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崗位職責是什么
法務部是企業(yè)內部負責處理法律事務的專業(yè)部門，其核心職責在于為企業(yè)提供法律咨詢、風險管理、合同審核及糾紛處理等服務，確保企業(yè)的經營行為符合法律法規(guī)的要求。
崗位職責要求
1. 法務部成員需具備扎實的法律專業(yè)知識，熟悉國內外相關法律法規(guī)。
2. 對企業(yè)業(yè)務有深入理解，能夠將法律知識與業(yè)務實踐相結合。
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能有效對接各部門，解決法律問題。
4. 嚴謹細致，具備風險識別和防范意識，為公司制定合規(guī)策略。
5. 有較強的談判技巧和訴訟經驗，能在糾紛中維護公司利益。
崗位職責描述
法務部在企業(yè)中扮演著法律顧問的角色，他們負責：
1. 制定和完善公司的法律政策與流程，確保企業(yè)運營的合法性。
2. 參與企業(yè)重大決策，從法律角度提供專業(yè)建議，規(guī)避潛在風險。
3. 審核各類合同，包括但不限于采購、銷售、租賃、合作等，確保條款合法有效。
4. 建立并維護法律文件庫，及時更新法律法規(guī)信息，供企業(yè)參考。
5. 處理企業(yè)內部的法律咨詢，提供法律培訓，提升員工的法制意識。
6. 協(xié)助處理企業(yè)面臨的法律糾紛，代表公司參與訴訟或仲裁程序。
7. 監(jiān)控和評估潛在的法律風險，制定應對策略，降低企業(yè)損失。
有哪些內容
1. 法律咨詢服務：為各部門提供日常法律咨詢，解答法律疑問。
2. 合同管理：審查、修改和管理各類合同，確保其合規(guī)性。
3. 風險防控：識別潛在的法律風險，提出預防措施和解決方案。
4. 法規(guī)研究：跟蹤法律法規(guī)動態(tài)，更新企業(yè)內部的法規(guī)指南。
5. 法律培訓：組織法律知識培訓，提高員工的法制素養(yǎng)。
6. 糾紛處理：參與和協(xié)調內外部糾紛的解決，維護公司合法權益。
7. 法律合規(guī)審計：定期對企業(yè)運營進行法律合規(guī)性檢查，確保合規(guī)運營。
8. 法律文件管理：整理和歸檔各類法律文件，方便查詢和使用。
法務部是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的守護者，通過專業(yè)的法律服務，保障企業(yè)的合法權益，推動企業(yè)健康、合規(guī)地發(fā)展。
法務部崗位職責范文
第1篇 法務部崗位職責
1、對客戶、員工、機關團體、供應商合同之擬定、修改、審核
2、對客戶、機關團體、供應商公文擬訂、修改、審核
3、處理及配合律師及其他相關專業(yè)代理人處理公司有關法律事務
4、收集、分析與本公司業(yè)務相關之法律信息并結合公司情況提出專業(yè)意見
5、提供客戶及員工的法律問題咨詢
6、建立和保持與公安、通信管理部門相關業(yè)務之工作聯(lián)系、協(xié)調與執(zhí)行
第2篇 法務部經理崗位職責
法務部經理 發(fā)達控股 發(fā)達控股集團有限公司,發(fā)達控股 崗位職責:企業(yè)經營法律咨詢;對項目施工動態(tài)進行關注,排查風險,對企業(yè)糾紛制訂方案并進行處理。
崗位要求:
1. 大學本科及以上學歷,法律專業(yè);
2.五年以上法務管理方面的工作經歷,有建筑行業(yè)法務工作背景優(yōu)先;
3.通過國家司法考試。
第3篇 法務部長崗位職責
法務部長 1、基礎管理工作
負責公司法律風險防范體系建設; 加強部門任職資格建設,通過任職資格、培訓等方式,提升部門人員的專業(yè)化、職業(yè)化建立健全部門各項基礎管理制度和工作流程;建立、維護部門工作臺帳和業(yè)務檔案,并對業(yè)務開展情況進行分析;編制公司法律風險源手冊,通過培訓等手段提升工作人員的法律風險認識能力,加強與黨委政法委、政府法制辦、人大法工委、司法機關等相關部門的溝通與聯(lián)系,為公司創(chuàng)造良好的外部法律工作環(huán)境。
2、合同、授權管理工作
