崗位職責是什么
常務(wù)副總是企業(yè)日常運營的核心領(lǐng)導者，負責協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)進行全面管理，確保公司的戰(zhàn)略目標得以順利實施。
崗位職責要求
1. 具備深厚的業(yè)務(wù)知識和實踐經(jīng)驗，熟悉企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)。
2. 具有出色的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源，推動各部門協(xié)同工作。
3. 熟練掌握財務(wù)管理、人力資源管理、市場營銷等相關(guān)知識。
4. 善于分析市場動態(tài)，制定并執(zhí)行有效的商業(yè)策略。
5. 具備優(yōu)秀的決策能力和危機處理能力，能在復(fù)雜環(huán)境中做出明智選擇。
6. 強烈的責任心和敬業(yè)精神，能夠以身作則，引領(lǐng)團隊積極進取。
崗位職責描述
常務(wù)副總在企業(yè)中扮演著舉足輕重的角色，他/她不僅要確保公司日常運營的高效穩(wěn)定，還需在戰(zhàn)略層面貢獻力量。他/她需要深入理解公司的業(yè)務(wù)模式，對內(nèi)外部環(huán)境變化保持敏銳洞察，以確保公司的戰(zhàn)略方向與市場趨勢相吻合。常務(wù)副總需與各部門保持緊密溝通，解決運營中的問題，提升團隊協(xié)作效率。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定并監(jiān)督實施公司的長期戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項業(yè)務(wù)發(fā)展符合公司愿景。
2. 運營管理：全面負責公司的日常運營，包括生產(chǎn)、銷售、財務(wù)等關(guān)鍵部門的管理工作，確保運營效率和質(zhì)量。
3. 團隊建設(shè)：培養(yǎng)和激勵管理團隊，提升員工能力，營造積極向上的企業(yè)文化。
4. 決策支持：為總經(jīng)理提供決策建議，參與重大事項的決策過程，降低決策風險。
5. 風險控制：識別并防范潛在的業(yè)務(wù)風險，建立和完善風險管理體系，保障公司穩(wěn)健運營。
6. 客戶關(guān)系：維護重要客戶關(guān)系，促進客戶滿意度，推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
7. 合規(guī)經(jīng)營：確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行合規(guī)經(jīng)營政策，維護企業(yè)良好形象。
8. 跨部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門之間的合作，解決內(nèi)部沖突，優(yōu)化資源配置。
9. 行業(yè)研究：關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，進行市場分析，為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。
10. 成本控制：監(jiān)控成本與預(yù)算，提高經(jīng)濟效益，實現(xiàn)盈利目標。
常務(wù)副總的工作涵蓋了企業(yè)運營的各個方面，他/她需要憑借豐富的經(jīng)驗和卓越的能力，確保公司在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
常務(wù)副總崗位職責范文
第1篇 常務(wù)副總崗位職責
醫(yī)療常務(wù)副總(100萬以上) 任職資格:
1、35-45歲,全日制本科及以上學歷,生物或相關(guān)專業(yè),985,211優(yōu)先;
2、8年以上醫(yī)療相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上管理工作經(jīng)驗;熟練掌握公司治理、員工管理技能、醫(yī)療行業(yè)產(chǎn)品知識等
崗位職責:
1、根據(jù)戰(zhàn)略目標,制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,制定分管部門管理目標、計劃指標并組織貫徹實施,負責公司經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作,掌握公司領(lǐng)域內(nèi)的市場信息,根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢,及時調(diào)整經(jīng)營思路;
2、主持分管部門的組織管理工作,各項工作按計劃進行;
3、協(xié)調(diào)、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題,參加重要活動和重要賓客的接待;
4、召集公司例會、專題會議等,總結(jié)工作、聽取匯報,檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾;
5、負責下屬團隊的團隊建設(shè),人才培養(yǎng)、人才儲備、人員培訓、考核、晉升、績效管理。
任職資格:
1、35-45歲,全日制本科及以上學歷,生物或相關(guān)專業(yè),985,211優(yōu)先;
2、8年以上醫(yī)療相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上管理工作經(jīng)驗;熟練掌握公司治理、員工管理技能、醫(yī)療行業(yè)產(chǎn)品知識等
崗位職責:
1、根據(jù)戰(zhàn)略目標,制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,制定分管部門管理目標、計劃指標并組織貫徹實施,負責公司經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作,掌握公司領(lǐng)域內(nèi)的市場信息,根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢,及時調(diào)整經(jīng)營思路;
2、主持分管部門的組織管理工作,各項工作按計劃進行;
3、協(xié)調(diào)、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題,參加重要活動和重要賓客的接待;
4、召集公司例會、專題會議等,總結(jié)工作、聽取匯報,檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾;
