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崗位職責(zé)是什么
開發(fā)部經(jīng)理是企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)的重要組成部分，負(fù)責(zé)引領(lǐng)并管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，確保軟件開發(fā)項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成，同時(shí)推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的編程和技術(shù)背景，對(duì)軟件開發(fā)流程有深入理解。
2. 擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動(dòng)高效協(xié)作。
3. 熟悉項(xiàng)目管理，能夠制定和執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃，控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
4. 有良好的商業(yè)意識(shí)，理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求，將技術(shù)與業(yè)務(wù)目標(biāo)相結(jié)合。
5. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能與各部門有效協(xié)作，解決跨部門問題。
6. 對(duì)新技術(shù)保持敏銳度，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)探索和創(chuàng)新。
崗位職責(zé)描述
作為開發(fā)部經(jīng)理，你將扮演技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者和團(tuán)隊(duì)導(dǎo)師的角色，既要關(guān)注技術(shù)細(xì)節(jié)，也要把握整體戰(zhàn)略。你需要與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師和業(yè)務(wù)部門緊密合作，確保開發(fā)工作符合公司的整體目標(biāo)。此外，你還需要關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，提供培訓(xùn)和支持，打造一支技術(shù)精湛、富有創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。
有哪些內(nèi)容
1. 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)軟件開發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃、分配資源、進(jìn)度跟蹤和質(zhì)量控制，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘和培養(yǎng)開發(fā)人員，建立績(jī)效評(píng)估體系，提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力和協(xié)作效率。
3. 技術(shù)指導(dǎo)：參與技術(shù)決策，解決技術(shù)難題，推動(dòng)新技術(shù)的研究和應(yīng)用。
4. 溝通協(xié)調(diào)：與業(yè)務(wù)部門溝通需求，與產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)作確定產(chǎn)品規(guī)格，與測(cè)試團(tuán)隊(duì)確保產(chǎn)品質(zhì)量。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在的技術(shù)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，確保項(xiàng)目穩(wěn)定進(jìn)行。
6. 流程優(yōu)化：持續(xù)改進(jìn)開發(fā)流程，引入敏捷開發(fā)理念，提高團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力。
7. 技術(shù)創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)，引入新的開發(fā)工具和方法，提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。
作為開發(fā)部經(jīng)理，你的工作將是多方面的，既要確保技術(shù)實(shí)施的成功，也要關(guān)注團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)期發(fā)展。通過你的領(lǐng)導(dǎo)，開發(fā)部門將成為推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新和增長(zhǎng)的關(guān)鍵力量。
開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 業(yè)務(wù)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)部總經(jīng)理 昆侖保險(xiǎn) 昆侖保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)股份有限公司,昆侖保險(xiǎn) 一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,建設(shè)和完善市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)體系,制定市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)策略和年度市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃。
2、對(duì)所管轄部門及下屬單位市場(chǎng)開發(fā)相關(guān)人員進(jìn)行管理。完成部門市場(chǎng)業(yè)務(wù)指標(biāo),統(tǒng)籌并指導(dǎo)下屬單位完成年度市場(chǎng)開發(fā)任務(wù),提升公司市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)能力,提高市場(chǎng)業(yè)務(wù)在公司整體業(yè)務(wù)中的比重,提升公司市場(chǎng)業(yè)務(wù)行業(yè)占有率。
3、以實(shí)現(xiàn)公司和客戶價(jià)值最大化為目標(biāo),優(yōu)化保險(xiǎn)技術(shù)方案和服務(wù)質(zhì)量,全面實(shí)現(xiàn)年度市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)目標(biāo),確保年度傭金計(jì)劃的達(dá)成,包括業(yè)務(wù)收入、利潤(rùn)、縮短應(yīng)收賬款周期、人員培養(yǎng)、協(xié)助索賠案件結(jié)案率等指標(biāo)。
