崗位職責(zé)是什么
貸后崗位是金融機(jī)構(gòu)中不可或缺的一部分，主要負(fù)責(zé)管理已發(fā)放貸款的風(fēng)險控制和后期服務(wù)工作，確保貸款資產(chǎn)的安全與收益。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的風(fēng)險意識和分析能力，能準(zhǔn)確評估貸款客戶的信用狀況。
2. 精通相關(guān)法律法規(guī)，了解金融行業(yè)監(jiān)管政策。
3. 擁有出色的溝通技巧，能夠與客戶有效交流，解決還款問題。
4. 能夠熟練運(yùn)用各類金融工具和技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
5. 具備團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠與各部門緊密配合，共同維護(hù)資產(chǎn)質(zhì)量。
6. 對突發(fā)情況有快速反應(yīng)能力，制定并執(zhí)行有效的應(yīng)對策略。
崗位職責(zé)描述
貸后崗位的工作涉及貸款發(fā)放后的全過程管理，包括但不限于：
1. 客戶監(jiān)控：定期跟蹤貸款客戶的還款情況，對潛在的逾期風(fēng)險進(jìn)行預(yù)警。
2. 信用評估：更新和完善客戶信用檔案，對客戶財務(wù)狀況進(jìn)行持續(xù)評估。
3. 欠款管理：處理逾期貸款，通過電話、信函等方式催收，必要時采取法律手段。
4. 風(fēng)險報告：編制和提交貸后管理報告，反映貸款組合的整體風(fēng)險狀況。
5. 協(xié)議執(zhí)行：確?？蛻糇袷刭J款協(xié)議條款，及時處理違約行為。
6. 數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)分析工具，挖掘潛在風(fēng)險，優(yōu)化貸后策略。
7. 客戶關(guān)系：維護(hù)良好客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。
有哪些內(nèi)容
1. 風(fēng)險控制：識別和預(yù)防潛在的信貸風(fēng)險，制定風(fēng)險防控措施，降低不良貸款率。
2. 客戶溝通：定期與客戶進(jìn)行溝通，了解其還款能力和意愿，提供個性化解決方案。
3. 催收策略：設(shè)計和實(shí)施有效的催收策略，包括初期提醒、中期協(xié)商和后期法律程序。
4. 數(shù)據(jù)分析與報告：分析貸款數(shù)據(jù)，編寫貸后管理報告，為管理層決策提供依據(jù)。
5. 流程改進(jìn)：評估現(xiàn)有貸后流程，提出改進(jìn)建議，提升工作效率和效果。
6. 法規(guī)遵循：確保所有操作符合相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)避合規(guī)風(fēng)險。
7. 合作協(xié)調(diào)：與銷售、風(fēng)控、法務(wù)等部門密切協(xié)作，共同維護(hù)貸款資產(chǎn)安全。
總結(jié)貸后崗位，其核心在于風(fēng)險管理與客戶服務(wù)的平衡，通過專業(yè)和高效的工作，確保金融機(jī)構(gòu)的貸款業(yè)務(wù)健康、穩(wěn)定地發(fā)展。
貸后崗位職責(zé)范文
第1篇 貸后管理經(jīng)理崗位職責(zé)
貸后管理經(jīng)理 碧桂園集團(tuán) 廣州南沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)碧桂園物業(yè)發(fā)展有限公司,碧桂園增城,碧桂園集團(tuán),碧桂園 崗位職責(zé):
1.根據(jù)行業(yè)動態(tài)、業(yè)務(wù)模式、監(jiān)管政策及相關(guān)法律法規(guī),制定貸后政策;
2.統(tǒng)籌公司信貸業(yè)務(wù)貸后管理,完善貸后體系;
3.制定貸款業(yè)務(wù)監(jiān)控預(yù)警體系和監(jiān)控計劃,多維度監(jiān)控業(yè)務(wù)表現(xiàn),跟蹤、分析政策執(zhí)行效果,提出政策調(diào)整方案并協(xié)調(diào)部署實(shí)施。
4.指導(dǎo)和監(jiān)督各委外公司的具體貸后管理工作;
5.負(fù)責(zé)定期對信貸資產(chǎn)進(jìn)行質(zhì)量檢查、分析及風(fēng)險分類,定期上報相關(guān)報表及報告;
6.主持重大項目風(fēng)險的處置工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、風(fēng)險管理等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉信貸貸前、貸中、貸后等風(fēng)險管理流程;
3.具備把握業(yè)務(wù)風(fēng)險控制節(jié)點(diǎn)的能力,及較強(qiáng)風(fēng)險防范意識和風(fēng)險識別能力;
4.良好的職業(yè)操守,工作認(rèn)真、細(xì)心、溝通能力強(qiáng);
5.銀行、消費(fèi)金融公司等金融機(jī)構(gòu)貸后委外管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
注:此崗位偏貸后政策制定以及委外團(tuán)隊管理,純催收團(tuán)隊管理人員請勿投遞。
第2篇 貸后監(jiān)管崗位職責(zé)
