崗位職責標準匯編(20篇)

崗位職責是什么

崗位職責是指在某一工作崗位上，員工需要承擔的任務、責任和期望，它是工作描述的核心部分，明確了員工在組織中的角色定位和工作范圍。

崗位職責要求

1. 明確性：崗位職責應清晰、具體，讓員工明確知道自己的工作內容和目標。

2. 實用性：職責應與實際工作緊密相關，反映工作的真實需求。

3. 完整性：涵蓋工作各個方面，包括短期和長期任務，以及應對各種情況的能力要求。

4. 可衡量性：設定可量化或可評估的標準，便于績效考核。

5. 合理性：職責分配要公平，符合員工的能力和經驗。

崗位職責描述

崗位職責不僅僅是工作任務的羅列，更是對員工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的綜合體現(xiàn)。它包括但不限于以下方面：

1. 工作執(zhí)行：負責完成日常工作任務，如項目管理、數(shù)據(jù)分析、客戶服務等，確保質量和效率。

2. 決策制定：在權限范圍內參與決策，分析問題并提出解決方案，為團隊或組織的發(fā)展貢獻力量。

3. 團隊協(xié)作：與同事、跨部門成員有效溝通，共同推進項目的進展，維護良好的工作關系。

4. 學習與發(fā)展：持續(xù)提升專業(yè)技能和知識，適應公司及行業(yè)的變化，以提升個人和團隊的競爭力。

5. 角色示范：展示良好的職業(yè)道德，遵守公司政策，成為團隊中的榜樣，影響和激勵他人。

有哪些內容

1. 工作任務：列出具體的工作任務，如制定市場策略、處理客戶投訴、編寫報告等。

2. 責任范圍：明確工作覆蓋的領域，如部門、項目或特定客戶群體。

3. 目標設定：設定短期和長期的工作目標，確保與公司戰(zhàn)略目標一致。

4. 權限規(guī)定：明確在完成職責過程中可以行使的權力和需要遵守的限制。

5. 業(yè)績指標：設定量化的業(yè)績指標，如銷售額、客戶滿意度、項目完成時間等。

6. 培訓與發(fā)展：指出員工需要接受的培訓和發(fā)展的方向，以滿足崗位需求。

通過以上描述，崗位職責不僅界定了員工的工作邊界，也為員工提供了成長的方向，促進了組織的高效運作和員工的職業(yè)發(fā)展。

崗位職責標準范文

第1篇 測試標準工程師崗位職責

職責描述:

1、對整車廠提出的bms可靠性測試方案進行整理理解;

2、與車廠測試人員溝通確認后,給出可靠性測試大綱(包括實驗計劃,分組,實驗項和實驗方法及判定基準);

3、跟蹤執(zhí)行研發(fā)階段的可靠性實驗。

任職要求:

1、三年以上汽車電子可靠性測試相關工作經驗;

2、有整車廠測試部門或者第三方實驗機構工作經驗者優(yōu)先;

3、熟悉bms測試者優(yōu)先;

4、熟悉汽車電子相關的測試標準(iso16750, iso 7637, iec11452 等);

5、溝通能力優(yōu)秀,執(zhí)行能力優(yōu)秀。

第2篇 運行標準崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)國家有關安全生產的法律、法規(guī),建議鍋爐生產運營相關安全規(guī)定及程序。執(zhí)行批準后的相關安全規(guī)定;

2、負責鍋爐工藝技術評估,提出技術改進建議;

3、負責施工現(xiàn)場鍋爐專業(yè)安全管理工作;

4、負責鍋爐專業(yè)運行規(guī)程、操作票的編寫;

5、負責鍋爐相關生產運營相關費用預算及控制(包括生產準備及運營);

6、負責制定鍋爐專業(yè)人員培訓(含特殊崗位取證)計劃及相關管理考核辦法;

7、負責編制和審查生產年度計劃和總結,審核本專業(yè)工藝規(guī)程、質量標準及運行規(guī)程;

8、編制技術革新規(guī)劃,開展技術攻關活動,對工藝生產工作中的疑難技術問題及時給予解決;

9、參加事故調查、分析討論,負責制定技術措施和反事故措施;

10、與維修配合,以實現(xiàn)最小故障的停車時間;

11、 與其他部門配合,執(zhí)行恰當?shù)木S修程序,優(yōu)化機器的使用;

