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萬達崗位職責匯編(4篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):17

萬達崗位職責

崗位職責是什么

萬達集團的崗位職責旨在明確各職位的工作內(nèi)容,確保團隊成員理解其角色定位,有效地執(zhí)行工作任務,以達成公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展。

崗位職責要求

1. 精準理解公司戰(zhàn)略:員工需深刻理解萬達集團的愿景、使命和核心價值觀,將這些理念融入日常工作中。

2. 專業(yè)技能掌握:每個崗位都要求具備相應的職業(yè)技能和知識,如項目管理、市場營銷、財務分析等。

3. 團隊協(xié)作能力:良好的溝通和協(xié)作能力,以促進跨部門合作,實現(xiàn)工作目標。

4. 創(chuàng)新思維:鼓勵員工積極提出改進方案,推動業(yè)務創(chuàng)新,適應市場變化。

5. 高效執(zhí)行力:能按時按質完成任務,確保工作流程的順暢。

崗位職責描述

1. 部門負責人:負責制定和實施部門策略,監(jiān)控業(yè)務績效,確保團隊達成既定目標。培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員,提升整體工作效率。

2. 項目經(jīng)理:協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,管理項目進度,確保項目按時交付,并對項目質量和成本負責。

3. 市場營銷專員:策劃和執(zhí)行市場推廣活動,分析市場趨勢,提高品牌知名度和市場份額。

4. 財務分析師:進行財務預算和分析,為管理層提供決策支持,確保財務合規(guī)和風險控制。

5. 人力資源專員:負責招聘、培訓、績效評估等工作,構建和維護健康的企業(yè)文化。

有哪些內(nèi)容

1. 業(yè)務運營:包括日常運營管理和策略規(guī)劃,確保業(yè)務的穩(wěn)定運行和持續(xù)增長。

2. 客戶服務:提供優(yōu)質的客戶服務,建立和維護良好的客戶關系,提升客戶滿意度。

3. 技術支持:技術支持團隊負責系統(tǒng)維護、故障排查和技術創(chuàng)新,保障業(yè)務系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。

4. 內(nèi)部控制:建立健全的內(nèi)部控制體系,確保公司資產(chǎn)的安全和有效利用。

5. 社會責任:積極參與社會公益活動,踐行企業(yè)社會責任,提升企業(yè)的社會形象。

以上各崗位職責旨在構建一個高效、協(xié)作和創(chuàng)新的團隊,共同推動萬達集團的繁榮與發(fā)展。每位員工都應承擔起自己的職責,為實現(xiàn)公司的長遠目標貢獻力量。

萬達崗位職責范文

第1篇 通州萬達廣場崗位職責

成本合約部經(jīng)理 永都集團有限公司 永都集團有限公司,永都 招賢納士

請投遞簡歷時認真閱讀任職要求

任職要求:

1、 土建、 電氣、給排水、工程造價等相關專業(yè)畢業(yè), 本科以上學歷, 精通

英語;擁有海外工程預算經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、具有 3 年以上預算獨立工作經(jīng)驗;

3、能夠獨立編制工程量清單及組價工作,熟悉招投標業(yè)務,熟悉定額與清單

規(guī)范的內(nèi)容和使用要求;

4、熟練使用預算應用軟件及辦公工程軟件,以及編制工程量結算計算書;

5、熟練掌握與工程造價有關的法律法規(guī);熟悉相關設備、材料的品牌性能、

價格等;

6、有責任心、良好的協(xié)調(diào)溝通和組織能力,具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神。

崗位職責:

1、負責合同的擬定、 初步洽談及招投標手續(xù)。

2、負責對合同的評審和管理,建立合格分包商名單

3、負責合同、合同變更文件在項目經(jīng)理部內(nèi)的分發(fā)等控制工作。

4、負責工程預算的編制與分解,參與經(jīng)濟活動分析。

5、負責工程量增減的簽證,負責組織工程直接成本核算。

6、負責工程竣工結算資料的收集,及時編制好工程竣工結算書。

7、接受上級及相關部門指導、監(jiān)督和審核。

8、負責合同管理方面的內(nèi)外接口及協(xié)調(diào)工作。

9、負責工程資金計劃的編制。

我們在

北京城市副中心通州區(qū)萬達廣場

我們有

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第2篇 萬達集團崗位職責

財務經(jīng)理 石景山萬達 萬達商業(yè)管理 萬達商業(yè)管理集團有限公司北京分公司,萬達商業(yè)管理,萬達 位職責:

1、按照集團和商管總部財務制度要求建立健全各項財務基礎工作

2、對上級財務部門負責,全面維護和監(jiān)督地方公司財務制度的執(zhí)行情況

3、合理分工,按總部要求抓好地方公司會計核算工作

4、嚴格執(zhí)行總部對資金管理的制度,保證貨幣資金使用安全

5、建立財務管控機制,保障各項專項資金的正常使用

6、搞好地方公司財務團隊建設,按要求組建和培訓地方公司財務團隊、考核財務人員

7、配合地方公司總經(jīng)辦,完成總部批準的年度經(jīng)營任務

8、依據(jù)《采購操作指引》,控制好公司成本

9、督導公司預算編制及預算執(zhí)行、建立超預算執(zhí)行預警機制

10、負責建立并協(xié)調(diào)與銀行、稅務部門的關系

11、保管“財務專用章”