風(fēng)控總經(jīng)理cro 一、風(fēng)險管理
1、契合公司發(fā)展目標(biāo)和實(shí)際需要,建立并完善科學(xué)的風(fēng)控管理體系;
2、參與公司經(jīng)營決策或項目投決調(diào)研、論證和談判,出具風(fēng)控意見;
3、建立并健全符合國家法律、法規(guī)要求且與公司實(shí)際工作相匹配的各類風(fēng)控管理制度;
4、制定權(quán)證管理制度,月度更新權(quán)證臺賬和行政核對;
5、按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和可操作性的原則, 制定風(fēng)控工作審批流程;
6、收集、整理、歸檔風(fēng)控工作檔案,建立風(fēng)控檔案管理臺賬;
7、協(xié)助資產(chǎn)部門做好項目盡職調(diào)查工作;
8、參與資產(chǎn)運(yùn)營前期風(fēng)險考查與預(yù)評估,提出風(fēng)控措施與預(yù)警。
9、跟蹤執(zhí)行項目貸后管理工作,對逾期的項目進(jìn)行催收;
10、建立資產(chǎn)處置渠道,對壞賬項目進(jìn)行資產(chǎn)處置;
二、信審管理
1、結(jié)合公司風(fēng)控策略與偏好,制定信審工作流程;
2、分析投資與經(jīng)營活動潛在風(fēng)險,指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門工作;
3、落實(shí)融資資金監(jiān)管機(jī)制,保證平臺資金安全;
4、銜接系統(tǒng)、數(shù)據(jù)、評估、征信、反欺詐以及反洗錢等機(jī)構(gòu),完善信審模型;
5、參與新產(chǎn)品開發(fā)風(fēng)險評估并出具報告;
6、加強(qiáng)貸中與貸后監(jiān)管,降低不良率,防范逾期風(fēng)險。
三、操作管理
1、制定、審查書面材料清單,執(zhí)行風(fēng)控工作審批流程;
2、以產(chǎn)品為中心,采取靈活與多功能工作方式,滿足創(chuàng)新與差異化服務(wù)需求;
3、結(jié)合已有工具與模型,把控進(jìn)出兩端合規(guī)審查;
4、落實(shí)盡職調(diào)查所有環(huán)節(jié),保證抵質(zhì)押物準(zhǔn)確評估與有效監(jiān)管。
四、內(nèi)控管理
1、加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn),提高全員風(fēng)控意識以及風(fēng)險識別、防范能力;
2、協(xié)助處置各類緊急或突發(fā)事件。
3、制定與執(zhí)行稽核制度;
1、法學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),較強(qiáng)的風(fēng)控管理能力,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力
3、具備一定的風(fēng)險評估能力,熟悉企業(yè)的運(yùn)營流程,具有風(fēng)險控制的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
4、有五年以上銀行、信托、基金風(fēng)控崗位,或金融行業(yè)風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)
5、具備較強(qiáng)的信息采集和分析判斷能力,對項目風(fēng)險分析有豐富的經(jīng)驗(yàn)
6、具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力、思路清晰、考慮問題細(xì)致;有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心、團(tuán)隊精神
7、有銀行、公募基金等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
一、風(fēng)險管理
1、契合公司發(fā)展目標(biāo)和實(shí)際需要,建立并完善科學(xué)的風(fēng)控管理體系;
2、參與公司經(jīng)營決策或項目投決調(diào)研、論證和談判,出具風(fēng)控意見;
3、建立并健全符合國家法律、法規(guī)要求且與公司實(shí)際工作相匹配的各類風(fēng)控管理制度;
4、制定權(quán)證管理制度,月度更新權(quán)證臺賬和行政核對;
5、按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和可操作性的原則, 制定風(fēng)控工作審批流程;
6、收集、整理、歸檔風(fēng)控工作檔案,建立風(fēng)控檔案管理臺賬;
7、協(xié)助資產(chǎn)部門做好項目盡職調(diào)查工作;
8、參與資產(chǎn)運(yùn)營前期風(fēng)險考查與預(yù)評估,提出風(fēng)控措施與預(yù)警。
9、跟蹤執(zhí)行項目貸后管理工作,對逾期的項目進(jìn)行催收;
10、建立資產(chǎn)處置渠道,對壞賬項目進(jìn)行資產(chǎn)處置;
二、信審管理
1、結(jié)合公司風(fēng)控策略與偏好,制定信審工作流程;
2、分析投資與經(jīng)營活動潛在風(fēng)險,指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門工作;
3、落實(shí)融資資金監(jiān)管機(jī)制,保證平臺資金安全;
