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崗位職責是什么
供應鏈總監(jiān)是企業(yè)核心管理層的一員，負責規(guī)劃、協(xié)調(diào)和優(yōu)化整個供應鏈流程，確保產(chǎn)品和服務從原材料采購到最終交付給客戶的過程高效、經(jīng)濟且符合質(zhì)量標準。
崗位職責要求
1. 具備深厚的供應鏈管理知識，熟悉采購、生產(chǎn)、物流和分銷等環(huán)節(jié)。
2. 精通數(shù)據(jù)分析，能夠運用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，識別潛在問題和改進機會。
3. 強大的領導力和團隊協(xié)作能力，能夠引導跨部門合作，提升供應鏈效率。
4. 對市場變化敏感，能快速適應并制定相應策略。
5. 具備良好的談判技巧，能有效管理供應商關系，確保成本控制和供應穩(wěn)定性。
6. 熟悉相關法規(guī)和行業(yè)標準，確保合規(guī)運營。
崗位職責描述
供應鏈總監(jiān)的工作涵蓋多個層面，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、日常運營管理和風險控制。他們需要制定供應鏈策略，以支持企業(yè)的長期目標，同時關注短期的運營效率。在戰(zhàn)略層面，他們要評估市場趨勢，預測需求變化，并據(jù)此調(diào)整采購和生產(chǎn)計劃。在運營層面，他們監(jiān)督物料流動，確保生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)物流配送，保證產(chǎn)品準時送達。在風險控制方面，他們要建立應急預案，防止供應鏈中斷，降低庫存風險。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定和實施供應鏈策略，優(yōu)化庫存管理，平衡供需關系，降低運營成本。
2. 供應商管理：評估、選擇和維護供應商關系，確保質(zhì)量和交貨時間，處理合同談判和糾紛。
3. 生產(chǎn)協(xié)調(diào)：與生產(chǎn)部門緊密合作，確保原料供應，監(jiān)控生產(chǎn)進度，預防生產(chǎn)瓶頸。
4. 物流與配送：優(yōu)化運輸網(wǎng)絡，協(xié)調(diào)國內(nèi)外物流，提高配送效率，減少運輸成本。
5. 風險評估與應對：識別供應鏈風險，如供應中斷、價格波動，建立風險管理機制。
6. 技術應用：利用先進的供應鏈管理系統(tǒng)，提升數(shù)據(jù)分析能力，實現(xiàn)流程自動化。
7. 團隊建設：培養(yǎng)高效的供應鏈團隊，提供培訓和發(fā)展機會，提升員工技能和士氣。
8. 合規(guī)性：確保供應鏈活動符合法規(guī)、行業(yè)標準和企業(yè)道德準則。
9. 成本控制：通過精益管理和持續(xù)改進，減少浪費，提高供應鏈的經(jīng)濟效益。
10. 關系管理：與銷售、財務、it等部門協(xié)調(diào)，確保供應鏈與企業(yè)其他職能的協(xié)同運作。
供應鏈總監(jiān)的角色是復雜而全面的，他們不僅要精通業(yè)務，還要具備出色的領導力和決策能力，以驅(qū)動企業(yè)供應鏈的卓越表現(xiàn)，為公司的成功奠定堅實基礎。
供應鏈總監(jiān)崗位職責范文
第1篇 物流供應鏈總監(jiān)崗位職責
供應鏈總監(jiān)(計劃物流) 杭州杰牌傳動科技有限公司 杭州杰牌傳動科技有限公司,杰牌傳動,杰牌傳動 職責描述:
1、根據(jù)年度經(jīng)營計劃,平衡公司內(nèi)部生產(chǎn)和采購的關系,大方向保證交期;
2、定期梳理產(chǎn)品bom,盤查庫存,制定改善計劃,降低庫存成本,提高庫存周轉(zhuǎn)率;
3、負責并指導對各類銷售訂單評審、排產(chǎn)和風險預警工作;
4、負責并指導所有采購計劃、生產(chǎn)計劃的編制核定,下達與跟蹤;
