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崗位職責(zé)是什么
采購總監(jiān)是企業(yè)供應(yīng)鏈管理的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)督整個公司的采購策略，以確保高效、經(jīng)濟且質(zhì)量優(yōu)良的物資和服務(wù)供應(yīng)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的供應(yīng)鏈管理和采購知識，熟悉市場動態(tài)和行業(yè)趨勢。
2. 擁有出色的談判技巧和商業(yè)洞察力，能有效降低采購成本。
3. 精通財務(wù)分析，能夠評估供應(yīng)商的財務(wù)穩(wěn)定性。
4. 能夠建立和維護良好的供應(yīng)商關(guān)系，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定。
5. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，能帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)采購目標(biāo)。
6. 強烈的責(zé)任心和道德標(biāo)準(zhǔn)，確保采購活動的合規(guī)性。
崗位職責(zé)描述
作為采購總監(jiān)，日常工作涵蓋從戰(zhàn)略層面到執(zhí)行層面的各項任務(wù)。這包括制定和實施采購策略，分析市場數(shù)據(jù)以確定最佳供應(yīng)商，參與合同談判，監(jiān)控供應(yīng)商績效，以及處理可能出現(xiàn)的供應(yīng)鏈問題。此外，采購總監(jiān)還需與各部門密切合作，確保采購決策符合公司整體業(yè)務(wù)需求，并與財務(wù)部門協(xié)調(diào)，控制預(yù)算和降低成本。
在團隊管理方面，采購總監(jiān)需要激勵和指導(dǎo)下屬，提升團隊專業(yè)技能，同時培養(yǎng)良好的團隊協(xié)作精神。他們還需要定期報告采購活動的成果，向高級管理層提供戰(zhàn)略建議，以優(yōu)化采購流程和提高效率。
有哪些內(nèi)容
1. 策略制定：制定長期和短期的采購策略，包括供應(yīng)商選擇、合同管理、風(fēng)險控制等。
2. 市場研究：跟蹤原材料、服務(wù)價格及供應(yīng)商能力變化，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 供應(yīng)商管理：評估、選擇和管理供應(yīng)商，確保其滿足質(zhì)量、價格、交付等要求。
4. 合同談判與簽訂：參與合同條款的談判，確保合同條款對公司有利。
5. 成本控制：通過談判和優(yōu)化采購流程，降低采購成本，提高經(jīng)濟效益。
6. 風(fēng)險管理：識別和管理供應(yīng)鏈風(fēng)險，如供應(yīng)中斷、價格波動等。
7. 團隊領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)、培訓(xùn)采購團隊，提升團隊整體能力。
8. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與銷售、生產(chǎn)、財務(wù)等部門緊密合作，確保采購活動與公司目標(biāo)一致。
9. 績效監(jiān)控：定期評估供應(yīng)商和采購團隊的績效，提出改進措施。
10. 報告與建議：向高層匯報采購活動情況，提出改進建議，推動采購策略的持續(xù)優(yōu)化。
通過這些職責(zé)的履行，采購總監(jiān)將扮演著確保公司供應(yīng)鏈健康運行、降低運營成本、提升競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵角色。
采購總監(jiān)崗位職責(zé)范文
第1篇 酒店采購總監(jiān)崗位職責(zé)
ota酒店采購總監(jiān)/酒店bd 小黑魚科技有限公司 小黑魚科技有限公司,小黑魚,小黑魚科技,小黑魚 崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)與酒店/供應(yīng)商的開發(fā)、采購與合作,建立戰(zhàn)略合作關(guān)系并維護客戶關(guān)系;
2、 根據(jù)市場和客戶需求對酒店產(chǎn)品進行整合設(shè)計,制定相關(guān)定價策略;
3、 對供應(yīng)商進行定期評估與考察,保證良好的產(chǎn)品體驗;
4、 隨時跟進競爭對手情況,調(diào)整相關(guān)產(chǎn)品策略;
5、 與其他部門溝通,確保各個協(xié)作部門對產(chǎn)品充分的理解。
任職要求:
1、 五年以上工作經(jīng)驗(管理崗最少兩年以上經(jīng)驗);
2、 熟悉酒店市場,掌握酒店市場分析和產(chǎn)品營銷的工具與策略;
3、 具備較強的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧;
4、 有酒店供貨渠道經(jīng)驗、ota或酒店渠道銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、 領(lǐng)導(dǎo)力強,處事積極、主動、思路清晰,做事細(xì)心、抗壓力強。
第2篇 產(chǎn)品采購總監(jiān)崗位職責(zé)
產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)/采購總監(jiān) 宋凰生態(tài)茶業(yè)(深圳)有限公司 宋凰生態(tài)茶業(yè)(深圳)有限公司,宋凰 崗位職責(zé):
1、 制定公司茶葉、茶食、茶具及相關(guān)衍生產(chǎn)品開發(fā)計劃、方案,豐富公司的產(chǎn)品線;
2、 統(tǒng)籌新產(chǎn)品開發(fā)各項事宜,包括規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā),從配方工藝創(chuàng)新到新產(chǎn)品包材選型、包裝設(shè)計,再到小試中試量產(chǎn)的落地,直至新產(chǎn)品上市推廣;
3、 負(fù)責(zé)尋找、對接、組織新產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源及oem供應(yīng)商的管理;
4、 編制、完善部門新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)流程制度;
5、 負(fù)責(zé)了解和分析行業(yè)內(nèi)新產(chǎn)品的發(fā)展動態(tài)、競爭對手的情況,包括前沿的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新原料、新包材和新概念等