4、銜接系統(tǒng)、數(shù)據(jù)、評估、征信、反欺詐以及反洗錢等機(jī)構(gòu),完善信審模型;
5、參與新產(chǎn)品開發(fā)風(fēng)險評估并出具報告;
6、加強(qiáng)貸中與貸后監(jiān)管,降低不良率,防范逾期風(fēng)險。
三、操作管理
1、制定、審查書面材料清單,執(zhí)行風(fēng)控工作審批流程;
2、以產(chǎn)品為中心,采取靈活與多功能工作方式,滿足創(chuàng)新與差異化服務(wù)需求;
3、結(jié)合已有工具與模型,把控進(jìn)出兩端合規(guī)審查;
4、落實(shí)盡職調(diào)查所有環(huán)節(jié),保證抵質(zhì)押物準(zhǔn)確評估與有效監(jiān)管。
四、內(nèi)控管理
1、加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn),提高全員風(fēng)控意識以及風(fēng)險識別、防范能力;
2、協(xié)助處置各類緊急或突發(fā)事件。
3、制定與執(zhí)行稽核制度;
第3篇 貸后管理專員崗位職責(zé)
貸后管理專員(法律訴訟) 工作內(nèi)容
1、管理合作律所,包括選聘,年審及退出日常溝通,實(shí)地督導(dǎo)。
2、配合法院開展各項案件訴訟工作。
3、處理涉及微粒貸的各項法務(wù)支持工作。
職位要求
1、學(xué)歷:本科及以上金融類、法律類或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)學(xué)歷。
2、經(jīng)驗(yàn):2年及以上銀行零售法律訴訟工作經(jīng)歷。
3、專長:熟悉相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定。
4、素質(zhì):誠信、勤奮,認(rèn)真細(xì)致,執(zhí)行能力強(qiáng),較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。 工作內(nèi)容
1、管理合作律所,包括選聘,年審及退出日常溝通,實(shí)地督導(dǎo)。
2、配合法院開展各項案件訴訟工作。
3、處理涉及微粒貸的各項法務(wù)支持工作。
職位要求
1、學(xué)歷:本科及以上金融類、法律類或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)學(xué)歷。
2、經(jīng)驗(yàn):2年及以上銀行零售法律訴訟工作經(jīng)歷。
3、專長:熟悉相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定。
4、素質(zhì):誠信、勤奮,認(rèn)真細(xì)致,執(zhí)行能力強(qiáng),較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
第4篇 貸后專員崗位職責(zé)
貸后專員 北京積木時代信息咨詢有限公司 北京積木時代信息咨詢有限公司,積木時代,積木時代 崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級開展貸后管理工作,監(jiān)督貸后管理制度的落地和執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)收集營業(yè)部貸后需求,及時向營業(yè)部反饋貸后進(jìn)展;
3、負(fù)責(zé)整理貸后數(shù)據(jù),定期統(tǒng)計匯報,為管理層決策提供數(shù)據(jù)參考;
4、配合上級領(lǐng)導(dǎo)解決營業(yè)部突發(fā)問題,溝通和協(xié)調(diào)各部門配合;
5、負(fù)責(zé)對接委外公司,為催收提供便利條件和具體數(shù)據(jù);
6、負(fù)責(zé)整理訴訟材料;
7、負(fù)責(zé)營業(yè)部貸后稽核工作,督促營業(yè)部及時跟進(jìn)逾期客戶;
8、完成上級安排的其他工作;
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬至大專;
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有催收客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的分析能力、邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力;
4、具備一定文案能力,負(fù)責(zé)公司制度、流程的文檔編排和語言組織;
5、熟練操作offer辦公軟件,精通e_cel,word,ppt ;
第5篇 貸后內(nèi)勤崗位職責(zé)
貸后管理中心內(nèi)勤 杭州盛運(yùn)擔(dān)保有限公司 杭州盛運(yùn)擔(dān)保有限公司,盛運(yùn) 崗位職責(zé):
1、周報表、月報表等相關(guān)報表的制作;
2、對分公司風(fēng)險客戶情況的監(jiān)督、催收、管理;
3、后續(xù)客戶逾期情況跟蹤;
4、其他類辦公室文職工作;
5、后續(xù)發(fā)展空間為:可競聘公司貸后主任,經(jīng)理,分析師,總監(jiān);
6、公司提供完善的薪酬福利、出國旅游、晉升體制,給員工以廣闊的發(fā)展平臺。
崗位要求
1、有c1駕駛證,
2、能夠熟練操作各類辦公軟件;
3、大專及以上學(xué)歷,年齡在20周歲以上;