5、負責并指導公司內(nèi)新產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定及實施;
6、負責并指導公司內(nèi)erp 系統(tǒng)生產(chǎn)制造模塊的日常運行及維護。
任職要求:
1、本科及以上學歷,生產(chǎn)管理或機械制造類專業(yè)畢業(yè);
2、8年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉訂單評審、物料管控、計劃編制工作,有較強的計劃統(tǒng)籌能力;
4、熟悉機械行業(yè)加工過程,對機械行業(yè)庫存計劃,周轉(zhuǎn)頻率改進有自己思路;
5、熟練使用各類辦公軟件,熟悉各類生產(chǎn)信息系統(tǒng);
6、有變速箱、齒輪箱廠工作經(jīng)歷優(yōu)先;
第2篇 采購供應鏈總監(jiān)崗位職責
供應鏈/采購總監(jiān) 重慶三十七度健康管理有限公司 重慶三十七度健康管理有限公司 一、基本條件:
1、年齡:30歲—45歲
2、學歷:?？萍耙陨蠈W歷
3、專業(yè):物流、工商企業(yè)管理類相關專業(yè)
4、經(jīng)驗:8年以上連鎖企業(yè)或大中型企業(yè)工作經(jīng)驗,三年以上同崗位工作經(jīng)驗
二、專業(yè)能力要求:
1、 熟悉供應鏈各個操作環(huán)節(jié),具備專業(yè)供應鏈管理知識和技能,有豐富的實踐經(jīng)驗;
2、 能夠?qū)溕婕暗南嚓P資源進行優(yōu)化、整合;
3、了解企業(yè)及供應鏈相關質(zhì)量管理體系;
4、有大型連鎖品牌或服務行業(yè)工作經(jīng)驗;
三、主要職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展需要制定供應商開發(fā)計劃,負責供應商及供應渠道的開發(fā)、維護和發(fā)展
2、創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應鏈條以及全國的供應商開發(fā)、考核機制;
3、對供應商進行評價、分級并對其進行月度、季度、年終考核的評審及淘汰;
4、持續(xù)跟蹤供應商情況,建立并維護供應商數(shù)據(jù)庫,定期對供應商數(shù)據(jù)庫進行管理,掌握供應商發(fā)展變化情況并及時上報;
5、參與供應商供應談判、合同簽訂及后續(xù)體系管理工作;
6、建立規(guī)范、高效的供應鏈管理體系并優(yōu)化完善,制定公司供應鏈標準并監(jiān)督實施;
7、指導部門人員有效地開展各項工作,并實施合理績效考評,促進工作目標的完成;
第3篇 商品供應鏈總監(jiān)崗位職責
供應鏈商品總監(jiān) 敦奴 浙江敦奴聯(lián)合實業(yè)股份有限公司,敦奴,敦奴聯(lián)合實業(yè)股份有限公司,敦奴 任職要求:
1、性別不限,大專以上學歷,管理類、市場營銷、服裝設計、統(tǒng)計學等相關專業(yè)畢業(yè);
2、五年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗,兩年以上同等職位經(jīng)驗,有知名生產(chǎn)型服裝企業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備市場營銷、系統(tǒng)化管理等知識,接受過材料知識、產(chǎn)品知識、工藝流程等方面培訓;
4、對數(shù)字敏感,較強的數(shù)據(jù)分析能力,并具備一定的財務知識;
5、敏銳的市場感知,快速把握市場動態(tài),發(fā)展趨勢,精通新產(chǎn)品開發(fā)流程;
6、具有較強的計劃、執(zhí)行、分析、協(xié)調(diào)與預測能力,并具備良好的領導力及溝通能力;
7、具有較強的應變能力、談判能力,良好的團隊合作精神;
8、學習能力強,有責任心,能帶領團隊協(xié)調(diào)好各部門間的配合工作,能承受工作中的巨大心理壓力; 9、良好的職業(yè)道德,能適應少量出差。