參與重大合同、項目的論證、談判等工作,負責起草、審核、修訂、完善公司各類重要法律文書及重大經濟合同,制定合同管理制度,明確合同評審流程,嚴格根據(jù)合同管理制度、合同評審流程的規(guī)定要求評審合同根據(jù)企業(yè)實際,制定、修訂除公司標合同文本之外的各類辦準文本并負責推廣實施;建立合同法律評審電子臺帳,對合同履行情況進行動態(tài)風險排查,對于存在重大風險的合同建立重大風險合同監(jiān)控合帳,給予重點監(jiān)控,按照公司授權管理的規(guī)定對授權書進行審核。對業(yè)務部門合同檔案歸檔情況(包括:原件是否歸檔,往來函件是否有對方印鑒,印鑒是否清楚,傳真件要件是否具備,歸檔資料是否完整等)進行檢查、 指導。
3、應收賬款清收工作
對轉法律清收的應收賬款進行分析,制定清收計劃并落實到人,建立應收帳款轉法律清收情況統(tǒng)計合帳并進行分析,總結轉法律清收的應收帳款成因,向業(yè)務部門出具法律意見書,避免
類似問題重復發(fā)生。
4、訴訟案件辦理工作
在辦理案件前進行風險評估,并出具評估報告;按照《特變電工新能源公司訴訟案件管理制度》的規(guī)定,代表公司處理各類重大訴訟或非訴訟法律事務,參與解決公司重大經濟糾紛,包括公司范圍內重大經濟、民事糾紛涉及的有關經濟,民事法律問題, 以及關于仲裁、訴訟、執(zhí)行等程序性法律問題、勞動人事糾紛的處理等。確保案例取得好的結果,維護企業(yè)合法權益;總結案件產生的原因,向領導及業(yè)務部門出具案件法律建議書,完善內部管理:編制公司典型案例匯編。
5、涉外法律工作
參與涉外項目談判、招投標、合同管理、授權書管理、訴訟、仲裁等業(yè)務,搜集、建立、完善涉外法律法規(guī)文庫;有步驟地推動國別法律風險防范制度的建立。
6、普法及培訓工作
負責公司普法培訓工作的開展,提高領導及員工的法律意識;負責定期針對生產經營中存在的問題開展法律培訓;根據(jù)涉外業(yè)務實際情況有針對性的開展涉外業(yè)務培訓;通過內培、系統(tǒng)內交流、外培等方式,提升部門人員的專業(yè)知識,提高為企業(yè)法律服務的水平和能力;
7、 法律服務工作
負責為公司的重大投資合作項目、重大經營決策提供法律服務,做好項目合作投資、決策的法律論證;負責對公司生產經營等各個環(huán)節(jié)的各類重大法律風險的研究分析、防控和解決,做好法律風險防范和化解工作;負責處理本單位在生產經營、管理過程中涉及的其他非訴法律事務8、法律監(jiān)督職能工作,負責參與本單位招投標等工作,發(fā)揮法律檢查監(jiān)督職能:負責對公司各業(yè)務部門在運營過程中的合規(guī)性、合法性進行監(jiān)督。 薪資可談 1、基礎管理工作
負責公司法律風險防范體系建設; 加強部門任職資格建設,通過任職資格、培訓等方式,提升部門人員的專業(yè)化、職業(yè)化建立健全部門各項基礎管理制度和工作流程;建立、維護部門工作臺帳和業(yè)務檔案,并對業(yè)務開展情況進行分析;編制公司法律風險源手冊,通過培訓等手段提升工作人員的法律風險認識能力,加強與黨委政法委、政府法制辦、人大法工委、司法機關等相關部門的溝通與聯(lián)系,為公司創(chuàng)造良好的外部法律工作環(huán)境。
2、合同、授權管理工作
參與重大合同、項目的論證、談判等工作,負責起草、審核、修訂、完善公司各類重要法律文書及重大經濟合同,制定合同管理制度,明確合同評審流程,嚴格根據(jù)合同管理制度、合同評審流程的規(guī)定要求評審合同根據(jù)企業(yè)實際,制定、修訂除公司標合同文本之外的各類辦準文本并負責推廣實施;建立合同法律評審電子臺帳,對合同履行情況進行動態(tài)風險排查,對于存在重大風險的合同建立重大風險合同監(jiān)控合帳,給予重點監(jiān)控,按照公司授權管理的規(guī)定對授權書進行審核。對業(yè)務部門合同檔案歸檔情況(包括:原件是否歸檔,往來函件是否有對方印鑒,印鑒是否清楚,傳真件要件是否具備,歸檔資料是否完整等)進行檢查、 指導。
3、應收賬款清收工作
對轉法律清收的應收賬款進行分析,制定清收計劃并落實到人,建立應收帳款轉法律清收情況統(tǒng)計合帳并進行分析,總結轉法律清收的應收帳款成因,向業(yè)務部門出具法律意見書,避免