任職資格:
1、 大專及以上學(xué)歷,茶學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè);具有8年以上茶行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)工作經(jīng)驗;
2、 熟悉茶、茶飲料及茶相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)及產(chǎn)品開發(fā)流程,具備食品項目策劃管理能力及產(chǎn)品研發(fā)能力;了解相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等知識;
3、 熟悉市場上六大茶類原料、相關(guān)產(chǎn)品、衍生品、包材供應(yīng)商;
4、 具備較強的開拓創(chuàng)新精神,高度的敬業(yè)精神和責(zé)任意識,執(zhí)行力強;
5、 茶業(yè)、茶食、茶具及相關(guān)衍生品成功上市案例者優(yōu)先考慮。
宋凰將努力為員工搭建一個充分發(fā)展和實現(xiàn)自我價值的平臺,塑造平等愉快的工作氛圍,制定周全豐富的員工福利計劃,實行極富競爭力的薪酬激勵機制,推行標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化的管理模式,未來更將以員工股權(quán)激勵計劃讓員工分享企業(yè)成長的紅利。我們誠摯邀請各方賢才加入宋凰,一起騰飛。
第3篇 品牌采購總監(jiān)崗位職責(zé)
自有品牌采購總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司自有品牌類目規(guī)劃(水果、水產(chǎn)、肉禽等),構(gòu)建自有品牌商品體系;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,帶領(lǐng)和指導(dǎo)團隊完成自有品牌品項、gmv、利潤等各項指標(biāo),實施公司自有品牌采購戰(zhàn)略;
3、建立和完善oem供應(yīng)商開發(fā)、維護、淘汰、資質(zhì)審核等管理體系,維護和優(yōu)化供應(yīng)商資源庫;
4、參與供應(yīng)商談判,為公司爭取更好的合同條件;
5、定期總結(jié)、分析市場銷售情況,及時收集同類產(chǎn)品信息及行業(yè)市場動態(tài),分析、改善及不斷拓展品類。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,8年以上自有品牌產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,五年以上團隊管理經(jīng)驗,有生鮮行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉水果、水產(chǎn)、肉禽等生鮮類目產(chǎn)品,有豐富的供應(yīng)商資源和產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的質(zhì)控意識,熟悉oem產(chǎn)品質(zhì)控方面知識和體系;
4、具有市場敏銳度,良好的職業(yè)操守,較強的數(shù)據(jù)分析能力、談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司自有品牌類目規(guī)劃(水果、水產(chǎn)、肉禽等),構(gòu)建自有品牌商品體系;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,帶領(lǐng)和指導(dǎo)團隊完成自有品牌品項、gmv、利潤等各項指標(biāo),實施公司自有品牌采購戰(zhàn)略;
3、建立和完善oem供應(yīng)商開發(fā)、維護、淘汰、資質(zhì)審核等管理體系,維護和優(yōu)化供應(yīng)商資源庫;
4、參與供應(yīng)商談判,為公司爭取更好的合同條件;
5、定期總結(jié)、分析市場銷售情況,及時收集同類產(chǎn)品信息及行業(yè)市場動態(tài),分析、改善及不斷拓展品類。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,8年以上自有品牌產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,五年以上團隊管理經(jīng)驗,有生鮮行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉水果、水產(chǎn)、肉禽等生鮮類目產(chǎn)品,有豐富的供應(yīng)商資源和產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的質(zhì)控意識,熟悉oem產(chǎn)品質(zhì)控方面知識和體系;
4、具有市場敏銳度,良好的職業(yè)操守,較強的數(shù)據(jù)分析能力、談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力
第4篇 工程采購總監(jiān)崗位職責(zé)
裝飾工程采購總監(jiān) 奇信股份 深圳市奇信建設(shè)集團股份有限公司,奇信控股,奇信股份,奇信 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司采購制度以及采購流程的落實和監(jiān)督;根據(jù)公司實際情況的變化,負(fù)責(zé)及時補充、修訂公司的采購管理規(guī)定和供應(yīng)商管理規(guī)定;
2、負(fù)責(zé)收集各種材料市場價格信息,建立公司材料價格庫,并為投標(biāo)報價決策提供各種材料的詢價、報價、匯總服務(wù),并對市場未來材料價格做波動預(yù)測分析;
3、負(fù)責(zé)組織公司所有材料供應(yīng)商的考察和評審管理工作;
4、負(fù)責(zé)收集各種材料市場價格信息,建立公司材料價格庫;
5、配合項目各部的材料市場詢價、簽證和樣品收集;
6、及時了解市場信息,掌握市場變化,制定控制采購價格和應(yīng)對市場變化措施;
7、建立各種采購渠道,降低采購成本;
8、組織大宗材料招標(biāo)工作,批量物資材料采購業(yè)務(wù)洽談及合同簽訂與審批管理;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、8年以上大型裝飾公司材料采購工作經(jīng)驗或者相關(guān)管理經(jīng)驗;5年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗;
3、具有商務(wù)談判技巧,擅長價格談判,有成熟的供應(yīng)商資源,熟悉各種裝飾材料品牌、性能、價格情況,對市場有深入合作經(jīng)驗,能把握材料市場成本核算能力;