12、管理和激勵下屬;

13、配合與公司相關崗位配合完成各項其他工作。

崗位要求:

鍋爐、熱能工程、機械設計等相關專業(yè),本科以上學歷;

英文良好;

熟悉行業(yè)相關國家標準;

熟悉熱能動力基本理論,掌握熱能動力基本知識;

熟悉鍋爐、蒸汽系統(tǒng)、熱力設備和水處理設備及其它輔機的結構、工作原理、工藝流程等;

熟悉鍋爐系統(tǒng)原理,熟悉生產流程,熟悉鍋爐設備及系統(tǒng)的有關檢修規(guī)程、運行規(guī)程及相關工藝標準;

積極進取,責任心強,具有較強的創(chuàng)新意識;

高度的工作熱情,良好的敬業(yè)、團隊合作精神;

有設計經驗或管理經驗者優(yōu)先考慮。

第3篇 標準件采購崗位職責

職責描述:

1.制定公司物料選型標準:負責建立公司物料選型的標準流程,參與公司物料選型過程,并代表供應鏈從物料的可供應性、成本、競爭充分性方面進行評審;

2.負責公司物料優(yōu)選庫的維護:負責建立和維護公司物料的優(yōu)選庫,供公司進行選擇,以推動物料的標準化和通用化 ;

3.負責物料編碼維護與管理:負責制定設備、備件、物料等相關采購物資的物料編碼規(guī)則的制定和編碼的管理(新增、凍結、刪除等),避免一物多碼,一碼多物,描述不清晰等問題;

4.潛在供應商篩選:

1)負責公司物料的分級管理,重點物料的行業(yè)和市場分析

2)結合需求進行潛在供應商的摸底調研,尋找潛在的供應資源

任職要求:

1.本科及以上學歷,能用英文處理相關文件;

2.具有2年以上非標自動化設備采購經驗;

3.精通金蝶k3、易飛erp、office等辦公軟件;

4.熟悉常見plc、氣缸、線軌、感應器、直線模組等標準件的應用;

5.熟悉常用非標材料的選用,加工工藝、表面處理工藝等;

6.具有良好的學習能力和創(chuàng)新能力,有較強的動手能力和抗壓能力,有高度的事業(yè)心和責任感,有良好的團隊協(xié)作精神、服務意識,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

第4篇 標準化研究崗位職責

大數(shù)據(jù)標準化研究員 上海樹融數(shù)據(jù)科技有限公司 上海樹融數(shù)據(jù)科技有限公司,樹融數(shù)據(jù),樹融科技,樹融 崗位職責:

1、負責數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)安全、信息保護等相關領域研究工作;

2、承擔數(shù)據(jù)要求、數(shù)據(jù)安全、信息保護等相關國際標準、行業(yè)標準的研究制定;

3、參與數(shù)據(jù)標準、安全、信息保護等相關監(jiān)管支撐工作;

4、參與數(shù)據(jù)標準、信息保護等政策與技術咨詢項目。

任職資格:

1、碩士及以上學歷,具備一年以上相關工作經驗;

2、有較強的邏輯思維能力和寫作水平;

3、熟練掌握office,有較高的ppt制作水平;

4、具有很強的責任心,較強的分析問題和解決問題能力;

5、人際溝通能力良好,具有團隊合作精神。

第5篇 電氣標準化工程師崗位職責

電氣標準化工程師 先導智能 無錫先導智能裝備股份有限公司,先導智能,先導股份 崗位職責:

1.制定電氣標準(原理圖,程序)

2.新員工入職培訓

3.電氣標準推廣及維護

4.指定項目初期方案

5.獨立按照標準完成電氣選型及原理圖繪制

6.輔助電氣工程師調試程序

7.對電工實施進行審核

任職要求:

1.熟悉整個電氣開發(fā)原理

2.熟悉電氣原理圖,編程等標準,熟練使用eplan優(yōu)先

3.熟悉電氣接線實施

4.熟悉plc編程調試流程

第6篇 設計標準化工程師崗位職責

設計文件和標準化工程師 北京天驕航空產業(yè)投資有限公司 北京天驕航空產業(yè)投資有限公司,天驕航空,天驕 職責描述:

1.負責本中心設計資料的管理;

2.負責本中心標準化制定;

3.編寫技術說明書、維修手冊;