類似問題重復發(fā)生。
4、訴訟案件辦理工作
在辦理案件前進行風險評估,并出具評估報告;按照《特變電工新能源公司訴訟案件管理制度》的規(guī)定,代表公司處理各類重大訴訟或非訴訟法律事務,參與解決公司重大經濟糾紛,包括公司范圍內重大經濟、民事糾紛涉及的有關經濟,民事法律問題, 以及關于仲裁、訴訟、執(zhí)行等程序性法律問題、勞動人事糾紛的處理等。確保案例取得好的結果,維護企業(yè)合法權益;總結案件產生的原因,向領導及業(yè)務部門出具案件法律建議書,完善內部管理:編制公司典型案例匯編。
5、涉外法律工作
參與涉外項目談判、招投標、合同管理、授權書管理、訴訟、仲裁等業(yè)務,搜集、建立、完善涉外法律法規(guī)文庫;有步驟地推動國別法律風險防范制度的建立。
6、普法及培訓工作
負責公司普法培訓工作的開展,提高領導及員工的法律意識;負責定期針對生產經營中存在的問題開展法律培訓;根據(jù)涉外業(yè)務實際情況有針對性的開展涉外業(yè)務培訓;通過內培、系統(tǒng)內交流、外培等方式,提升部門人員的專業(yè)知識,提高為企業(yè)法律服務的水平和能力;
7、 法律服務工作
負責為公司的重大投資合作項目、重大經營決策提供法律服務,做好項目合作投資、決策的法律論證;負責對公司生產經營等各個環(huán)節(jié)的各類重大法律風險的研究分析、防控和解決,做好法律風險防范和化解工作;負責處理本單位在生產經營、管理過程中涉及的其他非訴法律事務8、法律監(jiān)督職能工作,負責參與本單位招投標等工作,發(fā)揮法律檢查監(jiān)督職能:負責對公司各業(yè)務部門在運營過程中的合規(guī)性、合法性進行監(jiān)督。
第4篇 法務部行政崗位職責
法務部助理/行政助理 軒天實業(yè) 上海軒天實業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實業(yè),軒天,軒天實業(yè),軒天 崗位職責:
1.完成部門合同歸檔;
2.合同印刷及登記;
3.各類內部審批流,包括文件調閱申請,用車申請;
4.部門各項支持工作;
5.領導安排的其他事項
任職要求:
1.大學?？萍耙陨蠈W歷;
2.熟練掌握辦公軟件;
3.良好的語言表達能力,普通話標準;
4.應屆生優(yōu)先,性別不限
第5篇 法務部專員崗位職責
法務部專員 北京市人才開發(fā)中心 北京市人才開發(fā)中心 職責描述:
所需專業(yè) 學歷 學位 語種
法律 碩士 英語
(留學歸國人員最佳)
任職要求:
所需專業(yè) 學歷 學位 語種
法律 碩士 英語
(留學歸國人員最佳)
第6篇 法務部主管崗位職責
集團法務部法務專業(yè)經理/主管 新天地集團 杭州新天地集團有限公司,新天地集團,杭州新天地集團,新天地 工作職責:
1)公司案件糾紛處理;
2)負責公司合同的草擬、審核;
3)提供法務咨詢及支持;
任職資格:
1)統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,法學專業(yè),具有法律職業(yè)資格證書;
2)三年以上房地產法務工作經驗;
3)執(zhí)行力強
4)有效溝通能力
第7篇 法務部副部長崗位職責
法務部副部長 1、負責海外業(yè)務的法律風險前端預防;
2、負責協(xié)調內外部關系,辦理涉外糾紛案件;
3、參與涉外投資、并購、合作項目等的談判、提供法律意見;
4、負責整車及配件在海外的銷售、海外kd業(yè)務、涉外用工、駐外機構設立和運營等法律事務;
6、負責團隊文化建設、日常管理及人才培養(yǎng)工作。 1、負責海外業(yè)務的法律風險前端預防;
2、負責協(xié)調內外部關系,辦理涉外糾紛案件;
3、參與涉外投資、并購、合作項目等的談判、提供法律意見;
4、負責整車及配件在海外的銷售、海外kd業(yè)務、涉外用工、駐外機構設立和運營等法律事務;
6、負責團隊文化建設、日常管理及人才培養(yǎng)工作。
第8篇 法務部副經理崗位職責
法務部副總經理 崗位職責:
? 為集團全球業(yè)務提供法律咨詢和支持服務
? 參與合同、框架協(xié)議等法務文件的談判、起草和審核;參與集團商業(yè)談判,尤其直接參與集團重大國際合作項目
