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崗位職責是什么
儲備銷售崗位是一個為企業(yè)培養(yǎng)未來銷售團隊核心成員的職位，旨在通過系統(tǒng)性的學習和實踐，將具備潛力的個人塑造成為熟練的銷售人員，以應(yīng)對市場變化和公司業(yè)務(wù)增長的需求。
崗位職責要求
1. 敬業(yè)精神：儲備銷售需要展現(xiàn)出對工作的熱情，愿意投入時間和精力去學習和提升銷售技能。
2. 溝通能力：具備良好的口頭和書面溝通技巧，能夠有效地與客戶建立聯(lián)系和理解他們的需求。
3. 學習能力：快速適應(yīng)新環(huán)境，持續(xù)學習產(chǎn)品知識、銷售策略和市場動態(tài)。
4. 團隊合作：能夠與團隊成員有效協(xié)作，共同達成銷售目標。
5. 解決問題的能力：面對挑戰(zhàn)時，能獨立思考，提出解決方案，并采取行動。
崗位職責描述
儲備銷售的工作涉及多方面的職責，從基礎(chǔ)的市場調(diào)研到與客戶的直接接觸，再到參與銷售策略的制定和執(zhí)行。初期，他們可能需要協(xié)助資深銷售人員進行客戶拜訪，收集市場信息，了解客戶需求。隨著經(jīng)驗的積累，他們將逐步負責獨立開發(fā)新客戶，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，以及制定個性化的銷售方案。
有哪些內(nèi)容
1. 市場分析：儲備銷售需定期分析市場趨勢，了解競爭對手動態(tài)，為銷售策略提供信息支持。
2. 客戶管理：建立和維護客戶檔案，定期跟進，確保提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和及時的溝通。
3. 銷售演示：準備并進行產(chǎn)品演示，清晰、準確地傳達產(chǎn)品的價值和優(yōu)勢。
4. 商務(wù)談判：參與合同談判，爭取最優(yōu)的交易條件，確保銷售目標的實現(xiàn)。
5. 團隊協(xié)作：與內(nèi)部各部門合作，如產(chǎn)品開發(fā)、客戶服務(wù)等，以確保銷售流程的順暢。
6. 銷售報告：定期提交銷售報告，分析銷售業(yè)績，識別改進點，為管理層提供決策依據(jù)。
7. 培訓與發(fā)展：參加公司提供的銷售培訓，不斷提升專業(yè)技能，為晉升至更高層級的銷售角色做好準備。
儲備銷售崗位是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的角色，它要求個人不僅具備銷售技巧，還要有持續(xù)學習和適應(yīng)變化的心態(tài)。在這個崗位上，每一位儲備銷售都有機會成長為公司的銷售明星，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
儲備銷售崗位職責范文
第1篇 儲備銷售經(jīng)理崗位職責
銷售儲備經(jīng)理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 1、任職要求
1)年齡20-35周歲;
2)大專及以上學歷(退伍軍人無學歷要求);
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀業(yè),符合麥田文化。
2、工作內(nèi)容:
1)負責房源信息維護推廣,打造個人顧問式職業(yè)品牌形象;
2)為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗;
3)促成買賣雙方交易達成,交易過程為客戶提供專業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。
第2篇 儲備銷售主管崗位職責
房產(chǎn)銷售儲備主管 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責:
1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。
第3篇 儲備銷售干部崗位職責
銷售儲備干部 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;
5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
第4篇 儲備銷售崗位職責
儲備銷售 上海游馳網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 上海游馳網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,游馳 職位描述:
1、應(yīng)屆畢業(yè)生,有志于在信息通信行業(yè)發(fā)展。
2. 計算機通信 機械 (電氣)自動化、測控、生儀、機電等專業(yè)
針對新員工專業(yè)不符及理論知識項目經(jīng)驗不足情況,公司會提供零基礎(chǔ)崗前實訓;實訓結(jié)束后正式轉(zhuǎn)正上崗。
第5篇 儲備銷售總監(jiān)崗位職責
儲備銷售總監(jiān) 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位 要求:
1、大專及以上學歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務(wù)團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合;
第6篇 儲備銷售經(jīng)理經(jīng)理崗位職責
銷售儲備經(jīng)理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 1、任職要求
1)年齡20-35周歲;
2)大專及以上學歷(退伍軍人無學歷要求);
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀業(yè),符合麥田文化。
2、工作內(nèi)容:
1)負責房源信息維護推廣,打造個人顧問式職業(yè)品牌形象;
2)為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗;
3)促成買賣雙方交易達成,交易過程為客戶提供專業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。
第7篇 儲備銷售精英崗位職責
高級銷售儲備精英 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 崗位職責:
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù);
2、維系并管理客戶關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上擴展業(yè)務(wù),提升售后服務(wù)滿意度;
3、根據(jù)客戶需求,提供車險、理財、證券等業(yè)務(wù)
4、銜接上級工作,管理團隊,完成培訓及新業(yè)務(wù)的拓展
任職資格:
1、25-45周歲,大專以上學歷;
2、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心,并渴望通過努力成就事業(yè),職業(yè)規(guī)劃清晰;
3、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力;
4、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先
薪酬福利:
1、辦公環(huán)境:豪華cbd寫字樓辦公,地鐵上蓋
2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動,按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日
3、完善的人才管理和廣闊的晉升發(fā)展空間與平臺
4、系統(tǒng)的人才培訓技能提升及發(fā)展計劃,我們給予您崗位技能和能力素質(zhì)不斷提升的機會:
a.新人培訓:崗前培訓+專業(yè)知識培訓+營銷技巧培訓
b.晉升培訓:經(jīng)營管理培訓+團隊管理培訓
第8篇 儲備銷售主任崗位職責
職責描述:
(1)年齡:25-35周歲;
(2)學歷:高中及以上學歷;
(3)工作經(jīng)驗不限,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生的加入;
(4)性格外向,具有較強的人際交往與溝通能力;
(5)有良好的心理素質(zhì)和工作習慣,自律性好,有責任心;
(6)有信用卡、證券、貸款等服務(wù)業(yè)及房產(chǎn)中介、汽車4s店、酒店服務(wù)、物業(yè)公司等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗
者優(yōu)先;
(7)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
