崗位職責是什么
職業(yè)顧問，是為企業(yè)和個人提供職業(yè)規(guī)劃、招聘策略及人才發(fā)展建議的專業(yè)角色。他們通過深入理解客戶需求，分析市場趨勢，為求職者和雇主搭建溝通橋梁，協(xié)助雙方實現(xiàn)共贏。
崗位職責要求
1. 專業(yè)知識：具備人力資源管理、心理學或相關領域的教育背景，對行業(yè)動態(tài)有敏銳洞察。
2. 溝通技巧：擅長傾聽和表達，能有效傳達復雜信息，建立信任關系。
3. 分析能力：能對個人能力、市場需求進行精準分析，提供個性化解決方案。
4. 人際網(wǎng)絡：擁有廣泛的職業(yè)網(wǎng)絡，能快速獲取職位信息和人才資源。
5. 解決問題：具備解決招聘難題和沖突的能力，能處理復雜的人力資源問題。
6. 道德準則：遵守職業(yè)道德，保護客戶隱私，維護公正公平的招聘環(huán)境。
崗位職責描述
職業(yè)顧問的主要工作包括但不限于以下幾個方面：
1. 需求評估：與企業(yè)深度溝通，了解其業(yè)務需求、組織文化及招聘標準。
2. 人才搜尋：利用多種渠道尋找合適人選，篩選簡歷，進行初步面試。
3. 職業(yè)咨詢：為求職者提供職業(yè)規(guī)劃建議，幫助他們定位適合的職位。
4. 匹配推薦：根據(jù)企業(yè)需求和候選人資質，進行精準匹配，推薦最佳人選。
5. 協(xié)調(diào)談判：協(xié)助雙方達成薪資、福利等條款共識，促進簽約成功。
6. 后期跟進：關注入職后的情況，提供持續(xù)支持，確保人員穩(wěn)定。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：定期研究行業(yè)趨勢，更新職位知識庫，為咨詢服務提供最新信息。
2. 培訓與發(fā)展：設計并實施職業(yè)發(fā)展計劃，提升求職者技能，滿足企業(yè)需求。
3. 關系維護：與企業(yè)保持良好關系，定期回訪，收集反饋，優(yōu)化服務。
4. 報告撰寫：編寫招聘報告，分析招聘效果，提出改進建議。
5. 危機處理：面對招聘挑戰(zhàn)，如職位空缺、人才流失等，提供應急解決方案。
6. 法規(guī)遵守：熟悉并遵守勞動法規(guī)，確保所有活動符合法律規(guī)定。
作為職業(yè)顧問，他們的工作旨在促進企業(yè)和個人的職業(yè)成長，通過專業(yè)服務，推動雙方在職場上的成功。
職業(yè)顧問崗位職責范文
第1篇 高級職業(yè)顧問崗位職責
高級職業(yè)發(fā)展顧問 上海職曉人才咨詢服務有限公司 上海職曉人才咨詢服務有限公司,職曉 想快速成長?又想快速賺錢?
誰說魚和熊掌不可兼得!
崗位職責:
1、通過電話微信等 多種方式挖掘客戶需求,從專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃角度引導客戶,完成銷售目標(公司提供優(yōu)質客戶資源,無需自行開發(fā));
2、不定期參加公司組織的高校講座、合作方宣講會等市場活動;
3、通過自身的不斷學習,建立完善的知識體系,成為一名真正的職業(yè)規(guī)劃師。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,有海外留學經(jīng)歷優(yōu)先;
2、認可求職教育、職業(yè)規(guī)劃的價值;
3、可以hold住短時間、大規(guī)模的學習過程,工作有激情,善溝通。
加分/優(yōu)先考慮項:
1、大學期間有參加學生組織/有海外留學背景的候選人直接進入面試階段;
2、英語口語及閱讀能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
3、有過獵頭/教育行業(yè)/電銷經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
加入職曉,你將獲得:
1、極具競爭力的薪資,加薪最多的小伙伴每2月加一次哦,優(yōu)秀的你就該配上高薪;
2、年輕活力的團隊環(huán)境,公司各個團隊均來自知名咨詢公司、獵頭公司、世界五百強公司,以及行業(yè)內(nèi)知名的教育公司;
3、溫馨舒適的辦公環(huán)境,創(chuàng)意園區(qū)獨棟別墅辦公,高逼格又不失文藝范;
4、免費暢聽各行業(yè)求職課程,與行業(yè)專家零距離接觸,學習成長賺錢兩不誤;
5、每季度一次內(nèi)部outing,每年一次全公司outing,國內(nèi)外旅行線路造起來!
6、我們做五休二周末雙休,我們不鼓勵加班!彈性請年假,說走就走的旅行不是說說而已!
第2篇 職業(yè)顧問崗位職責
職業(yè)服務顧問 17career(一起求職) 上海逐元教育科技有限公司,17career,17career(一起求職),一起求職,逐元教育,逐元 主要職責:
1.教學管理:從學員加入教學項目后到完成教學項目過程中的整體學習流程管理與監(jiān)督。
2.行業(yè)研究:根據(jù)行業(yè) mapping,建立對不同行業(yè)的專業(yè)認知以及新晉人才的需求情況等;
3.學員能力提升:(求職能力/自我認知/行業(yè)認知)評估&職業(yè)方向1v1輔導與職位解析推薦;
4.學生學習監(jiān)督:學員學習過程追蹤與管理,提升用戶體驗。
招聘要求:
1-積極主動,學習能力強,思路清晰。
2-良好的溝通能力,能與學員,企業(yè)hr以及講師進行良好的溝通。
3-對幫助他人有熱情。
4-本科以上學歷,名校背景優(yōu)先。
5- 1~4年人力資源招聘與培訓相關經(jīng)驗優(yōu)先。
第3篇 地產(chǎn)銷售職業(yè)顧問崗位職責
崗位職責:銷售案場接待,客戶跟蹤回訪等銷售相關工作。
任職要求:氣質好,形象佳,吃苦耐勞,有奉獻精神。有房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
第4篇 房地產(chǎn)職業(yè)顧問崗位職責
崗位職責:
1、通過電話和面談與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
2、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系
第5篇 地產(chǎn)職業(yè)顧問崗位職責
崗位職責:
1、通過電話和面談與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
2、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系
