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崗位職責(zé)是什么
俱樂(lè)部崗位職責(zé)主要指的是在各種類型的俱樂(lè)部中，不同職位人員所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任。這些職責(zé)涵蓋了俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面，包括會(huì)員服務(wù)、活動(dòng)策劃、財(cái)務(wù)管理、設(shè)施維護(hù)等，旨在確保俱樂(lè)部的正常運(yùn)行，提升會(huì)員滿意度，并促進(jìn)俱樂(lè)部的持續(xù)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)模式和行業(yè)規(guī)范，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力。
2. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效地與會(huì)員、員工和其他合作伙伴建立良好關(guān)系。
3. 對(duì)細(xì)節(jié)有敏銳的洞察力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。
4. 適應(yīng)性強(qiáng)，能夠在壓力下保持冷靜，處理突發(fā)事件。
5. 具備一定的創(chuàng)新思維，能策劃吸引人的會(huì)員活動(dòng)。
6. 對(duì)財(cái)務(wù)管理和預(yù)算控制有一定了解，保證俱樂(lè)部經(jīng)濟(jì)健康。
7. 熱愛(ài)俱樂(lè)部文化，致力于提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。
崗位職責(zé)描述
俱樂(lè)部崗位職責(zé)的具體內(nèi)容因職位而異，但通常包括以下幾個(gè)方面：
1. 會(huì)員管理：負(fù)責(zé)會(huì)員招募、服務(wù)和保留，處理會(huì)員的咨詢和投訴，維護(hù)會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)，確保會(huì)員資料的準(zhǔn)確性和保密性。
2. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行：設(shè)計(jì)和實(shí)施各類社交、娛樂(lè)或教育活動(dòng)，以增強(qiáng)會(huì)員的參與感和歸屬感，提高俱樂(lè)部的吸引力。
3. 財(cái)務(wù)管理：監(jiān)控俱樂(lè)部的收入和支出，編制預(yù)算，確保財(cái)務(wù)合規(guī)，進(jìn)行成本控制，以實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。
4. 設(shè)施維護(hù)與安全管理：監(jiān)督俱樂(lè)部設(shè)施的日常維護(hù)，確保安全運(yùn)營(yíng)，及時(shí)處理設(shè)施故障，保障會(huì)員的使用體驗(yàn)。
5. 市場(chǎng)營(yíng)銷：制定并執(zhí)行營(yíng)銷策略，提升俱樂(lè)部的品牌知名度，吸引新會(huì)員，同時(shí)保持與現(xiàn)有會(huì)員的互動(dòng)。
6. 團(tuán)隊(duì)管理：招聘、培訓(xùn)和管理員工，營(yíng)造積極的工作氛圍，提高員工滿意度和工作效率。
7. 合作與伙伴關(guān)系：與供應(yīng)商、贊助商和其他合作伙伴建立并維護(hù)良好關(guān)系，尋找合作機(jī)會(huì)，提升俱樂(lè)部的資源利用效率。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和執(zhí)行俱樂(lè)部戰(zhàn)略計(jì)劃，確保俱樂(lè)部的長(zhǎng)期發(fā)展方向。
2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施會(huì)員福利計(jì)劃，提高會(huì)員滿意度和忠誠(chéng)度。
3. 協(xié)調(diào)和監(jiān)督俱樂(lè)部活動(dòng)的籌備和執(zhí)行，確?；顒?dòng)的質(zhì)量和效果。
4. 定期分析俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，評(píng)估業(yè)績(jī)，提出改進(jìn)措施。
5. 參與合同談判，確保俱樂(lè)部在租賃、采購(gòu)和服務(wù)等方面獲得最佳條件。
6. 制定和更新俱樂(lè)部政策和程序，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
7. 處理與會(huì)員、員工和公眾的沖突，維護(hù)俱樂(lè)部的良好形象。
以上職責(zé)需要俱樂(lè)部管理層根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整，以滿足不斷變化的市場(chǎng)需求和會(huì)員期望，推動(dòng)俱樂(lè)部的持續(xù)繁榮。
俱樂(lè)部崗位職責(zé)范文
第1篇 俱樂(lè)部總監(jiān)崗位職責(zé)
賽馬俱樂(lè)部會(huì)員招募總監(jiān) 武漢賽馬俱樂(lè)部 武漢賽馬俱樂(lè)部有限公司 崗位職責(zé):