? 協(xié)助確定集團知識產權戰(zhàn)略,為推進知識產權保護體系建設給出切實建議
? 為集團合規(guī)調查、審查提供支持。協(xié)助董事、監(jiān)事和其他高級管理人員了解董事會信息披露相關法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)則、證券交易所等規(guī)定和公司章程,以及上市協(xié)議中關于法律責任內容
? 在董事會擬作出的決議違反法律、法規(guī)和公司章程時,應當提醒與會董事,并提請列席會議的監(jiān)事就此發(fā)表意見
? 處理集團涉及的爭議、仲裁、訴訟等方面的法律事務
? 組織部門團隊建設工作,提高團隊執(zhí)行力和凝聚力,組織定期系統(tǒng)培訓部門人員,指導、推動團隊人才梯隊的建設工作,構建部門人員考核評價指標,對部門人員進行考核評價
? 完成高級副總裁&總法律顧問交于的其他法律任務
任職要求:
資格經驗
? 擁有法學院法律碩士及以上學位,具備中國或美國法律職業(yè)資格證,具有美國法學院學位者優(yōu)先
? 熟悉掌握并能徹底運用合同法、公司法、知識產權法等
? 優(yōu)秀的中英文書面表達能力。并且能夠深入理解,清晰、準確地表達復雜事務,具備良好的,面向內外部公眾演講的能力
? 優(yōu)秀的人際交往和團隊合作能力,能協(xié)助部門領導為業(yè)務部門提供法律咨詢等服務,幫助集團解決法律問題;為公司重大經營決策提供法律支持
? 具有良好的職業(yè)操守、責任心強,能夠在復雜的內外部工作環(huán)境當中積極主動,堅持細致、認真、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度
能力素質
? 具有良好的職業(yè)操守、責任心強,能夠在復雜的內外部工作環(huán)境當中積極主動,堅持細致、認真、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度
? 具備有效決策能力、規(guī)劃制定能力、談判能力、風險管理能力
? 具有分析判斷能力和溝通影響能力
專業(yè)知識
? 通用類:
? 具備戰(zhàn)略規(guī)劃與分解、工作規(guī)劃、組織管理相關方面的知識與技能
專業(yè)類:
? 精通法律專業(yè)知識,并熟練掌握財務、金融等專業(yè)知識,了解市場操作
崗位職責:
? 為集團全球業(yè)務提供法律咨詢和支持服務
? 參與合同、框架協(xié)議等法務文件的談判、起草和審核;參與集團商業(yè)談判,尤其直接參與集團重大國際合作項目
? 協(xié)助確定集團知識產權戰(zhàn)略,為推進知識產權保護體系建設給出切實建議
? 為集團合規(guī)調查、審查提供支持。協(xié)助董事、監(jiān)事和其他高級管理人員了解董事會信息披露相關法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)則、證券交易所等規(guī)定和公司章程,以及上市協(xié)議中關于法律責任內容
? 在董事會擬作出的決議違反法律、法規(guī)和公司章程時,應當提醒與會董事,并提請列席會議的監(jiān)事就此發(fā)表意見
? 處理集團涉及的爭議、仲裁、訴訟等方面的法律事務
? 組織部門團隊建設工作,提高團隊執(zhí)行力和凝聚力,組織定期系統(tǒng)培訓部門人員,指導、推動團隊人才梯隊的建設工作,構建部門人員考核評價指標,對部門人員進行考核評價
? 完成高級副總裁&總法律顧問交于的其他法律任務
任職要求:
資格經驗
? 擁有法學院法律碩士及以上學位,具備中國或美國法律職業(yè)資格證,具有美國法學院學位者優(yōu)先
? 熟悉掌握并能徹底運用合同法、公司法、知識產權法等
? 優(yōu)秀的中英文書面表達能力。并且能夠深入理解,清晰、準確地表達復雜事務,具備良好的,面向內外部公眾演講的能力
? 優(yōu)秀的人際交往和團隊合作能力,能協(xié)助部門領導為業(yè)務部門提供法律咨詢等服務,幫助集團解決法律問題;為公司重大經營決策提供法律支持