5、負責下屬團隊的團隊建設(shè),人才培養(yǎng)、人才儲備、人員培訓、考核、晉升、績效管理。
第2篇 常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責
常務(wù)副總經(jīng)理 黃岡升華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 黃岡升華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 崗位職責:
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標;根據(jù)公司的戰(zhàn)略與經(jīng)營目標,全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作;
2、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質(zhì)量、風險及采購管理等;
3、負責項目公司的整體運作,對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,擬定項目經(jīng)營計劃并組織分解實施,并根據(jù)市場變化及需求,統(tǒng)籌管理招商、營運、企劃推廣等各職能部門的工作;
5、熟悉相關(guān)房地產(chǎn)及金融政策及行業(yè)政策的變化,并及時出具分析報告,提出應(yīng)對措施;
任職要求:
1.?？萍耙陨蠈W歷,工程類、管理類相關(guān)專業(yè),具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務(wù)知識,有較強的項目全程開發(fā)計劃的制定、管控、組織實施、經(jīng)營能力;
2.年齡35-45歲,10年以上房地產(chǎn)項目開發(fā)工作經(jīng)歷,3年以上同等職位工作經(jīng)驗,全面領(lǐng)導主持過2個大型項目的開發(fā)建設(shè)管理工作,熟練掌握房地產(chǎn)全程開發(fā)管理工作規(guī)范、流程;
3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)情況,有業(yè)務(wù)管理、財務(wù)管理和企業(yè)管理的相關(guān)知識
4.熟悉房地產(chǎn)項目運作流程及行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),對房地產(chǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有深刻理解;
5.具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
6.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),抗壓性強。
第3篇 集團常務(wù)副總崗位職責
城市公司總經(jīng)理(集團常務(wù)副總) 上海申亞投資控股(集團)有限公司 上海申亞投資控股(集團)有限公司,申亞 職責描述:
1、對公司分管領(lǐng)導負責。負責全面策劃、控制、監(jiān)督項目開發(fā)全過程(策劃、設(shè)計、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進度、安全工作,負責處理項目開發(fā)過程中的所有事件。須定期向公司分管領(lǐng)導匯報工作,并接受質(zhì)詢;
2、負責制定項目公司所屬各建設(shè)項目總體目標,形成總體進度計劃、資金計劃、人力資源計劃,并向上級部門報批;
3、負責合理設(shè)置項目公司組織機構(gòu)和人員編制,提請公司聘任或解聘項目經(jīng)理,決定其他人員聘任,完成員工考核工作;
4、負責公司的規(guī)章制度在本部門的落實,建全項目公司各項管理制度,做好本部門員工的政治思想工作,調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,發(fā)掘工作潛力,做好本部門員工的各項考核工作,使團隊持續(xù)處于高效運行狀態(tài);
5、負責項目公司運行中涉及重大事項的協(xié)調(diào)和建設(shè)項目總體目標實現(xiàn);
6、負責組織公司相關(guān)部門(包括總包、分包)對設(shè)計方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設(shè)備選型方案進行優(yōu)化工作,全面控制成本。
7、負責組織公司相關(guān)部門完成項目策劃、設(shè)計、招商、運行、物管、勘察、審圖、監(jiān)理、招標代理、檢測、監(jiān)測、材料采購、設(shè)備采購、配套、驗收等事項的洽談和相關(guān)合同簽訂工作;
8、負責項目前期各職能部門意見征詢、四證和驗收交付文件辦理;
9、負責組織公司相關(guān)主管部門制定項目公司人員的培訓計劃;
10、負責協(xié)調(diào)項目公司和政府相關(guān)各職能部門關(guān)系,使其處于良好狀態(tài);
11、負責協(xié)調(diào)項目建設(shè)過程中各重點分承包商關(guān)系,使其緊密合作,高效運行,達到建設(shè)項目總體目標。協(xié)助公司主管部門做好售后服務(wù)和回訪工作,提高客戶滿意度;
12、負責在授權(quán)范圍內(nèi)審批辦公接待費用,參與審定項目各項費用支付;
13、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、35-45歲,結(jié)構(gòu)、建筑或工民建相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型房產(chǎn)項目運作經(jīng)驗,具有2個以上完整的項目開發(fā)經(jīng)驗,具備城市綜合體開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國家房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策和法規(guī); 熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟、項目管理、財務(wù)管理、法律等方面的知識;
4、具有清晰的房地產(chǎn)項目開發(fā)管理思路和先進的項目管理理念,熟悉相關(guān)的成本控制系統(tǒng);
5、具備較強的領(lǐng)導能力、較強的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,有較強的戰(zhàn)略管理能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力