4.負責牽頭外方設計資料轉換。

任職要求:

1.航空發(fā)動機或機械設計、制造類專業(yè)本科及以上學歷;

2.5年以上從事航空標準化管理經驗者優(yōu)先;

3.熟悉航空發(fā)動機原理,發(fā)動機結構;

4.熟悉gb、gjb、hb等標準;

5.熟練運用offic辦公軟件、autocad制圖軟件;

6.熟悉國家標準化體系;

7.良好的職業(yè)操守,細致、穩(wěn)重;

8.強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強;

9.人際溝通、協(xié)調能力強,良好的團隊合作意識;

10.優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力,思維敏捷。

第7篇 設計標準化崗位職責

建筑設計師(標準化方向) 崗位職責:

1、了解當?shù)卦O計要求,規(guī)劃與單體方案設計及深化;

2、產品線研究,產品標準化及推廣應用;

3、按照市場要求及競品情況進行新產品研發(fā)、產品優(yōu)化;

4、bim與裝配式建筑研究及試點項目管控。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,建筑學相關專業(yè);

2、有大型設計院或一線地產研發(fā)設計部門相關的工作經驗,3年以上房地產工作經驗;

3、具有一定的抗壓能力,溝通表達協(xié)調能力較強。

崗位職責:

1、了解當?shù)卦O計要求,規(guī)劃與單體方案設計及深化;

2、產品線研究,產品標準化及推廣應用;

3、按照市場要求及競品情況進行新產品研發(fā)、產品優(yōu)化;

4、bim與裝配式建筑研究及試點項目管控。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,建筑學相關專業(yè);

2、有大型設計院或一線地產研發(fā)設計部門相關的工作經驗,3年以上房地產工作經驗;

3、具有一定的抗壓能力,溝通表達協(xié)調能力較強。

第8篇 標準化主管崗位職責

標準化主管 威高 威高集團有限公司,威高,威高集團,威高 工作職責:

1、負責標準化管理平臺日常管理;

2、負責標準化管理規(guī)則制修訂及標準執(zhí)行情況審核;

3、負責內部物料編碼規(guī)則制(修)定、新增編碼審查及其標準化管理;

4、負責上級主管部門交待的各類標準化事項;

5、負責協(xié)助基地其他標準化事項的管理。

任職資格:

1、 全日制本科及以上學歷,年齡35周歲以下,醫(yī)藥、高分子材料、機械類相關專業(yè);

2、熟悉公司產品或具有標準化方面工作經驗者優(yōu)先;

3、熟練使用辦公軟件;

4、有良好的溝通能力、協(xié)調能力,責任心強、能吃苦耐勞、仔細認真、辦事利索。

第9篇 標準員崗位職責

安全生產標準化評價員 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 職位描述

1、接收評價任務,與被評價單位溝通、現(xiàn)場勘查、并收集相關資料;

2、根據(jù)國家法律、法規(guī)、標準規(guī)范對被評價單位安全生產、安全管理狀況進行評估,提出安全隱患、不符合項及相關對策措施;

3、編制報告;

4、項目備案及存檔;

5、按照公司安全評價過程控制體系要求完成相應的工作。

任職要求:

1、學歷:大專及以上,化工類專業(yè)優(yōu)先;

2、身體健康、溝通能力較好,能夠適應高強度工作;

3、踏實勤奮,具備良好的學習能力、表達能力、邏輯水平、寫作能力;

4、能適應省內短期中短途出差。

5、能夠熟練掌握cad繪圖。

第10篇 標準研發(fā)工程師崗位職責

智能網聯(lián)標準體系研發(fā)工程師 常寧(常州)數(shù)據(jù)產業(yè)研究院有限公司 常寧(常州)數(shù)據(jù)產業(yè)研究院有限公司,常寧 職責描述:

1、 調研跟蹤智能網聯(lián)汽車技術發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢,分析國內交通管理模式下的需求,研究特定場景的解決方案和技術路線;

2、 圍繞智能網聯(lián)汽車和自動駕駛的創(chuàng)新應用場景,從跨行業(yè)管理、車輛環(huán)境感知、智能決策、協(xié)同控制、出行服務等方面出發(fā),開展新一代智能交通和智能網聯(lián)汽車體系架構研究;