1、參與制訂公司的年度會(huì)員招募計(jì)劃,制定每月招募指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)優(yōu)化會(huì)員招募流程、組織實(shí)施招募流程并進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)展廳秩序管理,牽頭重大渠道的會(huì)員招募工作,維護(hù)和拓展業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)以往業(yè)績(jī)和市場(chǎng)預(yù)期,制訂招募拓展計(jì)劃;
5、配合總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督招募價(jià)格,并及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整;
6、負(fù)責(zé)處理客戶投訴,并按公司規(guī)定的流程進(jìn)行反饋,提出改進(jìn)方案并實(shí)施;
7、參與制訂招募人員的考核計(jì)劃和方案,鼓勵(lì)積極向上的工作風(fēng)氣,建立積極的工作環(huán)境和氛圍;
8、對(duì)直接下屬進(jìn)行選拔、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評(píng)估,并承擔(dān)管理責(zé)任。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè);
2、有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質(zhì)佳;
3、五年高端品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的客戶服務(wù)意識(shí);有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有良好的分析及綜合協(xié)調(diào)能力; 能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;
4、熟練使用辦公設(shè)備及軟件;充滿活力,具有創(chuàng)新精神,對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力;有駕駛執(zhí)照并熟練駕駛。
第2篇 健身俱樂(lè)部崗位職責(zé)
健身俱樂(lè)部店長(zhǎng) 廣州易健科技有限公司 廣州易健科技有限公司,易健,易健科技,易健 工作職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,制定門(mén)店?duì)I銷策略并組織實(shí)施;
2、做好門(mén)店各個(gè)崗位的分工管理工作;
3、掌握門(mén)店各種設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
5、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育;
6、高業(yè)績(jī)零投訴,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
任職資格:
1、有成功經(jīng)驗(yàn),有欲望、有魄力、有行動(dòng)力;
2、至少兩年以上店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn),有體育行業(yè)、健身行業(yè)、美容行業(yè)、電器行業(yè)店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
4、本崗位與廣州易健科技有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐到東莞原力高端俱樂(lè)部工作。
第3篇 俱樂(lè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
俱樂(lè)部經(jīng)理 北京首大環(huán)保工程有限公司 北京首大環(huán)保工程有限公司,首大 職責(zé)描述:
1、協(xié)助完成俱樂(lè)部的建設(shè)和組織活動(dòng),維護(hù)俱樂(lè)部日常運(yùn)營(yíng)。
2、市場(chǎng)拓展 主要承擔(dān)對(duì)俱樂(lè)部vip會(huì)員的發(fā)展、日常維護(hù)工作;
3、俱樂(lè)部活動(dòng)管理 承擔(dān)俱樂(lè)部活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施工作;
4、報(bào)表管理 承擔(dān)俱樂(lè)部相關(guān)報(bào)表管理。
崗位要求:
1、 從事相關(guān)俱樂(lè)部工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、 具備俱樂(lè)部相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟練俱樂(lè)部初期搭建,相關(guān)工作組織工作內(nèi)容和流程。
本俱樂(lè)部屬于會(huì)員制俱樂(lè)部,非現(xiàn)市場(chǎng)傳統(tǒng)單項(xiàng)服務(wù)制俱樂(lè)部(如建設(shè)俱樂(lè)部,高爾夫俱樂(lè)部等)。而是以現(xiàn)有會(huì)所為平臺(tái),專屬vip制多項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容和服務(wù)內(nèi)容的綜合型俱樂(lè)部(如長(zhǎng)安俱樂(lè)部、京城俱樂(lè)部等)
第4篇 俱樂(lè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