崗位職責:
1.根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定公司年度的貨品計劃并執(zhí)行。
2.主導商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名,預測商品銷售趨勢,確定商品供應需求,下達商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排和跟進。
3.確定貨品上市波段及商品促銷計劃、庫存商品重組與當季貨品轉(zhuǎn)流規(guī)劃工作。
4.負責訂貨會與日常商品基礎資料建立與完善。
5.根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析,控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),合理調(diào)配公司商品資源;
6.負責每季商品銷售及庫存分析,擬定庫存消化計劃,完成最佳的庫存控制。
7.收集行業(yè)流行資訊,了解行業(yè)相關品牌的市場信息,掌握市場需求及流行趨勢,制定并優(yōu)化商品定價策略。
8.負責本部門運作管理系統(tǒng)建設,定期提升部門員工的管理技能、業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。
第4篇 服裝供應鏈總監(jiān)崗位職責
拉美市場服裝供應鏈總監(jiān) 寧波凱越國際貿(mào)易有限公司 寧波凱越國際貿(mào)易有限公司,凱越 職位信息
1、全面負責拉美市場服裝產(chǎn)品線供應鏈體系,包括團隊組建、管理、考核等。
2、根據(jù)拉美市場特點(款多、量少),建立和維護強大的供應商體系,用于產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)。
3、根據(jù)市場趨勢,對產(chǎn)品設計提出意見和建議,以滿足客戶的購買需求目標。
4、在整個訂單流程中督促團隊提高服務和運營效率,以確?？蛻魸M意度。
5、履行公司指派的其他職責。
基本任職要求:
1、本科以上學歷,5年以上國外進口商或香港地區(qū)貿(mào)易商大陸采購辦事處管理經(jīng)驗,熟悉貿(mào)易進出口行業(yè)。
2、對拉美市場服裝產(chǎn)品線非常熟悉,負責該產(chǎn)品線供應鏈超過5年,年供貨能力超過500萬美元(本要求為必要條件)。
3、很強的團隊管理能力,以及與內(nèi)部和外部各方溝通協(xié)調(diào)能力。
4、良好的英語口語與書寫能力,良好的人際交往能力和團隊合作精神。
第5篇 產(chǎn)品供應鏈總監(jiān)崗位職責
供應鏈產(chǎn)品總監(jiān) 工作內(nèi)容:
1、負責資產(chǎn)平臺供應鏈方向的產(chǎn)品規(guī)劃設計
2、與研發(fā)、運營、服務團隊緊密配合,推動規(guī)劃的落地實施,并對執(zhí)行效果負責;
3、制定運營數(shù)據(jù)分析標準,尋找產(chǎn)品及業(yè)務流程優(yōu)化空間,提升業(yè)務運轉(zhuǎn)效率和服務質(zhì)量。
工作要求:
1、3-5年以上電子商務、o2o、團購等產(chǎn)品策劃和運營經(jīng)驗;
2、對新興服務形態(tài)和商業(yè)模式有較好的理解能力和業(yè)務分析能力。
3、能在錯綜復雜的環(huán)境中挖掘需求的本質(zhì),辨別真?zhèn)?分清主次,尋找解決路徑;
4、極強的邏輯思維能力與問題分析與總結(jié)歸納能力,善于溝通,能夠快速理解用戶的痛點與需求,能夠通過積極溝通與其他部門人員協(xié)作。
5、期望人選對于汽車電商及相關行業(yè)有一定的興趣和了解。 工作內(nèi)容:
1、負責資產(chǎn)平臺供應鏈方向的產(chǎn)品規(guī)劃設計
2、與研發(fā)、運營、服務團隊緊密配合,推動規(guī)劃的落地實施,并對執(zhí)行效果負責;