3、建立智能網聯(lián)開放道路測試場景庫及評價體系

4、 參與智能網聯(lián)汽車相關的科研課題研究,參與和企業(yè)、高校、科研院所的合作項目。

任職要求:

1、 計算機、信息通信、車輛工程、機械電子工程、智能交通信息與控制工程、控制科學與工程、機器人與智能系統(tǒng)等相關專業(yè)碩士以上學歷;

2、具有3年以上智能交通和智能網聯(lián)汽車相關工作經驗,熟悉測試流程體制、技術發(fā)展和標準制定;

3、踏實肯干,思維清晰,有良好的團隊合作意識和獨立工作能力;

4、具備智能交通和智能網聯(lián)汽車系統(tǒng)設計、研發(fā)和實施經驗者優(yōu)先。

第11篇 安全標準化咨詢崗位職責

1.具有大學?？萍耙陨蠈W歷, 安全工程、化工、冶金、機械、電氣、儀表自動化、港口管理、道路運輸、船舶制造、紡織、建筑等相關專業(yè);

2.具有標準化評審員或注冊安全工程師證書者優(yōu)先

崗位職責簡述:

1.負責安全生產標準化相關法律法規(guī)、技術標準及相關要求的收集與更新,協(xié)助建立公司文件數(shù)據(jù)庫。

2.參加安全生產標準化咨詢、及相關資料、復印、打印、裝訂、送達、存檔、材料網上上傳等工作。

3.完成上級領導交辦的其他工作任務。

第12篇 安全標準化咨詢師崗位職責

1.具有大學?？萍耙陨蠈W歷, 安全工程、化工、冶金、機械、電氣、儀表自動化、港口管理、道路運輸、船舶制造、紡織、建筑等相關專業(yè);

2.具有標準化評審員或注冊安全工程師證書者優(yōu)先

崗位職責簡述:

1.負責安全生產標準化相關法律法規(guī)、技術標準及相關要求的收集與更新,協(xié)助建立公司文件數(shù)據(jù)庫。

2.參加安全生產標準化咨詢、及相關資料、復印、打印、裝訂、送達、存檔、材料網上上傳等工作。

3.完成上級領導交辦的其他工作任務。

第13篇 技術標準化工程師崗位職責

技術標準化工程師 鄭州眾智科技 鄭州眾智科技股份有限公司,眾智科技,鄭州眾智科技,眾智 崗位職責:

1、研發(fā)中心技術標準的搜集、制定和發(fā)布;

2、公司新產品開發(fā)中的標準化管理;

3、產品技術資料的整理、撰寫,制定產品設計的規(guī)范化流程。

任職要求:

1、熟悉國家標準和行業(yè)技術標準,具備制定產品開發(fā)標準的能力;

2、熟悉技術文件的日常管理;

3、能夠制定公司技術標準并進行審查監(jiān)督,3年工作經驗,電子行業(yè)做過技術標準的優(yōu)先。

第14篇 標準法規(guī)工程師崗位職責

標準法規(guī)工程師 byd 比亞迪股份有限公司,byd,比亞迪,比亞迪 崗位要求:

1.負責客車及其部件相關法規(guī)信息收集,行業(yè)法規(guī)動態(tài)跟進的工作;

2.負責調研梳理各市場準入或公告制度的工作;

3.負責法規(guī)深度對比研究分析,從法規(guī)理解,視同原則的角度為設計做輸入及指導的工作;

4.負責項目組內檢查核對法規(guī)符合性,不符合項方案推動工作;

5.負責為客車項目及系統(tǒng)提供法規(guī)咨詢解答的工作;

6. 負責認證實驗各方溝通協(xié)調及試驗跟進,試驗分析判斷等;

7.負責其他客車法律法規(guī)宣貫推進事宜。

任職資格:

1. 本科及以上學歷,熟悉汽車整車及零部件;

2. 汽車類、機械類、材料類、電子電控、自動化等專業(yè)及語言類等相關專業(yè),男女不限;

3. 英語良好,有相關標準法規(guī),實驗測試,客車設計工作經驗的優(yōu)先考慮;

4. 工作嚴謹,做事主動積極,溝通協(xié)調能力強,有較強的責任心。

第15篇 標準研究工程師崗位職責

質量標準研究工程師 博雅生物 博雅生物制藥集團股份有限公司,博雅生物,江西博雅生物制藥股份有限公司 (一)崗位職責

1、負責實施公司新產品的質量標準研究,確保建立的質量標準科學可靠,能有效控制新產品的質量;

