計院同等職位的工作經歷;

4) 專業(yè)基礎扎實,熟知本專業(yè)領域的規(guī)范條文及行業(yè)動態(tài);

5) 有較強的技術指導能力和很好的溝通組織能力;

6) 較強的溝通協(xié)調能力和團隊精神,專業(yè)管理能力及項目統(tǒng)籌能力突出。

第7篇 測繪副總工程師崗位職責

崗位職責:

1. 負責本公司測繪項目技術設計書、實施方案、技術總結的編制工作;

2. 解決設計、生產、檢驗之間的技術問題,并能分析、判斷質量上存在的關鍵性問題,制定應采取的技術措施;

3. 按要求開展測繪質量監(jiān)督檢查工作,記錄質量問題、評價成果質量、撰寫質檢報告;確保質檢成果準確可靠,對質檢的成果質量負責;

4. 負責監(jiān)督儀器設備的安全及正確使用,獨立開展安全、生產、質量的培訓;

5. 提升公司技術人員業(yè)務技能,做好本公司項目的管理;

6. 服從工作安排,有良好的溝通能力和團隊精神,作風嚴謹、責任心強。

■任職要求:

1.工程測量、測繪地理信息或測繪相關專業(yè)大專及以上學歷,8年以上測繪工作實踐經驗、5年以上項目管理及質量管理經驗;

2. 須從事過城市地下管網,竣工測量、土地確權、gis方面工作經驗;

3. 具有中高級職稱或注冊測繪師證的優(yōu)先考慮。

第8篇 工程副總工程師崗位職責

副總工程師 北京安龍?zhí)胤N車輛有限公司 北京安龍?zhí)胤N車輛有限公司,安龍,安龍 職責描述:

1.全面負責產品設計與技術管理工作,建立標準化研發(fā)流程體系,不斷推進企業(yè)的技術進步;

2.組織制定公司技術發(fā)展規(guī)劃,并負責研發(fā)項目計劃的實施與過程中的技術管理;

3.領導技術部門引用前沿技術、先進設計理念、優(yōu)化工藝,提升產品設計質量和行業(yè)競爭力;

4.組織解決產品質量問題,負責質量管理部門的技術業(yè)務指導、產品質量裁決等;

5.建立plm管理體系,強化公司技術資料與技術保密管理;

6.修訂完善企業(yè)技術標準,推行標準化統(tǒng)型設計理念;

7.組織編制和修訂工藝文件、技術規(guī)范;

8.審批產品技術方案、設計圖紙、技術條件、技術更改和工藝路線等;

9.主持技術方案評審會、技術工作例會、質量工作例會,負責對外技術交流和質量問題處置;

10.負責公司全面質量管理,嚴格控制物資入廠、生產過程和車輛出廠環(huán)節(jié)的質量關。

任職要求:

11.把握汽車行業(yè)政策,組織完成產品公告、國環(huán)認證等工作。

1.教育背景——碩士及以上學歷,車輛工程專業(yè)。

2.相關經驗——具有8年以上汽車主機廠或改裝廠技術、產品設計經驗;

3.具有兩款以上全新車型設計或熟悉汽車總體布置者優(yōu)先;

4.精通機械零部件設計,熟悉電子元器件、通信、網絡技術;

5.具備良好的溝通協(xié)調能力,具有前瞻性、計劃性、創(chuàng)造性的工作能力,邏輯思維嚴謹清晰;

6.具備果斷嚴謹的分析問題和處理問題能力,具有敢于擔當、雷厲風行的工作作風。

第9篇 項目副總工程師崗位職責

項目副總工程師 廣東生活環(huán)境無害化處理中心有限公司 廣東生活環(huán)境無害化處理中心有限公司,生活環(huán)境無害化,無害化處理 職責描述:

1、負責項目和技術短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、規(guī)劃、指導、協(xié)調生產、工程及其研發(fā)領域的工作;

3、負責項目的總體設計;

4、制訂相關工作流程,規(guī)劃、協(xié)調、指導執(zhí)行人員的工作安排和管理;

5、分析技術條件、資源狀況、市場需求,和公司管理層及相關部門研討,評估項目建議;

6、指導、審核、推進焚燒爐生產和工程改進等工作。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,機電工程、環(huán)保工程、建筑等相關專;

2、10年以上固體廢物處理技術研發(fā)與工程設計經驗;

3、精通固體廢物處理的最新技術方法;能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向,對關鍵技術有自己獨到見解;

4、有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力,認同企業(yè)精神;

5、具有高級工程師資格。