4、能根據(jù)材料的規(guī)格、性能、加工工藝及安裝工藝等對加工圖進行審核把控;
5、對裝飾材料特別是定制材料的工藝、品質(zhì)有較強的把控能力;
6、具備較強的邏輯思維能力、人際溝通能力與談判能力;掌握項目管理、財務(wù)管理知識;靈活運用辦公軟件、oa平臺
7、具有良好的工程管理、采購管理專業(yè)技術(shù)知識,熟悉工程施工流程和施工管理要點,能獨立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題
8、高度團隊精神、誠實正直、良好的道德與職業(yè)操守、責(zé)任感和協(xié)調(diào)能力。
第5篇 生產(chǎn)采購總監(jiān)崗位職責(zé)
非生產(chǎn)性采購總監(jiān) 工作職責(zé):
1 主持非生產(chǎn)物料的采購工作,制定采購策略、尋找開發(fā)及發(fā)展優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商、管理供應(yīng)商、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)團隊及幫助團隊能力發(fā)展。
2 支持新渠道/供應(yīng)商開發(fā):通過積極的采購早期介入和有效的尋源工作,積極有效支持公司工作。
3 供應(yīng)鏈競爭力:通過有效推進降本項目、供應(yīng)商梯隊優(yōu)化、供應(yīng)商能力提升、供應(yīng)鏈交期優(yōu)化等,持續(xù)提升公司的供應(yīng)鏈競爭力。
4 制定品類采購策略:基于公司戰(zhàn)略發(fā)展需求、降本需求、對供應(yīng)商的技術(shù)及產(chǎn)能需求,結(jié)合外部市場情況,制定可行的整體品類策略,并協(xié)調(diào)相關(guān)各方實施。
5 尋找開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商:根據(jù)公司新品開發(fā)或品類整體策略需求,尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商;對已有供應(yīng)商,幫助供應(yīng)商積極整改發(fā)展,提升供應(yīng)商能力。
6 協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)團隊及幫助團隊能力發(fā)展。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2 .八年以上采購及供應(yīng)商開發(fā)管理經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗;
3.性格外向,有較強的談判意識和成本意識;
4.熟悉供應(yīng)鏈,有團隊管理能力,執(zhí)行力高;
有鞋服行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 工作職責(zé):
1 主持非生產(chǎn)物料的采購工作,制定采購策略、尋找開發(fā)及發(fā)展優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商、管理供應(yīng)商、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)團隊及幫助團隊能力發(fā)展。
2 支持新渠道/供應(yīng)商開發(fā):通過積極的采購早期介入和有效的尋源工作,積極有效支持公司工作。
3 供應(yīng)鏈競爭力:通過有效推進降本項目、供應(yīng)商梯隊優(yōu)化、供應(yīng)商能力提升、供應(yīng)鏈交期優(yōu)化等,持續(xù)提升公司的供應(yīng)鏈競爭力。
4 制定品類采購策略:基于公司戰(zhàn)略發(fā)展需求、降本需求、對供應(yīng)商的技術(shù)及產(chǎn)能需求,結(jié)合外部市場情況,制定可行的整體品類策略,并協(xié)調(diào)相關(guān)各方實施。
5 尋找開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商:根據(jù)公司新品開發(fā)或品類整體策略需求,尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商;對已有供應(yīng)商,幫助供應(yīng)商積極整改發(fā)展,提升供應(yīng)商能力。
6 協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)團隊及幫助團隊能力發(fā)展。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2 .八年以上采購及供應(yīng)商開發(fā)管理經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗;
3.性格外向,有較強的談判意識和成本意識;
4.熟悉供應(yīng)鏈,有團隊管理能力,執(zhí)行力高;
有鞋服行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
第6篇 藥品采購總監(jiān)崗位職責(zé)
藥品采購總監(jiān)-金象b2c 掛號網(wǎng) 掛號網(wǎng)(杭州)科技有限公司,掛號網(wǎng),掛號網(wǎng) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的選擇、接洽、商務(wù)談判,優(yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu),降低采購成本。
2、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的管理; 不斷拓展供應(yīng)商渠道,建立具有市場競爭力的供應(yīng)鏈體系,制定并完善采購制度、工作流程,,建設(shè)完善的供應(yīng)商管理體系。
3、滿足市場商品需求。
4、打造公司獨特的供應(yīng)體系。
任職資格:
1、5年以上大型藥品流通企業(yè)工作經(jīng)驗,同等職位3年以上經(jīng)驗;
2、熟悉藥品管理法律法規(guī),熟悉藥品各流通環(huán)節(jié)。
3、熟悉處方藥市場及醫(yī)院商品體系;
4、有一定的藥企或商業(yè)渠道資源;
5、具有優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,決策判斷能力,溝通能力;
6、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
第7篇 成衣采購總監(jiān)崗位職責(zé)
成衣采購總監(jiān) 1協(xié)助外發(fā)品控部進行成衣供應(yīng)商資質(zhì)審核評估。
