崗位職責(zé)是什么
廠長助理，是廠長的重要助手，主要負(fù)責(zé)協(xié)助廠長進(jìn)行日常管理工作，確保工廠運(yùn)營的高效和順暢。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，能夠有效地對接各部門，解決工作中遇到的問題。
2. 熟悉生產(chǎn)流程和管理規(guī)范，對安全生產(chǎn)有深刻理解，能有效監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量。
3. 掌握基本的財務(wù)知識，能進(jìn)行成本分析和預(yù)算控制，協(xié)助制定合理的生產(chǎn)計劃。
4. 具備一定的法律知識，了解相關(guān)法規(guī)，確保工廠運(yùn)營符合法律法規(guī)要求。
5. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和決策能力，能在廠長不在場時，妥善處理突發(fā)事件。
崗位職責(zé)描述
廠長助理的角色是多方面的，包括但不限于以下幾個方面：
1. 協(xié)助規(guī)劃：參與制定工廠的長期和短期戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助廠長評估和調(diào)整生產(chǎn)目標(biāo)。
2. 日常管理：監(jiān)控生產(chǎn)效率，協(xié)調(diào)各部門資源，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
3. 內(nèi)部溝通：作為橋梁，傳遞廠長的指示，收集員工反饋，促進(jìn)內(nèi)部溝通和團(tuán)隊協(xié)作。
4. 質(zhì)量控制：監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量，確保符合標(biāo)準(zhǔn)，及時處理質(zhì)量問題，防止不良品流出。
5. 安全管理：監(jiān)督工廠的安全環(huán)境，執(zhí)行安全規(guī)程，預(yù)防安全事故的發(fā)生。
6. 成本控制：分析生產(chǎn)成本，提出降低成本的建議，協(xié)助進(jìn)行預(yù)算編制和執(zhí)行。
有哪些內(nèi)容
1. 文件處理：整理和歸檔各類文件，起草和審閱報告、合同等重要文檔。
2. 會議組織：籌備和主持內(nèi)部會議，記錄會議紀(jì)要，跟蹤會議決議的執(zhí)行情況。
3. 人員管理：協(xié)助廠長進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)和績效評估，維護(hù)良好的工作氛圍。
4. 外部聯(lián)絡(luò)：代表廠長與供應(yīng)商、客戶、政府部門等外部單位進(jìn)行溝通，處理相關(guān)事務(wù)。
5. 應(yīng)急處理：在緊急情況下，如設(shè)備故障、供應(yīng)中斷等，迅速響應(yīng)，提出解決方案。
6. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，推動生產(chǎn)效率的持續(xù)改進(jìn)。
廠長助理的工作是全面而細(xì)致的，需要在各個環(huán)節(jié)中展現(xiàn)出專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)力，以支持廠長實現(xiàn)工廠的運(yùn)營目標(biāo)，提升企業(yè)的競爭力。
廠長助理崗位職責(zé)范文
第1篇 生產(chǎn)廠長助理崗位職責(zé)
生產(chǎn)廠長助理 宏源防水 濰坊市宏源防水材料有限公司,宏源防水,宏源防水集團(tuán)有限公司,宏源防水 崗位主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)管理;
2.工負(fù)責(zé)藝技術(shù)質(zhì)量管理;
3.負(fù)責(zé)成本控制管理;
4.負(fù)責(zé)職業(yè)健康、安環(huán)能源管理;
5.負(fù)責(zé)其他職能部門的管理。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職基本要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,生產(chǎn)管理、工業(yè)制造、工程裝備等專業(yè);
2.通曉生產(chǎn)管理流程與工藝技術(shù)方面的知識,掌握產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)管理體系方面的知識,熟悉企業(yè)管理和人力資源、財務(wù)管理方面的知識;
3.8年以上大中型企業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)驗,其中3年以上行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
4.掌握使用計算機(jī)辦公軟件技能,熟悉經(jīng)營工作分析、計劃制訂、開展績效管理的技能,熟悉主要生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行原理。
第2篇 日語廠長助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 品質(zhì)類相關(guān)文件的中日文翻譯
2. 制程現(xiàn)場的問題統(tǒng)計及跟蹤反饋
3. 日籍人員訪司時的參觀接待、會議準(zhǔn)備等
4.辦公室日常事務(wù)處理
5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)
任職要求:
1、日語二級證書,具備基本日語溝通能力
2、熟悉基本辦公軟件使用
3、英語聽說熟練優(yōu)先考慮