? 具有良好的職業(yè)操守、責任心強,能夠在復雜的內外部工作環(huán)境當中積極主動,堅持細致、認真、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度
能力素質
? 具有良好的職業(yè)操守、責任心強,能夠在復雜的內外部工作環(huán)境當中積極主動,堅持細致、認真、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度
? 具備有效決策能力、規(guī)劃制定能力、談判能力、風險管理能力
? 具有分析判斷能力和溝通影響能力
專業(yè)知識
? 通用類:
? 具備戰(zhàn)略規(guī)劃與分解、工作規(guī)劃、組織管理相關方面的知識與技能
專業(yè)類:
? 精通法律專業(yè)知識,并熟練掌握財務、金融等專業(yè)知識,了解市場操作
第9篇 法務部助理崗位職責
法務部助理 軒天實業(yè) 上海軒天實業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實業(yè),軒天,軒天實業(yè),軒天 崗位職責:
1.完成部門合同歸檔;
2.合同印刷及登記;
3.各類內部審批流,包括文件調閱申請,用車申請;
4.部門各項支持工作;
5.領導安排的其他事項
任職要求:
1.大學專科及以上學歷;
2.熟練掌握辦公軟件;
3.良好的語言表達能力,普通話標準;
4.應屆生優(yōu)先,性別不限
第10篇 法務部門崗位職責
部門經理兼法務 深圳市合正房地產集團有限公司 深圳市合正房地產集團有限公司,合正 工作職責:
政策研究
1) 研究分析政府關于城市更新項目搬遷補償、產權登記、糾紛處理等方面的法律、法規(guī)、政策文件;
2) 建立及完善城市更新的法律、法規(guī)、政策文件庫,并及時更新;
3) 開發(fā)城市更新拆遷法務類專題培訓課件;
4) 參加城市更新行業(yè)交流活動。
供方合同管理
1) 規(guī)范評估類、測繪工程類、房屋拆除工程類合同模板;
2) 規(guī)范簽約期村集體房屋空置租金損失補償類合同模板。
更新項目專項業(yè)務方案評審 10) 評審更新項目搬遷補償安置方案、實施細則、回遷房安置方案;
11) 規(guī)范、更新搬遷補償安置協(xié)議合同模板文件,對拆遷合同類風險進行有效管控;
12) 規(guī)范涉及股份公司集體資產處置、國有資產處置的操作規(guī)程。
13) 規(guī)范各行政區(qū)更新項目被搬遷房屋確權實施方案;
14) 規(guī)范各行政區(qū)更新項目搬遷補償安置協(xié)議備案實施方案;
15) 規(guī)范各行政區(qū)更新項目實施主體確認申報資料;
16) 評審更新項目回遷房抽簽選房活動實施方案、公示文件、業(yè)主簽署文件;
17) 評審更新項目回遷房入伙實施方案;
18) 評審更新項目回遷房辦證實施方案。
合同評審與糾紛處理
1) 審核拆遷項目部發(fā)起的搬遷補償安置協(xié)議蓋章評審流程;
2) 審核拆遷項目部發(fā)起的業(yè)務合同蓋章評審流程;
3) 預審更新項目的搬遷補償專案,包括較大面積、較大補償金額、超常操作的專項搬遷補償方案;
4) 指導、協(xié)助拆遷項目部處理拆遷疑難專案、搬遷補償糾紛;
5) 負責處理更新項目搬遷補償安置類、解約補償類訴訟案件。
檔案管理
1) 參與集團更新項目拆遷運作流程優(yōu)化;
2) 規(guī)范集團項目更新業(yè)務檔案管理制度;
3) 規(guī)范更新項目搬遷補償安置協(xié)議合同檔案管理制度;
4) 規(guī)范更新項目拆遷報表模板;
5) 定期督導檢查拆遷項目部的日常檔案管理工作,發(fā)布督導檢查報告。
通用職責
1) 根據(jù)集團、中心的工作計劃安排,完成本職工作;
2) 參與集團、行業(yè)組織的相關培訓;
3) 定期向上級領導匯報本職工作的情況;
4) 按上級領導要求,開展個人績效管理工作;
5) 負責完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科畢業(yè),法律相關專業(yè),工作5年以上,同職位崗位要求3年以上;
2、熟悉房地產行業(yè)知識、法律知識、產權類訴訟知識
3、熟悉公司相關管理制度、流程