4、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,富有邏輯;
5、具有主動自發(fā)的學(xué)習(xí)能力和態(tài)度,具備較強(qiáng)的可塑性,可作為公司后續(xù)發(fā)展的儲備人才;
第6篇 貸后管理員崗位職責(zé)
貸后管理員 東正金融 上海東正汽車金融有限責(zé)任公司,東正汽車金融,東正金融,東正 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)協(xié)助制定貸后管理的相關(guān)管理制度;
2、 負(fù)責(zé)協(xié)助定期完善優(yōu)化貸后管理流程;
3、 負(fù)責(zé)批、零售貸款的貸后管理,包含還款、結(jié)清、檔案管理等事宜;
4、 負(fù)責(zé)協(xié)助貸后數(shù)據(jù)的收集及分析;
5、 負(fù)責(zé)根據(jù)貸后監(jiān)控結(jié)果進(jìn)行預(yù)警處理;
6、 負(fù)責(zé)協(xié)助建立、維護(hù)授信客戶貸款臺賬;
7、 負(fù)責(zé)保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、 年齡要求:25-35周歲;
2、 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
3、 專業(yè)要求:金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4、 具備3年以上銀行或其它金融機(jī)構(gòu)貸后管理工作經(jīng)驗(yàn);
5、 具備一定的文案能力,具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力;
6、 具有汽車金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第7篇 貸后經(jīng)理崗位職責(zé)
貸后管理經(jīng)理 重慶富民銀行股份有限公司 重慶富民銀行股份有限公司,富民銀行,重慶富民銀行 職責(zé)描述:
1、根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的特點(diǎn),設(shè)計貸后管理框架,制定貸后管理的規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),并在互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)中推廣。
2、充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計算等金融科技,對客戶風(fēng)險進(jìn)行實(shí)時監(jiān)測,并制定相應(yīng)的監(jiān)測結(jié)果處置流程;
3、按照業(yè)務(wù)合規(guī)要求,牽頭互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)貸后檢查、檔案管理工作。
4、對具體互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品貸后檢查方案進(jìn)行落實(shí);
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司貨后管理制度,完善貸后管理流程和相關(guān)規(guī)范;
6、定期對于預(yù)警信息和逾期信用數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析等。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè);
2、具有銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融公司、小貸公司、保險貸款及其他相關(guān)貸后管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有貸后風(fēng)控模型建設(shè)及數(shù)據(jù)分析能力。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,思維敏捷,具有一定的抗壓能力。
第8篇 貸后管理崗崗位職責(zé)
貸后管理崗 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)平臺日常gps數(shù)據(jù)跟蹤管理;
2、負(fù)責(zé)車貸逾期數(shù)據(jù)的整理和分析;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助上級做出逾期客戶的催收決策;
4、負(fù)責(zé)對接區(qū)域相關(guān)職能崗位,進(jìn)行催收進(jìn)度的跟進(jìn)工作;
任職要求:
1、有車貸公司貸后管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),
2、有以租代售貸后管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有相關(guān)汽車金融公司以及融資租賃平臺貸后管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、本科以上學(xué)歷,為人正直
第9篇 貸后主管崗位職責(zé)