4、有工廠相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
第3篇 技術(shù)廠長助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 定期與客戶溝通,深入挖掘和理解客戶需求;可根據(jù)客戶提供的樣版,分析產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)和技術(shù)難點,結(jié)合工廠實際情況是否可以生產(chǎn),并根據(jù)客戶的要求定出合理的工價和產(chǎn)品服務(wù);
2、 負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品在研發(fā)階段的設(shè)計、做版等給與技術(shù)支持,如制定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)參數(shù),使產(chǎn)品在批量生產(chǎn)時產(chǎn)能和質(zhì)量有所保障;
3、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)ie、品質(zhì)部完善產(chǎn)品的各項工藝技術(shù)參數(shù)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并形成流程和制度等技術(shù)問題件,標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)工藝,推進(jìn)及落地;
4、 及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)部門工作中的技術(shù)及質(zhì)量問題,并結(jié)合實際情況做出合理性的改善建議并落地解決;
5、 及時了解市場上k金產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)的變化,拓展和開發(fā)新的生產(chǎn)技術(shù)和引進(jìn)自動化設(shè)備,提高生產(chǎn)效率及產(chǎn)品質(zhì)量,合理控制成本,以提高商品市場競爭力;
6、 對生產(chǎn)部門的管理人員進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo);
7、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與產(chǎn)品相關(guān)部門間的協(xié)調(diào)、溝通工作。
任職要求:
1、 熟悉k金產(chǎn)品生產(chǎn)加工工藝、運(yùn)作流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),熟悉國際及行業(yè)的珠寶首飾產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),有大品牌產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、 熟悉產(chǎn)品工費定價,有產(chǎn)品技術(shù)規(guī)劃工作經(jīng)驗;
3、 責(zé)任心強(qiáng),有親和力,具有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,邏輯分析能力強(qiáng),條理性強(qiáng),具備分析問題及解決問題的能力;
4、 良好的團(tuán)隊合作能力和抗壓能力,具備創(chuàng)新型的思維和高度的資源整合能力,對各種生產(chǎn)技術(shù)問題有足夠的敏銳度,善于協(xié)調(diào)工作。
能力優(yōu)秀者,薪資面議。
第4篇 廠長助理崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運(yùn)行等工作；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時間及生產(chǎn)產(chǎn)能；
3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排及調(diào)度各項任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對產(chǎn)品質(zhì)量問題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,有效的實施6s管理工作；
6、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過程。
第5篇 廠長廠長助理崗位職責(zé)
廠長助理 蘇州輝龍凈化過濾有限公司 蘇州輝龍凈化過濾有限公司,輝龍 崗位職責(zé):
1、認(rèn)真執(zhí)行上級命令,嚴(yán)格貫徹公司各項制度。
2、協(xié)助廠長負(fù)責(zé)、管理廠部日常工作,圓滿按時完成上級下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)。
3、根據(jù)訂單協(xié)助廠長合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn),提高工作效率。
4、控制產(chǎn)品質(zhì)量,提高成品率,降低成本。
5、及時向上級匯報廠內(nèi)各部真實情況。
6、掌握員工的思想動態(tài),培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德,協(xié)同其他部門創(chuàng)建創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。
7、負(fù)責(zé)廠內(nèi)生產(chǎn)物料的申購。
8、與其他部門積極配合,協(xié)調(diào)工作。
9、定期總結(jié)部門工作,向上級匯報并提出合理化建議。