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的有關(guān)方針政策和法律法規(guī),具有較高的政治素質(zhì),具備良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng),具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和大局意識(shí),無違紀(jì)、違法或不良從業(yè)記錄。
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷,石油石化、保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)。
3、熟悉保險(xiǎn)、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的運(yùn)作模式,熟悉相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國(guó)家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的保險(xiǎn)、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備5年以上大型保險(xiǎn)集團(tuán)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。(擔(dān)任過大型集團(tuán)部門負(fù)責(zé)人以上職位者優(yōu)先考慮)
5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、溝通談判能力、戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。
第2篇 技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理 1、 制訂年度績(jī)效目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃
2、 協(xié)助下屬評(píng)估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表
3、 指派工程師當(dāng)擔(dān)工藝開發(fā)的任務(wù)人或子項(xiàng)目經(jīng)理
4、 指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,審核設(shè)備開發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開發(fā)設(shè)計(jì)方案等
5、 策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按計(jì)劃實(shí)施
6、 協(xié)助評(píng)審下屬各組完成各項(xiàng)目,并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)
7、 批準(zhǔn)下屬提交的項(xiàng)目文件報(bào)告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評(píng)估報(bào)告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測(cè)試驗(yàn)證計(jì)劃、灌裝小試測(cè)試和驗(yàn)證報(bào)告及總結(jié)
8、 批準(zhǔn)原型產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)初稿
9、 提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項(xiàng)目的技術(shù)支持
10、 管理及系統(tǒng)改善
11、 達(dá)成績(jī)效目標(biāo)及改善行動(dòng)
12、 指導(dǎo)下屬改善績(jī)效并完成績(jī)效管理
13、 培養(yǎng)與激勵(lì)下屬員工,打造和諧向上的團(tuán)隊(duì) 1、 制訂年度績(jī)效目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃
2、 協(xié)助下屬評(píng)估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表
3、 指派工程師當(dāng)擔(dān)工藝開發(fā)的任務(wù)人或子項(xiàng)目經(jīng)理
4、 指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,審核設(shè)備開發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開發(fā)設(shè)計(jì)方案等
5、 策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按計(jì)劃實(shí)施
6、 協(xié)助評(píng)審下屬各組完成各項(xiàng)目,并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)
7、 批準(zhǔn)下屬提交的項(xiàng)目文件報(bào)告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評(píng)估報(bào)告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測(cè)試驗(yàn)證計(jì)劃、灌裝小試測(cè)試和驗(yàn)證報(bào)告及總結(jié)
8、 批準(zhǔn)原型產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)初稿
9、 提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項(xiàng)目的技術(shù)支持
10、 管理及系統(tǒng)改善
11、 達(dá)成績(jī)效目標(biāo)及改善行動(dòng)
12、 指導(dǎo)下屬改善績(jī)效并完成績(jī)效管理
13、 培養(yǎng)與激勵(lì)下屬員工,打造和諧向上的團(tuán)隊(duì)
第3篇 設(shè)計(jì)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
康養(yǎng)產(chǎn)品開發(fā)部-機(jī)電設(shè)計(jì)經(jīng)理 君康人壽 君康人壽保險(xiǎn)股份有限公司,君康人壽,君康 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的技術(shù)支持、設(shè)計(jì)計(jì)劃的制定;
2、項(xiàng)目機(jī)電設(shè)計(jì)招標(biāo)工作和專項(xiàng)審計(jì)選型、技術(shù)把控工作;
3、機(jī)電設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)監(jiān)控,執(zhí)行限額設(shè)計(jì);
4、施工圖等方案審定的組織協(xié)調(diào)工作;
5、變更控制,并配合項(xiàng)目竣工驗(yàn)收的各項(xiàng)工作 ;
6、收集設(shè)計(jì)單位信息,建立設(shè)計(jì)單位信息庫(kù),并及時(shí)更新相關(guān)信息;