貸后主管 深圳市侶行汽車服務(wù)有限公司 深圳市侶行汽車服務(wù)有限公司,侶行汽車,侶行 職責(zé)描述:
1、做好公司資產(chǎn)風(fēng)險管理,控制逾期率、不良率等風(fēng)險指標(biāo),管理催收工作、疑難或特殊案件協(xié)助;
2、負(fù)責(zé)訴訟案件的訴前確認(rèn)工作,
3、負(fù)責(zé)貸后檢查工作、催收情況稽核、逾期案例質(zhì)檢、費(fèi)用減免客戶回訪等工作。
4、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)中與業(yè)務(wù)部、法務(wù)部,審核部及客戶之間的溝通與協(xié)調(diào),指導(dǎo)和協(xié)助貸后各崗位開展貸后管理和前期催收工作;
5、登記催收情況,獲取、更新與催收對象相關(guān)的資料信息,分析催收中出現(xiàn)的風(fēng)險情況,并根據(jù)風(fēng)險趨勢和特征,提出貸后管理、催收、系統(tǒng)改進(jìn)等業(yè)務(wù)及流程優(yōu)化策略
6、管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo),對部門績效負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)談判及協(xié)調(diào)能力,思維敏捷,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力;
3、從事信用管理、不良貸款管理、商賬催收、信用卡催收或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)達(dá)2年以上;
4、熟悉不良賬款判斷、分析、催收、保全等業(yè)務(wù)流程,并對貸后調(diào)查、違約人溝通、不良賬款外包、法律訴訟等催收方式有豐富經(jīng)驗(yàn);
5、 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、部門或跨部門的溝通協(xié)調(diào);
6、有電話催收及催收團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第10篇 貸后管理崗位職責(zé)
貸后管理 華瑞銀行 上海華瑞銀行股份有限公司,上海華瑞銀行,華瑞銀行,華瑞 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的貸后監(jiān)控及風(fēng)險處置工作;
2、研究貸后風(fēng)控技術(shù),特殊資產(chǎn)風(fēng)險管理及保全處置的手段;
3、參與授信業(yè)務(wù)司法訴訟、仲裁及執(zhí)行工作;
4、定期對經(jīng)營單位貸后管理工作進(jìn)行檢查和評估;
5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
任職要求:
1、具有經(jīng)濟(jì)、金融、會計、法律等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷(長期從事銀行授信管理工作且具有特殊資產(chǎn)處置及保全工作經(jīng)驗(yàn)或律師執(zhí)業(yè)資格的酌情放寬);
2、熟悉銀行授信業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、政策制度及風(fēng)險資產(chǎn)處置流程;
3、具有3年及以上法院、律師事務(wù)所或銀行不良資產(chǎn)處置相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉授信后管理的不良資產(chǎn)管理及處置工作,熟悉相關(guān)法律法規(guī)及財務(wù)知識;
4、有較強(qiáng)獨(dú)立分析判斷能力,正直誠實(shí)、廉潔自律、責(zé)任心強(qiáng),能夠承擔(dān)一定壓力,具有較好的綜合協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神;
5、熟悉office系列辦公軟件,熟練掌握e_cel、ppt技能。
第11篇 風(fēng)控貸后管理崗位職責(zé)
貸后風(fēng)控/運(yùn)營管理(j181018002) 滴滴出行 北京嘀嘀無限科技發(fā)展有限公司,小桔科技,滴滴,滴滴出行,滴滴打車,嘀嘀無限 工作職責(zé):
1.制定貸后模塊運(yùn)營流程規(guī)則
2.主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊研發(fā)貸后風(fēng)控模塊系統(tǒng)
3.對于平臺車載設(shè)備在線率,車輛監(jiān)控時效性,監(jiān)控策略合理性,逾期催收結(jié)果,資產(chǎn)保全結(jié)果負(fù)責(zé)
4.團(tuán)隊管理能力
任職要求:
1.汽車金融貸后風(fēng)控任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.運(yùn)營流程規(guī)則制定能力
3.業(yè)務(wù)能力:設(shè)備管理,逾期催收,車輛監(jiān)控,資產(chǎn)保全 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
4.對接產(chǎn)品技術(shù),帶領(lǐng)/主導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊研發(fā)貸后系統(tǒng)能力