2供應(yīng)商產(chǎn)能評估,以貨期為導(dǎo)向,制定合理的生產(chǎn)計劃。
3嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計劃,并根據(jù)實際的生產(chǎn)進度調(diào)整生產(chǎn)計劃,確保貨期達(dá)成率。
4協(xié)調(diào)供應(yīng)商生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,確保供應(yīng)品質(zhì)符合公司要求。
5與供應(yīng)商溝通,要求并協(xié)助供應(yīng)商進行持續(xù)改善。
6培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團隊以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項目標(biāo)的達(dá)成。
7維護公司在外的名譽 1.具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行力、談判能力
2.主動積極,有強烈的結(jié)果導(dǎo)向,自我驅(qū)動達(dá)成工作目標(biāo)。
3.優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力
4.很強的風(fēng)險控制能力
f職位技能要求:
1. 熟悉制衣流程
2. 數(shù)據(jù)概念強,邏輯思維能力強
3. 熟練使用數(shù)據(jù)分析的工具
4. 計劃與計劃執(zhí)行能力強
1協(xié)助外發(fā)品控部進行成衣供應(yīng)商資質(zhì)審核評估。
2供應(yīng)商產(chǎn)能評估,以貨期為導(dǎo)向,制定合理的生產(chǎn)計劃。
3嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計劃,并根據(jù)實際的生產(chǎn)進度調(diào)整生產(chǎn)計劃,確保貨期達(dá)成率。
4協(xié)調(diào)供應(yīng)商生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,確保供應(yīng)品質(zhì)符合公司要求。
5與供應(yīng)商溝通,要求并協(xié)助供應(yīng)商進行持續(xù)改善。
6培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團隊以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項目標(biāo)的達(dá)成。
7維護公司在外的名譽
第8篇 超市采購總監(jiān)崗位職責(zé)
超市采購總監(jiān) 易太便利(超市)連鎖 福建省易太商業(yè)運營管理有限公司,易太便利連鎖,易太便利(超市)連鎖,易太 主要工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)采購資源與渠道的開發(fā),供應(yīng)商的定期評估和訪談;
2、負(fù)責(zé)規(guī)劃各品類年度和月度銷售和毛利率目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)新品的引進和淘汰;
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的協(xié)調(diào),并對供應(yīng)商進行考核和評估;
5、負(fù)責(zé)組織人員進行新店的市調(diào)和訂單的制作;
6、負(fù)責(zé)為全年促銷計劃,組織提供商品和活動的資源;
7、負(fù)責(zé)組織編制和調(diào)整不同經(jīng)營形態(tài)門店的陳列圖;
任職資格要求:
1、大專以上學(xué)歷,采購管理相關(guān)專業(yè);
2、十年以上采購經(jīng)驗,三年以上同等職位管理經(jīng)驗;
3、熟悉采購業(yè)務(wù)流程,具備商品采購相關(guān)的財經(jīng)法律、法規(guī)知識;
4、具有良好的職業(yè)道德紀(jì)錄;
5、分析能力強,熟悉商品采購程序,具有優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商管理能力。
第9篇 全國各地分公司采購總監(jiān)及各部門經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)主持總公司下屬的分公司公司的所有海內(nèi)外項目的物資(生產(chǎn)原材料、生產(chǎn)設(shè)備、維修工器具、生活物資等)的采購工作、國內(nèi)國外的物流工作。
2.對部門的員工進行物流倉儲管理、生產(chǎn)管理、談判等方面的訓(xùn)練,熟悉采購操作流程,熟悉采購相關(guān)質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)并監(jiān)督屬下開展業(yè)務(wù),提升采購人員業(yè)務(wù)能力,保證達(dá)到公司正常的采購量。
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源整合及優(yōu)化,負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)與分類管理;供應(yīng)商進行整體評估、合理議價及監(jiān)督采購合同簽訂執(zhí)行;.控制與降低采購成本。負(fù)責(zé)采購進度控制,指導(dǎo)監(jiān)督跟單、催貨工作,進行采購交期管理,確保采購及時。
4.負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司指令進行緊急采購,參與采購物資的驗收,出現(xiàn)問題及時與供應(yīng)商聯(lián)系,協(xié)商處理辦法。對供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量、交期負(fù)責(zé);
5.調(diào)查并研究總公司和分公司各個部門的采購需求以及銷售情況,熟悉各種物資的供貨渠道和新供應(yīng)商的開發(fā);
6.審核年度采購計劃,統(tǒng)籌計劃;控制成本。負(fù)責(zé)采購進度控制,指導(dǎo)監(jiān)督跟單、催貨工作,進行采購交期管理,確保采購及時。
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督并參與總公司和分公司的大批量采購業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行程度和落實情況;監(jiān)督采購人員的職業(yè)操守。
8.負(fù)責(zé)投資總公司及分公司所有海內(nèi)外項目的物流運輸工作。(包船運輸或集裝箱海運至國外)