3、制定運營數(shù)據(jù)分析標準,尋找產(chǎn)品及業(yè)務流程優(yōu)化空間,提升業(yè)務運轉(zhuǎn)效率和服務質(zhì)量。
工作要求:
1、3-5年以上電子商務、o2o、團購等產(chǎn)品策劃和運營經(jīng)驗;
2、對新興服務形態(tài)和商業(yè)模式有較好的理解能力和業(yè)務分析能力。
3、能在錯綜復雜的環(huán)境中挖掘需求的本質(zhì),辨別真?zhèn)?分清主次,尋找解決路徑;
4、極強的邏輯思維能力與問題分析與總結(jié)歸納能力,善于溝通,能夠快速理解用戶的痛點與需求,能夠通過積極溝通與其他部門人員協(xié)作。
5、期望人選對于汽車電商及相關行業(yè)有一定的興趣和了解。
第6篇 集團供應鏈總監(jiān)崗位職責
集團供應鏈總監(jiān) 深圳科創(chuàng)新源新材料股份有限公司 深圳科創(chuàng)新源新材料股份有限公司,科創(chuàng)新源,科創(chuàng)新源 職責描述:
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司的供應鏈戰(zhàn)略,并統(tǒng)籌集團供應鏈管理工作,建立并優(yōu)化公司的供應鏈體系。
2、制定并組織實施供應鏈長短期工作規(guī)劃,并落實執(zhí)行。
3、指導集團供應鏈各單位的工作開展,負責集團供應鏈整體運作效率及能力的提升。
4、根據(jù)實際情況,制定供應鏈信息系統(tǒng)化平臺的設計與規(guī)劃。
5、負責集團供應鏈團隊人才的“選育用留”工作。
6、負責部門年度預算工作,對年度工作目標負責。
7、幫助集團子公司及附屬單位快速完成供應鏈體系的搭建。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,8年以上供應鏈工作經(jīng)驗,至少5年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2、具有較強的供應鏈系統(tǒng)建設經(jīng)驗,具備較強的供應鏈規(guī)劃和整合能力。
3、有系統(tǒng)而全面的供應鏈管理工作經(jīng)歷,具有較強的精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
4、具備較強的問題分析及解決能力,有良好的大局觀、前瞻性、系統(tǒng)化思維。
5、具有高度的責任心,較強的溝通協(xié)調(diào)及組織能力。
第7篇 高級供應鏈總監(jiān)崗位職責
餐飲供應鏈高級總監(jiān) 職責描述:
負責該項目市場管理工作
針對中小連鎖商戶和大頭餐廳,銷售以項目相關的食包材、物資等產(chǎn)品為核心的、包括倉儲物流品控等服務在內(nèi)的供應鏈一站式產(chǎn)品和服務。
任職要求:
大學本科學歷或以上
10年以上餐飲供應鏈經(jīng)驗,其中至少3年餐飲行業(yè)b2b銷售管理經(jīng)驗,
對餐飲食材有較深刻的理解,具有食材采購、餐飲研發(fā)經(jīng)驗的更佳;具有較豐富的餐飲行業(yè)人脈資源(尤其是連鎖餐廳客戶資源、行業(yè)協(xié)會資源等)及對接能力
管理過的團隊規(guī)模在50人以上
有強烈的入職意愿、創(chuàng)業(yè)精神,能夠快速適應互聯(lián)網(wǎng)公司文化氛圍,能夠積極應對挑戰(zhàn)和壓力
有較強的創(chuàng)新思維
為人正直、善良;具有很強的自我驅(qū)動能力和執(zhí)行能力;具有很好的溝通技巧、談判技巧、協(xié)調(diào)管理能力、表達演講能力;具有很好的邏輯分析能力、歸納總結(jié)能力,思維敏捷財務相關專業(yè)畢業(yè) 職責描述:
負責該項目市場管理工作
針對中小連鎖商戶和大頭餐廳,銷售以項目相關的食包材、物資等產(chǎn)品為核心的、包括倉儲物流品控等服務在內(nèi)的供應鏈一站式產(chǎn)品和服務。
任職要求:
大學本科學歷或以上
10年以上餐飲供應鏈經(jīng)驗,其中至少3年餐飲行業(yè)b2b銷售管理經(jīng)驗,