5.日常協(xié)調(diào)區(qū)域/城市 協(xié)同管理,虛線管理能力
6.熟練掌握office,(必須具備較強(qiáng)的ppt,e_cel,word,數(shù)據(jù)分析能力)
7.初創(chuàng)心,責(zé)任心,正向的價值觀,自驅(qū),主動
8.適應(yīng)加班文化
第12篇 貸后催收崗位職責(zé)
貸后催收專員6373 車好多集團(tuán) 車好多舊機(jī)動車經(jīng)紀(jì)(北京)有限公司,毛豆新車網(wǎng),瓜子二手車,車好多,車好多集團(tuán),車好多 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)不同風(fēng)險程度的逾期客戶以專業(yè),規(guī)范程序,通過電話提醒,信函通知等方式對逾期客戶聯(lián)絡(luò),進(jìn)行溝通,提醒客戶及時還款,有效開展催收工作;
2.對于失聯(lián)客戶進(jìn)行行之有效的查找工作,建立維護(hù)相關(guān)渠道信息;
3.針對不同違約客戶,不斷提升催收質(zhì)量和催收效果;
4.及時總結(jié)催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題,并配合部門對高風(fēng)險客戶處置的前期工作,階段性報告上級領(lǐng)導(dǎo);
5.有較強(qiáng)的工作能力,抗壓能力,善于溝通。積極參與部門內(nèi)的各種活動,發(fā)揮自己的專業(yè)特長,為團(tuán)隊建設(shè)出謀劃策。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,金融、會計、經(jīng)濟(jì)、法律、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上催收工作經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;
4、思維敏捷,具備團(tuán)隊意識;
5、業(yè)務(wù)扎實(shí),善于溝通,細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,誠實(shí)正直,責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng);
6、較強(qiáng)的風(fēng)險防控意識,善于溝通,書面及語言表達(dá)能力良好。
第13篇 貸后助理崗位職責(zé)
貸后管理中心助理 杭州盛運(yùn)擔(dān)保有限公司 杭州盛運(yùn)擔(dān)保有限公司,盛運(yùn) 職位描述
1、公司檔案、資料錄入系統(tǒng),以便形成相應(yīng)的表單;
2、周報表、月報表等相關(guān)報表的制作;
3、對分公司資料回收情況的監(jiān)督、催收、管理;
4、后續(xù)客戶逾期電話催收;
5、其他類辦公室文職工作;
6、后續(xù)發(fā)展空間為:公司內(nèi)勤主管、公司業(yè)務(wù)管理部副經(jīng)理;
7、公司提供完善的薪酬福利、晉升體制,給員工以廣闊的發(fā)展平臺。
崗位要求
1、有c1駕駛證,有自備車輛
2、能夠熟練操作各類辦公軟件;
3、大專及以上學(xué)歷,年齡在20周歲以上;
4、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,富有邏輯;
5、具有主動自發(fā)的學(xué)習(xí)能力和態(tài)度,具備較強(qiáng)的可塑性,可作為公司后續(xù)發(fā)展的儲備人才;
第14篇 貸后客服專員崗位職責(zé)
????客服專員????
a、還款提醒,客戶咨詢;
b、逾期客戶電話提醒;
????????任職資格:本科以上學(xué)歷,
形象氣質(zhì)佳,溝通表達(dá)能力強(qiáng)
第15篇 貸后總監(jiān)崗位職責(zé)
貸后管理總監(jiān) 長久集團(tuán)金融系統(tǒng) 吉林省長久實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司北京咨詢分公司分支機(jī)構(gòu) 崗位職責(zé):
1、處理逾期賬款的回收,控制貸后風(fēng)險;
2、根據(jù)公司整體業(yè)績規(guī)劃,完成催收業(yè)績指標(biāo);
3、與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時還款,并對應(yīng)收資產(chǎn)提供相應(yīng)的保全方案;
4、調(diào)查客戶的還款能力,評估客戶的貸后風(fēng)險且實(shí)施有效的處理手段;
5、通過各種有效方式查找失聯(lián)的客戶,提高回款率,減低壞賬損失;
6、在工作中積極提出自己的意見及建議,優(yōu)化工作流程;
7、部門團(tuán)隊建設(shè)與團(tuán)隊管理。
崗位要求:
1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷;
2、具有良好的應(yīng)變能力,思維敏捷,邏輯能力及綜合分析能力強(qiáng);
3、、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),主動積極,有良好的團(tuán)隊合作精神;
4、具備良好的心理素質(zhì),抗壓能力強(qiáng);
5、善于與不同人群溝通,說服力強(qiáng),具備較強(qiáng)的談判技巧。