12、完成領導交辦的的其他工作

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷,研究生學歷優(yōu)先

2、28-35歲之間,財務相關專業(yè)

3、5年以上會計工作經(jīng)驗,中級以上專業(yè)技術職稱,注冊會計師優(yōu)先,2年以上同等職位工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,有商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先

4、能熟練操作財務軟件,有全面的賬務處理工作經(jīng)驗,有較強的財務理論專業(yè)知識;熟練試用辦公自動化軟件; 良好的溝通協(xié)調(diào)能力

第3篇 萬達地產(chǎn)崗位職責

開發(fā)經(jīng)理(房地產(chǎn)) 大連萬達商業(yè)地產(chǎn)股份有限公司 大連萬達商業(yè)地產(chǎn)股份有限公司 職責描述:

1、負責擬訂公司項目開發(fā)計劃,報開發(fā)副總審定;

2、落實項目開發(fā)計劃,實現(xiàn)項目開發(fā)目標;擬訂項目推進方案,報開發(fā)副總審定;

3、指導部門員工開展項目推進工作;協(xié)助開發(fā)副總維護當?shù)卣Y源;

4、負責公司相關內(nèi)部部門協(xié)調(diào)溝通,協(xié)助開發(fā)副總完善部門內(nèi)部管理;

5、協(xié)助開發(fā)副總開展部門團隊建設工作;

任職要求:

1、工作5年以上,有相關工作經(jīng)驗;

2、有政府相關資源優(yōu)先;

3、溝通、公關、協(xié)調(diào)能力強

第4篇 萬達房地產(chǎn)崗位職責

柬老越城市綜合體商旅文旅招商常務副總 柬老越城市綜合體商旅文旅招商常務副總

主要工作:

向總經(jīng)理匯報。

全面負責已建成的50萬平方米城市綜合體地產(chǎn)項目的招商和整體運營。項目包括高檔別墅、五星級酒店、商業(yè)街、購物中心、寫字樓、公寓、住宅。

協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略方針、經(jīng)營目標和執(zhí)行計劃,將計劃分解到各部門并組織實施。

全面監(jiān)管現(xiàn)有投資項目的日常運行,包括地產(chǎn)銷售、酒店管理、資產(chǎn)維護等,確保分公司的各項管理制度得以貫徹執(zhí)行。

配合集團公司在老撾的后續(xù)投資開發(fā)及資產(chǎn)優(yōu)化工作。

負責協(xié)調(diào)與老撾合作伙伴、集團內(nèi)部以及客戶等方面的關系。

任職要求:

英語流利。本科以上學歷。

本科畢業(yè)至少15年或研究生畢業(yè)至少12年工作經(jīng)驗,其中有5年以上萬達城等城市綜合體招商運營管理經(jīng)驗,例如:辦公租賃,商業(yè)中心、國際會議,酒店管理、文化旅游等。

優(yōu)先考慮萬達等房地產(chǎn)企業(yè)工作過的高級經(jīng)理,有戰(zhàn)略規(guī)劃能力、有營銷能力、有商旅、文旅項目策劃和運營管理能力。

有信心有實力通過開發(fā)國際交流、文化旅游等綜合招商手段整體盤活50萬平方米城市綜合體。

職位選擇發(fā)布在北京、上海、廣東、廣西、云南 柬老越城市綜合體商旅文旅招商常務副總

主要工作:

向總經(jīng)理匯報。

全面負責已建成的50萬平方米城市綜合體地產(chǎn)項目的招商和整體運營。項目包括高檔別墅、五星級酒店、商業(yè)街、購物中心、寫字樓、公寓、住宅。

協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略方針、經(jīng)營目標和執(zhí)行計劃,將計劃分解到各部門并組織實施。

全面監(jiān)管現(xiàn)有投資項目的日常運行,包括地產(chǎn)銷售、酒店管理、資產(chǎn)維護等,確保分公司的各項管理制度得以貫徹執(zhí)行。

配合集團公司在老撾的后續(xù)投資開發(fā)及資產(chǎn)優(yōu)化工作。

負責協(xié)調(diào)與老撾合作伙伴、集團內(nèi)部以及客戶等方面的關系。

任職要求:

英語流利。本科以上學歷。

本科畢業(yè)至少15年或研究生畢業(yè)至少12年工作經(jīng)驗,其中有5年以上萬達城等城市綜合體招商運營管理經(jīng)驗,例如:辦公租賃,商業(yè)中心、國際會議,酒店管理、文化旅游等。

優(yōu)先考慮萬達等房地產(chǎn)企業(yè)工作過的高級經(jīng)理,有戰(zhàn)略規(guī)劃能力、有營銷能力、有商旅、文旅項目策劃和運營管理能力。

有信心有實力通過開發(fā)國際交流、文化旅游等綜合招商手段整體盤活50萬平方米城市綜合體。

職位選擇發(fā)布在北京、上海、廣東、廣西、云南

萬達崗位職責匯編(4篇)

萬達集團的崗位職責旨在明確各職位的工作內(nèi)容,確保團隊成員理解其角色定位,有效地執(zhí)行工作任務,以達成公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展。崗位職責要求1.精準理解公司戰(zhàn)
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