景區(qū)vip俱樂(lè)部總經(jīng)理 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 vip俱樂(lè)部總經(jīng)理工作職責(zé):
1、制定俱樂(lè)部發(fā)展戰(zhàn)略,擬定年度業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、制訂俱樂(lè)部?jī)?nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、工作流程等;
3、組織制定各崗位服務(wù)規(guī)范,組織銷售人員制定銷售方案,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、建立與合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、媒體等外部機(jī)構(gòu)順暢的溝通渠道。
5、負(fù)責(zé)會(huì)員及vip客戶接待組織工作,開(kāi)展俱樂(lè)部的各種社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),樹(shù)立良好的企業(yè)形象;
任職資格:
1、40歲以內(nèi),市場(chǎng)營(yíng)銷、工商企業(yè)管理專業(yè)大學(xué)本科以上;
2、5年以上俱樂(lè)部管理經(jīng)驗(yàn);
3、責(zé)任心強(qiáng)及具有專業(yè)職業(yè)操守;
4、相關(guān)資源豐富、溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)。
第5篇 俱樂(lè)部崗位職責(zé)
俱樂(lè)部經(jīng)理 北京首大環(huán)保工程有限公司 北京首大環(huán)保工程有限公司,首大 職責(zé)描述:
1、協(xié)助完成俱樂(lè)部的建設(shè)和組織活動(dòng),維護(hù)俱樂(lè)部日常運(yùn)營(yíng)。
2、市場(chǎng)拓展 主要承擔(dān)對(duì)俱樂(lè)部vip會(huì)員的發(fā)展、日常維護(hù)工作;
3、俱樂(lè)部活動(dòng)管理 承擔(dān)俱樂(lè)部活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施工作;
4、報(bào)表管理 承擔(dān)俱樂(lè)部相關(guān)報(bào)表管理。
崗位要求:
1、 從事相關(guān)俱樂(lè)部工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、 具備俱樂(lè)部相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟練俱樂(lè)部初期搭建,相關(guān)工作組織工作內(nèi)容和流程。
本俱樂(lè)部屬于會(huì)員制俱樂(lè)部,非現(xiàn)市場(chǎng)傳統(tǒng)單項(xiàng)服務(wù)制俱樂(lè)部(如建設(shè)俱樂(lè)部,高爾夫俱樂(lè)部等)。而是以現(xiàn)有會(huì)所為平臺(tái),專屬vip制多項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容和服務(wù)內(nèi)容的綜合型俱樂(lè)部(如長(zhǎng)安俱樂(lè)部、京城俱樂(lè)部等)
第6篇 俱樂(lè)部會(huì)籍崗位職責(zé)
場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)場(chǎng)館的前期籌備和運(yùn)營(yíng)管理工作;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)監(jiān)管體系的建立和完善;
3.根據(jù)集團(tuán)各項(xiàng)考核目標(biāo)及相關(guān)要求,落實(shí)對(duì)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)監(jiān)管,實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo);
4. 實(shí)現(xiàn)增值業(yè)務(wù)及服務(wù)的創(chuàng)新與開(kāi)發(fā);
5.組織編制年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并給予積極實(shí)施,擴(kuò)大企業(yè)在市場(chǎng)中的影響力;
6.負(fù)責(zé)地方政府、合作伙伴、大客戶的關(guān)系維護(hù),以及戰(zhàn)略合作伙伴的發(fā)展,挖掘開(kāi)發(fā)潛在客戶;
7.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)營(yíng)銷信息、行業(yè)動(dòng)態(tài),了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,完成調(diào)研資料的整理和調(diào)研報(bào)告的撰寫(xiě),為集團(tuán)營(yíng)銷決策提供合理有效的建議;
8.主持重大營(yíng)銷合同的談判和簽訂工作;
9.協(xié)助策劃、優(yōu)化產(chǎn)品,從品牌定位, 運(yùn)營(yíng)物資,功能間設(shè)置、人員搭建、成本核算等方向跟進(jìn)產(chǎn)品、優(yōu)化方案;
10.制定銷售策略,推廣拓展業(yè)務(wù),對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行銷售、宣傳及策劃,提升公司品牌和形象。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理類、營(yíng)銷管理類等相關(guān)專業(yè);