7、收集養(yǎng)老社區(qū)及醫(yī)療項(xiàng)目相關(guān)資料,建立部門設(shè)計(jì)管理體系知識(shí)庫(kù);
8、協(xié)助與公司內(nèi)各部門之間的協(xié)調(diào)工作;
9、協(xié)助與各個(gè)外部單位的協(xié)調(diào)工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)電相關(guān)專業(yè)背景;
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上甲方機(jī)電相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目運(yùn)作流程、設(shè)計(jì)委托程序;
4、良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、有在大型開發(fā)企業(yè)或設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)經(jīng)歷者優(yōu)先;
6、有強(qiáng)弱電及智能化設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)、具有高級(jí)機(jī)電工程師資格者優(yōu)先。
第4篇 資源開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、大專及以上學(xué)歷,5年及以上企業(yè)管理或?qū)W校資源對(duì)接同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有教育相關(guān)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)運(yùn)作和市場(chǎng)拓展開發(fā)工作經(jīng)歷,并有成功案例者優(yōu)先;
3、熟知職業(yè)學(xué)校和各類培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)作流程,具備較強(qiáng)的管理能力;
4、具備高度的工作熱情,強(qiáng)烈出色的談判、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;
5、熱愛職業(yè)教育,吃苦耐勞,有大局意識(shí),認(rèn)同集團(tuán)文化,思想與集團(tuán)保持高度一致。
薪酬福利:
1、 職業(yè)發(fā)展:百匯企業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)提升;集團(tuán)副總裁或分公司總經(jīng)理發(fā)展方向。
2、 薪酬福利:企業(yè)合伙人體系;股權(quán)激勵(lì)。
3、 其它福利:五險(xiǎn)一金、旅游、雙休等。
第5篇 開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
開發(fā)部經(jīng)理 職責(zé)描述:
一、開發(fā)工作
1、負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目建設(shè)過程中涉及發(fā)改、消防、規(guī)劃、國(guó)土、人防、市政園林等相關(guān)職能部門報(bào)批報(bào)建證照或批復(fù)。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、消防、人防、規(guī)劃、國(guó)土等相關(guān)專項(xiàng)驗(yàn)收,并從而最終完成項(xiàng)目竣工備案辦理。
3、協(xié)助營(yíng)銷部門,完成預(yù)售及產(chǎn)權(quán)辦理階段前期面積測(cè)算工作。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后房產(chǎn)測(cè)繪成果審核及增容手續(xù)的辦理工作。
5、負(fù)責(zé)與政府及相關(guān)主管部門溝通協(xié)調(diào),建立定期關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)了解、收集或跟蹤相關(guān)政策信息。
任職要求:本科及以上學(xué)歷,工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)企業(yè)報(bào)批報(bào)建工作流程,有一定的人脈基礎(chǔ)優(yōu)先。 職責(zé)描述:
一、開發(fā)工作
1、負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目建設(shè)過程中涉及發(fā)改、消防、規(guī)劃、國(guó)土、人防、市政園林等相關(guān)職能部門報(bào)批報(bào)建證照或批復(fù)。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、消防、人防、規(guī)劃、國(guó)土等相關(guān)專項(xiàng)驗(yàn)收,并從而最終完成項(xiàng)目竣工備案辦理。
3、協(xié)助營(yíng)銷部門,完成預(yù)售及產(chǎn)權(quán)辦理階段前期面積測(cè)算工作。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后房產(chǎn)測(cè)繪成果審核及增容手續(xù)的辦理工作。
5、負(fù)責(zé)與政府及相關(guān)主管部門溝通協(xié)調(diào),建立定期關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)了解、收集或跟蹤相關(guān)政策信息。
任職要求:本科及以上學(xué)歷,工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)企業(yè)報(bào)批報(bào)建工作流程,有一定的人脈基礎(chǔ)優(yōu)先。
第6篇 渠道開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)渠道開發(fā)部的全面管理工作。
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊(duì)完成指定區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)及公司所下達(dá)的產(chǎn)值目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)渠道開發(fā)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工的激勵(lì)、培訓(xùn)、考核、督導(dǎo)。
4、做好公司所要求的各類市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告,為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃提供有價(jià)值的參考信息。
5、貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和政策要求
任職資格
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、具有3年以上渠道開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn).