4、熟悉城市更新項目全流程運作知識
5、口頭表達流暢,善于傳達及解釋
6、文字處理流暢,能編寫、處理公文、報告
第11篇 法務部部長崗位職責
集團法務部部長 泰山體育 泰山體育產業(yè)集團有限公司,泰山體育,泰山體育產業(yè)集團 職責描述:
1、負責集團各板塊法務管理;
2、負責各類合同全生命周期管控、風險控制;
3、負責處理法律糾紛,為公司降低損失;
4、完成領導交代的其他任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,法律專業(yè);
2、5年以上法務工作經驗。
第12篇 法務部總監(jiān)崗位職責
法務部總監(jiān) 【工作職責】
1.負責制定公司風險控制與合規(guī)的管理制度、流程、文件;
2.負責起草、審核合同及各類法律文件,參與合同談判等;
3.負責公司設立、變更、注銷以及其他行政許可等事項的法律文件起草、審核與辦理;
4.負責商標申注等各項知識產權法律保護工作;
5.處理勞動爭議糾紛,審核、修訂勞動合同、規(guī)章制度等;
6.為公司投融資、收購、重組等項目提供法律支持;
7.處理公司涉及的訴訟、仲裁、糾紛,應對危機與風險事件;
8.法律、法規(guī)、政策調研、整理;
9.法律培訓與宣傳。
【任職資格】
1.擁有正規(guī)統(tǒng)招大學法學學士或碩士以上學歷;
2.具有8年以上大中型房地產開發(fā)商區(qū)域及集團總部法務管理經驗;
3.具有高度的責任心,品行優(yōu)良,嚴謹踏實,勤奮敬業(yè),抗壓能力強;
4.具備嚴密的邏輯思維、敏銳的法律感覺、準確的法律判斷,親和力佳,善于溝通協(xié)調;
5.民法、合同法、公司法、知識產權法、訴訟法及勞動法等相關法學基礎知識全面扎實并能夠熟練運用;
6.親和力佳,善于溝通協(xié)調,富有團隊合作精神。
【工作職責】
1.負責制定公司風險控制與合規(guī)的管理制度、流程、文件;
2.負責起草、審核合同及各類法律文件,參與合同談判等;
3.負責公司設立、變更、注銷以及其他行政許可等事項的法律文件起草、審核與辦理;
4.負責商標申注等各項知識產權法律保護工作;
5.處理勞動爭議糾紛,審核、修訂勞動合同、規(guī)章制度等;
6.為公司投融資、收購、重組等項目提供法律支持;
7.處理公司涉及的訴訟、仲裁、糾紛,應對危機與風險事件;
8.法律、法規(guī)、政策調研、整理;
9.法律培訓與宣傳。
【任職資格】
1.擁有正規(guī)統(tǒng)招大學法學學士或碩士以上學歷;
2.具有8年以上大中型房地產開發(fā)商區(qū)域及集團總部法務管理經驗;
3.具有高度的責任心,品行優(yōu)良,嚴謹踏實,勤奮敬業(yè),抗壓能力強;
4.具備嚴密的邏輯思維、敏銳的法律感覺、準確的法律判斷,親和力佳,善于溝通協(xié)調;
5.民法、合同法、公司法、知識產權法、訴訟法及勞動法等相關法學基礎知識全面扎實并能夠熟練運用;
6.親和力佳,善于溝通協(xié)調,富有團隊合作精神。
第13篇 法務部總經理崗位職責
法務部總經理 崗位職責:
1、參與公司法律事務管理體系的建設,起草、審核公司相關規(guī)章制度、各類法律文件;
2、參加重要合同、重要項目的談判,為公司重要決策、重要項目、重要合同準備法律資料、提供法律意見;
3、為公司各部門提供法律咨詢、支持,組織開展法律宣傳教育、培訓,提升員工法律意識;
4、全面跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管政策的最新變動情況,準確把握法律法規(guī)、監(jiān)管政策對公司業(yè)務的影響,及時提出法律建議;
5、參與公司改制重組、轉型升級、資本運營中相關項目的前期調研、法律基礎資料收集分析,提供商務談判的法律支持評估,預防和控制企業(yè)運營中的法律風險;
6、參與處理公司涉及的商事糾紛、勞資糾紛、仲裁或訴訟等工作;
7、對接母公司法務部相關工作,督辦子企業(yè)相關法律工作;
8、做好相關法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;
9、其他相關法律事務。
任職條件:
1、法律專業(yè),統(tǒng)招統(tǒng)分研究生以上學歷,獲得法律職業(yè)資格證書或企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書;
2、具有5年以上法務工作經驗,有國有企業(yè)法律顧問經驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家法律法規(guī),熟練掌握經濟法、公司法、合同法、物權法、擔保法、票據(jù)法等相關法律知識;
4、熟練使用常用的辦公軟件;學習能力強,具有較強的分析能力、應變能力;
5、具有良好的文字、表達、溝通、協(xié)調能力及較強的服務意識、團隊合作精神;
6、正直誠信,積極主動,認真負責,能在一定的壓力下高效地工作。
崗位職責:
1、參與公司法律事務管理體系的建設,起草、審核公司相關規(guī)章制度、各類法律文件;
2、參加重要合同、重要項目的談判,為公司重要決策、重要項目、重要合同準備法律資料、提供法律意見;
3、為公司各部門提供法律咨詢、支持,組織開展法律宣傳教育、培訓,提升員工法律意識;
4、全面跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管政策的最新變動情況,準確把握法律法規(guī)、監(jiān)管政策對公司業(yè)務的影響,及時提出法律建議;
5、參與公司改制重組、轉型升級、資本運營中相關項目的前期調研、法律基礎資料收集分析,提供商務談判的法律支持評估,預防和控制企業(yè)運營中的法律風險;
6、參與處理公司涉及的商事糾紛、勞資糾紛、仲裁或訴訟等工作;
7、對接母公司法務部相關工作,督辦子企業(yè)相關法律工作;
8、做好相關法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;
9、其他相關法律事務。
任職條件:
1、法律專業(yè),統(tǒng)招統(tǒng)分研究生以上學歷,獲得法律職業(yè)資格證書或企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書;
2、具有5年以上法務工作經驗,有國有企業(yè)法律顧問經驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家法律法規(guī),熟練掌握經濟法、公司法、合同法、物權法、擔保法、票據(jù)法等相關法律知識;
4、熟練使用常用的辦公軟件;學習能力強,具有較強的分析能力、應變能力;
5、具有良好的文字、表達、溝通、協(xié)調能力及較強的服務意識、團隊合作精神;
6、正直誠信,積極主動,認真負責,能在一定的壓力下高效地工作。
第14篇 法務部律師崗位職責
崗位職責:
1、起草、審核公司重要規(guī)章制度、各類業(yè)務合同、協(xié)議,有效防范和規(guī)避經營風險。
2、識別、評估、監(jiān)測和報告法律風險。
3、負責訴訟案件的處理。
4、整理匯編公司業(yè)務需要的各種法律規(guī)章和管理制度,增強業(yè)務人員規(guī)范、合理、合法操作的意識。
5、關注法律法規(guī)、司法解釋、部門規(guī)章、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則等相關法律文件的出臺、修訂,并根據(jù)其有關要求提出制定或者修改集團內部規(guī)章制度的建議;
任職要求:
1、五年年以上相關工作經驗,具有律師執(zhí)業(yè)資格證。
2、熟悉訴訟案件的操作流程及相關法律法規(guī)。
3、有較強的法學知識技能儲備和很強的訴訟處理能力;
第15篇 集團法務部經理崗位職責
集團法務部經理
崗位職責:
1、根據(jù)集團要求負責草擬、審查和修改公司的各類法律文件文書及合同;
2、負責對集團及各子公司的規(guī)章制度等進行法律審核及對各類合同的審查、修
訂、備案,提出法律意見;
3、代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務,為維護公司合法權益;
4、監(jiān)控集團及各子公司在經營管理活動中的法律風險,提出預警法律意見書;
5、協(xié)同集團下屬各園區(qū)對園區(qū)內企業(yè)、事業(yè)部、車間提供法律援助,定期組織