9.負(fù)責(zé)國內(nèi)外投資項目的免稅資料的整理工作 。
10.負(fù)責(zé)國內(nèi)外進出口所有文件的準(zhǔn)備工作。
11.配合國內(nèi)外完成所有物資的進出口清關(guān)工作。
第10篇 化妝品采購總監(jiān)崗位職責(zé)
采購總監(jiān)(化妝品) 工作職責(zé):
1)根據(jù)公司品牌策略,結(jié)合銷售和產(chǎn)能,制定公司的整體采購策略;
2)制定公司供應(yīng)商整體開發(fā)和評估計劃并推動實施,不斷優(yōu)化公司的供應(yīng)商管理體系;
3)主持公司包材、原料配方、機械設(shè)備等物料的采購管理工作,保證公司的產(chǎn)能,支持公司終端銷售順利實施;
4)處理采購管理過程中的各種突發(fā)情況;
5)主持采購團隊的組建、管理和培養(yǎng)激勵;
任職資格:
1)35-45歲,本科學(xué)歷;
2)8年以上快消行業(yè)采購管理工作經(jīng)驗,3年以上化妝品行業(yè)經(jīng)驗;
3)熟悉化妝品行業(yè)的包材、原料等物料;
4)中大型企業(yè)采購管理體系構(gòu)建經(jīng)驗,有10人以上采購團隊管理經(jīng)驗;
5)能抗壓,善溝通,可出差; 工作職責(zé):
1)根據(jù)公司品牌策略,結(jié)合銷售和產(chǎn)能,制定公司的整體采購策略;
2)制定公司供應(yīng)商整體開發(fā)和評估計劃并推動實施,不斷優(yōu)化公司的供應(yīng)商管理體系;
3)主持公司包材、原料配方、機械設(shè)備等物料的采購管理工作,保證公司的產(chǎn)能,支持公司終端銷售順利實施;
4)處理采購管理過程中的各種突發(fā)情況;
5)主持采購團隊的組建、管理和培養(yǎng)激勵;
任職資格:
1)35-45歲,本科學(xué)歷;
2)8年以上快消行業(yè)采購管理工作經(jīng)驗,3年以上化妝品行業(yè)經(jīng)驗;
3)熟悉化妝品行業(yè)的包材、原料等物料;
4)中大型企業(yè)采購管理體系構(gòu)建經(jīng)驗,有10人以上采購團隊管理經(jīng)驗;
5)能抗壓,善溝通,可出差;
第11篇 生鮮采購總監(jiān)崗位職責(zé)
生鮮采購總監(jiān) 以太創(chuàng)服 艾普拉斯投資顧問(北京)有限公司,艾普拉斯 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)搭建采購體系,管理采購團隊,開展全品類采購項目,制定并審核采購計劃和品類發(fā)展計劃,關(guān)注品類的銷售額、毛利率和損耗;
2、重點搭建城批,產(chǎn)地直采體系;負(fù)責(zé)制定并完善供應(yīng)商合作策略和標(biāo)準(zhǔn)化建立;
3、 負(fù)責(zé)新奇特商品的持續(xù)發(fā)掘。
4、 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門對接調(diào)整采購計劃并實施(如運營、財務(wù)、倉庫、客服等部門,保證整體工作的高效協(xié)作);
5、 把握市場動態(tài),及時調(diào)整商品配置、新品上架、與運營部協(xié)商商品調(diào)價等運營策略,確保品類競爭及商品價格處于領(lǐng)先優(yōu)勢
6、 負(fù)責(zé)采購部門的組織與人員管理,帶領(lǐng)團隊完成關(guān)鍵業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成
任職資格
1、生鮮行業(yè)10年以上采購和管理工作經(jīng)驗;有豐富的城批,產(chǎn)地直采經(jīng)驗;
2、熟悉采購流程,熟悉供應(yīng)商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);
3、具備良好部門內(nèi)協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強;
4、具備較強職業(yè)道德素質(zhì)。
第12篇 食品采購總監(jiān)崗位職責(zé)
采購總監(jiān)(食品) 崗位職責(zé):
1、完成采供銷月度銷售目標(biāo),執(zhí)行產(chǎn)供銷存一體化管理模型;
2、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制訂采購戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大采購決策提供建議和信息支持;
3、執(zhí)行對專屬廠家的戰(zhàn)略合作顧問式營銷方案;
4、審查部門預(yù)算外的臨時性采購需求,審核臨時采購計劃,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;
5、組織建立物資采購的供應(yīng)系統(tǒng),多方面開拓供應(yīng)渠道,并對供應(yīng)商進行管理;
6、填報專屬廠家采購日志,日清日畢;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
3、6年以上采購工作經(jīng)驗,具有快消品、食品、商超、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具備良好的信息獲取能力、決策判斷能力、計劃組織能力、談判能力,有較強的戰(zhàn)略意識、成本意識、效率意識和全局觀念;具有優(yōu)秀的邏輯分析能力;
5、熟悉采購業(yè)務(wù)及流程,了解企業(yè)所需采購物資的市場供應(yīng)情況。
6、可適應(yīng)出差。 崗位職責(zé):
1、完成采供銷月度銷售目標(biāo),執(zhí)行產(chǎn)供銷存一體化管理模型;
2、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制訂采購戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大采購決策提供建議和信息支持;
3、執(zhí)行對專屬廠家的戰(zhàn)略合作顧問式營銷方案;
4、審查部門預(yù)算外的臨時性采購需求,審核臨時采購計劃,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;
5、組織建立物資采購的供應(yīng)系統(tǒng),多方面開拓供應(yīng)渠道,并對供應(yīng)商進行管理;
6、填報專屬廠家采購日志,日清日畢;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
3、6年以上采購工作經(jīng)驗,具有快消品、食品、商超、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具備良好的信息獲取能力、決策判斷能力、計劃組織能力、談判能力,有較強的戰(zhàn)略意識、成本意識、效率意識和全局觀念;具有優(yōu)秀的邏輯分析能力;