3、具有生物健康產(chǎn)品、基因檢測(cè)產(chǎn)品、醫(yī)藥、醫(yī)療器械、保險(xiǎn)、幼兒教育、孕嬰童渠道開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉以上市場(chǎng)渠道開發(fā)業(yè)務(wù)流程和運(yùn)作模式,能夠獨(dú)立分析、掌控市場(chǎng)狀況。
5、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)能力,有一定的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與激勵(lì)能力。
第7篇 項(xiàng)目開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
開發(fā)經(jīng)理(項(xiàng)目開發(fā)部) 合肥恒卓科技有限公司 合肥恒卓科技有限公司,恒卓 職責(zé)描述:
1、建立與完善大數(shù)據(jù)開發(fā)框架,培養(yǎng)、帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)。
2、根據(jù)項(xiàng)目的需求和計(jì)劃,完成軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試和發(fā)布等實(shí)施工作。
任職要求:
1、2年及以上大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉hadoop平臺(tái)架構(gòu)及hdfs、hbase、hive、mapreduce、spark等,具有豐富的分布式編程經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握主流的j2ee開發(fā)技術(shù)。
4、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信及相關(guān)專業(yè)。
5、具有電力行業(yè)大型系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、熟悉數(shù)據(jù)挖掘算法開發(fā)語(yǔ)言(python/r),并有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第8篇 房地產(chǎn)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配；
2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷售策略；
4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；
5、定時(shí)向上級(jí)提交店鋪銷售報(bào)表及客戶狀態(tài)分析報(bào)表。
第9篇 投資開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
投資開發(fā)部經(jīng)理 浙江康譽(yù)置業(yè)有限公司 浙江康譽(yù)置業(yè)有限公司,康譽(yù) 1、8年以上房地產(chǎn)投資分析、一級(jí)土地整理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立拿地經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位任職經(jīng)歷;
2、掌握土地一級(jí)整理流程,熟悉投資分析、拆遷協(xié)調(diào)動(dòng)遷組織以及土地招拍掛等工作;
3、掌握房地產(chǎn)投資分析、成本核算、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí);
4、掌握日常辦公軟件使用,熟練運(yùn)用ppt、project、visio、photoshop等軟件 ;
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和交際應(yīng)酬能力;具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力;具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
第10篇 開發(fā)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
項(xiàng)目(助理)經(jīng)理-臨床前開發(fā)部(2019應(yīng)屆) 恒瑞 上海恒瑞醫(yī)藥有限公司,上海恒瑞醫(yī)藥,恒瑞,恒瑞 一、 工作職責(zé):
1. 根據(jù)臨床前開發(fā)部總監(jiān)要求負(fù)責(zé)各自項(xiàng)目(抗感染、腫瘤、免疫領(lǐng)域優(yōu)先)藥理毒理管理工作;
2. 負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的承擔(dān)單位稽查與質(zhì)量保證工作;
3. 負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的進(jìn)度,有效推進(jìn)項(xiàng)目;
4. 負(fù)責(zé)臨床前藥理毒理部相應(yīng)sop的編制、完善和升級(jí)。
二、 工作要求:
1. 根據(jù)各自所承擔(dān)項(xiàng)目的要求,跟蹤查閱國(guó)內(nèi)外與公司同類藥物的學(xué)術(shù)資料,對(duì)相關(guān)英文資料進(jìn)行總結(jié)及整理工作;