培訓指導;
6、配合集團下屬各園區(qū)組辦的法律相關活動、論壇、講座、調研等,為園區(qū)企
業(yè)提供法務專業(yè)服務;
7、對公司各部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見,協(xié)助有關部門予以整改;
8、公司法律文書、案件資料的整理備案歸檔;
9、統(tǒng)一辦理集團法律授權工作;
10、完成領導交辦的其它工作事項。
任職資格:
1、20-40 歲,專科以上學歷,法律專業(yè)畢業(yè);
2、3 年以上集團或大型企業(yè)法務工作經驗,通過司法考試者優(yōu)先;
3、熟悉民法、經濟法、合同法、商法、稅法等法律知識,能夠獨立應對開展工
作;
4、熟悉法務處理流程,具備處理合同糾紛案件的專業(yè)能力;
5、較強的寫作能力,能獨立完成法律文書起草工作,具備較強的溝通協(xié)調能力,
良好的談判能力;
6、具備較強的邏輯思維能力,良好的職業(yè)素養(yǎng);了解企業(yè)管理、勞動和財務規(guī)
則;
7、能夠承擔工作壓力,為人嚴謹、忠誠。
崗位職責:
1、根據(jù)集團要求負責草擬、審查和修改公司的各類法律文件文書及合同;
2、負責對集團及各子公司的規(guī)章制度等進行法律審核及對各類合同的審查、修
訂、備案,提出法律意見;
3、代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務,為維護公司合法權益;
4、監(jiān)控集團及各子公司在經營管理活動中的法律風險,提出預警法律意見書;
5、協(xié)同集團下屬各園區(qū)對園區(qū)內企業(yè)、事業(yè)部、車間提供法律援助,定期組織
培訓指導;
6、配合集團下屬各園區(qū)組辦的法律相關活動、論壇、講座、調研等,為園區(qū)企
業(yè)提供法務專業(yè)服務;
7、對公司各部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見,協(xié)助有關部門予以整改;
8、公司法律文書、案件資料的整理備案歸檔;
9、統(tǒng)一辦理集團法律授權工作;
10、完成領導交辦的其它工作事項。
任職資格:
1、20-40 歲,專科以上學歷,法律專業(yè)畢業(yè);
2、3 年以上集團或大型企業(yè)法務工作經驗,通過司法考試者優(yōu)先;
3、熟悉民法、經濟法、合同法、商法、稅法等法律知識,能夠獨立應對開展工
作;
4、熟悉法務處理流程,具備處理合同糾紛案件的專業(yè)能力;
5、較強的寫作能力,能獨立完成法律文書起草工作,具備較強的溝通協(xié)調能力,
良好的談判能力;
6、具備較強的邏輯思維能力,良好的職業(yè)素養(yǎng);了解企業(yè)管理、勞動和財務規(guī)
則;
7、能夠承擔工作壓力,為人嚴謹、忠誠。
第16篇 審計法務部經理崗位職責
審計法務部經理 北京京投城市管廊投資有限公司 北京京投城市管廊投資有限公司,京投城市管廊 職責描述:
1.負責對公司開展法律咨詢和指導服務,為業(yè)務部門開展專項法律咨詢提供幫助,配合各部門做好訴訟事項;
2.審核公司日常法律文書、對外合同協(xié)議,必要時送交法律顧問審核或出具律師意見函;
3.負責對公司對外合同、協(xié)議等進行履約情況的檢查;
4.組織開展公司系統(tǒng)內年度內部審計工作,以加強各項管理制度的落實,促進管理過程規(guī)范化,防范并控制內部風險;
5.組織公司內部項目管理工作的內部審計(專項審計),根據(jù)審計結果提出建議,以加強對項目財務管理的內部控制;
6.根據(jù)年度工作計劃,負責對所屬公司內部控制制度建設、執(zhí)行情況,特別是合同管理情況的年度例行檢查;
7.配合財務管理部,協(xié)調、服務于政府審計工作的進行。
任職要求:
1.學歷要求:大學本科及以上學歷;
2.專業(yè)要求:法律相關專業(yè);
3.技術等級:司法從業(yè)資格證,中級或以上專業(yè)技術職務;
4.經驗要求:8年以上相關工作經驗,其中3年以上部門管理經驗;
5.能力素質:組織協(xié)調能力強,條理清晰,善于溝通,具有良好的風險防范意識。