5、熟悉采購業(yè)務(wù)及流程,了解企業(yè)所需采購物資的市場供應(yīng)情況。
6、可適應(yīng)出差。
第13篇 媒介采購總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各類媒體(包含但不限于傳統(tǒng)媒體、移動互聯(lián)網(wǎng)等多種形式)采購計劃制定和實施、 媒體關(guān)系的維護策略等;
2、負(fù)責(zé)各類媒體資源采購,年度框架溝通及簽署;
3、全面、細(xì)致的管理與監(jiān)督部門內(nèi)的采購執(zhí)行工作,管理監(jiān)督項目回款情況;
4、為新項目提供傳統(tǒng)媒體、移動互聯(lián)網(wǎng)等多種形式媒介支持;
5、負(fù)責(zé)梳理媒體資源庫等數(shù)據(jù)庫梳理工作。
任職資格:
1、統(tǒng)計學(xué)、傳播學(xué)、市場營銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備深刻的媒介素養(yǎng);
3、擁有較好的媒體傳播資源;
4、熟知媒體環(huán)境和價格政策,擅長維護各種媒體關(guān)系;
5、具有良好的抗壓能力和風(fēng)險預(yù)估能力,較強的溝通談判能力和應(yīng)變能力。
第14篇 國際采購總監(jiān)崗位職責(zé)
國際采購總監(jiān)(進口水果) 廣東福生國際貿(mào)易有限公司 廣東福生國際貿(mào)易有限公司,福生 該崗位上班地點為廣州
職責(zé)描述:
國際貿(mào)易部總監(jiān)工作職責(zé):
1、組織制定事業(yè)部年度經(jīng)營計劃,帶領(lǐng)事業(yè)部團隊完成進口貨量與銷售利潤指標(biāo)。
2、帶領(lǐng)團隊積極開拓引進國外新品牌新品種,負(fù)責(zé)國外重要客戶維系,并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同。
3、負(fù)責(zé)國外采購定單的評估、跟蹤、管理和風(fēng)險控制,對采購成本進行合理控制。
4、重要保障公司各個銷售部門的貨品需求,同時建立國內(nèi)大客戶分銷渠道,及時跟國內(nèi)大客戶溝通掌握銷售需求,調(diào)度分配好貨品到達(dá)國內(nèi)的廣州、上海、青島三大港口,保證進口的貨品還沒有到港就被客戶預(yù)定出去。
5、建立國內(nèi)進口水果市場價格行情分析與預(yù)測體系,制定貨品的分貨銷售價格,達(dá)成貨品的利潤目標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)部門團隊成員的日常管理工作,對部門成員的績效達(dá)成承擔(dān)管理責(zé)任。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,良好的英文聽、閱、寫與口語交流能力,掌握更多種國外語言者更佳,8年以上國外水果采購進口工作經(jīng)驗。
2、熟悉世界各地的優(yōu)質(zhì)水果供應(yīng)商,對各種水果的特性、產(chǎn)期、產(chǎn)地及銷售過程中會出現(xiàn)的一系列問題均能做到了然于心。
3、對國內(nèi)進口高檔水果的銷售網(wǎng)絡(luò)渠道非常了解,具備進口高檔水果的操盤能力。
4、具備現(xiàn)代經(jīng)營意識,熟悉各個國家的貿(mào)易政策,有過國際貿(mào)易創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
第15篇 商品采購總監(jiān)崗位職責(zé)
商品部采購副總監(jiān) 物美集團 浙江物美眾聯(lián)超市有限公司,物美集團,物美眾聯(lián) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助商品副總管理各條采購部門工作;
2、配合品類管理部,做好商品各部門的商品配置規(guī)劃(包括季節(jié)性商品、狀態(tài)5、7商品、常規(guī)商品);參與商品部價格的指定和競爭價格的審核和監(jiān)督工作;協(xié)助品類部完成供應(yīng)商管理,費用管理,合同管理等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)營采各方問題的協(xié)調(diào)、追蹤和溝通工作,擔(dān)當(dāng)門店夾頁、早市等相關(guān)工作的商品部聯(lián)絡(luò)人
4、新店及調(diào)改店專項工作負(fù)責(zé)。
5、配合商品部的相關(guān)工作,進行專業(yè)的銷售數(shù)據(jù)分析及庫存管理工作;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷(含大專)。
2、具有同類賣場獨立商品工作經(jīng)驗三年以上
3、熟悉商品的采購流程,熟悉商品的配置,熟練操作autocad,辦公軟件熟練
4、具有較強的職業(yè)道德素質(zhì),工作誠實守信,責(zé)任心強,溝通能力好,有團隊精神,可在壓力下獨立工作
第16篇 進口采購總監(jiān)崗位職責(zé)
進口煤采購總監(jiān) 三島嘉禾投資管理(北京)有限公司 三島嘉禾投資管理(北京)有限公司,三島嘉禾投資,三島嘉禾 崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)進口煤團隊發(fā)展進口煤業(yè)務(wù),完成進口煤板塊的業(yè)績指標(biāo);
2、根據(jù)外部市場行情和公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和實施策略;
3、分解并落實各項業(yè)務(wù)指標(biāo),定期總結(jié)業(yè)務(wù)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題,并提出有效解決方案;
4、建立和完善業(yè)務(wù)體系,規(guī)范業(yè)務(wù)流程,定期監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況;
5、把控業(yè)務(wù)風(fēng)險,合理運用進口煤套保和套利工具;
6、培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵業(yè)務(wù)團隊,打造專業(yè)、有戰(zhàn)斗力的團隊。
任職資格:
教育背景:
本科(含)以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè)
經(jīng) 驗:
具備10年以上大宗商品貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗和5年以上的團隊管理經(jīng)驗