2. 負(fù)責(zé)與前期研發(fā)部門的溝通,跟蹤項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)度,協(xié)助研發(fā)部門完成部分pcc前實(shí)驗(yàn);
3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)上海研發(fā)中心,上海和連云港相關(guān)生產(chǎn)部門制備樣品,確保藥理毒理試驗(yàn)的順利開展;
4. 負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的臨床前全面開發(fā)啟動(dòng)會(huì)的召開;
5. 根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn),負(fù)責(zé)考察項(xiàng)目承擔(dān)方的相關(guān)資質(zhì),確定項(xiàng)目能夠順利有效開展的臨床前藥理毒理承擔(dān)單位;
6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目臨床前藥理毒理試驗(yàn)方案的制定和審核,確保藥效動(dòng)物模型準(zhǔn)確可靠;
7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)展情況,隨時(shí)把握時(shí)間進(jìn)度;
8. 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的承擔(dān)單位試驗(yàn)原始資料的審查工作,確保質(zhì)量;
9. 負(fù)責(zé)臨床前藥理毒理申報(bào)資料的整理工作,包括立題依據(jù)、藥理毒理綜述等,并對(duì)工作的最終質(zhì)量負(fù)責(zé),協(xié)助臨床部門臨床一期方案的制定;
10. 根據(jù)要求負(fù)責(zé)申報(bào)資料中臨床前試驗(yàn)部分的審核及專家答疑;
11. 負(fù)責(zé)及時(shí)處理應(yīng)急突發(fā)事件,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
12. 配合其他部門進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研和咨詢。
三、 工作條件:
1. 客觀環(huán)境:辦公室、公出在外;
2. 設(shè)備:辦公室用品及相關(guān)it設(shè)備;
3. 工作特點(diǎn):日班,工作需要時(shí)需出差。
四、 任職要求:
1. 學(xué)歷要求:碩士以上學(xué)歷,有海外背景優(yōu)先。
2. 專業(yè)要求:藥理學(xué)(抗感染、腫瘤、免疫領(lǐng)域優(yōu)先)、藥代動(dòng)力學(xué)、毒理學(xué)、分子生物及細(xì)胞生物相關(guān)專業(yè)。
3. 工作經(jīng)驗(yàn):具科研院所、制藥企業(yè)或cro公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有fda/cfda成功申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 能力要求:
1) 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力;
2) 具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);
3) 具有清晰地書面和口頭表達(dá)能力,善于進(jìn)行活躍而積極地溝通;
4) 具有獨(dú)立工作能力,但同時(shí)又具有較強(qiáng)的集體意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5) 具有優(yōu)秀的問題解決能力及應(yīng)急預(yù)案管理能力;
6) 具有良好的適應(yīng)能力,能在時(shí)間限制和任務(wù)壓力下工作;
7) 在本行業(yè)有一定的人脈關(guān)系基礎(chǔ),具有良好的人際關(guān)系;
8) 熱愛并看好本行業(yè),有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。
5. 技能要求:
1) 具有豐富的醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn);
2) 熟悉《藥品管理法》、《新藥審批辦法》,熟悉glp,熟悉藥物臨床前研發(fā)的全過程,熟悉國(guó)內(nèi)外臨床前研究發(fā)展與現(xiàn)狀,熟悉國(guó)內(nèi)外相應(yīng)的指導(dǎo)原則;
3) 具有培訓(xùn)和研究者會(huì)議演講的技能;
4) 能獨(dú)立查閱有關(guān)文獻(xiàn)資料,撰寫各類報(bào)告。
6. 外語(yǔ)要求:英語(yǔ)水平熟練。
7. 計(jì)算機(jī)要求:掌握計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)知識(shí),能熟練操作中英文操作系統(tǒng),熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件的應(yīng)用,掌握ppt制作技巧。
8. 其他要求:
1) 人品端正,誠(chéng)實(shí)可信;
2) 身體與心理健康,熱愛生活;
3) 具有良好的企業(yè)形象意識(shí)。