2.五年以上營(yíng)銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),且工作穩(wěn)定性強(qiáng);
3.具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
4.對(duì)銷售工作有高度強(qiáng)烈熱情,有奢侈品行業(yè)(高端地產(chǎn)、高爾夫、游艇、五星級(jí)酒店、高端會(huì)所俱樂(lè)部等)會(huì)籍(產(chǎn)品)銷售經(jīng)驗(yàn)與大量高端客戶資源;
5.原則性強(qiáng),執(zhí)行力較好,有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。 1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)場(chǎng)館的前期籌備和運(yùn)營(yíng)管理工作;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)監(jiān)管體系的建立和完善;
3.根據(jù)集團(tuán)各項(xiàng)考核目標(biāo)及相關(guān)要求,落實(shí)對(duì)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)監(jiān)管,實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo);
4. 實(shí)現(xiàn)增值業(yè)務(wù)及服務(wù)的創(chuàng)新與開(kāi)發(fā);
5.組織編制年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并給予積極實(shí)施,擴(kuò)大企業(yè)在市場(chǎng)中的影響力;
6.負(fù)責(zé)地方政府、合作伙伴、大客戶的關(guān)系維護(hù),以及戰(zhàn)略合作伙伴的發(fā)展,挖掘開(kāi)發(fā)潛在客戶;
7.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)營(yíng)銷信息、行業(yè)動(dòng)態(tài),了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,完成調(diào)研資料的整理和調(diào)研報(bào)告的撰寫(xiě),為集團(tuán)營(yíng)銷決策提供合理有效的建議;
8.主持重大營(yíng)銷合同的談判和簽訂工作;
9.協(xié)助策劃、優(yōu)化產(chǎn)品,從品牌定位, 運(yùn)營(yíng)物資,功能間設(shè)置、人員搭建、成本核算等方向跟進(jìn)產(chǎn)品、優(yōu)化方案;
10.制定銷售策略,推廣拓展業(yè)務(wù),對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行銷售、宣傳及策劃,提升公司品牌和形象。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理類、營(yíng)銷管理類等相關(guān)專業(yè);
2.五年以上營(yíng)銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),且工作穩(wěn)定性強(qiáng);
3.具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
4.對(duì)銷售工作有高度強(qiáng)烈熱情,有奢侈品行業(yè)(高端地產(chǎn)、高爾夫、游艇、五星級(jí)酒店、高端會(huì)所俱樂(lè)部等)會(huì)籍(產(chǎn)品)銷售經(jīng)驗(yàn)與大量高端客戶資源;
5.原則性強(qiáng),執(zhí)行力較好,有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
第7篇 俱樂(lè)部專員崗位職責(zé)
企業(yè)家俱樂(lè)部商務(wù)專員 綠地集團(tuán)-江蘇事業(yè)部 南京峰霄置業(yè)有限公司,峰霄 職責(zé)描述:
1、 拓展企業(yè)家俱樂(lè)部會(huì)員數(shù)量,挖掘優(yōu)質(zhì)企業(yè)家會(huì)員資源;
2、 會(huì)員關(guān)系管理及維護(hù),實(shí)現(xiàn)會(huì)員需求的有效梳理,提升會(huì)員粘性;
3、 洽談異業(yè)商盟、拓展會(huì)員權(quán)益,維護(hù)與合作單位的良好關(guān)系;
4、 對(duì)接資源,組織各類企業(yè)服務(wù)活動(dòng)、圈層活動(dòng);
5、 了解不同行業(yè)動(dòng)態(tài),為企業(yè)對(duì)接各級(jí)政府政策。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,性格外向開(kāi)朗,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
2、認(rèn)真負(fù)責(zé),有組織、社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熟練使用office辦公軟件。
第8篇 車俱樂(lè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定俱樂(lè)部總體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)作模式、運(yùn)營(yíng)方案;