2、負責起始原料、中間體和樣品的質量標準方法開發(fā)和方法學驗證;

3、負責研究起始原料、輔料、試劑、中間體、研究小樣和產品的檢測;

3、負責協(xié)助進行新產品制備工藝的生產驗證;

4、根據(jù)藥品注冊相關法規(guī)要求,負責注冊相關質量研究部分申報資料的撰寫;

5、協(xié)助完成研制/生產現(xiàn)場核查的相關工作;

6、協(xié)助收集質量研究相關的證明性材料和專業(yè)技術資料;

7、負責所分管的實驗室及設備的管理。

(二)任職要求

1、年齡:25歲以上;

2、學歷專業(yè):本科以上學歷,分析化學、藥學、藥物分析等相關專業(yè);

3、經歷:3年以上質量標準研究工作經驗;在睿智、藥明康德等中大型外包企業(yè)的工作經驗可放寬要求。

4、能力:

(1)能熟練操作常規(guī)檢驗分析儀器設備,熟悉藥品研發(fā)流程和相關技術研究指導原則,能根據(jù)注冊法規(guī)的要求開展相關研究工作;

(2)會獨立起草藥品質量標準;

(3)細致嚴謹,具備較好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神。

第16篇 標準化助理工程師崗位職責

1.公共管理類、法律等專業(yè)本科學歷;

2.具有良好的閱讀和寫作能力;

3.具有良好的團隊合作、溝通協(xié)調能力;

4. 熟悉標準化工作者優(yōu)先;

5. 年齡30周歲以下。

此職位需外派廣州南沙區(qū)政府和佛山市政府工作1年

第17篇 質量標準崗位職責

質量標準研究員 新天藥業(yè) 貴陽新天藥業(yè)股份有限公司(分支機構) 崗位職責:

1、藥品質量標準建立;

2、負責各項質量標準試驗操作,并對各項試驗數(shù)據(jù)整理收集,建立存檔管理。

任職資格:

1、藥學、藥物制劑、藥物分析(中藥、化藥均可);

2、有藥品質量標準研究經歷;

3、能獨立操作高效液相攝譜儀。

第18篇 質量標準研究員崗位職責

質量標準研究員 新天藥業(yè) 貴陽新天藥業(yè)股份有限公司(分支機構) 崗位職責:

1、藥品質量標準建立;

2、負責各項質量標準試驗操作,并對各項試驗數(shù)據(jù)整理收集,建立存檔管理。

任職資格:

1、藥學、藥物制劑、藥物分析(中藥、化藥均可);

2、有藥品質量標準研究經歷;

3、能獨立操作高效液相攝譜儀。

第19篇 標準化師崗位職責

標準化管理工程師 中電科海洋信息技術研究院有限公司 中電科海洋信息技術研究院有限公司,中電科海洋信息技術研究院有限公司,電科海洋,中電科海洋 崗位職責:

1、負責組織開展科技文檔格式的標準化,編寫科技文檔模板;

2、開展科技文檔格式標準化的審核工作;

3、負責組織開展科技文檔格式標準化的相關管理;

4、組織開展科技文檔格式標準化的相關培訓及落實情況的梳理與分析;

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機、電子、通信等相關專業(yè),

2、1年以上標準化類工作經驗,掌握標準化管理的相關知識,

3、具有良好的溝通能力,良好的歸納總結能力。

第20篇 產品標準化工程師崗位職責

產品標準化工程師 鳴志 上海鳴志電器股份有限公司,上海鳴志,鳴志,鳴志電器,鳴志 工作職責描述:

1、參與集團pdm項目實施,為pdm項目實施提供標準化支持

2、制定并維護集團物料管理標準(產品結構層次、物料分類維護、物料屬性維護)

3、推進業(yè)務部門對產品標準化的認識與執(zhí)行

4、參與產品開發(fā)流程的標準化與優(yōu)化

5、完成部門要求的其他工作

任職資格要求:

1、熟悉電機類產品開發(fā)流程

2、對電機產品結構(結構層次)有深入的了解

3、對物料分類及物料屬性定義有實操經驗

4、熟悉電機構成物料的屬性定義,最好有過電機類業(yè)務企業(yè)標準編制工作

5、英語熟練者優(yōu)先