工作技能:
1、熟悉煤炭等大宗商品貿(mào)易行業(yè),深入了解煤炭(尤其是進口煤)市場狀況,有豐富穩(wěn)定的國內(nèi)外供應(yīng)商、下游客戶以及銀行資源;
2、熟悉大宗商品貿(mào)易流程,具備優(yōu)秀的進出口貿(mào)易風(fēng)險控制能力和經(jīng)驗,熟悉貿(mào)易金融衍生品、信用證操作;
3、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開拓、營銷能力、資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力,優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、具有優(yōu)秀的溝通和談判技巧,處事穩(wěn)重,思維活躍,對事業(yè)充滿熱情,富有感染力;
5、責(zé)任心、執(zhí)行力、抗壓力強。
態(tài) 度:
◆良好的職業(yè)操守,誠實守信。
◆態(tài)度積極樂觀,敬業(yè)務(wù)實。
第17篇 招標(biāo)采購總監(jiān)崗位職責(zé)
采購招標(biāo)總監(jiān) 四川友華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 四川友華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,友華 一、工作職責(zé):
1、 根據(jù)項目公司經(jīng)營計劃,制定本項目部整體工作計劃報項目總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施;
2、 建立健全采購招標(biāo)管理體系,組織編制和完善招標(biāo)采購管理流程并不斷修改、完善并監(jiān)督執(zhí)行;
3、 組織招標(biāo)、采購的供應(yīng)商資格審查工作,建立合格供應(yīng)商管理制度;
4、 開發(fā)、管理供應(yīng)商及供貨渠道,維護和發(fā)展與重要供應(yīng)商的關(guān)系;
5、 組織招標(biāo)項目考察、開標(biāo)、評標(biāo)工作,報集團總監(jiān)審批后實施;
6、 監(jiān)督檢查招標(biāo)項目的落實及執(zhí)行情況,保證滿足現(xiàn)場進度需求;
7、 組織并領(lǐng)導(dǎo)開展預(yù)決算工作,對項目的全過程進行管理,對項目預(yù)決算的結(jié)果進行審查;
8、 審批資金計劃,完成項目的成本管控;
9、 負(fù)責(zé)項目部物資、設(shè)備、設(shè)施的調(diào)撥及廢舊物資的處置。
二、任職要求
1、全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷,工程、管理、造價及相關(guān)專業(yè);
2、年齡35-45歲,8年以上建筑/房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工程、材料及設(shè)備招投標(biāo)采購、成本控制的管理工作經(jīng)驗,其中3年以上市政項目采購招標(biāo)管理工作經(jīng)驗;
3、熟知市政項目/建筑行業(yè)運營和管理,熟練掌握市政/道橋項目開發(fā)的全過程成本管理的理論和實務(wù),獨立負(fù)責(zé)過一個項目(總造價不低于10億);
4、精通工程建筑類管理和施工管理流程及法律法規(guī)、招標(biāo)、合同管理等專業(yè)知識;
4、熟悉招投標(biāo)及相關(guān)法律、法規(guī)、政策文件;熟練編制各類招標(biāo)文件、合同文本;熟練編制或?qū)徍烁黝愵A(yù)算;熟悉建材市場行情;熟悉地產(chǎn)成本管理;
5、具有工程設(shè)備、材料評價分析的專業(yè)能力,熟悉建材及設(shè)備市場行情、供應(yīng)渠道;
6、具備很強的成本意識、工作原則性、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;工作積級主動、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、具有高度的工作熱情和責(zé)任感、團隊意識強。
工作地:重慶、湖南
第18篇 百貨采購總監(jiān)崗位職責(zé)
采購總監(jiān) (百貨非食) non-food director id36325 歐尚 歐尚(中國)投資有限公司,歐尚,歐尚中國,歐尚 mission:
define the market trends of non food brands & consumer insights
define non- food private label targets with the buying leaders within sun art group
to be the window of auchan for all private labels matters, and non-foods matters of art product within sun art group
manage non-food product manager’s team for purchasing & development
develop art items according to auchan & rt-mart requests
achieve sales & margin annual plan, and develop non-food brands innovation, strategy and guideline
responsability:
auchan & rtmart:
· representative of art in both banners
· define strategy & obj with auchan & rtmart leaders
· yearly promotional plan / promotion rate
· attend auchan meetings: division, bo, obj, hr, sd,…
· store visiting organization
· store obj organization
non-food:
· manage non-food product managers team
· define strategy for every non-food section
· validate item briefs for non food products
· follow up product’s development in non- food division
· validate promotional monthly plan a + rt
purchasing:
· define purchasing strategy