2、負(fù)責(zé)搭建俱樂(lè)部組織架構(gòu)、部門(mén)建制和人員配備,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)貫徹落實(shí)董事會(huì)相關(guān)決議事項(xiàng);
3、負(fù)責(zé)建立俱樂(lè)部各項(xiàng)管理制度,形成良好的內(nèi)部管理體系;
4、負(fù)責(zé)建立良好的內(nèi)外部溝通渠道,開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),樹(shù)立良好的企業(yè)形象;
5、主持日常工作,推進(jìn)俱樂(lè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展。
任職資格:
1、熟悉汽車銷售行業(yè),懂汽車、懂網(wǎng)絡(luò),愛(ài)旅游,事業(yè)心強(qiáng);
2、中專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析、溝通能力,創(chuàng)新意識(shí),思維清晰而有條理,較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神,年齡30歲以上,有駕照。
第9篇 俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
俱樂(lè)部經(jīng)理 北京首大環(huán)保工程有限公司 北京首大環(huán)保工程有限公司,首大 職責(zé)描述:
1、協(xié)助完成俱樂(lè)部的建設(shè)和組織活動(dòng),維護(hù)俱樂(lè)部日常運(yùn)營(yíng)。
2、市場(chǎng)拓展 主要承擔(dān)對(duì)俱樂(lè)部vip會(huì)員的發(fā)展、日常維護(hù)工作;
3、俱樂(lè)部活動(dòng)管理 承擔(dān)俱樂(lè)部活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施工作;
4、報(bào)表管理 承擔(dān)俱樂(lè)部相關(guān)報(bào)表管理。
崗位要求:
1、 從事相關(guān)俱樂(lè)部工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、 具備俱樂(lè)部相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟練俱樂(lè)部初期搭建,相關(guān)工作組織工作內(nèi)容和流程。
本俱樂(lè)部屬于會(huì)員制俱樂(lè)部,非現(xiàn)市場(chǎng)傳統(tǒng)單項(xiàng)服務(wù)制俱樂(lè)部(如建設(shè)俱樂(lè)部,高爾夫俱樂(lè)部等)。而是以現(xiàn)有會(huì)所為平臺(tái),專屬vip制多項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容和服務(wù)內(nèi)容的綜合型俱樂(lè)部(如長(zhǎng)安俱樂(lè)部、京城俱樂(lè)部等)
第10篇 體育俱樂(lè)部崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(體育俱樂(lè)部) 1、全面負(fù)責(zé)賽艇俱樂(lè)部管理及運(yùn)作,制定俱樂(lè)部整體運(yùn)營(yíng)和發(fā)展戰(zhàn)略;
2、結(jié)合俱樂(lè)部主要業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)賽事運(yùn)營(yíng)、運(yùn)動(dòng)推廣及健身等多種服務(wù)的策劃和統(tǒng)籌。
3、負(fù)責(zé)俱樂(lè)部資源整合、跨領(lǐng)域開(kāi)拓多元化合作。 1、三年以上運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對(duì)運(yùn)動(dòng)抱有熱情;
2、較好的組織運(yùn)營(yíng)、資源整合能力。 1、全面負(fù)責(zé)賽艇俱樂(lè)部管理及運(yùn)作,制定俱樂(lè)部整體運(yùn)營(yíng)和發(fā)展戰(zhàn)略;
2、結(jié)合俱樂(lè)部主要業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)賽事運(yùn)營(yíng)、運(yùn)動(dòng)推廣及健身等多種服務(wù)的策劃和統(tǒng)籌。
3、負(fù)責(zé)俱樂(lè)部資源整合、跨領(lǐng)域開(kāi)拓多元化合作。
第11篇 工會(huì)教工俱樂(lè)部管理員崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)俱樂(lè)部管理工作。做好活動(dòng)計(jì)劃，落實(shí)管理制度。
二、搞好教工俱樂(lè)部清潔衛(wèi)生和內(nèi)務(wù)整理工作。
三、管理好教工俱樂(lè)部器材。
四、負(fù)責(zé)做好工會(huì)財(cái)務(wù)出納工作。
五、做好工會(huì)固定資產(chǎn)和辦公用品的管理工作。
六、負(fù)責(zé)做好工會(huì)報(bào)刊、業(yè)務(wù)書(shū)籍等資料的收訂工作。
七、做好工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
第12篇 足球俱樂(lè)部崗位職責(zé)
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