對餐飲食材有較深刻的理解,具有食材采購、餐飲研發(fā)經(jīng)驗的更佳;具有較豐富的餐飲行業(yè)人脈資源(尤其是連鎖餐廳客戶資源、行業(yè)協(xié)會資源等)及對接能力
管理過的團隊規(guī)模在50人以上
有強烈的入職意愿、創(chuàng)業(yè)精神,能夠快速適應互聯(lián)網(wǎng)公司文化氛圍,能夠積極應對挑戰(zhàn)和壓力
有較強的創(chuàng)新思維
為人正直、善良;具有很強的自我驅(qū)動能力和執(zhí)行能力;具有很好的溝通技巧、談判技巧、協(xié)調(diào)管理能力、表達演講能力;具有很好的邏輯分析能力、歸納總結(jié)能力,思維敏捷財務相關專業(yè)畢業(yè)
第8篇 生產(chǎn)供應鏈總監(jiān)崗位職責
生產(chǎn)總監(jiān)/供應鏈總監(jiān) 青島點石文具用品有限公司 青島點石文具用品有限公司,點石 崗位職責:
1. 參與制訂、組織實施工廠計劃、倉儲、物流和統(tǒng)計體系,保證整個供應鏈高效運作;
2.設計并改善公司供應鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、物流、生產(chǎn)、外協(xié)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理;
3.負責訂單管理和計劃管理;
4. 負責相關部門間的工作和關系協(xié)調(diào);
5.指導、監(jiān)督、檢查下級的各項工作,做好部門管理。
6、有erp操作經(jīng)驗。
任職資格:
1、大專以上學歷,至少5年以上供應鏈相關領域工作經(jīng)驗,至少3年以上管理經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的分析、溝通和協(xié)調(diào)能力;
3、年齡30-40歲優(yōu)先。
第9篇 事業(yè)部供應鏈總監(jiān)崗位職責
供應鏈金融事業(yè)部總監(jiān) 工作職責:
1. 負責公司供應鏈金融部門的搭建,包括產(chǎn)品、項目開發(fā)及管理;
2. 出具供應鏈金融行業(yè)研究報告,為項目開展及運營提供依據(jù)及建
議;
3. 負責供應鏈金融產(chǎn)品的開發(fā)與管理,以及融資方案設計;
4. 組織部門成員執(zhí)行企業(yè)融資方案,并對融資項目進行監(jiān)督和控制;
6. 監(jiān)管完成投融資實施環(huán)節(jié)各項具體事務。
任職資格:
1. 金融經(jīng)濟、財務管理等相關專業(yè)本科以上學歷;
2. 5 年以上供應鏈金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗,3 年以上項目管理經(jīng)驗,;
3. 熟悉供應鏈金融流程,熟悉產(chǎn)業(yè)上下游供應鏈運作模式;
4. 有行業(yè)人脈、大型企業(yè)、銀行關系資源及供應鏈行業(yè)資源人選優(yōu)
先考慮。 銀行背景 工作職責:
1. 負責公司供應鏈金融部門的搭建,包括產(chǎn)品、項目開發(fā)及管理;
2. 出具供應鏈金融行業(yè)研究報告,為項目開展及運營提供依據(jù)及建
議;
3. 負責供應鏈金融產(chǎn)品的開發(fā)與管理,以及融資方案設計;
4. 組織部門成員執(zhí)行企業(yè)融資方案,并對融資項目進行監(jiān)督和控制;
6. 監(jiān)管完成投融資實施環(huán)節(jié)各項具體事務。
任職資格:
1. 金融經(jīng)濟、財務管理等相關專業(yè)本科以上學歷;
2. 5 年以上供應鏈金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗,3 年以上項目管理經(jīng)驗,;
3. 熟悉供應鏈金融流程,熟悉產(chǎn)業(yè)上下游供應鏈運作模式;
4. 有行業(yè)人脈、大型企業(yè)、銀行關系資源及供應鏈行業(yè)資源人選優(yōu)
先考慮。