第4篇 集團常務(wù)副總裁崗位職責
集團常務(wù)副總裁 南威軟件集團 南威軟件股份有限公司,南威軟件,南威軟件集團,南威 職責描述:
1、根據(jù)集團產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展狀況,組織編制公司技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和方向;
2、統(tǒng)籌公司技術(shù)發(fā)展管理與控制,制訂技術(shù)開發(fā)標準及產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)范;
3、編制新產(chǎn)品、新技術(shù)總體方案和新技術(shù)孵化、實施計劃;
4、負責集團技術(shù)資源管理;
5、組織處理產(chǎn)品開發(fā)過程中的重大技術(shù)、質(zhì)量問題;
6、負責集團技術(shù)項目申報管理工作;
7、負責組織公司內(nèi)部職稱評審、創(chuàng)新獎勵評審、新產(chǎn)品發(fā)布會等。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機、電子信息、通信類專業(yè),15年以上大型it集團軟件技術(shù)研發(fā)、管理經(jīng)驗;
2、了解it行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的最新技術(shù),能把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢及方向,熟悉cmm軟件開發(fā)過程及管理,熟悉軟件系統(tǒng)的系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)、性能優(yōu)化和產(chǎn)品質(zhì)量控制等各個環(huán)節(jié)及流程,具備大型項目研發(fā)經(jīng)歷,有較大型開發(fā)團隊管理經(jīng)驗;
3、具備良好的市場洞察力、戰(zhàn)略決策力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、項目推廣執(zhí)行能力和團隊管理能力;
4、良好的溝通協(xié)作能力、創(chuàng)新能力和邏輯分析能力;具備較強的數(shù)據(jù)分析、資源整合能力,具備研發(fā)過程管理和控制之技能,包括進度安排和控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等;
5、良好的團隊意識、職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度,誠信、責任心強、高效、服務(wù)意識佳,有較好的職業(yè)禮儀和氣質(zhì),抗壓能力強。
第5篇 常務(wù)副總裁崗位職責
常務(wù)副總裁 集團常務(wù)副總裁,分管集團戰(zhàn)略投資方向:
1.負責研究集團發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營戰(zhàn)略,提出集團可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局和資源整合與配置的建議;
2.制定集團的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營管理計劃,并督導下屬企業(yè)制定和執(zhí)行;
3.參與公司重大管理項目的推進及重大戰(zhàn)略項目的督辦,對重大投資項目進行戰(zhàn)略審計和評估(金融投資為主);
4.建立和優(yōu)化企業(yè)戰(zhàn)略管理制度流程,制定并推進集團戰(zhàn)略管理程序的開展,支持、指導各業(yè)務(wù)板塊、職能部門制定各自發(fā)展戰(zhàn)略;
5.對外合作投資項目調(diào)研、審查并提出項目投資建議書;
6.負責宏觀政策研究和行業(yè)動態(tài)分析。
任職資格: 1.財務(wù)、金融專業(yè)全日制本科以上學歷,mba優(yōu)先;
2.8年以大型企業(yè)戰(zhàn)略投資工作經(jīng)驗,擁有知名管理咨詢公司戰(zhàn)略顧問經(jīng)驗者或知名外企相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有豐富的項目實操經(jīng)驗,擁有較廣的人脈網(wǎng)絡(luò)和豐富的業(yè)務(wù)資源;
4.熟悉戰(zhàn)略管理原理、金融投資分析;
5.具有很強的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施能力;
6.踏實穩(wěn)重、思維敏捷、理解力強,有一定的創(chuàng)新精神。 集團常務(wù)副總裁,分管集團戰(zhàn)略投資方向:
1.負責研究集團發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營戰(zhàn)略,提出集團可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局和資源整合與配置的建議;
2.制定集團的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營管理計劃,并督導下屬企業(yè)制定和執(zhí)行;
3.參與公司重大管理項目的推進及重大戰(zhàn)略項目的督辦,對重大投資項目進行戰(zhàn)略審計和評估(金融投資為主);
4.建立和優(yōu)化企業(yè)戰(zhàn)略管理制度流程,制定并推進集團戰(zhàn)略管理程序的開展,支持、指導各業(yè)務(wù)板塊、職能部門制定各自發(fā)展戰(zhàn)略;
5.對外合作投資項目調(diào)研、審查并提出項目投資建議書;
6.負責宏觀政策研究和行業(yè)動態(tài)分析。
任職資格: 1.財務(wù)、金融專業(yè)全日制本科以上學歷,mba優(yōu)先;
2.8年以大型企業(yè)戰(zhàn)略投資工作經(jīng)驗,擁有知名管理咨詢公司戰(zhàn)略顧問經(jīng)驗者或知名外企相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有豐富的項目實操經(jīng)驗,擁有較廣的人脈網(wǎng)絡(luò)和豐富的業(yè)務(wù)資源;
4.熟悉戰(zhàn)略管理原理、金融投資分析;
5.具有很強的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施能力;
6.踏實穩(wěn)重、思維敏捷、理解力強,有一定的創(chuàng)新精神。