· action plan for yearly negotiation
· follow up weekly improvements
· validate contracts
· validate new suppliers
· validate increasing of prices
special project:
· taobao
· global brands
· artist projects
connections:
· member of art team
· report to head of art
· e_ternal contacts:: auchan & rt-mart, suppliers, auchan international
· internal contacts: product managers, designers, quality team, mc
indicators
· sales & margin & stocks of auchan & rtmart
· new item launch in auchan & rtmart
· promotion efficiency & action plan in auchan & rtmart
· non-food new products launch
· non-food items efficiency
· innovation
第19篇 海外采購總監(jiān)崗位職責(zé)
海外購 采購總監(jiān) 小黑魚科技有限公司 小黑魚科技有限公司,小黑魚,小黑魚科技,小黑魚 崗位職責(zé):
1、執(zhí)行所負(fù)責(zé)分類產(chǎn)品開發(fā)(采銷/招商)計劃,協(xié)調(diào)相關(guān)部門快速完成產(chǎn)品上架工作;
2、負(fù)責(zé)跟進,收集所管轄產(chǎn)品線供方市場及行業(yè)熱點產(chǎn)品信息并執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)操作;
3、負(fù)責(zé)所開發(fā)產(chǎn)品的選品、定價、質(zhì)量把控,開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,優(yōu)化所屬產(chǎn)品線供應(yīng)鏈,保障產(chǎn)品供應(yīng)持續(xù)進行;
4、深入挖掘產(chǎn)品,輸出產(chǎn)品賣點,通過研究同類型熱賣產(chǎn)品展示方式制定產(chǎn)品展示方案。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、5年及以上相應(yīng)品類產(chǎn)品開發(fā)/采購/招商工作經(jīng)驗,能夠獨立完成開發(fā)/采購/招商操作;
3、有上述品類/類目對應(yīng)產(chǎn)品品類開發(fā)/采購/招商經(jīng)驗的優(yōu)先;
4、具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力;
5、性格開朗,工作細(xì)致耐心具有較強的邏輯分析能力。
第20篇 戰(zhàn)略采購總監(jiān)崗位職責(zé)
戰(zhàn)略采購總監(jiān) pc或手機戰(zhàn)略采購角色將為移動業(yè)務(wù)部門制定、溝通和執(zhí)行戰(zhàn)略采購戰(zhàn)略,以確保前沿的技術(shù)和行業(yè)創(chuàng)新,管理供應(yīng)商長期關(guān)系,同時實現(xiàn)比較低低的總擁有成本。
職責(zé):
1.對關(guān)鍵技術(shù)、行業(yè)趨勢、競爭標(biāo)桿等保持深入的行業(yè)知識。
2.利用這一行業(yè)的競爭知識,協(xié)同創(chuàng)建和維護移動顯示的技術(shù)路線圖和戰(zhàn)略采購戰(zhàn)略
3.發(fā)展和維護與供應(yīng)商管理層的關(guān)系。
4.作為專家,積極參與解決顯示器的問題。
5.參與供應(yīng)商rfq流程,以應(yīng)對和緩解技術(shù)、規(guī)格和成本問題。開發(fā)成本模型。
6.與其他團隊一起開發(fā)規(guī)范,使設(shè)計需求符合行業(yè)能力,并適合于每一個具有競爭力的價格層。
領(lǐng)導(dǎo)擴展團隊,推動技術(shù)供應(yīng)商在能力、質(zhì)量、二級部件和成本方面的能力。
要求:
1.商務(wù)或技術(shù)教育背景
2.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。具有一定的供應(yīng)鏈/運營優(yōu)先。
3.5年以上移動顯示屏幕采購或工程經(jīng)驗,
4.具有良好的人際關(guān)系和溝通能力,具有良好的合作、談判、戰(zhàn)略思維和決策能力。能夠在戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)兩方面工作。
5.具有與顯示器供應(yīng)商高級管理人員建立良好關(guān)系的工作經(jīng)驗 pc或手機戰(zhàn)略采購角色將為移動業(yè)務(wù)部門制定、溝通和執(zhí)行戰(zhàn)略采購戰(zhàn)略,以確保前沿的技術(shù)和行業(yè)創(chuàng)新,管理供應(yīng)商長期關(guān)系,同時實現(xiàn)比較低低的總擁有成本。
職責(zé):
1.對關(guān)鍵技術(shù)、行業(yè)趨勢、競爭標(biāo)桿等保持深入的行業(yè)知識。
2.利用這一行業(yè)的競爭知識,協(xié)同創(chuàng)建和維護移動顯示的技術(shù)路線圖和戰(zhàn)略采購戰(zhàn)略
3.發(fā)展和維護與供應(yīng)商管理層的關(guān)系。
4.作為專家,積極參與解決顯示器的問題。
5.參與供應(yīng)商rfq流程,以應(yīng)對和緩解技術(shù)、規(guī)格和成本問題。開發(fā)成本模型。
6.與其他團隊一起開發(fā)規(guī)范,使設(shè)計需求符合行業(yè)能力,并適合于每一個具有競爭力的價格層。
領(lǐng)導(dǎo)擴展團隊,推動技術(shù)供應(yīng)商在能力、質(zhì)量、二級部件和成本方面的能力。
要求:
1.商務(wù)或技術(shù)教育背景
2.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。具有一定的供應(yīng)鏈/運營優(yōu)先。
3.5年以上移動顯示屏幕采購或工程經(jīng)驗,
4.具有良好的人際關(guān)系和溝通能力,具有良好的合作、談判、戰(zhàn)略思維和決策能力。能夠在戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)兩方面工作。
5.具有與顯示器供應(yīng)商高級管理人員建立良好關(guān)系的工作經(jīng)驗
